Na osnovi članka 11. Zakona o udrugama (NN 88/01) Skupština Udruge za poticanje zapošljavanja i stručno usavršavanje mladih ljudi ZUM na sjednici dana 06. travnja 2012. u Puli donijela je novi STATUT Udruge ZUM I. OPĆE ODREDBE Članak 1. Ovim Statutom uređuju se pitanja naziva, sjedišta, područja djelovanja, zastupanja, ciljeva, djelatnosti, članstva, upravljanja, financiranja i druga pitanja važna za rad Udruge ZUM, u skladu sa Zakonom o udrugama Republike Hrvatske. Članak 2. Udruga ZUM je neprofitna, nevladina organizacija osnovana 2001. godine u svrhu povećanja zapošljavanja mladih, njihova poticanja na prepoznavanje vlastitih mogućnosti, sposobnosti i vještina kroz edukaciju, informiranje i uključivanje u procese donošenja odluka. Članak 3. Ovaj Statut je temeljni opći akt Udruge ZUM koji sadrži Zakonom utvrđene odredbe. Skupština i po njoj izabrana tijela provode ovaj Statut donošenjem općih akata, odluka i zaključaka koji moraju biti s njime u suglasnosti, u protivnom proizvode pravne posljedice za članove udruge. II. NAZIV, SJEDIŠTE I PODRUČJE DJELOVANJA Članak 4. Puni naziv udruge na hrvatskom jeziku glasi Udruga ZUM (u daljnjem tekstu Udruga). Skraćeni naziv glasi ZUM. Uz naziv na hrvatskom jeziku, Udruga u međunarodnoj komunikaciji koristi i naziv na engleskom jeziku: Organization ZUM. Udruga djeluje na području Republike Hrvatske, sa sjedištem u Puli. Udruga je pravna osoba i zastupaju je predsjednik/ica i potpredsjednik/ca. Odluku o promjeni sjedišta donosi Upravni odbor. Članak 5. Udruga ima pečat kvadratnog oblika koji sadrži naziv i logotip Udruge, a veličine je 17.6x29mm. Pečat se koristi za ovjeravanje akata, odluka, zaključaka i raznih pisama i dokumenata u javnoj uporabi. III. CILJEVI I DJELATNOST UDRUGE Članak 6. Temeljni ciljevi Udruge su sljedeći: 1. Razvijati inovativne modele poticanja zapošljavanja mladih te razvoja stručnosti i informiranosti kako bi ojačali konkurentsku poziciju na tržištu rada. 2. Poticati i osnaživati mlade za aktivnu participaciju u društvenom i političkom životu zajednice te razvoju civilnog društva. 3. Poticati intersektorsku i intrasektorsku suradnju, protok informacija i prijenos znanja, iskustva i vještina. 4. Promicati razvoj društvenog (socijalnog) poduzetništva. Članak 7. U svrhu ostvarenja ciljeva propisanih člankom 6. ovog Statuta Udruga će obavljati sljedeće djelatnosti: a) neovisno pratiti i analizirati proces oblikovanja, provedbe i vrednovanja politika za mlade; b) pratiti i analizirati uključivanje i položaj mladih na tržištu rada; c) organizirati i provoditi edukativne i informativne kampanje, radionice, seminare, tribine, treninge, okrugle stolove, javne tribine, konferencije i sl.; d) obavljati izdavačke i medijske djelatnosti, u skladu s posebnim propisima; e) istraživati javno mnijenje; f) surađivati s organizacijama u zemlji i inozemstvu; g) sudjelovati na domaćim i međunarodnim skupovima; h) javno zagovarati unapređenje društvenog položaja mladih i) i druge djelatnosti sukladno zakonima Republike Hrvatske. Članak 8. Vrijednosti na kojima počivaju djelovanje i temeljni ciljevi Udruge su: uvažavanje tuđih mišljenja, nenasilje i nediskriminacija, otvorena komunikacija (dijeljenje informacija s drugima, izražavanje vlastitog stava i mišljenja), pozitivnost i optimistički duh, suradnja u obavljanju aktivnosti unutar organizacije, zajedništvo, umreženost i timski rad, povjerenje i podrška suradnicima, inovativnost i otvorenost u radu. IV. JAVNOST RADA UDRUGE Članak 9. Rad Udruge je javan. Javnost rada ostvaruje se: a) izvješćem o radu; b) izvješćivanjem u sredstvima javnog priopćavanja; c) izdavanjem priopćenja, biltena i godišnjih izvještaja; d) prezentacijom rada i aktivnosti putem internetskih stranica Udruge. Udruga obavještava članove i članice o svom radu na sjednicama Skupštine, a između zasjedanja putem internetskih stranica, mailing lista te preko svog ureda. V. ČLANSTVO Članak 10. Svaki/a poslovno sposoban/na državljanin/ka Republike Hrvatske, pravna osoba ili strana osoba koja želi sudjelovati u nekom od organiziranih sadržaja i oblika koje organizira Udruga te koji/a prihvaća odredbe ovog Statuta, sva prava, obveze i odgovornosti koje iz njega proizlaze, može pod jednakim uvjetima utvrđenim ovim Statutom postati i biti članom/icom Udruge. Pravne osobe mogu postati samo podupirući ili počasni članovi/ce. Osoba bez poslovne sposobnosti ili s ograničenom poslovnom sposobnošću može biti član/ica Udruge bez sudjelovanja u radu tijela Udruge. Pravnu osobu predstavlja njezin/a ovlašteni/a zastupnik/ica. Članak 11. Članom/icom Udruge postaje se ispunjavanjem uvjeta za članstvo, ispunjavanjem pristupnice za članstvo, upisom u evidenciju članova/ica Udruge te uplatom članarine. Odluku o upisu u evidenciju članova/ica Udruge donosi Upravni odbor. Članak 12. Članstvo u Udruzi može biti: a) redovno; b) podupiruće; c) počasno. Članak 13. Redovnim/om članom/icom Udruge postaje svaka fizička osoba ako se zadovolje sljedeći uvjeti: - da je osoba volontirala u Udruzi najmanje 35 sati u razdoblju od godine dana ili kraćem; - da je osoba platila godišnju članarinu. Osoba izabrana u Upravni odbor te osobe koje se zapošljavaju u Udruzi ne moraju ispunjavati ove uvjete, nego danom izbora u tijelo Udruge ili zapošljavanjem postaju njezini redovni/e članovi/ice. Članak 14. Prava redovnih članova/ica su: - prisustvovati sjednicama Skupštine; - sudjelovati u cjelokupnom radu i aktivnostima Udruge, u utvrđivanju politike razvoja Udruge, kao i u donošenju i realizaciji programa i planova rada Udruge; - aktivno doprinositi ostvarivanju ciljeva Udruge; - birati i biti biran/a u tijela Udruge; - biti redovito obaviješten/a o programima i svim aktivnostima Udruge; - iznositi svoje mišljenje o radu Udruge, prijedloge i zapažanja. Obveze redovnih članova/ica su: - pridržavati se odredbi ovog Statuta, drugih akata Udruge te odluka tijela upravljanja; - prisustvovati sjednicama Skupštine; - savjesno čuvati opremu i imovinu Udruge; - štititi i unapređivati ugled i interes Udruge; - sudjelovati u radu Udruge te odgovorno izvršavati preuzete obveze i zadatke; - razvijati dobre međuljudske odnose; - savjesno se odnositi prema svim situacijama, pogotovo prema problemima; - uredno uplaćivati članarinu. Članak 15. Podupirući član/ica može biti fizička i pravna osoba koja materijalno i moralno potpomaže radu i djelovanju Udruge, ali ne koriste prava niti izvršavaju obveze redovnih članova/ica određene u članku 13. ovog Statuta. Na prijedlog Upravnog odbora podupirući član/ica može sudjelovati u raspravi na sjednici Skupštine Udruge. Članak 16. Počasnim/om članom/icom može postati ona fizička ili pravna osoba koja je značajno pridonijela radu i ugledu Udruge. Obrazloženi prijedlog za počasno članstvo upućuje najmanje troje redovnih članova/ica Udruge Upravnom odboru koji na prvoj sljedećoj sjednici daje svoje mišljenje. Upravni odbor na sljedećoj sjednici Skupštine Udruge upoznaje Udrugu s prijedlozima za počasno članstvo te svojim mišljenjem. Konačnu odluku o počasnom članstvu donosi Skupština Udruge. Članak 17. Članstvo u Udruzi prestaje: - pismenom izjavom o istupanju iz članstva; - neplaćanjem članarine za tekuću godinu; - smrću člana/ice; - isključenjem iz članstva; - prestankom djelovanja Udruge. Članu/ici Udruge koji/a u svom radu ne postupa u skladu s ovim Statutom, odnosno koji/a svojim djelovanjem i istupanjima šteti ugledu Udruge Upravni odbor može izreći opomenu ili ga/ju isključiti iz članstva, ovisno o težini učinjene povrede. Pisanu odluku o isključenju s obrazloženjem donosi Upravni odbor. Protiv odluke Upravnog odbora član/ica može podnijeti žalbu Skupštini Udruge, čija je odluka konačna, u roku od 15 dana od dana primitka odluke. Skupština je dužna donijeti odluku o žalbi u roku od 30 dana od primitka žalbe. VI. UDRUŽIVANJE I USTROJSTVO UDRUGE Članak 18. Udruga se može udruživati u saveze, mreže ili zajednice udruga. Udruga se može učlanjivati u međunarodne udruge. Odluku o udruživanju, odnosno učlanjivanju Udruge donosi Upravni odbor. Članak 19. Udruga može osnovati ustrojstvene oblike, tj. podružnice i/ili urede koji nemaju svojstvo pravne osobe te trgovačka društva i zadruge. Podružnice i/ili uredi se osnivaju ako izvan sjedišta Udruga provodi više programa ili jedan iznimno obiman, tako da se organiziranjem podružnica ili ureda olakšava rad Udruge. Odluku o osnivanju podružnice i/ili ureda s određenim sjedištem donosi Skupština. Upravni odbor imenuje osobu ovlaštenu za predstavljanje podružnice i/ili ureda Udruge. Trgovačka društva i zadruge osnivaju se za provođenje gospodarskih djelatnosti u skladu s misijom i vizijom Udruge, zakonima RH, s ciljem poticanja i razvoja društvenog poduzetništva. Odluku o osnivanju trgovačkog društva ili zadruge s određenim sjedištem donosi Skupština. VII. UPRAVLJANJE UDRUGOM I TIJELA UDRUGE Članak 20. Udrugom upravljaju redovni/e članovi/ice Udruge neposredno na Skupštini i preko izabranih predstavnika/ca u tijelima Udruge. Članak 21. Tijela upravljanja Udruge su: a) Skupština; b) Upravni odbor; c) predsjednik/ca; d) potpredsjednik/ca. Skupština Članak 22. Skupština Udruge najviše je tijelo upravljanja i odlučivanja. Skupštinu čine svi/e redovni/e članovi/ice Udruge. Članak 23. Sjednica Skupštine može biti: a) redovna; b) izborna; c) izvanredna. Članak 24. Zasjedanjem sjednice Skupštine rukovodi tročlano Radno predsjedništvo. Ono se sastoji od predsjedavajuće/g, zapisničara/ke i osobe koja broji glasove. Njih odabire Skupština. Do njihova izbora sjednicu Skupštine vodi predsjednik/ca. Sjednicu Skupštine saziva predsjednik/ica, i to: a) kad ocijeni da je potrebno sazvati sjednicu Skupštine, a najmanje jednom godišnje; b) na temelju odluke Upravnog odbora; c) na zahtjev više od 1/3 redovnih članova/ica Udruge (predlagači/ce). Ako predsjednik/ca ne sazove sjednicu u roku od 20 dana, sjednicu mogu sazvati predlagači/ice. Poziv na sjednicu Skupštine s prijedlogom dnevnog reda i materijalima dostavlja se članovima/icama najmanje 5 dana prije održavanja sjednice. Ako se radi o izbornoj sjednici Skupštine, članovima/icama se upućuje poziv da istaknu kandidature za Upravni odbor, predsjednika/ce i potpredsjednika/ice najmanje 20 dana prije održavanja sjednice Skupštine. Članak 25. O radu Skupštine vodi se zapisnik koji vodi član/ica Radnog predsjedništva. Skupština će između prisutnih članova/ica odabrati i jednog/u ovjerovitelja/icu zapisnika. Članak 26. Izvanrednu sjednicu Skupštine saziva predsjednik/ca Upravnog odbora na inicijativu Upravnog odbora te ako to zatraži 1/3 redovnih članova/ica Udruge uz pismeno obrazloženje razloga sazivanja izvanredne Skupštine. Ako predsjednik/ca Upravnog odbora izvanrednu Skupštinu ne sazove u roku od 20 dana od dana podnošenja zahtjeva, tada 1/3 članova/ica Udruge može sama sazvati sjednicu Skupštine. Članak 27. Skupština može valjano odlučivati ako je prisutna natpolovična većina redovnih članova/ica Udruge. Skupština donosi odluke natpolovičnom većinom prisutnih redovnih članova/ica Udruge. Članak 28. Skupština Udruge: a) donosi i mijenja Statut i druge opće akte Udruge, kao i njihove izmjene i dopune; b) donosi odluku o osnivanju podružnice i/ili ureda te trgovačkog društva i zadruge s određenim sjedištem; c) bira i razrješava članove/ice Upravnog odbora, predsjednika/cu, potpredsjednika/cu; d) usvaja opisne i financijske izvještaje o radu Udruge; e) usvaja strateške planove i programe rada; f) odlučuje o prestanku rada Udruge; g) odlučuje o visini članarine; h) nadzire i kontrolira zakonitost u radu i poslovanju Udruge; i) nadzire poštivanje odredbi Statuta i drugih općih akata Udruge; j) obavlja i druge poslove iz djelokruga rada Udruge ako ovim Statutom nisu stavljeni u nadležnost Upravnog odbora ili drugog tijela. Upravni odbor Članak 29. Upravni odbor upravlja radom Udruge tako što donosi strateške odluke u svrhu razvoja i dobrobiti Udruge. Upravni odbor sastoji se od 3 člana/ice. Čine ga predsjednik/ca Udruge, potpredsjednik/ca i još 1 redovan/na član/ica koji/a se bira iz sastava Skupštine tajnim glasovanjem. Za svoj rad Upravni odbor u cjelini i svaki/a njegov/a član/ica odgovoran/na je Skupštini. Mandat člana/ice Upravnog odbora traje 3 godine, s mogućnošću ponovnog izbora. Članak 30. Kandidature za članstvo u Upravnom odboru podnose se pisanim putem najkasnije 7 dana prije održavanja Skupštine. Kandidatura za članstvo sadržava kratak životopis i motivaciju kandidata/kinje te propisani kandidacijski obrazac. Kandidaturu podnosi kandidat/kinja osobno ako je redovan/na član/ica Udruge ili redovan/na član/ica u ime kandidata/kinje koji/a nije član/ica Udruge. Članak 31. Izbor članova/ica Upravnog odbora obavlja se tajnim glasovanjem redovnih članova Skupštine. U Upravni odbor ulaze oni/e kandidati/kinje koji/e osvoje najveći broj glasova, uz uvjet da taj broj čini natpolovični broj glasova nazočnih na Skupštini. Članak 32. Sjednice Upravnog odbora održavaju se po potrebi, a najmanje 4 puta godišnje. Upravni odbor može pravovaljano odlučivati ako je na sjednicama nazočno više od polovice ukupnog broja članova/ica Upravnog odbora. Upravni odbor odlučuje natpolovičnom većinom glasova članova/ica Upravnog odbora. Sjednice Upravnog odbora saziva i vodi predsjednik/ca. U slučaju odsutnosti ili spriječenosti predsjednika/ca, sjednice saziva i predsjedava im potpredsjednik/ca. Članak 33. Članu/ici Upravnog odbora može prestati mandat prije isteka vremena na koje je biran/a: a) na vlastiti zahtjev; b) u slučaju nemogućnosti obavljanja dužnosti dulje od 6 mjeseci; c) opozivom; d) smrću. Članak 34. Skupština može opozvati pojedinog člana/icu Upravnog odbora prije isteka njegova mandata ako: a) ne obavlja svoju dužnost u skladu s odredbama ovog Statuta i drugih akata Udruge; b) se utvrdi da zbog neodgovornosti, neažurnosti i opće nezainteresiranosti u pripremi i izvršenju zadataka iz programa rada Skupštine otežava rad i djelovanje Udruge, odnosno ostvarivanje utvrđene politike; c) zloupotrebljava položaj i nanosi štetu ugledu Udruge. Člana/icu Upravnog odbora opoziva Skupština na prijedlog Upravnog odbora ili najmanje 1/3 redovnih članova Udruge. Članak 35. U slučaju prestanka mandata člana/ice Upravnog odbora, na izvanrednoj sjednici Skupštine provodi se postupak izbora novog/e člana/ice Upravnog odbora za preostali dio mandata. Mandat novoizabranog/e člana/ice traje do kraja mandata Upravnog odbora. Članak 36. Za pripremu prijedloga i stručnu obradu pojedinih pitanja iz svog djelokruga Upravni odbor može osnivati stalne i privremene komisije, kao stručna i pomoćna tijela u svom radu. Odlukom o imenovanju stalnih i privremenih komisija Upravni odbor određuje njihove zadatke i način rada, sastav i trajanje mandata, kao i druga pitanja važna za njihov rad. Članovi/ice takvih komisija ne moraju nužno biti članovi/ce Udruge. Članak 37. Upravni odbor: a) provodi program i politiku razvoja koju utvrdi Skupština; b) koordinira analizu, kreiranje i provođenje strateškog plana Udruge; c) osigurava i nadgleda provođenje odluka Skupštine; d) utvrđuje prijedlog Statuta i općih akata Udruge; e) predlaže godišnji program, financijski plan te završni račun; f) donosi pravilnike i procedure djelovanja Udruge; g) zapošljava, nadgleda i vrednuje rad te donosi odluku o prekidu radnog odnosa; h) donosi odluke, pruža savjete i smjernice djelatnicima/ama; i) donosi odluku o upisu u evidenciju članova/ica Udruge te predlaže iznos članarine; j) donosi prijedloge o mogućnosti sudjelovanja podupirućih članova/ica u raspravama na sjednicama Skupštine; k) daje mišljenje o počasnom članstvu Udruge Skupštini; l) donosi pisanu odluku s obrazloženjem o isključenju iz članstva Udruge; m) donosi odluku o udruživanju, tj. učlanjivanju Udruge u saveze, mreže, zajednice udruga te međunarodne udruge; n) donosi odluku o angažiranju i prestanku rada volontera; o) donosi odluku o osnivanju podružnice i/ili ureda te komisija, imenuje osobu ovlaštenu za predstavljanje podružnice i/ili ureda te prati i koordinira njihov rad te rad komisija; p) donosi odluku o promjeni sjedišta udruge; q) donosi odluku o dodjeli nagrada i priznanja za postignute rezultate i dostignuća članova/ica, djelatnika/ca i volontera/ki; r) obavlja i druge poslove utvrđene ovim Statutom te poslove i nadležnosti koje mu povjeri Skupština. Predsjednik/ca i potpredsjednik/ca Članak 38. Predsjednik/ca Udruge je ujedno i predsjednik/ca Upravnog odbora. Predsjednika/cu u slučaju spriječenosti mijenja potpredsjednik/ca. Predsjednik/ca može, uz suglasnost članova/ica Upravnog odbora, povjeriti određene zadatke iz svoje nadležnosti drugom članu/ici Upravnog odbora. Mandat predsjednika/ce Udruge traje tri godine. Članak 39. Predsjednik/ca Udruge ima sljedeća prava i dužnosti: a) zastupa i predstavlja Udrugu u sklopu nadležnosti utvrđenih ovim Statutom i drugim općim aktima te je odgovoran/a za zakonitost rada Udruge; b) naredbodavac/ka je usvojenog financijskog plana Udruge te potpisnik/ca financijske dokumentacije na temelju koje se obavlja platni promet; c) saziva i vodi sjednice Skupštine; d) potpisuje akte koje donose Skupština i Upravni odbor; e) sklapa sporazume i ugovore u cilju ostvarivanja ciljeva i programa Udruge; f) saziva i vodi sastanke Upravnog odbora; g) podnosi izvješće o radu Skupštini Udruge. Predsjednik/ca je za svoj rad odgovoran/na Upravnom odboru i Skupštini te se opoziva po postupku po kojem je i izabran/a. VIII. IMOVINA UDRUGE I RASPOLAGANJE SREDSTVIMA Članak 40. Imovinu Udruge čine novčana sredstva, nekretnine, pokretnine i druga imovinska prava kojima Udruga stječe imovinu: uplatom članarina, dobrovoljnim prilozima, darovima, priređivanjem igara na sreću, dotacijama, obavljanjem vlastitih, dopuštenih djelatnosti te prihodima od imovine i imovinskih prava u skladu sa zakonima RH. Svi ostvareni prihodi koriste se isključivo za ostvarivanje ciljeva Udruge te se raspoređuju za programske aktivnosti Udruge. Članak 41. Udruga vodi poslovne knjige i sastavlja financijska izvješća prema propisima kojima se uređuje način vođenja računovodstva neprofitnih organizacija. Financijsko poslovanje može voditi stručno i profesionalno poduzeće ili pojedinac registriran za tu djelatnost, a kojega će svojom odlukom odrediti Upravni odbor. Skupština nakon završetka financijske godine usvaja izvješće o ostvarivanju programa i proračuna te donosi zaključni račun. IX. PRESTANAK RADA UDRUGE Članak 42. Udruga može prestati s radom na temelju odluke Skupštine dvotrećinskom većinom glasova svih članova/ica Skupštine ili rješenjem nadležnog tijela državne uprave kod kojeg je registrirana. U slučaju prestanka rada Udruge, posljednja Skupština donosi odluku kome će pripasti imovina Udruge. Udruga prestaje postojati brisanjem iz registra Udruga, u skladu sa Zakonom o udrugama. X. ZAVRŠNE ODREDBE Članak 43. Nacrt Statuta utvrđuje Upravni odbor i upućuje ga na javnu raspravu članovima/icama. Nakon isteka rasprave, polazeći od prispjelih prijedloga, primjedbi i mišljenja, Upravni odbor utvrđuje konačni prijedlog Statuta i upućuje ga na usvajanje Skupštini. Statut donosi Skupština natpolovičnom većinom glasova ukupnog broja nazočnih članova/ica Skupštine. Članak 44. Članovi/ice tijela upravljanja i zaposlenici/e Udruge dužni su voditi računa o mogućem sukobu interesa. U slučaju mogućeg sukoba interesa, dužni su ga prijaviti i izuzeti se od donošenja odluke. Članak 45. Tumačenje odredbi ovog Statuta daje Upravni odbor Udruge. Svi opći akti koje Udruga donosi moraju biti u skladu s odredbama ovog Statuta. Članak 46. Ovaj Statut stupa na snagu danom usvajanja svih izmjena od strane Ureda državne uprave Istarske županije. Članak 47. Stupanjem na snagu ovog Statuta prestaje vrijediti Statut Udruge ZUM usvojen 2010. godine. Statut potpisuje imenom, prezimenom, oznakom svojstva i vlastoručnim potpisom osoba ovlaštena za zastupanje Udruge. U Puli, 06. travnja 2012. Predsjednica Udruge Ana Žužić
© Copyright 2026 Paperzz
