Scarica il PDF “Newsletter Ottobre 2014”

EDIZIONE
MENSILE
FISCO, LAVORO,
SICUREZZA,
INTERNAZIONALIZZAZIONE
CONSULENZA DEL
LAVORO
36
<
Newsletter
Ottobre
2014
In questa edizione
Expopportunità P.1
BANDI
Energie Rinnovabili: focus Brasile P.2
Presentato il
bando Start up
per Expo
Lavoro: novità legge comunitaria P.3
Legge di stabilità 2015 P.4
Sicurezza: Speciale Ebola P.5
Regione Lombardia e le Camere di
Commercio
lombarde,
con
Formazione e Scadenze P.6
il
patrocinio di Padiglione Italia, hanno
presentato
il
bando
per
l’incentivazione e lo sviluppo di nuove
MILLER PER EXPO: registrati gratuitamente
alla nostra piattaforma di Business Matching!
imprese che propongono al mercato
idee originali, nuovi prodotti, servizi,
modelli organizzativi da presentare tra
le eccellenze durante Expo 2015.
Il bando sottolinea che particolare
attenzione sarà dedicata alle start up
guidate da giovani imprenditori (under
lavoro
35).
I
Dopo mesi di programmazione e intenso
soggetti
beneficiari
possono
essere:
siamo
lieti
di
Expo4Business (www.expo4business.com),
Start up innovative, iscritte
all’apposita sezione speciale
del
Registro
delle
Imprese
presso una delle Camere di
Commercio della Lombardia (ai
sensi dell’art. 25 della legge
221 del 17/12/2012) alla data
MPMI, iscritte al registro delle
tecnologiche
E4b
a
implementa
supporto
del
infrastrutture
hardware e software a supporto del business;

Comunicazione:
E4b
supporta
imprese
italiane e delegazioni estere in attività di ufficio
insieme ad altre 3 società di consulenza
stampa, relazioni esterne, web communication,
(Leonardo
eventi e incontri B2B.
RunnerTech,
Business
Innext)
Consulting,
al
fine
di
creare
opportunità di business per imprese italiane
Expo Milano 2015 rappresenterà per le imprese
italiane un'occasione unica per sviluppare nuove
durante Expo.
connection ed innescare nuovi processi di crescita
di pubblicazione del bando;

Soluzioni
business:
presentare
la rete di imprese che abbiamo costituito


internazionale.
esperienza
Per tale motivo sin da ora E4B ha attivato la propria
nell’internazionalizzazione di impresa, i Founders di
piattaforma gratuita di Business Matching. Dopo la
non più di 48 mesi dalla data di
Expo4Business
registrazione
pubblicazione del bando.
consulenza per lo sviluppo del business internazionale. Il
www.expo4business.com/p/13282/platform.html)
network E4B è oggi presente in Italia e all’estero con
sarà possibile ricevere news e aggiornamenti su
proprie sedi operative e personale dedicato, ed offre
Expo, partecipare alle iniziative della rete e proporsi
servizi di consulenza integrata e penetrazione dei mercati
alle delegazioni estere e ai cluster Italiani.
imprese di una delle Camere di
Commercio della Lombardia da
Il bando ha una dotazione finanziaria
complessiva pari a 1.550.000,00 euro
e prevede due fasi:
Con
oltre
dieci
anni
di
rappresentano
l’eccellenza
nella
al
seguente
link
a più di 3.000 aziende.
1. Fase 1 – BUSINESS PLAN:
La rete nasce con il focus di favorire i processi di
contributi a fondo perduto in
Business, prima, durante e dopo Expo Milano 2015:
servizi
obiettivo principale è facilitare la partecipazione all’evento
di
affiancamento,
consulenza e/o investimento in
capitale umano: l’importo per
impresa è pari a 15.000 euro;
di delegazioni estere e cluster di eccellenza dei territori
italiani, attraverso 4 fondamentali linee di business:
2. Fase 2 – START UP PER EXPO:
selezione delle Start up per la
partecipazione
Spazio Start
Italia.
al

programma
strategico:
E4b
supporta
le
Amministrazioni Locali e le eccellenze del made in
Up di Padiglione
Italy
Pag. 3
Le imprese possono presentare le
Supporto
per
accrescerne
competitività,
visibilità
internazionale ed innovazione;

Business matching: E4b favorisce processi di
domande online dalle ore 10:00 del 6
business matching tra le Imprese italiane e i
Novembre 2014 alle ore 12.30 del 16
principali buyer internazionali;
Gennaio.
Per maggiori info scrivi a:
[email protected]
Pag. 2
BANDI
Bando Inail Fitip
Innovazione PMI
sicurezza sul
lavoro: partenza
il 3 Novembre
Ricordiamo che sarà attivata il 3
Novembre 2014 nella Sezione
Servizi Online del portale Inail, la
procedura
informatica
per
inserire
la
domanda
di
partecipazione al Bando per
finanziamenti alle imprese per
progetti
di
innovazione
tecnologica.
Lo
sportello
telematico,
disponibile solo per gli utenti
registrati, sarà disponibile fino
alle ore 18.00 del 3 Dicembre
2014.
Energie rinnovabili: il Brasile sugli scudi
Enel Green Power si aggiudica gara in Brasile da 344 MW di
eolico e fotovoltaico
Il Brasile guarda con sempre più attenzione
alle dinamiche e agli sviluppi nel settore
delle energie rinnovabili, specialmente nel
solare e nell’eolico. Grandi opportunità sono
all’orizzonte per aziende italiane interessate
alla filiera.
Il bando Fipit Inail finanzierà le
piccole e micro imprese operanti
nel nei settori:
 dell’agricoltura;
 dell’edilizia;
 dell’estrazione
e
della
lavorazione dei materiali
lapidei;
che intendono realizzare progetti
di innovazione tecnologica che
mirano al miglioramento delle
condizioni di salute e sicurezza
dei luoghi di lavoro.
Il contributo sarà erogato in conto
capitale e potrà coprire fino ad un
massimo del 65% delle spese al
netto dell’Iva, sostenute e
documentate per la realizzazione
del progetto.
La richiesta di contributo non
potrà essere inferiore a 1.000
euro, e nel rispetto del regime de
minimis, non potrà superare i
50.000 euro.
Vuoi avere maggiori
informazioni per la tua
A riprova del trend positivo nel Paese verdeoro vi è
Attuale composizione della matrice energetica
l’aggiudicazione da parte di Enel Green Power -Società
brasiliana (2012)
del Gruppo Enel dedicata allo sviluppo e gestione delle
attività di generazione di energia da fonti rinnovabili – di
In particolare, con il progetto “Ituverava”, la Società si
un importante appalto nel nordest del Paese.
è aggiudicata 254 MW di capacità fotovoltaica, che
Con una capacità di generazione di energia da acqua,
costituiscono ben il 24% del totale dei progetti
sole, vento e calore della terra pari nel 2013, ad oltre 29
assegnati nell’ambito della prima gara pubblica
miliardi di kWh – Enel Green Power è leader di settore
dedicata alla risorsa solare nel Paese. Il progetto
a livello mondiale, grazie a un mix di tecnologie ben
sarà realizzato nel nordest del Brasile, nello Stato
bilanciato, con una produzione largamente superiore alla
nello Stato di Bahia, in un’area caratterizzata da alto
media del settore. L’Azienda ha una capacità installata
irraggiamento. Enel Green Power si è aggiudicata
al 30 giugno 2014 di circa 9.150 MW, con un mix di fonti
inoltre 90 MW di capacità eolica, con il progetto
che comprende l’eolico, il solare, l’idroelettrico, il
“Delfina”. L’impianto, con un load factor di oltre il 50%,
geotermico e le biomasse. I circa 750 impianti operativi di
sarà realizzato sempre nello Stato di Bahia, dove la
Enel Green Power sono collocati in 16 paesi in Europa e
Società gestisce già 264 MW di progetti eolici, che si
nel continente americano.
è aggiudicata in precedenti gare pubbliche.
Enel Green Power si è aggiudicata, attraverso la gara
pubblica “Leilao de reserva”, il diritto di stipulare dei
Il Brasile è tra i primi paesi al mondo per la
contratti ventennali di fornitura di energia in Brasile,
produzione di energia rinnovabile grazie ad oltre 98
per un totale di 344 MW di capacità eolica e
mila MW di capacità rinnovabile installata, che
fotovoltaica.
rappresenta circa l’85% della capacità totale installata
La realizzazione dei due progetti “Ituverava” e “Delfina”
nel Paese. Un enorme opportunità per le aziende
richiederà un investimento complessivo di circa 600
italiane.
L’aggiudicazione di nuova capacità
Miller ha già supportato diverse aziende del settore nel
costituisce un ulteriore passo in avanti nella strategia di
processo di penetrazione del mercato, se la tua azienda
crescita di Enel in America Latina.
opera in questo settore non aspettare a contattarci.
milioni di USD.
azienda? Scrivi al
consulente dedicato:
andrea.gandaglia@millerco
nsulenze.it
Per maggiori info visita:
www.innextbrazil.com.br
Pag. 3
LAVORO
LEGGE
COMUNITARIA
2014:
Ministero del
Lavoro:
presenta “App
lavoro
intermittente “
Le novità immediate
per il lavoro
Il Ministero del Lavoro e delle
Politiche
Sociali,
proprio
attraverso
sito
il
internet
documentazione.
per l’attuazione delle misure da realizzare,
cliclavoro.gov.it, informa che è
“costretto” ad intervenire su materie di
Se, come sembra, la idonea ed immediata
nonché dei ruoli della organizzazione
disponibile la nuova App Lavoro
diverso contenuto per ovviare a sentenze
documentazione (in caso di accesso, in
aziendale che vi debbono provvedere, a
Intermittente che consente
di condanna della Corte Europea di
assenza
cui vanno assegnati unicamente soggetti in
Giustizia che, se non ottemperate, portano
auspicabili, spetta all’organo di vigilanza la
possesso
a pesanti procedure di infrazione con forti
valutazione)
competenze;
la
riflessi pecuniari: per l’anno in corso ciò è
elementi riportati nel DVR, quest’ultimo
d)
comunicazione della “chiamata”
avvenuto con la legge, approvata in via
dovrà, necessariamente, essere anticipato
responsabile del servizio di prevenzione e
durante
definitiva, il 21 ottobre u.s. e che, al
rispetto all’inizio di attività della nuova
protezione,
momento in cui scrivo questa riflessione, è
impresa.
lavoratori per la sicurezza o di quello
in attesa di pubblicazione in Gazzetta
Altra modifica concerne l’art. 29, comma 3,
territoriale e del medico competente che ha
Ufficiale.
ove sono stati aggiunti due periodi: in
partecipato alla valutazione del rischio;
Alcune di queste riguardano la
occasione di significative modifiche al
e)
alla individuazione delle mansioni
normativa sul lavoro e sono contenute
processo produttivo, all’organizzazione del
che
eventualmente
negli articoli 13 con le modifiche al D.L.vo
lavoro, alla evoluzione tecnica dei processi
lavoratori a rischi specifici che richiedono
una
ai
datori di lavoro di gestire in modo
semplice
e
il
rapido
rapporto
di
lavoro
intermittente.
Ogni
anno
Come funziona?
Accedendo
tramite
smartphone
o tablet, è possibile inserire una
il
nostro
Parlamento
è
chiarimenti
deve
poteri
ed
adeguate
all’indicazione del nominativo del
del
rappresentante
dei
espongono
mi
i campi con i dati richiesti:
aree dirigenziali e del ruolo sanitario del
comportano la rielaborazione del DVR,
ed addestramento.
Servizio
questo va fatto immediatamente e lo deve
Le tipologie contrattuali alle quali facevo
evidenziare
riferimento che, fino ad oggi, sono state
 codice fiscale del lavoratore,
 date di inizio e di fine della
prestazione,
 codice
di
comunicazione
obbligatoria
All’interno
dell’App
è possibile
trovare una guida di supporto per
scoprire tutte le caratteristiche e le
funzionalità attive tra cui:
 ricercare
le
comunicazioni
inserite;
 annullare le chiamate inviate;
 registrare il proprio numero
mobile
per
consentire
al
Ministero del lavoro e delle
politiche sociali di riconoscere
chi inserisce le comunicazioni.
in
ordine
alla
salute
e
lavoro
di
particolarmente
precisazioni
sul
gli
o
con
infortuni
tutti
sull’orario di lavoro del personale delle
15
di
contenere
n. 81/2008, 14 con nuove disposizioni
Nazionale,
seguito
amministrativi
nuova comunicazione, compilando
Sanitario
a
di
importanti,
attraverso
idonea
capacità
professionale,
comunicazione
dei
particolarmente utilizzate nelle aziende di
da pesca e 16 con le modifiche alla
lavoratori in materia di sicurezza che,
nuova costituzione ma che potrebbero
procedura
anche in questo caso, può accedere alla
presentare,
personale con la previsione che nella
documentazione.
disposizioni, alcune difficoltà di agibilità
stessa debbono essere compresi anche i
La modifica, rispetto a prima, è che la
immediata, sono:
dirigenti.
breve
idonea documentazione ex art. 28, comma
a)
riflessione è quello di esaminare gli
3 bis, non può essere più redatta entro
con favore dalla normativa (art. 10, comma
effetti, anche correlati, delle nuove
novanta
7, del D.L.vo n. 368/2001) che, per effetto
disposizioni introdotte.
immediatamente.
di
Ciò ha immediati riflessi anche sulla
contrattazione collettiva, non rientrano nel
Oggetto
di
di
riduzione
questa
di
giorni,
rappresentante
specifica
specifica esperienza, adeguata formazione
sicurezza per il lavoro a bordo delle navi
collettiva
al
che
ma
va
fatta
alla
luce
delle
nuove
i contratti a tempo determinato visti
una
specifica
previsione
della
e
gestione di alcune tipologie contrattuali
limite contrattuale o legale. Ebbene, tali
possibili riflessi su talune tipologie
particolarmente usate in attività di nuova
rapporti non possono essere costituiti se
contrattuali
costituzione. Mi riferisco a quelle ipotesi
non è stata effettuata, prima dell’inizio
Con la modifica dell’art. 28, comma 3 bis
nelle quali il Legislatore pone, tra i divieti
dell’attività, la valutazione dei rischi (art. 3,
del D.L.vo n. 81/2008 (la procedura di
generali
comma
infrazione è la n. 2010/4227), il Legislatore
costituzione, l’elaborazione del documento
368/2001) ed, ora, se, con la medesima
ha anticipato i tempi per la redazione del
di valutazione dei rischi che va, come
tempistica
documento di valutazione dei rischi e della
prima, fatto immediatamente, ma che,
evidenziato l’adempimento degli obblighi
idonea
anche,
attraverso idonea documentazione;
Misure
in
materia
di
documentazione
sicurezza
finalizzata
ad
che
non
ne
immediatamente,
consentono
deve
la
essere
1,
lettera
d,
preventiva,
del
non
D.L.vo
è
n.
stata
attestarne l’adempimento.
accompagnato da un documento redatto
b)
Ora, fermo restando il primo adempimento,
(non più entro 90 giorni) in merito:
quali vige il divieto di stipula, in assenza di
in caso di costituzione di nuova impresa, il
a)
di
DVR e relativa documentazione, come
datore di lavoro è tenuto a fornire idonea
prevenzione e protezione attuate e dei
previsto dall’art. 20, comma 5, lettera c, del
attestazione per iscritto immediatamente (e
dispositivi di protezione individuali adottati;
D.L.vo n. 276/2003;
non
b)
c)
più
entro
90
giorni)
dandone
all’indicazione
delle
misure
al programma delle misure ritenute
i contratti di somministrazione per i
i contratti di lavoro intermittenti vietati
comunicazione al Rappresentante per la
opportune per garantire il miglioramento
in assenza di DVR e della relativa
Per maggiori info visita:
Sicurezza (aziendale o territoriale) che,
nel tempo dei livelli di sicurezza;
documentazione (art. 34, comma 3, lettera
www.millerconsulenze.it
peraltro, può accedere alla
c)
c, del D.L.vo n. 276/2003).
alla individuazione delle procedure
Pag. 4
LEGGE DI STABILITA’
2015
Le principali novità in
materia di lavoro previste dal
disegno di legge
In base al disegno di legge di Stabilità
L’incentivo è finanziato con 1 miliardo di
Per le imprese in attività da meno di 3
documentazione, purché non siano
2015, posto all’esame del Parlamento,
euro per ciascuno degli anni 2015, 2016 e
periodi
destinati
siamo ad evidenziare alcune delle novità in
2017 e 500 milioni di euro per il 2018.
investimenti in attività di ricerca e sviluppo,
realizzazione di prototipi utilizzabili
da considerare per il calcolo della spesa
per scopi commerciali e di progetti
incrementale, è calcolata sul minor periodo
pilota
materia di lavoro di prossima attuazione.
L’INPS
provvede
al
monitoraggio
del
di
imposta,
la
media
degli
a
uso
destinati
commerciale;
a
esperimenti
Sgravi contributivi per assunzioni a
numero di contratti incentivati e delle
a decorrere dal periodo di costituzione.
tecnologici o commerciali, quando il
tempo indeterminato dal 1° gennaio
conseguenti minori entrate contributive,
Il credito d’imposta è riconosciuto, fino ad
prototipo
2015
inviando relazioni mensili al Ministero del
un importo massimo annuale di euro
prodotto commerciale finale e il suo
lavoro e al Ministero dell’economia e delle
5milioni di euro per ciascun beneficiario, a
costo
finanze.
condizione che siano sostenute spese per
elevato per poterlo usare soltanto a
attività di ricerca e sviluppo almeno pari a
fini di dimostrazione e di convalida;
Con
riferimento
alle
assunzioni
con
contratto di lavoro a tempo indeterminato
nel settore privato – ad esclusione del
è
di
necessariamente
fabbricazione
è
il
troppo
settore agricolo – effettuate dal 1 gennaio
TFR in busta paga
al 31 dicembre 2015, ai datori di lavoro è
In relazione ai periodi di paga decorrenti
riconosciuto, per un periodo massimo di 36
dal 1° marzo 2015 al 30 giugno 2018, i
Sono ammissibili al credito d’imposta le
processi e servizi, a condizione che
dei
lavoratori dipendenti del settore privato,
seguenti attività di ricerca e sviluppo:
non siano impiegati o trasformati in
contributi previdenziali a carico dei datori di
esclusi i lavoratori domestici ed i lavoratori
lavoro, nel limite massimo di un importo di
del settore agricolo, che abbiano un
esonero pari a 8.060 euro su base annua
rapporto di lavoro in essere da almeno 6
aventi
(massimo 24.180 euro).
mesi, possono richiedere di percepire la
l’acquisizione di nuove conoscenze
Non si considerano attività di ricerca e
Restano esclusi i premi e contributi dovuti
quota maturanda di TFR, al netto del
sui fondamenti di fenomeni e di fatti
sviluppo le modifiche ordinarie o periodiche
all’Inail.
contributo aggiuntivo, compresa quella
osservabili, senza che siano previste
apportate a prodotti, linee di produzione,
eventualmente destinata ad una forma
applicazioni o utilizzazioni pratiche
processi di fabbricazione, servizi esistenti e
pensionistica
complementare,
dirette;
altre operazioni in corso, anche quando tali
liquidazione
diretta
mesi,
l’esonero
dal
versamento
L’esonero:
 spetta ai datori di lavoro in presenza
30 mila euro.
tramite
mensile
medesima quota maturanda come parte
quelle relative a lavoratori che nei 6
integrativa della retribuzione.
mesi
La
occupati
a
siano
tempo
risultati
indeterminato
presso qualsiasi datore di lavoro;
 non spetta con riferimento a lavoratori
predetta
parte
vista di applicazioni industriali o per
quale
principale
finalità
modifiche rappresentino miglioramenti.
2. ricerca pianificata o indagini critiche
miranti
integrativa
ad
acquisire
nuove
della
conoscenze, da utilizzare per mettere
retribuzione è assoggettata a tassazione
a punto nuovi prodotti, processi o
ordinaria
servizi o permettere un miglioramento
e non è imponibile ai
fini
previdenziali.
dei
per i quali il beneficio sia già stato
La manifestazione di volontà, qualora
esistenti
usufruito in relazione a precedente
esercitata, è irrevocabile fino al termine del
componenti
assunzione a tempo indeterminato;
30 giugno 2018.
necessaria per la ricerca industriale,
La disposizione non si applica ai datori di
ad esclusione dei prototipi di cui alla
lavoro sottoposti a procedure concorsuali e
lettera c);
 non è cumulabile con altri esoneri o
riduzioni delle
aliquote
di
finanziamento previsti dalla normativa
prodotti,
processi
ovvero
di
la
o
servizi
creazione
sistemi
di
complessi,
combinazione,
Credito d’imposta per attività di ricerca
strutturazione
apprendistato e dei contratti di lavoro
e sviluppo
conoscenze e capacità esistenti di
domestico.
A
le
imprese
che
effettuano
natura
e
utilizzo
scientifica,
delle
tecnologica
e
investimenti in attività di ricerca e sviluppo,
commerciale allo scopo di produrre
In considerazione di questo nuovo sgravio
a
piani, progetti o disegni per prodotti,
contributivo,
successivo
decorrere
dal
periodo
di
imposta
31
processi o servizi nuovi, modificati o
gennaio 2015, il beneficio contributivo
dicembre 2014 e fino a quello in corso al
migliorati. Può trattarsi anche di altre
previsti
di
31 dicembre 2019, è attribuito un credito
attività
in
viene
caso
eliminato,
di
dal
assunzione
1°
a quello in corso al
destinate
alla
definizione
cassa
d’imposta nella misura del 25% delle spese
concettuale, alla pianificazione e alla
integrazione straordinaria di lunga durata,
sostenute in eccedenza rispetto alla media
documentazione
di cui all’articolo 8, comma 9, della legge
dei medesimi investimenti realizzati nei 3
prodotti, processi e servizi; tali attività
29 dicembre 1990, n. 407.
periodi di imposta precedenti a quello in
possono comprendere l’elaborazione
corso al 31 dicembre 2015.
di progetti, disegni, piani e altra
disoccupati
e
soggetti
in
della natalità
Verrà erogato, in favore dei nuclei familiari,
un assegno per ogni bambino nato o
adottato, a decorrere dal 1° gennaio 2015,
del valore di 900 euro. Il nucleo familiare,
per usufruire dell’incentivo, deve essere in
possesso di un valore dell’ISEE non
superiore a 30.000 euro annui. Il soggetto
Nel caso si tratti del 3° o ulteriore figlio,
3. acquisizione,
tutte
Misure per l’incremento e il sostegno
erogatore sarà l’Inps.
alle aziende dichiarate in crisi.
vigente;
 non è dovuto per le assunzioni in
finalità commerciali.
1. lavori sperimentali o teorici svolti
della
di nuove assunzioni ad esclusione di
precedenti
4.produzione e collaudo di prodotti,
concernenti
nuovi
detto contributo sarà erogato fino al
compimento del terzo anno d’età. Nel caso
in cui sia già nato o adottato, l’erogazione
dell’assegno avverrà per gli anni residui
fino al compimento del terzo anno d’età.
Irap
Viene prevista una riduzione, a partire dal
periodo
di
31.12.2014
imposta
,dall’Irap
successivo
per
le
al
imprese
mediante l’abbattimento della componente
lavoro, ma solo nel caso di lavoratori a
tempo indeterminato. Di contro, si torna
alla aliquota “piena” del 3,9%.
Pag. 5
SICUREZZA
gg
2020: Lo stress
sarà la prima
causa di malattia
Dalle proiezioni dell’Agenzia europea per
la Sicurezza e la salute sul lavoro (EUOSHA) emerge un dato rilevante. Infatti
nel 2020 la prima causa di malattia o di
assenza dal lavoro sarà lo stress.
A sensibilizzare sul tema è stato
Tommaso de Nicola – direttore vicario
prevenzione dell’Inail – intervenuto ad un
evento sulle tematiche relative ai rischi
psico-sociali nei luoghi di lavoro dal titolo
“ Insieme per la prevenzione e la
gestione dello stress lavoro-correlato”
tenutosi alla Farnesina in Roma.
Le cause principali di stress sono la
precarietà (aumentata sensibilmente con
la
crisi
economica),
l’insicurezza,
l’eccessivo carico di lavoro, alcuni fattori
organizzativi in particolare la mancanza
di supporto da parte dei capi e dei
collaboratori.
Per oltre il 50% dei
lavoratori europei intervistati lo stress è
da considerare una condizione normale.
Ad apertura del convegno romano, come
sottolineato dal sottosegretario degli
Affari
esteri
e
cooperazione
internazionale, il dott. Benedetto della
Vedova << il tema dello stress sul lavoro
riguarda tutti noi>>.
L’evento organizzato nell’ambito della
campagna “Ambienti di lavoro sani e
sicuri 2014-2015”, promosso dall’EUOSHA e realizzato in collaborazione con
Inail, ha visto la presenza anche del
Capo dell’Unità di Crisi della Farnesina
Claudio Taffuri, del direttore del
dipartimento di medicina, epidemiologia,
igiene del lavoro ed ambientale dell’ Inail
Sergio Iavicoli.
Il direttore generale per le Risorse e
l’Innovazione del ministero degli affari
esteri
e
della
cooperazione
internazionale(MAECI) Elisabetta Belloni
ha sottolineato come <<Gli incentivi ai
lavoratori non solo economici, ma
possono essere anche psicologici.
Dunque è giusto puntare su un
management capace di assumersi le
proprie responsabilità di trasmettere il
senso di squadra, distribuire bene i ruoli,
motivare e centrare gli obiettivi>>.
I nostri professionisti di Miller Sicurezza
sono attenti a queste problematiche
legate allo stress sul posto di lavoro. Per
informazioni o se vuoi valutare lo stress
in azienda contattaci!
Sicurezza sul lavoro
EBOLA: RIENTRI DI LAVORATORI DALL’AFRICA
Numerosi datori di lavoro, anche su sollecitazione dei Lavoratori,
2) L’ATTUALE EPIDEMIA
ci interpellano manifestando preoccupazioni in ordine alla
Iniziata nel 2013, l’attuale epidemia di Ebola interessa una
possibile diffusione nel nostro Paese del virus Ebola. In
zona limitata dell’Africa occidentale: Guinea, Liberia, Sierra
particolare desta apprensione l’eventualità del rientro al lavoro di
Leone. La Nigeria, in cui al 31 Agosto è stato registrato un
lavoratori africani che dopo un periodo di soggiorno nel Paese
ultimo
d’origine. Nell’ottica di fornire supporto alle Aziende, consapevoli
osservazione, è stata dichiarata libera da Ebola. In Senegal è
della rilevanza del problema, ma anche allo scopo di evitare
stato segnalato un solo caso in Agosto, introdotto dalla Guinea.
eccessivi allarmismi ed ingiustificate reazioni, riteniamo utile fare
Tutti i contatti del caso sono stati sotto osservazione, come
il
informazioni
prescritto, per 21 giorni, senza comparsa di altri casi. Anche in
attualmente disponibili, provenienti da fonti ufficiali: Ministero
Senegal, pertanto, non è in corso alcuna epidemia. Un focolaio
della Salute e Organizzazione Mondiale della Sanità.
sotto controllo è in corso nella Repubblica Democratica del
punto
della
situazione,
sulla
base
delle
caso
importato,
dopo
i
prescritti
42
giorni
di
Congo con 70 casi al 1 Ottobre 2014. Negli USA, finora (23
1)LA MALATTIA DA VIRUS EBOLA (MVE)
Ottobre) sono stati segnalati due casi, entrambi in persone che
Si tratta di una malattia grave, con comparsa improvvisa di
hanno assistito malati di Ebola: uno deceduto, il secondo
febbre elevata, estrema stanchezza (astenia), dolori articolari e
guarito. In SPAGNA una infermiera, contagiata per contatto
muscolari, mal di stomaco, mal di testa, mal di gola.
con missionari provenienti dalle aree infette, è guarita.
Successivamente compaiono vomito, diarrea, arrossamento
diffuso della cute, delle congiuntive, tosse, singhiozzo, dolore al
3) PRECAUZIONI E MISURE IN EUROPA E IN ITALIA
petto, difficoltà respiratorie. Intorno al settimo giorno possono
Il 16 Ottobre a Bruxelles i ministri della sanità europei, insieme
comparire gravi emorragie, esterne (naso, bocca, cute) ed
ai
interne (stomaco, intestino, polmoni, utero). La conferma della
dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, hanno fatto il punto
infezione da virus Ebola è effettuata mediante test virologici.
della situazione, concludendo che il rischio di propagazione
L’attuale epidemia ha una mortalità di poco superiore al 50% dei
dell’epidemia in Europa è molto basso. Sono stati in ogni
casi. Il periodo di incubazione varia da 8 a 10 giorni.
caso rafforzati i controlli nei porti e negli aeroporti sui
colleghi
svizzeri
e
norvegesi,
e
a
rappresentanti
passeggeri in partenza dai paesi colpiti (Liberia, Sierra Leone,
Non è possibile attualmente, identificare i pazienti durante il
Guinea). L’Italia non ha collegamenti diretti con i Paesi in cui è
periodo di incubazione. Durante il periodo di incubazione il
in corso l’epidemia. Il rischio di importazione del virus da parte
paziente
degli immigrati irregolari è pressoché inesistente.
non
trasmette
il
virus.
Il
paziente
diventa
contagioso quando compaiono i sintomi.
Infatti, gli
eventuali contagiati prima dell’imbarco manifesterebbero i
sintomi già durante la navigazione. Lo stato di salute degli
La trasmissione del virus (contagio) avviene:
immigrati via mare viene sempre accertato prima dello sbarco
a) per contatto diretto con sangue, liquidi biologici o materiale
nell’ambito delle misure adottate per il controllo
biologici;
immigrazione clandestina .
della
b) per contatto indiretto con oggetti contaminati (es: aghi);
4) CONCLUSIONI
Se vuoi valutare lo stress
nella tua azienda? Scrivi a:
carlotta.tronconi@millercons
ulenze.it
Il contagio non si trasmette per via aerea, cioè senza contatto
Non esiste, attualmente, alcuna ragione per prendere
diretto con liquidi biologici o materiali contaminati da liquidi o
misure particolari nei confronti di lavoratori che rientrino
materiali biologici (sangue, urina, feci, vomito, sperma, saliva
al lavoro dopo aver soggiornato in Paesi diversi da quelli
ecc.) La probabilità del contagio, bassa all’inizio della malattia
nell’area epidemica. I lavoratori eventualmente provenienti
(quando è presente solo febbre) aumenta con la comparsa dei
dall’area epidemica sono sottoposti alle misure di prevenzione
sintomi più gravi (vomito, diarrea, emorragie).
previste dalle autorità sanitarie di frontiera.
Pag. 6
Scadenze di Novembre

Scadenze paghe
10.11
10.11
16.11
16.11
16.11
16.11
16.11
25.11
31.11
Sviluppo
professionale
Versamento contributi previdenza complementare giornalisti
Consegna al dipendente 730 integrativo
Versamento contributi INPS lavoro dipendente
Denuncia e versamento contributi Casagit
Inpgi - Denuncia e versamento contributi lavoro dipendente
Versamento del contributo alla gestione separata INPS
Versamento contributi Inps ex Enpals
Richiesta autorizzazione CIG - CIGS Inps
Invio telematico Uniemens
Corsi di Formazione Novembre:
-
18 Novembre: corso Dirigenti
(San Giuliano Milanese)
-
3 Novembre: corso primo
soccorso (Diagnofisic, Milano)
-
Scadenze contabili
16.11
16.11
10 Novembre: corso primo
soccorso (Diagnofisic, Milano)
-

8 Novembre: formazione
16.11
16.11
lavoratori per aziende a medio
rischio (San Giuliano Milanese)
-
lavoratori per aziende a medio
rischio (San Giuliano Milanese)
-
16.11
15 Novembre: formazione
16.11
25.11
30.11
24 Novembre: formazione
lavoratori per aziende a basso
rischio (San Giuliano Milanese)
30.11
31.11
Scadenza pagamento iva mensile
Scadenza pagamento ritenute d'acconto su fatture di professionisti pagate nel mese di ottobre
2014
Scadenza presentazione lettere d'intento pervenute nel mese di ottobre 2014
Scadenza quinta rata delle imposte relative al saldo anno 2013 e primo acconto 2014 per i
contribuenti che sono soggetti allo studio di settore
Scadenza quarta rata delle imposte relative al saldo anno 2013 e primo acconto 2014 per i
contribuenti che hanno optato per lo slittamento dei termini.
Scadenza terza rata Inail da autoliquidazione per i soggetti che hanno optato per la rateazione
Scadenza presentazione elenchi modelli Intrastat per soggetti mensili e trimestrali
Scadenza secondi acconti imposte anno 2014 sia per i totali di partita iva che per i non titolari di
partita iva
Scadenza presentazione elenchi modelli Black List per i soggetti mensili/trimestrali
Scadenza quinta rata delle imposte relative al saldo 2013 e primo acconto 2014 per i soggetti
non titolari di partita iva
Il mese di Dicembre non
saranno programmati corsi di
formazione per aggiornamenti
tecnici.
Contatti:
[email protected]
Piazza Matteotti 12
20077 Melegnano (MI)
Tel. 02.9811.98.62
www.millerconsulenze.it

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