ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE Scuola dell’infanzia – Primaria – Secondaria di I grado VIA TIRSO, 25/A - 09094 MARRUBIU (OR) TEL 0783 859378 – FAX 0783 859766 E-Mail [email protected] - Sito Web www.comprensivomarrubiu.it CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO PARTE ECONOMICA Anno scolastico 2014/2015 TITOLO VI - IMPIEGO DELLE RISORSE FINANZIARIE RIFERITE AL FONDO DI ISTITUTO...................3 ART. 1 - CRITERI GENERALI PER LA RIPARTIZIONE DELLE RISORSE DEL FIS...................................................................................3 ART. 2 - PRESTAZIONI AGGIUNTIVE DOCENTI............................................................................................................................3 ART. 3 - FUNZIONI STRUMENTALI............................................................................................................................................5 ART. 4 – PERSONALE ATA....................................................................................................................................................6 ART. 5 - INCARICHI SPECIFICI..................................................................................................................................................6 ART. 6 - COMPITI DEI TITOLARI DI EX ART. 7 CCNL/2005........................................................................................................7 ART. 7 - COMPENSI DSGA...................................................................................................................................................7 ART. 8 - MODALITÀ DI ASSEGNAZIONE DEGLI INCARICHI.............................................................................................................7 ART. 9 - INFORMAZIONE SUCCESSIVA E VERIFICA........................................................................................................................7 ART. 10 - NATURA PREMIALE DELLA RETRIBUZIONE ACCESSORIA..................................................................................................7 ART. 11 - CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA FINANZIARIA.................................................................................................................7 ART. 12 - VARIAZIONE DELLA SITUAZIONE................................................................................................................................8 ART. 13 - DURATA E VALIDITÀ DEL CONTRATTO.........................................................................................................................8 Pagina 2 di 8 CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D’ISTITUTO A.S. 2014/15 Il giorno 24 febbraio 2015, presso l'istituzione scolastica I.C. di Marrubiu, in sede di contrattazione inte grativa di istituzione scolastica tra • la Delegazione di parte pubblica: Pilloni Maria Giovanna – Dirigente Scolastico; • gli eletti nelle RSU di Istituto: Atzei Linda (Cgil), Comunian Monica (Snals), Daga Alessia (Uil), Porcu Gior gio (UIL), Raspa Barbara (Cisl), Serra Monica (Cisl), Pinna Fabrizio (UIL). • in attuazione delle norme contenute nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Scuola per il quadriennio normativo 2006-09 e primo biennio economico 2006 -2007 del 17-122007 viene concordato quanto segue TITOLO VI - Impiego delle risorse finanziarie riferite al Fondo di Istituto ART. 1 - Criteri generali per la ripartizione delle risorse del FIS Le risorse del fondo dell’Istituzione Scolastica vengono suddivise tra le diverse figure professionali presenti nella scuola e attribuite sulla base delle esigenze organizzative dell’istituzione scolastica e delle attività curricolari che extracurricolari deliberate dagli Organi Collegiali e inserite nel POF. Le risorse del fondo sono utilizzate per compensare: PERSONALE DOCENTE Attività di insegnamento e funzionali all’insegnamento relative al personale Docente e connesse alla realizzazione dei progetti POF; Attività gestionali ed organizzative (collaboratore DS, commissioni di lavoro, azioni di tutoraggio, referenti di laboratori, viaggi istruzione, incarichi vari,…); Attività per la flessibilità organizzativa e didattica e la formazione. PERSONALE ATA/AMMINISTRATIVI Attività legate alla didattica e agli organi collegiali; Attività lavorativa straordinaria; Inventario, archivio e gestione fascicoli personale; Predisposizione e digitazione graduatorie personale docente e ATA; Intensificazione di prestazioni lavorative dovute alla sostituzione dei colleghi assenti. PERSONALE ATA/COLLABORATORI Attività connesse alla didattica e agli organi collegiali in orario pomeridiano; Lavori di manutenzione straordinaria e lavori disagiati; Intensificazione di prestazioni lavorative per sostituzione dei colleghi assenti e/o dovute anche a particolari forme di organizzazione dell’orario di lavoro. LORDO TABELLARE ASSEGNATO A.S. 2014-15 € 40.858,11 + € 681,85 (integrazione a seguito dell’in tesa 02.10.2014) TOTALE: € 41.539,96 Da cui devono essere sottratti: € 5.633,80 [€ 3.510,00 (indennità DSGA); € 1.750,00 (debito cessato I.C. Arborea); € 373,80 (indennità sost. DSGA)] TOTALE DISPONIBILE: € 36.279,96 75% del fondo disponibile DOCENTI € 27.242,00 Importo lordo tabellare dipendente 25% del fondo disponibile ATA € 9.037,96 Importo lordo tabellare dipendente LORDO TABELLARE TOTALE € 36.279,96 ART. 2 - Prestazioni aggiuntive docenti Sono finanziate con il Fondo di Istituto le attività aggiuntive di insegnamento e le attività funzionali previste dai progetti riguardanti l’arricchimento e l’ampliamento dell’offerta formativa, deliberati dal Collegio Docenti e dal Consiglio di Istituto. Pagina 3 di 8 a) Attività aggiuntive funzionali all’insegnamento – esigenze organizzative (incarichi) Tipologia incarichi 1° Collaboratore del Dirigente Scolastico 2° Collaboratore del Dirigente Scolastico Coordinamento didattico plessi/sezioni Predisposizione orario Coordinamento consigli (classe, interclasse, intersezione) Tutor neo-immessi Predisposizione orario Imputazione dati scrutini primaria Tipologia compenso: orario 20 h x € 17,50 75 h x € 17,50 119 h x € 17,50 di cui (25 h x 2 docenti =50 (primaria e infanzia Marrubiu) + 36 h (primaria Arborea) + 33 h (infanzia arborea) Coordinatori/segretari: 7 h x 10 (5 docenti primaria Marrubiu + 5 do centi primaria Arborea) = 70 h x € 17,50 12 h x 6 (docenti secondaria Marrubiu) = 72 h x € 17,50 Coordinatori 6 h x 6 (docenti secondaria Arborea) = 36 h x € 17,50 4 h x 2 (docenti infanzia Arborea-Marrubiu) = 8 h x € 17,50 Segretari: 6 h x 6 (docenti secondaria Arborea) = 36 h x € 17,50 4 h x 2 (docenti infanzia Arborea-Marrubiu) = 8 h x € 17,50 10 h x 4 docenti = 40 x € 17,50 5 h primaria Arborea 10 h primaria Marrubiu 15 h secondaria Arborea 10 h x € 17,50 Totali Totale lordo € 350,00 € 1.312,50 € 2.082,50 € 2.485,00 € 770,00 € 770,00 € 700,00 € 525,00 € 175,00 Ore 524 € 9.170,00 b) Attivita’ aggiuntive funzionali all’insegnamento - esigenze didattiche: commissioni/gruppo di lavoro/referenti Tipologia incarichi Commissione Valutazione/Autovalutazione Commissione Indicazioni Referenti Biblioteca Referenti Consiglio comunale dei ragazzi Referenti Orientamento Gruppo di lavoro GLH Gruppo di lavoro GLI Totali Tipologia compenso Totale lordo 6 h x 3 docenti = 18 x € 17,50 € 315,00 3 h x 6 docenti = 18 x € 17,50 10 h x 1 docente = 10 x € 17,50 10 h x 2 docenti = 20 x € 17,50 10 h x 2 docenti = 20 x € 17,50 4 h x 19 docenti = 76 x € 17,50 2 h x 8 docenti = 16 x € 17,50 Ore 178 € 315,00 € 175,00 € 350,00 € 350,00 € 1.330,00 € 280,00 € 3.115,00 c) attivita’ aggiuntive di insegnamento - esigenze didattiche: progetti Scuola Infanzia Marrubiu Infanzia Arborea Infanzia Arborea Denominazione progetto Feste per un anno Un anno di feste Sensibilizzazione alla Lingua Inglese Scuola Primaria Marrubiu Denominazione progetto English conversation Fuori dalla strada Il mondo delle api (LAORE) Un libro, un tesoro Consiglio Comunale ragazzi Primaria Marrubiu Primaria Marrubiu Tipologia compenso: orario flessibiltà 100 h x € 17,50 (funzionali) 120 h x € 17,50 (funzionali) 20 h x 17,50 (funzionali) Totale lordo € 1.750,00 € 2.100,00 € 350,00 Totale scuola infanzia Tipologia compenso: orario 20 h x € 35,00 (insegnamento) € 4.200,00 Totale lordo € 700,00 € 175,00 10 h x € 17,50 (funzionali) 20 h x € 17,50 (funzionali) Pagina 4 di 8 € 350,00 Primaria Arborea Scuola Secondaria Secondaria Secondaria Secondaria Secondaria Secondaria Secondaria Marrubiu Marrubiu Marrubiu Marrubiu Marrubiu Marrubiu Arborea Secondaria Arborea Secondaria Arborea Progetti Inter-scuole Prim/Sec Marrubiu Stare bene insieme a scuola 12 h x € 17,50 (funzionali) Totale scuola primaria Denominazione progetto Tipologia compenso: orario A scuola con Nino 20 h x € 17,50 (funzionali) Ricicreando – L’arte del … 20 h x € 35,00 (insegnamento) Recupero matematica 20 h x € 35,00 (insegnamento) Recupero italiano 20 h x € 35,00 (insegnamento) Unplugged 10 h x € 17,50 (funzionali) Consiglio comunale ragazzi 20 h x € 17,50 (funzionali) Conosci te stesso … 20 h x € 17,50 (funzionali) 54 h x € 35,00 (insegnamento) A recupero di manualità 10 h x € 17,50 (funzionali) L’arte del riciclo 10 h x € 17,50 (funzionali) Totale scuola secondaria Denominazione progetto Tipologia compenso Gli scacchi a scuola 10 h x € 17,50 (funzionali) Totale progetto Totale progetti € 210,00 € 1.435,00 Totale lordo € 350,00 € 700,00 € 700,00 € 700,00 € 175,00 € 350,00 € 350,00 € 1.890,00 € 175,00 € 175,00 € 5.565,00 Totale lordo € 175,00 € 175,00 € 11.375,00 d) Esigenze didattiche: viaggi di istruzione € 1.750,00 = 100 h (importi forfetari: viaggio 5 gg. € 157,50 pro capite; viaggio 4 gg. € 122,50 pro capi te; viaggio 2 gg. € 70,00 pro capite; viaggio in giornata: secondaria e primaria = € 35,00; infanzia = € 17.50). Qualora il budget non fosse sufficiente si darà priorità ai viaggi di più giorni. Ai docenti che partecipano al viaggio di istruzione comprendente anche la domenica spetta un giorno di ri posto compensativo sulla base dell’ art. 2109 del CC Periodo di riposo: “Il prestatore di lavoro ha diritto ad un giorno di riposo ogni settimana, di regola in coincidenza con la domenica.” E) Esigenze valutazione: INVALSI 22 h = € 385,00 F) Esigenze formazione/aggiornamento 82h = € 1.435,00 Al personale che partecipa ai corsi di formazione (anche on line), svolti al di fuori dell’orario di servizio, riconosciuti dal MIUR o dal Collegio Docenti, è attribuito un compenso forfetario fino a un massimo di 20 ore, previa presentazione della documentazione, come segue: sino a 10 ore di formazione nessun riconoscimento; da 11 ore a 20 (venti) ore sono riconosciute n. 3 (tre) ore; da 21 ore a 30 ore sono riconosciute n. 6 (cinque) ore; da 31 ore a 40 ore sono riconosciute n. 10 (dieci) ore; da 41 ore in su sono riconosciute n.12 (dodici) ore. Totale impegnato Disponibilità Totale personale docente € 27.230,00 € 12,00 € 27.242,00 Art. 3 - Funzioni Strumentali Risorse A.S. 2014/15: € 3.718,03 Area 1: GESTIONE POF (1 figura): € 743,60 Redazione documento POF/allegati, Regolamento di Istituto, Patto educativo di Corresponsabilità, Pinao annuale di formazione, Minipof; Area 2: VALUTAZIONE/AUTOVALUTAZIONE ISTITUTO (1 figura): € 743,60 Coordinamento attività valutazione (incluse Prove Invalsi) - Autovalutazione di Istituto. Area 3: GESTIONE SITO (1 figura): € 743,60 Aggiornamento sito - cura documentazione; Area 4: BES – DIVERSA ABILITA’ E INCLUSIONE (n. 4 figure): € 371,80 pro capite TOT. € 1.487,2 Coordinamento attività inclusione - Contatti e rapporti famiglie, territorio, EE.LL., ASL - Predisposizione e raccolta materiali/documentazione. Pagina 5 di 8 Art. 4 – Personale ATA a)Personale ATA – Assistenti Amministrativi Attività Straordinari (iscrizioni, elezioni …) Straordinari (rientri del martedì/altre attività necessarie) Straordinari (inserimento domande graduatorie ata – docenti) Sostituzione colleghi assenti b)Personale ATA – Collaboratori scolastici Attività Lavoro straordinario OO.CC. /assemblee/colloqui vigilanza progetti/manutenzione straordinaria Progetto Sicurezza Lavori disagiati n. unità 4 4 4 4 Totali ore 20 50 70 38 178 importo € 290,00 € 725,00 € 1.015,00 € 551,00 € 2.581,00 n. unità 14 ore 400 importo € 5.000,00 14 14 70 45 515 € 875,00 € 562,50 € 6.437,50 Totali Totale impegnato Disponibilità Totale personale ATA € 9.018,50 € 19,46 € 9.037,96 Si prevede l’eventuale compensazione delle suddette voci sulla base delle effettive esigenze e del servizio svolto. c) Formazione in orario d’obbligo Il personale ATA che partecipa ai corsi di formazione attinenti al piano di aggiornamento e organizzati dall’Amministrazione, da Università, dall’ANSAS o da enti accreditati, inerenti il profilo professionale, regolarmente autorizzato dal Dirigente Scolastico, è considerato in servizio a tutti gli effetti. d)Formazione al di fuori dell’orario di servizio La formazione per il personale ATA al di fuori delle ore di servizio è considerata se autorizzata attività di servizio a tutti gli effetti. Le ore prestate oltre il normale obbligo saranno compensate mediante recuperi da concordare. Art. 5 - Incarichi specifici Gli incarichi sono assegnati dal Dirigente Scolastico con atto scritto in cui sono precisati i compiti e compensi, sulla base delle proposte contenute nel piano delle attività. Totale disponibile: € 5.228,69 COLLABORATORI SCOLASTICI N. 3 a) 2 collaboratori scolastici impegnati, nella scuola dell’infanzia di Arborea, in compiti legati alla cura e igiene della persona. b) 1 collaboratore scolastico nella scuola primaria di Arborea impegnati in attività di ausilio materiale per alunni portatori di handicap e per le attività di cura della persona. € 600 x 3 unità di personale Totale lordo dipendente impegnato: € 1.800,00 Attività inerenti l’inventario del cessato Istituto comprensivo di Arborea: 150 h = € 2.175,00 (Assistenti amministrativi) Totale impegnato Disponibilità Totale personale ATA € 3.975,00 € 1.253,69 € 5.228,69 Disponibilità di € 1253,69: da utilizzare per ulteriori 100 ore di straordinario da destinare al personale ATA/collaboratore scolastico. Pagina 6 di 8 Art. 6 - Compiti dei titolari di ex art. 7 CCNL/2005 Per i 4 assistenti amministrativi in servizio titolari di art. 7 CCNL del 07.12.2005 si prevedono le seguenti mansioni: N. 1 Sostituzione DSGA e coordinamento Progetti – Viaggi d’istruzione – Acquisti; N. 1 Coordinamento Area Personale; N. 1 Coordinamento Area Alunni; N. 1 Coordinamento Graduatorie di Istituto. I collaboratori scolastici titolari di ex art 7 CCNL del 07.12.2005, sono incaricati delle seguenti mansioni: Scuola dell’infanzia N. 2: assistenza agli alunni portatori di handicap e cura dell’igiene personale, uso dei servizi igienici anche per gli altri alunni - incarico primo soccorso; Scuola primaria N. 3: assistenza agli alunni portatori di handicap e cura dell’igiene personale, uso dei servizi igienici anche per gli altri alunni - incarico primo soccorso; Scuola secondaria N. 4: agli alunni portatori di handicap e cura dell’igiene personale, uso dei servizi igie nici anche per gli altri alunni - incarico primo soccorso; Sede centrale N. 2: servizio di manutenzione e collaborazione uffici - incarico primo soccorso. Art. 7 - Compensi DSGA Sulla base della Sequenza contrattuale 25 luglio 2008, al personale DSGA possono essere corrisposte, fatto salvo quanto previsto dall'art. 88, comma 2, lettera j, compensi per attività e prestazioni aggiuntive connesse a progetti finanziati dalla UE, da Enti o Istituzioni pubblici e privati da non porre a carico delle azioni contrattuali destinate al fondo di Istituto. Art. 8 - Modalità di assegnazione degli incarichi L'assegnazione degli incarichi, attività aggiuntive di cui al presente accordo sarà effettuato mediante comunicazione scritta nominativa agli interessati indicando – ove possibile – le modalità e i tempi di svolgimento, gli obiettivi da raggiungere nonché l'importo lordo dipendente spettante. Copia di tali comunicazioni sarà esposta all'albo, anche in forma sintetica mediante schema riassuntivo. La liquidazione dei compensi sarà successiva alla verifica dell’effettivo svolgimento dei compiti assegnati anche sulla base della relazione finale di progetto. Art. 9 - Informazione successiva e verifica L'informazione successiva relativa alle attività ed ai progetti retribuiti con il fondo di Istituto e con altre risorse pervenute nella disponibilità dell'istituto sarà fornita mediante prospetti riepilogativi dei fondi dell'istituzione scolastica e di ogni altra risorsa finanziaria aggiuntiva destinata al personale, comprensivi dei nominativi, delle attività svolte, degli impegni orari e dei relativi compensi. Art. 10 - Natura premiale della retribuzione accessoria Coerentemente con quanto previsto dalle vigenti norme di legge, la liquidazione dei compensi relativi ai diversi incarichi e funzioni, compresi i progetti per i quali è previsto un compenso a carico del FIS, avverrà a consuntivo e previa verifica dell’attività effettivamente svolta e debitamente documentata. In caso di attività svolta parzialmente, il Dirigente dispone – a titolo di riconoscimento del lavoro effettivamente svolto – la corresponsione di un importo commisurato allo stesso dopo 30gg. di assenza in misura proporzionale. Art. 11 - Clausola di salvaguardia finanziaria 1. Il Dirigente Scolastico si impegna a conferire gli incarichi sulla base delle assegnazioni disponibili sul cedolino unico e derivanti dagli effettivi finanziamenti ricevuti da enti e soggetti diversi dallo Stato. 2. Nel caso in cui si verifichino le condizioni di cui all’art. 48, comma 3, del D.lgs. 165/2001, il Dirigente può 3. sospendere, parzialmente o totalmente, l’esecuzione delle clausole del presente contratto dalle quali derivino oneri di spesa. Nel caso in cui l’accertamento dell’incapienza parziale del FIS intervenga quando le attività previste siano Pagina 7 di 8 in corso di svolgimento, il dirigente dispone, previo confronto con la parte sindacale, la riduzione degli impegni previsti inizialmente, in misura tale da garantire il ripristino della compatibilità finanziaria del totale soggetto a contrattazione. Art. 12 - Variazione della situazione Nel caso in cui pervenissero all’Istituto nuove disponibilità finanziarie rispetto a quelle conosciute al momento della stipula del presente accordo, ne sarà data immediata comunicazione per procedere nella contrattazione su di essa; saranno altresì fornite, in sede di contrattazione, le variazioni di bilancio conseguenti. Art. 13 - Durata e validità del contratto Il presente contratto è valido per l'anno scolastico in corso, salvo la proroga consentita ai termini dell’art. 48 D.lvo 165/2001. Marrubiu, 24 febbraio 2015 Letto approvato e sottoscritto Il DIRIGENTE SCOLASTICO La RSU Dott.ssa. Maria Giovanna Pilloni ……………………. PER LE OO.SS CGIL CISL UIL SNALS Pagina 8 di 8
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