COMO Agli iscritti della Uil Fpl di Como, Comparto Sanità Pubblica dell’Ospedale S.Anna: Per Informazioni e delucidazioni contattare: Massimo Coppia Coordinatore RSU [email protected] 3346817541; Micello Alessandro RSU Uil Fpl [email protected] 3282852806; RSU Uil Fpl S.Anna: Saverio Arcuri; Angelo Maglione; Anna Capalbo; Carmen Gelleni; Felice Caruso; Giuseppe Mastrocinque; Elena Martella; Rosario Versaci; Sergio Butti; Valerio Mautone; Vito Schifano. e-mail: [email protected] [email protected] – Sito web: www.uilfplcomo.it – Facebook: uilfplcomo Twitter: uilfplcomo App UIL FPL COMO: http://www.uilfplcomo.it/applicazioni-smartphone/110-app-sistema-android.html Via Torriani n° 27/29 22100 COMO - tel. 031263181 - fax. 031266597 e-mail: [email protected] - [email protected] - Sito web: www.uilfplcomo.it - Facebook: uilfplcomo; RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI - AREA DEL COMPARTO - ANNO 2014 - controllo delle infezioni correlate all'assistenza OBIETTIVI REGIONALI MACRO OBIETTIVO REGIONALE 1 1. CONTROLLO DELLE INFEZIONI CORRELATE ALL'ASSISTENZA: programmazione all'interno del Piano di Prevenzione delle infezioni correlate all'assitenza, di interventi atti a prevenire lo sviluppo delle infezioni nelle strutture ospedaliere ed a migliorare l'uso appropriato degli antibiotici al fine di prevenire l'antibiotico - resistenza. INDICATORI ED INDIRIZZI PER LA VALUTAZIONE REGIONALE PERSONALE INTERESSATO/RISULTATO ATTESO CRONO PROGRAMMA ACCORDI REGIONALI Sorveglianza attiva delle infezioni nelle UU.OO. di degenza con individuazione del numero di infezioni nosocomiali (isolamento di agente sentinella successivo alle prime 48 ore di ricovero) su numero di isolamenti di agenti sentinella; Predisposizione del Implementazione delle attività di progetto entro il sorveglianza sul lavaggio delle mani, 10/09/2014 osservazioni sul lavaggio antisettico e chirurgico degli operatori sanitari; Sorveglianza delle resistenze; Presenza e applicazione di linee guida per il trattamento di specifiche tipologie (es. polmoniti). Conclusione progetto febbraio 2015 del entro PERSONALE INTERESSATO (qualifiche/UU.OO.) PROGETTO OBIETTIVO/ RISULTATO ATTESO 1.1 Coordinatori Infermieristici, Infermieri, Infermieri generici, Infermieri Pediatrici, OSS, OTA, Ostetriche e Puericultrici afferenti alle seguenti UU.OO.: Degenze Mediche 1-2-3 di San Fermo; Degenze Chirurgiche 1-2-3 di San Fermo, Malattie Infettive, Blocco Operatorio di San Fermo, Cantù e Menaggio; Quartiere Interventistico; Pediatria e D.H. Pediatrico di San Fermo e Cantù; Terapia Intensiva di San Fermo; Tin e Nido; Ostetricia e Sala Parto; Medicina per acuti; Medicina e Sub Acuti di Cantù; Multidisciplinare e Week di Cantù; Rianimazioni e Pronto Soccorso di Cantù, Menaggio e San Fermo (ad eccezione del S.S.U.Em. 118); Medicina e Riabilitazione di Menaggio; Chirurgia Generale di Menaggio; Ortopedia di Menaggio; Riabilitazioni di Mariano; Hospice; Dialisi e CAL di tutta l'Azienda; S.P.D.C. di San Fermo, Cantù e Menaggio; D.A.P.S., Ufficio Epidemiologico e Staff Qualità e Accreditamento. Conoscenza dell'Istruzione Operativa "Lavaggio sociale ed antisettico delle mani" e della Procedura "Norme comportamentali per il Blocco Operatorio" da parte di tutte le figure professionali sanitarie. Osservazione sul lavaggio: almeno 1 (una osservazione per ciascuna U.O./Servizio dell'Azienda indicati nel progetto). COORDINATORE/ VALUTATORE DEL PROGETTO INDICATORI E SCADENZE AZIENDALI Al 10/09/2014 Valutatore: Dr.ssa Patrizia Figini Coordinatori: Dr.ssa Presentazione Patrizia Figini, Dr.ssa progetto Annalisa Fumagalli, Dr. Fabio Banfi, Dr. Antonino Orlando Al 15/02/2015 Fogli firma per ricezione e presa visione della procedura "Lavaggio sociale ed antisettico delle mani" e/o della del Procedura "Norme comportamentali per il Blocco Operatorio" Rendicontazione delle osservazioni effettuate; verifica raggiungimento obiettivo. RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI - PROGETTI AREA DEL COMPARTO - ANNO 2014 - promozione azioni di prevenzione OBIETTIVI REGIONALI MACRO OBIETTIVO REGIONALE 2 2. PROMOZIONE DELLE AZIONI DI PREVENZIONE EPR TUTTE LE FASCE DI ETA', VOLTE A SOSTENERE STILI ID VITA E AMBIENTI FAVOREVOLI ALLA SLAUTE CON PARTICOLARE RIFERIMENTO A SANA ALIMENTAZIONE, STILE DI VITA ATTIVO, CESSAZIONE TABAGICA (DGR 1185/2013): incremento di interventi evidence based per la promozione di stili id vita con particolare riferimento all'offerta di attività fisica, il consumo di frutta e verdura, la disponibilità di pane aridotto contenuto di sale, l'allattamento al seno, il counseling motivazionale breve nei contesti "opportunistici", l'attivazione di percorsi per il miglioramento quali - quantitativo delle reti di offerta per la cessazione tabagica. INDICATORI ED INDIRIZZI PER LA VALUTAZIONE REGIONALE Incremento impatto di popolazione (fonte BDProsal 2014). Evidenza del coinvolgimento di stakeholder del territorio (associazioni, ecc.). Sviluppo di modalità comunicative/relazionali innovative finalizzate all'empowerment individuale e di comunità. PERSONALE INTERESSATO/RISULTATO ATTESO CRONO PROGRAMMA ACCORDI REGIONALI Predisposizione del progetto entro il 10/09/2014 Conclusione progetto febbraio 2015 del entro PERSONALE INTERESSATO (qualifiche/UU.OO.) PROGETTO OBIETTIVO/ RISULTATO ATTESO 2.1 Coordinatori infermieristici-tecnici e riabilitativi, Infermieri, Infermieri generici, Infermieri pediatrici, Infermieri psichiatrici, Ostetriche, Oss, Ota afferenti alle seguenti UU.OO.: Day Hospital e Day Surgery di tutta l'Azienda, S.S.U.Em. 118, Medicina Nucleare, Radioterapia, Radiologie, Laboratori e Centri Trasfusionali di tutta l'Azienda; tutto il personale afferente all'A.T.I. e alle strutture territoriali del DSM. Tutti i Tecnici di radiologia, Tecnici di laboratorio, Tecnici di dialisi, Fisioterapisti, Educatori, Dietiste, Ortottisti, Logopedisti, Tecnici di neurofisiopatologia, Audiometristi, Assistenti sanitari, Ausiliari, Autisti soccorritori , personale della Centrale Operativa 118, Assistenti Religiosi. Tutto il personale dei Poliambulatori intra ed extraospedalieri, dell'Anatomia Patologica, della Medicina Preventiva, del Prericovero, della Centrale di sterilizzazione e del Corso di Laurea in Infermieristica. Tutto il personale afferente alle Aree/Staff: Controllo di Gestione e Ufficio Flussi, Staff Formazione e Comunicazione, Affari Generali e Legali, Gestione Risorse Umane, Gestione Approvvigionamenti e Logistica, Gestione Economico Finanziaria e Bilancio, Servizio Farmaceutico e Nutrizionale, Staff Prevenzione e Protezione e Servizio di Vigilanza, Direzione Attività Cliniche del Territorio, Direzioni Mediche di Presidio di Cantù Mariano e di Menaggio , Direzione Medica del D.S.M. e Assistenti sociali, Fisica Sanitaria, Medicina Preventiva, Direzione Amm.va Attività Cliniche del Territorio. Incremento dell'empowerment individuale mediante l'effettuazione del corso FAD sul miglioramento stile di vita (Tabagismo) COORDINATORE/ VALUTATORE DEL PROGETTO INDICATORI E SCADENZE AZIENDALI Al 10/09/2014 Dott.ssa Maspero per la predisposizione dei contenuti del corso FAD; Predisposizione Staff Formazione per progetto l'attivazione del corso e la rendicontazione finale dei partecipanti Al 15/02/2015 Rendicontazione partecipanti al corso FAD RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI - PROGETTI AREA DEL COMPARTO - ANNO 2014 - revisione dei protocolli di Pronta Disponibilità - Servizio di Guardia OBIETTIVI REGIONALI MACRO OBIETTIVO REGIONALE 3 INDICATORI ED INDIRIZZI PER LA VALUTAZIONE REGIONALE 3. REVISIONE DEI PROTOCOLLI DI PRONTA DISPONIBILITA' -SERVIZIO DI GUARDIA E VERIFICA Briefing post esercitazione con DELL'EFFICIENZA evidenza delle criticità, dei percorsi di risoluzione e relative tempistiche. DELL'ATTIVAZIONE: EFFETTUAZIONE DI SIMULAZIONI NEI DIFFERENTI SCENARI. PERSONALE INTERESSATO/RISULTATO ATTESO CRONO PROGRAMMA ACCORDI REGIONALI Predisposizione del progetto entro il 10/09/2014 Conclusione del progetto entro il febbraio 2015 PERSONALE INTERESSATO (qualifiche/UU.OO.) PROGETTO OBIETTIVO/ RISULTATO ATTESO 3.1 Personale afferente all'U.O. Servizi Tecnici e Patrimonio, compreso il personale in distacco per la gestione del Servizio di Energia Integrato. Proposta di riorganizzazione del servizio di pronta disponibilità previa verifica dell'efficacia degli attuali protocolli/procedure rispetto all'organizzazione e alle necessità aziendali, tenuto conto del particolare assetto territoriale multipresidio e delle diverse situazioni di emergenza che si possono verificare, in un'ottica di ottimizzazione delle risorse umane COORDINATORE/ VALUTATORE DEL PROGETTO Ing. Flavio Marzorati INDICATORI E SCADENZE AZIENDALI Al 10/09/2014 Al 15/02/2015 Costituzione del gruppo di lavoro Elaborazione del progetto di analisi e revisione, finalizzato al successivo confronto con le Organizzazioni Sindacali e all'inserimento nel Piano annuale delle Emergenze. RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI - PROGETTI AREA DEL COMPARTO - ANNO 2014 - razionalizzazione delle risorse strumentali OBIETTIVI REGIONALI MACRO OBIETTIVO REGIONALE 4 INDICATORI ED INDIRIZZI PER LA VALUTAZIONE REGIONALE Individuazione di nuove modalità organizzative all'interno dei dipartimenti e dei distretti al fine di diminuire l'utilizzo dei mezzi tradizionali (es. carta, fotocopie, 4. RAZIONALIZZAZIONE calendari, agende manuali, ecc.) e DELLE RISORSE potenziamento degli strumenti STRUMENTALI: definizione e informatici (PEC, agende adozione di procedure informatiche, planning di lavoro, aziendali, nel rispetto della rendicontazioni singole e/o aziendali normativa sulla tutela della in rete). privacy, tese al miglioramento del livello di economicità dei Implementazione, ove possibile, degli servizi attraverso la strumenti informatici e messa in rete diminuzione dell'utilizzo degli delle informazioni aziendali a livello strumenti tradizionali di lavoro intra ed inter dipartimentale. attraverso il maggior utilizzo dei dispositivi informativi, con relativa evidenza della Sviluppo di nuove metodologie tese a semplificazione attuata. rafforzare la funzione di accountability nei confronti della cittadinanza, a seguito del maggior utilizzo degli strumenti informatici aziendali. PERSONALE INTERESSATO/RISULTATO ATTESO CRONO PROGRAMMA ACCORDI REGIONALI Predisposizione del progetto entro il 10/09/2014 Conclusione progetto febbario 2015 del entro PERSONALE INTERESSATO (qualifiche/UU.OO.) PROGETTO OBIETTIVO/ RISULTATO ATTESO 4.1 COORDINATORE/ VALUTATORE DEL PROGETTO INDICATORI E SCADENZE AZIENDALI Al 10/09/2014 1) Implementazione in via sperimentale delle stampe on demand dei referti degli esami di laboratorio presso i poliambulatori ed i presidi ospedalieri dell'Azienda, determinando una considerevole Progetto: Potenziamento riduzione della stampa cartacea in informatizzazione dei Front Office particolare per quei cittadini che si aziendali con verifica avvalgono della visualizzazione dei adempimenti in materia di tutela propri referti tramite i canali SISS. della Privacy dell'utenza. 2) Implementazione del nuovo Avv. Gabriella Ceraulo, sistema informatizzato di Predisposizione del Personale coinvolto: tutto il dott. Alessandro Giudici, accoglienza dell'utenza presso i progetto personale assegnato alle dott. Daniele Turconi presidi ospedalieri aziendali e i Direzioni Amministrative di Presidio di San Fermo, di Cantù - Poliambulatori di Como e Olgiate; Mariano e di Menaggio; tutto il 3) Implementazione del nuovo personale afferente ai Sistemi modulo del Software gestionale aziendale - PRIAMO - per i servizi di Informativi Aziendali Front Office aziendali con una versione più semplice e veloce nell'accoglienza dell'utenza. 4) Utilizzo check list di autovalutazione informatizzata in materia di Privacy. PERSONALE INTERESSATO OBIETTIVO/ RISULTATO ATTESO (qualifiche/UU.OO.) PROGETTO 4.2 Progetto: Reingegnerizzazione dei processi di gestione delle varie linee di attività del CDR Direzione Medica di Presidio OSA, ai fini dell'implementazione di modalità di lavoro sempre più informatizzate e dematerializzate, comprendendo tali processi anche la linea di Reingegnerizzazione di varie linee attività della Gestione Rifiuti e un di attività della Direzione Medica di percorso di integrazione delle Presidio del Sant'Anna attività di Accettazione Amministrativa Ricoveri e Ufficio Dichiarazioni di Nascite presso il Front Office, al fine di integrare le risorse umane e strumentali. Personale coinvolto: tutto il personale afferente alla Direzione Medica di Presidio del Sant'Anna COORDINATORE/ VALUTATORE DEL PROGETTO dr Antonino Orlando Al 10/09/2014 Al 15/02/2015 Relazione finale con evidenza delle ottimizzazioni e delle semplificazioni ottenute a beneficio di operatori ed utenza Al 15/02/2015 1) Relazione su implementazione processi di reingegnerizzazione per varie linee di attività della DMP. 2) Quanto al percorso d'integrazione delle Predisposizione del attività di Accettazione progetto Ricoveri e Ufficio Dichiarazioni di Nascita: Relazione del Gruppo di Lavoro, con analisi delle problematiche emerse sui flussi informatici riferiti ai ricoveri e proposte di miglioramento alla Direzione
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