Marco Marchesini Anna Zaira Manfè Elementi di Economia & Organizzazione Sanitaria MANFE-MARCHESINI_organizzazione e management_2014.pdf.indd 1 22/01/2014 10:04:23 Prima edizione: gennaio 2014 ISBN 978 88 6787 172 8 “Coop. Libraria Editrice Università di Padova” via G. Belzoni 118/3 – Padova (t. +39 049 8753496) www.cleup.it www.facebook.com/cleup © 2014 Marco Marchesini e Anna Zaira Manfè Tutti i diritti di traduzione, riproduzione e adattamento, totale o parziale, con qualsiasi mezzo (comprese le copie fotostatiche e i microfilm) sono riservati. Grafica e impaginazione di Giulio Marchesini Grafica di copertina di Cristina Marcato MANFE-MARCHESINI_organizzazione e management_2014.pdf.indd 2 22/01/2014 10:04:24 Indice 3 PREFAZIONE Il presente testo illustra alcuni aspetti che concorrono a determinare l’organizzazione della aziende sanitarie, inserite nel contesto economico, ed è rivolto agli studenti dei corsi di laurea delle professioni sanitarie. Dopo aver richiamato alcuni elementi di base di economia aziendale (razionalità in economia, diagramma di redditività, break-even point, etc.), si sono esaminate le peculiarità del settore sanitario, le possibilità di applicazione della teoria dell’economia del benessere per scelte allocative in ambito sanitario, le concezioni e principi che hanno ispirato l’organizzazione dell’erogazione di servizi sanitari, il riordino economico del SSN e le modalità per il suo finanziamento,. Quindi si sono presentati gli strumenti fondamentali per il controllo dell’organizzazione e della gestione economica delle aziende sanitarie, tra cui SDO, DRG, indici strutturali ospedalieri, indici della qualità organizzativoassistenziale, dell’appropriatezza, etc., e le relative rappresentazioni grafiche. Sono state riportate le recenti tendenze di pensiero sulle organizzazioni ad alta affidabilità e sulla “resilience” organizzativa. La parte finale del testo tratta alcuni aspetti di management, tra cui le metodologie generali per l’analisi e gestione dei rischi (“Analisi delle cause profonde”, “Hazard and Operability Study” e “Failure Mode and Effect Analysis”), che dovrebbero far parte delle conoscenze di ogni operatore sanitario. Sono state presentate le problematiche della perequazione delle risorse e dei vincoli di pareggio, riservando ampio spazio alla metodologia della analisi di variabilità quale strumento per la ricerca delle anomalie al fine di rendere disponibili risorse per l’introduzione di nuove tecnologie in ambito sanitario in accordo con la sostenibilità del sistema economico. Gli autori M. M. e A.Z. M., dicembre 2013 MANFE-MARCHESINI_organizzazione e management_2014.pdf.indd 3 22/01/2014 10:04:24 4Elementi MANFE-MARCHESINI_organizzazione e management_2014.pdf.indd 4 di Economia & Organizzazione Sanitaria 22/01/2014 10:04:24 Indice 5 INDICE 1.0 ECONOMIA SANITARIA 19 1.1 Richiami introduttivi 1.1.1 Bisogni, beni, servizi 1.1.2 Sistemi economici 1.1.3 Razionalità in economia 1.1.4 Orientamento delle scelte 1.1.5 Diagramma di redditività e BEP 1.1.6 Budget aziendale 1.1.7 Indicatori generali 11 12 17 20 30 30 34 37 1.2 Peculiarità del settore sanitario 1.2.1. Bisogno di salute e domanda di servizi 1.2.1 Incertezza e asimmetria informativa 1.2.2 Conflitto di interessi 1.2.3 Esternalità dei consumi 1.2.4 Intervento pubblico 41 42 43 43 45 45 1.3 Teoria dell’economia del benessere 1.3.1 Premesse 1.3.2 Frontiera delle possibilità 1.3.3 Utilità 1.3.4 Efficienza allocativa 1.3.5 Curva del benessere sociale 49 49 51 55 58 59 1.4 Riordino economico del SSN 1.4.1 Evidenze scientifiche 1.4.1 Livelli essenziali di assistenza 1.4.2 Regionalizzazione 1.4.3 Aziendalizzazione 1.4.4 Finanziamento a prestazione 63 67 73 74 78 79 1.5 Aspetti economico-sanitari 1.5.1 SDO e DRG 1.5.2 Tariffe e ricoveri 1.5.3 Spesa e vincoli di pareggio 1.5.4 Spesa sanitaria della Regione Veneto 1.5.5 Farmacoeconomia 83 83 86 88 94 95 MANFE-MARCHESINI_organizzazione e management_2014.pdf.indd 5 22/01/2014 10:56:44 6Elementi 2.0 3.0 di Economia & Organizzazione Sanitaria ORGANIZZAZIONE DELLE AZIENDE SANITARIE 99 2.1 Sicurezza 2.1.1 Quadro normativo 2.1.2 Attività di prevenzione 2.1.3 Stress correlato al lavoro 2.1.4 Limiti e accettabilità dei rischi 2.1.5 Responsabilità 101 104 109 113 119 121 2.2 Modelli organizzativi 125 2.3 Aspetti organizzativo-sanitari 2.3.1 Generalità 2.3.2 ADR e farmacovigilanza 2.3.3 Incident reporting 2.3.4 Checklist 2.3.5 Documentazione sanitaria 2.3.6 Comunicazione al paziente 2.3.7 Carta dei servizi e Qualità Totale 129 129 132 140 145 147 152 157 2.4 Indicatori sanitari 2.4.1 Introduzione 2.4.2 Indicatori strutturali ospedalieri 2.4.3 Indicatori di qualità assistenziale 2.4.4 PSI e progetto HCQI 2.4.5 Indicatori di appropriatezza 2.4.6 Altri indicatori 2.4.7 Utilizzo degli indicatori 2.4.8 Rappresentazioni grafiche 161 161 162 167 172 174 176 178 179 2.5 Organizzazioni ad alta affidabilità 185 MANAGEMENT SANITARIO 193 3.1 195 195 202 204 Gestione del rischio clinico 3.1.1 Componenti del rischio 3.1.2 Identificazione degli eventi 3.1.3 Analisi delle cause MANFE-MARCHESINI_organizzazione e management_2014.pdf.indd 6 22/01/2014 10:56:44 Indice 7 3.1.4 3.1.5 3.1.6 3.1.7 3.1.8 Significant Event Audit (SEA) Root Cause Analysis (RCA) Hazard and Operability studies (HAZOP) Failure Mode & Effect Criticality Analysis (FMECA) Valutazione delle probabilità Valutazione dei danni Valutazione dei rischi Indice di priorità di rischio Gestione del rischio complessivo 205 207 212 222 223 225 227 228 232 3.2 Meta-analisi 3.2.1 Forrest-Plot 3.2.2 Box-Plot 235 240 243 3.3 Ricerca delle anomalie 3.3.1 Analisi di variabilità 3.3.2 Rappresentazioni grafiche 247 247 251 3.4 Health Technology Assessment 255 ACRONIMI 259 ALLEGATI 265 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Capitoli della classificazione delle malattie e traumatismi delle ICD-9-CM ACC di procedura chirurgica e di diagnosi Tariffe regionali massime dei primi 121 DRG Major Diagnostic Category Scheda unica di segnalazione di sospetta ADR Scheda di comunicazione dal cittadino Farmaci sottoposti a monitoraggio intensivo Scheda di segnalazione spontanea degli eventi Esempi di indicatori; tavole MANFE-MARCHESINI_organizzazione e management_2014.pdf.indd 7 267 268 272 275 276 277 278 282 284 22/01/2014 10:56:44
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