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06 novembre 2014
Prosegue oggi lo European HR Director Summit 2014 organizzato da Business
International – Fiera Milano Media
AGENZIE
COMUNICAZIONE
Categoria: Sponsorship, Eventi e Award Si è aperto ieri lo European HR Director Summit 2014,
l’appuntamento organizzato da Business International – Fiera Milano
Media e dedicato ai principali trend di cambiamento del mercato del
lavoro.
Intervenendo al panel “HR Strategies for supporting and creating
business”, Tiziano Treu, Commissario Straordinario INPS e il
Giuslavorista Michele Tiraboschi, insieme ad Armando Tursi,
Professore Ordinario di Diritto del Lavoro Università Cattolica di
Milano, e Saverio Schiavone, Socio dello Studio Legale Gianni,
Origoni, Grippo, Cappelli & Partners, si sono confrontati sulle
dinamiche e i trend del mercato del lavoro, le leve e le regole atte a
creare occupazione, nonché flessibilità organizzativa e gestionale,
sullo sfondo di quelli che sono gli scenari di attualità che vanno delineandosi in Italia.
Al termine della giornata di ieri, Haitham Samman, Global HR Director for Vertical Market di Alcatel Lucent ha
presentato “Strong HER”, il network di dipendenti dell’azienda che mira a valorizzare il talento delle risorse
femminili. Nel particolare, “Strong HER” consiste in una community che conta 950 membri – di cui il 18% sono
uomini – attiva in oltre 50 paesi con l’obiettivo di ampliare e promuovere la diversità di genere sul lavoro. Samman
ha focalizzato il suo intervento sulle tematiche legate al work-life balance, leadership e capacità di adattamento.
“Oggi, le HR devono assumono un ruolo sempre più fondamentale essendo esse il miglior modo per crescere e
fare esprimere i Talenti” – ha dichiarato.
Oggi, 6 novembre, presso l’Hotel Melìa (Via Masaccio 19, Milano), prosegue il confronto grazie al contributo di
alcuni dei più importanti Direttori HR del panorama italiano ed europeo.
Nella sessione plenaria della mattina verrà analizzato “Il contributo del Direttore HR nella definizione e
realizzazione delle strategie aziendali”, con la partecipazione di Gianluca Grondona, Group Human Resources &
Organization Director di Salini Impregilo, Manlio Rizzo, CEO Italy di Achieve Global, Gabriele Ghini, Managing
Director di Transearch, Marco Ronchi, Direttore HR di LVMH Profumi e Cosmetici, Nimalan Nadesalingam,
Associate Director & Senior Consultant, Global Change Management, Deutsche Post Dhl, Stefano Masino,
Director di Deloitte Consulting-Human Capital e Mario Cappelli, Direttore HR di Inaz.
Al seguito si svilupperanno diversi workshop paralleli focalizzati su “Engagement, Retention and Reward”,
“Soluzioni e tecnologie a supporto della gestione HR” nonché su “Welfare Aziendale come opportunità di crescita
per le imprese”e “Sistemi di gestione delle RU, Engagement e Performance dell'azienda”. Al centro delle
discussioni ogni ambito relativo alle HR, a partire dalle differenze esistenti tra i numerosi approcci culturali e dai
punti di forza dei modelli organizzativi che si sono rivelati più efficienti per arrivare agli strumenti necessari per la
gestione delle risorse e per la valorizzazione delle stesse col fine di massimizzare le performance aziendali. ADMCOM
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I lavori dello European HR Director Summit 2014 si chiuderanno nel pomeriggio con una tavola rotonda in cui
verranno presentati i modelli di leadership vincenti e capaci di rendere un’azienda seducente agli occhi dei clienti e
dei dipendenti nel contesto odierno. Alla sessione dal titolo “Quali modelli di leadership per un direttore HR
veramente Business Partner”, la discussione sarà animata dagli interventi di Jesus Vega, Autore del Libro "La
Empresa Sensual", Roberto Farina, Head of Human Resources Europe di Novartis Oncology, Ercolino Ranieri,
Amministratore Delegato di Seneca, Andrea Guizzardi, Professore Facoltà di Scienze Statistiche, Università di
Bologna, e Danila Casartelli, Senior HR BP di Unicredit.
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