Piano delle Attività del Personale A.T.A.

MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA
UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE “ALESSANDRO STRADELLA”
Via Roma 71 01036 Nepi (VT)
e fax 0761/556092  [email protected]
Prot.5367 A/30 del 03/09/14
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
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Visto l’art. 65 del D.lgs. 165/2001
Visto il D.lgs. 150/2009
Visto il CCNL 29/11/2007
Vista la Direttiva del Dirigente Scolastico al Direttore dei SGA del 1/09/2014
Considerati gli obiettivi di:
o Conseguire una migliore organizzazione del lavoro
o Assicurare il progressivo miglioramento della qualità delle prestazioni erogate al
pubblico
o Ottenere adeguati livelli di produttività del lavoro pubblico e favorire il riconoscimento
di meriti e demeriti dei dirigenti pubblici e del personale
Individuate le materie rientranti nei poteri esclusivi del dirigente scolastico e non soggette a
contrattazione.
Tenuto conto del Piano delle Attività del personale ATA proposto dal Direttore dei SGA e di
seguito allegato e che sarà consegnato alle RSU d’Istituto insieme alla informativa sulle materie
non più soggette a contrattazione
Accogliendo tutte le proposte fatte dai Collaboratori Scolastici durante l’assemblea del 2
settembre 2014, ritenendole utili e funzionali al miglioramento della erogazione del servizio.
DETERMINA
L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E L’ARTICOLAZIONE DELL’ORARIO DEL PERSONALE ATA PER LA
COMPONENTE DEI COLLABORATORI SCOLASTICI NELL’ANNO SCOLASTICO 2014-2015
CONTENUTE NELLA PROPOSTA DEL DSGA DI SEGUITO ALLEGATA
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Prof.ssa Patrizia Patrizi
1
PIANO DELLE ATTIVITA’ PERSONALE A.T.A.
ANNO SCOLASTICO 2014/15
Prot.5366 A/30 del 03/09/14
Al Dirigente Scolastico
Oggetto: Proposta piano delle attività del personale ATA per l’anno scolastico 2014/2015
ai sensi dell’art. 53 CCNL 2006/2009.
Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi
VISTO
l’art. 53, primo comma, del CCNL 29/11/07, il quale attribuisce al Direttore
SGA la competenza a presentare all’inizio dell’anno scolastico la proposta
del piano delle attività del pers.le A.T.A. dopo aver ascoltato lo stesso
personale;
SENTITO
il pers.le ATA in apposita riunione di servizio del 02/09/2014;
CONSIDERATE
le esigenze e le proposte del personale ATA;
TENUTO CONTO
dell’esperienza e delle competenze specifiche possedute da personale in
servizio;
CONSIDERATO
che una ripartizione per servizi comporta una migliore utilizzazione
professionale del personale;
CONSIDERATO
il numero delle unità di personale in organico per l’anno scolastico
2014/2015;
SENTITO
il Dirigente Scolastico per quanto concerne l’attività e i
l’Istituto intende offrire all’utenza,
servizi che
PROPONE
Per L’anno scolastico 2014/2015, il seguente piano delle attività del personale
ATA in coerenza con gli obiettivi del Piano dell’Offerta Formativa.
2
MODALITÀ DI PRESTAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO
Il piano delle attività del personale ATA è stato organizzato in modo da consentire l’erogazione del
servizio agli studenti e al pubblico, pertanto gli orari del personale saranno regolati da queste
esigenze.
L’articolazione dei servizi amministrativi e generali che di seguito si propone, è stata predisposta
tenendo in considerazione le funzioni istituzionali che caratterizzano l’istituto.
Le finalità istituzionali che rientrano nell’ambito dei servizi amm.vi e generali sono state articolate
nei seguenti servizi; per ciascun servizio sono stati specificati i relativi compiti e gli obiettivi che
ciascun dipendente sarà chiamato a perseguire.
L’attribuzione delle posizioni organizzative di seguito evidenziate sarà disposta tenendo conto delle
necessità di dover garantire lo svolgimento delle attività e dei progetti specificati nel POF, nonché
l’adempimento di tutti i compiti istituzionali, ivi comprese, le relazioni con il pubblico.
Nell’assegnazione dei compiti si terrà conto dei seguenti criteri:
1) obiettivi e finalità che l’istituto intende raggiungere;
2) caratteristiche personali e professionali possedute dal personale;
3) esigenze personali, per quanto possibile e se coincidenti con quelle dell’istituto.
ORARI DI LAVORO
L’orario ordinario di lavoro è di 36 ore settimanali e viene di norma stabilito per l’intero anno
scolastico e potrà essere articolato mediante l’istituto della flessibilità o della turnazione, nonché
con una programmazione plurisettimanale in coincidenza con periodi di particolare intensità del
servizio scolastico. Tali attività possono affiancare, integrare o sostituire l’ordinario orario di
lavoro. Fanno, inoltre eccezione, i periodi di sospensione delle lezioni, relativamente ai mesi di
luglio e agosto dove il personale tutto è tenuto ad effettuare 6 ore giornaliere. Nei periodi di
sospensione delle lezioni, il personale assegnato ordinariamente ai plessi, è utilizzato nella sede
centrale.
Nella definizione dell’orario si è tenuto conto sia delle necessità di servizio che delle esigenze dei
lavoratori quando compatibili con l’erogazione del servizio.
L’orario normale deve assicurare, per quanto possibile, la copertura di tutte le attività didattiche, di
tutte le riunioni degli OO.CC. e di tutte le altre necessità, anche non strettamente didattiche, ma che
sono indispensabili per l’erogazione del servizio scolastico. Su richiesta degli interessati, motivata
da esigenze personali o famigliari è possibile lo scambio giornaliero del turno di lavoro concordato
con il Direttore S.G.A. Le prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo (ossia l’orario straordinario)
devono essere preventivamente autorizzate dal Direttore S.G.A. e successivamente concesse dal
Dirigente Scolastico e dovrà sempre essere giustificato per lo svolgimento di attività riferibili a
obiettivi prioritari di servizio. Esso sarà effettuato dal personale che dichiari la propria disponibilità
fin dall’inizio dell’anno scolastico con l’indicazione della preferenza per la retribuzione a carico del
Fondo d’Istituto o per il riposo compensativo da fruire prioritariamente durante il periodo di
sospensione delle attività didattiche. Le ore accumulate in straordinario saranno comunicate con
periodicità mensile attraverso un modulo interno nominativo riepilogativo che sarà rilasciato a tutto
il personale ATA in servizio. In questo modo il personale che avrà espresso la preferenza per il
riposo compensativo potrà avere una situazione sempre aggiornata del proprio credito orario e
dovrà effettuare i recuperi nei periodi di sospensione dell’attività didattica comprendendo anche le
festività Natalizie e Pasquali in modo tale che al termine delle attività didattiche il monte ore a
credito sia in grado di coprire solo ed esclusivamente gli eventuali prefestivi previsti nei mesi estivi
di Luglio e Agosto e ciò per l’ovvio motivo di evitare disservizi al funzionamento minimo che
comunque l’istituzione scolastica deve prevedere anche nel periodo estivo.
L’orario di lavoro massimo giornaliero sarà di nove ore così come previsto dall’articolo 51 del
C.C.N.L. del 29/11/2007 il quale prevede che se la prestazione di lavoro giornaliera eccede le 6 ore
continuative il personale può usufruire a richiesta di una pausa di almeno 30 minuti al fine del
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recupero delle energie psicofisiche e dell’eventuale consumazione del pasto. La pausa deve essere
comunque prevista se l’orario continuativo di lavoro supera le 7 ore e 12 minuti.
A tutto il personale ATA viene offerta l’opportunità di integrare l’orario giornaliero di servizio di
ulteriori 12 minuti, purché svolti non in compresenza con altri colleghi, maturando così il diritto al
riposo compensativo per ore eccedenti usufruibile nei giorni prefestivi e nei sabati di luglio e
agosto.
Tutto il personale è tenuto , durante l’orario di lavoro, a permanere nel posto di lavoro assegnato,
fatta salva la momentanea assenza per svolgimento di commissioni tassativamente autorizzate
all’inizio dell’anno scolastico e previo accordo con il DSGA (posta, enti vari, emergenze). Qualsiasi
altra uscita durante l’orario di lavoro, che non rientri tra quelle autorizzate dall’Istituto, deve essere
preventivamente comunicata (anche verbalmente o telefonicamente) e autorizzata dal Direttore
SGA.
E’ attivo presso tutti i plessi (Nepi e Castel S.Elia) il sistema di controllo elettronico delle presenze
per il personale A.T.A. attraverso orologi timbra cartellini. A ogni dipendente, sarà assegnato, ogni
mese, un cartellino nominativo personale con cui registrerà giornalmente il proprio orario di entrata
e di uscita. Tutto il personale dovrà attenersi scrupolosamente alle seguenti regole che vengono di
seguito esplicitate attraverso esempi concreti di un dipendente A.T.A. con orario di sei ore
giornaliere lavorative con orario di ingresso alle ore 8.00 e uscita alle 14.00 ovvero secondo la
flessibilità oraria riconosciuta.
In entrata il dipendente dovrà rispettare con puntualità il proprio orario di ingresso.
RITARDI, RECUPERI E RIPOSI COMPENSATIVI
I ritardi vanno cumulati e recuperati in base alle esigenze di servizio. I ritardi devono essere
tempestivamente comunicati all’Ufficio personale. Comunque, tutti i ritardi dovranno essere
recuperati entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si verifica, sempre che esista
una situazione complessiva di debito orario; altrimenti vanno a scalare il credito orario totale. Per
ciascun dipendente, infatti, viene compilato un quadro del profilo orario contenente i ritardi da
recuperare e i crediti orari acquisiti. In caso di mancato recupero attribuibile ad inadempienza del
dipendente, si opererà la proporzionale decurtazione della retribuzione.
CHIUSURA PREFESTIVA
Nei periodi di interruzione delle attività didattiche (vacanze natalizie, pasquali, nei mesi di
luglio/agosto), dopo il termine degli esami e nel rispetto delle attività programmate dagli OO.CC.,
è possibile la chiusura dell’unità scolastica.
Tale chiusura è disposta dal Dirigente Scolastico, con apposito provvedimento, quando sia
approvata da almeno due terzi del personale ATA in organico con successiva delibera del Consiglio
d’Istituto.
FERIE
Le ferie sono autorizzate dal D.S. previa richiesta scritta presentata almeno tre giorni prima al
DSGA. che ne verificherà la compatibilità ed esprimerà il suo parere. Al fine di consentire la
predisposizione del relativo piano, le richieste inerenti il periodo estivo devono essere presentate
entro il 30 Aprile 2015 tenendo in considerazione quanto segue:
Dal termine delle attività didattiche alla fine del mese di agosto il funzionamento della scuola sarà
garantito con la presenza minima nella sede centrale di n. 2 assistenti amministrativi, n. 2
collaboratori scolastici;
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Nel caso di contemporanea richiesta di ferie per lo stesso periodo si propone di interpellare il
personale al fine di verificare la disponibilità ad effettuare eventuali cambi; qualora non ci siano
disponibilità in tal senso si proporrà di modificare la richiesta secondo i seguenti criteri:
1) la rotazione, se lo stesso personale ha prestato servizio lo scorso anno scolastico;
2) L’anzianità di servizio.
Elaborato il piano di ferie, questo non può essere modificato a meno che non si determini una
disponibilità dei colleghi allo scambio dei periodi che non stravolga l’assetto del piano stesso.
Le ferie e le festività soppresse devono essere usufruite entro il 31/08. Qualora particolari esigenze
di servizio non diano tale possibilità, il residuo massimo di giorni 5 dovrà essere fruito entro il
30/04 dell’anno scolastico successivo, nei periodi di sospensione dell’attività didattica. ( Art.13 del
C.C.N.L. del 29/11/2007)
FESTIVITA’
Le giornate di riposo di cui alla legge 23 dicembre n. 937/77 vanno fruite entro l’anno scolastico di
riferimento, previa autorizzazione del D.S e sentito il parere del DSGA.
PERMESSI RETRIBUITI/ PERMESSI BREVI
Tutti i permessi di assenza per l’intera giornata lavorativa vanno richiesti, salvo urgenze motivate,
almeno tre giorni prima della fruizione. I permessi brevi vanno richiesti almeno un giorno prima
della fruizione salvo urgenze. Gli stessi spettano nel limite massimo di tre ore giornaliere e di 36 ore
nell’anno scolastico, sia per il personale a tempo indeterminato che per quello a tempo determinato.
Sono autorizzati dal D.S. previo parere del DSGA.
I permessi giornalieri vanno sempre documentati. Alla richiesta va allegata l’autocertificazione e
ad avvenuta fruizione l’opportuna certificazione nei casi che ricorrono.
SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI
Con la progressiva riduzione degli organici, verificatasi negli ultimi anni scolastici, per non gravare
eccessivamente sul normale carico di lavoro giornaliero dei collaboratori scolastici, si propone che
per ogni assenza per malattia, o permessi retribuiti in genere, si provvederà alla chiamata del
supplente sin dal secondo giorno, mentre il primo verrà coperto eventualmente e non
sistematicamente con turni di lavoro straordinario che verrà effettuato da coloro che hanno fornito
la propria disponibilità, ad effettuare ore eccedenti l’orario normale di servizio. In ogni caso il
servizio prestato giornalmente non potrà superare il limite massimo di lavoro, complessivo tra
l’ordinario normale e lo straordinario, di nove ore giornaliere. Per gli assistenti amministrativi si
provvederà alla chiamata del supplente per assenze superiori ai 6 giorni. Per le assenze inferiori ai 6
giorni i colleghi provvederanno alla sostituzione per l’evasione delle pratiche più urgenti.
FORMAZIONE
Il personale ATA potrà partecipare , previa autorizzazione del Dirigente, a corsi di formazione
organizzati dall’amministrazione o da enti. Le ore di formazione sono da considerare servizio a tutti
gli effetti, pertanto il dipendente che effettuerà ore eccedenti il suo orario di lavoro potrà recuperarle
in periodi di minor carico di lavoro o durante le sospensioni/chiusure attività didattica.
Si prevedono, inoltre, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili.
5
INDENNITÀ E COMPENSI A CARICO DEL M.O.F.
Il diritto a percepire le indennità e i compensi a carico del M.O.F. ( F.I.S. e incarichi specifici)
sorge per effetto dell’assunzione e dell’effettivo svolgimento di specifici incarichi di lavoro che
vengono attribuiti in base alle disponibilità individualmente dichiarate. In base al budget del M.O.F.
che, alla data odierna non è ancora stato comunicato dal M.I.U.R., saranno attribuiti al personale
A.T.A. compensi in riferimento alle attività individualmente assegnate. Si provvederà quindi ad
integrare, per la parte economica, il presente piano delle attività non appena saranno rese note le
risorse del M.O.F. stanziate per l’anno scolastico 2014/2015.
CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE ATA IN ORGANICO
AREA
D
C
B
PROFILO
D.S.G.A
ASS. AMM.VO
COLL. SCOL.
UNITA’
1
6
19
COMPITI DEL PERSONALE A.T.A.
PLESSO INFANZIA VIA ALDO MORO NEPI
Nominativi
Orario
GRILLI PIERA
SPURIO GIOVANNA
2 COLL. SCOL.:
7,30 - 14,42
VARRIALE
M.CRISTINA
AMADEO STEFANIA
2 COLL. SCOL.:
11,36 – 18,48
Compiti
SORVEGLIANZA E PULIZIA
DI TUTTI GLI SPAZI DEL PLESSO
DELL’INFANZIA DI NEPI, MEGLIO
INDICATI NELLA PIANTINA
ALLEGATA, SECONDO ROTAZIONE
GIORNALIERA IN BASE AGLI
ORARI A FIANCO INDICATI.
Dal Lunedì al Venerdì,
Sabato chiuso.
I Collaboratori scolastici in servizio nel plesso si alterneranno nel corso dell’anno scolastico nei
turni sopra indicati. Sarà data la possibilità, ai collaboratori di presentare al D.S.G.A. una proposta ,
in forma scritta, controfirmata da tutti i diretti interessati, con un programma di rotazione.
6
PLESSO INFANZIA VIA SAN SILVESTRO (EX SUORE) NEPI
Nominativi
PAESANI SANDRO
Orario
8,00 – 15,12
Compiti
SORVEGLIANZA E PULIZIA
DI TUTTI GLI SPAZI DEL PLESSO.
DUE AULE+BAGNI+SALA COMUNE
Dal Lunedì al Venerdì,
Sabato chiuso.
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PLESSO PRIMARIA PIAZZA DEL COMUNE NEPI
Nominativi
UNITA’1
CAPPELLI MIRELLA
UNITA’ 2
PACETTI ANNA
UNITA’ 3
ANTONINI
GAGLIANA
UNITA’ 4
ADOLINI MASSIMO
UNITA’ 5
DELL’ABATE
STEFANIA
Orario
Compiti
LUN.: 11.18-18.30 SORVEGLIANZA E PULIZIA:
MAR.: 11.18-18.30 Aule: 11,13,47,48.
MERC8. 11.18-18.30 Corridoio annesso e due rampe di scale.
GIOV.: 8.00-15.12
VEN.: 8.00-15.12
SORVEGLIANZA E PULIZIA:
LUN.: 8.00-15.12
MAR.: 8.00-15.12
MERC8.00-15.12
GIOV.: 11.18-18.30
VEN.: 8.00-15.12
Aule: 50,58,59.
Bagni: 52,55
Corridoio annesso al secondo piano.
LUN.: 11.18-18.30
MAR.: 11.18-18.30
MERC.: 11.18-18.30
GIOV.: 11.18-18.30
VEN.: 08.00-15.13
SORVEGLIANZA E PULIZIA:
LUN.:
MAR.:
MERC.:
GIOV.:
VEN.:
Aule: 14,24,25.
Bagni: 16,18 piano Terra.
Corridoio annesso.
SORVEGLIANZA E PULIZIA:
07.30-14.42
Aule: 32,40,41.
07.30-14.42 Bagni: 34,38 piano Primo.
07.30-14.42 Corridoio annesso.
07.30-14.42
11.18-18.30
SORVEGLIANZA E PULIZIA:
LUN.: 08.00-15.12
MAR.: 08.00-15.12
MERC.: 08.00-15.12
GIOV.: 08.00-15.12
VEN.: 11.18-18.30
Aule: 29,30, 31, 49.
Corridoio annesso e due rampe di scale.
Dal Lunedì al Venerdì,
Sabato chiuso.
N.B.: Gli spazi comuni ( cortile esterno, aula informatica n. 26, depositi al secondo piano n.45 e
n.65, terrazzo esterno al primo piano n. 43) saranno ripristinati giornalmente e puliti accuratamente
due volte a settimana da tutti i Collaboratori Scolastici. Nelle ore antimeridiane saranno presenti
sempre tre Collaboratori Scolastici che dovranno dislocarsi uno per piano per operare attività di
vigilanza e sorveglianza. Sarà data possibilità di turnazione tra le diverse unità con cadenza minima
bimestrale. Tale richiesta dovrà trovare accordo tra tutti i collaboratori scolastici in servizio presso
il plesso ed essere presentata in forma scritta e controfirmata da tutti.
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PLESSO SECONDARIA 1° GRADO VIA ROMA NEPI
Nominativi
UNITA’ 1
MARINI CECILIA
(mansioni ridotte)
Orario
Compiti
SORVEGLIANZA E PULIZIA:
Dal Lunedì al Sabato:
7,30 – 13,30
Centralino.
Spazi: 49, 50, 51, 56.
Bagni: 55,57.
Corridoio ingresso uffici pavimentazione bianca.
Guardiola ingresso principale con vetri annessi.
Sala professori: 5.
UNITA’ 2
DARIDA A. BRUNA
LUN.: 09.30-15.30
MAR.: 09.30-15.30
MERC.: 08.30-14.30
GIOV.: 09.30-15.30
VEN.: 08.00-14.00
SAB.: 08.00-14.00
SORVEGLIANZA E PULIZIA:
UNITA’ 3
PAZZETTA CLAUDIA
LUN.: 09.30-15.30
MAR.: 09.30-15.30
MERC.: 08.00-14.00
GIOV.: 09.30-15.30
VEN.: 08.00-14.00
SAB.: 08.00-14.00
SORVEGLIANZA E PULIZIA:
UNITA’ 4
DOBBOLONI ANNA
RITA
LUN.: 08.00-14.00
MAR.: 08.00-14.00
MERC.: 13.00-19.00
GIOV.: 08.00-14.00
VEN.: 13.00-19.00
SAB.: 08.00-14.00
SORVEGLIANZA E PULIZIA:
UNITA’5
MORETTI PAOLA
LUN.: 08.00-14.00
MAR.: 08.00-14.00
MERC.: 13.00-19.00
GIOV.: 08.00-14.00
VEN.: 13.00-19.00
SAB.: 08.00-14.00
Aule: 14, 15, 20, 29.
Bagni: 17,18,72.
Laboratorio n. 30
La Scala principale e i relativi pianerottoli
suddivisa in parti uguali tra i collaboratori in
servizio esclusa l’unità con mansioni ridotte.
Aule: 65, 66, 70,71.
Bagni: 67,68,69.
Aule sostegno n.37e 59 più deposito a fianco n.60.
Corridoio secondo piano.
La Scala principale e i relativi pianerottoli
suddivisa in parti uguali tra i collaboratori in
servizio esclusa l’unità con mansioni ridotte.
Aule: 8, 47, 48, 63.
Bagni: 9,10, 39.
Aula informatica n.35
Corridoio primo piano, atrio d’ingresso scuola
compreso quello della sala professori, a metà con
unità 5.
La Scala principale e i relativi pianerottoli
suddivisa in parti uguali tra i collaboratori in
servizio esclusa l’unità con mansioni ridotte.
SORVEGLIANZA E PULIZIA:
Aule: 38,41, 43, 64.
Bagni: 40,42,52,53.
Corridoio primo piano, atrio d’ingresso scuola
compreso quello della sala professori, a metà con
unità 4.
La Scala principale e i relativi pianerottoli
suddivisa in parti uguali tra i collaboratori in
servizio esclusa l’unità con mansioni ridotte.
Dal Lunedì al Sabato.
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N.B.:
La pulizia della palestra , del corridoio annesso, e della scala completa che porta alla palestra
verranno assicurate, dai Collaboratori Scolastici in servizio nel plesso di via Roma negli orari in cui
non vi è attività, con turnazione di due unità per settimana e nei momenti di compresenza di tutti i
collaboratori, in modo da assicurare sempre e comunque la sorveglianza ai piani.
Il Collaboratore Scolastico (unità 2) destinatario delle aule della scuola primaria, nel giorno di
sabato, che prevede la sospensione dell’ attività didattica per questo ordine di scuola, dovrà
provvedere a completare la pulizia delle aule assegnate qualora il venerdì tale lavoro non fosse stato
completato, e successivamente pulire la che porta alla palestra, per tutta la sua estensione, a palestra
e il corridoio interno. Lo stesso collaboratore potrà, in tale giornata, eventualmente e secondo le
esigenze della scuola, essere utilizzato in altre mansioni e compiti con disposizioni scritte e verbali
che, ovviamente, escluderanno i compiti ordinari a lui assegnati e indicati sopra. Tutti i
collaboratori scolastici, in servizio in orario antimeridiano, in collaborazione reciproca, ogni
mattina, a partire dalle otto, dovranno pulire l’ingresso esterno all’edificio togliendo carta, bottiglie,
sigarette e quant’altro renda indecoroso l’ingresso di una scuola. Nelle ore antimeridiane saranno
presenti sempre tre Collaboratori Scolastici che dovranno dislocarsi uno per piano per operare
attività di vigilanza e sorveglianza. Sarà data possibilità di turnazione tra le diverse unità con
cadenza minima bimestrale. Tale richiesta dovrà essere presentata in forma scritta e firmata da tutti i
collaboratori.
A una unità ogni 4 collaboratori scolastici sarà concessa l’opportunità di effettuare, a rotazione, un
giorno di riposo compensativo, cadente di sabato, maturato per effetto della cumulazione di 1 ora e
12 minuti di servizio effettuati oltre l’orario di base.
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PLESSO PRIMARIA VIA ROMA CASTEL SANT’ELIA
Nominativi
VALENTINI GIOVANNI
POMI VINCENZO
Orario
Turno
antimeridiano
7,30 – 14,42
Turno
pomeridiano
12,00 – 19,12
Compiti
SORVEGLIANZA E PULIZIA
DI TUTTI GLI SPAZI DEL PLESSO
DELLA PRIMARIA DI CASTEL
SANT’ELIA, MEGLIO INDICATI
NELLA PIANTINA ALLEGATA,
SECONDO ROTAZIONE
GIORNALIERA IN BASE AGLI
ORARI A FIANCO INDICATI.
Dal Lunedì al Venerdì,
Sabato chiuso.
Il Collaboratore Scolastico che effettua il turno pomeridiano nella Scuola Primaria di Castel S.Elia,
il lunedì e il martedì in cui non si svolge attività didattica e non vi sono altri impegni potrà
effettuare, su richiesta anche verbale ael Direttore S.G.A, attività di sorveglianza dalle ore 16.00
alle 19.12 presso altri plessi,secondo le esigenze della scuola.
PLESSO INFANZIA CASTEL S. ELIA VIA UMBERTO I (EX BIBLIOTECA)
Nominativi
POMI VINCENZO
VALENTINI
GIOVANNI
Orario
LUN 8.00 – 13.00
MAR 8.00 – 13.00
MER 8.00 – 13.00
VEN8.00 – 13.00
Compiti
SORVEGLIANZA.
Il giovedì la sorveglianza sarà effettuata,
a rotazione da un coll. Scol della Scuola
Sec. I grado di Nepi.
PULIZIA
Sarà effettuata dai coll. Scol. Albani
Sauro e Piacenti Marina, al termine del
loro servizio.
Dal Lunedì al Venerdì,
Sabato chiuso
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PLESSO SECONDARIA 1° GRADO E INFANZIA VIA DELLE RUPI CASTEL
SANT’ELIA
Nominativi
PIACENTI MARINA
e
ALBANI SAURO
Orario
Turno
antimeridiano
7,50 – 13,50
Turno
pomeridiano
10,48 – 18,00
Compiti
SORVEGLIANZA E PULIZIA
DI TUTTI GLI SPAZI DEL PLESSO
DELLA SECONDARIA 1° GRADO DI
CASTEL SANT’ELIA:
Spazi: 3, 12, 17, 18, 19, 20.
Aule: 13, 14, 15, 16.
SORVEGLIANZA E PULIZIA
DI TUTTI GLI SPAZI DEL PLESSO
DELL’INFANZIA DI CASTEL
SANT’ELIA:
Spazi: 1, 2, 3, 4, 5, 8, 20.
Aule: 6, 9, 10.
La Secondaria:
dal Lunedì al Sabato.
L’Infanzia:
dal Lunedì al Venerdì,
Sabato chiuso.
PULIZIA LOCALI sc. INFANZIA EX
BIBLIOTECA Via Umberto I
Dal lunedì al venerdì secondo il piano di
lavoro.
N.B.: il servizio sarà svolto con rotazione settimanale dei collaboratori scolastici, sia per quanto riguarda
l’orario sia per quanto riguarda i plessi.
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DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE ATTRIBUITE AI COLLABORATORI
SCOLASTICI:
Coloro i quali effettuano la giornata lavorativa di ore 7,12 svolgeranno il servizio
giornaliero/settimanale su 5 giorni lavorativi escluso il sabato;
Per chi effettuerà l’orario normale di 6 ore giornaliere, il servizio settimanale si svolge su sei giorni,
sabato incluso.
- Nei plessi dove l’apertura della scuola è affidata ad un solo collaboratore (plessi di Castel
S.Elia), nel caso in cui si assentasse, egli stesso dovrà provvedere, oltre a comunicare la sua
assenza alla scuola secondo quanto previsto dalla normativa vigente, preoccuparsi di
avvisare tempestivamente il collaboratore del turno successivo che dovrà attivarsi
immediatamente per l’apertura del plesso alle attività didattiche.
- Durante la ricreazione sarà vietato l’accesso agli esterni nei locali della scuola.
- Tutto il personale è tenuto ad effettuare quotidianamente la pulizia accurata delle aule, degli
uffici,dei bagni e di tutti gli spazi assegnati.
- Tutto il personale, soprattutto quello assegnato al piano terra, è tenuto a controllare
attentamente l’accesso del pubblico, del personale e degli alunni agli uffici di Presidenza e
Segreteria nonché agli altri ambienti e locali all’interno del recinto scolastico, in
ottemperanza a quanto previsto dalle norme vigenti e tenendo nelle dovute considerazioni i
compiti istituzionali della scuola.
- L’accesso di terzi, deve essere preventivamente autorizzato dal Dirigente Scolastico e dal
D.S.G.A..
- Tutto il personale, durante le ore di servizio e in particolare durante l’intervallo, è tenuto a
vigilare attentamente sugli alunni per evitare agli stessi di allontanarsi e di sostare nei bagni.
- A tutto il personale è fatto divieto di lasciare senza permesso scritto del Direttore
Amministrativo il proprio posto di lavoro.
- Il personale tutto è tenuto, così come previsto dal C.C.N.L. a svolgere le proprie mansioni in
un rapporto di collaborazione con il Capo d’Istituto, con il personale docente e con i colleghi
di lavoro.
- Il collaboratore scolastico assegnato all’ingresso principale deve controllare attentamente
l’accesso del pubblico ai locali della scuola e all’interno del recinto scolastico in modo da
non consentirne l’accesso a persone sconosciute.
Deve inoltre vigilare sulle entrate e sulle uscite degli alunni accertando che i medesimi siano
in possesso delle dovute autorizzazioni.
Deve controllare che i sigg. docenti, il personale ATA gli alunni e i genitori, nel rispetto
dell’orario di ricevimento stabilito, per gli uffici di segreteria.
- I collaboratori scolastici assegnati ai piani devono segnalare tempestivamente all’ufficio di
Presidenza o di Segreteria eventuali classi scoperte all’inizio delle ore di lezione e
sorvegliare gli alunni fino all’arrivo del docente. In caso di assenza, per motivi vari, di una o
più unità di personale, il completo funzionamento dell’Istituzione scolastica deve in ogni
modo essere garantito. Il lavoro deve essere improntato su principi di collaborazione e
reciproco interessamento e devono evitarsi, per quanto possibile, situazioni di conflittualità
che potrebbero arrecare impedimento al corretto funzionamento della Scuola.
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- I collaboratori scolastici dovranno uscire dalla scuola dopo aver accertato che siano state ben
chiuse le finestre e le porte e spente le luci (ognuno per il piano assegnato salvo utilizzo nei
turni pomeridiani, caso in cui sarà il collega del pomeriggio a provvedere).
- I collaboratori scolastici dovranno informare con congruo anticipo l’ufficio di segreteria
sulle esigenze relative al materiale di pulizia.
LINEE GUIDA IN MATERIA DI PRIVACY.- (d.LEG.VO 196/2003)
COLLABORATORI SCOLASTICI
Verificare la corretta funzionalità dei meccanismi di chiusura di armadi che
custodiscono dati personali, segnalando tempestivamente al responsabile di sede eventuali
anomalie.
Procedere alla chiusura dell’edificio scolastico accertandosi che tutte le misure di protezione dei
locali siano state attivate.
Accertarsi che tutto il materiale delle pulizie, in particolar modo liquidi o polveri nocivi e/o
pericolosi, non sia lasciato incustodito ma conservato in appositi armadi, chiusi a chiave, onde
evitare che possano accidentalmente venire a contatto con alunni o personale non autorizzato.
Accertarsi che al termine delle lezioni non restino incustoditi i seguenti documenti, segnalandone
tempestivamente l’eventuale presenza al responsabile di sede e provvedendo temporaneamente alla
loro custodia:
 Registro personale dei docenti
 Registro di classe
 Certificati medici esibiti dagli alunni a giustificazione delle assenze
 Qualunque altro documento contenente dati personali o sensibili degli alunni o dei docenti.
Nepi,03/09/2014
IL Direttore S.G.A. Incaricato
Sig.ra Carla Maria SCROCCA
Il Dirigente Scolastico
(Prof.ssa Patrizia PATRIZI)
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