AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DIRIGENZIALE, EXTRA DOTAZIONE, A TEMPO DETERMINATO, PER ANNI UNO, PER LA DIREZIONE DELL’AREA FUNZIONALE AMBIENTE EX ART. 110, COMMA 2, DEL D.LGS. N. 267/2000. IL DIRIGENTE Visto l’art. 110 del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i; Visto l’art. 19 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i; Visto l’art 34 dello Statuto della Provincia di Udine; Visti l’art. 14 del Regolamento di organizzazione degli Uffici e dei Servizi della Provincia di Udine; Visto il D.Lgs. 198/2006 e s.m.i. e gli artt. 35 e 57 d.lgs. 165/2001 e s.m.i. sulle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro; Visto il vigente CCRL Comparto unico Regione Enti Locali FVG area dirigenza; In esecuzione della deliberazione giuntale n. 125/2014 del 09/06/2014; RENDE NOTO che la Provincia di Udine intende individuare un soggetto idoneo a ricoprire l’incarico dirigenziale dell’Area Ambiente, ex art. 110, comma 2 del D.Lgs. 267/2000 e s.m.i., extra dotazione organica, per anni uno, attraverso l’indizione della presente procedura ad evidenza pubblica. ART. 1 REQUISITI PER LA PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA È richiesto il possesso dei seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione, mantenuti al momento dell’assunzione e devono essere dichiarati, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000: 1. titolo di studio: Laurea di II livello in ingegneria chimica CLS-27/S, ingegneria civile CLS 28/S, ingegneria gestionale CLS-34/S, ingegneria per l’ambiente e il territorio CLS-38/S, laurea specialistica in biologia CLS-6/S, biotecnologie agrarie CLS-7/S, biotecnologie industriali CLS-8/S, scienze chimiche CLS-62/S, scienze della natura CLS-68/S, scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio CLS-82/S, scienze e gestione delle risorse rurali e forestali CLS-74/S, scienze e tecnologie agrarie CLS- 77/S, scienze e tecnologie della chimica industriale CLS-81/S, scienze geologiche CLS-86/S o altra laurea equipollente ai sensi della normativa vigente (sono fatte salve le equiparazioni tra i diplomi di laurea secondo il vecchio ordinamento alle nuove classi delle lauree specialistiche di cui al D.M. 5/5/2004). Per i titoli di studio conseguiti all’estero il candidato deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, la necessaria equipollenza ai titoli di studio italiani; 2. uno dei requisiti alternativi di cui all’art. 19, comma 6, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i. il cui testo viene di seguito riportato: “………particolare e comprovata qualificazione professionale, aver svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, ivi comprese quelle che conferiscono gli incarichi, in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza, o provenire dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato.” 3. età non inferiore ai 18 anni e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo; 4. possesso della cittadinanza italiana o di una dei Paesi dell’Unione Europea, secondo quanto previsto all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., 5. pieno godimento dei diritti politici e civili; 6. di non essere escluso dall’elettorato politico attivo; 7. idoneità fisica all’impiego; 8. di non aver riportato condanne penali¸ non essere stati interdetti o sottoposti a misure che impediscono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione ; 9. non essere stati destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dallo stesso per incapacità, per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall’impiego, ai sensi della normativa vigente, o licenziati per le medesime cause; 10. non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 11. essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo; 12. conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese; I cittadini degli Stati membri dell’Unione europea devono possedere, inoltre, i seguenti requisiti, ai sensi del D.P.C.M. n. 174/1994: 1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 2. essere in possesso, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana; 3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana nell’applicazione scritta, parlata e letta. Viene garantita la pari opportunità fra entrambi i sessi per l’accesso al lavoro, come previsto dalla legge n. 125/1991, dagli artt. 35 e 57 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. e dal D. Lgs n°198 del 11.04.2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”. ART. 2 MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La manifestazione di interesse alla selezione, redatta in carta libera, secondo lo schema allegato, contenente tutte le dichiarazioni necessarie e sottoscritta dal candidato, dovrà essere indirizzata alla: Provincia di Udine Servizio Gestione Risorse Umane P.zza Patriarcato 3 33100 Udine Le domande dovranno essere inoltrate, entro le ore 13.00 del decimo giorno dall’inizio affissione e pubblicazione del presente avviso rispettivamente all’albo pretorio e sul sito internet della Provincia di Udine, u.r.l.: www.provincia.udine.it - sezione “Bandi, concorsi e avvisi”, sotto sezione “CONCORSI”, avvenuta il 18/12/2014, con le seguenti modalità: a) lettera raccomandata a.r. a mezzo servizio postale e in tal caso farà fede, per il rispetto del termine di spedizione, il timbro a data dell’Ufficio postale accettante; b) consegna a mani all’ufficio protocollo, che osserva il seguente orario di apertura: Lunedì, martedì e mercoledì: dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 16:30. Giovedì e venerdì: dalle 9:00 alle 13:00, tenuto conto che il giorno 24/12/2014 gli uffici provinciali chiuderanno alle ore 13.30. c) per i titolari di un indirizzo di posta elettronica certificata, tramite p.e.c. al seguente indirizzo: [email protected], improrogabilmente entro i termini di scadenza prevista dal presente avviso. Per le ipotesi a) e b), all’esterno del plico contenente l’istanza, dovrà essere chiaramente riportata, oltre al nome, al cognome e all’esatto indirizzo, la seguente dicitura: “MANIFESTAZIONE DI INTERESSE ALL’INCARICO DIRIGENZIALE A TEMPO DETERMINATO, PER ANNI UNO, EXTRA DOTAZIONE, EX ART. 110, COMMA 2 DEL D.LGS. 267/2000 E S.M.I., DI DIREZIONE DELL’AREA FUNZIONALE AMBIENTE” Non è consentita la presentazione di candidature con altre modalità. La Provincia di Udine non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Alla domanda, che dovrà essere sottoscritta dal candidato, saranno allegati: 1) copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità, 2) curriculum vitae in formato europeo, datato e parimenti sottoscritto. Il termine per l’arrivo delle domande, ove scada in un giorno non lavorativo per l’ufficio competente, è prorogato al primo giorno lavorativo seguente. In caso di spedizione a mezzo raccomandata fa fede la data del timbro dell’ufficio postale accettante, purché la raccomandata pervenga all’ufficio competente entro 7 giorni successivi alla scadenza del termine. ART. 3 MODALITA’ DI SELEZIONE DELLE CANDIDATURE I candidati saranno comparativamente selezionati dal Presidente della Provincia, coadiuvato, a richiesta, dal Segretario Generale, sulla base degli elementi desumibili dal curriculum presentato e delle risultanze di eventuale informale colloquio che si terrà con i soli candidati ritenuti di interesse. Saranno utilizzati, con riferimento all’ambito dell’incarico, i seguenti elementi di valutazione: a) formazione accademica e professionale; b) esperienze lavorative nell’ambito delle tematiche oggetto di incarico; c) esperienze nella gestione di strutture complesse. A seguito della selezione non verranno attribuiti punteggi o formata alcuna graduatoria, né la partecipazione darà diritto a riconoscimenti o titoli di preferenza. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in tempo indeterminato. I candidati dovranno presentarsi all’eventuale colloquio muniti di valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione equivarrà a rinuncia, anche se la stessa dipendesse da cause di forza maggiore. Ai fini dell’assunzione, l’Amministrazione procederà alla verifica del possesso dei requisiti dichiarati nella domanda dal candidato e dei titoli culturali, professionali, di servizio ed altri dichiarati nel curriculum. Il candidato prescelto, ove non in grado di documentare nei termini fissati dall’amministrazione i requisiti e titoli autocertificati o dichiarati, ritenuti determinanti ai fini della relativa individuazione, salve le altre conseguenze di legge, non verrà ammesso alla stipula del relativo contratto, oppure, se nel frattempo sottoscritto, sarà risolto di diritto. Il presente avviso non è vincolante per l’Amministrazione, che si riserva la facoltà di sospenderlo, revocarlo o annullarlo, così come di non procedere all’assunzione, a proprio insindacabile giudizio. Qualora disposizioni normative di legge successive alla sottoscrizione del contratto dovessero modificare i presupposti per la prosecuzione del contratto medesimo, lo stesso potrà essere modificato, in relazione al trattamento economico e giuridico, nella durata o in altra previsione, oppure anche risolto per esclusiva determinazione di questa Amministrazione senza alcun diritto da parte del sottoscrittore del contratto medesimo. L’Amministrazione provinciale dispone altresì di subordinare l’effettiva attivazione del rapporto di lavoro a tempo determinato de quo all’approvazione dei commi 25 e 25.1 dell’art. 14 del disegno n. 72 di Legge Finanziaria regionale 2015, alla data del 18/12/2014 in corso di approvazione da parte del Consiglio regionale del FVG. ART. 4 DECORRENZA E DURATA Il contratto individuale decorrerà dalla data del decreto presidenziale di individuazione del soggetto idoneo, per un anno, e comunque si risolverà altresì automaticamente anche prima della predetta scadenza, senza bisogno di preavviso e senza erogazione di alcuna indennità: alla scadenza, per qualsiasi motivo, del mandato elettivo del Presidente della Provincia in carica all’atto dell’individuazione; in caso di anticipato rientro in servizio, per qualsiasi motivo, del dirigente di ruolo titolare. ART. 5 CORRISPETTIVO Fatto salvo l’automatico adeguamento ai successivi CCRL, è previsto il seguente trattamento economico: STIPENDIO TABELLARE, di cui all’art. 4 del CCRL 30.09.2010: € 48.280,00 annui lordi, comprensivi del rateo di tredicesima; RETRIBUZIONE DI POSIZIONE, di cui all’art. 6 del CCRL 30.09.2010: € 41.720,00 comprensivi del rateo della tredicesima mensilità. RETRIBUZIONE DI RISULTATO: sarà determinata secondo quanto stabilito in base alle norme regolamentari dell’ente e dai vigenti CCRL E CCDI per il personale dirigente di ruolo. ART. 6 DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO, EX ART. 110, COMMA 2, D.LGS. 267/2000 Il rapporto di lavoro sarà disciplinato da apposito contratto individuale che riporterà oltre alle condizioni dedotte nel presente avviso, quelle applicabili in via analogica sulla base delle norme di legge, regolamento e dei CCRL e CCDI vigenti nel tempo per il personale dirigente assunto a tempo indeterminato. La mancata sottoscrizione del contratto predisposto ai sensi del precedente capoverso nei termini, non inferiori a quindici giorni, comunicati dall’amministrazione provinciale, sarà considerata incondizionata rinuncia all’incarico da parte del soggetto individuato a seguito del presente avviso, senza bisogno di alcuna messa in mora. ART. 7 TUTELA DELLE PERSONE RISPETTO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Il procedimento disciplinato dal presente avviso si conforma al D.Lgs. n. 196/2003 in materia di tutela dei soggetti interessati rispetto al trattamento dei loro dati personali. A tal fine viene resa l’informativa, allegata al fac-simile di domanda, ex art. 13 D.Lgs. 196/2003. ART. 8 TERMINI DEL PROCEDIMENTO: Il procedimento di individuazione previsto dal presente avviso si concluderà, salvo proroghe, nei limiti di legge, dovute ad eventi imprevedibili, con motivato decreto del Presidente della Provincia entro 90 giorni dalla data della sua pubblicazione. Contro gli atti della presente procedura è ammesso ricorso al T.A.R. del Friuli Venezia Giulia entro sessanta giorni oppure il ricorso straordinario al Capo dello Stato entro centoventi giorni Responsabile del procedimento: dott.ssa Paola Claucigh Addetto all’istruttoria: sig.ra Francesca Andrioli Ufficio dove sono depositati, dove prendere visione degli atti e ricevere ulteriori informazioni: Servizio Gestione Risorse Umane (0432/279 500 -504- 492- 513 ). Il presente avviso costituisce lex specialis della procedura selettiva, pertanto, la partecipazione alla stessa comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per ottenere copia del presente avviso gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Relazioni con il Pubblico dell’Amministrazione Provinciale (0432/279440) o consultare il sito Internet nell’apposita sezione, u.r.l. www.provincia.udine.it IL DIRIGENTE SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE Al Servizio Gestione Risorse Umane della Provincia di Udine P.zza Patriarcato 3 33100 UDINE Il/La sottoscritto/a ________________________, nato/a a ___________________il___________, codice fiscale__________________________, residente in_______________________________, provincia ________, via_____________________________________, eventuale recapito a cui spedire le comunicazioni relative alla selezione: via___________________________ città______________________________, provincia ______, recapito telefonico ____________________ Eventuale indirizzo di posta elettronica certificata _______________________________________ CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla selezione indetta dall’Amministrazione provinciale di Udine per l’individuazione del soggetto idoneo a ricoprire l’incarico a tempo determinato, per anni uno, extra dotazione organica, per la Direzione dell’Area funzionale “Ambiente”, ex art. 110, comma 2, del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.. A tal fine, sotto la propria responsabilità DICHIARA □ di essere cittadino/a italiano oppure □ di essere (per i cittadini appartenenti ad uno stato della U.E.) cittadino/a dello stato di________________________________, e di godere dei diritti politici nello stato di appartenenza o di provenienza e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana; □ di essere iscritto/a nelle liste _______________________________________; elettorali del Comune di oppure □ di non essere iscritto/a nelle liste elettorali per i seguenti motivi: _________________________________________________; □ di non aver subito condanne penali; □ di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi del servizio militare (per i cittadini soggetti a tale obbligo); □ di non essere stato destituito/a o dispensato/a o licenziato/a dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per incapacità o persistente insufficiente rendimento; □ se pubblico dipendente, di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; □ di aver conseguito il diploma di laurea in ___________________________________, in data ________________________________________________ presso l’università degli studi di: _____________________________________________ □ di conoscere la lingua inglese e le principali applicazioni informatiche più diffuse; □ di possedere almeno uno dei requisiti di cui all’art. 19, comma 6, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., come previsto nell’apposito avviso di selezione. Indicazione del requisito posseduto: □ il proprio consenso a norma del Decreto Legislativo n. 196/2003 e succ. mod. ed int. al trattamento dei dati personali necessari per le operazioni inerenti il concorso. □ di attestare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese e di essere a conoscenza delle disposizioni del DPR 445 del 28/12/2000 in caso di false dichiarazioni; Allega alla presente istanza la seguente documentazione: 1) copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità 2) curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto _______________, lì ______________ Firma ______________________________ Allegato: informativa ex art. 13 D. Lgs. 196/2003 Informativa ex art. 13 D.lgs. 196/2003 Gentile Signore/a, desideriamo informarLa che il D.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 ("Codice in materia di protezione dei dati personali") prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Ai sensi dell'articolo 13 del D.lgs. n.196/2003, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni: 1. I dati da Lei forniti verranno trattati per le seguenti finalità: espletamento concorso pubblico 2. Il trattamento sarà effettuato con le seguenti modalità: manuale e informatizzato 3. Il conferimento dei dati è obbligatorio per l’esecuzione della procedura selettiva secondo le modalità di legge e regolamento e l'eventuale rifiuto di fornire tali dati potrebbe comportare la mancata ammissione alla procedura selettiva 4. I dati non saranno comunicati ad altri soggetti, né saranno oggetto di diffusione Il trattamento riguarderà anche dati personali rientranti nel novero dei dati "sensibili", vale a dire dati idonei a rivelare lo stato di salute e dati giudiziari relativi ad eventuali condanne penali o procedimenti penali in corso. Il trattamento che sarà effettuato su tali dati sensibili, ai sensi dell’art. 112 T.U. d. Lgs. 196/2003, ha le seguenti finalità: espletamento della procedura selettiva e sarà effettuato con le seguenti modalità: manuale ed informatizzato. I dati in questione non saranno comunicati ad altri soggetti né saranno oggetto di diffusione. La informiamo che il conferimento dei dati idonei a rilevare lo stato di salute è facoltativo e l'eventuale rifiuto a fornirli potrebbe comportare la mancata concessione dei tempi aggiuntivi. Per quanto riguarda invece il conferimento dei dati giudiziari esso è obbligatorio per le disposizioni di legge e di regolamento per l’accesso a pubblici concorsi e potrebbe la mancata ammissione alla procedura concorsuale. 5. Il titolare del trattamento è l’Amministrazione Provinciale di Udine. 6. I responsabili del trattamento sono il Dirigente del Servizio Gestione Risorse Umane. Presso il sito Internet www.provincia.udine.it alla voce informativa privacy è conoscibile l’elenco aggiornato dei responsabili. 7. In ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art. 7 del D.lgs.196/2003, che per Sua comodità riproduciamo integralmente: Decreto Legislativo n.196/2003, Art. 7 - Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti 1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
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