DOMANDA D’ADESIONE COOP 2015 La/il sottoscritta/o cognome RINNOVO CCL E AUMENTI SALARIALI I partner contrattuali nazionali (compresa l’OCST) hanno rinnovato, a partire dal 1. gennaio 2015 il Contratto Collettivo di Lavoro (CCL) sino al 31.12.2017. La massa salariale è aumentata, a partire dal 1. gennaio 2015, dell’1%. I salari minimi contrattuali del personale con formazione professionale (biennale, triennale, quadriennale) sono aumentati di fr. 100.‐‐ al mese mentre i salari minimi contrattuali del personale non qualificato beneficiano di un aumento di fr. 50.‐ nome indirizzo NAP e luogo numero di tel. e-mail NUOVI SALARI MINIMI (IMPORTI LORDI) data di nascita senza qualifica con 2 anni di formazione con 3 anni di formazione con 4 anni di formazione stato civile nazionalità professione settore d’attività dichiara di aderire all’Organizzazione cristiano-sociale accettandone gli statuti. firma luogo e data Î ritornare al: senza qualifica con 2 anni di formazione MENSILI fr. 3’850.‐‐ fr. 4’000.‐‐ fr. 4’100.‐‐ fr. 4’200.‐‐ rispettivamente ALL’ORA fr. 21.60 fr. 22.45 AUMENTI fr. 50.‐‐ al mese fr. 100.‐‐ al mese fr. 100.‐‐ al mese fr. 100.‐‐ al mese AUMENTI cts. 25 all’ora cts. 55 all’ora TREDICESIMA MENSILITÀ Tutti i collaboratori hanno diritto alla 13esima (versata a fine anno / pro rata se il rapporto di lavoro dura meno di un anno civile). GIORNI FESTIVI Sono riconosciuti 10 giorni festivi all’anno. Segretariato cantonale OCST, uff. 223 Via Serafino Balestra 19, 6900 Lugano TEMPO DI LAVORO La durata settimanale media è di 41 ore (eccezione: autisti). ORE SUPPLEMENTARI L'OCST mette a tua disposizione i propri segretariati in ogni regione del Cantone. Le ore prestate oltre a quelle fissate dal piano di impiego settimanale sono da compensare in pari tempo libero. Se tale compensazione in tempo libero non è possibile entro 4 mesi, le ore supplementari sono da pagare con il supplemento salariale del 25%. SUPPLEMENTI DIVERSI • • • • • serale (dalle 20.00 alle 23.00, se terminato dopo le 21.30) = in salario, + 20% notturno (dalle 23.00 alle 06.00) = in salario, + 35% notturno per lavoro a turni durevoli o continuati = in tempo libero, + 10% e in salario, + 25% (disposizioni particolari per gli autisti) per lavoro domenicale o festivo regolare = in salario o in tempo libero, + 50% per lavoro domenicale o festivo non pianificato = in salario, + 75% (eventualmente, + 50% in salario e 25% in tempo libero) VACANZE • • • • • in formazione sino al 49esimo anno a partire dal 50esimo anno a partire dal 60esimo anno a partire dal 63esimo anno 6 settimane 5 settimane 6 settimane 7 settimane 8 settimane CONGEDO MATERNITÀ Il diritto al salario completo ‐ 100% del salario lordo ‐ è di: • 14 settimane dal primo al terzo anno di servizio compreso • 16 settimane a partire dal quarto anno di servizio compreso. SALARIO IN CASO DI MALATTIA E INFORTUNIO Per assenze causate da malattia o infortunio, sussiste il diritto al salario al 90% dell’importo lordo per due anni (durante il periodo di prova, tale diritto è ridotto a 1 mese). SEGRETARIATO CANTONALE v. Balestra 19 6900 Lugano +41 91 921 15 51 SEGRETARIATI REGIONALI (con prefisso +41 91) Bellinzona p. G. Buffi 4 e 6/A Biasca contr. Cav. Pellanda 2 Chiasso via Bossi 12 821 41 51 873 01 20 682 55 01 Lamone via Cantonale 19 Locarno v. Lavizzari 2 Mendrisio via Lanz 25 966 00 63 751 30 52 640 51 11 SEZIONI CASSA DISOCCUPAZIONE OCST (con prefisso +41 91) Bellinzona p. G. Buffi 6/A Biasca contr. Cav. Pellanda 2 Chiasso via Bossi 12 821 41 61 873 01 20 682 55 01 Locarno v. della Posta 8 Massagno v. S. Gottardo 50 Mendrisio via Lanz 25 752 00 40 911 88 60 640 51 11 PERMANENZE Grono (tel. +41 91 827 13 96); Stabio, via Giulia (tel. +41 91 647 14 14); Cannobio, via Gallaroli 2 (tel. +39 0323 71 086); Cevio, Bar Castello; Lavena Ponte Tresa, via Marconi 59 (tel. +39 0332 55 12 81); Porlezza, via per Osteno (tel. +39 0344 61 687); S. Maria Maggiore, Sala municipale. PERIODO DI PROVA Il periodo di prova è fissato in tre mesi: il periodo può essere ridotto ad un mese solo se stipulato in forma scritta. TERMINI DI DISDETTA • • • 1 mese durante il 1. anno di servizio 2 mesi dal 2. al 5. anno di servizio 3 mesi dal 6. anno di servizio (sono riservati i dispositivi previsti dal CO) informa!
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