ECM - Offerta: Catalogo - dettaglio attività formativa Page 1 of 3 Personalizza: Standard | ABC | ABC+ | ABC++ | Alto contrasto | Solo testo | Versione stampabile | Guida Dettaglio attività formativa NARRAZIONI E COPING NELLE CRISI DI CAMBIAMENTO (IRCCRO_00750) Crediti assegnati: 10 Durata: 7:00 ore Tipo attività formativa: Formazione Residenziale Tipologia: Corso pratico finalizzato allo sviluppo continuo professionale Organizzato da: I.R.C.C.S. Centro di Riferimento Oncologico - Istituto Nazionale Tumori (AVIANO) L'attività formativa residenziale è aperta anche a personale non dipendente o convenzionato dell'ente/enti fornitore/i » elenco edizioni » professioni partecipanti Quote di iscrizione: partecipazione gratuita Segreteria organizzativa Referente: NICOLETTA SUTER Telefono: 0434 659830 Fax: 0434 659864 E-mail: [email protected] Informazioni sull’attività formativa Responsabile Scientifico: NICOLETTA SUTER » Programma dettagliato Breve descrizione dell'attività formativa residenziale nel suo complesso La crisi è un problema che trasversalmente tocca tutti nell'evolversi del ciclo di vita e del ciclo della famiglia, lo si vive sia a livello individuale che aziendale, sia nell'ambito di problematiche familiari, che scolastiche o professionali. Tuttavia la crisi non è legata solo ad eventi che potremmo considerare "naturali", attesi, ma anche ad eventi inaspettati e spesso visti come "rotture" del normale scorrere dell'esistenza. Di conseguenza possono mancare gli strumenti o le risorse per poterla affrontare efficacemente. L'assenza di coping crea un blocco all'evoluzione dell'individuo o del gruppo, con sottrazione di energia psichica per lo sviluppo della vita. Il tema della crisi ha a che fare con il cambiamento, la perdita dell'attaccamento, l'adattamento, tutti processi non facili da cui l'individuo o il gruppo possono difendersi per paura di perdere sicurezze e per la fatica di orientarsi nella nuova situazione, senza contare l'incertezza, la confusione e lo spaesamento che il nuovo possono suscitare. La crisi è il territorio dell'incerto, del passaggio da un vecchio ad un nuovo equilibrio e per questo è facile provare disagio. Stare in una crisi significa prevedere un tempo per la sua elaborazione: questo comporta un lavoro paziente che non dà mai risultati rapidi. Oggi più che mai la crisi, così come fin qui definita, è presente nei luoghi di lavoro dove iprofessionisti sanitari la affrontano sia all'interno della relazione di aiuto (le crisi vissute dai pazienti e loro caregivers) sia nelle relazioni professionali (le crisi di cambiamento legate al mondo del lavoro); pertanto la gestione ed evoluzione delle crisi sono intimamente legate la tema dello stress e del benessere. Gli obiettivi di questo evento formativo sono: • individuare gli elementi che permettono di riconoscere una crisi e i cambiamenti che essa comporta • analizzare le varie tipologie di crisi, normative e non http://ecm.sanita.fvg.it/ecm/OFREventoRRPrincipale.jsp?eventoId=124459 25/07/2014 ECM - Offerta: Catalogo - dettaglio attività formativa Page 2 of 3 normative, legate al ciclo di vita individuale, della famiglia, dei gruppi di lavoro, delle aziende • analizzare il significato della crisi e individuare criticità ed opportunità per il benessere e l'evoluzione delle persone • analizzare le abilità richieste ai professionisti per accompagnare i pazienti in questo processo, in particolare in relazione all'elaborazione di una perdita/separazione e favorire il coping • comprendere l'utilità degli strumenti narrativi utilizzabili a livello individuale e di gruppo per gestire le crisi di cambiamento in ambito professionale. L'evento è aperto a tutte le professioni con o senza obbligo di crediti facenti parte dei team di lavoro orientati a soddisfare i bisogni dei pazienti e delle loro famiglie. Breve descrizione delle relazioni più significative La crisi è un evento destabilizzante a cui di solito si attribuisce una connotazione negativa. Per poter aiutare pazienti, caregivers, colleghi, se stessi a gestire una crisi è necessario restituirle il suo potenziale evolutivo e di trasformazione, riconoscendo sia le criticità che le opportunità che essa presenta. Infatti una crisi superata diviene per la persona un grosso patrimonio perché rinforza la fiducia nelle proprie capacità e quindi l'autostima. La crisi è un segnale di allarme, che indica un incrocio dal quale non possibile ritornare al precedente equilibrio e la vita non può continuare come prima. Sia che si tratti di una crisi reversibile che irreversibile, normativa o non normativa, essa è caratterizzata da un cambiamento delle premesse ad una situazione di vita personale o professionale, un cambiamento che interrompe il corso degli eventi e che muta il modo di stare nella situazione e nelle relazioni ad essa correlate, che richiede inoltre un tempo molto personale per trovare gli adattamenti necessari. Etimologicamente il termine deriva dal greco e significa "separazione, scelta, giudizio". Innanzi tutto "separazione": la crisi rappresenta la perdita di un precedente equilibrio, il separarsi da qualcosa che era parte della vita, con la conseguenza che la persona può non sapere più chi è e dove sta andando e quindi non riconoscersi più. Il disorientamento, l'incertezza, l'impotenza sono territorio tipico del cambiamento: la persona percepisce di aver perso qualcosa e non sa come potrà vivere ancora senza. La vita sembra perdere senso e valore, la nostalgia del passato si fa sentire fort, si sperimenta il limite dell'umano e la perdita di controllo sugli eventi. E tante volte tutto questo avviene nella solitudine e nel lavorio della propria mente e a tutta questa esperienza si dà un "giudizio negativo", cercando di individuare la colpa negli altri o in se stessi. La crisi, man mano che il tempo passa pone inevitabilmente la persona davanti ad una o più "scelte" : il cambiamento delle premesse comporta dei nuovi adattamenti, intraprendere nuovi percorsi, prendere delle decisioni. La malattia, spesso quando grave e / o cronica apre una crisi per il paziente e per la sua famiglia, con ricadute molto diverse in base a età, ruolo familiare e professionale, struttura di personalità, convinzioni personali, stereotipi sociali ecc. Inoltre oggi nel mondo sanitario le crisi sono innescate dai cambiamenti organizzativi, sempre più frequenti ed incalzanti. Può quindi accadere che un operatore sanitario sia chiamato ad accompagnare pazienti nella gestione di crisi di malattia; contemporaneamente ad elaborare proprie crisi legate al ciclo della famiglia e crisi proposte dal contesto professionale ed organizzativo (riorganizzazioni di ospedali, reparti ecc.). E' dunque essenziale per i professionisti sanitari conoscere queste problematiche ed acquisire strategie e strumenti per fronteggiarle positivamente. In particolare l'apprendimento di competenze narrative può contribuire al benessere e all'empowerment. Lingua: Italiano Professioni partecipanti: Tutte le professioni con l'obbligo dei crediti Altri partecipanti esclusi dall'obbligo dei crediti torna su Docenti NICOLETTA SUTER Finalità dell’attività formativa http://ecm.sanita.fvg.it/ecm/OFREventoRRPrincipale.jsp?eventoId=124459 25/07/2014 ECM - Offerta: Catalogo - dettaglio attività formativa Page 3 of 3 Fare acquisire conoscenze teoriche e aggiornamenti in tema di: Crisi e cambiamenti: tipologie, ambiti e caratteristiche Gestione di separazioni e perdite Coping e resilienza Fare acquisire abilità manuali, tecniche o pratiche in tema di: Utilizzo delle Medical Humanities per la comprensione e gestione delle crisi Abilità di lettura attenta e scrittura riflessiva orientate al coping Fare migliorare le capacità relazionali e comunicative in tema di: Autoconsapevolezza, convinzioni potenzianti e gestione delle emozioni Accoglimento e gestione della crisi dei pazienti e delle famiglie Gestione delle crisi nei gruppi di lavoro Obiettivo Formativo Aspetti relazionali (la comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione delle cure. Appartenente agli Obiettivi Nazionali Materiale didattico consegnato Indicazioni bibliografiche Materiale selezionato per l'approfondimento Materiale pubblicato sul sito Intranet/Internet dell'Azienda Assistenza alla formazione successiva all’attività formativa Aggiornamento elettronico on-line Verifica dell’apprendimento Prova pratica complessa torna su Stampa Chiudi finestra http://ecm.sanita.fvg.it/ecm/OFREventoRRPrincipale.jsp?eventoId=124459 25/07/2014
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