GLI INCENTIVI PER LA FORMAZIONE DELLE IMPRESE 20 Febbraio 2014 LE FONTI DI INCENTIVO REGIONI (ES: MISURA111) FORMAZIONE CONTINUA INCENTIVI PER LE IMPRESE FONDI INTERPROFESSIONALI (ES: FONDIMPRESA) EUROPA (ES: ERASMUS PLUS) www.glocalsrl.com [email protected] I FONDI INTERPROFESSIONALI RIFERIMENTI NORMATIVI LEGGE 388 /2000 LEGGE 289 /2002 Consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% (sull’ 1,61 % del monte salari versato all’INPS come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. Le imprese possono manifestare liberamente all’Inps la volontà di girare questo contributo ai Fondi Interprofessionali e aderire in questo modo agli stessi. Disciplina la nascita e costituzione dei Fondi Interprofessionali per la formazione continua. Se l'azienda non aderisce a un Fondo interprofessionale per la formazione continua, queste risorse vengono gestite dal sistema pubblico e l'impresa non ha la possibilità di intervenire sulla loro gestione. I FONDI INTERPROFESSIONALI I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi associativi di diritto privato promossi, attraverso specifici Accordi Interconfederali, da: COSA SONO? ES: www.glocalsrl.com Confederazioni nazionali di Confederazioni nazionali di rappresentanza dei datori rappresentanza dei di lavoro lavoratori CONFINDUSTRIA CONFCOMMERCIO CONFPROFESSIONI ABI CGIL CISL UIL FEDERMANAGER [email protected] I 21 FONDI INTERPROFESSIONALI I FONDI INTERPROFESSIONALI COSA FANNO? ATTIVITA’ FORMATIVE ATTIVITA’ PROPEDEUTICHE www.glocalsrl.com PROMUOVONO E FINANZIANO Piani di formazione continua in ambito aziendale, settoriale, territoriale e individuale concordati tra le Parti Sociali. Oggi l’interesse ricade particolarmente sulle tematiche presenti nei documenti di indirizzo della commissione europea e degli stati membri: digitalizzazione, internazionalizzazione, innovaz. tecnologica e innovazioni di processo e di prodotto, ma le tematiche formative rimangono nella maggior parte dei casi di libera scelta. Attività di qualificazione e di riqualificazione per le figure professionali di specifico interesse, nonché per i lavoratori a rischio di esclusione dal mercato del lavoro (anche lavoratori in mobilità). [email protected] I FONDI INTERPROFESSIONALI COME SI BENEFICIA DELLE RISORSE ISCRIVENDOSI SEMPLICE ! ISCRIZIONE LIBERA UNIVOCA Non comporta l’iscrizione a nessuna Associazione Datoriale o Sindacale www.glocalsrl.com GRATUITA [email protected] I FONDI INTERPROFESSIONALI Avviene utilizzando il modello di "DenunciaAziendale" del flusso UNIEMENS aggregato, all'interno dell'elemento "FondoInterprof", flaggando l'opzione "Adesione" selezionando il codice di adesione ed inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai, anche con contratti di apprendistato) interessati all'obbligo contributivo. In questo modo, si indica la propria volontà di affidare al fondo prescelto il proprio contributo INPS dello 0,30%. SEMPLICE UNIVOCA Le aziende possono revocare in qualsiasi momento l’adesione senza alcun onere Le aziende possono iscriversi ad un unico Fondo (e ad uno per i dirigenti) GRATUITA Le aziende aderiscono senza alcuno onere aggiuntivo poiché lo fanno sulla base di un contributo (lo 0,30) che esse già versano all’ Inps di default. www.glocalsrl.com LIBERA Le aziende possono aderire a qualsiasi fondo, ad es: • aziende agricole iscritte a Fondoprofessioni; ! • Istituti di Credito iscritti a Fondimpresa. [email protected] CODICI DI ADESIONE FONDO CODICE LINK FONDIMPRESA FIMA http://www.fondimpresa.it/ FONDIRIGENTI FDIR http://www.fondirigenti.it/ FORTE FONDIR FONARCOM FONDO FORMAZIONE PMI FAPI FITE FODI FARC FAPI http://www.fondoforte.it/ http://www.fondir.it/ http://www.fonarcom.it/site/index.php http://www.fondopmi.com/ FONDO DIRIGENTI PMI FDPI http://www.fondodirigentipmi.it/ FONDARTIGIANATO FORMAZIONE FONCOOP FONTER FONDER FART FCOP FTUS FREL http://www.fondartigianato.it/home http://www.foncoop.coop/ http://www.fonter.it/ http://www.fonder.it/ FONDOPROFESSIONI FPRO http://www.fondoprofessioni.it/ FOR.AGRI FONDAZIENDA FONDO BANCHEASSICURAZIONI FORMAZIENDA FONDAGRI FONDITALIA FONDOLAVORO FONSERVIZI FAGR FAZI FBCA FORM FGRI FEMI FLAV FPSI http://www.foragri.com/Pages/Default.aspx http://www.fondazienda.it/ http://www.fondobancheassicurazioni.it/ http://www.formazienda.com/ http://fondagri.it/ http://www.fonditalia.org/ http://www.fondolavoro.it/ http://www.fonservizi.it/ I FONDI INTERPROFESSIONALI IL FUNZIONAMENTO CONTO FORMAZIONE CONTO SISTEMA Solitamente alimentato con una percentuale variabile che va dal 70% all’ 80% dello 0,30 a seconda dei Fondi Solitamente alimentato con una percentuale variabile che va dal 20% all’ 25% dello 0,30 a seconda dei Fondi Il Conto Formazione è individuale, ovvero, delle singole imprese aderenti. Questo conto è a completa disposizione della azienda che può decidere di fare formazione ai propri dipendenti secondo modi e tempi che ritiene più opportuni. Il Conto di Sistema è un conto collettivo pensato per sostenere le aziende aderenti di piccole dimensioni. Questo conto serve a finanziare attività formative tra le aziende dello stesso territorio o settore. www.glocalsrl.com [email protected] I FONDI INTERPROFESSIONALI IL REGIME DI AIUTI REGOLAMENTO (CE) N. 800/2008, DEL 6 AGOSTO 2008 www.glocalsrl.com REGOLAMENTO (UE) N. 1407/2013 DEL 18 DICEMBRE 2013 DE MINIMIS [email protected] FONDIMPRESA CHI E’ SOCI www.glocalsrl.com Fondimpresa è il Fondo Interprofess. per la formazione continua di imprese di ogni settore e dimensione. E’ il fondo he ha il maggior numero di lavoratori iscritti: circa 2 mln. DATORIALE SINDACALE Confindustria Cgil Cisl Uil ! [email protected] FONDIMPRESA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO 1/2014 SICUREZZA E AMBIENTE (1) BUDGET 28 mln di € SCADENZA TIPO MODALITA’ 22/07/2014 Conto Sistema Sportello IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO DESTINATARI www.glocalsrl.com 130.000 € Sono destinatari della formazione i lavoratori delle imprese già aderenti al Fondo alla presentazione della domanda, inclusi quelli con contratti di inserimento, reinserimento o di solidarietà, in cassa integrazione (anche in deroga) e a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio. [email protected] FONDIMPRESA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO 1/2014 SICUREZZA E AMBIENTE (2) SCOPO Formare i lavoratori delle aziende aderenti (al momento della presentazione) su salute e sicurezza sul lavoro e sulle tematiche ambientali, con l'obiettivo di incrementare la prevenzione di infortuni e malattie professionali, accrescere l'efficienza energetica e ridurre l'impatto delle attività produttive sull'ambiente. LINK h t t p : / / w w w. f o n d i m p r e s a . i t / i n d e x . p h p ? option=com_flexicontent&view=item&cid=17&id=6 19:avviso-1-2014-sicurezza-eambiente&Itemid=226 www.glocalsrl.com [email protected] FONDIMPRESA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO PER AZIENDE CON AMMORTIZZATORI SOCIALI (1) BUDGET N/A SCADENZA TIPO MODALITA’ N/A Contributo aggiuntivo al conto formazione Sportello IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO DESTINATARI www.glocalsrl.com 100.000 € Sono destinatari i lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che potranno presentare richiesta di piani formativi per l'adeguamento delle competenze e la riqualificazione dei lavoratori che subiscono sospensioni del rapporto di lavoro nell'ambito di accordi che prevedono l'utilizzo di ammortizzatori sociali. [email protected] FONDIMPRESA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO PER AZIENDE CON AMMORTIZZATORI SOCIALI (2) SCOPO Favorire l’acquisizione di abilità e competenze che favoriscono una maggiore occupabilità dei lavoratori interessati; aiutare le imprese in fase di riconversione a riqualificare il personale. Le azioni formative del Piano possono riguardare tutte le tipologie ed aree tematiche condivise dai soci del Fondo. LINK h t t p : / / w w w. f o n d i m p r e s a . i t / i n d e x . p h p ? option=com_flexicontent&view=item&cid=66&id=5 34:avviso-3-2013-aziende-con-cig&Itemid=320 www.glocalsrl.com [email protected] FONDO FOR.TE CHI E’ SOCI www.glocalsrl.com For.Te. è il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti delle imprese che operano nel Terziario: Commercio, Turismo, Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti. Possono aderire al Fondo le imprese italiane che operano in tutti i settori economici. DATORIALE SINDACALE Confcommercio Confetra Cgil Cisl Uil [email protected] FOR.TE: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO GENERALISTA (1) BUDGET 30 mln di € SCADENZA TIPO MODALITA’ N/A Conto Sistema Graduatoria IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO DESTINATARI www.glocalsrl.com 200.000 € I destinatari dell’attività formativa sono i lavoratori/ lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo dello 0,30. Sono ricompresi tra i beneficiari degli interventi formativi, i lavoratori stagionali e quelli sospesi, in mobilità, cassa integrazione, con contratti di solidarietà, con contratti di apprendistato e con contratti a progetto. [email protected] FOR.TE: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO GENERALISTA (2) SCOPO LINK www.glocalsrl.com Favorire nelle aziende associate: • l’aggiornamento continuo; • la riqualificazione professionale; • l’adeguamento e alla riconversione delle competenze professionali; • la promozione delle pari opportunità; • la promozione della salute e sicurezza sul lavoro; • la promozione della qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente. h t t p : / / w w w. f o n d o f o r t e . i t / M I N I S I T I . A S P ? MINISITO=193 [email protected] FOR.TE: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DI PROCESSO (1) BUDGET 1.500.000 SCADENZA TIPO MODALITA’ N/A Conto Sistema Graduatoria IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO DESTINATARI www.glocalsrl.com 50.000 € I destinatari dell’attività formativa sono i lavoratori/ lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo dello 0,30. Sono ricompresi tra i beneficiari degli interventi formativi, i lavoratori assunti con contratto di apprendistato. [email protected] FOR.TE: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DI PROCESSO (2) SCOPO Favorire l’adeguamento delle competenze dei lavoratori di aziende che hanno intrapreso processi di: • Innovazione tecnologica; • Innovazione di prodotto/servizio; • Innovazione di processo • Innovazione organizzativa aziendale e gestionale; • Filiere del valore, verticali ed orizzontali. LINK h t t p : / / w w w. f o n d o f o r t e . i t / M I N I S I T I . A S P ? MINISITO=193 www.glocalsrl.com [email protected] FONDO BANCHE E ASSICURAZIONI: CHI E’ SOCI Il Fondo Banche Assicurazioni, Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nei Settori del Credito e della Assicurazioni. DATORIALE SINDACALE Abi Ania Cgil Cisl Uil (Ass. naz. Imprese assicur.) www.glocalsrl.com FBA [email protected] FBA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO 4/2013 CORSI PROFESSIONALIZ. E MASTER (1) BUDGET 3 mln di € SCADENZA TIPO MODALITA’ 01/10/2014 Conto Sistema Sportello IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO DESTINATARI www.glocalsrl.com 250.000 € (in relazione al numero di dipendenti fermo restando il limite massimo di 8.000 € per ogni corso professionalizzante e 12.000 € per ogni master) I destinatari delle attività formative previste nei Piani presentati sono i singoli dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo. Sono esclusi lavoratori con ammortizzatori sociali. [email protected] FBA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO 4/2013 CORSI PROFESSIONALIZ. E MASTER (2) SCOPO LINK www.glocalsrl.com Finanziare esclusivamente attività formative rivolte a singoli dipendenti. Sono ammissibili i Corsi Professionalizzanti vincolati: • al conseguimento delle certificazioni europee EFCB, EFA, EFP, DEFS; • al conseguimento dei requisiti di professionalità ex DM n. 79 del 15 maggio 2007. Sono ammissibili i Master universitari di I° e II° livello o accreditati ASFOR. h t t p : / / w w w. f o n d o b a n c h e a s s i c u r a z i o n i . i t / avviso.asp?id=236 [email protected] FBA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO 2/2013 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZ. (1) BUDGET 12 mln di € SCADENZA TIPO MODALITA’ 2/05/2014 Voucher Sportello IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO DESTINATARI www.glocalsrl.com 1.750 € (1.750 € per ogni tutor. Ogni tutor potrà seguire massimo 5 apprendisti ) Sono destinatari i lavoratori e le lavoratrici assunti con un contratto di apprendistato professionalizzante, disciplinato dal D.lgs. N. 167 del 14 settembre 2011, nel rispetto dell’Accordo sottoscritto tra ABI e OO.SS. Il 24 aprile 2012 e dell’Accordo sottoscritto tra ANIA e OO.SS. Il 14 giugno 2012 e i dipendenti delle imprese beneficiarie ai quali è assegnato il ruolo di tutor degli apprendisti. [email protected] FBA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO 2/2013 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZ. (2) SCOPO Favorire l’inserimento mediante l’acquisizione di abilità e competenze, che favoriscono una crescita efficace ed efficiente, per i lavoratori e le lavoratrici assunti con contratto di apprendistato professionalizzante. LINK h t t p : / / w w w. f o n d o b a n c h e a s s i c u r a z i o n i . i t / avviso.asp?id=219 www.glocalsrl.com [email protected] FONDIRIGENTI CHI E’ SOCI www.glocalsrl.com Fondazione Fondirigenti "G. Taliercio", promossa favorisce lo sviluppo della cultura manageriale, offre un sistema integrato di servizi per la competitività delle aziende, l'occupabilità e la crescita della classe dirigente (delle aziende associate). DATORIALE SINDACALE ! ! Confindustria Federmanager [email protected] FONDIRIGENTI: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO 2/2013 PIANI FORMATIVI AZIENDALI E INDIVIDUALI (1) BUDGET 28 mln di € APERTURA TIPO MODALITA’ 03/02/2014 Conto Sistema Sportello AREA 1 AREA 2 Rafforzare la crescita competitiva e manageriale delle imprese, con particolare attenzione alle PMI. Favorire l'occupazione dei dirigenti involontariamente disoccupati. BUDGET 1 BUDGET 2 25 mln di € (max 20.000 € a piano) 3 mln di € (max 5.000 € a piano) www.glocalsrl.com [email protected] FONDIRIGENTI: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA AVVISO 2/2013 PIANI FORMATIVI AZIENDALI E INDIVIDUALI (2) SCOPO 1) Formare i dirigenti di aziende iscritte a Fondirigenti al fine di infondere migliori e maggiori conoscenze rispetto alle tematiche: • Innovazione organizzativa; • Internazionalizzazione; • alleanze strategiche; • credito e finanza strategica; • Crescita delle competenze manageriali. ! 2) Realizzare gli interventi finalizzati a una specifica prospettiva occupazionale e professionale per dirigenti involontariamente disoccupati (assunti precedentemente da aziende iscritte a Fondirigenti) LINK www.glocalsrl.com http://www.fondirigenti.it/ActionPagina_2561.do [email protected] ERASMUS PLUS COS’E’? COSA CAMBIA? E’ il Programma diretto della nuova Programmazione Comunitaria 2007-2014 che con uno stanziamento di 15,6 mld di €, nel prossimo settennato finanzierà negli Stati Membri, interventi nel campo della formazione e dell’istruzione tra cui progetti volti a: • aiutare i cittadini ad acquisire maggiori e migliori abilità; • promuovere qualità, innovazione, eccellenza, internazionalizzazione per Istruzione e Formazione; • realizzare uno Spazio europeo dell’apprendimento permanente, integrare riforme politiche nazionali e strumenti di trasparenza e riconoscimento; diffusione buone prassi; Erasmus + racchiude i precedenti programmi sull’istruzione, formazione e apprendimento permanente della programmazione 2007/2013: Leonardo da Vinci: Istruzione e formazione professionale; Erasmus: tutti i tipi di istruzione superiore nei paesi del programma; Comenius: istruzione scolastica; Erasmus Mundus: tutti i tipi di istruzione superiore tra i paesi del programma e i paesi partner; Grundtving: Apprendimento degli adulti; Gioventù in Azione: apprendimento non formale e informale nel settore gioventù; Sport: attività sportive. www.glocalsrl.com [email protected] ERASMUS PLUS www.glocalsrl.com [email protected] ERASMUS PLUS www.glocalsrl.com [email protected] ERASMUS PLUS: KAI 1 www.glocalsrl.com [email protected] ERASMUS PLUS: KEY 1 COSA FINANZIA LINK www.glocalsrl.com a) partecipazione dei lavoratori giovani a seminari, corsi di formazione, eventi di presa di contatto, visite di studio (all’estero); ! b) un periodo di lavoro “shadowing” (in affinacamento), di osservazione all'estero in un'organizzazione attiva nel settore Corporate Social Responsability. http://www.erasmusplus.it/ [email protected] Grazie per l’attenzione! www.glocalsrl.com [email protected]
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