Informalavoro
N. 9 • 14 maggio 2014 • quindicinale di informazione sul lavoro
www.comune.torino.it/lavoro - www.provincia.torino.gov.it/lavoro
Informalavoro
sommario
Quindicinale di informazione sul lavoro
della Città di Torino e della Provincia di Torino
n. 9 del 14 maggio 2014
Città di Torino
Servizio per il Lavoro ed Orientamento Professionale
via Braccini 2 - 10141 Torino
tel. 011 4425972/5818 fax 011 4425830
Numero Verde 800 300194
[email protected]
www.comune.torino.it/lavoro
www.facebook.com/informalavoro
https://twitter.com/InformalavoroTo
Provincia di Torino
Coordinamento Centri per l’Impiego
via Bologna 153 - 10152 Torino
www.provincia.torino.gov.it/lavoro
Direttore Responsabile
Mariangela Rizzo
Redazione
Daniela Maria Acino
Lorella Del Furia
Gabriella Fanotto
Bruno Fontolan
Tina Giglio
Gabriella Grosso
Rosina Leffe
Mascia Manzon
Patrizia Mercuri
Maria Pagano
Roberta Sette
Hanno collaborato a questo numero
Informagiovani
Marco Manero - MIP
Ufficio Stage&Job Politecnico di Torino
Ufficio Pastorale Migranti
Opportunità
Lavorare in estate
IOLAVORO a Pinerolo
Reciproca solidarietà e lavoro accessorio
Giovani
La ricerca attiva del lavoro: autocandidatura 12
Mettersi in proprio
Fare impresa: le agevolazioni finanziarie
Le cooperative di produzione e lavoro
Centri per l’Impiego della Provincia di Torino
Eures: lavorare in Europa
21
22
Concorsi
28
Indirizzi dei CPI
30
Indirizzi utili
31
Impaginazione
Antonio Fanella
Stampa
Del Gallo Editori - Spoleto (PG) - Tiratura 15.000
15
18
Offerte di lavoro
Progetto grafico
Mauro Gelli
Registrazione
Tribunale di Torino n. 4593 del 4 giugno 1993
3
8
10
Chiuso in redazione: 9 maggio 2014
Prossimo numero: 28 maggio 2014
Distribuzione gratuita
L’eventuale pubblicazione totale o parziale dei contenuti
di Informalavoro deve contenere l’indicazione della fonte
(numero e data) in cui l’articolo è apparso
Informalavoro è certificato ISO 9001
Carta di Qualità link alla pagina:
www.comune.torino.it/lavoro
Informalavoro
Lavorare in estate
con Leroy Merlin
Mansioni
u Accogliere al meglio i clienti, orientarli nel
reparto, informarli sulle caratteristiche dei
prodotti e sul loro funzionamento e applicazione;
u assistere nelle operazioni di pagamento
dei prodotti o dei servizi acquistati;
u garantire il giusto rifornimento della merce,
valorizzandone la presentazione ed esposizione;
u contribuire al raggiungimento dei risultati
della squadra.
Caratteristiche personali
u Conoscenza approfondita del mondo del bagno
e sanitari, sia da un punto di vista del prodotto
della posa e messa in opera;
u esperienza commerciale o a contatto con il pubblico;
u predisposizione ai rapporti interpersonali,
capacità di ascolto, disponibilità, cortesia, spirito
di squadra e iniziativa, dinamicità, interesse
per il bricolage e accoglienza del cliente;
u disponibilità al lavoro su turni e domenicale;
u diploma o cultura equivalente.
Consigliere di vendita giardinaggio:
è inserito all'interno di una squadra specializzata
nel settore del giardinaggio.
Caratteristiche personali
u Predisposizione ai rapporti interpersonali,
dinamicità, spirito di squadra e iniziativa,
interesse per il bricolage;
u disponibilità al lavoro su turni e domenicale;
u esperienza commerciale o a contatto con il
pubblico minima di 3 anni, in particolar modo con
conoscenza approfondita dei prodotti da giardino.
Candidature spontanee
opportunità
Consigliere di vendita sanitari:
è inserito all'interno di una squadra specializzata
nel settore dei progetti sanitari.
Mansioni
u Contribuire alla soddisfazione dei clienti grazie
alle sue capacità di ascolto, i suoi consigli,
la sua disponibilità e cortesia;
u sviluppare le vendite garantendo il giusto
rifornimento della merce, valorizzandone
la presentazione ed esposizione con indicazioni
legate alle caratteristiche dei prodotti;
u accogliere al meglio i clienti, orientarli nel reparto
e informarli sulle caratteristiche dei prodotti.
È possibile inviare la candidatura spontanea
compilando il form presente sul sito e indicando
la sede nella quale si vorrebbe lavorare, anche se
nessuna proposta corrisponde al proprio profilo.
Leroy Merlin verifica costantemente le candidature
ricevute, se sono in linea con le nuove opportunità
e provvede a contattare le persone interessate.
info
Leroy Merlin cerca per la stagione estiva,
a tempo determinato e full time, per la sede
di Moncalieri le figure professionali
di Consigliere di vendita per i settori:
sanitari e giardinaggio.
invio curriculum e candidature spontanee
http://lavoro.leroymerlin.it
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Informalavoro
e con IKEA
opportunità
IKEA offre periodicamente la possibilità
di candidarsi per diversi profili professionali
in diverse sedi.
Consultando il sito alla pagina
www.ikea.com/it/it nella sezione “Lavora
con noi” potete trovare l’elenco delle
posizioni aperte, ovvero delle offerte
di lavoro disponibili al momento
o candidarvi spontaneamente segnalando
il profilo corrispondente alle proprie
aspirazioni e capacità.
Requisiti
u
Studenti Universitari;
u esperienza nel settore dei servizi, preferibilmente
nell'ambito della vendita o della ristorazione
in ambienti con ritmi di lavoro sostenuti;
u conoscenze
di Office.
Gli studenti possono segnalare la propria
disponibilità fino all’11 luglio.
Per la stagione estiva vi segnaliamo
una particolare richiesta, per la sede
di Collegno, nel settore della ristorazione
dedicata agli studenti universitari.
Mansioni
u Garantire
qualità, freschezza, efficienza e una
presentazione invitante dei prodotti dell'area
IKEA food.
u seguire
e implementare i regolamenti e le
politiche interne, nonché le routine giornaliere
in materia di qualità, sicurezza dei cibi e scorte
di prodotti;
u fare
in modo che gli ospiti siano sempre
al centro dell’attenzione e impegnarsi per
rendere la loro permanenza più piacevole,
accogliere e servire gli ospiti mostrando
disponibilità;
u aiutare
e assistere i colleghi in caso di
necessità, condividendo con loro le competenze
e incoraggiandoli a fare altrettanto.
Informalavoro 14/5/2014
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Informalavoro
Autogrill
Tra queste:
Operatore pluriservizio
È la persona che si dedica all’accoglienza e al servizio
dei clienti. È responsabile della preparazione e della
somministrazione dei prodotti. Può lavorare in uno o più
dei settori di vendita presenti all'interno del locale, il
Bar-Snack (Acafè, Puro Gusto, Bar Motta), il Ciao,
lo Spizzico, il Burger King, il Market.
Il processo di selezione è costituito da dinamiche
di gruppo e/o da colloqui individuali.
Una volta acquisite le necessarie competenze ed
esperienze di servizio potrà accedere ai percorsi di
selezione e carriera interna al Punto di Vendita.
Allievo responsabile del servizio
È la persona che coordina gli operatori nella preparazione
dei prodotti e nell'erogazione del servizio al cliente
durante il proprio turno. È responsabile dell’applicazione
degli standard di offerta e di servizio definiti dall'azienda.
Gestisce in prima persona il servizio e la relazione
con i clienti.
La selezione consiste in una valutazione di tipo psicoattitudinale e motivazionale che prevede la compilazione di test (attitudinali e di personalità).
È previsto un iter di formazione on the job della durata
di una anno.
Il curriculum è da inviare a:
www.autogrill.it/portal/public/default/lavoraConNoi/
candidati
Il Gruppo Alpitour offre diverse
opportunità di lavoro nel settore
turistico, in particolare durante
la stagione estiva.
In questo momento le figure professionali ricercate
e disponibili a lavorare in strutture ricettive di tutto
il mondo sono le seguenti:
u
Addetto ai servizi alberghieri
u Addetto booking
u Addetto front office madrelingua cinese
u Barman
u Capo Ricevimento
u Chef di cucina
u Direttore di Hotel
u Economo
u Governante
u Responsabile Food and Beverage
u Sales Manager
u Stage per laureandi e neolaureati
u Vice Direttore Hotel
opportunità
Autogrill è un'azienda che offre servizi di
ristorazione alle persone in viaggio.
È presente in Italia lungo
tutta la rete autostradale
e negli ultimi anni ha aperto
punti di ristoro anche nelle
sedi delle manifestazioni
culturali e fieristiche più
importanti. È possibile in qualsiasi momento
inviare la propria candidatura per le figure
professionali segnalate nel sito.
Per lavorare con il Gruppo è opportuno essere dotati di:
u
Forte interesse per il mondo del turismo
u Passione per il Cliente
u Ottima capacità comunicativa
u Disponibilità a viaggiare
u Flessibilità e capacità di adattamento viaggiare.
Per candidarsi inserire il curriculum alla pagina
www.gruppoalpitour.it/alpitourworld/lavora_con_noi/h
p_lavora_con_noi.jsp
Informalavoro 14/5/2014
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Informalavoro
Lavorare nei supermercati
I posti di lavoro nella grande distribuzione
sono i più ricercati soprattutto con l’avvicinarsi
della stagione estiva. Con il termine grande
distribuzione ci si riferisce al moderno
sistema di vendita al dettaglio attraverso
una rete di supermercati.
Può essere questo il periodo giusto per
presentare la vostra candidatura.
Per lavorare in uno dei punti vendita Basko puoi
inviare la tua candidatura a:
www.basko.it/azienda/cerchi-lavoro/it
Di seguito vi segnaliamo alcune delle principale catene
di distribuzione commerciali presenti sul territorio
della provincia di Torino:
opportunità
Conad
Per conoscere tutte le offerte di lavoro Conad ti consigliamo di tenere sempre d’occhio il sito aziendale,
nella sezione lavora con noi puoi specificare in quale
provincia sei domiciliato ed eventualmente due altre
province nelle quali saresti disposto a trasferirti per
lavorare in un punto vendita Conad; segui le istruzioni
per inserire il tuo cv e visiona le posizioni aperte sul sito:
www.conad.it/conad/home/global/cv/lavoraconnoi.html
Pam
Uno dei colossi della grande distribuzione in Italia.
È possibile consultare tutte le offerte di lavoro nei
Lidl
supermercati Pam e candidarsi in risposta a una
Le assunzioni e le ricerche di personale da parte di
loro offerta. Inoltre Pam offre la possibilità di inserire
questa azienda sono frequenti, non esistono tempistiche
il proprio cv anche sotto forma di candidatura spontanea.
predefinite, cercano per ogni settore collaboratori seri,
Consulta le offerte di lavoro su:
flessibili e motivati. Per consultare le offerte di lavoro
www.lavoraconnoi.gruppopam.it
presenti nei supermercati Lidl o per inviare la propria
candidatura:
Bennet
http://lavoro.lidl.it/cps/rde/xchg/lidl_it/hs.xsl/6403.htm
Le opportunità di lavoro non mancano in tutti i punti vendita,
in particolare sono aperte posizioni a Torino.
Esselunga
Collegati al sito:
Un’insegna molto conosciuta nel nord Italia. Una realtà in www.bennet.com/azienda/lavoraconnoi.aspx
continua espansione che offre spesso nuove opportunità
di lavoro. Per conoscere tutte le opportunità di lavoro
In's
offerte da Esselunga inviare la propria candidatura:
www.esselungajob.it/content/lavoraconnoi/homepage.html In's Mercato S.p.A. fa parte assieme a Pam - Panorama
S.p.A. , di un importante complesso aziendale che fa
capo a gruppo Pam S.p.A. Per i nuovi punti vendita
Basko
di prossima apertura nella zona di Torino e prima
La catena di supermercati Basko, conta oggi ben 56
periferia ricercano: responsabili di punto vendita.
punti vendita sparsi per la Liguria, Piemonte e altre
Per candidarsi inviare il curriculum a:
regioni del nord ovest. Basko è una realtà in continua
www.insmercato.it/Lavora-con-noi
evoluzione il suo punto di forza sta nell’abbattere i tempi
di consegna dal produttore al consumatore per garantire Nel prossimo numero continueremo a offrirvi altre
segnalazioni nel settore della grande distribuzione.
sempre la massima qualità dei suoi prodotti.
Informalavoro 14/5/2014
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Informalavoro
Concorso “È-BOOK”
Tirocini retribuiti
al Parlamento Europeo Con questa iniziativa l’Associazione
Italiana Editori lancia una sfida agli
Il Parlamento Europeo offre la possibilità studenti per uno slogan letterario
di tirocini con borsa di studio, presso il sul tema “Perché i libri sono il futuro?”
Segretariato Generale, per un’esperienza
l concorso online di creatività
di formazione professionale riservata
offre agli studenti l’opportunità
di vincere un premio elaboa laureati con laurea triennale.
rando uno slogan a partire dal
I tirocini durano 5 mesi e la retribuzione
tema “Il futuro è nei libri che
leggi. Perché?“.
è di circa 1.200 euro mensili.
I
Sono previste due opzioni: generale e giornalismo.
I candidati ai tirocini con opzione giornalismo, devono
inoltre avere una competenza professionale comprovata
da pubblicazioni o dall'iscrizione all'ordine dei giornalisti
di uno Stato membro dell'Unione Europea, o da una
formazione giornalistica riconosciuta negli Stati membri
dell'Unione Europea o negli Stati candidati all'adesione.
Domande
info
Le domande dovranno essere compilate online sul sito:
www.europarl.europa.eu/aboutparliament/it/007cecd1
cc/Tirocini.html entro il 15 maggio per i tirocini che si
svolgeranno dal 1° ottobre al 28/29 febbraio o dal 15
agosto al 15 ottobre per i tirocini che si svolgeranno
dal 1° marzo al 31 luglio dell’anno successivo.
European Parliament
Traineeships Office
PRE 03B027
L - 2929 Luxembourg
tel. +352 430024882
[email protected]
Viene messo in palio per 5 studenti universitari un
contributo di 2.000 euro ciascuno a rimborso della
retta universitaria e/o per l’acquisto di libri, anche in
formato digitale.
Le somme saranno erogate tramite il rimborso da
parte dell’AIE delle rette sostenute dagli studenti
per l’iscrizione all’università, ovvero attraverso buoni
per l’acquisto di libri che gli studenti vincitori faranno
presso una libreria tradizionale o libreria online
di propria scelta.
opportunità
Essere cittadini di uno Stato membro dell'Unione
Europea o di un paese candidato all'adesione, aver
compiuto 18 anni alla data di inizio del tirocinio, essere
in possesso di un diploma universitario di laurea
triennale, avere una profonda conoscenza di una delle
lingue ufficiali dell'Unione Europea, non aver svolto
nessun altro tirocinio o attività lavorativa retribuita
per più di quattro settimane consecutive a carico del
bilancio dell'Unione Europea.
Possono partecipare studenti di età compresa tra
i 18 e i 30 anni compiuti, iscritti alle Università italiane,
nei vari livelli e studenti di altre Università europee
in Italia con Borse Erasmus.
Per partecipare gli studenti dovranno accedere
e compilare, previo inserimento dei propri dati,
il questionario online, pubblicato nella pagina web
www.surveymonkey.com/s/HPSSS82, sul link
www.aie.it e scrivere il loro slogan utilizzando
l’apposito form secondo le modalità proposte.
Il testo dovrà avere un massimo di 50 caratteri.
Il termine per la partecipazione è fissato
per il 23 maggio 2014
info
Requisiti
Lo slogan potrà essere utilizzato
in una campagna pubblica di
valorizzazione dei libri nelle
Università, rivolta ai loro
“colleghi” studenti con l’obiettivo di promuovere l’utilizzo
dei libri e dei materiali didattici.
[email protected]
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Informalavoro
Le iniziative del Centro Lavoro Torino
Il Centro Lavoro Torino, un servizio di informazione, consulenza e orientamento sul lavoro della
Città di Torino, organizza seminari e incontri periodici finalizzati a facilitare la ricerca del lavoro.
mercoledì 21 maggio ore 14.30 - 17.30
Seminario sul colloquio di lavoro. Dinamiche e iter di selezione; come si svolgono i colloqui di selezione
e come affrontarli nel modo migliore. Attraverso simulazioni si potranno sperimentare i diversi linguaggi
della comunicazione.
La partecipazione al seminario è libera e gratuita fino a esaurimento posti.
È necessaria l’iscrizione ed è consigliabile prenotarsi con largo anticipo.
Per giovani residenti a Torino di età compresa tra i 18 e i 29 anni, il Centro Lavoro Torino organizza un percorso
di supporto nella ricerca del lavoro.
Programma
Attraverso una serie di incontri individuali e di gruppo con un consulente di orientamento esperto, i partecipanti
avranno l’opportunità di fare un bilancio delle proprie competenze ed essere guidati nella ricerca di nuove
opportunità lavorative attraverso:
u tutoraggio e supporto personalizzato nella ricerca di lavoro
u visite formative nelle aziende più importanti del territorio
u incontri di mentoring con professionisti esperti dei settori di interesse
u eventi e seminari sulle tematiche legate al mondo del lavoro.
Per partecipare è necessario iscriversi presentandosi allo sportello.
appuntamenti
Servizio di orientamento professionale per giovani in cerca di occupazione
Servizio di Sostegno alla Ricollocazione e alla Continuità Lavorativa
per persone residenti a Torino
Per le persone che hanno perso il lavoro o che hanno un contratto in scadenza
presso il Centro Lavoro Torino è anche attivo un servizio di ricollocazione che, con il supporto di consulenti
specializzati, sostiene e aiuta nella ricerca di un nuovo lavoro.
info
Per partecipare è necessario iscriversi presentandosi allo sportello.
Centro Lavoro Torino - via Carlo Del Prete 79 (zona Mirafiori nord) - tel. 011 4434245/50
Orario: lunedì 15.00-18.00, martedì e giovedì 9.30-13.00 14.00-18.00, mercoledì e venerdì 9.30-18.00
sabato 9.30-12.30
[email protected] Come arrivare: autobus 2 - 12 - 40 - 58 - 74 tram 10
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Informalavoro
Reciproca Solidarietà e Lavoro Accessorio
È un’iniziativa che intende sostenere
i cittadini colpiti dalla crisi economica
attraverso contributi a progetti promossi
da enti senza fini di lucro che prevedano
lo svolgimento di tali attività retribuite
attraverso lo strumento dei “voucher
per il lavoro accessorio” e che abbiano
come obiettivo la "cura della comunità".
opportunità
L
a Città di Torino con il finanziamento della Compagnia
di San Paolo ripropone anche per il 2014 il progetto
“Reciproca Solidarietà e Lavoro Accessorio” che
rappresenta uno strumento per contrastare il disagio
economico di una consistente fascia di cittadini,
rafforzare il senso di appartenenza alla comunità
locale e rendere disponibili risorse lavoro alla collettività
per offrire ulteriori servizi al territorio.
La Città intende coinvolgere con questa iniziativa
i cittadini colpiti dalla crisi in attività che abbiano
come riferimento la “cura della comunità”, promosse
da enti senza fini di lucro, utilizzando lo strumento
dei voucher per il lavoro accessorio, con l’intento di
sostenere il reddito di nuclei familiari in difficoltà.
Il bando
Il bando promuove la raccolta di progetti gestiti
esclusivamente da enti e associazioni no profit,
definiti committenti.
Il contributo che la Città di Torino assegnerà è destinato
esclusivamente all’acquisto di voucher per retribuire
le prestazioni di lavoro accessorio; non verranno
finanziate altre spese sostenute dal committente
connesse alla gestione dell’attività.
Possono presentare i progetti
Le categorie di enti che possono presentare domanda
sono: fondazioni, associazioni, comitati o enti affini,
comunque privi di scopo di lucro e di connotazioni
partitiche o sindacali, incluse le cooperative di solidarietà
sociale, gli enti pubblici o pubblico-privati, enti senza
fini di lucro da essi partecipati e gli enti religiosi
di diversa natura giuridica.
Non rientrano tra le tipologie di enti che possono
beneficiare degli interventi le associazioni di categoria,
gli ordini professionali e i club, costituiti in forma
associativa, di imprenditori e professionisti.
I committenti potranno individuare i potenziali prestatori:
u direttamente verificando il possesso dei requisiti
previsti e allegando la relativa documentazione alla
richiesta di contributo;
u selezionandoli dopo l’approvazione del contributo,
tra coloro che hanno dichiarato ai servizi comunali
competenti la propria disponibilità a partecipare a
questo progetto.
Si evidenzia che i prestatori non potranno essere soci,
a qualsiasi titolo, del soggetto committente.
Attività previste
Nella logica del presente progetto, sono individuate come
attività possibili quelle che hanno come riferimento
la “cura della comunità” in senso lato, che possono
essere comprese nelle seguenti categorie:
u pulizia e manutenzione di edifici, giardini, strade,
parchi e monumenti;
u manifestazioni sportive, culturali, fieristiche o caritatevoli;
u attività di cura dei luoghi del territorio e di educazione
civica, culturale e ambientale;
u attività a carattere solidale e di aggregazione sociale.
Valore del voucher
Il valore del buono lavoro (voucher) è di 10 euro lordi,
equivalente a 7,50 euro netti.
La differenza tra il valore lordo e quello netto è motivata
dal fatto che il voucher è comprensivo di:
u una contribuzione destinata alla gestione separata
dell’INPS pari al 13%;
u un’assicurazione INAIL pari al 7%;
u un compenso pari al 5% a favore del concessionario
(INPS) per la gestione del servizio.
Con riferimento all’anno solare, al lavoratore coinvolto
nel progetto (prestatore), potrà essere riconosciuta
la somma massima di 3.000 euro netti (4.000 euro lordi)
corrispondenti, a seconda del tipo di attività, a un
minimo di 200 e a un massimo di 400 ore.
Domande
Gli enti no profit potranno presentare le proposte
di attività di lavoro accessorio seguendo la modulistica
predisposta e scaricabile dal sito:
www.comune.torino.it/lfs/pag/reciproca_solidarieta.html
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Informalavoro
Le proposte progettuali che saranno presentate
dovranno essere contenute tra un minimo di 4.000 euro
e un massimo di 36.000 euro di contributo erogabile
al singolo committente, salvo casi particolari che
saranno valutati dalla commissione.
Le attività dei progetti potranno essere avviate solo
dopo l’autorizzazione della commissione di valutazione.
Le richieste possono essere presentate, compatibilmente
con le risorse disponibili, fino al 31 ottobre 2014,
tramite:
u consegna a mano all’Ufficio Protocollo n. 39
dell’Area Lavoro via Braccini 2,
da lunedì a giovedì ore 9.30 - 12.30 e 14.00 - 16.00
venerdì ore 9.30 - 12.30;
u esclusivamente da indirizzi di posta certificata
alla mail: [email protected]
u spedizione postale (in tal caso fa fede la data
del protocollo di arrivo) a:
Città di Torino
Area Lavoro, Sviluppo, Fondi Europei Innovazione
e Smart City - Servizio Lavoro Accessorio
via Braccini 2 - 10141 Torino
info
Le domande verranno esaminate fino a esaurimento
delle risorse disponibili, nel rispetto dell’ordine
cronologico di arrivo.
Città di Torino
Area Lavoro, Sviluppo, Fondi Europei Innovazione
e Smart City
Numero Verde 800 300194
Orario: da lunedì a giovedì 9.00 - 16.00
venerdì 9.00 - 12.30
[email protected]
www.comune.torino.it/lfs/pag/reciproca_solidarieta.html
Chi può lavorare
A chi si rivolge
Possono prestare attività occasionale di tipo accessorio
e sono definiti prestatori i cittadini maggiorenni:
u residenti in Torino (almeno dal 01/03/2014);
u in possesso del permesso di soggiorno, se cittadini
di Stati non appartenenti all’Unione Europea;
u in possesso della dichiarazione ISEE in corso di validità
non superiore a 25.000 euro;
u che appartengono a una delle seguenti tipologie:
l percettori di prestazioni di integrazione salariale;
l percettori di prestazioni connesse con lo stato di
disoccupazione;
l lavoratori con contratto di lavoro a tempo parziale
conseguente a un “contratto di solidarietà” (in questo
caso, le prestazioni occasionali e accessorie non possono essere effettuate presso lo stesso datore di lavoro
con il quale si svolge il rapporto a tempo parziale);
l disoccupati iscritti nelle liste dei lavoratori
immediatamente disponibili;
l giovani con meno di 29 anni di età inoccupati
alla ricerca della prima occupazione;
l giovani con meno di 29 anni di età regolarmente
iscritti all’università.
I disoccupati e i giovani inoccupati devono necessariamente essere iscritti nelle liste dei lavoratori disponibili
presso un Centro per l’Impiego del Piemonte.
I potenziali prestatori potranno presentare domanda
di partecipazione sottoscrivendo la dichiarazione di
disponibilità presso il committente da cui sono individuati
oppure presso i Servizi per il Lavoro della Città:
opportunità
dove sono inoltre disponibili il testo completo
del bando contenente l’elenco dei documenti
da allegare alla domanda, le informazioni dettagliate
in merito alla valutazione dei progetti, l’erogazione
del contributo, la prenotazione, il ritiro e il pagamento
dei voucher, la comunicazione all’INPS e all’INAIL e gli
allegati necessari alla gestione successiva del progetto.
Centro Lavoro Torino
via Carlo del Prete 79 - Torino
Orario: lunedì 15.00 - 18.00
martedì e giovedì 9.30 - 13.00 14.00 - 18.00
mercoledì e venerdì 9.30 - 18.00 (orario continuato)
sabato 9.30 - 12.30
Sportello OccupABILE - Esclusivamente per i residenti
nella Circoscrizione 6
corso Palermo 122 - Torino
Orario: lunedì, venerdì e sabato 9.00 - 13.00
martedì e mercoledì 14.00 - 18.00
La sottoscrizione della dichiarazione di disponibilità
non presuppone il diritto ad accedere a un’attività di
lavoro accessorio. La scelta dei prestatori è esclusiva
facoltà dei committenti.
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Informalavoro
News da Torinogiovani
La ricerca attiva del lavoro: autocandidatura
I
l Centro Informagiovani di Torino
propone una rubrica fissa dedicata
alla ricerca del lavoro: tra i canali
diretti, che prevedono la possibilità
di metterci direttamente in contatto
con un potenziale datore di lavoro
senza fare riferimento a servizi
di intermediazione, l’autocandidatura
è il più veloce, ma non sempre viene
utilizzato in modo corretto.
giovani
Come scegliere l’azienda
Il Centro Informagiovani
propone una rubrica
dedicata alla ricerca
del lavoro: tratteremo
argomenti quali
il progetto professionale,
i canali di ricerca,
gli strumenti e le
specificità della
candidatura all’estero
Per rendere la ricerca maggiormente
efficace, è bene individuare un preciso
settore di interesse all’interno del quale
chiedere se qualche azienda è alla ricerca di personale.
Internet ci può aiutare a selezionare i destinatari
della nostra comunicazione utilizzando i database per
la ricerca delle aziende. È possibile raffinare la ricerca
selezionando solo i soggetti che operano all’interno
di un preciso settore merceologico o in un particolare
territorio. Questi sono i principali database:
u www.kompassitalia.com aziende in Italia e all'estero;
u www.paginegialle.it pagine gialle online;
u www.infoimprese.it imprese iscritte nel Registro
delle Imprese;
u www.cercaziende.it portale multilingue per la
ricerca di aziende;
u www.aziende.it piccole e medie imprese italiane;
u www.cittaditorino.net imprese piemontesi;
u www.europages.com annuario di aziende
nel mondo.
Anche Google, con il servizio Maps, può essere un
buon alleato per la ricerca, consentendo di delimitare
all’interno di una certa zona gli esercizi commerciali
simili (es. tutte le panetterie all’interno di un quartiere).
“Lavora con noi”
Se vi interessa lavorare in un settore preciso, prima
di mandare curriculum alle aziende provate a cercare
se hanno un sito online, dove si può trovare una
apposita sezione “Lavora con noi”; ciò non significa
che siano alla continua ricerca di personale
ma semplicemente prediligono un tipo
di selezione mirata, comunicando quali
siano i profili a cui sono maggiormente
interessati.
Sui siti delle grandi aziende, la sezione
comprende una presentazione della
filosofia che muove l’attività del marchio,
le eventuali offerte in corso, le domande
frequenti e alcuni consigli sulle modalità
di candidatura.
A titolo esemplificativo, si segnalano
le sezioni “Lavora con noi” di alcune
aziende:
u
u
u
u
u
u
Ferrovie dello Stato Italiane
www.fsitaliane.it/lavoraconnoi.html
Eni
www.eni.com/it_IT/lavora-con-noi/lavora.shtml
Mondadori
www.mondadori.it/Lavora-con-noi
Finmeccanica
www.finmeccanica.com/curriculum
Poste Italiane
https://erecruiting.poste.it/RiconosciCV.php
Enel
www.enel.it/it-IT/carriere/selezione
La candidatura
In caso di autocandidatura, la lettera di presentazione
è ancora più importante del curriculum perché deve
invogliare il selezionatore a contattarvi, anche se in
quel momento non ci sono selezioni in corso.
La sua funzione è dunque strategica, soprattutto
quando il curriculum non è fatto su misura rispetto
alla società o alla mansione oggetto di interesse.
Serve per motivare la propria candidatura, mettendo
in evidenza le aspirazioni personali e professionali,
le competenze, le attitudini e i punti di forza;
inoltre spiegare e chiarire in poche righe (sei/sette
al massimo) perché ci si proponga a quell'azienda,
non in modo standard ma personalizzato.
Informalavoro 14/5/2014
12
Informalavoro
Gli errori da evitare
L’errore più diffuso in caso di autocandidatura è il
cosiddetto invio “a pioggia”. L’utilizzo della posta
elettronica per l’invio del curriculum ha sicuramente
ridotto i tempi e i costi della spedizione, con il rischio
però di compiere questa operazione con superficialità.
Quando un datore di lavoro vede arrivare una candidatura
generica, inviata insieme a un’altra serie di indirizzi
di posta, la prima impressione è di trovarsi di fronte a
un candidato non attento e confusionario, che non ha
perso nemmeno un minuto del suo tempo per capire
a chi sta effettivamente scrivendo. A ogni indirizzo mail
deve corrispondere un invio, indicando nel testo del
messaggio il nome della persona o l’ufficio di competenza
a cui si vuole indirizzare la comunicazione.
Materiale informativo
Contenuto
La candidatura spontanea deve necessariamente
contenere:
u
u
la motivazione del candidato specificando le motivazioni
che hanno indotto a inviare il curriculum a quell’azienda.
Le spiegazioni possono essere diverse: abbiamo
impostato il nostro percorso di studi puntando su
quel settore, conosciamo l’attività e i progetti
aziendali e siamo stimolati a impegnarci in quella
direzione; occorre, quindi, prepararsi e cercare le
informazioni. Internet a questo proposito è molto
utile, in quanto quasi tutte le aziende hanno un sito
o un profilo su un social network;
i punti di forza sono gli elementi che ci contraddistinguono, come per esempio un’esperienza
formativa/lavorativa qualificante; un suggerimento
è quello di evidenziare il valore che diamo alla
collaborazione, perché siamo qualificati per quel
lavoro e su quali competenze e disponibilità potrà
contare l’azienda.
In caso di invio del curriculum tramite mail, la lettera
di presentazione viene completamente sostituita
dal testo del messaggio; rimangono inalterate
le regole di composizione, privilegiando ulteriormente
la sintesi.
Il Centro Informagiovani offre materiale informativo
in distribuzione gratuita sulla ricerca attiva del lavoro,
comprese le Schede Orientative:
u curriculum e lettera di presentazione;
u colloquio di lavoro e processo di selezione;
u servizi di informazione per chi cerca lavoro a Torino;
u caccia al lavoro online.
giovani
Forma e struttura
L’impostazione deve essere quella di una lettera
professionale e contenere in alto a destra indirizzo
dell’azienda, nome e cognome del destinatario (c.a.
Responsabile Selezione) o dell’ufficio del personale.
In alto a sinistra nome e cognome, indirizzo e contatti
del mittente.
In posizione centrata e in grassetto occorre riportare
l’oggetto della lettera, con il riferimento alla posizione
per cui ci si vorrebbe candidare. Deve essere composta
da quattro parti: il riferimento, l’obiettivo di lavoro,
la conclusione e il congedo.
Se la sede di lavoro è lontana dalla propria residenza,
può essere utile fare riferimento, nella lettera, a un
domicilio di appoggio, che faciliti le opportunità di
un incontro.
Le schede sono disponibili anche online all’indirizzo:
http://bancadati.informagiovanipiemonte.it/schedeorientative
Nel prossimo numero parleremo della candidatura
2.0: tutti gli strumenti online che possono aiutarci
a presentarci al meglio.
Centro Informagiovani
via delle Orfane 20 - 10122 Torino
Orario: da lunedì a venerdì 14.00/18.00
tel. 011 4424981
[email protected]
www.torinogiovani.it www.facebook.com/torinogiovani
Informalavoro 14/5/2014
13
Informalavoro
MigrantiTorino.it
Immigrazione: “Permesso unico lavoro”
cittadini extracomunitari
“Permesso unico lavoro” è il permesso con il quale gli Stati membri dell’Unione europea devono esaminare,
con un’unica procedura, le domande di autorizzazione ai cittadini stranieri per soggiornare e lavorare nel
proprio territorio; in caso di esito positivo verrà rilasciata un’autorizzazione unica al soggiorno e all’esercizio
del lavoro subordinato.
Il “permesso unico lavoro” potrà essere inserito su alcuni permessi di soggiorno che consentono l’attività
lavorativa, con l’esclusione dei permessi di soggiorno rilasciati ai lavoratori autonomi, agli stagionali, ai marittimi,
ai distaccati, ai lavoratori “alla pari” e agli stranieri che soggiornano per motivi di studio o formazione, nonchè
ai titolari di protezione internazionale o temporanea e ai titolari di permessi di soggiorno UE per soggiornanti
di lungo periodo.
Fonte: Il decreto è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 22 marzo 2014; sul sito del Ministero dell’Interno
la Circolare esplicativa.
www.giurdanella.it
www.migrantitorino.it
Il portale Integrazione Migranti apre ai rifugiati
Il portale Integrazione Migranti, ha incrementato la propria struttura dedicando uno spazio totalmente nuovo
al tema della protezione internazionale.
Il nuovo portale vuole essere uno strumento di informazione e orientamento per gli operatori del settore e per
gli stessi richiedenti e titolari di protezione. Questo strumento intende favorire l’accesso ai servizi presenti
sul territorio nazionale tramite la corretta informazione di luoghi, orari, attività e tipologia di servizi offerti
consentendo così di individuare ciò che è attivo sia nella rete pubblica sia in quella privata.
Vengono, inoltre, messe in evidenza le più importanti novità sul piano della normativa, delle iniziative istituzionali
e delle attività intraprese a livello nazionale, regionale e locale.
Vi è inoltre una sezione dedicata alla protezione internazionale con la mappatura e il censimento dei servizi
e dei progetti dedicati ai richiedenti asilo, ai titolari di protezione umanitaria e sussidiaria e ai rifugiati.
In linea con gli obiettivi descritti troviamo una serie di link che rimandano a:
u
progetti per l’integrazione con l’aggiornamento periodico di tutti i progetti e l’iniziative aventi come protagonisti
i richiedenti e i titolari;
u servizi suddivisi in accoglienza, orientamento legale e salute;
u normativa suddivisa in normativa internazionale, comunitaria e nazionale;
u statistiche con i link nell’area statistica del Ministero degli Interni, dell’UNHCR e dell’EASO;
u documenti dove vi sono contenuti una serie di rapporti, inchieste e studi il cui focus è l’asilo politico.
Fonte: www.migrantitorino.it
Informalavoro 14/5/2014
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Nel precedente numero abbiamo
presentato il tema delle agevolazioni
finanziarie dedicate alle imprese sia
in termini generali sia attraverso
una sintesi delle diverse opportunità
offerte dagli enti pubblici.
Oggi iniziamo gli approfondimenti
dettagliati su due tipologie di finanziamento, entrambe finalizzate a favorire
l’accesso al credito.
Piano straordinario per l’occupazione:
Microcredito
Finalità
Favorire l’accesso al credito ai soggetti che non sono
in grado di farne autonomamente ricorso, definiti
tecnicamente “soggetti non bancabili”.
Beneficiari
Imprese di nuova costituzione
Imprese di nuova costituzione in forma giuridica di
società di persone, società cooperative di produzione
lavoro, incluse le società cooperative sociali e ditte
individuali operanti nei settori ammessi dalla normativa
europea.
Le imprese devono essere interamente formate da
soggetti non bancabili e devono presentare domanda
di agevolazione entro 24 mesi dalla data di costituzione
(per le ditte individuali dalla data di iscrizione
al Registro Imprese) e avere sede legale e operativa
in Piemonte.
Titolari di Partiva IVA
Soggetti non bancabili titolari di Partita Iva nella fase
di avvio della attività che abbiano sede operativa fissa
in Piemonte. Le domande devono essere presentate
entro 24 mesi dall’attribuzione della Partita Iva.
Spese ammissibili
Spese sostenute nel corso dei 12 mesi precedenti
la data di presentazione della domanda, ma
successive alla data di costituzione dell’impresa
o di attribuzione della Partita IVA e fino a 24 mesi
dall’erogazione del finanziamento. Nel dettaglio:
Imprese di nuova costituzione
u Spese in conto gestione relative a parcella notarile
riguardante la costituzione o la cessione dell’azienda,
spese per l’iscrizione alla C.C.I.A.A., materie prime,
semilavorati, prodotti finiti (merci destinate alla
rivendita);
u spese per formazione e qualificazione dell’imprenditore, dei soci e del personale;
u spese per prestazione di servizi;
u spese per locazione (immobili e azienda in sede
fissa). Il contratto di locazione deve avere una
durata superiore rispetto ai termini massimi per il
piano di ammortamento del finanziamento;
u acquisto di brevetti, realizzazione di sistemi di qualità,
certificazioni di qualità, ricerca e sviluppo;
u opere murarie e ristrutturazioni;
u impianti, macchinari e attrezzature, software
e arredi funzionali;
u investimenti per la sicurezza;
u spese di intermediazione con gli operatori immobiliari
per la nuova collocazione dell’impresa;
u mezzi di trasporto, limitatamente ai casi in cui
risultino indispensabili per l’attività;
u sistemi informativi integrati per l’automazione,
impianti automatizzati o robotizzati e software;
u spese generali nel limite del 20% della spesa
complessiva ritenuta ammissibile.
mettersi in proprio
Fare impresa: approfondimenti
sulle agevolazioni finanziarie
inserto
da staccare
Informalavoro 14/5/2014
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mettersi in proprio
Informalavoro
Titolari di Partiva IVA
u Spese in conto gestione relative a locazione
immobili, formazione e aggiornamento, servizi
materiali di consumo e pubblicità. Il contratto di
locazione deve avere una durata superiore rispetto
ai termini massimi per il piano di ammortamento
del finanziamento;
u attrezzature e arredi da ufficio;
u sistemi informativi integrati per l’automazione,
impianti automatizzati o robotizzati, acquisto di
software per le esigenze del titolare di Partita IVA,
realizzazione siti internet escluso i costi di hosting
e registrazione dominio.
competente o da Enti qualificati e non essere finanziati
con altre agevolazioni pubbliche.
Sono ritenuti ammissibili anche i beni usati. Non sono
ritenute ammissibili i beni acquisiti o da acquisire
mediante contratto di locazione finanziaria e le spese
sostenute per l’ utilizzo di un marchio in franchising.
Modalità di presentazione della domanda
Tipo di agevolazione
Garanzia gratuita sull’80% di un finanziamento agevolato
di importo compreso tra i 3.000 e 25.000 euro, erogato
da una banca convenzionata con Finpiemonte.
Durata del finanziamento:
u 48 mesi (di cui 6 di preammortamento) per importi
fino a un massimo di 10.000 euro;
u 72 mesi (di cui 12 di preammortamento) per importi
fino a un massimo di 25.000 euro.
Sono escluse le spese di gestione relative al personale
nonché i rimborsi ai soci e le spese autofatturate.
La domanda deve essere inviata telematicamente
tramite il sito www.finpiemonte.info, confermata con due
originali cartacei (uno per gli istituti di credito) firmati
dal legale rappresentante dell’azienda e inviati con
raccomandata A/R o corriere entro cinque giorni lavorativi.
I corsi di formazione professionale devono essere
forniti da operatori accreditati per l’erogazione di
attività di formazione da parte della Direzione regionale
Normativa Comunitaria di riferimento
Regolamento (CE) N. 1998/2006 - DE MINIMIS.
Legge Regionale n. 12/2004:
fondo di garanzia femminile e giovanile
Finalità
Il fondo serve a favorire l’accesso al credito delle piccole
imprese femminili e giovanili.
Beneficiari
Piccole imprese femminili e giovanili che abbiano
i seguenti requisiti:
u operino nei settori ammessi dalla normativa
europea;
u siano iscritte al Registro Imprese, con sede legale
e operativa in Piemonte;
u siano attive da almeno 12 mesi al momento della
presentazione della domanda;
u siano finanziariamente sane.
Requisiti per le imprese a prevalente
partecipazione femminile:
u
imprese individuali: il titolare deve essere donna;
u società di persone e cooperative: almeno il 60%
dei soci devono essere donne;
u
società di capitali: almeno i 2/3 delle quote di capitale
devono essere detenute da donne e l’organo di
amministrazione deve essere composto da donne
per almeno i 2/3.
Informalavoro 14/5/2014
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Informalavoro
u
imprese individuali: il titolare deve essere un giovane
di età tra i 18 e 35 anni;
u società di persone e cooperative: almeno il 60% dei
soci devono essere giovani di età tra i 18 e 35 anni;
u società di capitali: almeno i 2/3 delle quote di capitale
devono essere detenute da giovani di età tra i 18
e 35 anni e l’organo di amministrazione deve essere
composto da giovani di età tra i 18 e 35 anni per
almeno i 2/3.
Spese ammissibili
Spese sostenute a partire dai sei mesi precedenti
la presentazione della domanda:
u spese in conto gestione relative a materie prime,
semilavorati, prodotti finiti (merci destinate alla vendita)
locazione di immobili (il contratto di locazione deve
avere una durata superiore al piano di ammortamento)
formazione e qualificazione del personale, servizi
di miglioramento e sviluppo della gestione e della
conduzione dell’impresa, acquisto di brevetti,
realizzazione di sistemi di qualità, certificazione di
qualità, ricerca e sviluppo, opere murarie e assimilate;
impianti, macchinari, attrezzature, arredi funzionali
all’attività dell’impresa; mezzi di trasporto
se indipensabili per lo svolgimento dell’attività
e con destinazione d’uso esclusiva rispetto
a quest’ultima; sistemi informativi integrati per
l’automazione, impianti automatizzati o robotizzati,
software e investimenti per ottenere migliori
condizioni di sicurezza, accessibilità e ambiente;
u spese di intermediazione con gli operatori immobiliari
sostenute per la nuova collocazione dell’impresa;
u spese generali supplementari (fino a un massimo
del 10% della spesa ammissibile).
I beni usati sono considerati ammissibili.
Non sono ammissibili:
u beni acquisiti o da acquisire in leasing;
u spese per l’utilizzo di un marchio in franchising;
u spese di gestione relative al personale, ai rimborsi
soci e le spese autofatturate.
Le consulenze devono necessariamente essere fornite da:
u imprese e società (anche cooperative) iscritte
al Registro Imprese;
u Enti pubblici e privati con personalità giuridica;
u Enti privati costituiti con atto pubblico;
u professionisti iscritti ad un albo professionale
legalmente riconosciuto.
Tipo di agevolazione
Garanzia gratuita sull’80% di un finanziamento
agevolato, di importo compreso tra 5.000 e 40.000 euro,
erogato da una banca convenzionata con Finpiemonte.
Durata del finanziamento:
u 48 mesi, con rimborsi trimestrali, per finanziamenti
di importo massimo di 20.000 euro;
u 72 mesi, con rimborsi trimestrali, per finanziamenti
di importo superiore a 20.000 euro fino a un massimo
di 40.000 euro.
Modalità di presentazione della domanda
Le domande devono essere presentate via internet
compilando i moduli telematici presenti sul sito
www.finpiemonte.info
La versione cartacea della domanda, messa a disposizione
dal sistema a conclusione della compilazione online,
deve essere stampata, sottoscritta dal rappresentante
legale dell’impresa e inviata, necessariamente tramite
raccomandata A/R e insieme a tutti gli allegati
obbligatori entro cinque giorni dall’invio telematico,
allegando copia di un valido documento di identità
del dichiarante a Finpiemonte S.p.A. (Galleria San
Federico 54 - 10121 Torino).
mettersi in proprio
Requisiti per le imprese a prevalente
partecipazione giovanile:
Consigli utili
Nel presentare la domanda di finanziamento è necessario
tenere presente che una delle condizioni prioritarie
per ottenere una valutazione positiva è la presentazione
oggettiva con dati e documenti che attestino la “buona
salute economica” dell’impresa.
Normativa Comunitaria di riferimento
Regolamento (CE) N. 1998/2006 - DE MINIMIS.
Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito di FINPIEMONTE alla pagina
www.finpiemonte.it/attivita/finanziamenti.aspx
Informalavoro 14/5/2014
17
Informalavoro
Le cooperative di produzione e lavoro
Nello scorso numero abbiamo presentato
una delle forme del Fare Impresa:
la cooperativa. Analizziamo oggi le
cooperative di produzione e lavoro
che si caratterizzano per la relazione
tra le capacità professionali dei soci,
i prodotti e i servizi realizzati.
mettersi in proprio
L
e cooperative di produzione e lavoro sono finalizzate
a far sì che il lavoro o i prodotti dei soci cooperatori
siano collocati sul mercato alle migliori condizioni
economiche procurando così, tramite le attività
sociali, vantaggi diretti e immediati all'economia
dei singoli soci.
I principali settori dove troviamo cooperative di produzione
lavoro sono quelli dei trasporti, dell'edilizia, delle
pulizie e della ristorazione.
La caratteristica di fondo del rapporto è rappresentata
dalla particolare natura che caratterizza lo scambio
mutualistico tra i soci e la cooperativa, “centrato”
nell'attività di lavoro che i soci prestano nell'ambito
della cooperativa stessa: si tratta di un rapporto
che vede il socio contemporaneamente lavoratore
e imprenditore.
La remunerazione e più in generale il trattamento
del lavoratore, deve essere coerente con il contratto
nazionale dei lavoratori dipendenti del settore
di riferimento.
È possibile che vengano corrisposti trattamenti
economici ulteriori, che possano essere deliberati
dall'assemblea ed erogati:
u a titolo di maggiorazione retributiva,
u in sede di approvazione del bilancio di esercizio,
come ridistribuzione degli utili in misura non superiore al 30% dei trattamenti retributivi complessivi,
mediante integrazioni delle retribuzioni medesime
o aumento gratuito del capitale sociale sottoscritto
e versato.
In tal modo i soci della cooperativa di produzione
e lavoro da un lato ottengono una remunerazione
analoga allo stipendio e, dall'altro, dividono l'eventuale
profitto che, una volta dedotte le spese si determina
con l'attività svolta dalla cooperativa.
Imprenditore e dipendente
Questa contemporaneità di ruoli aveva creato problemi di
natura giuridica in sede di qualificazione del rapporto
tra socio e cooperativa; tali problemi sono stati risolti
dalla legge sulla cooperazione che afferma: "il socio
lavoratore di cooperativa stabilisce con la propria
adesione o successivamente all'instaurazione
del rapporto associativo un ulteriore rapporto di
lavoro, in forma subordinata o autonoma o in qualsiasi
altra forma, ivi compresi i rapporti di collaborazione
coordinata non occasionale, con cui contribuisce
comunque al raggiungimento degli scopi sociali".
Il ruolo imprenditoriale è vissuto dal socio assumendosi
anche oneri e rischi delle attività intraprese e quello
del lavoratore prevede la realizzazione del lavoro
specifico affidato in cambio della conseguente
remunerazione.
Requisiti dei soci
I soci partecipanti alle cooperative di produzione
e lavoro devono essere lavoratori ed esercitare l'arte
o il mestiere corrispondenti alla specialità delle cooperative
di cui fanno parte o affini. Non possono essere soci
di tali cooperative coloro che esercitano in proprio
imprese identiche o simili a quella della cooperativa.
È consentita l'ammissione a soci di tecnici e amministrativi
nel numero strettamente necessario al buon
funzionamento della società.
Nelle cooperative agricole per affittanze collettive
o per conduzione di terreno in concessione non possono
essere ammesse come soci le persone che esercitano
attività diversa dalla coltivazione della terra.
Informalavoro 14/5/2014
18
Informalavoro
u
u
u
taglia e conserva
u
concorrano alla gestione dell'impresa partecipando
alla formazione degli organi sociali e alla definizione
della struttura di direzione e conduzione
dell'impresa;
partecipino all'elaborazione di programmi di sviluppo
e alle decisioni riguardanti le scelte strategiche,
nonché alla realizzazione dei processi produttivi
dell'azienda;
contribuiscano alla formazione del capitale sociale
e partecipino al rischio di impresa, ai risultati economici e alle decisioni sulla loro destinazione;
mettano a disposizione le proprie capacità
professionali in relazione al tipo e attività svolta,
nonché alla quantità di lavoro neccessario alla
stessa cooperativa.
È stata ribadita a più riprese la necessità che sia
presente una qualifica professionale dei soci,
correlata all'attività svolta dalla cooperativa stessa:
"la qualifica professionale è necessaria perché
l'impresa cooperativa deve essere legata a una
particolare identità e affinità di interessi, tra più
soggetti appartenenti a una determinata categoria
di impresa che è possibile soddisfare attraverso
l'esercizio collettivo dell'attività imprenditoriale".
Da Cooperativa ad Agenzia per il Lavoro
I rapporti e gli obblighi fra cooperativa e socio
lavoratore sono state modificate dalla Legge “Biagi”.
Le nuove disposizioni, prevedono agevolazioni per
quelle strutture rivolte a "garantire trasparenza
ed efficacia del mercato del lavoro e migliorare le
capacità di inserimento professionale dei disoccupati
e di quanti siano in cerca di una prima occupazione,
con particolare riferimento alle fasce deboli del
mercato del lavoro".
È possibile infatti che le cooperative di produzione
e lavoro diventino Agenzie per il Lavoro, ai fini dello
svolgimento delle attività di somministrazione,
intermediazione, ricerca e selezione del personale
e supporto alla ricollocazione professionale.
In tal caso, le stesse saranno iscritte a un Albo
specifico ministeriale.
Numero minimo di soci
Il numero minimo di soci per la costituzione di una
cooperativa di produzione lavoro è di 9;
per l'iscrizione nei registri prefettizi di cooperative
di produzione e lavoro ammissibili ai pubblici appalti
è di 15.
mettersi in proprio
La legge prevede che i soci lavoratori di cooperativa:
Fonti normative
In casi di particolari situazioni ambientali o della
natura dei lavori o dei servizi oggetto dell'attività
sociale, possono essere autorizzate cooperative di
produzione e lavoro, ammissibili ai pubblici appalti,
con un numero di soci inferiore a 15.
Legge 142/2001 art. 3
D. Lgs. C.P.S. 1577/1947 art. 23
D. Lgs. 279/1944
Legge 30/2003
D. Lgs. 276/2003
Informalavoro 14/5/2014
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Informalavoro
Politecnico di Torino
idee per le tue passioni
La trasformazione digitale delle imprese: le opportunità
di carriera in Accenture
giovani
I
l Politecnico di Torino, in collaborazione con
importanti aziende di vari settori dell’economia,
organizza periodicamente incontri mirati a favorire
l’incontro fra studenti, laureati e mondo del lavoro.
Gli eventi hanno, da un lato, l’obiettivo di far conoscere
le attività produttive delle imprese e le possibilità
di carriera all’interno di esse, dall’altro di far loro
incontrare i nostri studenti e laureati direttamente
in Ateneo per dare una risposta rapida alle esigenze
di ricerca di personale. Con questa finalità vengono
organizzati colloqui di selezione, presentazioni
aziendali, CV day, workshop tematici, business games
e molto altro ancora.
Mercoledì 21 maggio, alle ore 14.30 in aula 11
del Politecnico, Accenture terrà una presentazione
a cura di un Manager di progetto e di una referente
della funzione Recruiting.
L’invito è rivolto a studenti della specialistica e laureati
a un anno dal conseguimento del titolo di studio in
Ingegneria Informatica, TLC, Elettronica, Meccatronica
e Gestionale.
Per partecipare è necessario inviare il proprio
curriculum a [email protected] con oggetto “Accenture”.
Accenture è un’azienda globale di consulenza direzionale,
servizi tecnologici e outsourcing che conta circa
261 mila professionisti in oltre 120 paesi del mondo.
Ai partecipanti verrà spiegato come avere la possibilità di
entrare a far parte di una realtà in grado di offrire le
migliori opportunità, le maggiori sfide e le più grandi
soddisfazioni combinando un’esperienza unica,
competenze in tutti i settori di mercato e nelle funzioni
di business; grazie a un’ampia attività di ricerca
sulle aziende di maggior successo al mondo, Accenture
collabora con i suoi clienti, aziende e pubbliche
amministrazioni, per aiutarli a raggiungere alte
performance.
Presente in 54 paesi e con oltre 200 uffici, Accenture
collabora con 89 tra le imprese Fortune Global 100,
si avvale di tecnologie all’avanguardia e contribuisce
all’evoluzione del business.
Per tutte queste ragioni, vi sono percorsi di carriera
interessanti sia per studenti e neolaureati sia per
professionisti con esperienza che siano alla ricerca
di un’azienda che offra loro un ambiente stimolante
e innovativo, progetti sfidanti, team molto qualificati
e possibilità di una carriera internazionale.
La varietà delle competenze di mercato di Accenture
consente alle proprie persone di diversificare costantemente i contenuti del lavoro, ponendole alla guida
dell’innovazione.
L’offerta di Accenture si articola in tre fondamentali
aree di competenza: consulting, technology
e outsourcing.
Per maggiori informazioni sul Gruppo Accenture, è
possibile visitare il sito http://careers.accenture.com
Per restare aggiornato sulle ultime novità del mondo
Accenture, accedi alle pagine “Accenture in Italia”
su Facebook e Twitter.
Per maggiori informazioni:
Ufficio Stage&Job
c/o Cittadella Politecnica
corso Castelfidardo 39 piano terra
Orario: martedì e giovedì 9.30-12.30
tel. 0039 011 0905789
Orario: martedì e giovedì 14.00-16.00
[email protected]
http://stagejob.polito.it
skype: stage.job
Informalavoro 14/5/2014
20
Informalavoro
Sportello Alte Professionalità
Lo Sportello Alte Professionalità della Provincia di Torino, attivato all’interno del Coordinamento Centri per
l’Impiego e in sinergia con la rete dei 13 Centri per l’Impiego, offre un servizio specialistico di ricerca e selezione di alti
profili da inserire in ruoli strategici e decisivi dello sviluppo aziendale.
Le persone in possesso di competenze qualificate (laurea, diploma) e/o esperienze specifiche (pluriennale esperienza
di settore) possono inviare un curriculum ai riferimenti indicati nelle offerte di lavoro pubblicate sul sito:
www.provincia.torino.gov.it/lavoro o su www.comune.torino.it/lavoro
Società cooperativa nel settore dei servizi
Requisiti
Esperienza nella gestione di gruppi di più persone
anche in un’ottica di organizzazione gerarchica e preferibile in ambito produttivo, versatilità nella gestione
delle attività affidate, disponibilità a lavorare su turni
compreso il sabato, automuniti, conoscenze informatiche di base, ottima conoscenza della lingua italiana
parlata e scritta, capacità di individuare criticità, di
risoluzione dei problemi e dei conflitti, di organizzare
il lavoro e gestire lo stress.
Mansioni
Le figure professionali si occuperanno della gestione,
organizzazione e controllo della propria squadra,
costituita da circa 15 persone, addette alla preparazione e al confezionamento di cesti contenenti
prodotti alimentari.
Condizioni
Contratto per attività stagionale, tempo determinato
da settembre a dicembre, zona bacino di Settimo T.se.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a:
[email protected]
italiana parlata e scritta, capacità di individuare
criticità, di risoluzione dei problemi e dei conflitti,
di organizzare il lavoro, attitudine al coordinamento,
gestione delle risorse umane e dello stress, buona
predisposizione alla leadership.
Mansioni
Le figure professionali si occuperanno della gestione,
organizzazione e controllo delle proprie squadre
addette alla preparazione e al confezionamento
di cesti contenenti prodotti alimentari.
Condizioni
Contratto per attività stagionale, tempo determinato
da settembre a dicembre, zona bacino di Settimo T.se.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a:
[email protected]
Scadenza 30 maggio 2014
Offerte di lavoro
dei Centri per l'Impiego
della Provincia di Torino
CENTRO PER L'IMPIEGO DI RIVOLI
ricerca
offerte di lavoro - cpi
capolinea di
di produzione
produzione
capolinea
Scadenza 24 maggio 2014
di produzione
produzione
capoturno di
capoturno
Società cooperativa nel settore dei servizi
Requisiti
Esperienza nella gestione di gruppi di più persone
anche in un’ottica di organizzazione gerarchica e preferibile in ambito produttivo, conoscenza di base delle
più comuni tecniche di tempi e metodi, versatilità
nella gestione delle attività affidate, disponibilità
a lavorare su 3 turni e festivi, automuniti, buona
conoscenza di Office, ottima conoscenza della lingua
1 progettista meccanico, diploma di perito meccanico
o laurea in ingegneria, esperienza pluriennale in progettazione carpenteria pesante/piping, conoscenza degli
applicativi Solid Works e Inventor, buona conoscenza
della lingua inglese, tempo determinato con possibilità
di trasformazione, zona Grugliasco, rif. 60384.
Per candidarsi inviare il curriculum citando il rif. a:
[email protected]
Per eventuali informazioni contattare l’Ufficio Preselezione
tel. 011 9505203
Scadenza 15 maggio 2014
Informalavoro 14/5/2014
21
Informalavoro
Eures:
offerte di lavoro in Europa
offerte di lavoro - eures
Eures è una Rete che offre informazioni e orientamento
sul mercato del lavoro europeo e consente lo scambio
di offerte e domande di lavoro a vocazione comunitaria.
Partner della Rete sono i servizi pubblici dell’Impiego
dei Paesi dell’UE e dello S.E.E., le Organizzazioni Sindacali,
le Associazioni Datoriali oltre alla Commissione Europea.
I destinatari dei Servizi Europei per l’Impiego sono
lavoratori comunitari che conoscono a livello buono una o
più lingue europee oltre a quella del Paese di provenienza
e che sono disponibili a trasferire la propria vita lavorativa
all’estero per un periodo di tempo medio-lungo.
Per questo motivo molte delle offerte sono proposte
direttamente nella lingua del paese richiedente,
al fine di valutare, come pre-requisito per l’accesso,
le conoscenze linguistiche dei candidati.
Il servizio all’utenza è garantito dalla presenza degli
Assistenti EURES che operano presso i Centri per
l’Impiego e che si occupano dell’incontro domanda offerta
a vocazione comunitaria. Il contatto con l’utenza avviene
previo appuntamento.
Il servizio di consulenza è gratuito.
Le offerte di lavoro sono consultabili sul Portale europeo della mobilità professionale,
http://ec.europa.eu/eures dove il candidato può promuovere la propria autocandidatura in una sezione
definita “My Eures”e rendere visibile la propria professionalità ai datori di lavoro europei.
I candidati possono registrarsi e inserire il loro curriculum nella banca dati del sito, rendendolo consultabile
per possibili datori di lavoro. Gli utenti registrati riceveranno le offerte di lavoro e le comunicazioni
sui nuovi impieghi, corrispondenti al loro profilo professionale, tramite posta elettronica direttamente
a livello europeo e non dai consulenti Eures.
Le offerte di lavoro sono consultabili sul sito: http://ec.europa.eu/eures
nella sezione Trovare un lavoro quindi Cercare un lavoro.
Le offerte direttamente gestite dall’Eures della Provincia di Torino sono reperibili sul sito della Provincia di Torino
www.provincia.torino.gov.it/sportello-lavoro/eures/index - sezione bacheca lavoro.
e sul sito della Regione Piemonte
http://extranet.regione.piemonte.it/fp-lavoro/centrorisorse/eures
Informalavoro 14/5/2014
22
Informalavoro
Rete Assistenti Eures Provincia di Torino
4C.P.I. Torino - via Bologna 153 - Delphine Continella tel. 011 8614856 - Adriana Cavallo tel. 011 8614839
[email protected]
4C.P.I. Chieri - via Vittorio Emanuele II 1 - Donatella Adorno tel . 011 9403723 - Tommaso Del Tomba tel. 011 9403717
[email protected]
4C.P.I. Chivasso - via Lungo Piazza D'Armi 6 - Tommaso Monteverde tel. 011 9177431 [email protected]
4C.P.I. Ciriè - via Banna 14 - Mariangela Dafarra e Daniela Soattini tel. 011 9225111 [email protected]
4C.P.I. Cuorgnè - via Ivrea 100 (ex Manifattura) - Egle Cena tel. 0124 605417 [email protected]
4C.P.I. Moncalieri - corso Savona 10/D - Piera Gariglio tel. 011 6480228 [email protected]
Sportello di Carmagnola (dipende dal CPI di Moncalieri) - piazza Quattro Martiri 22
Giampiera Scagliola tel. 011 9717111 [email protected]
4C.P.I. Pinerolo - corso Torino 324 - Marisa Bellamia tel. 0121 325714 [email protected]
4C.P.I. Rivoli - via Dora Riparia 4/A - Silvia Ferraris tel. 011 9505206 [email protected]
4C.P.I. Settimo Torinese - via Roma 3 - Francesca Carena tel. 011 8169619 - Monica Bissaro tel. 011 8169620
[email protected]
4C.P.I. Susa - via Martiri della Libertà 6 - Annamaria Sarzotti tel. 0122 648001 [email protected]
4C.P.I. Venaria - via Leonardo da Vinci 50 - Elena Proietti Mercuri tel. 011 4596509 [email protected]
Assistente al Coordinamento CPI - Maria Antonia Pagano tel 011 8614817 [email protected]
Rete Assistenti Eures Regione Piemonte
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
4C.P.I.
Alessandria Di Padova Michela tel.+39 0131 303368 [email protected]
Acqui Terme Cresta Dario tel.+39 0144 322014 [email protected]
Casale Monferrato Milazzo Mariagabriella tel.+39 0142 72203 [email protected]
Novi Ligure Ponzano Daniela tel.+39 0143 324757 [email protected]
Ovada Cresta Dario tel.+39 0144 322014 [email protected]
Tortona Baraldi Giancarlo tel.+39 0131 8666643 [email protected]
Valenza Milazzo Mariagabriella tel.+39 0142 72203 [email protected]
Asti Gianotti Simona tel.+39 0141 433431 [email protected]
Biella Ramella Enrica tel.+39 015 8480609 [email protected]
Cuneo Parola Luciana tel.+39 0171 698249 [email protected]
Alba-Bra Lezza Alessandra tel.+39 0172 412226 [email protected]
Fossano/Savigliano Bella Mario tel.+39 0172 695478 [email protected]
Saluzzo Rabbia Sabrina tel.+39 0175 42732 [email protected]
Novara Preziosi Patrizia tel.+39 0321 378617 [email protected]
Borgomanero Sciarini Simona tel.+39 0322 865215 [email protected]
Domodossola Avignano Salima Simona tel.+39 0324 242371 [email protected]
Omegna Saletta M. Cristina tel.+39 0323 61527 [email protected]
Borgosesia Gusella Roberta tel.+39 0163 22200 [email protected]
Vercelli Bianco Rosa tel.+39 0161 252775 [email protected]
offerte di lavoro - eures
4C.P.I. Orbassano - strada Rivalta 14 - Stefania De Simone tel 011 9001411 [email protected]
La Rete degli Assistenti è coordinata dai Consulenti Eures
4Patrizia Mercuri - Provincia di Torino [email protected]
4Gianotti Simona - Provincia di Asti [email protected]
4Fiorella Sisto - Regione Piemonte [email protected]
Informalavoro 14/5/2014
23
Informalavoro
maintenance technician
technician (mechanic)
maintenance
(mechanic)
Randstad - Belgium
day work - double cylinder machines brand Lonati,
Bentley Comet
offerte di lavoro - eures
Profile
Technical degree (mechanical/electro-mechanical)
and/or technical experience, relevant experience in
the repair and maintenance of machinery in the textile
industry.
Job description
Checking the cleanliness and operation of the components
of the machine control, maintenance and inspection
of knitting machines (lubrication, perform repairs)
adjustment of the machines when changing size,
item, assembly and disassembly of machinery,
monitoring the quality of knitted products, restabling
needles.
Requirements
Bachelor or relevant experience, 5 years of experience
required.
Conditions
Temp to perm: employment contract with temporary
work agency Randstad during the first 12 months,
permanent contract after 12 months, 38 h. per week,
2.300 eur/month gross, this is the legal minimum
salary for people of at least 21 years old, the exact
salary will depend on the age, level of education and
experience of the candidate, professional support by
a polish-speaking job coach, housing support, on the
job company training, job security (permanent work).
indispensabile profonda conoscenza della logica di
funzionamento dei programmi gestionali e dei
database software, spiccate doti di problem solving,
altissima flessibilità, capacità di calarsi nella realtà
aziendale del cliente per rilevare le problematiche a
livello organizzativo e gestionale, individuare le possibili
soluzioni attraverso l’impiego del software, preferibilmente giovane, dinamico, predisposizione al contatto
con la clientela, bella presenza e capacità di sintesi,
costituirà titolo preferenziale la conoscenza fluente
della lingua francese, indispensabile patente B
e automunito.
Mansioni
La figura professionale si occupa della presentazione
tecnica del prodotto ai clienti del nord Italia, dell’analisi
dei fabbisogni dei clienti, si interfaccia con i tecnici
dello sviluppo e assistenza tecnica al cliente.
Condizioni
Contratto a tempo determinato finalizzato alla
stabilizzazione, la retribuzione sarà commisurata alle
capacità, competenze e definita in fase di colloquio,
disponibile a trasferte frequenti.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare curriculum e foto indicando il profilo
per cui ci si candida a:
[email protected]
Scadenza 30 maggio 2014
commerciale area vendite
vendite ee marketing
11 commerciale
marketing
Provincia di Torino
How to apply
Send english CV and cover letter with picture to:
[email protected]
and c/c [email protected]
Last date for applications: 28/05/2014
informatico esperto di gestionali
11 informatico
gestionali ee DBMS
DBMS
Requisiti
Laurea in informatica o ingegneria informatica
o significativa esperienza in mansioni analoghe,
Requisiti
Indispensabile eccellente conoscenza della lingua
tedesca e conoscenza della lingua italiana, apprezzata
la conoscenza della lingua inglese, indispensabile
significativa esperienza nel settore, capacità
di gestione di diverse attività contemporaneamente,
di assegnazione delle priorità e di ispirare fiducia,
forti doti interpersonali, spirito di squadra e interesse
nel settore automotive.
Mansioni
La figura professionale cura personalmente l’acquisizione
Informalavoro 14/5/2014
24
Informalavoro
Condizioni
Contratto a tempo indeterminato, il salario sarà
commisurato alle effettive conoscenze ed esperienze,
disponibilità a frequenti trasferte di breve, media
e lunga durata in Germania e in altri paesi
dell’Europa.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum indicando il profilo
per cui ci si candida a:
[email protected]
et mettez à jour les bibliothèques de références
techniques de produits, appui technique aux services
de l'entreprise ou aux clients, vous êtes force de
proposition et conseillez techniquement le client,
vous pouvez être amené à coordonner une équipe,
création et suivi de dossiers d'exécution: vous réalisez
les plans de fabrication, plans de
détails/synthèse et les nomenclatures en vue d'achat,
suivi de travaux: vous contrôlez la réalisation de
l'installation, ensembles, sous-ensembles, vous
participez aux tests et réalisez les PV de réception
si nécessaire, reporting divers: vous participez aux
réunions d’avancement et rédigez les comptes rendus.
Compétences clés
Français niveau C, anglais niveau B, maitrise des
outils CAO/DAO et calculs, Autocad, See Electrical
Expert, Trace Elec, Eplan, Caneco, connaissance
des normes en vigueur.
Conditions
Type et durée du contrat: CDI, 35h/semaine, salaire
selon expérience et profil de 1.700 Eu à 2.800 Eu.
Scadenza 30 giugno 2014
Projeteurs
Tertiaire
Projeteurs en
en Electricité Tertiaire
Projeteurs en
en electricité
electricité industrielle
Projeteurs
industrielle
Rhone Alpes France
Profil
Ingénieurs et techniciens, minimum 3 ans d'expérience
en bureau d'études, rigueur, autonomie, capacité
d’analyse, flexibilité.
Description
Chiffrage, conception études avant-projet: vous réalisez
des études de chiffrages: études des quantitatifs,
choix de matériel, études de prix, relevé des métrés,
vous consultez les fournisseurs et en analysez les
retours, vous analysez/élaborez les cahiers des
charges, dossiers techniques, dossiers d'exécution et
de fabrication, vous vérifiez la faisabilité technique et
la conformité d'un produit au cahier des charges,
conception études électriques: vous concevez les
systèmes d'armoires, les dossiers d'études électriques,
jusqu’à la phase TQC, les normes, vous réalisez le
dimensionnement de l’installation, vous constituez
et faites évoluer les nomenclatures; vous organisez
Profil
Ingénieurs et techniciens, minimum 3 ans d'expérience
en bureau d'études, rigueur, autonomie, capacité
d’analyse, flexibilité.
Description
Conception études avant-projet: vous analysez/élaborez
le cahiers des charges de la phase APS à la phase
DCE, vous concevez dans la globalité une installation
électrique en respectant les normes en vigueur et les
différents règlements de sécurité: ERP, ERT, vous
estimez le projet dans son ensemble depuis la phase
APS jusqu’à la phase DCE, vous êtes capables d’analyser différentes offres d’entreprise.
Conception études électriques CFO/CFA d’exécution:
vous réalisez des études électriques CFO/CFA, les
mises à jour des dossiers DOE et la remise aux normes,
vous réalisez les notes de calcul et définition des
puissances, grandeurs, éclairement, vous constituez
et faites évoluer les nomenclatures, vous organisez et
mettez à jour des bibliothèques de références techniques
de produits ; vous réalisez des plans d’implantations,
de cheminements, unifilaires, réalisation d’études
offerte di lavoro - eures
di nuovi clienti mediante il contatto diretto: contatti
preliminari dall’Italia e trasferte presso la sede del
cliente nel paese estero di riferimento, gestisce
personalmente le principali vendite e trattative,
collabora alla definizione degli obiettivi di vendita
in termini di volumi, mix, condizioni di vendita e campagne promozionali a livello nazionale e/o per singola
zona per aumentare market share e redditività,
collabora allo sviluppo di nuovi business in termini
di prodotti e/o mercati.
Informalavoro 14/5/2014
25
offerte di lavoro - eures
Informalavoro
de chiffrage: à l’analyse du CCTP vous avez la capacité
de réaliser les schémas de pré études, d’estimer les
quantitatifs, de préparer un DPGF, de réaliser les
consultations et en analyser les retours et de rédiger
un mémoire technique, appui technique aux services
de l'entreprise ou aux clients, vous êtes force de
proposition et conseillez techniquement le client, vous
pouvez être amené à coordonner une équipe, création
et suivi de dossiers d'exécution: vous réalisez les
plans de fabrication, plans de détails/synthèse et les
nomenclatures en vue d'achat, suivi de travaux: vous
contrôlez la réalisation des travaux, la bonne exécution
suivant les normes en vigueur et suivant le respect du
cahier des charges et des spécifications techniques
du maître d’ouvrage, vous suivez et mettez à jour le
dossier technique ; vous êtes capable de rédiger un
chiffrage de travaux complémentaires, vous pouvez
être amené à participer aux tests et réalisez les PV de
réception si nécessaire, reporting divers: vous participez
aux réunions d’avancement et rédigez les comptes
rendus.
Compétences clés
Français niveau C, anglais niveau B, maitrise des
outils CAO/DAO et calculs, Autocad, See Electrical
Expert, Trace Elec, Eplan, Caneco, connaissance
des normes en vigueur.
Conditions
Type et durée du contrat: CDI, 35h/semaine, salaire
selon expérience et profil de 1.700 Eu à 2.800 Eu.
Automaticiens
Automaticiens
Profil
Ingénieurs et techniciens, minimum 3 ans d'expérience,
rigueur, autonomie, capacité d’analyse, flexibilité.
Mission
Spécialiste des systèmes automatisés, vous facilitez
la production de tous types de systèmes, en maniant
technologies classiques et programmation informatique.
Description
Rédaction des analyses fonctionnelles: vous réalisez
des études de développement d'installations ou de
systèmes industriels automatisés, sur des process
de type "contrôlecommande", de supervision, GTE,
GTC, GTB, vous élaborez des spécifications de l'installation
automatisée en fonction du cahier des charges, de
l'architecture matériel et réseau pour optimiser le
meilleur rendement des équipements choisis, vous
réalisez des dossiers d'équipement de l'installation
automatisée (plan, schémas, notices d'exploitation)
codage et programmation: vous rédigez le script en
langage spécifique, maitrisez les différents style de
codage afin d'organiser la programmation, anticipez
les règles du script pour éviter l'écriture répétée,
renseignez le programme pour illustrer et permettre
des modifications par d'autres programmeurs ou
l'équipe de maintenance, test et mise en service:
vous réalisez les réglages, mises au point ou mises
en service d'installations, modifiez les équipements
selon l'évolution des normes, vérifiez le programme
d'automatisation par une série de tests sur plateforme
d'essais, en atelier, sur site, vous présentez des
spécificités techniques aux clients ou aux utilisateurs
et les accompagner dans la prise en main de
l'équipement, supervision: vous faites de l'imagerie,
utilisez vos capacités artistiques pour pouvoir illustrer
schématiquement le process industriel d'un site en
fonction des capacités de l'outil ; vous avez la capacité
à valider un fonctionnement ou un avancement par
rapport à une ligne théorique, formation: vous formez
les utilisateurs aux nouveaux programmes.
Compétences clés
Français niveau C, maitrise des automates et logiciels
de supervision, automates: Schneider, Modicon,
Siemens, Allen Bradley, Logiciels de supervision:
Intouch, PCVue, Proface, langue anglaise fortement
appréciée.
Conditions
Type et durée du contrat: CDI, 35h/semaine, salaire
selon expérience et profil de 1.700 Eu à 2.800 Eu.
Comment postuler
Envoyer un curriculum et lettre de motivation
en français en indiquant dans l’objet le réf. à:
[email protected]
Dernière date de candidature: 30/06/2014
Informalavoro 14/5/2014
26
Informalavoro
Turkey - Antalya
Requirements
Degree in mechanical and automotive engineering
specialization in agricultural engineering is preferable,
good english (level C) outstanding written and spoken
turkish is mandatory (level C) good knowledge of MS
Office (especially Excel and P. Point) around 2 years
experience in agricultural business or similar, ability
to work unstructured environment self-started
initiative, ability to multi-task, shift priorities and
inspire trust, strong interpersonal skills, team spirit
and interest in agronomic industries.
Duties
Sales and product development for Turkey, in collaboration
with the general manager: participate in analyzing
sales strategy and a product development strategy
to gain market share and increase profitability of the
BU business within the region, participate to pricing
policy and strategy, monitors the sales and market
situation of Turkey, coordinates together with the
team events such as sales meetings, sales training,
industry & other conventions, open field days, visits
together with the team and general manager
customer in Turkey.
Conditions
Temporary Contract (Sept. 2014-Sept. 2015) salary
2.000 euro net, monthly, h. 40 per week, travel
expenses, accomodation assistance, meals included,
industrial accident insurance.
How to apply
Send your english CV to:
[email protected]
Last date for application: 30/06/2014
offerte di lavoro - eures
1 sales and marketing assistant
Informalavoro 14/5/2014
27
Informalavoro
ENTE
CONCORSI
TITOLO DI STUDIO
Ministero degli Affari Esteri
piazzale della Farnesina
00135 Roma
35 posti segretario di legazione
in prova - sede Roma
lauree come da bando; età
max 35 anni
26/05/14
SCAD.
diploma di laurea in servizio
sociale; iscrizione Albo
Professionale; età max 32
anni; patente B
19/05/14
concorsi
*Fonte di informazione
https://web.esteri.it/concorsionline G.U. n. 29 del 11/04/14 pag. 1
C.I.S.S. 38 - Consorzio
Intercomunale Servizi Socio
Assistenziali di Cuorgnè Ufficio
Personale
via Ivrea 100
10082 Cuorgnè (TO)
tel. 0124 657927/926
avviso pubblico per un istruttore
direttivo assistente sociale
posizione economica D1
Ministero della Difesa
Direzione Generale
per il Personale Militare
76 posti allievi al 14° corso allievi titoli come da bando
ufficiali in ferma prefissata della
Marina Militare
www.difesa.it
*Fonte di informazione
G.U. n. 33 del 29/04/14 pag. 1
Azienda Sanitaria
Locale - AT
S.O.C. Personale Legale
via Conte Verde 125
14100 Asti
tel. 0141 484306/44
www.asl.at.it
Residenza Assistenziale
Emanuele Tapparelli d'Azeglio
via Cuneo 16
12037 Saluzzo
tel. 0175 249204
*Fonte di informazione
G.U. n. 33 del 29/04/14 pag. 50
1 posto infermiere riservato ai
volontari in ferma prefissata e in
ferma breve e agli ufficiali in
ferma biennale e in ferma
prefissata
29/05/14
diploma universitario in
infermieristica; iscrizione Albo
Professionale
01/06/14
diploma scuola media
superiore; patente ECDL o
attestato di qualifica
professionale di operatore su
PC come da bando
19/05/14
diploma scuola media
superiore; attestato di qualifica
professionale di direttore di
comunità socio-sanitaria
05/06/14
*Fonte di informazione
G.U. n. 34 del 02/05/14 pag. 28
1 posto collaboratore amm.vo
contabile posizione economica
C1
*Fonte di informazione
G.U. n. 33 del 29/04/14 pag. 50
www.tapparelli.org
Residenza Assistenziale
Emanuele Tapparelli d'Azeglio
via Cuneo 16
12037 Saluzzo
tel. 0175 249204
1 posto collaboratore area
socio-assistenziale part-time
*Fonte di informazione
G.U. n. 35 del 06/05/14 pag. 46
www.tapparelli.org
Informalavoro 14/5/2014
28
Informalavoro
ENTE
CONCORSI
TITOLO DI STUDIO
Comune di Vercelli
Servizio Risorse Umane e
Organizzazione
piazza Municipio 5
13100 Vercelli
tel. 0161 252775 sig.ra Pollone
2 posti istruttori amm.vi settore
politiche sociali posizione
economica C1
diploma scuola media
superiore
19/05/14
SCAD.
diploma scuola media
superiore
19/05/14
licenza media; conoscenza
applicativi word ed excel;
patente B
21/05/14
lauree ed esperienza come da
bando
09/06/14
*Fonte di informazione
G.U. n. 31 del 18/04/14 pag. 65
www.comune.vercelli.it
Comune di Vercelli
Servizio Risorse Umane e
Organizzazione
piazza Municipio 5
13100 Vercelli
tel. 0161 252775 sig.ra Pollone
2 posti istruttori amm.vi settore
finanziario, tributario e
patrimoniale posizione
economica C1
*Fonte di informazione
G.U. n. 31 del 18/04/14 pag. 66
Comune di Vercelli
Servizio Risorse Umane e
Organizzazione
piazza Municipio 5
13100 Vercelli
tel. 0161 252775 sig.ra Pollone
1 posto impiegato amm.vo
appartenente alle categorie
protette L.68/1999 posizione
economica B1
*Fonte di informazione
G.U. n. 35 del 06/05/14 pag. 31
www.comune.vercelli.it
Consiglio dell'Ordine degli
Avvocati di Torino
corso Vittorio Emanuele II 130
10138 Torino
tel. 011 4330446
avviso pubblico per un dirigente
per tre anni
*Fonte di informazione
Reperibile sul sito
concorsi
www.comune.vercelli.it
www.ordineavvocatitorino.it
Informalavoro 14/5/2014
29
Informalavoro
I Centri per l’Impiego
della Provincia di Torino
Centro per l’Impiego
di TORINO NORD
via Bologna 153
tel. 011 8614800
[email protected]
Servizi
Eures; Orientamento alla
formazione professionale;
Inserimento Lavorativo Disabili
(Collocamento mirato)
Centro per l’Impiego
di TORINO SUD
via Castelgomberto 75
tel. 011 8614111
[email protected]
Servizio Mobilità
Centro per l’Impiego
di RIVOLI
via Dora Riparia 4
Cascine Vica
tel. 011 9505211
fax 011 9505222
[email protected]
Centro per l’Impiego
di CIRIÈ
via Banna 14
tel. 011 9225111
fax 011 9206364
[email protected]
30
Centro per l’Impiego
di CUORGNÈ
via Piave/via Ivrea snc
(ex Manifattura)
tel. 0124 605411
fax 0124 605430
[email protected]
Centro per l’Impiego
di IVREA
corso Vercelli 138
tel. 0125 235911
fax 0125 235940
[email protected]
Centro per l’Impiego
di VENARIA
via Leonardo da Vinci 50
tel. 011 4596511
fax 011 4596510
[email protected]
Centro per l’Impiego
di MONCALIERI
corso Savona 10/D
tel. 011 6480211
fax 011 6480260
[email protected]
Sportello integrato
di CARMAGNOLA
piazza IV Martiri 22
tel. 011 9717111
fax 011 9717110
[email protected]
Centro per l’Impiego
di ORBASSANO
strada Rivalta 14
tel. 011 9001401
fax 011 9001426
[email protected]
Servizio Coordinamento
Centri per l’Impiego
via Bologna 153 Torino
Tutti i Centri per l’Impiego
della Provincia di Torino
osservano il seguente orario:
lunedì 9.00-12.30
pomeriggio su appuntamento
per l’iniziativa “Lunedì Giovani”
martedì 9.00-12.30
e 14.15-15.45
mercoledì 9.00-12.30
giovedì 9.00-12.30
Solo per le due sedi CPI
di Torino, pomeriggio su
appuntamento per l’iniziativa
“Lunedì Giovani”
14.15-15.45
venerdì 9.00-12.00
Centro per l’Impiego
di SUSA
via Martiri della Libertà 6
tel. 0122 648011
fax 0122 648022
Orario: dal lunedì al giovedì
9.00-12.30
venerdì 9.00-12.00
[email protected]
Centro per l’Impiego
di SETTIMO TORINESE
via Roma 3
tel. 011 8169611
fax 011 8169609
[email protected]
Centro per l’Impiego
di PINEROLO
corso Torino 324
tel. 0121 325711
fax 0121 325732
[email protected]
Centro per l’Impiego
di CHIVASSO
via Lungo Piazza D’Armi 6
tel. 011 9177411
fax 011 9177444
[email protected]
Centro per l’Impiego
di CHIERI
via Vittorio Emanuele II 1
tel. 011 9403711
fax 011 9403751
[email protected]
Si consiglia di telefonare
ai Centri per l’Impiego
al pomeriggio a causa
dell’elevato flusso
di utenza agli sportelli
RISPOSTA CERTA:
informazioni sulla
documentazione necessaria
per l’immediata disponibilità
ai Centri per l’Impiego,
con il supporto di operatori
e messaggistica vocale
pre registrata.
Orario: da lunedì a venerdì
8.30-17.30
Informalavoro
Indirizzi utili in Torino
Città di Torino - Area Lavoro e Sviluppo
Ufficio Pubbliche Relazioni
via Braccini 2
Orario: dal lunedì al venerdì 9.00-12.30
Numero Verde 800 300194
Orario: dal lunedì al giovedì 8.30-16.00
venerdì 8.30-12.30
[email protected]
Città di Torino - Area Lavoro e Sviluppo
Sportello Sviluppo Imprese
corso Ferrucci 122
tel. 011 4425793
Orario: dal lunedì al giovedì 9.30-16.00
venerdì 9.30-12.30
Riceve solo su appuntamento telefonico
[email protected]
[email protected]
Città di Torino - Servizio OccupABILE
Barriera di Milano
corso Palermo 122
c/o Comitato Urban Barriera di Milano
tel. 011 4420996
Orario: lunedì/venerdì/sabato 9.00-13.00
martedì e mercoledì 14.00-18.00
[email protected]
Città di Torino - Centro Lavoro Torino
via Carlo Del Prete 79
tel. 011 4434245/4250
Orario: lunedì 15.00-18.00
martedì e giovedì 9.30-13.00 14.00-18.00
mercoledì e venerdì 9.30-18.00
sabato 9.30-12.30
[email protected]
Città di Torino - Sportello Unico
Attività Produttive
via Meucci 4 - tel. 011 4430700
Orario: dal lunedì al giovedì 9.00-12.00
[email protected]
Città di Torino - Informacittà
piazza Palazzo di Città 9/A
tel. 011 4422888/2244
Numero Verde 800 019531
Orario: dal lunedì al venerdì 8.30-18.00
sabato 9.00-13.00
Città di Torino - Torinogiovani
via delle Orfane 20
tel. 011 4424981
Orario: dal lunedì al venerdì 14.00-18.00
Città di Torino
Stranieri e Rom, Sinti, Nomadi
via Bologna 51 - tel. 011 4429433/9455
orario Ufficio Stranieri
lunedì e mercoledì 14.00-17.00
Orario Ufficio Rom, Sinti, Nomadi
giovedì 9.00-12.30
UIL TEM.P@
Lavoratori Temporanei Autonomi
Atipici e Partite Iva
via Bologna 15 - tel. 011 5793335
Orario: lun/ven 9.00-12.30 14.30-18.00
Unimpiego Confindustria S.r.l.
Società per l’intermediazione
fra domanda e offerta di lavoro
corso Stati Uniti 38 - tel. 011 5718205
Orario: dal lunedì al venerdì 8.15-17.45
Transalp lavoro senza frontiere
Sportello Olyjob
via Bologna 153
tel. 011 8614794
fax 011 8614793
[email protected]
Provincia di Torino - MIP
Servizio Mettersi in Proprio
Riceve su appuntamento telefonico
Numero Verde 800 146766
Camera di commercio di Torino
Settore Nuove Imprese
via S. Francesco da Paola 24
tel. 011 5716351/2/3/5
Orario: dal lunedì al giovedì
9.00-12.15 14.30-15.45
venerdì 9.00-12.15
Si riceve solo su appuntamento telefonico
Centro Europe Direct
via Maria Vittoria 12 - piano terra
tel. 011 8615430
Orario: lunedì chiuso
martedì e giovedì 10.00-17.00
mercoledì e venerdì 10.00-14.00
C.G.I.L. - C.I.D.
Centro Informazione Disoccupati
via Pedrotti 5 - tel. 011 2442347
Orario:
lun/mar/mer/ven 8.30-12.30 14.00-17.00
giovedì 8.30-12.30
C.I.S.L.
via Madama Cristina 50
tel. 011 6520552
Orario: lun/ven 9.00-12.30 14.30-18.00
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Poste Italiane S.p.A.- Spedizione in A.P. - D.L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 n. 46) art. 1, comma 1, DCB Torino
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Fonte: Siti Web data rassegna 13/11/14 http://torino.bakeca.it/

www.comune.torino.it/lavoro - www.provincia.torino.gov.it/lavoro

European Job Days 2014

Fonte: Siti Web data rassegna 30/10/14 http://torino.bakeca.it/

Programma seminario Medici Infermieri Germania 2015

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Rif. EURES 136533 Rif. Cliclavoro

Inquinamento con moria di pesci accertato nella Roggia Scairolo in