平成26年9月版重度の身体障がい状態によるリタイアにそなえたい… T 大同生命のタイプはそんなお客さまの声から生まれました。約 325万人＊1 この数値は「身体障がい者手帳（1∼3級）」の保有者数。また、身体障がい状態（身体障がい等級1∼6級）になった方の6割以上が、＊2 現役期間中（18∼64歳）に身体障がい状態になっています。重度の身体障がい状態によるリタイアリスクはとても身近に潜んでおり、経営者であるあなたは大切な「会社」と「家族」をまもっていかなければなりません。＊1［出典］厚生労働省「平成24年度福祉行政報告例」 18歳以上の身体障がい等級1∼3級の方が対象（平成24年度末時点）＊2［出典］厚生労働省平成18年度「身体障がい児・者実態調査」をもとに大同生命独自に集計（身体障がい等級が1∼6級の方を対象） A-25-1348（平成26年3月3日）1/4 製造、仕入れ、販売、品質管理、労務、経理、資金調達、求人・採用、etc… あらゆる業務で重責を担う社長さまは、まさに会社の大黒柱。そんな働き盛りの社長さまだからこそ「重度の身体障がい状態によるリタイア」へのそなえが重要です！例えば… 慢性疾患が重症化して、重度の身体障がい状態になってしまうことも… 慢性疾患例えば遺伝体質にくわえ、肥満・過食・運動不足などから、糖尿病を発症例えばその後悪化し、糖尿病性網膜症となり、両眼を失明例えば… 高血圧が長く続き、腎硬化症を発症その後悪化し、慢性腎不全となり、永続的な人工透析療法を開始例えばストレスからタバコを毎日大量に消費し、慢性閉塞性肺疾患（COPD）を発症その後悪化し、永続的な酸素療法を開始突然の事故で重度の身体障がい状態になり、経営離脱を余儀なくされることも… 突然の事故例えば通勤中や取引先へ向かっている途中に… 例えば交通事故で脊柱を損傷し寝たきりに事故より怖い病気のリスク病気による身体障がい者数の割合納期に間に合わせるため徹夜が続き… 54.9 ％溶接作業中に破片が目に入り… 両眼を失明作業中にプレス機に挟まれ両腕のひじから下を切断約例えば事故・けがによる身体障がい者数の割合 14.3 ％約 ※「事故・けが」「病気」が障がいの原因と回答した方の割合（「災害」「出生時の損傷」「加齢」「その他」等の回答は除く）［出典］厚生労働省「平成２３年生活のしづらさなどに関する調査」（65歳未満の身体障がい者手帳所持者の障がい原因をもとに当社独自に集計）当社が実施したアンケートによれば、このような重度の身体障がい状態によるリタイアは、『がん・心筋梗塞・脳卒中（総患者数約350万人※1）といった重い病気と同等に保障が必要※2 』と考えられています。 ※1厚生労働省「平成23年患者調査」 ※2「経営者へのアンケート調査（2013）」大同生命調べ経営者が重度の身体障がい状態による就業不能になったときのそなえは十分でしょうか？借入金は返済できますか？退職金の財源はありますか？中小企業（法人）１社あたりの金融機関からの借入金平均約 7,628 万円 ※ ※ ［出典］中小企業庁「平成24年中小企業実態基本調査確報」一般的な役員退職金の算出方法役員退職金報酬月額在任年数功績倍率【参考：功績倍率モデル】会長2.8／社長3.2／専務2.6／常務2.3／取締役2.0 大切な「会社」と「家族」をまもるため、必要なそなえを把握しておきましょう。 A-25-1348（平成26年3月3日）2/4 大同生命のTタイプが重度の身体障がい状態による「就業不能リスク」からあなたの会社と家族をまもります！ POINT 1 支払事由は公的な身体障がい等級と連動どんな時に保険金を受け取れるかわかりやすい ※1∼3級の身体障がい者手帳の交付を受けた場合、保険金を支払います。 ※身体障がい者福祉法の改正により、就業障がい保険金の支払対象となる身体障がい状態は変動する可能性があります。最高１億円の高額保障 POINT 2 POINT 3 企業の借入金返済資金や退職金の原資などに活用可能年金支払特約により、一時金にかえて年金として保険金を受け取ることも可能 ※加入保険金額は、年齢などにより異なります。 ※加入保険金額1億円を選択できるのは、契約者が法人か所定の個人事業主（契約者と被保険者が同一人に限る）の場合です。死亡保障をなくし、重度の身体障がい状態による就業不能の保障に特化すでに死亡保障を準備されている方でも、保障内容が重なることなく合理的な準備が可能 ※解約払戻金がある場合、死亡給付金として支払います。 Tタイプ Tタイプ（無解約払戻金・無死亡給付金型）無配当就業障がい保障保険（身体障がい者手帳連動型）無配当就業障がい保障保険（身体障がい者手帳連動・無解約払戻金型）年満期歳満期契約例 ………………… 40歳 ………………… 10年 ● 就業障がい保険金額……… 5,000万円 ● 団体月払保険料男性：13,400円／女性：11,800円歳満期契約例 ● 契約年齢 ● 契約年齢 ● 契約年齢 ● 保険期間 ● 保険期間 ● 保険期間【しくみ図（イメージ）】就業障がい保険金 5,000万円 ▲ 契約 ………………… 40歳 ………………… 80歳 ● 就業障がい保険金額……… 5,000万円 ● 団体月払保険料男性：28,500円／女性：21,700円【しくみ図（イメージ）】更新 ▲ 保険期間満了所定の年齢まで保障を継続可能契約例 ………………… 40歳 ………………… 100歳 ● 就業障がい保険金額……… 5,000万円 ● 団体月払保険料男性：76,950円／女性：60,500円【しくみ図（イメージ）】就業障がい保険金就業障がい保険金 5,000万円 5,000万円解約払戻金（死亡給付金） ▲ 契約 ▲ 保険期間満了 ▲ 契約 ▲ 保険期間満了 Tタイプ（無解約払戻金・無死亡給付金型） ※保険料は契約年齢・契約内容などにより異なります。※他の保険期間も選択できます。※この保険には高度障がい保険金・死亡給付金・解約払戻金はなく、貯蓄性がありません。また満期保険金・配当金・保険料の払込免除の取扱もありません。 Tタイプ ※保険料は契約年齢・契約内容などにより異なります。※他の保険期間も選択できます。※この保険には高度障がい保険金・満期保険金・配当金・保険料の払込免除の取扱はありません。※万一の場合には、死亡した日の解約払戻金と同額を死亡給付金として支払います。解約払戻金は保険期間の経過に応じて一定期間は増加しますが、保険期間の満了が近づくにつれ減少し、満了時には０になります。また、解約払戻金は払込総保険料を下回ります。就業障がい保険金または死亡給付金のいずれかが支払われた場合、契約は消滅し重複しては支払いません。 A-25-1348（平成26年3月3日）3/4 ご検討・ご契約の際に必ず確認いただく資料 ●設計書（契約概要）保険商品の具体的な内容を理解いただくために必要な情報を記載しています。 ●注意喚起情報契約申込の際に、特に注意いただきたい事項を記載しています。（保険金・給付金が支払われない場合などの、お客さまに不利益となる事項も含まれています） ●ご契約のしおり各種の取扱、商品のしくみ・内容、諸手続などの重要な事項を記載しています。［記載事項の例］クーリング・オフ（契約申込の撤回など）／健康状態・職業などの告知義務／契約の解約と解約払戻金保険種類を選択いただく際の参考資料 ●大同生命の保険種類のご案内大同生命が販売している保険商品の特徴やしくみなどを記載しています。この保険は「大同生命の保険種類のご案内」に記載されている疾病・医療保険です。「大同生命の保険種類のご案内」は、大同生命の職員・募集代理店またはもよりの店舗にご請求ください。 ●生命保険の契約にあたっての手引「契約にあたってのポイント」「商品の選び方」「保障内容の見直し方法と留意点」などを、（公財）生命保険文化センターが公正・中立な立場から解説しています。「生命保険の契約にあたっての手引」は、同センターのホームページ（http://www.jili.or.jp/）から、ご覧いただけます。 ●約款保険契約の内容（とりきめ）を記載しています。 ■ 当資料に記載のデータについては、出典元からの引用によるものであり、当社の保険商品の支払事由とは異なる場合があります。 ◎団体月払保険料：契約者が所定の加入資格を満たした場合、団体料率が適用され保険料が割安となります。ただし、加入資格を喪失された場合、契約は継続いただけますが、保険料が引き上げられることや、年満期の場合は更新限度が短縮されることがあります。 ◎生命保険募集人について大同生命の担当者（生命保険募集人）は、お客さまと大同生命の保険契約締結の媒介を行う者で、保険契約締結の代理権はありません。したがって、保険契約は、お客さまからの申込みに対して大同生命が承諾したときに有効に成立します。 ◎この資料は、平成26年9月現在の商品内容・税制に基づいて記載しており、将来変更となることがあります。 ◎ご検討・ご契約にあたっては、「設計書（契約概要）」「注意喚起情報」「ご契約のしおり」「約款」を必ずご覧ください。引受保険会社本社（大阪）〒５５０-０００２大阪市西区江戸堀１丁目２番１号（東京）〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 http://www.daido-life.co.jp/ 大同生命コールセンター T&D保険グループはグループ名称であり、保険会社の名称ではありません。本保険契約の締結については、大同生命が引受保険会社となります。 0120 -789 - 501（通話料無料）平成26年9月新設 A-25-1348（平成26年3月3日）4/4 帳票番号70443 （26.7-100）DNP