多様化する採用スケジュールに対応可能な総合適性検査 「基礎能力」と「性格」の 2 領域を測定 To t a l A p t i t u d e Te s t f o r 2 1 C e n t u r y 総合適性検査 2015 年 株式会社 日本文化科学社 人事測定部 mail: [email protected] http://www.nichibun.co.jp/jinsoku/ 貴社の採用フローに合う 受検形態をお選びください。 Introduction 日本文化科学社は 1948 年の創業以来、わが国におけ る出版社の中でも独特の個性を発揮してきました。知 能検査、性格検査、適性検査などの心理検査を専門と する出版社として発足し、教育界・産業界に求められ る新しい知識や先進的な理論の紹介・普及に努めてお ります。 TAP21 は、いつの時代にも必要とされる客観的な人材 データをコンパクトにわかりやすく提供するアセスメ ントツールとして 1994 年にスタートしました。 経営戦略と人事施策は切り離すことが出来ない関係で 問題用紙とマークシートによる 受検（マークシート受検版）、 PC 上での受検（Web 受検版）から お選びいただけます。 マークシート受検版 マークシート受検版 貴社にて実施した受検済みマークシー 採点料 1 名 450 円（簡易タイプは 300 円） トを弊社採点センターにて採点し、貴 採点月間利用料 10,000 円です。 用紙代は別途請求いたします。 社へ即日報告いたします。 用紙割引プランもご用意しております。 あり、その中でも採用については結果がその後の経営 に大きく影響します。時代とともに求める人物像、必 要な情報とその提供方法は変化していますが、客観デー タを提供する適性検査を活用し、効率的な採用を行う 他社にはない料金体系で、 経費削減を バックアップいたします。 税 別 Web 受検版 Web 受検版 貴社専用管理画面から受検者への受検 採点料 1 名 1,200 円 案内、結果閲覧全てを行います。 採点月間利用料 10,000円です。 ことは普遍的な課題と言えます。 日本文化科学社は時代に沿った形でデータを提供する と同時に、心理検査専門出版社として人材データに求 められる原点を見つめてまいります。 クイックレスポンス C O N T E N T バリエーション S ラインナップ 4 料金 6 導入・実施から報告まで 8 結果報告レポート 10 ニーズ別 導入事例 12 FAQ 14 日本文化科学社プロフィール 15 マークシート受検版 マークシート受検版 マークシート到着日（営業日 15:30 総合タイプ（能力 + 性格） 、 性格タイプ、 着迄の採点分）に即日報告します。結 簡易タイプ、オプション（英語、事務、 果は Web 上ですぐに閲覧できます。 情報）からお選びいただけます。 Web 受検版 Web 受検版 受検終了時にリアルタイムで結果を閲 覧できます。 、 「能力のみ」 、 「性格のみ」 「能力 + 性格」 の 3 パターンです。能力検査は言語・ 数理・論理の 3 分野の並行問題からラ ンダムに出題されます。 2 3 ラインナップ 問題用紙と マークシート形式の適性検査 自宅や貴社内などのパソコンでインターネット環境があれば 24 時間どこからでも受検ができる適性検査 マークシート受検版 種類 Web 受検版 測定内容 実施時間 種類 ● 総合タイプ T40 シリーズ 大学卒業見込者 新卒 T20 シリーズ 高校・専門・ 短大卒業見込者 中途 T50 シリーズ 既卒者 【能力検査】 • 言語判断尺度 • 数的判断尺度 • 論理的思考尺度 【性格検査】 • 職務バイタリティー • 対人的側面 • 行動的側面 • 対人・社会への不調和傾向 能力 性格 言語 10 分 数理 15 分 論理 20 分 15 分 ● 能力検査 + 性格検査 計 60 分 ● 能力検査 ● 性格タイプ TP シリーズ 卒業見込者・既卒者 【性格検査】 • 職務バイタリティー • 対人的側面 • 行動的側面 • 対人・社会への不調和傾向 15 分 ● 性格検査 測定内容 【能力検査】 • 言語判断尺度 • 数的判断尺度 • 論理的思考尺度 【性格検査】 • 職務バイタリティー • 対人的側面 • 行動的側面 • 対人・社会への不調和傾向 • 言語判断尺度 • 数的判断尺度 • 論理的思考尺度 実施時間 能力 性格 言語 10 分 数理 15 分 論理 20 分 15 分 計 60 分 言語 10 分 数理 15 分 論理 20 分 計 45 分 • 職務バイタリティー • 対人的側面 • 行動的側面 • 対人・社会への不調和傾向 15 分 ● 簡易タイプ TT シリーズ 卒業見込者・既卒者 【能力検査】 • 言語判断 • 数的判断 • 論理的思考 【性格検査】 • 職務バイタリティー ※結果は一覧表CSV（得点表記）のみ マークシート受検版、Web 受検版は同じ報告書で、同等に比較できるので併用も可能です。 能力 性格 20 分 10 分 実施対象、実施場面、用途に応じて豊富なバリエーションを揃えています。 貴社の採用計画にマッチした受検スタイルをお選びください。 計 30 分 マークシート受検版 • T40 シリーズは 9 種類、T20、50 シリーズは 2 種類、オプション検査の英語は 2 種類の並行問題があります。 • 結果閲覧は、マークシート到着日（営業日 15:30 着迄の採点分）に即日報告し、Web 報告システムで結果閲覧可能です。 ● オプション検査 各検査と組み合わせてご実施いただけます。 TOP シリーズ 卒業見込者 既卒者 英語能力 TOEIC500 点を平均として作成した英語の一般知識問題。 20 分 事務適性 事務的職務に求められる能力を文章校正問題と計算問 題から測定。 20 分 情報処理 情報処理分野に必要とされる基礎能力を測定。 オリジナル検査 貴社で自由に問題を作成し（40 問まで）、その正答数を 測定。 業界知識、より深い専門的な知識の測定など幅広い活 用が可能。 6分 結果報告レポートは PDF、CSV でダウンロードできます。 Web 受検版 • 受検者の登録時に、「能力＋性格」、 「能力のみ」、 「性格のみ」の 3 つのテストパターンから選択することが可能です。 • 能力検査は言語・数理・論理の 3 分野の並行問題からランダムに選択され、多彩な組み合わせで出題されます。 • 結果閲覧は、受検終了と同時に管理画面で即時閲覧可能で、結果報告レポートは PDF、CSV でダウンロードできます。 自由設定 ※測定は正答数のみ 4 5 料金（税別） ※ 2015 年 1 月 1 日から 12 月 31 日まで適用 料金パターン例（税別） 利用料金 採点月間利用料 採点処理月のみ発生 ￥10,000 例1 ＊マークシート受検版・Web 受検版両方お使いいただく場合でも、採点月間利用料は￥10,000 になります。 総合タイプ問題用紙代 総合タイプ検査採点料 採点月間利用料 マ−クシート 受検版 マークシート受検版 締日内（実施月 1 日∼ 31 日採点報告分）に 3 回マークシートを送付し、 合計 100 名が総合タイプを受検した。 ご請求額 ￥78,750 ※問題用紙（20 名分 1 セット、ばら売り不可）は事前購入となります。 総合タイプ 性格タイプ 1 名の採点料金 問題用紙代 ￥450 4 セット以下 1 セット ￥5,000 5 セット以上 1 セット ￥4,750 1 名の採点料金 簡易タイプ 問題用紙代 1 セット ￥5,000 5 セット以上 1 セット ￥4,750 1 名の採点料金 オプション検査 問題用紙代 例2 締日内（実施月 1 日∼ 31 日採点報告分）に 3 回マークシートを送付し、 合計 100 名が総合タイプ＋オプション検査を受検した。 総合タイプ問題用紙代 オプション問題用紙代 総合タイプ検査採点料 オプション検査採点料 採点月間利用料 ￥300 4 セット以下 ￥4,750 × 5 セット（20 名 1 セット）＝￥23,750 ￥450 × 100 名＝￥45,000 ￥10,000 ￥4,750 × 5 セット（20 名 1 セット）＝￥23,750 ￥1,900 × 5 セット（20 名 1 セット）＝ ￥9,500 ￥450 × 100 名＝￥45,000 ￥250 × 100 名＝￥25,000 ￥10,000 ご請求額 ￥113,250 ￥250 4 セット以下 1 セット ￥2,000 5 セット以上 例3 1 セット ￥1,900 今月は実施の予定はないが、総合タイプ 100 名分の問題用紙を 5 回に分けて取り寄せたい。 総合タイプ問題用紙代 ※ 5 セット以上の割引価格は同一問題用紙に限ります。【例】T407 （総合タイプ）6 セットご注文の場合 6 セット×￥4,750 になります。 ※お客様都合による問題用紙の返品・交換は行っておりません。 ※ご登録済の住所以外（￥500）や沖縄県（￥1,000）へ送付する場合は送料をご負担いただきます。 ￥5,000 × 5 セット（20 名 1 セット）＝￥25,000 ご請求額 ￥25,000 Web 受検版 例4 今月は実施の予定はないが、総合タイプ 100 名分の問題用紙を 1 回で取り寄せたい。 総合タイプ問題用紙代 ￥4,750 × 5 セット（20 名 1 セット）＝￥23,750 ご請求額 ￥23,750 1 名の問題・採点料金 ＊数回に分けてご注文いただくより￥1,250 お安くご購入いただけます。 ￥1,200 例5 イニシャルコスト（新規のお客様） ユーザー登録料 ￥30,000 問題用紙はすでに取り寄せ済みなので、100 名分の採点依頼をしたい。 総合タイプ検査採点料 採点月間利用料 ￥450 × 100 名＝￥45,000 ￥10,000 ご請求額 ￥55,000 初年度の新規登録時のみご請求 ※ユーザー登録の追加や変更される場合には、別途事務手数料 ￥5,000 をご負担いただきます。 例1 ご請求 月末締めで原則翌月第 2 営業日に弊社より請求書をメールで送付いたします。 ユーザー管理画面よりご確認ください。請求書発行後、2 か月以内にご入金ください。 Web 受検版 締日内（実施月 1 日∼ 31 日採点報告分）に合計 100 名が Web 受検版を受検した。 総合タイプ検査採点料 採点月間利用料 ￥1,200 × 100 名＝￥120,000 ￥10,000 ご請求額 ￥130,000 各月の購入用紙代 , 採点料金（採点実数） ・採点月間利用料金をご請求させていただきます。 6 7 導入・実施から報告まで 無料サンプル実施随時受付中。実施∼採点までの流れを是非ご体験ください。 TAP21 はスピーディーな検査実施・活用が可能です。 マークシート受検版 Web 受検版 貴社よりご連絡後、登録フォームをメール 採用決定 にて送付いたします。貴社専用管理画面の 貴社よりご連絡後、登録フォームをメール 貴社専用管理画面 ID・パスワード発行 ID・パスワードを発行し、メールにてご案 問題用紙は事前購入でご注文の翌営業日発送 問題用紙 発注 となります。検査会場への直送もいたします。 弊 社 5 セット以上ご注文の場合、割引価格で購入 可能です。 メール送信設定 （自宅受検の場合） 受検者の登録 受検案内（受検用 ID・ パスワードの発行、送信） ます。 受検案内 ル送信）も一括で行えます。採用媒体サイト ID・パスワード を受け取り次第、受検期間内 に受検者は受検可能となります。 受検画面 施ください。総合タイプについては実施用 受検用 ID・パスワードで 検査を受検 受検する際のパソコン動作環境は OS が Win検査実施 音源のダウンロード（MP3）ができます。 即日採点 ※15：30 到着分まで 受検者に対して受検用 ID・パスワードを発行 します。 登録された受検者への受検案内（メー のメール機能からもメール送信が可能です。 受検者 監督者用の実施マニュアルにしたがってご実 検査実施 ID・パスワードを発行し、メールにてご案 受検者データを専用の CSV ファイルで登録し ID・パスワード等管理 貴社専用 管理画面 問題用紙は 1 回のご注文で同一問題用紙を マークシート受取 にて送付いたします。貴社専用管理画面の 内申し上げます。 貴 社 検査実施（受検） 採点センターにて 採用決定 内申し上げます。 問題用紙発注（ご注文の翌営業日発送） マークシート送付 弊 社 貴社・受検者 貴社専用管理画面 ID・パスワード発行 、ブラウザは Internetdows（Vista 、7、8 、8.1） （IE 互換ブラ Explorer（Version7.0 ∼11.0） ウザを除く） 。 詳しくは弊社ホームページをご覧ください。 弊 社 E-mail による 採点完了通知 マークシート 送付 検査ご実施後、採点申込用紙に必要事項を記 採点システムにて即時採点 入の上、マークシートおよび使用済み問題用 採 点 紙を弊社採点センターまでご送付ください。 貴 社 貴 社 貴社専用 管理画面 貴社専用管理画面にて ・ID・パスワード管理 ・受検結果の閲覧、活用 マークシートが弊社に到着した即日採点報告 採 点 いたします。 （弊社営業日の 15:30 着分荷物まで） 受検者が検査終了後、採点システムにて即時 採点致します。 採点後（検査終了後）、貴社専用管理画面よ 貴社専用 管理画面 り即時に結果を閲覧できます。該当の受検者 貴社専用管理画面にて 受検者の検索 受検結果の閲覧 をさまざまな条件で検索し、ダウンロードが 結果閲覧 可能です。個人報告書は PDF 形式、一覧表 は CSV 形式での出力となります。 採用媒体サイトへ結果をインポートすること も可能です。 採点完了時に E-mail を送信いたします。メー 貴社 PC へ受検結果を ダウンロード 結果閲覧 ル受信後、Web 報告システムから結果が活用 貴社 PC へ受検結果を できます。 ダウンロード 採用媒体サイトに結果をインポートすること も可能です。 8 受検者を抽出後、一括でメールを送信するこ 合否通知 ともできます。 採用媒体サイトのメール機能からもメール 送信が可能です。 9 結果報告レポート 個人報告書 ……… 受検者の特性をわかりやすく表示した個人レポートです。 一覧表 ……… 受検者一覧を基礎能力順・氏名五十音順で提供します。 実施日： XX年09月01日 実施回数： 1 株式会社 日本文化科学社 （大）T402 001-00010 ニチブン タロウ 22才 XX年度 大 XX年09月01日 9 9 15 15 B 58.0 1 英 語 1 83 C 47 65 S 73 95 B 54 88 C 45 読解、 慣用表現 82 2 3 2 協 調 的 12 17 ［外向─協調］ しかし反面、 出しゃばりでお節介なところや、気 元気がよく、何事にも意欲的に取り組んでいく 分が乗っているときとそうでないときで、人への接 タイプ。集団内のムードメーカーとしての役割をと し方が極端に変わるようなところが見受けられ ることが多く、皆で協力し合い楽しく仕事を進めて る。ムラ気で気分屋の性質を慎み、謹厳実直な いくことを望む。 態度を養うことが必要かと思われる。 5 C 48.8 2 B 52 C 48 C 42 B 53 20 5 6 1 わらない。 ［おおらか］ 3 あまり物事を気にしないおおらかな性格で、劣 しかし反面、 この特徴が強過ぎると、 ルーズで 等感が少なく陽気。気持の動揺が少なくつねに だらしないとか、規則を平気で破るなど社会性に 平静で、物事に集中できるという特徴を持つ。 ま 欠ける面もある。計画性のある行動、秩序を守っ た、人に対しても心を広く持ち、些細なことにこだ て着実に物事を進める態度が望まれる。 面接のチェックポイント ①何か大切なことを自分一人で決定する事ができるか→ 「当社を選ぶ時に誰かに相談しましたか」 ②計画性がなく、 行き当たりばったり的なところはないか→ タイプ Ⅲ ややあり 4 やや、決断力に欠ける面が見受けられる。自分の考えに自信が 「旅行に行くときは、 じっくり計画を立てるほうですか」 持てないため、変わったことや新しいこと、人と違うことに対して拒絶 検査態度に一貫性が見受けられない。 制されて、人とのつき合いがおっくうになる、仕事が満足できない、 B 等の不適応反応を示す可能性が出てくる。 1 基礎能力 ※マークシート受検版では、一覧表を提供しますが Web 受検版は CSV のみです。 5 論理思考、数的判断、言語判断の 3 つの尺度によって、 基礎知識および能力を測定しています。数値は標準得点 （偏差値 : 平均 50、標準偏差 10）で、評価は S（非常に 職務バイタリティー 職務遂行上重要だと考えられるパーソナリティーを達成 意欲、積極性、組織適応力、忍耐力の 4 つの側面から測 6 4 対人・社会への不調和傾向 社会生活において望ましくない態度・行動傾向を「不調 和シグナル」として表示しています。タイプ表示と、その 具体的な内容がコメントされます。 ☆不調和傾向のタイプ Ⅰ 超過敏性 完璧主義傾向 Ⅱ 突発性 自棄傾向 Ⅲ 畏縮性 薄志弱行傾向 10 Ⅳ 対人・社会的無関心傾向 番号・氏名などの受検者基本情報 を記載しています。 格を 39 のタイプに分類しています。コメントにはタイプ ごとにセールスポイント、改善ポイントをアドバイスし ています。 7 2 基礎能力部分の総合順位・基礎 能力総合と各項目の標準得点・ 評価を記載しています。 また正確度やオプション検査の 3 得点もここに記載されています。 行動的側面 実際の行動に影響を与えていると思われる特性を「几帳 面⇔おおらか」 「熟慮的思考⇔楽観的思考」 「現実主義⇔ 理想主義」の 6 つの尺度で据え、その組み合わせから性 職務適性 基礎能力、 職務バイ 8 種類の職務に対する適性を タリティー、 対人・社会への不調和傾向、 対人的側面、 行動的側面を総合して判定しています。 1 尺度で据え、その組み合わせから性格を 39 のタイプに 分類しています。コメントにはタイプごとにセールスポ イント、改善ポイントをアドバイスしています。 定し、それらを「職務バイタリティー」として総合的に判 定しています。 3 対人的側面 対人関係の中であらわれやすい性格特性を「追従的⇔ 指導的」 「個人的⇔協調的」 「内向的⇔外交的」の 6 つの 高い）から E（非常に低い）の 6 段階で表示しています。 2 7 反応を起こしやすい。 この傾向が強まると、 つねに思考や行動が抑 面接のチェックポイント 本検査の結果と、面接で受検者に確認するとよいポイン トを 2 つ示しています。また特記事項には受検者の回答 『職務バイタリティ（総合） 』 ・ 『対 人的側面』 ・ 『行動的側面』 ・ 『不調 和シグナル』の各項目に関する 検査結果を表示しています。ま たそれらのデータに基礎能力の 結果を加味した上で『職務適性』 『検査総合評価』 「特記事項」の結 果を表示しています。 ─ マークシート受検版・Web 受検版 採点結果の確認方法について ─ 採点の結果を貴社専用の管理画面（ID、パスワードでログイン）からご覧いただけます。インターネット接続環境 があればいつでも、どこからでもご覧いただけます。Android タブレットや iPad からの閲覧も可能です。 ・結果報告レポートの印刷、保存 個人報告書は PDF ファイル出力となっており、必要に ・データベースの活用 検査結果を CSV ファイル形式として出力することがで 応じて何度でも印刷ができます。 きます。 また、ファイルの保存もできますので、選考資料のペー 貴社でご利用の既存のデータベースソフトへの取り込 判断してチェックする欄です。また、検査総合評価欄は、 基礎能力と 職務バイタリティーと 対人・社会へ パーレス管理を実現します。 みや、表計算ソフト上でデータの加工も自由自在です。 報告書とは別に自己開発シートをご用意しております の不調和傾向から判定した結果です。 ので内定者研修等に利用することも可能です。 ※データは表示期限を設け、12 月末日にデータ消去をしております。 応答態度（回答に一貫性があるかどうか）を表示していま す。S から E までの総合評価記入欄は、面接の結果から 11 ニーズ別導入事例 1 Case 選考の回数・時間を短縮したい。 効率的な採用を行いたい。 今までは会社説明会を実施し、 次のステップで適性検査と集団面接を 行っていたが応募者へ拘束時間等の負担が大きく、 TAP21 Web 受検版を導入 会社説明会時に希望者に対して Web 受検での適性検査の実施を促し、その結果をもって次の 選考に呼ぶ応募者を絞ることによって、今まで会場で実施していた適性検査と集団面接をス キップし、その後にじっくりと応募者と向き合ってプレゼンや面接を行う方式に変更。 適性検査と集団面接のために準備していた会場費がなくなった。 高額の初期導入費用もかからず、他社の Web 受検版より安いコストで導入できた。 会場費や当日のスタッフ手配など 応募者の拘束時間を減らせた。その上、遠方の優秀な応募者を採用できた。 時間・コストを要していた。 面接の時間を今まで以上にとることができ、人物重視の採用ができた。 採用側は会場先を抑えなくてすむのが魅力。応募者側は受検の利便性が向上され、採用側よりも さらに高いメリットがある。 2 Case TAP21 マークシート受検版を導入 適性検査を導入しているものの、 面接現場で結果がうまく活用できていない。 今までは、人事で別のチェックシートを使っていたが、TAP21 導入後は適性検査の結果（個 人報告書、PDF 出力）を現場の面接官に配布し、集団面接や個人面接で活用してもらうよう にした。 現場でもすぐに活用できるような 個人報告書が PDF（A4 サイズ）なので管理が楽。面接官分をプリントアウトして活用してもらった。 検査を導入したい。 報告書がシンプルではあるが、必要な事は網羅されており、非常にコストパフォーマンスが優れている。 Web 上で結果閲覧や問題用紙の注文等、様々な機能が使用できて利用しやすい。 PDF だけではなく、結果は CSV でも保存できるので人事資料として継続管理ができる。 3 TAP21マークシート受検版を導入 Case 会社説明会に参加した応募者に対して、 説明会 のみ 検査 ＋適性 説明会 応募者の負担になるかもしれないが 1 回の説明会の時間割を会社説明 1 時間、検査（配布等を含め）1 時間 15 分、質疑応答 ･ アン ケート 45 分の計 3 時間とした。午前と午後の 2 回の説明会を時間的余裕をもって開催するこ とができた。 能力検査と性格検査を併せても 1 時間。他社の検査と比べて短時間での実施が可能。 ＊検査時間をさらに短縮したい場合は簡易タイプ（30 分）の導入が可能。 適性検査を実施し、 能力検査も含まれているのでスクリーニングに最適。しかも結果については閲覧専用画面で並び替え その後の選考資料として結果を活用したい。 等の操作が簡単にできる。 会場費、人件費もかかり、検査については 1,000人を 100 万以内でと考えていたが、TAP21 だと 3 回計 1000 人の実施が￥697,500（￥10,000 ＋￥450 × 1,000 名（採点料）＋￥4,750 × 50 セット （用紙代））とかなりの低予算で実現できた。 更に簡易タイプの場合は総合タイプより￥150,000 安い￥547,500 の費用で実施できた。 ※料金は税別 12 13 よくある質問と回答 マークシート 受検版 最初の注文はどのようにしたらよいのでしょうか。 まずは弊社までご連絡ください。登録フォームをメール にて送信いたします。貴社専用管理画面のユーザー ID と パスワードを発行し、メールにてご案内申し上げます。 また用紙の発送はご連絡をいただいた翌営業日に弊社 ロジスティクスセンターから運送便を使って発送いたし ます。会場への直送も可能ですが、送付先の住所や期日 など、お間違えのないようにご連絡ください。 検査実施はどのようにすればよいでしょうか。また結果の報告まではどのくらいですか。 日本文化科学社 プロフィール 監督者用の実施マニュアルにしたがってご実施くださ い。総合タイプについては実施用 CD（無料）もございま す。実施用音源（MP3）もダウンロード可能です。 商号 実施後は使用済みマークシートと問題用紙を弊社採点セ ンターに送付してください。その際、採点申込用紙の添 付も忘れずにお願いいたします。15：30 到着分までは 即日の報告となっております。 請求方法について教えてください。 利用初年度については初回のみ、初期登録料￥30,000 が発生いたします。また用紙代￥5,000（20 名 1セット） × セット数と採点料￥450 ×受検者数・採点月間利用料 （税別） 。月末締めとなり、 ￥10,000 でのご請求となります 翌月第 2 営業日に弊社より請求書をメールいたします。 2 か月以内にお振り込み（手数料貴社負担）ください。 株式会社 日本文化科学社 Nihon Bunka Kagakusha Co., Ltd 事業内容 心理検査の研究開発・出版、心理検査関連図書出版 事業所 本社 〒113-0021 東京都文京区本駒込 6-15-17 ロジスティクスセンター・採点センター 受検結果報告画面はどのような環境で閲覧できますか。 インターネット ブラウザソフト環境が Windows Internet Explorer 7.0 以上、Netscape Navigator 4.7以上、Macintosh Netscape Navigator 7.1 以上、PDF データ処理ソ フト環境が Adobe Systems Acrobat Reader 6.0 以上 Web 受検版 のもので閲覧できます。 また、Android タブレットや iPad からの閲覧も可能です。 （一部未対応の機種もございますので、事前にご確認くだ さい。 ） 最初の導入はどのようにしたらよいでしょうか。 まずは弊社までご連絡ください。登録フォームをメール にて送信いたします。登録情報に基づいて貴社専用管理 画面並びに専用 ID、パスワードを発行し、メールにてご 案内申し上げます。その後貴社にて受検者を登録し、メー ルなどで受検者にご案内ください。 マークシート受検版との併用は可能ですか。 もちろん可能です。測定領域はマークシート受検と共 通ですので、遠方の受検者に対してのみ Web 受検版を 行うこともできます。 〒332-0011 埼玉県川口市元郷 1-2-26 創業 1948 年 3 月 代表取締役社長 茂木 英之 主な商品 企業用検査 TAP21 総合適性検査 学校用検査 進路適性検査／生徒指導用心理検査 等 個別式検査 DN CAS 認知評価システム／ WAIS Ⅲ成人知能検査／ WISC −Ⅳ知能検査 BDI Ⅱ ベ ッ ク 抑 う つ 質 問 票 ／ GHQ 精 神 健 康 調 査 票 ／ VPI 職業興味検査 等 関連書籍 講座・サイコセラピーシリーズ／交流分析のすすめ／ 人事のための心理アセスメント 検査に対する問い合わせはどうなりますか。 管理画面・受検画面ともに 24 時間閲覧・実施が可能で すが、お問い合わせにつきましては弊社営業時間内での 対応となります。受検者からの問い合わせにつきまして は、まず貴社にてご対応いただき、その上でご不明点が ありましたら弊社人事測定部までご連絡ください。 請求方法について教えてください。 利用初年度については初回のみ、初期登録料￥30,000 が発生いたします。また採点料金は ID 発行数ではなく、 受検開始人数での課金となります。料金は採点月間利用 共通 料金￥10,000、1 名の採点料金は￥1,200です（税別）。 なお、受検を途中で放棄した方についても、受検開始人 数にカウントされます。 TAP21 総合適性検査のあゆみ 1994 総合タイプ T40 シリーズ（大学新卒用） T20 シリーズ（高校・短大新卒用） 採用媒体サイトの情報を活用することはできますか。 1995 オプション検査（英語、事務適性、情報処理） 受検者の ID・氏名などを弊社受検者登録フォームに反映さ せたり、受検結果を就職情報サイトに反映させたり、受検 1998 閲覧ソフト TAP-VIEWER 1999 簡易タイプ（TT） 性格タイプ（TP） 2001 Web Edition（Web 報告システム） 2003 総合タイプ T50 シリーズ（既卒者用） 2010 Web 受検版 ID とパスワードを情報サイトからメール送信することができ ます。詳しい操作方法につきましてはお問い合わせください。 個人情報などの管理体制について教えてください。 企業様よりお預かりする大切なデータですので、管理及 び取扱いには細心の注意を払っております。個人情報マ ネジメントシステムを整備し、データ消去等については 弊社規定に従って実施いたします。消去 1 か月前にはお 知らせいたしますので、必要となる結果データにつきま しては随時バックアップを取るなど、貴社での管理をお 願いいたします。 検査の信頼性はどのようになっているのでしょうか。 受検者の回答が正しい自己評価に基づいて行われたのかど うかを「回答パターンにおける一貫性」の有無でチェックし 14 ております。いいかげんな回答や矛盾回答が多い者に関し ては検査結果内にコメントが出るようになっております。 15 株式会社 日本文化科学社 人事測定部 〒113-0021 東京都文京区本駒込 6-15-17 mail: [email protected] http://www.nichibun.co.jp/jinsoku/ To t a l A p t i t u d e Te s t f o r 2 1 C e n t u r y マークシート受検版 http://www.nichibun.co.jp/ jinsoku/mark/index.html Web 受検版 http://www.nichibun.co.jp/ jinsoku/web/index.html デモ画面や結果報告レポートの詳細をご覧い ただく場合は、下記に掲載のユーザ名とパス ワードをご利用のうえ、ご確認ください。 ユーザ名 tapsmpl パスワード 2015 年 12 月末日まで有効 tapsmpl
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