System z Technical Community 社内コミュニティー紹介 System z Technical Community （以下zTC）はSystem z技術者のス方向のコミュニケーションに努めています。キルアップと若手育成の支援を目的開催され、分科会の成果発表のほかに、エグゼクティブ・スピーチやゲとした組織横断型のコミュニティー分科会活動スト・スピーチ、zTC貢献者への表として2007年7月に活動を開始 zTCの重要な活動として分科会活彰を行いました。し、2014年で7年目に入りました。動があります。年初にテーマを数筆者は2012年から3代目のリー件確定し、メンバーを募集します。 System zに関する技術的なものがダーを拝命しており、登録メンバー IBM社員とビジネスパートナー様主でしたが、2013年は新たな試みはIBMグループ社員1,300名以上、が一緒になって約半年をかけて成果として「女子会z」という女性限定のビジネスパートナー様15社120名物を作成し、活動の成果を全体会議分科会を立ち上げました。ここで以上の大所帯となっています（図1）。の場で発表するというのが大きな流はSystem z女性技術者がざっくばボランタリーのコミュニティーのれです。各分科会にはアドバイザーらんにディスカッションするところため運営メンバーも自主参加となっがアサインされ技術面での支援を行から始めてもらっています。男子禁ていますが、日本IBMテクニカルいます。2013年は次のような6件制のため、私も初回の挨拶だけの参リーダーシップの宇田取締役執行役の分科会が立ち上がりました。加でしたが、長期的なキャリアや育員に当活動のスポンサーとして参加＜2013年分科会テーマ＞児との両立などをテーマとしたディいただいています。運営体制は、事 ①zEnterprise Systemで実現するスカッションや、先輩女性社員を務局・ボードメンバー・盛り上げ隊ハイブリッド・コンピューティング迎えた座談会を通じて、「働く女性」これまでの分科会テーマは ②z災害対策ソリューション検討会の経験や悩みが共有されました。参を中心に、年初に活動計画を立案 ③z/OS V2R1移行の価値探求加メンバーからも非常に好評なため、し、各タスクの進は月次の定例会 ④アプリケーション・モダナイゼー 2014年も当分科会を継続していき（インフラ整備・zTCメンバー支援）議で確認しています。また、ビジネスパートナー様との会議も四半期ごとに実施し、最新動向の情報提供や zTCへのご要望を伺うといった双 60 2013年度の全体会議は11月に P ROVISION No.81 / Spring 2014 ション分科会 ⑤LEアプリケーション障害解析のコツ ⑥女子会z ます。さらに2014年は、「z若手会」という35歳以下限定の分科会を立ち上げます。参加者には若手ならで図 1. zTC 登録メンバーの推移と年齢別人員分布（人）（人） 1400 350 年齢別メンバー数 300 20∼24（歳） 25∼29 30∼34 35∼39 40∼44 45∼49 50∼54 55∼59 60∼64 1200 全体のメンバー数 1000 200 800 150 600 100 400 50 200 0 2007年7月 2009年3月 2010年4月 2011年7月 2012年10月 2013年10月全体のメンバー数年齢別メンバー数 250 0 はの視点による価値訴求や提言をでブラウザー・ベースでの作業が可バーで効率的かつセキュアな運用発信してもらえればと思っていま能ですし、Rational製品を使えばが可能な先進的な製品です。「オーす。もちろんハイエンド・サーバー Javaの技術者がCOBOLアプリケープン化」のインフラとして、お客様として圧倒的な技術的優位性をもつションを保守することも可能です。にSystem zを選択肢としてご検討 System zの価値を訴求したテーマまた、ハードウェア管理コンソールいただくためにzTCとして何がで（HMC）の情報をスマートフォンできるか、といった切り口での活動もは継続して取り上げていきます。 ※ アクセスするアプリケーションも必要だと考えています。コミュニティーの今後提供されています。こういった機能 System z 50周年に当たる多くの方にご参加いただいているやツールを検証し、広く知ってもら 2014年、zTCもこの波に乗り、分一方で、課題もあります。弊社にうこともzTCが果たす役割だと考科会活動に加えてワークショップや限った話ではありませんが、z技術えています。講演会といったイベントを企画す者の高齢化は大きな問題となってい近年ダウンサイジングやレガシー・る予定です。これからもコミュニます。参加メンバーの年齢層を毎年マイグレーションといった「メインティー活動を通じて社内外に有益な調査していますが、若手メンバーがフレームのオープン化」が加速して情報を発信し、System zのファン減少傾向にある一方で40代後半にいます。しかしながら、IBM のメの増加、メンバーのスキルアップや多くの技術者が集中しているのですインフレームであるSystem zは他スキルの継承に貢献してまいります。（図1）。「メインフレームはレガシー社のメインフレームとは一線を画しで古い」というイメージが払拭しきており、スケールアップ（垂直統合れていないのかもしれません。型）サーバーとして非常に堅牢で高しかし、System zは常に進化し ※http://ibmremote.com/IBM_Mobile_Systems_ Remote/Welcome.html（英語）信頼性、高可用性を備えたオープンています。かつては3270端末（エ基盤環境を提供することができます。ミュレーター）でのオペレーションまた、CAMS（Cloud、Analytics、がほとんどでしたが、現在では Mobile、Social）といった成長分野 z/OS Management Facility においても、複数サーバーを立て（z/OSMF）という機能を使うことることなく、1台のSystem zサー日本アイ・ビー・エム株式会社ハイエンドシステム事業テクニカル・ソリューションモダナイゼーション推進部長山田義昭 Yoshiaki Yamada P ROVISION No.81 / Spring 2014 61