Le coup gagnant dans votre stratégie RH www.salon-rh.ch 1 & 2 octobre 2014 | Palexpo Genève 8ème Salon Solutions Ressources Humaines Partenaires Partenaires média 4 260334 461991 Salon RH Suisse Nouveautés Le Salon Espace New Workspaces & Workplace Strategies Halle 2 Le Salon RH, 8ème Salon Solutions Ressources Humaines, propose aux professionnels des RH une vision globale du marché en matière de services et produits novateurs dans leur secteur. Le Salon RH offre une plateforme spécialisée idéale et propose une vue d’ensemble des produits suivants: •Prestations en ressources humaines •SIRH / Solutions informatiques •Conseil en ressources humaines •Hardware / saisie horaire •Formation / éducation / apprentissage en ligne Le Salon RH - Salon Solutions Ressources Humaines répond aux besoins concrets des: •DRH •Chefs d’entreprise •Responsables et adjoints en ressources humaines •Responsables du développement des ressources humaines •Spécialistes des salaires •Cadres de l’administration publique •Dirigeants • Conseillers en entreprises et en gestion du personnel Séle les in ctionnez te qui v rvention o s sent us intéres et im prim votre ez pro perso gramme nn en lig alisé ne ! Découvrez nos solutions « New Workspaces» qui permettent de soutenir et stimuler les travailleurs du savoir. La technologie d’aujourd’hui permet d’effectuer les différentes activités dans des espaces dédiés. Le Travail Dynamique (TD) libère les collaborateurs en créant des espaces de rencontre en face-àface, brainstorming, travail individuel, discussions spontanées et pauses. Cartes sur table Mercredi 1 octobre | 11h45 - 12h15 | Cartes sur table Clark Elliott, Workplace Strategist, interviewe des acteurs clé du monde New Workspaces: Valérie Morvan, responsable de Vente & Direction de projet, BJ-Office / the local distributor of Haworth furniture 14h00 - 14h30 | Cartes sur table Clark Elliott, Workplace Strategist, interviewe des acteurs clé du monde New Workspaces. Jeudi 2 octobre | 11h45 - 12h15 | Cartes sur table Clark Elliott, Workplace Strategist, interviewe des acteurs clé du monde New Workspaces: Roland A. Christen, Sales Director Switzerland & Austria, Interface Schweiz GmbH 14h00 - 14h30 | Cartes sur table Clark Elliott, Workplace Strategist, interviewe des acteurs clé du monde New Workspaces. 16h00 - 16h30 | Cartes sur table Clark Elliott, Workplace Strategist, interviewe des acteurs clé du monde New Workspaces. Mercredi 1 octobre 10h30 - 11h00 & 16h00 - 16h30 Visite guidée Retrouvez TOUT le programme du Salon RH Suisse classé par thèmes ! www.salon-rh.ch/programme Visite guidée de l‘espace „New Workspaces & Workplace Strategies“ Jeudi 2 octobre 10h30 - 11h00 & 15h00 - 15h30 Visite guidée Visite guidée de l‘espace „New Workspaces & Workplace Strategies“ Les Conférences clé 01.10.2014 | 11h30 - 12h15 | Forum 2 - Halle 2 Conférence présentée par: FER Genève Olivia Guyot Unger Titulaire du brevet d’avocat, Directrice, FER Genève Licenciements collectifs et plans sociaux •Qu’est-ce qu’un licenciement collectif / un plan social? •Quelles sont les procédures à respecter? •Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de celles-ci? Relocalisation ou restructuration sont des termes désormais fréquemment utilisés par les managers ressources humaines. Contraintes économiques, globalisation, exigences des marchés, conduisent de plus en plus d’entreprises à modifier leurs structures et/ou leur localisation. La réglementation en vigueur a notamment pour objectif de limiter les impacts négatifs des licenciements collectifs. 01.10.2014 | 13h45 - 14h15 | Forum 1 - Halle 2 Professeur Eric Davoine Chaire Ressources Humaines et Organisation, Université de Fribourg Sonia Cid Responsable formations RH CRQP, CRPM Bertrand Audrin Assistant diplômé, Chaire Ressources Humaines et Organisation, Université de Fribourg Raphaël Briner Knowledge Plaza Olivier A. Maillard manoo.ch Jean-Yves Mercier Self-leadership Foundation / Université de Genève Claude Super claudesuper.ch Conférence présentée par: CRQP Thèmes: Gestion des RH Web 2.0 : Quels impacts pour les RH? Le Web 2.0 arrive dans les entreprises: quels impacts et enjeux pour l’organisation et pour la fonction RH en particulier? Comment ces derniers sont-ils envisagés par les experts? Quels seront les dossiers prioritaires de la fonction RH liés au Web 2? Depuis quelques années, le web 2.0 est en train de révolutionner Internet. Par des nouvelles technologies et de nouveaux outils, il a changé notre appréhension de celui-ci. Grâce au web 2.0, les utilisateurs sont désormais en mesure de créer du contenu, de le partager de le commenter. 01.10.2014 | 15h15 - 16h00 | Forum 2 - Halle 2 Conférence présentée par: Managerama tv Clark Elliott Architecte & Psychologue, Clark Elliott Consulting Les espaces de travail et le capital humain: stratégies pour engager les travailleurs du savoir Le lieu de travail a un impact sur la collaboration, l’intelligence émotionnelle, l’engagement et les résultats. Découvrez les solutions comment le travail se fait à l’ère du savoir. Une révélation pour les décideurs de tout type d’organisation. Qui peut se permettre des réductions d‘engagement? L’environnement de travail cohérent procure des avantages mesurables à travers l’organisation. C’est gagnant-gagnant d’aligner le milieu de travail avec les objectifs stratégiques de l’organisation. 02.10.2014 | 11h30 - 12h15 | Forum 2 - Halle 2 Conférence présentée par: l’Université de Genève - Service Formation Continue Mirelle Betrancourt TECFA, Faculté de Psychologie et des Sciences de l’éducation (FAPSE), Université de Genève E-Learning en entreprise: les composantes de la clé du succès Quels types de structures choisir pour assurer des formations e-learning en entreprise, efficaces et adaptées à des publics variés? Apprendre efficacement en entreprise. Comment? Aujourd’ hui le e-learning est de plus en plus prisé. Cela pose des questions de choix: quelles formes d’apprentissage mettrent en place? Quelles sont les exigences à respecter pour assurer un apprentissage de qualité? Mireille Bétrancourt, spécialiste des technologies et de la formation à distance, met en perspective l’apport de chaque formation particulière. Elle aborde la dimension des objectifs différenciés en fonction des différents postes sur un même contenu. 02.10.2014 | 15h15 - 16h00 | Forum 1 - Halle 2 Conférence présentée par: Promotion Santé Suisse Gesundheitsförderung Schweiz Promozione Salute Svizzera Patric Eisele Responsable HR Stores, Manor Le parcours de Manor jusqu’à la labellisation Friendly Work Space Des entreprises suisses leaders ont pris conscience que la mise en œuvre de programmes de gestion de la santé pouvait s’accompagner d’avantages concurrentiels. Compte tenu du besoin de normes uniformes en matière de gestion de la santé en entreprise (GSE), elles se sont associées à Promotion Santé Suisse pour développer des critères de qualité à remplir en vue d’obtenir le label Friendly Work Space® www.friendlyworkspace.ch. Comment Manor a-t-elle conçu son programme de gestion de la santé en entreprise et comment l’a-t-elle intégré à sa stratégie d’entreprise? Quelles étapes a-t-elle dû franchir avant de décrocher le label? Quels en sont les avantages? Quelle approche de communication Manor adopte-elle en interne et en externe à propos de la GSE? Mercredi 1 octobre 2014 | Forums pratiques et Ateliers des expo 09h20 - 09h50 L’influence des RH au sein des conseils d’administration Arnaud Dotezac, Directeur des rédactions | Market - SBM | Swiss Business Media Apprenez à diriger une PME! Frank Sobczak, Directeur | Fédération des Entreprises Romandes Genève; Jérémy Annen | Directeur général, ifage Etre spécialiste dans son secteur ne suffit pas toujours pour gérer avec succès sa PME. Pour acquérir les compétences de gestion nécessaires, participez à notre formation certifiante de dirigeant d’entreprise. Présenté par: Fédération des Entreprises Romandes Genève Conférence clé Apéritif Table ronde Coup de cœur Coup de coeur Séance de dédicace En anglais Ateliers des exposants 09h15 - 09h45 Atelier Elevator Pitch - L'art de se présenter en 90 secondes! Christophe Béguin, Directeur, AskFor Sàrl 09h30 - 10h00 Atelier L'apprentissage par l'expérience: quelle place dans la formation? Bernard Reber, Managing Director, Stucki Leadership Teambuilding 09h45 - 10h15 Atelier Parler en public sans peur! La technique utilisée par les plus grands orateurs. Bénédicte Garel, Managing Director, HREvolutions 10h00 - 10h30 Atelier How HR and L&D leaders can implement a coaching programme to transform the organizational culture Virginia Williams, PCC, ICFS Past President and Elena Pancé, ACC, ICFS Representative, ICF Switzerland / International Coach Federation 10h00 - 10h30 11h30 - 12h15 Flexibilité, transparence, communication: améliorer votre offre RH sans coût supplémentaire Comment assurer une gestion RH performante pour les entreprises de moins de 100 employés? Isabelle Amschwand, CEO | Trianon SA Michel Pollak, Directeur | Humanys Solutions SA Les entreprises de moins de 100 employés ne peuvent justifier l'engagement d'un DRH à plein temps. Mais comment faire alors? Humanys Solutions SA a développé un modèle avant-gardiste permettant de configurer en ligne son service RH "sur mesure". Présenté par: Interiman Group Offrir plus de flexibilité aux salariés sans coûts ni tracas administratifs supplémentaires. Valoriser l’entreprise dans sa politique de recrutement. Faciliter l’accès à l’information pour alléger votre quotidien. Voilà le défi que nous nous lançons! Les Team Building, une valeur nécessaire? Salomé Ramelet | Dynam’Event Destinés à améliorer le fonctionnement d’une équipe, les activités de Team Building sont de plus en plus plébiscitées par les sociétés. Nombreux RH se posent cependant la question pertinente sur leur utilité et leur objectif réel. Leur valeur est-elle une nécessité? Le leadership et les compétences émotionnelles face aux nouvelles technologies Dr. Tanja Wranik-Odehnal | SolvAxis SA Visite guidée 10h30 - 11h00 Ateliers des exposants 10h15 - 10h45 Atelier Licenciements collectifs et plans sociaux Olivia Guyot Unger, Titulaire du brevet d'avocat, Directrice | FER Genève, Fédération des Entreprises Romandes Genève Voir p. 3 Gestion et suivi de vos arrêts de travail – Innovez dans vos processus. Ariane Deslis, Resp. Support RH et Gregory Feret, Directeur Général | Sorrel Group Sorrel Group présentera les différents moyens offerts aux ressources humaines en matière de gestion des arrêts de travail, et mettra en évidence les solutions innovantes dans ce domaine. Cartes sur table 11h45 - 12h15 Ateliers des exposants 11h15 - 11h45 Atelier Eviter les accusations mutuelles. Outils de coaching efficaces pour gérer les conflits Conduite du changement et mobilisation des équipes: modèles et expériences vécues Hildegard Abbet-Schaller, new perspectives coaching Pierre-Michel Houriet, Houriet Parce que chaque personne est unique 10h30 - 11h00 Atelier Prévention et gestion des situations de harcèlement sur le lieu de travail 11h30 - 12h00 Atelier Apprécier et anticiper les impacts des démarches d’excellence sur les collaborateurs Christophe Imhoos et Viktoria Aversano, Associés, Esprit d’entente SNC 10h45 - 11h15 Atelier La gestion efficace du changement Richard Schwéry, Learning & Development, Insights Romandie, Insights Schweiz AG Consultante-Formatrice-Coach Myriam Bertrand, Ligne de Myr 11h45 - 12h15 Atelier Le coaching professionnel: quels rôles pour le coach dans l’entreprise en 2015? 11h00 - 11h30 Atelier Marie-Claire Schmid, Présidente, Société Romande de Coaching SRCoach Saba Imru, Senior Trainer IDC, Executive et Leadership coach, IDC Institut De Coaching 12h00 - 12h30 Atelier Développement du Leadership à un niveau organisationnel? Comment le Coaching peut vous aider? Coaching pour la gestion de conflit - une approche plus sereine Dr Katrina Burrus, Directrice & Fondatrice, MKB Conseil et Coaching osants Actualisé le 19 juillet 2014 12h25 - 12h55 Le leadership comme instrument de motivation Virginie Glardon, Master MRH & Carrières, spécialisation Management Humain | People Partner Europe, London UK Laura Regazzoni, Master MRH & Carrières, Gestion des Carrières, Manager HR | Philip Morris Products SA, Neuchâtel Quelle interaction entre les différents styles de leadership et niveaux de motivation dans des entreprises suisses et internationales? Conférence donnée dans le cadre du MAS MRH & Carrières. Présenté par: Université de Genève Coup de cœur Lumière sur la directive du SECO sur l’enregistrement du temps de travail entrée en vigueur en 2014 Marianne Favre Moreillon, Directrice | DroitActif Sàrl 13h05 - 13h35 Burnout – Dialogue avec des personnes ayant vécu cet épuisement professionnel Emilia Hennard, Directrice Proitera Lausanne | Proitera Sàrl Une absence au travail à cause d'un burnout dure des semaines voire des mois. Les situations d'épuisement posent beaucoup de questions et génèrent beaucoup d'émotions. Les témoignages donnent des réponses et plus de certitude pour le travail quotidien. Architecture RH : Risque du Management humain Comment l'évaluer? Maxime Morand, Conseiller en leadership et management des risques humains | Provoc-Actions La nouvelle directive du SECO fait référence à trois catégories de collaborateurs. Leur obligation d’enregistrer la durée du travail varie fortement suivant leur fonction, cahier des charges, description des tâches et conditions de travail effectives. Invité par Versus SA, Maxime Morand fera part de ses expériences sur les risques liés au Management humain. M. Morand, ancien DRH auprès de grandes banques (CS, UBP et LODH), est actuellement Conseiller en leadership et management des risques humains. Présenté par: HR Today Présenté par: Versus Systems SA Assurances pour les frontaliers et assurances pour les salariés détachés à l’étranger Philippe Roche, Senior Project Manager | Unirisc Group Toutes les solutions LAMal et complémentaires CMU pour les soins en Suisse et en France pour les frontaliers. Solutions internationales pour les salariés détachés avec des assureurs suisses ou en complément d’assurances internationales. Ateliers des exposants 12h15 - 12h45 Atelier Pleine conscience et intuition pour plus d'éveil en management et en coaching David Denis Hertz, Directeur, coach professionnel certifié, WAKAN - spirit in business 12h30 - 13h00 Atelier Boostez vos présentations, épisode 1: Structurer son discours. Thierry Pillet, Presentation Booster, PowerPro. ch 12h45 - 13h15 Atelier Votre secrétaire-téléphoniste jamais malade, toujours souriante et dès 5 CHF de l’heure! Frédéric Wigger, Directeur, Piramedia SA Stress professionnels? Gestion-minute et micro-pauses! Serge Pralong, Formateur | HP-Formation Du stress personnel au stress relationnel: une boîte-à-outils variés, simples, rapides et efficaces. Sachez gérer en moins de 3’ plusieurs douleurs, purger vos émotions difficiles en 5’, vous refocaliser en 10’, et vous ressourcer en 15’. Ateliers des exposants 13h00 - 13h30 Atelier Etes-vous fait pour votre travail? Roger Blumenthal, Président et formateur, Collège Romand de PNL 13h15 - 13h45 Atelier Elevator Pitch - L'art de se présenter en 90 secondes! Christophe Béguin, Directeur, AskFor Sàrl 13h30 - 14h00 Atelier Le changement: chance ou risque? Bernard Reber, Managing Director, Stucki Leadership Teambuilding 13h45 - 14h15 Atelier Une équipe apprenante et motivée? Développer l’hygiène relationnelle. Démonstration sur l’atelier. Bénédicte Garel, Directrice, HR-Evolutions 13h45 - 14h15 Web 2.0 : Quels impacts pour les RH? Professeur Eric Davoine, Chaire Ressources Humaines et Organisation | Université de Fribourg; Sonia Cid, Responsable formations RH CRQP | CRPM Bertrand Audrin, Assistant diplômé, Chaire Ressources Humaines et Organisation | Université de Fribourg Raphaël Briner | Knowledge Plaza; Olivier A. Maillard | manoo.ch; Jean-Yves Mercier, Self-leadership Foundation | Université de Genève; Claude Super | claudesuper.ch Voir p. 3 Présenté par: CRQP - L’excellence en ressources humaines REFORM, un réseau romand au service de la formation continue et de la mobilité professionnelle Stéphane Rolle, Directeur général CPI | Formation professionnelle & continue en Suisse Romande Découvrez le réseau qui permet de suivre un cursus qualifiant itinérant sur tout le territoire romand dans les secteurs RH, management et leadership, finances, services, santé-sociale, métiers techniques, organisation d’entreprise, informatique... Fixer des objectifs atteignables aux collaborateurs avec la méthode Lean (Accounting) Dr Antonio Stagno, Co-fondateur | Xtenso SàRL enseignant FSRM Les collaborateurs sont submergés d’informations et d’indicateurs pour piloter leurs activités. Souvent, ces éléments sont contradictoires ou lacunaires. Comment le Lean Accounting permet de clarifier les objectifs individuels? Cartes sur table 14h00 - 14h30 Ateliers des exposants 14h00 - 14h30 Atelier Quels sont les avantages d’être un coach certifié ICF? Françoise Depéry, PCC, ICFS Co-Chapter Leader, ICF Switzerland / International Coach Federation 14h15 - 14h45 Atelier Eviter les accusations mutuelles. Outils de coaching efficaces pour gérer les conflits Hildegard Abbet-Schaller, new perspectives coaching 14h30 - 15h00 Atelier La médiation: un outil de gestion des conflits professionnels Christophe Imhoos, Associé et Viktoria Aversano, Associée / Esprit d’entente SNC 14h45 - 15h15 Atelier La gestion efficace du changement Richard Schwéry, Learning & Development, Insights Romandie, Insights Schweiz AG 15h15 - 16h00 Coup de cœur Les 6 défis majeurs que les entreprises devront surmonter dans les 10 ans à venir: le cas Switcher Vincent Blanc, Directeur | Clinique du Travail S.A. Accélération de l'information, vieillissement de la population, mixité, génération Y, réseaux sociaux: les dirigeants auront les épaules larges car le monde du travail changera plus dans les 10 prochaines années qu'il ne s'est modernisé en 20 ans. Les espaces de travail et le capital humain: stratégies pour engager les travailleurs du savoir Clark Elliott, Architecte & Psychologue | Clark Elliott Consulting Présenté par: Managerama.tv Voir p. 3 Quelles conditions pour une gestion de la performance collective réussie? Prof. Jean Weidmann et Prof. François Gonin | Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud La gestion de la performance avec des objectifs individuels est de plus en plus critiquée. Gérer la performance au niveau collectif n’est cependant pas toujours adéquat. Les conditions de succès sont présentées, à partir d’une recherche en entreprise. Ateliers des exposants 15h00 - 15h30 Atelier Accompagner vos managers dans leur prise de poste: les défis et les ingrédients du succès. Robert Saïah, Formateur IDC, Corporate Coach, IDC Institut De Coaching 15h15 - 15h45 Atelier Conduite du changement et mobilisation des équipes: modèles et expériences vécues Pierre-Michel Houriet, Houriet - Parce que chaque personne est unique 15h30 - 16h00 Atelier Apprécier et anticiper les impacts des démarches d’excellence sur les collaborateurs Consultante-Formatrice-Coach Myriam Bertrand, Ligne de Myr 15h45 - 16h15 Atelier Le coaching professionnel: quels rôles pour le coach dans l’entreprise en 2015? Olivier Lavy, Vice-Président, Société Romande de Coaching SRCoach 16h10 - 16h40 16h50 - 17h20 Votre entreprise et la dominance – quels enjeux, quel impact? Savez-vous collaborer? Laurent Schütz, Directeur | EQUITES Savez-vous faire en sorte qu’une équipe se plaise à travailler ensemble? Connaissez-vous les dispositifs d’entreprise qui stimulent la collaboration? Nous nous appuyons notamment sur les neurosciences et la psychologie. Venez et vous saurez. Est-elle un mal nécessaire, une ressource des leaders, un levier d’affirmation? Faut-il la combattre, l’encourager, en sortir? Nous explorerons ces questions à la lumière de notre expérience du développement des organisations grâce aux chevaux. Les multinationales et la formation des jeunes: un défi à relever ensemble Frédéric Buisson, CEO | Co-Buisson Sàrl Sécuriser la rédaction des documents RH et décentraliser les processus administratifs RH Jean-Pierre Benoit, Directeur et Maurice Calvo, Directeur | Ostendi Suisse SA Howard Gibson, Responsable de la Commission RH du GEM | Caterpillar; Marie Noble, Membre de la Commission RH du GEM | DuPont de Nemours Catherine Noël, Membre de la Commission RH du GEM | Cargill; Grégoire Evequoz, Directeur général | Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) • Centraliser l'administration des modèles par les experts • garantir la sécurité des contenus • rédiger les documents sans aucune formation. • produire des documents toujours corrects • alimenter le SIRH sans déploiement d’application RH. Le GEM vous propose une conférence-débat sur le thème: „Les multinationales et la formation des jeunes: un défi à relever ensemble“, avec les panelistes suivants Partir de zéro et aller au succès Présenté par: Groupement des Entreprises Multinationales Visite guidée 16h00 - 16h30 Ateliers des exposants 16h00 - 16h30 Atelier Coachabilité: le Coaching est-il toujours le meilleur choix? Coup de cœur Raphaël Domjan, Ecoexplorateur et écoaventurier | Raphaël Domjan Sàrl Conjugaison d'un rêve alliant volonté, persévérance, exploration de pistes nouvelles pour mieux réussir. Quand le rêve devient source de rencontre entre individu, équipe et sponsors pour réussir un projet hors du commun. Présenté par: HR Sections Romandes MeetingPoint Dr. Katrina Burrus, Directrice & Fondatrice, MKB Conseil et Coaching m meeting point 16h15 - 16h45 Atelier Pleine conscience et intuition pour plus d'éveil en management et en coaching David D. Hertz, Directeur WAKAN - spirit in business sàrl 16h30 - 17h00 Atelier Boostez vos présentations, épisode 2: Garder l’audience éveillée. Thierry Pillet, Presentation Booster, PowerPro.ch 16h45 - 17h15 Atelier Votre secrétaire-téléphoniste jamais malade, toujours souriante et dès 5 CHF de l’heure! Frederic Wigger, Directeur, Piramedia SA 17h00 - 17h30 Atelier 3 clés pour influencer votre propre pensée pour réussir Anne Marie Perri, Directrice et formatrice, Collège Romand de PNL 10h30 - 11h15 L’emploi dès 50 ans: chances et défis Thème proposé par : Antonella Marie Béraud, Généraliste RH 11h30 - 12h15 Réseaux sociaux - l’évolution du recrutement Thème proposé par : Hani El Arab, Generali Assurances 14h30 - 15h15 Comment motiver et maintenir l’engagement du staff dans un environnement instable et même en décroissance? Thème proposé par : Pierre Rosius, Thomson Reuters 16h15 - 17h00 Comment gérer sainement les conflits et tensions au travail? Quel est le rôle des RH? Jeudi 2 octobre 2014 | Forums pratiques et Ateliers des exposan 09h20 - 09h50 Mieux informer pour mieux motiver: 4 cas concrets Une bonne information et une communication fluide sont des éléments-clés pour éviter de démotiver les employés face aux défis actuels. Pour démontrer l’impact incroyable que peuvent avoir les nouveaux outils informatiques, nous vous présentons 4 cas réels. Jean-Marc Fillistorf, Directeur | Gammadia SA Pourquoi et comment faire un bilan? Chantal Marino, Managing Director | INSTITUT FUTURA 21 Devenir acteur et auteur de ses choix professionnels à travers une approche dynamique et innovante du bilan et de l‘orientation, de gestion de carrière. Découvrir comment gérer le potentiel dans le parcours professionnel et transformer une transition. L’académie de la performance commerciale Frédéric Vendeuvre, Directeur | OFCA Formation L’académie en ligne Halifax de la performance commerciale, un portail unique en Europe d’apprentissage dédié aux commerciaux: Comment le Digital Learning peut accélérer et améliorer la performance commerciale de vos équipes via vos managers commerc. Ateliers des exposants 09h15 - 09h45 Atelier Conduite du changement et mobilisation des équipes: modèles et expériences vécues Pierre-Michel Houriet, Houriet - Parce que chaque personne est unique 09h30 - 10h00 Atelier Apprécier et anticiper les impacts des démarches d’excellence sur les collaborateurs Consultante-Formatrice-Coach Myriam Bertrand, Ligne de Myr 09h45 - 10h15 Atelier Le coaching professionnel: quels rôles pour le coach dans l’entreprise en 2015? Carmen Kocher, Membre Comité SRCoach, Société Romande de Coaching SRCoach 10h00 - 10h30 Quand la violence conjugale s’invite Tout savoir sur le certificat de salaire, notre expérience pratique, au travail entre généralités et subtilités Béatrice Cortellini, Psychologue FSP et Directrice | SOLIDARITE FEMMES La violence conjugale, qui touche 1 femme sur 5, ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. Et les conséquences sur le lieu de travail sont multiples. Un module de sensibilisation donne des outils aux RH pour gérer ce type de situation. S-Tool: un aperçu des bénéfices de sa mise en œuvre Catherine Züllig, Responsable de projets Gestion de la santé en entreprise, Promotion Santé Suisse | Gesundheitsförderung Schweiz Promozione Salute Svizzera Grâce à un exemple de mise en pratique, vous connaîtrez les avantages de l’utilisation du S-Tool, l’outil qui permet l’analyse des facteurs de stress, la réduction des contraintes et le renforcement de l’organisation et des travailleurs. Présenté par: Promotion Santé Suisse Gesundheitsförderung Schweiz Promozione Salute Svizzera Engagement des collaborateurs et leadership: des tendances récentes lourdes de sens. Benoit Moransais | Directeur Qualintra SA Depuis la crise, nos enquêtes d’engagement (Suisse et Europe) montrent 6 grands enjeux : le recul de l’engagement, le retour de la rémunération, la confiance, le rôle du leadership, le désengagement des Middle Managers, la coopération. Comment réagir? Visite guidée 10h30 - 11h00 Ateliers des exposants 10h15 - 10h45 Atelier Pleine conscience et intuition pour plus d’éveil en management et en coaching David Denis Hertz, Directeur, coach professionnel certifié, WAKAN - spirit in business 10h30 - 11h00 Atelier Boostez vos présentation, épisode 3: Le design pour les nuls. Thierry Pillet, Presentation Booster, PowerPro.ch 10h45 - 11h15 Atelier Comment outsourcer vos appels / Business case dans le médical Frédéric Wigger, Directeur, Piramedia SA 11h00 - 11h30 Atelier 3 clés pour influencer votre propre Développement du Leadership: Comment pensée pour réussir le coaching peut aider l‘entreprise? Anne Marie Perri, Directrice et formatrice, 10h00 - 10h30 Atelier Dr. Katrina Burrus, MCC, Directrice & Fondatrice, MKB Conseil et Coaching 11h30 - 12h15 Collège Romand de PNL Karin Stemm Jerot, Senior Manager et Cécile Monod, Manager | PwC Document incontournable de la paye, le certificat de salaire peut contenir des zones d‘ombre voire des pièges. A partir de cas pratiques et de vos questions, PwC vous fera découvrir ses spécificités. Les échanges se poursuivront lors d’un apéritif. E-Learning en entreprise: les composantes de la clé du succès Professeure Mireille Bétrancourt, TECFA, Faculté de Psychologie et des Sciences de l‘éducation (FAPSE) | Université de Genève Présenté par: Université de Genève Voir p. 3 Qu’est-ce qu’une médaille olympique a changé dans mon quotidien? Sarah Forster, Médaillée de Bronze Olympique | Equipe Suisse de Hockey sur Glace Sarah Forster, médaillée de bronze olympique avec les hockeyeuses de l’équipe de Suisse en Russie, nous raconte comment elle concilie travail et sport de haut niveau. Employée à plein temps, elle s’entraîne très dur et gère un agenda chargé. Présenté par: KESSLER & CO SA Cartes sur table 11h45 - 12h15 Ateliers des exposants 11h15 - 11h45 Atelier Elevator Pitch - L’art de se présenter en 90 secondes! Christphe Béguin, Directeur, AskFor Sàrl 11h30 - 12h00 Atelier Le changement: chance ou risque? Bernard Reber, Managing Director, Stucki Leadership Teambuilding 11h45 - 12h15 Atelier Comment proposer un coaching et mettre fin aux comportements inadaptés: agressivité, burnout… Démo. Bénédicte Garel, Managing Director, HREvolutions 12h00 - 12h30 Atelier What is my benefit to be an ICF accredited coach? Esther Goette, ACC, ICFS Chapter Leader, ICF Switzerland / International Coach Federation nts Actualisé le 19 juillet 2014 12h25 - 12h55 Pénurie de personnel qualifié dans l’informatique, défi à relever! Djemâa Chraïti, Directrice | Cité des Métiers du Grand Genève; François Mayer, Responsable pour la formation initiale | GRI 13h05 - 13h35 Anouck Luini Macchi, Responsable Santé en entreprise | Ligues de la santé; Virginie Bréhier, Conseillère santé en entreprise | Ligue Pulmonaire Vaudoise Madame Gavin fera part de son expérience dans la mise en place du programme SAVA, mené dans les trois institutions de la Fondation Eben-Hézer et abDe récentes études démontrent qu’un manque ordera les questions suivantes : Comment mettre en important de professionnels qualifiés en infor- place des actions de santé? Quels sont les impacts? matique va apparaître. Il faut donc organiser une Présenté par: Actions Santé relève professionnelle qualifiée et trouver des solutions efficaces pour contrer cette pénurie; défi à relever! Entreprise formatrice, profession ”informaticien CFC“, Genève , Cité des Métiers du Grand Genève Présenté par: Cité des Métiers du Grand Genève Présentation WOW! Pour surprendre et émouvoir dans ses présentations en entreprise Jean-Marc Guscetti, MBA | JMG Formation et Conseils Le bilan de compétences pour une gestion réussie des carrières Roseline Cisier, Directrice CEBIG | Centre de Bilan Genève La voie du succès nécessite une adaptation active de tous les acteurs à l’évolution constante des métiers et des rôles de chacun dans le monde du travail. Le bilan de compétences s’inscrit dans un mouvement de carrière constructif et positif pour l’entreprise et l’individu. Les présentations en entreprise sont devenues contre-productives. Trop de textes et de chiffres, PowerPoint est-il mort? L’expérience esthétique, La mixité H/F dans tous ses états! les neurones miroirs, le Storytelling et Prezi sont de Françoise Piron, Directrice | Association Pacte Bernard Stoessel, Directeur | BS Management nouvelles clés pour surprendre et émouvoir. Aujourd‘hui, la mixité H/F tout le monde en parle sans en connaître les enjeux et le degré d’implication interne que cela engendre. Venez déIdentifier les talents, dynamiser les couvrir les premières mesures essentielles au bon développement d‘une politique mixité en entreprise. équipes Présenté par: Association Pacte Olivier Wyler, PDG | Agence Team Management Chacun a ses voies d’excellence, dans lesquelles il apprend avec plaisir et facilité. Comment les repérer pour élever la performance individuelle et collective? Ateliers des exposants 12h15 - 12h45 Atelier Eviter les accusations mutuelles. Outils de coaching efficaces pour gérer les conflits Hildegard Abbet-Schaller, new perspectives coaching 12h30 - 13h00 Atelier 13h45 - 14h15 Programmes de santé en entreprise: Peut-on réduire ses charges les étapes et le bilan sociales et rendre heureux ses Sylvie Gavin, Responsable RH | Cité du Genévrier collaborateurs? Ateliers des exposants 13h00 - 13h30 Atelier Anne-Sophie Chapuis, Responsable des ventes | Ticket Restaurant® En offrant des chèques Ticket Restaurant® à vos salariés, vous leur offrez un avantage en nature sur lequel aucune charge sociale n’est payée. Le petit plus qui peut les fidéliser ou convaincre au moment de l’embauche car il satisfait au quotidien. Ce que nous apportent les personnalités difficiles Annabelle Péclard, Directrice associée | Cabinet Didisheim Psychologues du Travail FSP & consultants RH Les personnalités difficiles sont parfois irritantes voire nuisibles, elles sont aussi des potentiels inexploités à certaines conditions. Nous vous donnons des clés pour les identifier et vous proposons de découvrir comment agir au mieux avec elles. Prestations des caisses de pension en 2014: voici le benchmark Cédric Zermatten, Responsable clientèle entreprises Suisse romande | VZ Insurance Services SA VZ présente son étude benchmark sur les solutions des caisses de pension. Elle compare les prestations et le financement des caisses de pension de sociétés de services. Point central: différences de prestations et prévoyance moderne pour les cadres. Présenté par: VZ Vermögenszentrum Cartes sur table 14h00 - 14h30 Ateliers des exposants 14h00 - 14h30 Atelier Vous avez une nouvelle fonction? Accompagner vos managers dans la prise de Assurer votre succès! poste: les défis et les ingrédients du succès. Dr. Katrina Burrus, Directrice & Fondatrice, MKB Robert Saïah, Formateur IDC, Corporate Coach, IDC Institut De Coaching 13h15 - 13h45 Atelier Conseil et Coaching 14h15 - 14h45 Atelier Pleine conscience et intuition pour plus d’éveil en management et en coaching Conduite du changement et mobilisation des équipes: modèles et expériences vécues David Denis Hertz, Directeur, Coach professiPierre-Michel Houriet, Houriet - Parce que chaque personne est unique 13h30 - 14h00 Atelier onnel certifié, WAKAN - spirit in business 14h30 - 15h00 Atelier Boostez vos présentations, épisode 4: Organiser et donner sa présentation. Apprécier et anticiper les impacts des démarches d’excellence sur les collaborateurs Thierry Pillet, Presentation Booster, PowerPro.ch Christophe Imhoos, Associé, & Viktoria Aversa- Consultante-Formatrice-Coach Myriam 14h45 - 15h15 Atelier Bertrand, Ligne de Myr no, Associée, Esprit d’entente SNC Comment outsourcer vos appels / Business case dans le médical 13h45 - 14h15 Atelier 12h45 - 13h15 Atelier Frédérci Wigger, Directeur, Piramedia SA Le coaching professionnel : quels rôles La gestion efficace du changement pour le coach dans l’entreprise en 2015? Richard Schwéry, Learning & Development, 15h00 - 15h30 Atelier Isabelle Laugier, Membre Comité SRCoach, Insights Romandie, Insights Schweiz AG Etes-vous fait pour votre travail? Prévention et gestion des conflits sur le lieu de travail Société Romande de Coaching SRCoach Roger Blumenthal, Président et formateur, Collège Romand de PNL 15h15 - 16h00 Le parcours de Manor jusqu’à la labellisation Friendly Work Space 16h10 - 16h40 Libérez la performance durable de votre entreprise: performance sociale, outils et cas pratiques Patric Eisele, Responsable HR Stores | Manor Présenté par: Promotion Santé Suisse Gesundheitsförde- Grégory MÂGE, Dirigeant | SOCIAL WAY ® Les performances sociale et économique sont rung Schweiz Promozione Salute Svizzera Voir p. 3 l‘affaire de tous dans l‘entreprise. Avec les résultats rapidement visible d‘une démarche RSE, l’entreprise L’assurance invalidité et Caran régule mieux les tensions, risques financiers et hud’Ache réécrivent la notion de mains, et libère durablement ses performances. partenariat! Ghislaine Jacquemin, DRH | Caran d’Ache; Joaquin Carretero, Responsable du management des contrats | Office AI Genève; Dominique Dorthe, Chargé de communication | Office AI Vaud Le partenariat entre l’AI et les entreprises, une affaire qui roule! Venez découvrir tout ce que l’AI peut faire pour vous: • Gestion de la santé en entreprise • Recrutement • Adaptation du poste de travail • Formation • Une nouvelle voie: la prévention! Présenté par: Offices de l’assurance invalidité des cantons de Vaud, Genève et Fribourg Prévention des risques humains: les 5 risques les plus fréquents et les méthodes pour les prévenir Eric Druliolle, Directeur des Opérations et du développement | Ismat Consulting S.A. Dysfonctionnements, dérapages professionnels et autres situations dangereuses sont quotidiennement observées dans les entreprises et occasionnent des dépenses considérables... des Banques en passant par l‘Industrie tous les secteurs sont concernés... Visite guidée 15h00 - 15h30 Ateliers des exposants 15h15 - 15h45 Atelier Elevator Pitch - L’art de se présenter en 90 secondes! Christophe Béguin, Directeur, AskFor Sàrl 15h30 - 16h00 Atelier L’apprentissage par l’expérience: quelle place dans la formation? Bernard Reber, Managing Director, Stucki Leadership Teambuilding 15h45 - 16h15 Atelier Une équipe gagnante? La clé: Stop aux tensions relationnelles et Vive l’intelligence collective! Bénédicte Garel, Directrice, HR-Evolutions 16h00 - 16h30 Atelier Comment les RH peuvent intégrer un programme de coaching pour transformer la culture d’entreprise? Virginia Williams, PCC, ICFS Past President & Elena Pancé, ACC, ICFS Representative, ICF Switzerland / International Coach Federation MeetingPoint Coup de cœur Tendances mondiales de l’expatriation: les enjeux pour les RH Audren Gudiksen, Business Development Manager, Switzerland | Cartus Leader mondial dans la relocation avec 20 ans d’expérience en Suisse, Cartus présente les grandes tendances de la mobilité internationale et examine les enjeux pour les services RH en termes de la gestion des transferts internationaux et suisses. Climat social: comprendre les données d’absences comme des indicateurs de performance des présences Frederique Andreae, Directeur | Forsys Interactive S.A. 10h30 - 11h15 La rétention des talents: de la théorie à la pratique Thème proposé par: Isabelle BRICE, Responsable Recrutement Suisse, SQLI Group 11h30 - 12h15 La gestion de la performance tue-t-elle la motivation? Thème proposé par: Frode Hvaring, Head of Human Resources, EUROPEAN BROADCASTING UNION / EUROVISION 14h30 - 15h15 On-boarding: comment bien accueillir des nouveaux collaborateurs, des marchés étrangers ou nationaux Thème proposé par: Erwin MOSSELMANS, HR Department, CERN 15h30 - 16h00 Quelle(s) culture(s) d’entreprise faut-il pour fonctionner avec un minimum de policies? Thème proposé par: Frode Hvaring, Head of Human Resources, EUROPEAN BROADCASTING UNION / EUROVISION Biings, logiciel de gestion des absences de nouvelle génération, déclare, cartographie et analyse les données d‘absences en temps réel pour identifier les mesures préventive prioritaires et réduire les risques de façon ciblée. Cartes sur table 16h00 - 16h30 Ateliers des exposants 16h15 - 16h45 Atelier Eviter les accusations mutuelles. Outils de coaching efficaces pour gérer les conflits Hildegard Abbet-Schaller, new perspectives coaching 16h30 - 17h00 Atelier La médiation: un outil de gestion des conflits professionnels Christophe Imhoos, Associé, & Viktoria Aversano, Associée, Esprit d’entente SNC 16h45 - 17h15 Atelier La gestion efficace du changement Richard Schwéry, Learning & Development, Insights Romandie, Insights Schweiz AG 17h00 - 17h30 Atelier Atelier proposé par IDC Institut De Coaching m meeting point Tout le programme sur www.salon-rh.ch/programme Conférence clé Apéritif Table ronde Coup de cœur Coup de coeur Séance de dédicace En anglais Liste des exposants Actualisé le 19 juillet 2014 •CRPM •CRQP - L’excellence en ressources humaines •CVPC Centre valaisan de perfectionnement continu •Debitoren Service AG / Débiteurs Services SA •Dynam’Event •Eco des Pays de Savoie •Ecole-club Migros Genève •ekspert sa •EP - Education Permanente •EQ Power GmbH •EQUITES •Esprit d’entente SNC •Europ Assistance Suisse S.A. •ExpertLine - Insurance Outsourcing Solutions •Fédération des Entreprises Romandes Genève •Finders SA •Flying Teachers •Fondation de prévoyance NODE LPP •Fondation Vaudoise Contre l´Alcoolisme (FVA) Direction •Formagraph - Imagana •Formation professionnelle & continue en Suisse Romande •Forsys Interactive S.A. •FruitsFrais.ch •FSRM •Gammadia SA •Groupement des Entreprises Multinationales •Genève en Chiffres - Promoédition S.A. •GESTION ET SERVICES PUBLICS - Docu Media Suisse Sàrl •GIT S.A. •Groupement transfrontalier •Groupe T2i •Haworth Suisse SA •Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud •Hôtel des Horlogers Le Brassus SA •Hôtel du Léman - Centre de séminaires •Houriet - Parce que chaque personne est unique •HP-Formation •HR Today Le journal suisse des ressources humaines •ABACUS Research SA •Actions santé •Adequasys •ADP (Suisse) SA •AdvertsData - un service proposé par index Internet und Media forschung GmbH •Affaires Publiques - Promoédition S.A. •L’Agefi Quotidien de l’agence économique et financière à Genève •Agence TRT •Agence Team Management •Agentil SA •Affentranger Kveton + Partners Sàrl CATIL® •ALTITUDE CONFERENCE CENTER •Applic8 S.A. •ARFOR - Association Romande des Formateurs •AskFor Sàrl •Avantage, un programme de Pro Senectute en Romandie •Axys Technology •Banque & Finance - Promoédition S.A. •BDO SA •Berlitz Schools of Languages SA •Boa Lingua Business Class •BODET SA •børding exposition SA •British Council •BS Management & RH •Business LINGUA-PARC •BWT AQUA AG •Cabinet Didisheim Psychologues du Travail FSP & consultants RH •Carrefour AddictionS •Cartus •CEBIG - Centre de Bilan Genève •CEFCO - Centre romand en formation continue •CEFNA - Formations pour adultes •CEGEDIM SRH •CENTRE DE CONVENTION Porte Sud de Genéve •Centre de perfectionnement interprofessionnel CPI •Centre Patronal Romandie Formation •Cité des Métiers du Grand Genève •Clinique du Travail S.A. •Co-Buisson Sàrl •Collège Romand de PNL •Crésus - Epsitec SA Fr an PLAN DE SITUATION Lieu Voie-des-Traz AEROPORT INTERNAT. DE GENEVE HALLE DE FRET entrées visiteurs visitors entrances 721 HALLE 7 719 5 703 No 5&28 8 route 620 HALLE 6 LYON / PARIS / GENEVE 601 LAUSAN route BERNE ICH / ZUR yrot is-Pe Franço 624 513 No 28 route François-Peyrot 7 ailleux des Bat NE / 622 623 No 5&28 sortie gare aéroport 51 55 21 E10 28 HALLE 2 ey 45 HALLE 3 24 Salon RH Suisse 25 entrées visiteurs visitors entrances le ombel e Col impass E3 11 HALLE 1 18 chem in Ed No 5 ouar d Sa de Fe rn HALLE 4 ute 48 HOTEL CROWNE PLAZA ro ADMINISTRATION s Pr éjin s chem in de PARC SARASIN CENTRE DE CONGRES 14 15 rue rasin VILLA SARA SAR S SARASIN 3 2 Contact 1 En train: gare CFF Genève-aéroport (Cointrin) En bus: ligne 5 ou 28 En voiture: autoroute A1, sortie «Palexpo Arena» ACCÈS PIÉTONS PEDESTRIAN ACCESS FUSSGÄNGERZUGANG HALLE 5 44 4 ACCES MARCHANDISES GOODS ACCESS WARENZUFUHR 54 58 41 Palexpo, Genève | halle 2 CH-1218 Grand-Saconnex / Genève 6 619 729 ARENA 618 731 No 28 617 GARE CFF Gestion des Ressources Humaines •P&I Personal & Informatik AG •Piramedia SA •PME Magazine Axel Springer Suisse SA •Pop e poppa •PowerPro.ch •procure.ch •profawo Suisse romande •Proitera Sàrl •Promotion Santé Suisse Gesundheitsförderung Schweiz Promozione Salute Svizzera •PwC •Qualintra SA •QuizzBox •RELAIS-CEFIL (Centre d’Etudes et de Formation Intégrée du Léman) •HP media SA •RL Global Gestion •S&H Group •Sage Suisse SA •SECO - La Vie économique •Selecta AG •Séminaires Business Events •Sérénis sàrl - Massage et espace de bien être en entreprise •SOCIAL WAY Conseil ® •Société Suisse de Nutrition SSN •Société Romande de Coaching SRCoach •SOLIDARITE FEMMES •SolvAxis SA •Sorrel Group •Sterling Relocation Switzerland SA •Stucki Leadership Teambuilding •TalentSoft c/o optentiel sa •TCS Training & Events AG •Team Relocations •Ticket Restaurant® •TI Informatique •Trianon SA •Unirisc Group •Université de Genève •Vaudoise Assurances •Versus Systems SA •VZ Vermögenszentrum •WAKAN - spirit in business sàrl •Webster University Geneva •ZEIT AG ce PALEXPO •HR-Evolutions •HR Sections Romandes •HRS HR-Service SA •HR Swiss Congress •HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG •IDC Institut De Coaching •IFAGE Fondation pour la formation des adultes •Insights Schweiz AG •Institut futura 21 •ICF Switzerland / International Coach Federation •Interface (Schweiz) AG •Interiman Group •INTERDEAN •Ismat Consulting S.A. •IZA Sécurité et Santé - Binkert Publishing GmbH •JMG Formation et Conseils •JobCloud SA | jobup.ch - jobs.ch •Job Horizon •KESSLER & CO SA •LaBoîte •Leaders League •Le Temps SA •Ligne de Myr •Ligue Pulmonaire Vaudoise •Ligues de la santé •LPP Gestion SA •Lynxx Business Solutions SA •Managerama tv •Market - SBM | Swiss Business Media •Mercuri Urval SA •Mirus Software AG •MKB Conseil et Coaching •Mobatime SA / AG •new perspectives coaching •NODE « Nouvelle Organisation Des Entrepreneurs, depuis 1922 » •Novative SA •OFCA Formation •Offices de l’assurance invalidité des cantons de Vaud, Genève et Fribourg •OFISA Informatique SA •Orif, intégration et formation professionnelle •Ostendi Suisse SA •OXYMOUNT SA •Association Pacte •PAYOT SA •Persorama - Société Suisse de AUTOROUTE MOTORWAY AUTOBAHN ROUTE ROAD STRASSE ACCÈS PARKING CAR PARK ACCESS PARKHAUSZUFAHRT Horaires et tarifs AÉROPORT INTERNATIONAL DE GENÈVE GENEVA INTERNATIONAL AIRPORT INTERNATIONALER FLUGHAFEN GENF GARE CFF GENÈVE-AÉROPORT GENEVA-AIRPORT TRAIN STATION BAHNHOF GENF-FLUGHAFEN Jo-S iffer t børding exposition SA Firststrasse 15 CH-8835 Feusisberg Pour la journée: CHF 50,00 Billetterie en ligne: CHF 30,00 Les conférences et ateliers sont inclus dans le prix! Ouverture les deux jours de 9h00 à 17h30 www.salon-rh.ch [email protected] Tél.: +41 22 733 17 50 Fax: +41 22 733 02 60
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