2012 年（平成 24 年）社会福祉法人南魚沼福祉会 6 月発行社会福祉法人南魚沼福祉会指定障害福祉サービス事業所（就労移行支援・就労継続支援Ｂ型）魚野の家〒949-6609 新潟県南魚沼市八幡 115 番地 4 TEL 025-770-0857 E-Mail uononoie＠fine.ocn.ne.jp ホームページ http：//www16.ocn.ne.jp/～uono/ 指定障害福祉サービス事業所（就労継続支援Ｂ型）従たる事業所魚野の家うらさ〒949-7302 新潟県南魚沼市浦佐 603-5 浦佐福祉の家内 TEL 025-775-7799 施設長高野八千代 □ 平成２４年度職員体制 □ 私就職しました □ 平成２４年度重点取組事項 □ お仕事がんばっています □ 平成２３年度の就職者、平均工賃月額の報告 □ 行事いろいろ □ 保護者会総会報告 □ お知らせ □ はじめまして栁支援員水澤事務員建部支援員中村支援員小野塚支援員林支援員大塚支援員山岸事務員中澤相談員白井相談員高野施設長今年度、魚野の家は創設２０年の節目の年です。魚野の家の前身は、南魚沼郡精神障害者家族会連絡協議会（当時）に参加されていたご家族が立ち上げた作業所でした。在宅の精神障がい者が仲間と気軽に話をしたり作業ができる日中の活動場所を南魚沼の地域に作りたいとの強い思いを結集し、昭和５５年９月に元の六日町健康センター（商工会館駐車場）の一角を家族会が間借りをして作業所とし「魚野の家」と名付けたとのことでした。ご家族の並々ならぬ努力と活動の結果、作業所の開設にこぎつけたと聞いています。その後、社会福祉法人南魚沼福祉会が運営の要請を受け、平成５年４月に現在の八幡の地に精神障害者通所授産施設魚野の家を開設しました。それから２０年。平成１８年に障害者自立支援法が施行され、魚野の家も平成１９年に就労移行支援事業・就労継続支援Ｂ型事業の指定を受け、精神障害者社会復帰施設時代と比較すると「働くこと」が強調され、設立当時の「仲間との集い」「日中過ごす場」の意義が薄らいでいることは否めません。当時と何がかわって、何がかわらないのか。これから魚野の家はどのようになっていけば良いのか。今年度は “過去”を振り返り、そして“今”を見つめ、“これから”の魚野の家の進むべき方向性について考える１年となるようご利用者、ご家族、職員と共に記念となる事業を計画し、実施していきたいと思います。平成２４年１０月に障害者虐待防止法が施行されます。法律上「虐待」は、「身体的虐待（殴る、けるなどの暴力）」「経済的虐待（同意なしの財産処分や希望する金銭の使用を理由なく制限すること）」「心理的虐待（おどかしや無視、侮蔑などの言葉や態度）」「性的虐待（性的行為の強要等、広義には異性介助も含まれる）」「ネグレクト（必要な介護をしない、身体的虐待や心理的虐待を放置する）」の５つの類型が定義されています。市町村には障害者虐待防止センターの設置が義務付けられ、虐待を発見した人はセンターに通報する義務が生じます。南魚沼市や湯沢町にもセンターが設置され、虐待の予防・防止・対応にかかる所管課と担当者が決定されることになります。法律のあるなしにかかわらず、施設職員による虐待は絶対にあってはならないことです。魚野の家では、昨年度末より職場内で「障害者虐待防止」にかかわる研修会を実施し、改めて職員のご利用者に対する関わり方の振返りを行っています。さらに、外部から専門家を招いて施設処遇のあり方を検証する機会を作っていきたいと思っています。「虐待を絶対に許さない」施設づくりを目指して不断の努力を怠りません。平成 23 年度就職者情報就職者情報就職先採用年月 A さん女性 30 代（精神）市役所の清掃員平成 23 年 4 月 B さん男性 20 代（精神）老人施設の清掃員平成 23 年 5 月 C さん女性 40 代（精神）市役所の清掃員平成 23 年 6 月 D さん女性 30 代（精神）老人施設の厨房業務平成 23 年 9 月平成 23 年度中は 4 名の方が就職されました。ちなみに平成 24 年 6 月現在、新たに 1 名の就職が決まり、トライアル雇用となっている方も１名おります。詳しくは、「私、就職しました」のコーナーで紹介させていただきます。平成 23 年度工賃実績報告事業名月平均支給人数月額平均工賃就労移行支援１１．４名１９，２４３円就労継続支援 B 型３４．８名１５，６８６円平成 23 年度授産事業総収入１２，３４２，１６７円平成 23 年度の工賃実績は上記の通りです。目標とした「総収入１千万円」は超えることができましたが、ご利用者の増加に伴い、総収入が増えても「平均工賃」が下がるという現象が起きています。安心した生活を工賃収入の面から支えることができるよう今後とも努力したいと思います。平成 24 年 5 月 26 日（土）に、『魚野の家保護者会総会』を開催しました。この度は会場を「魚野の家うらさ」に移しての開催となりました。初めて会場をご覧になった方々は、温かい雰囲気と広い空間に好印象だったようです。保護者会総会員数 60 名出席者 15 名委任状提出者 38 名合計 53 名＊総会員数の過半数を満たしているため、本会は成立しました。平成 23 年度の事業実績報告や監査報告、収支決算報告、並びに平成 24 年度事業計画（案）及び予算計画（案）について協議がなされ、保護者会としての方針を固めることができました。また、今年は法改正や魚野の家の体制が大きく変わったことがあり、「重要事項説明書」の改定を行いました。主な変更点としては、平成 24 年 3 月にオープンした「魚野の家うらさ」の記載や職員体制の変更、報酬改定に伴う利用料金の改正、虐待防止に関する記載等です。平成 23 年度は様々な団体様から多くのご寄付をいただき魚野の家の活動を円滑に進めることができました。紙面を借りて感謝を申し上げます。ありがとうございました。中澤一郎さん平成 24 年 6 月 1 日付、障がい者支援施設「まきはたの里」へパート清掃員として就職。中澤さんは９年間「まきはたの里」にご利用者として入居されていました。平成 21 年 2 月末に退所し自宅へ戻り、4 月から就職を目指して「魚野の家」で就労訓練を開始しました。およそ３年間、たくさんの職場実習や訓練を行ない、とても成長したと思います。そして現在、かつて入所していた「まきはたの里」から「今度は職員として働いてみないか」とお誘いがあり、体験実習を行なったところ好評価をいただき、この度、職員（パート清掃員）として勤務することになりました。汚れやすい居住棟のトイレ・洗面台の掃除などは大変。長くて広い廊下の掃除もやります。「まきはたの里のことは大体わかります。9 年住んでいたので。」「仕事は長く続けられそうですか？」という質問に対して、「一生続けるつもりで頑張ります。」「掃除をしているとき、 “ありがとう”っていわれるととっても嬉しくなります。」と答えた中澤さん。「長いことお世話になりました。」と魚野の家職員へ深々と頭を下げ、挨拶をしたときの表情は立派な社会人の顔でした。「まきはたの里のご利用者が気持ちよく過ごすことができるようにお掃除張ります」という中澤さんに、まきはたの里も大いに期待しているようです。若井和子さん平成 24 年 6 月現在、「特別養護老人ホームみなみ園」でステップアップトライアル雇用中。現在週５日１日３時間、主にデイサービスのお風呂場のセットや廊下・フロアーの掃除などを行なっています。主婦でもある若井さん。毎日家庭で家事を行なう傍ら「みなみ園」での清掃業務に精を出しています。平成 23 年 10 月より「職親制度」を利用し 1 日 2 時間の清掃実習から開始。安定した仕事ぶりが評価され、平成 24 年 4 月からは「みなみ園」へ雇用される型となりました。７月からは１日４時間の勤務となる計画です。かつては落ちこむこともありました。精神科の病気を伝えずに就職し、（言うと雇ってもらえないから）仕事が続かなかったこともありました。今は病気をオープンにして働いています。職場に配慮があることで本人は明るく活き活きと業務に励んでいます。「仕事は楽しいです。清掃業務は好きです。」「みなみ園で働くようになってからの方が自分の体調もよいみたい。」という若井さん。家計を支えていきたい、というしっかり者で、裏表のない正直な性格も信用できると評価されています。平成 23 年度に引き続き、今年も新潟県より南魚沼地域振興局健康福祉環境部庁舎の清掃業務のお仕事を頂きました。週二日の清掃業務をセルプこぶし工房と一日ずつシェアして行っています。廊下、給湯室、風除室、トイレなど、清掃を行う範囲はたくさんありますが、分担を決めてメンバーそれぞれが責任をもって自分の担当場所の清掃を行っています。ぴかぴかにします！隅々まで、ていねいにきれいにします。ごみの始末まできちんとやります。長い廊下は、掃くのが大変です。『魚野の家うらさ』が開所して３ヶ月がたちました。当初４名のスタートでしたが、４月より小出特別支援学校の卒業生が２名、５月には１名加わり今現在７名で活動しております。とても静かな住宅地の真ん中で、八海山を横から眺めながらダイトゴムのバリ取り、きのこのフィルター交換、図面袋作成と毎日皆さん真剣に作業をこなしております。これからは八色の森公園の草取り、トマトの収穫など外での作業も多くなり益々うらさのメンバーさんの活躍する機会が増えてきます。きのこのフィルター交換作業をしています。毎日３人で協力してバリ取りをしています。静かなホールに聞こえる音はミシンの音のみ。お二人とも真剣そのもの（図面袋作成中）毎日の昼食風景いつもおいしいお茶をメンバーさんがいれてくれます。お近くにお越しの際は『魚野の家うらさ』へ、ぜひどうぞ。魚野の家の従たる事業所「魚野の家うらさ」の開設を記念し、３月１５日（木）に「平成２３年度新潟県地域における施設の拠点機能に着目した事業者支援事業・浦佐地区の住民と障がい者の共生を考える集い」を開催しました。当日は１００名近い参加があり、第１部は黒岩海映弁護士による記念講演「『障害者差別禁止法』とは～障がいのある人が当たり前に暮らすために～」、第２部は酒井昭平氏コーディネートによる魚野の家のご利用者４名の体験発表会を行いました。アンケートには「メンバーさんの発表がすばらしかった。毎日苦しい思いと闘って一日一日がんばっている姿に私も頑張ろうと思いました。」「私自身、精神病を患っている方と若干のかかわりがありますので講演の講師、黒岩海映氏の講演は大変興味深く拝聴いたしました。」「パネラーの４人の方々の体験発表は胸にくるものがありました。」などの感想が寄せられました。今年もほてる木の芽坂さんから観劇のご招待をいただいたので、4 月 16 日に「劇団戸田」の公演を見てきました。豪華なご馳走を食べながら、涙あり、笑いありの劇を見れたことで、皆さん大満足の様子でした。このご時世、ご招待をいただけるだけでも大変ありがたいことです。毎年ご招待してくださるほてる木の芽坂さんには感謝感謝です。たまには楽しみがあるのはいいなぁ！４月２９日、湯沢花まつりへ和紙工芸･うどんの出店を致しました。暖かい日でしたが、売上目標 100 食を完売する事ができました。花まつりでの売上の一部を東日本大震災の義捐金として寄付させていただきました。購入していただいた皆様ご協力ありがとうございました。当日参加していただいたメンバーさんの協力により、出店は大成功でした。無事に終了することができました。ありがとうございました。５月２日、毎年恒例のバーベキュー大会がありました。天候に恵まれ、温かい陽射しの中、総勢 54 名で楽しむことができました。ボリュームたっぷりで、皆お腹がいっぱいになりました！５月２５日の工賃日に、南魚沼障害者福祉後援会様から頂いた交通費補助及び利用料補助を利用者に配分させて頂きました。南魚沼障害者福祉後援会様より寄付金を頂き、魚野の家の通勤にかかる交通費（バス賃や電車賃）の負担を軽くするために皆さんに配分をしました。配分額は、平成２３年度（平成２３年４月～平成２４年３月）に南魚沼市と湯沢町に提出した交通費の半額助成の申請書をもとに計算をしました。また、利用料の支払いが発生している方につきましても一部補助をさせていただきました。南魚沼障害者福祉後援会は、自立支援法によって福祉サービスの１割負担を強いられた障がい者の生活困窮を心配してくださった心ある南魚沼地域の住民代表の組織です。後援会は、広く寄付金を募り、福祉施設等を利用している障がい者のために遣ってくださいと魚野の家にも寄付をしてくださいました。平成２３年度は３０万円を寄付してくださり、交通費、利用料の助成とインフルエンザの補助をさせていただきました。「イオン幸せの黄色いレシートキャンペーン」贈呈式でイオンギフトカードを頂きました。平成２４年４月８日（日）に、イオン六日町店で「イオン幸せの黄色いレシートキャンペーン」贈呈式が行われ、魚野の家にイオンギフトカードが送られました。２７９００円分のギフトカードです。頂いたギフトカードで、５月２日のバーベキュー大会の食材や、旅行のときの飲み物を購入させていただき、皆さんから徴収する参加費の負担を少なくしたいと考えています。地域の大勢のみなさんが黄色いレシートを魚野の家の投函ボックスに入れてくださり、集まったレシートの合計金額の１％相当が魚野の家に贈られました。イオン様と地域住民の温かい思いやりの心に深く感謝したいと思います。なかむらあい中村亜以です。相談支援センターみなみうおぬまより異動となり４月より生活支援員として勤務しています。小学３年、１年、保育園年少組の３人の子供の母親でもあります。「魚野の家うらさ」で仕事をしていることが多いですが、ご利用者が安心して、安全に作業できる環境作りを一番に考え、「魚野の家」と「魚野の家うらさ」がともに地域に愛されるよう力を尽くしていきたいと思います。まだまだ皆様に教えられることが多く、なんだか頼りない職員ではありますが、どうぞよろしくお願いいたします。やなぎちえみ栁千絵美です。６月４日付けで魚野の家に採用されました。9：00 から 16：00 までの６時間勤務です。十日町市内から通っておりますが、利用者様、スタッフの方々に温かく迎えて頂き有難いです。早く｢魚野の家の顔｣になれるよう、利用者様と一緒にステップアップしていきたいと思っています。３月より従たる事業所「魚野の家うらさ」がオープンし、今年度２０周年を迎える魚野の家に新たな歴史が始まっています。この「虹のかけはし」も今回から担当が変わり、新たなスタートとなりました。紙面の感じが何となく変わったと思われた方もいるかもしれません。ご意見、ご感想などありましたらどうぞお寄せください。〔Y.M〕