送り出し国政府
二国間協定
日本政府
（労働・雇用関係の政府機関）
（技能外国人庁）
◆送出し機関（政府機関）
◆技能外国人庁
・就労希望者の登録/データ作成（日本語能力、職歴等）
・MOUにかかわる事項の協議・調整
・求人企業のあっせん/雇用契約の支援
・制度運用にかかわる基本計画（3年ごと）の原案作成と、
そのための調査審議
・出国前の研修（日本語、日本文化・法律等）
・関係省庁との協議に基づき、日本語検定試験、技能レベ
ル評価・認定システム等を整備
◆外国人就労希望者
・日本語の習得及び日本語検定試験の受験
◆厚生労働省＆公共職業安定所
・健康診断後、求職申請
・雇用契約後、出国前の研修の受講
・外国人雇用希望企業/使用者に対する内国人雇用努力有無
の確認、雇用許可書の発給、雇用条件等の確認
（日本語、日本文化・法律、安全教育等）
・外国人求職者のあっせん/雇用契約の支援
・求人/求職情報の管理
日本での就労
（労働市場テスト等に基づく受入総数、業種・職種、地域等を調整）
◆外国人労働者
◆技能外国人庁
・在留資格「特定技能」
・制度運用にかかわる業務全般を担当
・在留期間：3年、在留資格の更新/変更可
（制度実施状況の監視・監督、施策による影響、課題など
・労働関係法令及び労働保険・社会保険の適用
の定期的な調査・把握）
・最初の雇用契約期間においては、家族呼び寄せや、
・技能外国人支援センター：日本語教育、コールセンター
職種または地域外への移動の制限あり
運用等の相談業務、入国後の研修、技能認定等）
・能力開発/向上のための職業訓練、技能講習の義務化
・技能外国人保護委員会（第3者機関）：外国人の権利救済、
制度の運用・行政に対する教示・提言
◆受け入れ企業・雇用主
・「内国民求人努力義務」
◆厚生労働省＆公共職業安定所
・正確な労働条件等の情報提供
・受け入れ企業/雇用主に対する指導・監督
・適正な雇用管理（国内労働者と同等の労働条件の確保、
・技能外国人労働者にかかわる求人/求職業務
社会保険への加入、外国人の能力・技能の適正な評価及び
・外国人に対する職業訓練支援、労働相談
職業訓練等の支援）
◆民間団体
・非営利団体による各種支援・サービス、職業訓練等
就労期間終了
（定住、帰国、再就労等）
◆就労期間終了後にの多様なルートの整備
・在留資格「永住」ヘの変更申請可
：在留期間更新により6年以上在留した者
・在留資格「定住」への変更申請可
：在留期間更新により3年以上在留した者
①公的資格（日本語・技能等）
①公的資格（日本語・技能等）
②安定的な雇用の確保
②雇用の確保
③独立生計を営むに足りる資産
・帰国後の再就労可
①公的資格（日本語等）
②健康診断