福利厚生ガイドブック 2016 福利厚生ガイドブック目次 結婚するとき…………………………………………… １ 子どもが生まれるとき………………………………… ２ 子育て中には…………………………………………… ４ 勤務中、子どもを預けたいとき……………………… ７ 家族に不幸があったとき……………………………… ９ 病気やケガをしたとき…………………………………10 家族に介護が必要になったとき………………………12 休暇を取得したいとき…………………………………13 誕生日をむかえたとき…………………………………15 進学・資格取得したいとき……………………………16 海外留学したいとき……………………………………17 社会貢献活動に参加したいとき………………………18 学会発表、執筆をするとき……………………………19 表彰制度…………………………………………………20 健康維持増進を図りたいとき…………………………21 相談したいとき…………………………………………22 出張するとき……………………………………………24 退職するとき……………………………………………25 旅行したいとき…………………………………………26 貯蓄をしたいとき………………………………………27 家を建てるとき・借りるとき…………………………28 ガソリンを購入するとき・車検を受けるとき………29 生命・損害保険にはいるとき…………………………30 各種チケットを申し込みたいとき……………………31 仲間を増やしたいとき…………………………………32 リロクラブ………………………………………………33 申請手続一覧……………………………………………34 退職金支給率表…………………………………………36 診療費補助制度一覧……………………………………36 介護保険サービス費用補助制度一覧…………………37 健康診断に係る補助率…………………………………37 クラブ活動一覧…………………………………………38 ※ 各種制度の申請手続方法については見出し右端のページを参照して下さい。 結婚するとき P34 2016 年度改訂部分は で表示してあります。 ● 本冊子の内容は、イントラネットのトップページからも参照できます。 ● 年度途中の改定などについてはイントラ上で随時更新しますので、ご確認 ください。 結婚するとき P34 ■結婚休暇 常勤 5 勤務日以内で特別休暇が取得できます。 （結婚式もしくは入籍から 6 ヵ月以内） ＊休日を除き連続の取得になります。 ＊勤続年数は不問です。 ＊身上異動届をワイズファイナンスへ提出。 ■結婚祝金 常勤 洛和会ヘルスケアシステムから支給されます。 勤続年数 金額 3 年未満 30,000 円 3 年以上 50,000 円 ＊夫婦とも職員の場合、それぞれに支給されます。 ■住宅手当 常勤 所得税法上の扶養家族の有無に応じて、給与にて支給されます。 扶養家族 有 かつ 世帯主であること 月額 15,000 円／月 左記以外 10,000 円／月 ＊支給条件を確認の上、 「家族手当・住宅手当 支給・解除申請書」 を提出してください。 ＊扶養家族に変更があった場合もすみやかに申請書を提出してく ださい。なお、不適格な受給が判明した場合、遡って返金いた だきます。 1 子どもが生まれるとき ■産前・産後休暇 常勤 P34 非常勤 産前 6 週間（多胎児妊娠の場合 14 週間） （※出産予定日は産前 6 週間に含まれます） 産後 8 週間（※出産翌日から 8 週間）休業できます。 ＊妊娠 4 ヵ月（85 日）以上での死産（流産） ・人工中絶の場合で も産後休暇の対象となります。 ※出産予定日を証明する書類の添付が必要です。 ※産前産後休暇中の社会保険料は免除になります。 ■子女出生時の特別休暇（男性職員のみ） 常勤 2 勤務日以内で特別休暇が取得できます。 （出生日から 1 週間以内） ※休日を除き連続の取得になります。 ■出産祝金 常勤 洛和会ヘルスケアシステムから10,000 円支給されます。 （出生日から1ヵ月以内） ＊夫婦とも職員の場合、それぞれに支給されます。 ■出産育児一時金（公的制度） 常勤 非常勤（社保加入者） １児ごとに原則 420,000 円が健康保険から支給されます。 （双子の場合原則 840,000 円） ＊妊娠 4 ヵ月以後の死産（流産） ・人工中絶の場合も対象となります。 2 子どもが生まれるとき P34 ■出産手当金（公的制度） 常勤 非常勤（社保加入者） 2 産前・産後休暇中は健康保険から標準報酬日額の 3 が支給されます。 2 標準報酬日額× ×日数（標準報酬日額の上限 46,330 円） 3 日数＝ （産前 42 日±予定日とのずれ） ＋産後 56 日 ＊支給対象者は、健康保険の被保険者本人です。 ※出産予定日の前の 42 日間 （多胎妊娠の場合 98 日） と、産後 56 日間です。 予定日よりも出産が遅れた場合は、その分プラスされます。 ただし、予定日よりも早く出産するとマイナスされます。 ※給付金は指定口座に振り込まれます。 ※身上異動届をワイズファイナンスへ提出。 ■リロクラブ 常勤 ＊出産のお祝いとしてベビー用品などがプレゼントされます。 （各自申し込みが必要です。 ） ＊ベビーシッター・ベビー用品などの割引があります。 ※詳しくは、リロクラブ（福利厚生倶楽部）会員専用ホームページを参照くだ さい。 ■家族手当＜告知 洛告 2556 ＞ 常勤 職員子女1人につき3,000 円／月額が、父・母（実・義、合計3名まで） は、1人につき2,000 円／月額が給与にて支給されます。 ※支給条件は、家族手当・住宅手当支給・解除申請書を参照。 ※支給期間は、子の年齢が 18 歳に達した年の年度末までとなりますので、その 時点で解除申請をワイズファイナンスに提出してください。 ※その他、 家族構成に変更があった場合も、 すみやかに申請書を提出してください。 ※不適格な受給が判明した場合は、遡って返金していただきます。 3 子育て中には ■育児休業 常勤 P34 非常勤 子どもの養育のために、下記の期間休業できます。 ＜告知 洛告 2219 ＞ ＜告知 洛告 2528 ＞ 対象職員 勤続 1 年以上の職員 男性職員も取得可能 子が 1 歳の「誕生日の前日」まで 取得期間 育児休業の 再取得 ( 父親のみ ) ＊保育園が見つからない等、1 歳を超えて休業が必要と認められる場合 → 1 歳 6 ヵ月に達するまで延長可能 ＊両親とも育児休業を取得する場合 → 1 歳 2 ヵ月に達するまで延長可能 ( 父母それぞれの上限は 1 年間 ) 産後 8 週間以内に父親が育児休業を取得した場合は、2 度 目の育児休業が取得可能 ＊期間 再度の休業期間も合わせて 1 年を超えない範囲内 ＊要件 1 度目の育児休業が母親の産後休暇中に開始かつ終了していること ＊育児休業中は、健康保険料・厚生年金保険料の支払いは免除となります。 ■育児休業給付（公的制度） 常勤 非常勤（雇保加入者条件あり） ＜上限213,150円／月＞ ※育児休業開始から180日までは285,621円 休業中は、雇用保険から給与支給額の約 5 割が支給されます（育児休業給付金） 。 （育児休業開始から 180 日までは、67％の支給） ■育児休業中の慣らし勤務 常勤 非常勤（週3日以上勤務者） 育児休業後にスムーズな復職を図る目的で、休業中に慣らし勤務することも可能です。 （勤務態様・日数によっては、社会保険料免除、育児休業給付が認められる場合もあります。） ＜告知 洛告 2613 ＞ ■出産後の時短勤務制度 常勤 子女が小学校卒業までの間、次のいずれかまたは両方の措置を受けることができます。 （1）1 日 2 時間以内の所定勤務時間の短縮。 ※ただし、短縮された時間については、復職後 1 ヵ月は給与を支給し、これを 超える期間は給与を支給しない。尚、始業時間、終業時間の分割短縮は可とする。 （2）時間外勤務及び休日勤務の免除。 ＜通達 洛本 2209 ＞＜告知 洛告 2219 ＞ ※稟議起案必要（時短の変更・終了時も必要） 4 子育て中には P34 ■子どもの看護休暇 常勤 非常勤 子どもの看護のために下記日数が取得できます。 ＜通達 洛本 2209 ＞ 取得対象者 勤続 6 ヵ月以上の常勤・非常勤職員 取得期間 4/1 ～翌 3/31 の１年間 日数 3 歳未満の子女 10 日以内 小学校卒業までの子女 ７ 日以内 ＊同一疾病で連続して休暇を取得する場合、申請時に添付する領収書の写しは 1 枚のみ必要です。 ＊夫婦とも職員の場合は、各々が取得できます。 ＊男性職員も取得できます。 ＊対象子女が 2 人以上いる場合は、日数の振り分けが可能です。 例 ) 太郎 (7 歳：7 日間 )・花子 (2 歳：10 日間 ) ＝計 17 日間 →太郎で 12 日間・花子で 5 日間使用も可能です。 ■育児支援・入学準備助成金制度 常勤 下記のとおり、チャイルドシート、ベビーカー、ランドセル、学 習机を購入する場合の補助があります。 ＜告知 洛告 2543 ＞ 制度名称 助成内容 条件 育児支援助成金 入学準備助成金 ①チャイルドシート購入＊ 1 一律 20,000 円 ①ランドセル購入＊ 2 一律 20,000 円 ②ベビーカー購入 一律 20,000 円 ②学習机の購入 一律 20,000 円 ・小学校入学前の子ども 1 人に ・3 歳未満の子ども 1 人につき つきそれぞれ１回 それぞれ 1 回 ・申請時、領収書を添付 ・申請時、領収書を添付 ・入学 1 年前以降に購入した物 に限る ＊ 1 ジュニアシートは含まない。 ＊ 2 ランリュックを含む。 5 子育て中には ■保育手当 常勤 P34 非常勤 6 才以下の子女の日常の保育（授乳・保育園・幼稚園の送り迎え 等）に直接携わっている当会の職員に支給されます。 ＜通達 洛本 2728 ＞＜告知 洛告 1825 ＞ 非常勤職員 （週3日以上かつ、週20時間以上勤務者） 0〜2歳時（3歳になる年度末） 25,000 円／月 10,000 円／月 常勤職員 3〜5歳時（6歳になる年度末） 15,000 円／月 10,000 円／月 ＊院 内保育室（洛和若草保育園、洛和第二若草保育園）利用者 は対象外となります。 ＊不適格な受給が判明した場合は、遡って返金していただきます。 ＊支給期限は、小学校入学前の 3 月までとなります。 （停止申請書を提出願います。 ） ＊夫婦ともに職員の場合はどちらか一名になります。 ■学童保育手当 常勤 非常勤 学童保育を利用している当会の職員に支給されます。 常勤職員 月額 5,000 円 ＜通達 洛本 1925 ＞＜告知 洛告 1936 ＞ 非常勤職員 （週3日以上かつ、週20時間以上勤務者） 3,000 円 ＊不適格な受給が判明した場合は、遡って返金していただきます。 6 勤務中、子どもを預けたいとき ■院内保育室 常勤 P34 非常勤 職員子女を対象に院内保育室がご利用になれます。利用方法など は各園にお問い合わせください。 ※両親ともに働いていることが条件となります。 （勤務先は当会に限定しません。 ） （1）洛和若草保育園（洛和会音羽病院 院内保育室） 075（593）7759 対象園児 0 歳児～就学前 ※病児・病後児保育のみ小学 3 年まで利用可能 月極保育 一時保育 保育内容 夜間保育 病児・病後児保育 ※ P8 の「病児・病後児保育室」を参照 定 員 50 名程度 利用時間 24 時間 365 日（病児・病後児保育を除く） （2）洛和第二若草保育園（洛和会丸太町病院 院内保育室）075（803）6177 対象園児 0 歳児～ 3 歳児程度 ※左記対象以外のご利用は要相談 保育内容 月極保育 一時保育 定 員 10 名程度 利用時間 7：00 ～ 19：00（365 日） ■シングルマザー・ファーザー支援制度 シングルマザー・ファーザーの家庭は院内保育利用料が半額とな ります。 7 勤務中、子どもを預けたいとき ■病児・病後児保育室 常勤 P34 非常勤 洛和会音羽病院病児保育室よつば（洛和若草保育園内）にて実施 しています。TEL 075（593）7759 ＜告知 洛告 2231 ＞ 実施場所 保育内容 定 員 利用日時 洛和会音羽病院病児保育室よつば（洛和若草保育園内） 病児・病後児保育：0 歳児～小学３年生 1日3名 月曜日～土曜日（祝祭日・年末年始除く）8：00～18：00 注）利用料金などについては、洛和会音羽病院病児保育室よつば（洛和若草保 育園内）にお問い合わせください。 8 家族に不幸があったとき P34 ■忌引休暇 常勤 該 当 者 日 数 実父母・養父母・配偶者・子女 5 勤務日以内 祖父母・兄弟姉妹および配偶者の父母 3 勤務日以内 ※取得開始日は死亡日（勤務時間終了後は翌日） ※公休日を除いた日数 ■弔慰金 常勤 洛和会ヘルスケアシステムから支給されます。 該当者 金額 本 人 100,000 円 配偶者 50,000 円 実父母・養父母 （喪主の場合） （喪主以外の場合） 50,000 円 30,000 円 実子 ･ 養子 20,000 円 兄弟姉妹 （直系尊属・卑属） 10,000 円 義父母 （喪主の場合のみ） 10,000 円 （一般職員の場合） ■埋葬料・家族埋葬料（公的制度） 常勤 非常勤（社保加入者） 本人・家族が死亡した時、健康保険から支給されます。 ＊本人死亡の場合：50,000 円 ＊被扶養者となっている家族の死亡の場合：一律 50,000 円 ※給付金は指定口座に振り込まれます。 手続きに関する詳細は健保協会にご確認ください。 9 病気やケガをしたとき ■診療費補助制度 常勤 P35 非常勤 洛和会ヘルスケアシステムの医療機関で受けた保険診療の窓口負 担金が補助されます。 Ｐ 36（別表）② ＜通達 洛本 1505・1512 ＞ ＜告知 洛告 2001 ＞ ＊職員本人：受診後に窓口でＩＣ社員証を提示してください。 ＊家 族： 「診療費補助請求票」に、領収書に印字される補助請 求額を記入し、申請してください。 ※家族分の補助金は、給与とは別に月末に指定口座に振り込まれます。 ■歯科自費優待制度 常勤 非常勤 洛和会ヘルスケアシステムの歯科で自費診療を受けた場合は、窓 口で割引料金が適用されます。 ■見舞金制度 常勤 1 ヵ月以上休務した場合には、洛和会ヘルスケアシステムより見舞 金が支給されます。 幹部職員 一般職員 20,000 円 10,000 円 ※見舞金支給事由にあてはまらない場合（無断欠勤等）は、支給されません。 ※入院により 1 ヵ月以上休務した場合に限る。 10 病気やケガをしたとき P35 ■高額療養費制度（公的制度） 常勤 非常勤（社保加入者） 同一医療機関かつ同一疾患の治療で 1 ヵ月の自己負担が限度額を 超えた場合、超過金額が払い戻されます。 標準報酬月額 自己負担限度額 28万〜50万円 80,100円+（医療費−267,000円）×１％ 26万円以下 57,600円 ※医療費には自己負担額を含む診療費の総額で、差額ベッド・食事代・診断書 等保険給付以外のものは含まれません。 ※医療費が高額になりそうなときは事前に「限度額適用認定証」の発行手続き を行うことができます。申請は各自が健康保険協会でおこなってください。 ■傷病手当（公的制度） 常勤 非常勤（社保加入者） ケガ、 病気で仕事を休み給与が支給されない場合、健康保険から標 2 準報酬日額の約 が支給されます。 （標準報酬日額上限 46,330 円） 3 ＊支給期間は、休業 4 日目からの休業期間です。 （最長 1 年 6 ヵ月） 11 家族に介護が必要になったとき ■介護休暇 常勤 P35 非常勤 要介護状態にある家族の介護のために下記日数、休暇が取得できます。 ＜通達 洛本 2514 ＞＜告知 洛告 2528 ＞ 対象職員 勤続 6ヵ月以上の職員 ( 非常勤職員は週 3 日以上勤務者に限る ) 負傷、疾病または身体上もしくは精神上の障害により、2 週間以上の期間にわたり、常時介護を必要とする状態 ①父母 ②配偶者 ③子 ④配偶者の父母 家族の範囲 ⑤同居している祖父母、兄弟姉妹、孫 要介護状態 取得日数 対象家族 1 名の場合 … 7 勤務日以内 対象家族 2 名以上の場合… 14 勤務日以内 ※常時介護を必要とする書類（診断書など）の添付が必要です。 ※平成 29 年 1 月 1 日から半日単位で介護休暇を取得することが可能となる予定。 ■介護休業 常勤 非常勤 要介護状態にある家族を介護する場合、休業できます。 対象職員 勤続 1 年以上の職員 負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害により、2 週 間以上の期間にわたり、常時介護を必要とする状態 ①父母 ②配偶者 ③子 ④配偶者の父母 家族の範囲 ⑤同居している祖父母、兄弟姉妹、孫 要介護状態 期間・回数 通算 100日 （暦日） 対象家族 1 名につき、要介護状態に至るごとに 2 回取得可能 ※平成 29 年 1 月 1 日から最大 3 回まで分割取得が可能となる予定。 ■介護休業給付金（公的制度） 常勤 非常勤（雇用保険加入者） 介護休業中は雇用保険から給与支給額の約 4 割 （H28.8 から約 7 割） が支給されます。 （上限 170,520 円／月） ＊給付金は、復職後に介護給付金申請をした後に一括して振り込まれます。 ＊非常勤の場合は、受給要件あり ■介護保険サービス費用補助制度 常勤 非常勤 和会ヘルスケアシステムの介護保険サービスを利用している職 洛 員家族の個人負担金が補助されます。 Ｐ 37（別表）③ ＊介護保険サービス補助請求票に、補助請求額を記入し、領収書の原本を添付 のうえ、申請してください。 12 休暇を取得したいとき ■年次有給休暇 常勤 非常勤 各期間の出勤率が 8 割以上の時、期間に応じ与えられます。 〈常勤〉 勤続 1 年未満の場合 勤続月数（経過後） 1 ヵ月 2 ヵ月 3 ヵ月 4 ヵ月 5 ヵ月 6 ヵ月 11ヵ月 与えられる日数 0日 2日 1日 1日 1日 5日 1日 ＊入社後 2 ヵ月間（試用期間）は取得できません。 勤続 2 年目以降（毎年、4 月 1 日を基準日として付与されます） 勤続年数 与えられる日数 2 年目 3 年目 4 年目 5 年目 6 年目 7 年目以上 12 日 13 日 14 日 16 日 18 日 20 日 ＊未 取得の休暇は、翌年度に限り最高 20 日間まで繰り越す（合計 40 日）ことができます。 〈非常勤職員〉 入職 6 ヵ月後から、勤務日数に応じて取得できます。 ・1 週あたり 5 日または 30 時間以上勤務する方…常勤と同様 ・1 週あたり 4 日以下または 30 時間未満勤務する方…下表のとおり 勤続年数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5 以上 1週 4日 年間 169〜216日 7 8 9 10 12 13 15 1週 3日 年間 121〜168日 5 6 6 8 9 10 11 1週 2日 年間 73〜120日 3 4 4 5 6 6 7 1週 1日 年間 48〜 72日 1 2 2 2 3 3 3 所定勤務日数 (6ヵ月後) 13 休暇を取得したいとき ■半日有給休暇 常勤 非常勤 半日単位で有給休暇が取得できます。 対象者 利用可能回数 利用時間 ※日勤の場合 ① 常勤職員 ② 非常勤職員（6 時間以上勤務／日） 最大 12 回／年（有休 6 日分に相当） ・午前有休 13：15 から勤務開始 ・午後有休 12：30 に勤務終了 ＊始 業時刻より 4 時間、終業時刻までの 4 時間を半日勤務とする。 ＊実 労働時間を 1/2 にし、15 分単位で切り上げとする。 ＊小 学校卒業までの子女を養育している職員については、利用回数 の制限はなしとする。 ＊常 勤で時短勤務している職員については、時短後の労働時間（休 憩時間除く）の 1/2 を休むことができます。 ＜通達 洛本 2307 ＞ ■リフレッシュ休暇制度 常勤 心身のリフレッシュのために、 『5 月 1 日～翌年 2 月末日』の期 間中、連続 10 日間の休暇が取得できます。 ※必ず連続 10 日間で取得すること（分割取得は認められません） ※ただし、上記期間中の採用者及び退職予定者（定年退職者除く）は対象外です。 ＜取得例＞ 特別休暇 5 日 有給休暇 3 日 合計10日間 公 休 2 日 （日曜、 祝祭日を含む） ■裁判員休暇制度 常勤 国民の義務として、必要日数が取得できます。 ＊有給扱いの特別休暇です。 ＜通達 洛本 2022 ＞ 14 誕生日を迎えたとき ■誕生日半日休暇制度 常勤 誕生日の日勤勤務が、13：00 で勤務終了となる制度です。 ＜通達 洛本 0947 ＞ ＊誕生日が日曜・祝祭日にあたる場合や、緊急の業務がある場合は、 取得できません。 ＊振替（先取りや持越し）取得はできません。 ＊早出・遅出の場合は、以下の例のとおり取扱います。 例 30 分早出（8：00 出勤）…12：30 勤務終了 30 分遅出（9：00 出勤）…13：30 勤務終了 15 進学・資格取得したいとき P35 ■進学等休職制度 常勤 休職して進学あるいは養成機関への長期研修を希望する場合の制 度です。 ＊休職期間：進学および養成機関へ長期研修のために必要な期間 です。 ＊そ の 他：①この期間は勤続年数に通算されません。 ②奨学金制度を利用することもできます。 ③復職後は休職直前の処遇（給与・有給休暇など） でリスタートします。 ④休職中は社会保険及び雇用保険は未加入となります。 ■教育訓練給付金（公的制度） 常勤 非常勤（雇用保険加入者） 国が指定する教育訓練講座を修了した時、雇用保険から受講料の 一部が支給されます。 ＊対象職員：受講開始日現在、雇用保険の被保険者である期間（支 給要件期間）が 3 年以上の職員。 支給要件期間 支給額 上限額 3 年以上 支払費用の 20％ 100,000 円 ※給付金は指定口座に振り込まれます。 16 海外留学したいとき P35 ■海外留学休職制度 常勤 海外で自己のスキルを磨くための休職制度です。 ＜通達 洛本 1522 ＞ ＊対象職員：勤続 3 年以上の常勤職員 復職可能な場合で、上席者の推薦（稟議）が必要に なります。 ＊休職期間：最長 2 年以内 ＊そ の 他：①この期間は勤続年数に通算されません。 ②復職後は休職直前の処遇（給与・有給休暇など） でリスタートします。 ③休職中は社会保険及び雇用保険は未加入となります。 17 社会貢献活動に参加したいとき P35 ■ボランティア休暇制度 常勤 公的な復旧支援など、社会貢献活動を支援する制度です。 ＜通達 洛本 9008 ＞ ＊対象職員：勤続１年以上の常勤職員 ＊休暇日数：3 日以内／年度につき取得できます。 （公休・有給休暇・特別休暇を合わせて 7 日以内の連 続取得が可能です） ■ドナー休暇制度 常勤 骨髄ドナーになる場合などを支援する制度です。 ＜通達 洛本 1410 ＞ ＊休暇日数：5 日以内／１回につき 18 学会発表、執筆をするとき ■学会発表・執筆奨励金制度 常勤 それぞれ１件毎に支給されます。 内 容 奨励金 学会発表 10,000 円 論文執筆 30,000 円 ＊上半期分（ 4月～ 9 月）冬期賞与時に支給されます。 ＊下半期分（10 月～ 3 月）夏期賞与時に支給されます。 19 P35 表彰制度 ■ 10 年勤続奨励金制度 常勤 勤続 10 年を経過した常勤職員には、リロクラブ利用補助 30,000 円相当が支給されます。 ※対象となる方には、本部よりお知らせします。 ■永年勤続表彰制度 常勤 勤続 20 年・30 年・40 年の職員の功労を表彰します。 内 容 20 年永年勤続職員 ・表彰状 ・旅行券 ・特別休暇 7 日間 30 年永年勤続職員 ・表彰状 ・旅行券 ・特別休暇 10 日間 40 年永年勤続職員 ・表彰状 ・旅行券 ・特別休暇 10 日間 ＊表彰対象となる方については、本部よりお知らせします。 ■善行表彰制度 常勤 非常勤 社会貢献活動、人命救助、課外活動等において、功労や成績が顕 著であった職員や団体を表彰します。 ＜告知 洛告 2770 ＞ 表彰ランク 理事長特別賞 理事長賞 理事長賞 人命救助 消火 警察関係 消防関係 長官 長官 本部長または 局長または 署長 署長 なし なし 20 賞状 ○ 賞金 表彰式 10 万円 合同幹部会 ○ 5 万円 幹部会 ○ 3 万円 研修会等 健康維持増進を図りたいとき ■定期職員健康診断・ストレスチェック制度 常勤 非常勤 2 回／年の職員健康診断を実施しています。 ＊無料で受診できます。 ＊診療費補助制度を使って 2 次健診が受診できます。 ＊2 次健診の受診において、半日休暇が取得できます。 ＊1 回／年、職員健康診断にあわせてストレスチェックを実施しています。 ■健康診断に係る補助制度 常勤 非常勤 洛和会音羽病院 健診センターを利用した場合、補助制度が適用さ れます。 ※詳しくはＰ 37（別表）④をご覧ください。 ■洛和メディカルスポーツ京都丸太町 常勤 非常勤 フィットネスジム（施設・スタジオプログラム）が初回入会金1,080円、1回500円で利用できます。 利用日：月〜土曜日（日・祝日、年末年始休館） 時 間：8：30 ～ 20：００ （最終入館 １9：３０） ＊利用には IC 社員証・運動着・上履きが必要となります。 ■洛和会音羽病院 リハビリテーションセンター 常勤 非常勤 フィットネスジム・器具が無料で利用できます。 実施日：毎週 月・金曜日 時 間：１７：15 ～ １９：００ （最終受付は １８：３０ です） 場 所：Ｃ棟１階 リハビリテーションセンター内 ＊利用には社員証が必要になります。 ■リロクラブ 常勤 各種フィットネス・スポーツジム施設が割引料金で利用できます。 （ラクトスポーツプラザ、コスパ二条、コナミスポーツクラブ 他） ※年間 10,000 円の補助金（P.33 参照）を利用料金に充てることが可能な 施設もあります。 ※詳しくは、リロクラブ（福利厚生倶楽部）ガイドブック・会員専用ホームペー ジをご覧ください。 21 相談したいとき ■悩みの相談窓口 常勤 非常勤 専門カウンセラーによる相談窓口を開設しています。仕事上の問題から個 人的な悩みまで相談できます。 EAP（メンタルサポートシステム） 対 象 者 費 用 相談方法 職員とその同居家族 １案件につき５回まで無料 ①電話 0120（783）744（フリーダイヤル） ② ﾒｰﾙ [email protected] ③面接 出張面談（希望する日時場所にて面談可能） 洛和会相談室（面接相談） 対 象 者 費 用 開催日・場所 職員のみ 無料 2 回 / 月 洛和会京都厚生学校 ■セクシュアルハラスメント ･ パワーハラスメント 苦情相談窓口 常勤 非常勤 窓口：洛和会本部 人事担当 TEL075（593）4302（島田・上田） 苦情には公平に対処し、場合によっては就業規則に従った処分を行います。 プライバシーは守り、相談をしたこと、事実関係の確認に協力したこと等を理由と して不利益な取り扱いはしませんので、安心してご相談ください。 ■らくわ年金相談室 常勤 非常勤 担当：田中 俊彰 社会保険労務士 （ワイズファイナンス参事） TEL：075（583）2817 ※詳細はイントラを確認してください。 22 相談したいとき ■法律相談窓口（当会顧問弁護士） 常勤 非常勤 堀 和 幸 弁護士 京都市中京区富小路丸太町下る 富友ビル TEL 075（241）1092 冨田 浩也 弁護士 大阪市北区西天満 2 丁目 9-14 北ビル 3 号館 TEL 06（6315）0415 廣石 阿津沙 弁護士 京都市中京区竹屋町通烏丸西入ル ジュンアートビル２階 アクシス法律事務所 TEL 075（252）2255 当会職員であることを明示のうえ、ご相談ください。 相談は無料ですが、具体的な弁護依頼となった場合は費用が必要です。 ■税務相談窓口（当会顧問税理士・公認会計士） 常勤 非常勤 林・谷口会計事務所 京都市伏見区深草北蓮池町 908 林 幸伸 税理士 TEL 075（641）2859 谷口 貢 公認会計士・税理士 京都市上京区東堀川通一条上る エスケーエレクトロニクスビル 5 Ｆ 村尾 愼哉 公認会計士・税理士 TEL 075（414）6628 村尾会計事務所 大川雅司公認会計士・税理士事務所 京都市中京区河原町通竹屋町東入鉾田町288 大川 真司 公認会計士・税理士 TEL 075（256）1257 当会職員であることを明示のうえ、ご相談ください。 相談は無料ですが、申告書作成等、具体的な依頼に関しては費用が必要です。 ■法律・税務相談室 常勤 非常勤 （当会顧問弁護士・税理士・公認会計士） 開催日：毎月第 3 火曜日 開催場所・予約電話番号はイントラ、イングスを参照 ＜告知 洛告 2719 ＞ ※相談は無料です。個人的な内容でも相談出来ます。ただし、具体的な依頼に つながる場合は別途費用が必要となります。 23 出張するとき ■出張旅費規定 常勤 所定の旅費・日当が支給されます。 一般職員の場合 ※国内外を問わず 交通機関 鉄道 航空機 フェリー その他 普通車 エコノミー 特 2 等 実費 日当（円） 宿泊 日帰り 業務 業務 ３,０００ 円 ２,０００ 円 宿泊料 （ホテル等） ８,５００ 円 ＊実家・知人宅等に宿泊した場合…宿泊料 ２,８００ 円 ■地域派遣活動規程 常勤 所定の日当が支給されます。 休日 区分 ・ ４ 時間未満 ・ ４ 時間以上 医師 １２,０００ 円 ２４,０００ 円 医師を除く職員 ６,０００ 円 １２,０００ 円 医師 ６,０００ 円 １２,０００ 円 医師を除く職員 ３,０００ 円 ６,０００ 円 勤務日 区分 ・ ４ 時間未満 ・ ４ 時間以上 『出張許可願兼出張経費承認願』にて申請してください。 ＜告知 洛告 2002 ＞ 24 退職するとき P35・P36 ■退職金制度 常勤 通算 3 年以上勤務されたとき支給されます。 外部積立システムをとっているため、安心して受給できます。 ＊支給額：基本給×支給率 Ｐ 36（別表） ① （基本給は退職時または死亡時の金額で、上限は 30 万円） ※退職金は住友生命・京都府病院厚生年金基金から振り込まれます。 ※欠勤日は勤務年数から控除されます。 （3 年勤務していても欠勤が 1 日あれ ば、3 年を満たしていないと判定され退職金は支給されません） ※時 短勤務についても時短した時間に応じて控除されます。 ■餞 別 常勤 勤続 10 年以上の常勤職員が退職する場合は、洛和会ヘルスケア システムより、30,000 円の餞別が支給されます。 25 旅行したいとき ■むつみ会各種旅行 常勤 非常勤 日帰り旅行・一泊旅行に割安で参加できます。 ＊ 日 帰 り 旅 行：職員とその家族が一緒に参加できます。 ＊一 泊 旅 行：職員同士の交流を深められます。 ＊スキー ・スノボーツアー：職員同士の交流を深められます。 ※参加希望者が多数の場合は抽選となる場合があります。 ■リロクラブ宿泊割引プラン 常勤 国内外の宿泊施設を、リロクラブ会員割引価格で利用できます。 加えて、年間 10,000 円の補助金を充当することで、さらに格安 で利用できます。 （補助金は宿泊以外の指定サービスでも利用可能です。 ） 詳しい利用方法については、リロクラブダイジェストブック・会 員専用ホームページや会報誌、チラシ等をご覧ください。 26 貯蓄をしたいとき P35 ■財形貯蓄 常勤 給与、賞与からの天引きにより、煩わしい手間無く積み立てができ ます。定期預金よりも金利が若干有利になっています。 ＊取扱銀行 京都銀行・三井住友銀行 種 類 一般財形貯蓄 住宅財形貯蓄 年金財形貯蓄 目 的 自由 住宅取得・増改築 年金作り 積立期間 3 年以上 5 年以上 5 年以上 課税／非課税 20％ の分離課税 合わせて元本 550 万円まで非課税 ＊申込窓口：洛和会丸太町病院 経営管理部 洛和会音羽病院 会計課 （他所管の方は、上記窓口にお問い合わせください） 27 家を建てるとき・借りるとき P35 ■提携住宅ローン金利優遇制度 常勤 提携先銀行 融資 金額 融資 期間 京都銀行 最高 10,000 万円 2 年以上 35 年以内 本人の居住用物件を購入（新築・中古物件・増改築） 融資 対象 本人の居住用住宅を建築するための土地購入 店頭金利よりマイナス 1.6％優遇 優遇制度内容 （固定（2・3・5・10 年）マイナス 1.5％） （H28年4月現在） ※条件によってはさらに最大マイナス 0.3％優遇 当会職員で勤続 3 年以上 かつ 給与振込・ダイレクトバンキングに加入すること （通常は勤続年数や年収に対する借入割合などで変動） 手 続 方 法 本部財務部門にご連絡ください。 対 象 者 ■賃貸住宅仲介手数料割引制度 常勤 ①②の提携業者を利用すると仲介手数料が割引になります。 ③④の提携業者を利用すると仲介手数料が無料になります。 提携業者 ①エ リ ッ ツ 山科店 〒 ６０７-８０８０ 京都市山科区竹鼻竹ノ街道町 ３４-５ ドエル竹鼻 ２F TEL：０７５（５９２）７００９ FAX：０７５（５９２）８００９ ②学生情報センター（京都駅前店） 〒 ６００-８２１６ 京都市下京区烏丸通七条下ル 京阪京都ビル １F TEL：０７５（３５２）００１０ FAX：０７５（３５２）４１５４ ０１２０（１９４）７４９ ③大東建託 京都山科支店 〒 ６０７-８354 京都市山科区西野小柳町 40-１ シカタシャンブレットⅡ １F TEL：０７５（５8２）8970 FAX：０７５（５81）5583 ④レオパレスパートナーズ 山科駅前店 〒 ６０７-８０80 京都市山科区竹鼻竹ノ街道町 １8-10 TEL：０７５（５０1）1230 FAX：０７５（５０1）1231 ※当会職員であることを明示のうえ、直接業者をご訪問ください。 28 ガソリンを購入するとき・車検を受けるとき P35 ■ガソリン割引制度 常勤 給油が通常より安くできます。 （洛和会価格：現金価格より約 5 円／ ℓ 割引） ＊取扱スタンド （株） スタンダード東山各店舗 （エッソ石油代理店） 東インター店 TEL：０７５（５９２）９７８２ ほか ＊支払い方法 口座引落し（毎月７日引落） ■マイカー車検斡旋制度 常勤 車検料金（工賃分）が 20％割引になります。 ＊指定整備工場：株 式 会 社 キ ャ ビ ッ ク TEL：０７５（８７２）４４４０ ニッポンギャラージサービス株式会社 TEL：０７５（６９１）１４１３ ＊詳しくはトランスポートへお問合わせ下さい。 29 生命・損害保険にはいるとき P35 ■損害保険・生命保険団体割引制度 常勤 団体扱いとすることで保険料が安くなります。 ＊保険の種類 ①損害保険 ： 三井住友海上火災保険 東京海上日動火災保険 ②生命保険 ： 日本生命保険 住友生命保険 第一生命保険 アメリカンファミリー生命保険（アフラック） ＊保険料の支払 それぞれ給与天引きまたは年払いがあります。 ＊各保険会社と個別に契約している方も、団体契約に切り替えれ ば、保険料が安くなります。 30 各種チケットを申し込みたいとき ■むつみ会映画優待券 常勤 映画の割引チケットを夏季・冬季の年 ２ 回、販売しています。 ■リロクラブ各種チケット割引 常勤 スポーツ観戦、アミューズメントスポット、各種乗り物チケット などの割引が受けられます。 ＊チケットの種類 ・ 内容については、FAX 速報 ・ 会報誌 F ・U・N またはリロクラブ（福利厚生倶楽部）ダイジェストブック・会 員専用ホームページをご覧ください。 ＊年間 10,000 円の補助金を充当して利用できます。 31 仲間を増やしたいとき ■洛和会むつみ会クラブ活動 常勤 文化系、運動系の各種クラブに参加できます。 P38・39・40・41・42・43 参照 ■むつみ会ボウリング大会 常勤 2 回／年 ボウリング大会を開催しています。 32 リロクラブ 常勤 リロクラブの会員として、様々なメニューを格安で利用できます。 さらに一部のサービスには、年間 10,000 円の補助金を充当するこ とで、さらにお得に利用できます。 ＊利用には、会員証が必要となります。 ＊利用者範囲は、3 親等以内の親族です（一部 2 親等あり）。 サービスメニュー サービス内容 宿泊施設 （国内）保養所・提携ホテル（リゾート・温泉等） 他 （海外）提携ホテル スポーツ施設 スポーツクラブ（ラクトスポーツ・コスパ二条 他） テニス・ゴルフ・ダイビング 他 レジャーランド施設 ビジネスサポート ツアー （旅行会社主催） 各種チケット ライフサポート 通信販売 飲食店 USJ・TDR・全国の遊園地 他 ビジネス雑誌購読・日産レンタカー・トヨタレンタカー 他 （国内）最大 10％ 割引 赤い風船・オリオンツアー 他 （海外）最大 10％ 割引 マッハ・I'LL・ベスト 他 コンサート・映画・野球観戦 他 託児所・引越・ハウスクリーニング 他 特産品・アメニティー商品 他 ロイヤルホスト・ドミノピザ・シカゴピザ・ロッテリア他 ※詳しくは ①ダイジェストブック ②会報誌 F・U・N ③ホームページ（http：//www.fukuri.net/） をご覧ください。 カスタマーセンター 0120（98）2291 平 日 10：00 ～ 18：00 土日祝 10：00 ～ 17：00 33 申請手続 【問合せ先】 ・制度や仕組の解釈（判断）に関する問合せ … 洛和会ヘルスケアシステム本部 ・制度や仕組の実運用、手続に関する問合せ … ワイズファイナンス 申 請 手 続 き 一 覧 制度名 提出書類 提出先 結婚休暇 Web 申請 所属長 結婚祝金 職員の冠婚連絡表 所属長・ 会計担当部署 忌引休暇 Web 申請 所属長 弔慰金 職員関係の弔事連絡表 所属長 ・ 会計担当部署 埋葬料・家族埋葬料 埋葬料（費）請求書 健保協会（各自でご確認ください） 産前 ・ 産後休暇（無給） 休職願 所属長 出産予定日を証明する書類 子女出生特別休暇 Web 申請 所属長 出産祝金 身上異動届等 出産を証明するもの 所属長・会計担当部署 出 出産育児一時金 産 出産手当金 出産（家族出産）育児一時金請求書 会計担当部署または ワイズファイナンス 出産手当金支給申請書 ・ 育児休業 休職願 出産日を証明する書類 育児休業基本給付金 支給申請書（ ２ ヵ月に 1 度） ＊対象者には、ワイズファイナン ワイズファイナンス スから申請書が送付されます。 慶 弔 育 児 育児支援・入学準備助成金制度 申請書・購入時の領収書 保育手当 所属長 所属長 → 会計担当部署 学童保育手当 保育手当申請書、通園証明書 会計担当部署または 学童保育手当申請書、学童保育登録証明書 ワイズファイナンス 子どもの看護休暇 有休・特休・欠勤届、医療機関の領収書 所属長 →ワイズファイナンス 34 制度名 診療費補助制度 病 気 見舞金制度 高額療養費制度 提出書類 提出先 診療費補助申請票・ 領収書原本 会計担当者部署 （本人分は IC カード 利用により不要） 傷病と休務を証明するもの（診断書等） 所属長 → 会計担当部署 ①洛和会ヘルスケアシステムの医療機関の場合 …ワイズファイナンス 高額療養費支給申請書 ②その他の医療機関の場合 …健康保険協会（各自で提出） 傷病手当金支給申請書 会計担当部署またはワイズファイナンス ・ 傷病手当 介 介護保険サービス費補助制度 介護保険サービス補助 申請票・領収書原本 会計担当部署 護 介護休暇 有休・特休・欠勤届 証明書 所属長 → ワイズファイナンス 介護休業（無給） 休職願、証明書 所属長 介護給付金支給申請書 ＊対象者には、ワイズファイ ナンスから送付されます。 ワイズファイナンス 進学等休職制度 休職願 進学・研修先証明 所属長 教育訓練給付金 教育訓練給付金申請 教育訓練修了書 領収書 最寄りの職業安定所に各自、 提出してください。 学会発表・執筆奨励金制度 奨励金申請書 学会発表…学会プログラム 執筆…掲載誌の写し 所属長 → 洛和会本部 海外留学休職制度 休職願 合格証明書等、留学に関する証明書 所属長 ボランティア休暇制度 ドナー休暇制度 有休・特休・欠勤届 公的機関証明書 所属長 → ワイズファイナンス 介護休業給付金 研 究 ・ 自 己 研 鑽 社会 貢献 そ の 他 誕生日半日休暇 Web 申請 所属長 裁判員休暇制度 有休・特休・欠勤届 所属長 → ワイズファイナンス 退職時餞別制度 退職金手続等 退職を証明するもの 所属長・会計担当部署 財形貯蓄 住宅ローン金利優遇 財産形成預金申込書 借入金申込書 会計担当部署 洛和会本部 財務部門 ガソリン割引 スタンダード東山 申込み用紙（店頭にて） （株） 社員証・銀行通帳・銀行印 東インター店 マイカー車検斡旋 車検予約申込書 生損保団体割引 ー 35 トランスポート 生命保険ー加入先保険会社 損害保険ーワイズファイナンス （別表）① 退職金支給率表（抜粋） 勤続年数 支給率 自己都合 病院都合 勤続年数 支給率 自己都合 病院都合 勤続年数 支給率 自己都合 病院都合 １年 0 0 16 年 16.4 倍 18.5 倍 31 年 40.8 倍 40.8 倍 ２年 0 0 17 年 17.8 倍 20.0 倍 32 年 41.8 倍 41.8 倍 3年 2.1 倍 3.0 倍 18 年 19.2 倍 21.5 倍 33 年 42.8 倍 42.8 倍 4年 2.8 倍 4.0 倍 19 年 20.6 倍 23.0 倍 34 年 43.8 倍 43.8 倍 5年 3.6 倍 5.0 倍 20 年 22.0 倍 24.5 倍 35 年 44.9 倍 44.9 倍 6年 4.4 倍 6.0 倍 21 年 23.8 倍 26.0 倍 36 年 46.1 倍 46.1 倍 7年 5.3 倍 7.0 倍 22 年 25.6 倍 27.5 倍 37 年 47.4 倍 47.4 倍 8年 6.2 倍 8.0 倍 23 年 27.4 倍 29.0 倍 38 年 48.8 倍 48.8 倍 9年 7.3 倍 9.0 倍 24 年 29.2 倍 30.5 倍 39 年 50.3 倍 50.3 倍 10 年 8.7 倍 11.0 倍 25 年 31.0 倍 32.5 倍 40 年 51.9 倍 51.9 倍 11 年 9.7 倍 12.0 倍 26 年 32.8 倍 33.5 倍 41 年 53.5 倍 53.5 倍 12 年 11.0 倍 13.0 倍 27 年 34.6 倍 35.0 倍 42 年 55.1 倍 55.1 倍 13 年 12.3 倍 14.0 倍 28 年 36.4 倍 36.5 倍 43 年 56.7 倍 56.7 倍 14 年 13.6 倍 15.0 倍 29 年 38.2 倍 38.7 倍 44 年 58.3 倍 58.3 倍 15 年 15.0 倍 17.0 倍 30 年 40.0 倍 40.0 倍 45 年 59.9 倍 59.9 倍 （別表）② 診療費補助制度 （単位：％ ） 非常勤職員 厚生学校生 ） （ 分 娩 費 職員家族Ⅱ 各 診 断 書 料 職員家族Ⅰ 入院 補助率 ％ 保険診療費の窓口負担金 定年退職者 外来 常勤職員 対象者 補 助 内 容 100 50 50 20 50 100 80 50 50 20 50 100 80 50 50 20 50 100 50 ― 30 ― 50 50 ＊職員家族Ⅰ＝常勤職員の健康保険の被扶養者となっている者 並びに常勤職員の配偶者、配偶者の実父母および常勤職員の実父母のうち、後期高齢 者医療制度に加入する者で職員の所得税法上の被扶養者となっている者 ＊職員家族Ⅱ＝上記以外の配偶者および配偶者の実父母並びに常勤職員の実父母・実子 （同居しているか否かは問わない） 36 （別表） ③ 介護保険サービス費用補助制度 補助対象者 補助率 職員が扶養している職員の父母・配偶者の父母 10％ 職員が扶養していない職員の父母・配偶者の父母 5％ 職員の祖父母 5％ 当会の定年退職者 10％ （別表）④ 健康診断に係る補助率 （洛和会音羽病院 健診センター） ＜通達 洛本 2310 ＞ 補助内容 職員家族 職員家族 対象者 常勤職員 定年退職者 非常勤職員 （被扶養）（被扶養外） ドック ※人間ドック項目とその他健診 （PET 健診・キャンペーン 健診はこれに含む） オプション検査 ※各コースと併用の場合のみ 50% 20% 20% 20% 20% 50% 50% 50% 50% 50% 補助率 （％） 特定健康診査 100% ＊職員家族＝常勤職員の健康保険の被扶養者となっているもの および常勤職員の健康保険以外の配偶者および配偶者の実父母、 常勤職員の実父母・実子（同居しているか否かは問わない） 37 洛和会むつみ会クラブ活動一覧① クラブ名 担当者／担当者所属部署 活動日 黄前 尚樹 ＦＣ洛和 ガーデニング倶楽部 洛和会丸太町病院 薬剤部 佃 浩幸 資材センター １回／月 ボールを蹴りたくなったら、 お声を掛けてください。 １回／月 看護学校の前のプランター、 バス待合室の観葉植物、季 節の花の苗の配布、活発に 活動中。花好き集まれ！！ 2 回／月 韓国は一番近い国であり、旅行に行った 時、会話ができると、今まで感じなかっ た韓国の魅力を知ることができます。韓 国からの留学生が一生懸命にわかりやす く教えてくださいます。ぜひ、一度、覗 きに来て下さい。初心者大歓迎 !! 不定期 年に数回コンペを開催、使 用するゴルフ場は京都・滋 賀近郊です。日頃の練習の 成果を、緑の中で思いっき り、ボールを飛ばしてみま せんか。 不定期 今年度はタペストリーや クッションのれんなどをメ ンバーで製作する予定です。 当クラブは、時には利用者 さまにも入っていただき一 緒に活動しています。 不定期 現在そば打ちにはまってい る人、おそばが好きな人、自 分でそばを打ってみたい人、 いつでもご連絡ください。 井上 智晴 韓国語クラブ 初心者ゴルフクラブ 洛和会音羽病院 医療介護サービスセンター 花山 慎一 医療経営戦略部 佐々木 由美 創作クラブ 洛和会音羽病院 栄養管理部 西沢 和典 蕎麦打ち研究会 （株） ワイズファイナンス 山田 有里子 テニスクラブ 毎週火曜日 洛和会丸太町病院 管理課 38 コメント 初心者の方も体を動かした い…汗を流したい…などの 理由でも、とにかくテニス を一度やってみて！！ 洛和会むつみ会クラブ活動一覧② クラブ名 担当者／担当者所属部署 山川 順司 バスケットボール 洛和会音羽リハビリテーション病院 クラブ 管理課 活動日 2回／月 初心者の方、大歓迎！！ 一緒にいい汗かきましょう。 2回／月 誰でも簡単に楽しめるス ポーツです。道具は全てそ ろっていますので、動きや すい服装で上履きを持って 参加してください。 不定期 毎年秋に開催される私立病院協会 主催のバレーボール大会に向けて 練習しています。経験の有無や男 女問いませんので、一度参加して みてください。楽しく かつ勝て るチーム作りをめざしています。 不定期 毎年、クリスマス会に向け て 不定期ではあるが 10 月下旬頃より週 1 ～ 2 回 の練習を行い、成果を入居 者様に披露します。 １回／月 ワードやエクセル、パワー ポイントなどを使って活動 しています。初心者でも大 丈夫です。 １回／月 貸スタジオ等で練習し、介護施設・ 事業所等でフォークソングを中 心に幅広く演奏し、楽しんでいま す。演奏（ライブ）用機材も充実 してきています。恒例のビアパー ティー、あなたも出演しませんか。 林 浩二 バドミントンクラブ 洛和会音羽リハビリテーション病院 放射線部 戸川 尚美 バレーボールクラブ ハンドベルクラブ 洛和ＰＣクラブ フォークソング クラブ 洛和会丸太町病院 薬剤部 松村 恵子 洛和ヴィラ大山崎 越後 和代 洛和会ヘルスケアシステム本部 瀬戸 隆志 介護事業部 No1 課 新居 雄太 フットサル部 洛和会音羽病院 リハビリテーション部 39 コメント 1 ～２回 / 月 フットサル部は、部署・男女を 問わず、楽しくフットサルをし たい人が集まってます。フット サル経験が全く無くても OK で す。１人でも参加可能なので是 非一度ご連絡ください。 洛和会むつみ会クラブ活動一覧③ クラブ名 担当者／担当者所属部署 活動日 コメント 毎年春・秋に他院との交流試合 に参加し、好成績を修めていま す。年 1 回の合宿など活動豊 佐々木 健一 フレンドリーテニス 毎週水曜日 富です。経験者はぜひともッ！ クラブ 洛和ホームライフ北野白梅町 (19:00-21:00) 未経験者・興味のある方、楽し くテニスしてみませんか？どう ぞお気軽に一度連絡ください♪ 主に日曜日に、楽しくワイワイ活 動しています。病院、施設関係 福田 公雄 なく野球好きであればOK。見学、 野球クラブ 日曜日（不定期） 冷やかし OK ！！男女関係なく 丸太町リハビリテーションクリニック 参加ドンドンお待ちしています。 必ず試合に参加できますよー！！ 春は桜、秋は紅葉など綺麗な景色を巡り 歩きながら、メンバー間の親睦を深め 下坊 元久 らくらくワンゲル られます。知っている場所でも毎回意外 1 回 / ２～３ヵ月 な発見があります。足に自信のない方歓 倶楽部 洛和会ヘルスケアシステム本部 迎！運動した後はおいしい昼食をみんな で！気軽に楽しめるクラブです。 ランナーズクラブ 片桐 円 ウエルネット 松藤 徹 フットサル部 ～龍球～ 洛和ホームライフ御所北 マラソン大会時 など 今や、ランニングブームで す。ブームに乗って走って みませんか？ ハーフマラソンやフルマラ ソンも参加してます。是非 一報下さい。 ２回以上／月 部 員 大 募 集 中 で す。 興 味 のある方どしどしご連絡 を！！ 松尾 淳一 軽音楽部 2回／月 洛和会音羽記念病院 CE部 下坊 元久 らくらく 第１・３水曜日 ＹＯＧＡ倶楽部 洛和会ヘルスケアシステム本部 40 カラオケじゃ物足りない人。 楽器を始めたい人。未経験 も大歓迎。ぜひ一度見学に きてください。 プロのインストラクターに よるヨガ指導を月２回受け ています。身体のかたい方 でもＯＫです！！身体と心 を繋いで、心身を整える時 間を作ってみませんか。 洛和会むつみ会クラブ活動一覧④ クラブ名 洛和会丸太町病院 野球同好会 Ｒヨットクラブ ＲＦＣ： 洛和会 フィッシングクラブ アロマセラピー 同好会 洛和会ソフト ボールクラブ 担当者／担当者所属部署 大門 宏之 ファシリティケア 活動日 コメント 主に日曜日（試 合） 平日夜間 練習（不定期） 洛和会丸太町病院管轄の職員を中 心とした野球部です。介護系施設 の方の入部も可能です。 野球が好きなら男女、年令を問わず 未経験でも大歓迎。野球だけでなく、 レクレーションも行っています。 本格的なヨットレース参戦（2012 全日本ミニトン総合優勝）から、気 軽なクルージングまで、初心者、経 験者とも楽しくセーリングできます。 実施例） 1 ～ 2 回／月 ・海上から見る神戸の花火 ・湖上から海津大崎花見、体験乗船、Ｂ ＢＱ大会 ・琵琶湖、西宮等（外洋）各レース参戦 ・タモリカップ（あのタモリさん主催の ヨットレースです） 「ボーズ上等 !! 釣るまで帰 らん !!」をモットウに、ほぼ 毎週通っているメンバーも 不定期 い ま す。 … が、 結 局、 そ ん なに釣れてません。気楽に 釣りに行きましょう !! 大前 貴裕 トランスポート 藤川 拓磨 洛和会丸太町病院 CE 部 不定期 アロマの「いろは」から習 得して、たまには自分を癒 しませんか…。気軽な同好 会です。 一緒にリフレッシュ しましょう！！ 2回／月 年齢、性別、経験不問、ウェ ルカム！！ リーグにも加盟して活動し ています。 三森 佳奈 洛和会東寺南病院 看護部長室 久保 大輔 ワイズファイナンス 人事労務部門 森田 早紀子 音羽ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病院 洛和会音羽リハビリテーション病院 2 ～ 4 回／月 バレーボールクラブ 2A 病棟 41 経験のある者から全く経験 のない者まで、一緒に汗を 流し、バレーボールを楽し んでいます。男女問いませ んのでぜひ一度参加してく ださい。 洛和会むつみ会クラブ活動一覧⑤ クラブ名 フィッシングクラブ すぃすぃすぅ 2010 Ａｃ洛和南麻布 ポートボール クラブ エコドア部 南麻布 ベルクラブ らくわ 音楽クラブ 担当者／担当者所属部署 中山 賢一 洛和ヴィラアエル 浅村 雅海 洛和ヴィラサラサ 活動日 １～２回／月 １回／ 2 ヵ月 不定期 活動内容はフットサル大会 参加を中心に行っていま す。練習日は不定期ですが、 ボールが触りたくなったら 連絡ください。 不定期 ペットボトルキャップ集めや ハイキング、ラフティング、 スキーなど楽しく活動してい ます。部員募集中です！！！ 不定期 クリスマス、夏祭りに演奏 をしています。 第 1，3 土曜日 17：30 ～ 2 回／月練習。 コンサート不定期開催 楽器は何でも OK ！歌いたい方 もどうぞ！音楽を通して患者様 やご家族、地域の皆さんと憩い のひとときを過ごしたい方、年 齢、男女問わず、どなたでも、 吹きに歌いに来てください！ 大石 龍 洛和会音羽病院 看護部長室 山口 真奈 洛和ヴィラ南麻布 平川 隆治 洛和ヴィラ南麻布 福田 綾子 洛和会音羽病院 ドクターエイド課 コメント 釣りに浪漫を求めて！私た ちは心から魚を愛する釣り ボーイ＆釣りガールです。 海へ！琵琶湖へ！ボートを 走らせっ！釣れても、釣れ なくても、 、 、楽しい仲間が いっぱいです！ ぜひあなたも Welcome to the すぃすぃすぅ。 日頃のストレス発散に !! デ スクワーク中心の方は運動 不足の解消にいかがです か？ 競 技 志 向 で な く エ ン ジョイ志向でやってます。 男女共にお気軽にご参加く ださい。 42 洛和会むつみ会クラブ活動一覧⑥ クラブ名 東京音楽部 担当者／担当者所属部署 金川 裕也 洛和ヴィラ南麻布 洛和会 堀口 彰 マドリッド 居宅介護支援事業所北花山 （フットサル） 洛和自転車クラブ R.B.C ～ RAKUWAKAI BiCYCLE CLUB ～ 銅子 大介 洛和ヴィラ大山崎 43 活動日 コメント 不定期 楽器の演奏に興味のある方は経験 者、未経験者でも大歓迎です。ウ クレレや鉄琴、ドラムなどの機材 もあります。弾いてみたいなっと 思う方はぜひ！！活動は、施設の 季節の行事で演奏を披露します。 ２回／１ヵ月 男女混合チームで毎回楽し く活動しています。春と秋 の年２回、福祉業界のチー ムを対象とした大会に参加 しています。一度見学して みませんか？ 1 回／月 全国の絶景やご当地グルメを 目指してサイクリングしたり、 様々なイベントに参加して楽し んでいます。自転車の素晴らし さを共感したい方は老若男女問 わず是非ご参加下さい !! ＭＥＭＯ 44 ＭＥＭＯ 45 ＭＥＭＯ 46 福利厚生ガイドブック 〈発 行〉 2005年4月 2016年8月 第 1版 第12 版 名 前 （フー8） 2016.8 S
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