従業員の状況
◆三井住友銀行
（人、％）
平成 26 年 3 月末 平成 27 年 3 月末 平成 28 年 3 月末
従業員数（※ 1）
男性
比率
女性
比率
23,926
25,963
26,950
12,493
13,087
13,196
52.22%
50.41%
48.96%
11,433
12,876
13,754
47.78%
49.59%
51.04%
37 歳 1 カ月
37 歳 6 カ月
37 歳 4 カ月
男性
40 歳 3 カ月
41 歳 1 カ月
40 歳 11 カ月
33 歳 10 カ月
女性
33 歳 8 カ月
33 歳 11 カ月
14 年 0 カ月
13 年 3 カ月
13 年 2 カ月
男性
16 年 7 カ月
16 年 0 カ月
15 年 11 カ月
女性
11 年 2 カ月
10 年 7 カ月
10 年 6 カ月
480
567
743
2.10%
2.07%
2.14%
平均勤続年数
女性管理職人数
障がい者雇用（※ 2）
（※ 1）在籍者数。在籍出向者を含み、執行役員、嘱託、スタッフ、派遣職員、
海外の現地採用者を除く。
（※ 2）各年 3 月 1 日現在
（人、％）
新卒採用人数
新卒採用女性人数（※ 3）
新卒採用女性比率
平成 26 年 4 月
652
231
35.4%
平成 27 年 4 月
787
256
32.5%
平成 28 年 4 月
893
225
25.2%
（※ 3）対象は総合職＋総合職
（リテールコース）
。ビジネスキャリア職は除く。
（人）
育児休業取得者数
キャリア採用人数
平成 25 年度
平成 26 年度
平成 27 年度
1,127
1,513
2,188
（うち男性 30 人） （うち男性 85 人） （うち男性466 人）
26
88
153
◆ SMBC 信託銀行
（人、％）
平成 28 年 3 月末
従業員数（※ 1）
男性
比率
女性
比率
平均年齢
男性
女性
平均勤続年数
男性
女性
女性管理職人数
1,786
719
40.26%
1,067
59.74%
41 歳 1 カ月
42 歳 5 カ月
40 歳 2 カ月
9 年 2 カ月
9 年 6 カ月
8 年 11 カ月
89
（※ 1）在籍者数。在籍出向者を含み、受入出向者、役員、嘱託、パート、派遣
職員を除く。
（人、％）
新卒採用数
新卒採用女性人数
新卒採用女性比率
平成 28 年 4 月
24
13
54.2%
従業員数（※ 1）
男性
比率
女性
比率
平均年齢
男性
女性
平均勤続年数
男性
女性
女性管理職人数
障がい者雇用（※ 2）
（※ 1）三井住友ファイナンス＆リース在籍者数。在籍出向者を含み、受入
出向者、執行役員、嘱託、パート、派遣社員、関連会社（含む海外現
法）のプロパー従業員を除く。
（※ 2）各年 3 月 1 日現在
（人、％）
新卒採用数
新卒採用女性人数
新卒採用女性比率
キャリア採用人数
平成 27 年度
106
（うち男性1 人）
60
平成 26 年 4 月
24
6
25.0%
平成 27 年 4 月
41
11
26.8%
平成 28 年 4 月
43
16
37.2%
平成 25 年度
51
（うち男性0人）
平成 26 年度
58
（うち男性0 人）
平成 27 年度
68
（うち男性0 人）
（人）
育児休業取得者数
◆ SMBC 日興証券
従業員数（※ 1）
男性
比率
女性
比率
平均年齢
男性
女性
平均勤続年数
男性
女性
女性管理職人数
障がい者雇用（※ 2）
（人、％）
平成 26 年 3 月末 平成 27 年 3 月末 平成 28 年 3 月末
7,764
8,188
8,522
4,939
5,166
5,347
63.61%
63.09%
62.74%
2,825
3,022
3,175
36.39%
36.91%
37.26%
39 歳 9 カ月
39 歳 7 カ月
39 歳 7 カ月
40 歳 9 カ月
40 歳 8 カ月
40 歳 7 カ月
37 歳 11 カ月
37 歳 10 カ月
37 歳 9 カ月
12 年 9 カ月
12 年 9 カ月
12 年 11 カ月
12 年 11 カ月
13 年 0 カ月
13 年 1 カ月
12 年 6 カ月
12 年 5 カ月
12 年 7 カ月
75
114
139
2.00%
1.94%
2.24%
（※ 1）SMBC 日興証券在籍者。執行役員、パート、派遣社員、海外現地採
用社員を除く。
（※ 2）各年 3 月 1 日現在
（人、％）
新卒採用数（※ 3）
新卒採用女性人数
新卒採用女性比率
平成 26 年 4 月
516
224
43.4%
平成 27 年 4 月
617
285
46.2%
（※ 3）プロ社員（クラスⅠ∼Ⅱ）、FA、特定専門
（人）
育児休業取得者数
（人、％）
平成 26 年 3 月末 平成 27 年 3 月末 平成 28 年 3 月末
1,606
1,618
1,677
1,019
1,034
1,069
63.45%
63.91%
63.74%
587
584
608
36.55%
36.09%
36.26%
39 歳 8 カ月
40 歳 5 カ月
40 歳 9 カ月
41 歳 11 カ月
42 歳 5 カ月
42 歳 9 カ月
35 歳 10 カ月
36 歳 10 カ月
37 歳 4 カ月
14 年 9 カ月
15 年 2 カ月
15 年 4 カ月
16 年 9 カ月
17 年 0 カ月
17 年 3 カ月
11 年 2 カ月
11 年 11 カ月
12 年 0 カ月
24
29
41
2.14%
2.22%
2.18%
育児休業取得者数
平成 28 年 4 月
593
270
45.5%
（人）
平成 25 年度
平成 26 年度
平成 27 年度
287
289
316
（うち男性3人） （うち男性12 人） （うち男性15 人）
注：平成 27 年 11 月のシティバンク銀行リテールバンク事業統合による計数
変動のため、平成 27 年度からの開示
三井住友フィナンシャルグループ
23
従業員の状況
平均年齢
◆三井住友ファイナンス＆リース
◆ SMBC フレンド証券
従業員の状況
従業員数（※ 1）
男性
比率
女性
比率
平均年齢
男性
女性
平均勤続年数
男性
女性
平成 26 年 3 月末
1,855
1,316
70.94%
539
29.06%
38 歳 11 カ月
41 歳 1 カ月
33 歳 8 カ月
15 年 3 カ月
17 年 1 カ月
10 年 6 カ月
（人、％）
平成 27 年 3 月末 平成 28 年 3 月末
1,862
1,769
1,321
1,261
70.95%
71.28%
541
508
29.05%
28.72%
37 歳 10 カ月
38 歳 10 カ月
39 歳 10 カ月
40 歳 5 カ月
32 歳 11 カ月
33 歳 9 カ月
14 年 11 カ月
14 年 8 カ月
15 年 11 カ月
16 年 4 カ月
9 年 8 カ月
10 年 6 カ月
（※ 1）SMBC フレンド証券在籍者数。在籍出向者を含み、執行役員、嘱託、
パート、派遣職員、海外の現地採用者を除く。
（人、％）
新卒採用数
新卒採用女性人数（※ 2）
新卒採用女性比率
平成 26 年 4 月
245
95
38.8%
平成 27 年 4 月
180
71
39.4%
平成 28 年 4 月
239
116
48.5%
平成 26 年度
28
（うち男性 0人）
平成 27 年度
48
（うち男性 6人）
（※ 2）対象は広域職、エリア職、地域職
育児休業取得者数
平成 25 年度
21
（うち男性 0人）
（人）
◆三井住友カード
従業員数（※ 1）
男性
比率
女性
比率
平均年齢
男性
女性
平均勤続年数
男性
女性
女性管理職人数（※ 2）
障がい者雇用（※ 3）
（人、％）
平成 26 年 3 月末 平成 27 年 3 月末 平成 28 年 3 月末
2,367
2,402
2,447
1,176
1,190
1,210
49.68%
49.54%
49.45%
1,191
1,212
1,237
50.32%
50.46%
50.55%
38 歳 1 カ月
39 歳 1 カ月
39 歳 5 カ月
40 歳 11 カ月
41 歳 9 カ月
41 歳 11 カ月
35 歳 4 カ月
36 歳 5 カ月
36 歳 11 カ月
12 年 8 カ月
13 年 4 カ月
13 年 8 カ月
13 年 7 カ月
14 年 0 カ月
14 年 4 カ月
11 年 10 カ月
12 年 7 カ月
13 年 1 カ月
26
26
30
2.30%
2.24%
2.30%
（※ 1）在籍者数。除く役員、顧問、参与、パート社員、関連会社（他社出向
者含む）、海外の現地採用者を除く。
（※ 2）シニアスタッフとグループマネージャー（含む審議役）の合算人数
（※ 3）3 月単月ベースにて算出。
（人、％）
新卒採用数
新卒採用女性人数
新卒採用女性比率
平成 26 年 4 月
59
32
54.2%
平成 27 年 4 月
72
39
54.2%
平成 28 年 4 月
78
45
57.7%
（人）
育児休業取得者数
キャリア採用人数
平成 25 年度
平成 26 年度
平成 27 年度
65
71
88
（うち男性 9人） （うち男性 13 人） （うち男性 14 人）
16
24
147
◆セディナ
従業員数（※ 1）
男性
比率
女性
比率
平均年齢
男性
女性
平均勤続年数（※ 2）
男性
女性
女性管理職人数
障がい者雇用（※ 3）
（人、％）
平成 26 年 3 月末 平成 27 年 3 月末 平成 28 年 3 月末
3,192
3,213
3,258
1,967
1,962
1,966
61.62%
61.06%
60.34%
1,225
1,251
1,292
38.38%
38.94%
39.66%
41 歳 2 カ月
41 歳 7 カ月
41 歳 9 カ月
43 歳 4 カ月
43 歳 9 カ月
44 歳 0 カ月
37 歳 6 カ月
38 歳 0 カ月
38 歳 4 カ月
17 年 5 カ月
17 年 9 カ月
18 年 0 カ月
19 年 5 カ月
19 年 10 カ月
20 年 1 カ月
14 年 2 カ月
14 年 6 カ月
14 年 9 カ月
29
38
48
1.81%
2.06%
2.10%
（※ 1）雇用人員数。社外からの出向者、嘱託社員、パートタイマーを除く。
（※ 2）算出方法変更のため、過年度に って修正
（※ 3）各年 3 月 1 日現在
（人、％）
新卒採用数
新卒採用女性人数
新卒採用女性比率
平成 26 年 4 月
69
45
65.2%
平成 27 年 4 月
87
54
62.1%
平成 28 年 4 月
114
68
59.6%
平成 25 年度
89
（うち男性4人）
27
平成 26 年度
94
（うち男性1 人）
24
平成 27 年度
89
（うち男性2 人）
35
（人）
育児休業取得者数（※ 4）
キャリア採用人数
（※ 4）短期育児休業取得者を含む。算出方法変更のため、過年度に
修正
◆ SMBC コンシューマーファイナンス
従業員数（※ 1）
男性
比率
女性
比率
平均年齢
男性
女性
平均勤続年数
男性
女性
女性管理職人数
障がい者雇用（※ 2）
平成 26 年 3 月末 平成 27 年 3 月末
2,531
2,582
1,426
1,445
56.34%
55.96%
1,105
1,137
43.66%
44.04%
38 歳 2 カ月
38 歳 5 カ月
39 歳 11 カ月
40 歳 3 カ月
36 歳 2 カ月
36 歳 5 カ月
11 年 4 カ月
11 年 7 カ月
14 年 1 カ月
14 年 6 カ月
7 年 8 カ月
7 年 11 カ月
39
49
1.86%
2.09%
新卒採用数
新卒採用女性人数
新卒採用女性比率
平成 26 年 4 月
40
26
65.0%
平成 27 年 4 月
49
30
61.2%
平成 28 年 4 月
55
31
56.4%
平成 25 年度
68
（うち男性1人）
5
平成 26 年度
66
（うち男性1 人）
3
平成 27 年度
81
（うち男性1 人）
8
（人）
キャリア採用人数
（※ 3）当該期間中の退職者含む。
三井住友フィナンシャルグループ
（人、％）
平成 28 年 3 月末
2,682
1,485
55.37%
1,197
44.63%
38 歳 11 カ月
40 歳 10 カ月
36 歳 8 カ月
12 年 0 カ月
14 年 11 カ月
8 年 3 カ月
76
2.12%
（※ 1）SMBC コンシューマーファイナンス単体の在籍者。在籍出向者を含
み、受入出向者、海外の現地採用者、役員、パート、派遣社員を除く。
（※ 2）各年 3 月 1 日現在
（人、％）
育児休業取得者数（※ 3）
24
って
◆日本総合研究所
平成 26 年 3 月末 平成 27 年 3 月末 平成 28 年 3 月末
2,247
2,288
2,397
1,705
1,722
1,796
75.88%
75.26%
74.93%
542
566
601
24.12%
24.74%
25.07%
40 歳 3 カ月
40 歳 6 カ月
40 歳 6 カ月
41 歳 0 カ月
41 歳 2 カ月
41 歳 1 カ月
38 歳 1 カ月
38 歳 7 カ月
38 歳 10 カ月
11 年 3 カ月
11 年 5 カ月
11 年 5 カ月
11 年 7 カ月
11 年 10 カ月
11 年 9 カ月
10 年 0 カ月
10 年 4 カ月
10 年 6 カ月
1.98%
2.00%
2.14%
（※ 1）在籍者数。在籍出向者を含み、執行役員、嘱託、パート、派遣職員、
海外の現地採用者を除く。
（※ 2）各年 3 月末日現在
（人、％）
新卒採用数
新卒採用女性人数（※ 3）
新卒採用女性比率
平成 26 年 4 月
68
17
25.0%
平成 27 年 4 月
86
23
26.7%
（※ 3）対象は総合職のみ。一般職は除く。
育児休業取得者数
（人）
平成 25 年度
平成 26 年度
平成 27 年度
35
49
53
（うち男性 7人） （うち男性 12人） （うち男性10 人）
◆みなと銀行
従業員数（※ 1）
男性
比率
女性
比率
平均年齢
男性
女性
平均勤続年数
男性
女性
女性管理職人数（※ 2）
平成 28 年 4 月
118
41
34.7%
（人、％）
平成 26 年 3 月末 平成 27 年 3 月末 平成 28 年 3 月末
1,928
1,949
1,960
1,215
1,211
1,180
63.02%
62.13%
60.20%
713
738
780
36.98%
37.87%
39.80%
40 歳 11 カ月
40 歳 11 カ月
40 歳 11 カ月
44 歳 1 カ月
43 歳 11 カ月
44 歳 0 カ月
35 歳 7 カ月
36 歳 0 カ月
36 歳 4 カ月
16 年 7 カ月
16 年 7 カ月
16 年 6 カ月
19 年 8 カ月
19 年 8 カ月
19 年 9 カ月
11 年 3 カ月
11 年 5 カ月
11 年 6 カ月
91
97
109
◆関西アーバン銀行
従業員数（※ 1）
男性
比率
女性
比率
平均年齢
男性
女性
平均勤続年数
男性
女性
女性管理職人数（※ 2）
障がい者雇用（※ 3）
（人、％）
平成 26 年 3 月末 平成 27 年 3 月末 平成 28 年 3 月末
2,567
2,513
2,546
1,701
1,628
1,603
66.26%
64.78%
62.96%
866
885
943
33.74%
35.22%
37.04%
40 歳 2 カ月
40 歳 0 カ月
39 歳 10 カ月
43 歳 3 カ月
42 歳 11 カ月
42 歳 10 カ月
34 歳 3 カ月
34 歳 8 カ月
34 歳 9 カ月
16 年 11 カ月
16 年 8 カ月
16 年 6 カ月
19 年 5 カ月
19 年 2 カ月
19 年 5 カ月
11 年 9 カ月
12 年 2 カ月
12 年 2 カ月
138
150
164
1.68%
1.85%
2.22%
（※ 1）銀行在籍者数。在籍出向者を含み、執行役員、嘱託、パート、派遣
職員を除く。
（※ 2）年度末時点、ただし代理職以上。
（※ 3）各年 3 月 1 日現在
（人、％）
新卒採用数
新卒採用女性人数
新卒採用女性比率
平成 26 年 4 月
118
70
59.3%
平成 27 年 4 月
169
105
62.1%
平成 28 年 4 月
194
119
61.3%
平成 25 年度
91
（うち男性0人）
平成 26 年度
99
（うち男性1 人）
平成 27 年度
101
（うち男性0 人）
（人）
育児休業取得者数
●上記 11 社合算ベースの障がい者雇用率（平成 28 年 3 月現在）は、2.11% です。
（※ 1）在籍者数。出向者を含み、執行役員および嘱託、臨時従業員（パート）
を除く。
（※ 2）年度末時点、課長以上の人数。
（人、％）
新卒採用数
新卒採用女性人数
新卒採用女性比率
平成 26 年 4 月
88
41
46.6%
平成 27 年 4 月
111
64
57.7%
平成 28 年 4 月
130
71
54.6%
平成 25 年度
69
（うち男性 0 人）
平成 26 年度
平成 27 年度
84
108
（うち男性 0 人） （うち男性15人）
（人）
育児休業取得者数（※ 3）
（※ 3）算出方法変更のため、過年度に
って修正
三井住友フィナンシャルグループ
25
従業員の状況
従業員数（※ 1）
男性
比率
女性
比率
平均年齢
男性
女性
平均勤続年数
男性
女性
障がい者雇用（※ 2）
（人、％）