豊川市の給与・定員管理等について １ 総括 (1) 人件費の状況（普通会計決算） 区 分 住民基本台帳人口 歳 出 額実 （20年度末） Ａ 人 千円 年度 20 158,442 質 収 支人 千円 46,585,172 1,855,056 件 費人 件 費 率 （参考） Ｂ Ｂ／Ａ 千円 ％ 9,394,364 19年度の人件費率 ％ 20.2 20.0 (注) １ 人件費には、特別職に支給される給料、報酬などを含みます。 ２ 平成２０年度一般会計決算では、歳出額は46,535,458千円、人件費は9,399,959千円です。 （２）職員給与費の状況（普通会計決算） 区 分 職員数 Ａ 年度 人 20 990 給 与 費 給 料 職員手当 千円 3,929,764 千円 905,624 期末・勤勉手当 千円 1,672,046 一人当たり 計 Ｂ （参考）類似団体平均 給与費 B/A 千円 6,507,434 一人当たり給与費 千円 千円 6,573 6,763 （注）１ 職員手当には、退職手当を含みません。 ２ 職員数は、平成２０年４月１日現在の人数です。 (3) 特記事項 １ 平成２０年１月１５日、宝飯郡音羽町及び同郡御津町を編入合併しています。 そのため、時間外勤務手当の１人当たり平均支給年額は、正確な計算できませんので、平成２０年度については、非表示（−）としています また、各手当の支給実績は、豊川市のみの支給実績です。（合併前の音羽町及び御津町を含みません。） ２ ＊＊としている事項については、個人情報保護の観点から公表できないものです。 ３ 他の地方公共団体の状況は、地方公共団体給与情報等公表システムをご覧ください。 ＜アドレス＞ http://www.soumu.go.jp/c-gyousei/j-k_system/index.html (4) ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （例） 105 105 (H21) (H19) 99.1 95.8 100 100 (H16) (H14) 96.2 98.2 (H16) (H14) 97.9 98.8 (H21) (H19) 98.3 96.4 (H16) (H14) 98.2 101.2 (H19) (H21) 97.9 98.4 95 95 90 90 豊川市 豊川市 類似団体平均 類似団体平均 【参考】地域手当補正後のラスパイレス指数（平成２1年４月１日現在） 全国市平均 全国市平均 102.1 （注）１ ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。 1 ２ 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（２１年４月１日現在） ①一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 （国ベース） 豊川市 44.3 歳 352,600 円 395,363 円 愛知県 44.1 歳 343,003 円 403,556 円 国 41.5 歳 325,521 円 391,770 円 類似団体 44.0 349,011 円 389,857 円 歳 （注） １ 一般行政職とは、職員のうち、税務職・福祉職・消防職・医療職・技能労務職・企業職を除いた職員をいいます。 ２ 「平均給与月額」は、毎月支払われる給与（給料、扶養手当、地域手当、住居手当、管理職手当）の平均です。 ②技能労務職 公務員 区 分 民 間 平均年齢 職員数 平均給料月額 豊川市 51.1 歳 75 人 284,800 うち清掃職員 ＊＊ 歳 2 人 うち学校給食員 51.5 歳 15 うち用務員 52.7 歳 20 うち自動車運転手 42.7 歳 愛知県 51.5 国 49.2 類似団体 49.4 平均給与月額 対応する民間 (国ﾍﾞｰｽ)(A) の類似職種 円 302,450 円 ＊＊ 人 269,100 円 286,293 円 人 297,000 円 311,760 円 4 人 279,300 円 308,300 歳 548 人 337,975 円 歳 4,429 人 285,548 円 歳 97 人 287,735 円 ＊＊ 平均年齢 − 円 参考 平均給与月額 （Ｂ） − − Ａ／Ｂ − 44.2 歳 299,900 円 ＊＊ 調理士 39.0 歳 279,900 円 1.02 用務員 54.5 歳 214,000 円 1.46 円 自家用乗用自動車運転者 52.0 歳 294,200 円 1.05 385,234 円 − − − − 322,737 円 − − − − 307,460 円 − − − − 円 廃棄物処理業従業員 参 考 区 分 年収ベース（試算値）の比較 豊川市 うち清掃職員 公務員（Ｃ） 民間（Ｄ） Ｃ／Ｄ − − − ＊＊ うち学校給食員 4,615,444 うち用務員 5,024,134 円 4,156,100 円 ＊＊ 円 3,827,300 円 1.21 円 3,027,000 円 1.66 うち自動車運転手 4,979,045 1.23 円 4,052,900 円 （注） １ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。（平成１８年∼２０年の３ヶ年平均） ２ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。 ３ 年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均給与月額を１２倍したものに、公務員においては今年度の 支給割合を用いて計算した期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。 （2) 職員の初任給の状況（２１年４月１日現在） 区 分 一般行政職 技能労務職 豊 川 市 愛 知 県 国 Ⅰ種 185,800 円 Ⅱ種 172,200 円 大 学 卒 178,800 円 171,648 円 高 校 卒 144,500 円 138,720 円 140,100 円 高 校 卒 144,500 円 125,952 円 − 円 中 学 卒 131,300 円 113,280 円 − 円 （3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（２１年４月１日現在） 区 分 一般行政職 大 学 卒 高 校 卒 経験年数１０年 260,705 経験年数１５年 経験年数２０年 322,444 円 該当者なし 円 円 *** 円 2 368,070 円 *** 円 ３ 一般行政職の級別職員数等の状況 （1) 一般行政職の級別職員数の状況（２１年４月１日現在） 区 分 標準的な職務内容 職員数 構成比 ９級 部長 １２人 ２．２％ ８級 次長 ２３人 ４．３％ ７級 課長・主幹 ６３人 １１．７％ ６級 課長補佐 ８０人 １４．９％ ５級 係長 １０１人 １８．７％ ４級 主任 １３６人 ２５．２％ ３級 主事・技師 ８７人 １６．１％ ２級 主事・技師 ２９人 ５．４％ １級 事務員・技術員 ８人 １．５％ （注）１ 豊川市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 ２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。 100% 90% ９級 ８級 ７級 ６級 ５級 ４級 ３級 ２級 １級 2.2% 4.3% 2.1% 2.2% 4.3% 11.7% 11.7% 80% 70% 60% 3.6% 3.4% 14.9% 11.7% 9.5% 13.2% 13.1% 18.5% 19.5% 18.7% 2.2% 50% 40% 22.4% 24.4% 25.2% 30% 20% 21.5% 19.4% 16.1% 10% 0% 5.4% 5.4% 1.5% 平成２１年の構成比 7.6% 0.9% １年前の構成比 ５年前の構成比 （（注）平成１８年度に、９級制から８級制（旧３級と旧４級を３級に統合）に変更となっています。 平成２０年度に、８級制から９級制（旧３級を３級と４級に分離）に変更となっています。 （2) 昇給への勤勉成績の反映状況 １ 勤務の評定の実施状況 地方公務員法第４０条に基づき、毎年1月１日を評定日として勤務成績の評定を実施している。 ２ 昇給への勤務成績の反映状況 勤務成績が良好でない職員について昇給停止、勤務成績がやや良好でない職員について昇給抑制を行った。 3 1.6% ４ 職員の手当の状況 （1) 期末手当・勤勉手当 豊 川 市 愛 知 県 国 ― １人当たり平均支給額（２０年度） 1,652 千円 （２０年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 3.0 月分 1.50 月分 1.6 ）月分 0.75 ）月分 （ ( （加算措置の状況） １人当たり平均支給額（２０年度） 2,028 千円 （２０年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 3.0 月分 1.50 月分 1.6 ）月分 0.75 ）月分 （ ( （加算措置の状況） （２０年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 3.0 月分 1.50 月分 1.6 ）月分 0.75 ）月分 （ ( （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 （注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。 【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職） １ 勤務成績の評定の実施状況 地方公務員法第４０条に基づき、基準日（毎年6月1日、12月1日）を評定日として勤務成績の評定を実施している。 ２ 勤勉手当への勤務成績の反映状況 評定結果に基づき、成績率（120/100∼80/100）を決定し、支給している。 （2) 退職手当（２１年４月１日現在） 豊 川 市 国 （支給率） 自己都合 勧奨・定年 （支給率） 自己都合 勧奨・定年 23.50 月分 30.55 月分 23.50 月分 30.55 月分 勤続２０年 勤続２０年 33.50 月分 41.34 月分 33.50 月分 41.34 月分 勤続２５年 勤続２５年 47.50 月分 59.28 月分 47.50 月分 59.28 月分 勤続３５年 勤続３５年 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 最高限度額 最高限度額 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 ２∼２０％加算 ２∼２０％加算 （退職時特別昇給 なし ） 3,889 千円 25,386 千円 １人当たり平均支給額 （注）退職手当の１人当たり平均支給額は、２０年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。 (3) 地域手当 （２１年４月１日現在） 支給実績（２０年度決算） 208,051 千円 支給職員１人当たり平均支給年額（２０年度決算） 支給対象地域 全域 支給率 3 210,153 支給対象職員数 ％ 970 4 円 国の制度（支給率） 人 0 ％ (4) 特殊勤務手当（２１年４月１日現在） 支給実績（２０年度決算） 14,624 千円 支給職員１人当たり平均支給年額（２０年度決算） 66,171 円 職員全体に占める手当支給職員の割合（２０年度） 22 ％ 手当の種類（手当数） ５種類 手当の名称 主な支給対象職員 徴収手当 福祉手当 主な支給対象業務 左記職員に対する支給単価 税務職 徴収の業務 日額 ５００円 税務職 差押、公売に関する業務 １件につき５００円 一般行政職 生活保護業務 月額 ２，０００円 一般行政職 行旅病人の救護 １回 １，０００円 一般行政職 行旅死亡人の処理 １回 ３，０００円 福祉職 障害児の保育 月額 ２，０００円 感染症作業手当 一般行政職、技能労務職 当該物件の処理等 日額 ５００円 消防手当 消防職 消防業務 月額 ３，０００円 不快手当 消防職（救急救命士のうち市長が定める者） 救急、救助のための出動 １回 ３００円 消防職（上記以外の職員） 救急、救助のための出動 １回 ２００円 消防職（職務の級が６級以上） 隔日勤務の消防業務 月額 給料月額×３/１００ 技能労務職 一般廃棄物処分場における 日額 ７００円 廃棄物の処分作業 (5) 時間外勤務手当 支 給 実 績 （ ２ ０ 年 度 決 算 ） 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ ２ ０ 年 度 決 算 ） 支 給 実 績 （ １ ９ 年 度 決 算 213,777 千円 273 千円 ） 225,670 千円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ １ ９ 年 度 決 算 ） 1-(3)特記事項参照 千円 5 （6) その他の手当（２１年４月１日現在） 手 当 名 国の制度 内容及び支給単価 配偶者 国の制度と 国の制度 異なる内容 との異同 支給実績 （２０年度決算） 支給職員１人当たり 平均支給年額 （２０年度決算） １３，０００円 一般の扶養親族 ６，５００円 扶養手当（月額） 住居手当（月額） 通勤手当（月額） （配偶者がいない場合１人のみ１１，０００ 円） （１６歳以上２２歳以下の子の加算１人につ き５，０００円） 借家限度額 ２７，０００円 持ち家（新築から５年まで） ２，５００円 交通機関利用限度額 ５５，０００円 同 − 133,167 千円 259,081 円 同 − 40,778 千円 196,050 円 53,020 千円 64,188 円 異 距離別支給限度額 ２４，５００円 金額が異な る距離区分 がある。 部長相当職 ９４，７００円 管理職手当（月額） 次長相当職 ７３，９００円 課長相当職 ５７，０００円 − − 129,939 千円 633,849 円 − − 576 千円 192,000 円 同 同 − 54,318 千円 584,066 円 − 23,719 千円 189,753 円 勤務１回に つき４，２００ 円 2,765 千円 47,666 円 課長補佐相当職 ３７，５００円 部長相当職 １０，０００円 管理職員特別勤務 次長相当職 ８，０００円 手当 課長相当職 ６，０００円 課長補佐相当職 ４，０００円 休日勤務手当 勤務１時間当たりの給与額×１３５/１００ 夜間勤務手当 勤務１時間当たりの給与額×２５/１００ 宿日直手当 異 勤務１回につき ４，６００円 6 ５ 特別職の報酬等の状況（２１年４月１日現在） 区 給 料 議 員 報 酬 期 末 手 当 分 料 月 額 等 （参考）類似団体における最高／最低額 市区町村長 1,073,000 円 1,073,000 円／ 960,000 円 副市町村長 877,000 円 877,000 円／ 780,000 円 議 長 564,000 円 564,000 円／ 520,000 円 長 514,000 円 514,000 円／ 470,000 円 員 480,000 円 480,000 円／ 430,000 円 副 議 議 市区町村長 （２０年度支給割合） 副市町村長 3.35 議 副 議 議 退 職 手 当 給 （２０年度支給割合） 長 3.35 月分 員 市 副 長 月分 市 （算定方式） （１期の手当額） （支給時期） 長 給料月額×在職年数×５５０/１００ ２３，６０６，０００円 任期ごと 長 給料月額×在職年数×３７０/１００ １２，９７９，６００円 任期ごと 備 考 市長の退職手当について、今任期は、特例条例により不支給。 (注） 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期（４年＝４８月） 勤めた場合における退職手当の見込額です。 7 ６ 職員数の状況 （1)部門別職員数の状況と主な増減理由 （各年４月１日現在） 区 分 公 営 企会 業計 等部 門 員 数 平成20年 平成21年 対前年 増減数 議会 9 9 0 総務企画 196 195 ▲1 企業誘致業務の充実、合併・選挙・定額給付金業務 の増、育児休業・休職者の人事課付による増。支所 業務の減、自治大学校派遣終了、パートタイム職員 の活用による減。 税務 56 51 ▲5 管理職機能の収れん、収納担当職員の再任用短時 間勤務職員化による減。 民生 246 248 2 保育行政充実のための保育士増員。部門内の区分 変更による減。 衛生 55 51 ▲4 労働 1 1 0 農林水産 25 21 ▲4 豊川・音羽・御津土地改良区業務の集約、管理職機 能の収れんによる減。 商工 13 15 2 緊急経済対策、公共交通施策、消費者行政の充実 による増。 土木 121 116 ▲5 区画整理事務の統廃合、管理職の兼務、再任用短 時間勤務職員の活用による減。 計 722 707 ▲ 15 〈参考〉 人口１万人当たりの職員数 44.62人 （類似団体の人口１万人当たりの職員数 46.26人） 教育部門 104 95 ▲9 御津体育館の指定管理者化、学校用務員の再任用 短時間勤務職員化、学校給食調理員のパートタイム 職員化による減。 消防部門 177 177 0 小 計 1,003 979 ▲ 24 〈参考〉 人口１万人当たりの職員数 61.79人 （類似団体の人口１万人当たりの職員数 69.27人） 市民病院 546 576 30 ７対１看護体制整備のための看護師増員、患者対応 充実のための医療技術者の増員、診療情報管理士 の採用による増。ボイラー技師、病院用務員、病院 調理員の再任用短時間勤務職員化による減。 水道 46 38 ▲8 水道料金徴収業務の民間委託化、新潟県柏崎市へ の水道復旧要員派遣終了、管理職機能の収れんに よる減。 下水道 26 25 ▲1 休職者の人事課付による減。 介護保険 12 11 ▲1 管理職の兼務による減。 その他 23 22 ▲1 国民健康保険窓口業務のパートタイム職員化による 減。 小 計 653 672 19 1,656 1,651 ▲5 [1,698］ [1,675］ [▲23］ 部 門 普 通 会 計 部 門 職 一 般 行 政 部 門 合 計 （注）１ 職員数は一般職に属する職員数です。 ２ [ ]内は、条例定数の合計です。 8 主 な 増 減 理 由 管理職機能の収れん、兼務による減。 〈参考〉 人口１万人当たりの職員数 104.20人 （2)年齢別職員構成の状況（２１年４月１日現在） 14 12 10 8 構成比 6 ５年前の構成 比 4 2 0 20歳 32歳 36歳 40歳 44歳 48歳 52歳 56歳 ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ 27歳 31歳 35歳 39歳 43歳 47歳 51歳 55歳 59歳 人 94 人 123 人 158 人 205 人 195 人 156 9 人 131 人 199 人 209 60歳 計 23歳 人 6 28歳 ∼ 職員数 24歳 ∼ 未満 20歳 ∼ 区 分 以上 人 171 人 3 人 1,650 (3)定員管理の数値目標及び進捗状況 ①平成１９年４月１日∼平成２３年４月１日における定員管理の数値目標 平成19年4月1日 平成23年4月1日 職員数 職員数 人 純減数 純減率 人 1,160 人 1,009 ％ ▲151 ▲13.0 ※ 平成19年４月１日の職員数は、同日現在における豊川市、音羽町並びに御津町の職員及び 宝飯南部学校給食組合の職員の人数の合計です。 同計画の詳細は、こちら。→http://www.city.toyokawa.lg.jp/munic/200605300001.html ②定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）の概要 （各年４月１日現在） 区 分 部 門 一般行政 職員数 教 育 職員数 １９年 ２０年 ２１年 19年∼21年 計画始期 １年目 ２年目 計 748 722 707 ― ▲ 26 ▲ 15 ▲ 41 104 95 ― ▲ 13 ▲9 ▲ 22 175 177 177 ― 2 0 2 120 107 96 ― ▲ 13 ▲ 11 ▲ 24 1,160 1,110 1,075 ― 増 減 117 増 減 消 防 職員数 公 営 企 業 職員数 増 減 等 会 計 計 増 減 職員数 ▲ 50 ▲ 35 ▲ 85 増 減 （注） １ 計画期間は、19年∼23年の４年間です。 ２ 増減は、各年の欄にあっては対前年比の職員増減数を、計の欄にあっては現年 までの職員増減数の累計を示します。 ③特記事項 平成20年12月に第３次豊川市定員適正化計画の改訂版を策定しました。市民病院の職員数は、病院の 経営形態や診療報酬のあり方に大きな影響を受けるため、同一手法による削減手法にそぐわない面があ るため、計画から除外しています。 10 ７ 公営企業職員の状況 (1) 水道事業 ① 職員給与費の状況 ア 決算 区 分 総費用 純損益又は実 職員給与費 質収支 Ａ 年度 千円 20 2,733,255 千円 189,905 職員数 Ａ 年度 人 20 47 Ｂ 千円 区 分 給 料 千円 217,209 総費用に占める （参考） 職員給与費比率 Ｂ／Ａ 19年度の総費用に占 める職員給与費比率 ％ 397,619 ％ 14.5 15.2 給 与 費 一人当たり 職員手当 期末・勤勉手当 計 Ｂ 給与費 B/A 千円 千円 千円 千円 31,826 85,533 334,568 7,118 （注）１ 職員手当には退職給与金を含みません。 ２ 職員数は、平成２０年４月１日現在の人数です。 ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成２１年４月１日現在） 区 分 平 均 年 齢 基本給 平均月収額 豊川市（水道事業） 47.4 歳 383,072 円 608,702 円 団 体 平 均 45.6 歳 370,362 円 564,094 円 （注）１ 平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。 ２ 平均月収額は、平成２０年度決算による。 ③ 職員の手当の状況 ア 期末手当・勤勉手当 豊川市(水道事業） １人当たり平均支給額（２０年度） 1,880 千円 （２０年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 3.0 月分 1.50 月分 1.6 ）月分 0.75 ）月分 （ ( （加算措置の状況） 豊川市（一般行政職） １人当たり平均支給額（２０年度） 1,652 千円 （２０年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 3.0 月分 1.50 月分 1.6 ）月分 0.75 ）月分 （ ( （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 （注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。 イ 退職手当（２１年４月１日現在） 豊川市(水道事業） 豊川市（一般行政職） （支給率） 自己都合 勧奨・定年 （支給率） 自己都合 勧奨・定年 23.50 月分 30.55 月分 23.50 月分 30.55 月分 勤続２０年 勤続２０年 33.50 月分 41.34 月分 33.50 月分 41.34 月分 勤続２５年 勤続２５年 47.50 月分 59.28 月分 47.50 月分 59.28 月分 勤続３５年 勤続３５年 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 最高限度額 最高限度額 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 ２∼２０％加算 ２∼２０％加算 （退職時特別昇給 なし ） （退職時特別昇給 なし ） 25,567 千円 26,915 千円 25,386 千円 １人当たり平均支給額 １人当たり平均支給額 3,889 千円 （注）退職手当の１人当たり平均支給額は、２０年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。 11 ウ 地域手当 （２１年４月１日現在） 支給実績（２０年度決算） 10,640 千円 支給職員１人当たり平均支給年額（２０年度決算） 支給対象地域 226,390 円 支給率 支給対象職員数 3 47 全域 ％ 国の制度（支給率） 0 人 ％ エ 特殊勤務手当（２１年４月１日現在） 支給実績（２０年度決算） 1,025 千円 支給職員１人当たり平均支給年額（２０年度決算） 41,000 円 職員全体に占める手当支給職員の割合（２０年度） 53.2 ％ 手当の種類（手当数） ２種類 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 左記職員に対する支給単価 徴収手当 業務に従事した職員 滞納に係る徴収の業務 日額 ２５０円 維持管理対応手当 対応に備えて待機をした職員 故障、漏水等の対応 １回 １，０００円 オ 時間外勤務手当 支 ） 18,546 千円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ ２ ０ 年 度 決 算 ） 515 千円 支 給 給 実 実 績 績 （ （ ２ １ ０ ９ 年 年 度 度 決 決 算 算 ） 16,801 千円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ １ ９ 年 度 決 算 ） 1-(3)特記事項参照 千円 （注） 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含む。 カ その他の手当（２１年４月１日現在） 手 当 名 国の制度 内容及び支給単価 配偶者 国の制度と 国の制度 異なる内容 との異同 支給実績 （２０年度決算） 支給職員１人当たり 平均支給年額 （２０年度決算） １３，０００円 一般の扶養親族 ６，５００円 扶養手当（月額） 住居手当（月額） 通勤手当（月額） （配偶者がいない場合１人のみ１１，０００ 円） （１６歳以上２２歳以下の子の加算１人につ き５，０００円） 借家限度額 ２７，０００円 持ち家（新築から５年まで） ２，５００円 交通機関利用限度額 ５５，０００円 同 − 7,462 千円 233,188 円 同 − 2,041 千円 226,778 円 3,415 千円 74,239 円 異 距離別支給限度額 ２４，５００円 金額が異な る距離区分 がある。 部長相当職 ９４，７００円 管理職手当（月額） 次長相当職 ７３，９００円 課長相当職 ５７，０００円 − − 6,213 千円 621,300 円 − − 78 千円 8,667 円 同 同 − 204 千円 13,600 円 − 0 千円 0 円 課長補佐相当職 ３７，５００円 部長相当職 １０，０００円 管理職員特別勤務 次長相当職 ８，０００円 手当 課長相当職 ６，０００円 課長補佐相当職 ４，０００円 休日勤務手当 勤務１時間当たりの給与額×１３５/１００ 夜間勤務手当 勤務１時間当たりの給与額×２５/１００ 12 ④定員管理の数値目標及び進捗状況 ア 平成１９年４月１日∼平成２３年４月１日における定員管理の数値目標 平成19年4月1日 平成23年4月1日 職員数 職員数 純減数 水道事業単体として定員適正化計画を策定しておりません。 （参考）豊川市における定員管理の数値目標（数・率） 計画期間 始 期 終 期 平 成 19 年 4 月 1 日 平 成 23 年 4 月 1 日 数 値 目 標 ▲13.0％ イ 定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）の概要 →6(3)②を参照 13 純減率
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