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2 - 日本通関業連合会

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No.139
発行所:一般社団法人 日本通関業連合会
東京都港区虎ノ門2-3-20 虎ノ門YHKビル8階
TEL: 03-3508-2535 FAX: 03-3508-7796
E-mail: [email protected]
URL: http://www.tsukangyo.or.jp/
編集兼発行人:加 藤 浄 孝
※本会報からの転載については、あらかじめご連絡下さい。
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Sep. 2016
Japan Customs Brokers Association
関税局幹部の紹介
各通関業会定時総会の開催
密輸撲滅キャンペーン(函館通関業会)
通関業会だより
平成28年度〈後期〉第26回通関士専門研修の受講ご案内
いいこときかくコーナー
各通関業会業務報告
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関税局幹部の紹介
かじかわ
みき お
梶川 幹夫
ふじしろ
まこと
藤城 眞
大臣官房審議官
(関税局担当)
関 税 局 長
昭和57年 4 月 大蔵省入省(大臣官房秘書課)
昭和59年 4 月 大蔵省入省(主税局)
63年 7 月 田辺税務署長
平成 2 年 7 月 米沢税務署長
平成 元 年 7 月 国際金融局総務課課長補佐
3 年 7 月 国税庁課税部法人税課課長補佐
2 年 5 月 外
務省経済協力開発機構日本政府代表部
5 年 6 月 派遣職員(アフリカ開発銀行理事)
7 年 6 月 主税局税制第一課課長補佐
二等書記官
4 年 4 月 〃 一等書記官 5 年 7 月 主税局税制第三課課長補佐
10年 7 月 〃 調査課課長補佐
11年 7 月 関税局総務課課長補佐
12年 7 月 国際協力銀行開発金融研究所主任研究
員(在ブラッセル)
7 年 6 月 〃 調査課課長補佐
8 年 7 月 〃 税制第一課審査室長
15年 7 月 大臣官房企画官兼主税局調査課
9 年 7 月 〃 総務課税制企画室長
16年 7 月 総務省行政管理局管理官(定員・独法
総括)
10年 7 月 中央省庁等改革推進本部事務局企画官
13年 1 月 〃 参事官
18年 7 月 主計局主計官(内閣、司法・警察、財
務係担当)
13年 7 月 主計局主計企画官(調整担当)
14年 7 月 〃 調査課長
19年 7 月 〃 主計官(文部科学係担当)
15年 7 月 国際局国際機構課長
20年 7 月 主税局税制第三課長
17年 7 月 主計局主計官(国土交通、環境係担当)
21年 7 月 関税局関税課長
19年 7 月 関税局関税課長
21年10月 内閣府本府行政刷新会議事務局参事官
20年 7 月 〃 総務課長
23年 7 月 関税局総務課長
21年 7 月 在アメリカ合衆国日本国大使館公使
24年 7 月 内閣府本府行政刷新会議事務局次長
24年 7 月 大臣官房参事官(副財務官)
官補付)
25年 6 月 国際局次長
26年 7 月 国際通貨基金理事
兼内閣官房内閣審議官(内閣官房副長
兼内閣官房行政改革実行本部事務局審
議官
28年 6 月 現職に就任
25年 1 月 内閣官房行政改革推進本部事務局次長
兼内閣官房内閣審議官(内閣官房副長
官補付)
26年 7 月 大臣官房審議官(理財局担当)
27年 7 月 現職に就任
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きしもと
ひろし
岸本 浩
大臣官房審議官
(関税局担当)
こ みや
よしゆき
小宮 義之
総 務 課 長
昭和60年 4 月 大蔵省入省(国際金融局)
平成 元 年 4 月 大蔵省入省(大臣官房秘書課)
平成 3 年 7 月 大月税務署長
7 年 5 月 左京税務署長
4 年 7 月 主税局調査課課長補佐
8 年 7 月 派遣職員(アジア開発銀行)
6 年 7 月 〃 総務課課長補佐
11年 7 月 金融企画局市場課課長補佐
7 年 6 月 主計局法規課課長補佐
12年 7 月 金融庁総務企画部市場課課長補佐
7 年12月 〃 給与課課長補佐
14年 7 月 内閣官房行政改革推進事務局公務員制
8 年 7 月 〃 主計官補佐(通産第三係主査)
度等改革推進室室員
10年 6 月 金融企画局市場課課長補佐
15年10月 同企画官
11年 7 月 関税局企画課課長補佐兼関税局企画課
16年 7 月 大臣官房総合政策課課長補佐
関税企画調整室長
17年 7 月 〃 秘書課課長補佐兼大臣官房秘
12年 7 月 〃 総務課課長補佐
書課首席監察官兼大臣官房秘書課人事
13年 7 月 内閣法制局参事官(第一部)
企画室長
17年 7 月 環境省総合環境政策局総務課調査官
18年 7 月 熊本県地域振興部長
19年 7 月 大臣官房参事官(関税局・国際調査担
21年 7 月 大臣官房企画官兼国際局国際機構課兼
当)
国際局地域協力課地域協力企画官
20年 7 月 関税局業務課長
22年 7 月 国際局地域協力課国際調整室長
21年10月 〃 関税課長
23年 8 月 主計局調査課長
24年 7 月 〃 総務課長
23年 9 月 財務大臣秘書官事務取扱
25年 6 月 東北財務局長
24年10月 主計局調査課長
26年 7 月 大臣官房参事官(大臣官房・関税局担
26年 7 月 関税局関税課長
当)
28年 6 月 現職に就任
28年 6 月 現職に就任
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かなもり
けい
金森 敬
関税局業務課長
平成 5 年 4 月 大蔵省入省(理財局)
9 年 7 月 関税局企画課企画第一係長
15年 7 月 国際局調査課課長補佐
16年 6 月 外務省在タイ日本国大使館一等書記官
19年 7 月 理財局国債業務課課長補佐
20年 7 月 大臣官房秘書課課長補佐(副大臣秘書
官)
21年7 月 理財局国有財産企画課課長補佐
22年 7 月 〃 国債企画課課長補佐
23年 7 月 大臣官房地方課課長補佐
24年 7 月 関税局関税課経済連携室長
25年 7 月 兼内閣官房副長官補付兼内閣官房TPP
政府対策本部交渉官
26年 7 月 理財局総務課調査室長兼理財局国債企
画課国債政策情報室長
27年 7 月 〃 国有財産企画課国有財産企画官
兼理財局国有財産調整課兼理財局国有
財産業務課
28年 6 月 現職に就任
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各通関業会定時総会の開催
◆ 大阪通関業会第71回定時総会の開催 大阪通関業会第71回定時総会が、5月12日(木)
あり、同様に承認されました。
午後5時から大阪新阪急ホテル(大阪市北区)にお
なお、理事長及び副理事長は役員の互選により次
いて開催されました。
のとおり選任されました。
総会は、辻理事長が議長を務め、会員数247店社
理 事 長 米澤隆弘(近畿通関株式会社)
のうち、出席数121店社(204名)
、委任状数79店
副理事長 森川智太(日本通運株式会社)
社で総会成立の旨が報告され、以下の5議案につい
副理事長 角髙憲治(松菱運輸株式会社)
て審議の結果いずれも原案通り承認されました。
続いて、功績者表彰式が執り行われ、昨年11月
第1号議案 平成27年度会務報告の件
27日に大阪税関長から感謝状を授与された会員の
第2号議案 平成27年度収支決算報告の件
「フェデラルエクスプレスコーポレーション 関西
第3号議案 剰余金・積立金処分(案)承認の件
空港営業所」に、辻理事長から表彰状及び記念品が
第4号議案 平成28年度事業計画(案)承認の件
贈呈されました。
第5号議案 平成28年度収支予算(案)承認の件
総会終了後の懇談会には、片山一夫大阪税関長は
続いて第6号議案「役員改選に関する件について」
じめ、多数の大阪税関幹部職員の皆様及びご来賓を
は、議長一任とされ、役員候補者23名について承
お迎えし、会員と和やかに懇談が行われ、盛会のう
認されました。
ちに終了しました。
その中で辻理事長の顧問就任決議について提案が
米澤新理事長
片山一夫大阪税関長
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◆ 門司通関業会定時総会の開催 平成28年7月21日(木)、北九州市門司区所在
第4号議案 平成28年度事業計画
(案)
に関する件
のホテルにおいて、会員198店社のうち委任状提出
第5号議案 平成28年度収支予算
(案)
に関する件
店社を含む165店社の出席を得て、門司通関業会定
第6号議案 平成28年度役員改選
(案)
に関する件
時総会が盛会裡に開催されました。
の6議案について審議が行われ、いずれも承認され
総会は、野畑会長が議長となり、
ました。
第1号議案 平成27年度会務報告に関する件
懇談会では、酒井門司税関長はじめ税関幹部の方
第2号議案 平成27年度収支決算報告に関する件
のご出席をいただき、会員との懇談・意見交換が行
第3号議案 平成27年度剰余金処分
(案)
に関する件
われ、盛会のうちに終了しました。
◆ 第52回長崎通関業会定時総会の開催 長 崎 通 関 業 会 の 第52回 定 時 総 会 が、 6 月 8 日
第5号議案 平成28年度 収支予算
(案)
に関する件
(水)
、長崎市内の「ベストウェスタンプレミアホ
第6号議案 役員選任(案)に関する件
テル長崎」において開催されました。
について審議され、全て原案どおり承認されました。
冒頭、澤山会長から、輸出入申告官署の自由化・
この後、長崎税関保税地域協議会及び(公財)日本
通関業制度の見直し、AEO通関業者認定への前向
関税協会長崎支部会と合同で、コンサルビューショ
きな取り組み、通関業の地位向上等の通関業界を取
ン(株)高原氏による「海外進出企業のビジネスリス
り巻く環境の変化及び社会悪物品等の摘発への協力
クマネジメント」と題した講演を拝聴しました。
を内容とする挨拶がありました。
また、懇談会では、税関幹部にもご出席いただき、
次いで、長崎税関から来賓として出席されました
和やかな意見交換が行われました。
赤荻業務部長から、ご挨拶を頂戴いたしました。
総会は、会員55店社のうち、出席者39店社、会
長への委任者16店社で総会成立の旨が報告され後、
澤山会長が議長を務め、
第1号議案 平成27年度 事業報告に関する件
第2号議案 平成27年度 収支決算に関する件
第3号議案 平成27年度 剰余金処分
(案)
に関する件
第4号議案 平成28年度 事業計画
(案)
に関する件
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密輸撲滅キャンペーン
函館通関業会
函館通関業会は、室蘭税関支署と合同で室蘭市の
市民にキャンペーングッズを配付しながら、密輸撲
実施する「夏の暴力追放運動の啓発活動」の協賛事
滅への協力、情報提供を呼びかけました。
業の一環として、8月4日(木)室蘭市中嶋神社境
当日は、北海道では珍しく30度を超える酷暑とな
内で、
「密輸撲滅キャンペーン」を実施しました。
り、
「カスタム君」は保冷剤を背中に装着しての踏
室蘭通関業者協議会から13名、当会から柳川専
ん張りで、愛嬌をふりまき子供たちに大人気でした。
務理事、税関から「カスタム君」と職員4名、他に、
会員も汗だくになりながらも協力を呼びかけ、用
北海道薬物乱用防止地区協議会、室蘭防犯協会連合
意したキャンペーングッズは約40分で配布を終了
会、室蘭警察署合せて30名近くが「のぼり」を立て、
し、大成功で終わりました。
室蘭地区メンバー
キャンペーン開始前の一コマ
大人気のカスタム君
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通 関 業 会 だ よ り
▶馬車道通りからの散策 横浜市中区にあるJR京浜東北線「関内駅」北口
昭和42年に神奈川県立博物館として開館、平成7
(港方向)から、みなとみらい線「馬車道駅」に向
年に「神奈川県立歴史博物館」と名称変更されてい
かう通りが「馬車道通り」です。
ます。
この馬車道通りには、神奈川県立歴史博物館やガ
同博物館のドームの部分には、ウロコで覆われた
スの街路灯が立ち並びレトロな建物が残っています。
「シャチホコ」のようなものがありますが、この装
現神奈川県立歴史博物館の建物は、明治37年に
飾はドルフィン(イルカ)だそうです。建築装飾の
横浜正金銀行本店(外国貿易関係業務を専門的に担
ドルフィンは、実際の形とは似ても似つかない姿で
当する銀行)として建設され、ドイツの近代洋風建
あらわされることが一般的だそうです。
築の影響を受けた明治時代の建造物です。その後、
同博物館からこの先の本町通り本町4丁目交差点
神奈川県が昭和39年に同所の土地建物を買収し、
に立ちますと桜木町方面に、旧横浜銀行本店別館(元
萬国橋
日本郵船歴史博物館
旧帝蚕倉庫事務所棟
北仲通り
地下鉄みなとみらい線
本町通り
馬車道駅
南仲通り
関 内 大 通 り
神奈川県立
歴史博物館
馬 車 道 通 り
博物館通り
「神奈川県立歴史博物館」
旧横浜銀行
本店別館
JR 関内駅
「ウロコで覆われたドルフィン」
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第一銀行横浜支店:昭和4年建設)が見えます。現
ります。ギリシャのパルテノン神殿をほうふつさせ
在の場所は、再開発事業に伴って先端部バルコニー
る外観をもち、建物の2階以上にまたがる円柱は大
部分のみが移設(曳家)されたものとなっています。
オーダーと呼ばれ、16本も並んだ様は威風堂々と
さらに道路を挟み右側には、昭和の時代に横浜に
した威容を誇っています。この横浜郵船ビルは、現
集荷されてくる全ての蚕糸を収容保管した旧横浜生
在も2階は横浜支店として機能されおり、1階では
糸検査所付属生糸絹織物専用倉庫(通称「帝蚕倉
日本の海運の歴史などを紹介した日本郵船歴史博物
庫」
:大正~昭和に竣工)の事務所棟が見えます。
館となっています。
この4丁目交差点を渡って、左手に旧横浜生糸検
これらの建物の位置は200mの範囲内に近接して
査所(現横浜第二合同庁舎)を見ながら次の交差点
建てられています。
である海岸通り4丁目に来ますと、横浜郵船ビル(日
JR関内駅から馬車道を通り気ままな散策をして
本郵船横浜支店として昭和11年竣工)が目に留ま
みては如何でしょうか。
(横浜通関業会)
「旧帝蚕倉庫事務所棟」
「旧横浜銀行本店別館」
「日本郵船歴史博物館」
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(水)
11月8日(火)
11月1日(火)
11月9日(水)
11月7日(月)
11月7日(月)
11月10日(木)
11月11日(金)
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11/1(火) 11/7(月)
11/8(火)
11/9(水) 11/7(月)
10/26
11/10(木)
11/11(金)
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いいこときかく
コーナー
事務局連絡会議報告
「女性通関士に対する支援策への対応」について
9月5日(月)に事務局連絡会議が行われ、女性
あるものは、
「業界全体の風土改革」と捉えています。
通関士に対する支援策への対応として第2期ワーキ
風土改革の必要性の根拠については、通関業界に
ング(WG)の活動内容を含め、現状を説明しました。
限ったことではない日本社会全体で起きていること
事務局連絡会議は連合会の事務局と各地区通関業会
に注意を払う必要があります。つまり風土改革を「働
の専務理事、事務局長が集まり今年度の事業の進捗
き方の見直し」という視点から捉え、WGのテーマ
状況の説明と意見交換を目的とした会議です。
として活動を進めていく予定です。
会議では、6月に実施したWG事務局会議の結果
WGの活動テーマは「在宅勤務(テレワーク)
」と
報告をしましたが、8月に開催を予定していたWG
第1期から実行している活動で継続が期待されるも
会議が、台風の影響で9月末に延期したことも報告
の、新たに提案するテーマとなります。WG会議当
しました。
日にテーマが絞れるようにするためにすでにWGメ
第1回のWG会議は、東西合同かつ各業会のWG
ンバーからたくさんのテーマ案が上がっております。
事務局が一堂に会し、WG事務局とメンバーの顔合
わせ、そして第2期WGの活動テーマの決定が主な
内容です。今期は各地区通関業会が行う女性活躍推
進の取組みと連合会の女性通関士支援事業とが共に
発展していくことを目指しているので、一堂に会す
る機会はとても重要なものと思われます。
また今期の女性活躍推進事業では業界全体の風土
改革にも積極的に取り組む予定です。前期は「女性
通関士の意識の向上」と「ネットワーク作り」が中
心でしたが、今期は女性通関士の意識の向上の先に
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●「女性通関士に対する第2期WGでの支援策の検討方法等について」●
区分
事項
第2期WGにおける基本的な姿勢等(但し、今後の議論による変更あり)
体 制
東西WGとWG事務局・連合会
WGメンバーの募集方法
公募制 ・連 合会主導の活動テーマ(在宅勤務)とWGメンバーが決定する活動テー
今後の行動予定
マについて検討を行う予定。
・HPいいこときかくコーナーの活用について検討を行う。 ・HP、会報に女性通関士支援に係るサポーター一覧を公表。
活動テーマ
①1期の活動の継続 ②在宅勤務 ③第2期メンバーが決定するテーマ
活動テーマの決め方
WGメンバーから事前に提出されたテーマ案一覧によりWGで検討
テーマの進め方
WG主導と連合会主導(参加型)のテーマを同時並行に進める。
認知度向上への貢献
(一財)対日貿易投資交流促進協会(ミプロ)主催セミナーに講師として参加
その他大学主催の業界セミナーに参加予定
WG活動の不安要素
WGメンバーとそれ以外の女性通関士との遊離
連合会と各通関業会の連携
ネットワーク活用及びWGメンバーと各業会WG事務局との連携
・業界の風土改革及び意識変化に期待
視 点
・専門職としてのキャリア形成の検討
共通認識
マクロ的な視点が重要、ミクロ的な視点では不十分
・数値目標が出せない。(弱み)
事業の特異性
・会社の制度には関与できない。(弱み)
女性活躍推進を阻む要因と
言われている主な例
女性活躍推進のポイント
業界の体質について
・労働市場はジェンダーに中立にできていない。
・職場には女性が不利になる構造がある。
・同じ行動をしても評価が異なることもしばしばある。など
業界としてのインフラの整備、意識・風土改革、ネットワーク活用が活躍推
進ポイント
体質改善=働き方の見直しと捉える。
NEWS
続いて
各地区通関業会で始まっている
女性通関士支援活動の様子を
紹介いたします。
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女性通関士等支援に係る講演会等の開催について(関空地区)
大阪通関士部会では、前号に引き続き女
性通関士等に係る講演会及びグループ討
議を関空地区で開催しました。
日 時 平
成28年7月12日(火)
午前11時00分~午後1時45分
場 所 大阪府泉南市泉州空港南1
第2国際貨物代理店ビル3階
(株)会議室
関西エアポート
―梅崎 真由美氏―
―テーマ1発表者:八神 可有さん―
講演者 梅崎 真由美(近鉄パナソニックトレーディ
ング株式会社)
演 題 (続)扉の向こうに
出席者 大阪通関士部会総務委員 真野 晋治、
石井 孝、根来 泉、出口 ふみ、高橋 克典、
―テーマ2発表者:福島 友美子さん― ―テーマ3発表者:竹島 里美さん―
(事務局:久保常務理事、今井 直美)
聴講者 10名
グループ討議参加者 8名
▶ 内 容 前号でも述べたように、講演会では梅崎氏の体験
談、スペシャリストとしての5つの要件、仕事を続
―講演会風景―
けるための7つのアドバイス等について約1時間拝
聴した。昼食会をはさみ、 テーマ2では、不満に思っている点から話しを始
テーマ1:チョット聞いてよ(上司、同僚)♡!
め、それに対する解決策等について討議したほか、
テーマ2:家族に乾杯(子育て、介護、家庭の悩
家族、遠隔地にいる母親の協力等に対する感謝につ
み相談)
いての話も上がった。
テーマ3:
(大阪港又は関空で)自由を叫ぶ
テーマ3では、申告官署の自由化に伴い、「酒税
を3つのグループに分かれ、約20分間のグループ
の免税申請のための税関の搭載印は、申告した官署
討議を行い、その後各グループの代表者が討議内容
でもらうのか」、また「輸出統計品目の簡素化はで
について発表を行った。
きないか」等について討議された。
テーマ1では、
「休みがとりにくい」
、「上司との
アンケート調査では、講演を聞いて、「7つのア
関係は良好」、「各部門によって知識が違うので、そ
ドバイスが参考になった」、「体験談を聞けて良かっ
れぞれに置いて知識を高めていく必要がある」等課
た」、「長く通関士をしてきた方の話を聞いて、前向
題について討議された。
きな気持ちになった」等の意見があった。
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大阪通関士部会 女性通関士等支援に係る
梅崎さんは、前職では当社近鉄エクスプレスで活
講演会等に参加して
躍されておりました。当時は完全な男性社会だった
そうです。現在私が仕事上で「女性だから」という
理由で不便を感じた経験はありません。女性である
事に甘える事なく果敢に挑戦された方が居たからこ
株式会社 近鉄エクスプレス
大阪輸出通関センター
竹島 里美
そ現在の環境がある事に気付かされました。女性ら
しさを忘れず、女性だからと遠慮しない。そのよう
今回の女性通関士等支援に係る講演会等の案内を
な意識を持つ女性が増えれば、女性管理職の割合も
頂いた時、正直なところどのような会議になるのか
増えるのではないかと思います。
想像がつきませんでした。しかしながら、梅崎さん
とは言え出産や授乳は女性しか出来ない事です。
の講演会を聴講したいと思ったこと、そして女性通
仕事と子育てを両立する女性の負担ばかりが増えな
関士の皆さんとの交流を通じて今後の仕事に活かせ
いよう、周囲の協力も必要になります。お話しにあ
る情報を少しでも収穫したいと思い、参加させて頂
りました在宅ワークは、法令遵守等問題山積ではあ
きました。実際参加すると勉強になる事ばかり。大
るものの、保育園事情で職場復帰出来ないお母さん
量の収穫と共に非常に有意義な会議となりました。
だけでなく育休を取りたいお父さんにももってこい
今回のプログラムの主な内容は、前半は講演会、
の提案です。ぜひ導入に向けて前向きに検討して頂
後半はテーマ別に分かれてのグループ討議でした。
きたいと思います。
前半の梅崎さんの講演会では、女性の働き方だけ
後半のグループ討議では、
「女性として」ではなく
でなく、通関業界全体の存在価値を見出すために必
「通関業者」として普段疑問に感じている事につい
要な事など、「女性」の垣根を越えたお話もして頂
ての意見交換で盛り上がりました。その中で出た提
きました。特に印象深かったのは、日本における女
案の一部が、早速通関士部会内でご検討頂ける事に
性管理職の割合の低さ、更に、その要因は女性にも
なりました。そこで思ったことは、通関業者が集まっ
あるという事実でした。他国では管理職の半数弱を
て声を上げた事が、通関の体制改善に繋がる(かも
女性が占めている一方、日本はわずか十数パーセン
しれない)という事です。既に決められた事を当然と
トだそうです。他国との圧倒的大差に驚きました。
するのではなく疑問に思った事は声に出してみる。受
その要因としては「女性のキャリアアップが他国よ
身にならず通関従業者が当事者意識を持つことが、
り遅れている要因は、法律、保育園の数、男性の理
通関業界の明るい未来に繋がるのだと思います。
解にある」
、と言うのはごく一般的回答かと思いま
最後になりましたが、この度の通関士部会は、今
す。ですがそれらが例えクリアしたとしても、当事
後の仕事を見直すとても良い機会となりました。大
者である私たち女性の意識を変えなければ、理想的
阪通関業会通関士部会の皆様、講演頂いた梅崎さん、
な男女参画社会にはならないのだと、講演会を聴い
そして参加された女性通関士の皆様、本当にありが
て感じました。
とうございました。
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門司通関士部会「女性通関士支援」の取り組み(第一弾)
平成28年9月9日、
「平成28年度門司通関
士部会定時総会」が開
催され、連合会におけ
る「女性通関士に対す
る支援策の検討」に関する「第2期女性通関士支援ワー
キンググループ」の事務局に参加している当会担当職
員が、
「女性通関士支援について」を説明し、下記の
事項について、門司通関業会および門司通関士部会が
取り組む「女性通関士支援」として承認された。
▶ 承認された内容 門司通関業会、門司通関士部会が取り組む
「女性通関士支援」について
⃝連合会の取り組む女性支援事業への参加
「全国女性通関士会議」など、女性通関士
の活躍を支援する
(一社)日本通関業連合会
「女性通関士支援事業」に多くの女性通関
士を派遣し両者との連携を図る。
平成28年度から始まる第2期「女性通関
士ワーキンググループ」では公募で決まっ
た女性通関士と各業会より女性事務局およ
び各業会にて女性支援を担当している会員
が、事務局として参加し連携し活動する。
会議の報告など必要な情報は、事務局より
会員各社へ幅広く周知する。また、意見集
約など必要な場合は事務局より協力を要請
する。
⃝女性通関士に対する門司通関士部会の支援策
多くの女性通関士の意見・要望を迅速に
聞き取る窓口として、各支部に女性通関士
の理事を登用し、地域ごとおよび業界全体
の諸問題について聞き取りを行う。
▶ 今後について [問題点]
・連合会および通関業会が取り組む「女性通関士支
援事業」の「認知度・理解度」が低い。
・女性通関士が理事を望んでも、現状では所属長の
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理解が得ることが困難な場合が多い。
[解決案]
・連合会および通関業会が取り組む活動については
連合会とさらに連携を深め、活動報告を密に会員
店社に周知することで「認知度・理解度」をあげ
ていく。
・女性通関士が理事として活動することの必要性を
会員店社に理解していただけるような活動目的、
また、活動内容などを現在所属する女性理事を中
心に通関士部会にて具体化させる。
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▶ まとめ ることを理想とし、少しでも、そこに近づく活動を
事務局としては女性通関士のみならず、門司通関
業会役員、士部会役員と共に協力しておこなってま
業会会員店社で働く女性が、それぞれのライフワー
いりたいと考えております。
クバランスにあった働き方を選べるような環境にな
日々是好日
今回の企画は連合会プロジェクトチーム【いいこときかく】3人の座談会です。
日頃、立場も職場も職種も異なる私たち3人が連
て、皆様が国際サプライチェーンを支える「知的部門」
合会のプロジェクトチームでタッグを組むことにな
として能力を発揮していくような“histoire”を一緒
り早、3年と少し。通関業界に対す
に考えていけたらいいと思います。
る共通の思いを持つ私たちが、女性
池田:通関士に男女はありませ
通関士支援事業に関連するキーワー
ん!通関士だけではありませんが
ドをテーマに意見交換しました。
「女性」の冠が取れて個人が誇り
を持って仕事に励めればよいと思
出席者 池田 貴久美(東京貿易運輸)
います。
「いけだきくみ」さん
石井 麻里(カーゴニュース)
徳光:私は事務局としてどうした
徳光 和子(連合会)
らみなさんが意見を出し合えるかということに注力
してきたつもりです。女性通関士は優秀と言われて
徳光:池田さん石井さん、今日はよろしくお願いし
いるのに意見を求められる機会が、あまりなかった
ます。
と聞きます。そんな中、いきなり「ご意見は?」と
第2期WGが始まりましたが、これまでの感想や
お尋ねしても発言しにくい方も多いのだろうと思っ
今後の抱負はありますか?
ていました。
石井:いろいろな職種の方を取材
お蔭様で第1期の活動で女性通関士の意見がおお
しますが、通関士、とりわけ女性
むね出そろった印象があるので、第2期ではその先
通関士の皆様の仕事に対する真摯
をメンバーの皆さんと考えていただきたいなと願っ
な姿勢は際立っていると感じます。
ワーキンググループの活動を通じ
「いしいまり」さん
ています。
それにしても、さすがにいつもお二人とも、優等
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生的なコメントです(笑)。
上の子が小さいときは子供と公園に行きママ友と遊
出会った頃からの印象も変わり
んで、習いごとや子供のお受験も楽しんで、それは
ませんね。池田さんからは、働き
今となっては懐かしい思い出です。専業主婦をやり
続けてきた女性の誇りと優雅さの
切った感覚に近かったです。それで、ご縁があって
印象を受けました。石井さんは、
そのきゃしゃな身体と取材に向か
「とくみつかずこ」
連合会で働くことになりました。「働く」とはどう
いうことなのでしょうね?
う行動力のギャップが今でも埋まらない!です。
池田:「勉強し、学び、それを社会で生かすこと」。
池田:……その印象笑うしかない!かも。でも石井
「自分磨きをしよう」と思っているだけでは、つま
さんについては同感!
り、何もしなければ輝くことはないので、常に好奇
石井:年少の私が言うのもおこがましいですが、徳
心をもって行動をすることを心掛けています。
光さんは少女のような「純粋さ」、池田さんは大人
石井:「働く」ことは、私にとっては「他人や世界
の女性の「思慮深さ」を備えた人です。今もその印
に対し自分を開く」ことです。
象は変わりませんよ。
仕事をしなかったら、自分の世界に閉じこもった
池田:そう言っていただけてうれしいです。
ままだったと思います。
徳光:石井さんが「年少」ということは、私達は「年
徳光:確かに働くことで世界は広がりましたね。世
中」と「年長」ですね、3人の年齢構成が分かって
の中の仕組みは複雑だなと肌で感じました。そして
しまいますね。(笑)
仕組みは変わるものだなということも感じました。
ところでお二人は「人との出
かつては働くことにあまり執着がなかったのは社会
会い」というのはどう感じてい
人としては良くなかったかと反省しています。
ますか。
世の中は複雑ですし変わるものですね。働いてい
石井:私は学生時代、自分の心の中をのぞき込んで
ると大変なこともありますしね。
ばかりの「内向きの人間」でした。
皆さんは、仕事を辞めようとおもったことはあり
社会に出て、記者という仕事を通じてようやく他
ますか?
人に対して開かれた自分になり、いまは日々、
「人と
池田:何度もあります! そのたびに「物事は自分
の出会い」に支えられていることを実感しています。
の思い通りにはならない」ということを教えられ、
池田:私も人との出会いは大切にしなければと思い
「ここで逃げたら負けること!」と考え直しました。
ます。
「人」から与えてもらっていることってたく
「ここで逃げて負けてはならない!」という気持ち
さんありますよね。
は、辞めたいと思うたびに強くなってきたように思
入社して間もない世間知らずの生意気盛りの女子
います。
社員だった私が、上司や同僚の影響(お陰様)で、
石井:一度あります。仕事は続けたいけれど、自分
いまや仕事優先(?)の通関士ですから。(笑)
の正義に照らして受け入れられないことがあれば、
そして社外活動にも参加させていただき、多くの
辞めるべきだ、と。「いざとなったら辞めればいい」
方と出会いお世話になっています。
という考え方は、“甘え”ととられるかもしれませ
徳光:働いているからこその「出会い」ということ
んが。
は、おそらく私が一番実感していることだと思いま
徳光:そうでしたか。葛藤を乗り越えて今があるの
す。私は世間で言われるM字カーブの真ん中にいま
ですね。私は実際に辞めてしまいましたが、仕事が
した。連合会に勤める前10年間専業主婦でしたが、
苦痛だったわけではなく家族との生活を考えてのこ
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とでした。主人が海外留学になって、
すが、正直、私自身は仕事が優先の毎日となってい
当初私は日本にとどまりました。まと
ます。私自身、ワークライフバランスは取れていま
まった休みを利用して主人に会いに行
せんが、あまり苦に感じていません。「もっと頑張っ
き、帰国まで私は子育てしながら働い
ている人が居る」と思うとそれが励みとなって、頑
て待っているつもりでしたが、主人の
張りがききます。
方が心細くなった様子だったので仕事を辞め、主人
長時間労働の解消はもちろん必要ですが、
「ワーク
の海外留学に同行しました。結果的に海外で過ごし
ライフバランス」は多分に主観的なものと考えます。
た経験は自分の財産になったので選択に後悔はあり
池田:石井さんのおっしゃるとおり、ワークライフ
ません。ただ私はひたすら子供中心の生活リズムで
バランスは人それぞれかと思います。
過ごしてしまったので、周りのママ友のようにトー
私自身は、ほとんどが仕事優先で生活をしてきま
ルペイントやシャドウボックスといった現地で習う
したが、連合会のワーキンググループに参加し、女
趣味は、何も身に付きませんでした。当時の自分に
性通関士の皆さんのお話をうかがってからは、様々
一言いうなら「自分磨きの時間を少しでも持ったら
なスタイルがあることを改めて考えるようになりま
いかが?」です。ちなみに石井さんや池田さんだっ
した。自分のワークライフバランスはこれでいいの
たら「過去の自分」に何て声をかけますか?
か――と振り返って、見直しているところです。
池田:「どうしてもっとしっかり勉強してこなかっ
徳光:私も同感です。気持ちの持ちようで感じ方も
たの?」と言いたいです。
違う気がします。私自身は年の離れた二人の娘を育
というのも、知識が浅いというか中途半端なことが
てていますが、下の娘は、上の娘ではあり得ない日
多いです。性格的にはトコトンやる派だと思うのです
常の出来事が数多くあり、親切な?ママ友からの情
が、なぜその気になって取り組まなかったのか――と
報にヒヤヒヤさせられる毎日ですが、ママ友との
いうことがこれまで多かったように思います。
ネットワークでずいぶん助けられています。ワーク
石井:「過去の自分」に対してかけてやりたい言葉
ライフバランスも、まあまあ取れているような気が
ですか……。私はどちらかというと、自分に自信が
しています。
持てず、自分を否定してしまうタイプだったので、
出張の多い主人とスケジュール調整をしながらなん
「いつも頑張ってたじゃない」と言ってあげたいで
とかやれている感じです。主人ともそうですが、大学
す。最近やっとそう思えるようになりました。
生の長女も巻き込んで下の子が一人にならないような
徳光:いま過去の話題になりましたが、当時仕事を
工夫はしています。ほぼ「綱渡り」の毎日です。
(笑)
辞めるか続けるかを考えた時、ワークライフバラン
スケジュール調整と言ったら石井さんの調整力は
スという発想はなかったです。つまり、仕事とプラ
すごいですよね?取材して記事を書くと言えばシン
イベートのバランスをとるために、仕事を辞めよう
プルですが、取材依頼から記事が出るまでタイトな
ということではなかったのです。ワークライフバラ
時間をうまく使っている印象です。何か秘訣があり
ンスという言葉もなかったですし。(笑)ところで、
ますか。
ワークライフバランスにつ
石井:「優先順位」と「締切」を意識しています。「締
いてはどう思いますか。
切」によって「優先順位」が決まると思います。
石井:「ワークライフバラ
「時間の使い方と言えるか分かりませんが、当社
ンス」や「労働時間短縮」
では、少ない人数で効率よく仕事を進めるため、記
の取り組みを取材していま
者の情報共有(マル秘のものを除く)をしています。
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一人の情報量、知識量は限界があり、他人の情報や
酒をたくさん飲んでリフレッシュしますが。
知識も自分の取材や記事に利用させてもらいます。
池田:考えても仕方がないので考えないようにして
自分が知らないことを仲間に教えてもらう方法とし
います。なるようにしかならないので、「ならば、
ては、池田さんが所属している女性連絡会(東京通
なるようにしよう!」と逆の発想で乗り切ろう、と。
関業会大井通関協議会女性連絡会)の「どなたかメー
かなりズボラな考えかもしれませんが、意外とポジ
ル」もヒントになっていますね。当社は「情報共有」
ティブになれます。
という標題でメールします。
徳光:そうでしたか。でも石井さんは
また、取材の進捗や予定もできるだけオープンに
いつもニコニコ、前向きで、池田さん
したほうが、お互いにアドバイスできたり、業務が
は堂々としていて、エネルギッシュさ
集中している人をカバーできます。
に溢れているので元気をいただいてい
通関士と同様、記者も残業が多い職種ですが、少
ます。ところで、今後挑戦してみたい
しでも効率化するため出張申請など社内の手続きは
ことはありますか。
かなり簡素で、日報もありません。池田さんは?
池田:
「今までの自分からの脱却」です。
池田:仕事の優先順位を考えてスケジュールを立て
ある方との会話の中で「現状維持ではダメなんだよ、
るようにしているものの、その通りにいかないのが
それが後退につながるんだ。」という話を聞いて、
常。どなたか工夫の仕方を教えてください。(笑)
はっとしたんです。どちらかというと今まで、現状
なお、一日の生活パターンについては、時間配分は
を維持することばかり考えていたことに気づきまし
決まっていません。業務が終わって帰宅したら、テ
た。物流や通関業を取り巻く環境も大きく変わり、
レビ(DVDなど)をみて寝るだけ。家事はほとん
世の中で様々なことが刻一刻と変化していく中で、
ど土日にやっています。
立ち止まっていたら置いていかれてしまいます。や
徳光:「どなたかメール」の仕組みの発想が石井さ
はりいつも好奇心をもって新しいことに目を向けな
んの職場で活かされているのは正直意外でした。こ
ければならないと思っています。
ういうこともロールモデルの取り込みの一つの形か
また、せっかく通協(大井通関協議会)や士部会
もしれませんね。自分に合うロールモデルを幾人か
(東京通関業会通関士部会)で活動をさせていただ
探してパーツを組み合わせて理想のロールモデルを
いているので、微力であっても何か役に立たないと
設定して、なりたい自分に近づくのもありですが、
いけないなとは思います。今50歳を超えて、会社・
「仕組みのひな型」をモデルとして身近に活かして
業界のなかでいろいろな「らしさ」を出していけた
いくという発想はワーキンググループの活動でもヒ
らと思っています。女性通関士支援も含めて、究極
ントになりそうです。
の目標は何かにつけての「女性」の冠が取れること
石井さんはそのあたりの工夫も含めて賢そう!(笑)
でしょうね。そのためには男性も巻き込んで「その
私は、
失敗が多くて落ち込むことも多いのですが、
気」にさせることが必要だと思います。「その気」
石井さんはいつもニコニコされていて落ち込んだり
にさせる有能で“イケテル”女性が増えてきたらいい
することはあまりなさそうですよね。池田さんもタ
と思います。
フそう。
石井:記者の仕事は年数を重ねると得意な分野・業
石井:落ち込むことはもちろん、ありますよ~。
界ができてきて、それだけで仕事が十分に回るよう
こう見えてなかなかリカバリーできませんし、落
になります。「馴染みの業界・会社」への取材の「居
ち込むと長引きます。小さな落ち込みであれば、お
心地の良さ」から、一歩外に踏み出すことが難しく
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なります。私は「通関」「海コン」「倉庫」「危険物」
日本は長寿国ですから、女性も80まで働くとい
等これまでライフワークとする取材は継続しつつ、
う時代がくるかもしれませんね
新しい分野・業界を開拓したいと思っています。そ
徳光:なるほど、お二人とも影響を受けたり、目標
こで「新人」に戻ることを恐れずに、どんどん挑戦
とする人はお一人というわけではないのですね。働
したいと思います。
く上で影響を受け、刺激しあえる環境は通関業界と
徳光:私はいわゆる「再就職組」で、また、連合会
しても必要であるという認識で、女性通関士の「ネッ
という団体組織の職員なので、キャリアを重ねると
トワーク化」の活動が始まっています。女性通関士
か女性通関士のみなさんがこれから目指していく姿
にとって「ネットワークがある」「つながっている」
とは違うかもしれませんが、働くことへの興味や関
ということを実感できる活動になったらいいかなと
心を持ち続けたいと思います。そう思うのもロール
思いますが、お二方はどう思いますか?
モデルというか素敵だなと思う方がこの業界には多
石井:ワーキンググループの第1期では、いろいろ
い気がするからです。そういう方たちとふとした会
なご経験をされている方のお話をうかがうことがで
話をした時にモチベーションは高まるし尊敬もしま
きました。そのご経験や考え方をうかがうだけでも
す。そして職種や立場が違っていても真似できそう
何かの道しるべになると思います。そういう場をつ
なところはすごく意識します。お二人は自分に影響
くっていく必要があると実感しています。
を与えた方はいますか。
池田:東京通関業会通関士部会では女性小委員会が
池田:人生の中で自分に影響を与えた人は、両親は
立ち上がりました。各支部の女性部会とコミュニケー
もちろんですが、祖父です。他人に対して気遣いを
ションをはかり、その部会組織の足場がためから始
怠らず、
「考える」ということを教えてもらいました。
めたいと考えています。ワーキンググループと協賛
就職してからは、上司はじめ職場の先輩です。特に、
で勉強会を開催するなど共同でイベントができるよ
直属の上司にはよく怒られましたが、世間やいろい
うになったら素晴らしいですね。今は「点」でしか
ろなことを教えてもらいました。
ない各所の女性の会もまずは行動をし、経験を重ね
石井:尊敬し、目標にしている人が居ます。目標に
一本の「線」
、さらには「面」にしていきましょう!
少しでも近づこうとすることが毎日の励みになって
徳光:そうですね。ようやく始まった第2期WGの
います。
活動です。できそうなことがたくさんありますね。
「働く女性」ということであれば、祖母です。祖
第1期のメンバーとのつながりも大切に実効性ある
母は呉服屋の長女に生まれましたが、歯科医の祖父
活動ができたらいいですよね。お二方今日はお忙し
に嫁いで、「着物」から「白衣」に着替えた人です。
い中、ありがとうございました。
白衣を着た祖母の後ろ姿がとても美しかったことを
記憶しています。最近、祖母から聞いた話ですが、
昔、看護婦さんのお給料に“お姑さん”宛に感謝の
手紙を添えて渡していたそうです。今と違って、女
性が外で働くことが難しかった時代です。祖母のよ
うな細やかな気遣いのできる「働く女性」になりた
いと思っています。
ちなみに、祖母は今年97歳ですが、医院の受付
には80過ぎまで立ち続けました。
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各通関業会業務報告
東 京
6月8日 6月期役員・二水会、講演会・意見交
換会
16日 「輸出入申告官署の自由化・通関業制
度の見直しに係る説明」(成田地区)
17日 山下地区通関協議会
20日~30日 第25回通関士専門研修
22日 横須賀地区通関協議会
〃 航空貨物分会会員協議会
7月6日 通関士部会情報委員会
8日 通関士部会アンケート委員会
6月21日 本関通関協議会
7月21日 本関通関協議会
12日 本関地区通関協議会
15日 横須賀地区関税懇話会懇談会
〃 羽田通関協議会夏季合同懇親会
22日 三団体会員懇談会
19日 大黒地区通関協議会
25日 輸出入実務懇談会
20日 本牧地区通関協議会
26日 平成28年度上期通関従業者研修成績
〃 千葉地区通関協議会
〃 鶴見地区通関協議会
〃 宇都宮地区通関協議会
優秀者表彰式
〃 成田地区通協・保税会合同会員懇談会
28日 東航通関協議会・合同(保税会)意見
21日 川崎地区通関協議会
〃 宮城地区通関協議会
22日 山下地区通関協議会
25日 横浜通関業会理事会
交換会
横 浜
6月1日~3日
〃 横浜通関業会会員懇談会
27日 航空貨物分会会員協議会
28日 通関士部会アンケート委員会
第91回通関従業者業務研修会
2日 通関士部会三役会
3日 研修委員会
7日 本関地区通関協議会
9日 通関士部会委員会
〃 第71回通関手続等検討会
13日 第91回通関従業者業務研修会の成績
神 戸
6月2日 坂出地区通関士との意見交換会(坂出
市)
優秀者昼食懇談会
14日 大黒地区通関協議会
〃 宇都宮地区通関協議会
3日 小松島地区通関士との意見交換会(小
松島市)
9日 通関士部会 総務・システム委員会
17日 第2期女性通関士WGキックオフミー
15日 本牧地区通関協議会
〃 千葉地区通関協議会
〃 鶴見地区通関協議会
16日 宮城地区通関協議会
21日 同(高松市)
〃 川崎地区通関協議会
22日 同(松山市)
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ティング(連合会)
20日 次期NACCS詳細仕様等説明会(岡山
市)
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22日 第1回通関従業者研修成績優秀者表彰
式
ング
21日 女性通関士等支援に係る講演会等【大
23日 水島・宇野地区通関士との意見交換会
(倉敷市)
阪地区】
22日 大阪地区通関協議会 通関事務連絡会・
〃 神戸税関ポートアイランド出張所と港
定例会
島会(PI地区)との連絡会議
23日 内部監査担当者セミナー
24日 福山地区通関士との意見交換会(福山
27日 EPA原産地手続に係る勉強会
市)
~TPP協定における原産地手続を中心
27日 通関士部会定例役員会
に~
13日~30日 神戸女性通関士会アンケート調査
7月4日~8日
7月6日 平 成28年 度 前 期通関士専門研 修【E
(一社)日本通関業連合会通関士専門
PA・原産地規則】
11日 平成28年度 前期通関士専門研修【化
研修
12日 女性通関士等支援に係る講演会等【関
学基礎】
12日 平成28年度 前期通関士専門研修【関
空地区】
20日~21日 通関業会と富山・石川地区会員との意
見交換会
税分類(化学工業生産品)】
14日 通関士部会 総務・システム委員会(神
戸通関業会研修室)
28日 通関士部会 定例役員会
21日 通関士部会第7回総務委員会
〃 通関士部会第13回業務委員会
〃 通関士部会役員会、税関担当官との連
〃 神戸税関業務部との通関連絡協議会
(神戸税関大会議室)
絡会
27日 大阪地区通関協議会通関事務連絡会・
定例会
大 阪
名古屋
6月2日 通関業セミナー(原産地規則)【大阪
地区】
6月1日 一水会懇談会(理事・監事)
3日 京滋地区通関協議会(第2回)
2日 輸出入商品分類研修(空港)
7日 平成28年度新任通関業務従業者研修
6日 女性通関士意見交換会
(第2回)
8日 通関業セミナー(原産地規則)【関空
地区】
9日 AEO通関業セミナー
6日~8日 清水支部通関事務基礎科研修
8日 関税評価実務研修
9日 通関士部会幹事会
〃 清水支部輸出入商品分類研修(沼津地
14日 通関業セミナー(原産地規則)【北陸
地区】
16日 通関士部会第6回総務委員会
〃 通関士部会第12回業務委員会
〃 通関士部会役員会、税関担当官との連
区)
〃 清水支部輸出入商品分類研修(清水地
区)
〃 四日市支部女性通関士・通関従業者研
修
絡会 10日 通関非違防止対策研修
17日 (一社)日本通関業連合会第2期女性
13日 本関通関事務研究会
通関士支援WGキック・オフ・ミーティ
14日 諏訪地区通関懇談会
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14日 清水支部通関士部会支部定例会
15日 輸出入商品分類研修
門 司
6月7日 門司通関業会 監査 〃 清水支部奇六会・懇談会
10日 門司通関業会総会 議案書事前説明 16日 関税評価実務研修(空港)
15日 門司通関業会役員会 〃 税関西部出張所職員と通関従業者の意
見交換会
22日 稲永地区通関懇談会
〃 空港通関事務研究会
〃 清水支部浜松通関懇話会
23日 西部通関事務研究会
〃 清水支部通関事務研究会
〃 清水支部焼津通関担当者連絡会
〃 清水支部御前崎通関担当者連絡会
〃 清水支部田子の浦通関事務担当者連絡
会
27日 清水支部興津通関担当者連絡会
28日 四日市支部通関士部会、通関事務研究
会
・27年度会務報告 収支決算報告
・28年 度 事 業 計 画 収 支 予 算 役 員
改選
17日 第2期女性通関士支援WG事務局キッ
クオフミーティング 28日 第156回福岡支部全体会議
・動物検疫所「水産動物の新たな輸入
防疫制度について」
・税関からの周知事項(4月度通関非
違の解説 5月度通関非違事例紹介)
29日 会員周知「NACCS利用契約業務等の
本社集約について」
7月12日 本関地区会議 ・
「水産動物の新たな輸入防疫制度に
7月7日 通関士部会幹事会
ついて」「畜産物の輸入検査要領の
11日 四日市支部税関職員と支部会員との懇
談会
12日 本関通関事務研究会
改正について」(税関周知説明)
・原本提出の取扱いについて
・海上システムにおける航空貨物の取
〃 清水支部通関士部会支部定例会
14日 食品衛生法研修
15日 植物防疫法研修
20日 稲永地区通関懇談会
り扱いの廃止について
13日 通関士部会役員 門司税関長 業務部
長等へ表敬訪問 15日 通関士部会大分支部総会
〃 空港通関事務研究会・意見交換会
21日 門司通関業会定時総会
〃 清水支部浜松通関懇話会
28日 福岡地区第157回全体会議(税関から
21日 西部通関事務研究会
〃 清水支部通関事務研究会
〃 清水支部田子の浦通関事務担当者連絡
会
25日 清水支部興津通関担当者連絡会
26日 四日市支部通関士部会、通関事務研究
会
の周知)
・関税率表解説分類例規第1部の改正
について
・税関事務管理人届出書の対象につい
て
・5月度非違事例解説
29日 通関業収入データの提供依頼
28日 清水支部沼津通関懇話会
〃 清水支部御前崎通関担当者連絡会
29日 清水支部奇六会
長 崎
6月1日 連合会主催通関士専門研修に係る事務
(門司)
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6日 NACCS問合せ業務の本社集約の案内
29日 通関業務連絡会(千歳)
8日 長崎通関業会定時総会
〃 通関業務連絡会(八戸)
30日 通関業務連絡会(函館)
〃 通関業務連絡会(札幌)
10日 輸入通関手続の所要時間調査結果の案
内
15日 AEO通関業者関連資料の案内
〃 通関業務連絡会(苫小牧)
17日 女性通関士支援WG事務局会議
(連合会)
〃 通関業務連絡会(秋田船川)
20日 水産動物の新たな輸入防疫制度の案内
7月12日 函館税関管内通関窓口一覧表配付
29日 NACCS利用契約事務等の本社集約化
27日 通関業務連絡会(函館)
〃 通関業務連絡会(八戸)
28日 通関業務連絡会(室蘭)
29日 通関業務連絡会(小樽)
の案内
〃 関税法基本通達等の一部改正の案内
7月4日 通関書類電子化関連資料の案内
12日 輸出コンテナ重量確認関連資料の案内
〃 通関業務連絡会(千歳)
15日 通関非違事例の案内
〃 通関業務連絡会(苫小牧)
19日 通関書類「原則電子化」関連資料の案
〃 通関業務連絡会(秋田船川)
内
26日 志布志地区通関事務連絡協議会
29日 本関地区通関事務連絡協議会
30日 通関業務連絡会(札幌)
沖 縄
6月1日 日モンゴル経済連携協定説明会
函 館
6月9日 函館通関業会 第59回定時総会(函
10日 平成28年(第44回)定時総会
17日 女性通関士WG事務局会議(通関業連
館市)
合会)
23日 通関士専門研修(前期)(札幌市)
7月15日 平成28年度第2回通関連絡会
26日 通関業務連絡会(小樽)
20日 水産規則改正・畜産物要領改正説明会
28日 通関業務連絡会(室蘭)
28日 平成28年度第2回通関士部会
〃 通関業務連絡会(釧路)
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No.139
発行所:一般社団法人 日本通関業連合会
東京都港区虎ノ門2-3-20 虎ノ門YHKビル8階
TEL: 03-3508-2535 FAX: 03-3508-7796
E-mail: [email protected]
URL: http://www.tsukangyo.or.jp/
編集兼発行人:加 藤 浄 孝
※本会報からの転載については、あらかじめご連絡下さい。
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Sep. 2016
Japan Customs Brokers Association
関税局幹部の紹介
各通関業会定時総会の開催
密輸撲滅キャンペーン(函館通関業会)
通関業会だより
平成28年度〈後期〉第26回通関士専門研修の受講ご案内
いいこときかくコーナー
各通関業会業務報告
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