≪　平成２８年度　市町村職員研修募集・締め切り・実施日　≫
市町村職員研修センター事務局
◇募集通知（目安：推薦書締切日の約１ケ月前（月曜日）　◇推薦締切日（目安：研修実施日の約１カ月前（月曜日）
◎道職員と合同研修
研
回数
修
名
（新）新規研修
対象職員
※２７年度と比較し追記及び変更部分
募
集
回
年 回 数
開催数
1
窓口応対マナー
係長(同相当職)、一般係員
1
1
2
文章作成能力向上
係長(同相当職)、一般係員
2
1
3
税務事務(基礎)
≪徴収≫
実務経験２年未満の税務事
務担当職員
1
1
4
問題発見・解決
課長補佐(同相当職)、係長
(同相当職)、一般係員
1
5
クレーム対応
課長補佐(同相当職)、係長
(同相当職)、一般係員
6
地方自治法
7
募集定員
募集通知日
研修実施日等
推薦書締切日
道
市町
村
開始日～終了日 日数
5/25(水)～26(木)
2
3
5/30(月)～31(火)
2
4
40
6/2(木)～3(金)
2
4
1
30
6/20(月)～21(火)
2
3
2
1
30
6/21(火)～22(水)
2
4
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
4
1
30
6/23(木)～24(金)
2
1
指導能力
係長(同相当職)
※
11
1
6/28(火)～29(水)
2
3
8
◎政策形成基礎講座
採用後４年以上１０年以下の
一般係員
2
1
15
6/28(火)～29(水)
2
4
9
管理能力
課長、課長補佐(同相当職) 10
1
30
6/30(木)～7/1(金)
2
3
10
◎プレゼンテーション
係長(同相当職)、一般係員
2
1
15
6/30(木)～7/1(金)
2
4
11
自治体新任管理者基礎
昇格後３年程度までの課長
(同相当職)
2
1
30
7/5(火)～6(水)
2
4
12
（新）採用面接官養成
面接官となる係長(同相当
職)以上
1
1
30
7/7(木)～8(金)
2
4
13
職場で活かす創造性開発
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
1
1
30
7/12(火)～13(水)
2
1
2
30
7/12(火)～13(水)
2
4
※
30
研修
室
①
②
4月4日(月)
30
4月18日(月)
30
15
15
③
5月9日(月)
4月25日(月)
5月16日(月)
6月6日(月)
14
指導能力
係長(同相当職)
※
11
15
ハードクレーム対応
課長
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
1
1
30
7/14(木)～15(金)
2
1
16
税務事務（基礎）
≪市町村民税課税≫
実務経験２年未満の税務事
務担当職員
1
1
40
7/14(木)～15(金)
2
4
17
管理能力
課長、課長補佐(同相当職) 10
2
30
7/19(火)～20(水)
2
4
18
◎自治体法務（解釈・運用）
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
２５歳以上の一般係員
2
1
7/21(木)～22(金)
2
3
※
15
④
15
5月23日(月)
6月20日(月)
19
防災・減災対策
防災担当係員以上
一般の係長以上
1
1
30
7/27(水)～29(金)
3
4
20
人事評価者訓練
総務・人事担当課長
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
※
1
1
30
7/28(木)～29(金)
2
3
研
回数
修
名
対象職員
募
集
回
年 回 数
開催数
21
指導能力
係長(同相当職)
※
11
3
22
◎地域ブランディング
係長(同相当職)
２５歳以上の一般係員
※
2
1
23
民法
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
2
1
24
管理能力
課長、課長補佐(同相当職) 10
3
25
法令実務（基礎）
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
2
26
折衝力・交渉力強化
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
一般係員
1
27
管理能力
28
指導能力
係長(同相当職)
募集定員
募集通知日
研修実施日等
推薦書締切日
道
市町
村
開始日～終了日 日数
研修
室
30
8/1(月)～2(火)
2
4
15
8/1(月)～2(火)
2
上
振
川
興
総
局
合
8/2(火)～3(水)
2
1
30
8/3(水)～4(木)
2
4
1
30
8/4(木)～5(金)
2
1
1
30
8/18(木)～19(金)
2
3
課長、課長補佐(同相当職) 10
4
30
8/22(月)～23(火)
2
4
※
11
4
8/24(水)～25(木)
2
3
※
※
15
⑤
5月30日(月)
30
7月4日(月)
30
⑥
6月20日(月)
7月19日(火)
29
（新）マイナンバー制度
課長、課長補佐(同相当
職)、係長(同相当職)
一般係員
1
1
30
8/25(木)～26(金)
2
4
30
地方公務員法
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
2
1
30
8/29(月)～30(火)
2
4
31
◎自治体法務(条例立案)
係長(同相当職)
２５歳以上の一般係員
2
1
15
8/29(月)～31(水)
3
3
32
行政法
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
1
1
30
9/1(木)～2(金)
2
3
33
税務事務(応用)
≪徴収≫
実務経験２年以上の税務事
務担当職員
1
1
30
9/1(木)～2(金)
2
4
34
◎コミュニケーション能力向上
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
一般係員
※
3
1
15
9/5(月)～6(火)
2
4
35
地方自治法
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
4
2
30
9/6(火)～7(水)
2
3
36
財務諸表と財務分析
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
1
1
9/8(木)～9(金)
2
4
15
15
30
⑦
7月4日(月)
8月1日(月)
37
税務事務(応用)
≪市町村民税課税≫
実務経験２年以上の税務事
務担当職員
1
1
30
9/12(月)～13(火)
2
4
38
新公会計制度
会計・財政担当職員
1
1
30
9/13(火)～14(水)
2
3
39
◎地域ブランディング
係長(同相当職)
２５歳以上の一般係員
※
2
2
15
9/13(火)～14(水)
2
空
振
知
興
総
局
合
40
ＯＪＴ指導者養成
係長（同相当職）以上で、
実践指導にあたる職員
1
1
20
9/14(水)～15(木)
2
1
41
リスクマネジメント
課長
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
1
1
30
9/15(木)～16(金)
2
3
42
コンプライアンス
課長
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
1
1
30
9/26(月)～27(火)
2
1
43
税務事務（基礎）
≪固定資産税課税≫
実務経験２年未満の税務事
務担当職員
1
1
40
9/26(月)～28(水)
3
4
44
◎政策形成基礎講座
採用後４年以上１０年以下の
一般係員
2
2
15
9/28(水)～29(木)
2
3
45
指導能力
係長(同相当職)
※
11
5
30
9/29(木)～30(金)
2
4
15
⑧
7月25日(月)
8月22日(月)
15
研
回数
修
名
対象職員
募
集
回
年 回 数
開催数
※
46
管理能力
課長、課長補佐(同相当職) 10
5
47
◎プレゼンテーション
係長(同相当職)、一般係員
2
2
48
◎自治体法務（解釈・運用）
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
２５歳以上の一般係員
2
2
49
指導能力
係長(同相当職)
※
11
6
50
自治体新任管理者基礎
昇格後３年程度までの課長
(同相当職)
2
51
法令実務(応用)
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
２５歳以上の一般係員
52
コーチング
53
54
募集定員
募集通知日
研修実施日等
推薦書締切日
道
市町
村
開始日～終了日 日数
研修
室
30
10/3(月)～4(火)
2
4
15
15
10/6(木)～7(金)
2
4
15
15
10/11(火)～12(水)
2
3
30
10/11(火)～12(水)
2
4
2
30
10/13(木)～14(金)
2
4
1
1
30
10/18(火)～19(水)
2
1
課長
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
1
1
30
10/18(火)～19(水)
2
4
自治体債権回収
税務・管財
関連部署担当職員
1
1
30
10/20(木)～21(金)
2
4
管理能力
課長、課長補佐(同相当職) 10
10/24(月)～25(火)
2
3
※
⑨
8月1日(月)
6
9月5日(月)
30
8月8日(月)
9月20日(火)
ー
⑩
55
指導能力
係長(同相当職)
※
11
7
30
10/24(月)～25(火)
2
ナＮ
Ｔ
セＴ
ンセ
タミ
56
地方公務員法
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
2
2
30
10/25(火)～26(水)
2
4
57
地方自治法
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
4
3
30
10/27(木)～28(金)
2
1
58
◎地域力向上
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
1
1
15
10/27(木)～28(金)
2
3
59
管理能力
課長、課長補佐(同相当職) 10
7
30
11/1(火)～2(水)
2
4
60
指導能力
係長(同相当職)
※
11
8
30
11/7(月)～8(火)
2
3
61
税務事務(応用)
≪固定資産税課税≫
実務経験２年以上の税務事
務担当職員
1
1
11/8(火)～9(水)
2
4
62
◎自治体法務(条例立案)
係長(同相当職)
２５歳以上の一般係員
2
2
15
11/9(水)～11(金)
3
1
63
財政実務・資金管理
係長(同相当職)、採用後
３年以上の一般係員で、
会計・出納事務等経験職員
1
1
30
11/10(木)～11(金)
2
4
64
メンタルヘルス
総務・人事・厚生担当課
長、課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
1
1
30
11/15(火)～16(水)
2
3
65
管理能力
課長、課長補佐(同相当職) 10
8
30
11/15(火)～16(水)
2
4
66
自治体の契約事務
関連部署担当職員
1
1
30
11/17(木)～18(金)
2
4
67
政策形成(中級)
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
1
1
30
10月11日(火) 11/17(木)～18(金)
2
1
68
法令実務(基礎)
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
2
2
30
11/21(月)～22(火)
2
4
69
指導能力
係長(同相当職)
※
11
9
30
11/28(月)～29(火)
2
4
※
※
15
⑪
8月29日(月)
30
15
⑫
9月12日(月)
10月3日(月)
研
回数
修
名
対象職員
募
集
回
年 回 数
開催数
70
クレーム対応
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
一般係員
2
2
71
◎コミュニケーション能力向上
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
一般係員
※
3
2
72
文章作成能力向上
係長(同相当職)、一般係員
2
2
73
管理能力
課長、課長補佐(同相当職) 10
9
74
指導能力
係長(同相当職)
※
11
10
75
業務改善(カイゼン)手法
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
1
1
76
管理能力
課長、課長補佐(同相当職) 10
77
コミュニケーション能力向上
課長補佐(同相当職)
係長(同相当職)
一般係員
78
指導能力
79
80
募集定員
募集通知日
研修実施日等
推薦書締切日
道
市町
村
開始日～終了日 日数
12/1(木)～2(金)
2
4
12/5(月)～6(火)
2
4
30
12/8(木)～9(金)
2
4
30
1/17(火)～18(水)
2
4
1/19(木)～20(金)
2
4
30
1/24(火)～25(水)
2
4
10
30
2/2(木)～3(金)
2
4
※
3
3
30
2/6(月)～7(火)
2
4
係長(同相当職)
※
11
11
2/9(木)～10(金)
2
4
地方自治法
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
4
4
30
2/14(火)～15(水)
2
4
民法
係長(同相当職)
採用後３年以上の一般係員
2
2
30
2/16(木)～17(金)
2
4
※
※
30
研修
室
⑬
⑭
⑮
9月26日(月)
15
11月14日(月)
12月5日(月)
15
30
30
10月31日(月)
12月12日(月)
1月10日(火)
※接遇指導者養成研修は隔年開催のため、２８年度は「見送り」
計　４５課程、　８０回実施、　募集定員２,２２５人

2015年3月卒業予定者対象 合同企業説明会日程