転職理由調査 2013 年上期版を発表

2013 年 4 月 25 日
転職サービス「DODA（デューダ）」
転職理由調査 2013 年上期版を発表
～1 位「ほかにやりたい仕事がある」求人増加にともない転職潜在層に動き～
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サ
ービス「DODA（デューダ）」<http://doda.jp/>は、2012 年 10 月～2013 年 3 月に DODA に登録した転職希望者のう
ち 3 万人を対象に、転職理由についての調査を行いましたのでお知らせします。
※ 調査結果の詳細や、男女別のデータは DODA サービスサイトにて公開しています。
http://doda.jp/guide/reason/
【調査結果】
【総合】「ほかにやりたい仕事がある」が調査以来最高値
求人好調で、第二新卒のリベンジ転職も
今回調査での転職理由は、「ほかにやりたい仕事がある」（12.7％）が 1 位に。次いで 2 位は「会社の将来性が不
安」（12.3％）、3 位に「給与に不満がある」（7.6％）が続きます。
1 位の「ほかにやりたい仕事がある」の回答率は、2008 年以降右肩上がりに増加し最多となっています。一方、リ
ーマン・ショックを機に急増した「会社の将来性が不安」は 2009 年上半期をピークに減少。今調査では 2008 年上半
期（12.6％）の値を下回り、調査以来最も少ない回答率となりました。
転職市場では、景気回復への期待感が高まっていることや、業績好調な企業が攻めの事業展開を推進するため
に、採用活動が活発化しています。この好況感を受け、個人側も「大きな不満はないが、より希望に合う仕事があ
れば転職したい」という層で、転職を考え始める人が増えているようです。また、「就職活動で希望の企業へ入れな
かった」という、リーマン・ショック後の就職氷河期を経験している第二新卒のリベンジ転職も増えている傾向にあり、
「ほかにやりたい仕事がある」という理由の回答率が上がっていると考えられます。＜図 1 参照＞
【業種別】メーカーは「会社の将来性が不安」が他業種より高く
各業種の転職理由をみると、「IT／通信／インターネット」は、「専門知識・技術を習得したい」（3 位、7.9％）や「市
場価値を上げたい」（7 位、4.1％）など、スキルアップに関する項目が上位に。技術サイクルが早い業界ゆえに、最
新ノウハウや高いスキルを身につけたい志向性が強いようです。「メーカー」は、「会社の将来性が不安」（17.5％）
が 1 位と、2012 年はメーカーでの早期退職やリストラなどのニュースが多かったことから、将来性への不安が反映さ
れたランキングとなりました。＜図 2 参照＞
【職種別】営業系は残業や休日数に不満景気回復による業務量の増加が影響
各職種の特徴をみると、「営業系」は「残業が多い／休日が少ない」（4 位、7.5％）が平均を上回っています。景気
回復による需要増加で、業務量が増えていることが背景と考えられます。「販売／サービス系」は、「不規則な勤務
が不満」（5 位、6.3％）や「土日祝祭日に休みたい」（6 位、5.2％）など、就業時間に対する不満が多い結果となりまし
た。これは、年中無休や土日、深夜に営業する店舗に勤務する人も多いことが背景にあるようです。＜図 3 参照＞
本件に関するお問合せ先
http://www.inte.co.jp/corporate/other/inquiry.html
1
【調査概要】
■サンプル数： 3 万件
■調査対象： 2012 年 10 月 1 日～2013 年 3 月 31 日の期間における「DODA 転職支援サービス」登録者から、
22 歳～60 歳の男女 3 万人のデータをランダムに抽出
■調査方法： DODA 転職支援サービス登録者の登録時調査の回答を集計
＜図表1＞　転職理由の経年変化
20.0%
ほかにやりたい仕事がある
15.0%
会社の将来性が不安
給与に不満がある
残業が多い／休日が少ない
10.0%
専門知識･技術を習得したい
幅広い経験／知識を積みたい
U・Ｉターンしたい
5.0%
業界の先行きが不安
倒産／リストラ／契約期間満了
市場価値を上げたい
0.0%
前回調査
順位
転職理由
割合
（2012年上半期）
順位
割合
→1位
ほかにやりたい仕事がある
→12.7%
1位
12.7%
→2位
会社の将来性が不安
↓12.3%
2位
12.5%
→3位
給与に不満がある
→7.6%
3位
7.6%
→4位
残業が多い／休日が少ない
↑5.9%
4位
5.6%
→5位
専門知識･技術力を習得したい
→5.6%
5位
5.6%
→6位
幅広い経験／知識を積みたい
↓4.1%
6位
4.2%
↑7位
U・Ｉターンしたい
→3.2%
8位
3.2%
↓8位
業界の先行きが不安
↓3.1%
7位
3.7%
↑9位
倒産／リストラ／契約期間満了
↓2.8%
10位
2.9%
↓10位
市場価値を上げたい
↓2.7%
9位
3.0%
2
＜図表2＞業種別　転職理由ランキング
IT／通信／インターネット
金融
順位
転職理由
割合
平均比
順位
転職理由
割合
平均比
1
ほかにやりたい仕事がある
14.1%
1.4%
1
ほかにやりたい仕事がある
14.4%
1.7%
2
会社の将来性が不安
13.6%
1.2%
2
会社の将来性が不安
7.1%
-5.2%
3
専門知識･技術力を習得したい
7.9%
2.2%
3
ノルマが厳しい
6.8%
6.3%
4
給与に不満がある
7.7%
0.2%
4
顧客のためになる仕事がしたい
5.7%
4.5%
5
残業が多い／休日が少ない
5.3%
-0.6%
5
給与に不満がある
5.6%
-2.0%
6
幅広い経験／知識を積みたい
5.2%
1.1%
6
残業が多い／休日が少ない
5.1%
-0.8%
7
市場価値を上げたい
4.1%
1.4%
7
専門知識･技術力を習得したい
3.8%
-1.8%
8
U・Ｉターンしたい
3.0%
-0.3%
8
幅広い経験／知識を積みたい
3.3%
-0.8%
9
倒産／リストラ／契約期間満了
2.6%
-0.2%
9
U・Ｉターンしたい
2.7%
-0.6%
10
会社の評価方法に不満がある
2.5%
-0.1%
10
家庭環境の変化によるため
2.4%
0.9%
平均比
メーカー
順位
メディカル
転職理由
割合
平均比
順位
転職理由
割合
1
会社の将来性が不安
2
ほかにやりたい仕事がある
17.5%
5.2%
1
ほかにやりたい仕事がある
15.0%
2.3%
11.7%
-1.0%
2
会社の将来性が不安
11.5%
-0.9%
3
4
給与に不満がある
6.8%
-0.8%
3
専門知識･技術力を習得したい
7.2%
1.5%
専門知識･技術力を習得したい
5.7%
0.0%
4
給与に不満がある
4.4%
-3.2%
5
6
業界の先行きが不安
5.2%
2.1%
5
U・Ｉターンしたい
3.7%
0.5%
U・Ｉターンしたい
5.1%
1.8%
6
雇用形態を変えたい
3.4%
0.9%
7
残業が多い／休日が少ない
4.9%
-1.1%
7
幅広い経験／知識を積みたい
3.2%
-0.9%
8
倒産／リストラ／契約期間満了
3.8%
1.0%
8
残業が多い／休日が少ない
2.9%
-3.0%
9
幅広い経験／知識を積みたい
3.6%
-0.5%
9
倒産／リストラ／契約期間満了
2.6%
-0.2%
10
転勤したくない
2.7%
1.1%
10
人間関係が上手くいかない
2.5%
1.3%
メディア
商社／流通
順位
転職理由
割合
平均比
順位
転職理由
割合
平均比
1
ほかにやりたい仕事がある
14.8%
2.0%
1
会社の将来性が不安
13.4%
1.1%
2
会社の将来性が不安
10.6%
-1.7%
2
ほかにやりたい仕事がある
11.6%
-1.2%
3
給与に不満がある
8.9%
1.4%
3
給与に不満がある
8.4%
0.8%
4
残業が多い／休日が少ない
8.0%
2.1%
4
残業が多い／休日が少ない
7.0%
1.0%
5
専門知識･技術力を習得したい
5.2%
-0.5%
5
業界の先行きが不安
4.6%
1.5%
6
幅広い経験／知識を積みたい
4.8%
0.8%
6
専門知識･技術力を習得したい
4.0%
-1.6%
7
雇用形態を変えたい
4.2%
1.8%
7
会社の評価方法に不満がある
3.7%
1.1%
8
倒産／リストラ／契約期間満了
2.8%
0.0%
8
幅広い経験／知識を積みたい
3.3%
-0.7%
9
U・Ｉターンしたい
2.6%
-0.6%
9
U・Ｉターンしたい
2.7%
-0.5%
10
会社の評価方法に不満がある
2.3%
-0.2%
10
倒産／リストラ／契約期間満了
2.5%
-0.3%
小売／外食
サービス
順位
転職理由
割合
平均比
順位
転職理由
割合
平均比
1
ほかにやりたい仕事がある
11.1%
-1.6%
1
ほかにやりたい仕事がある
12.5%
-0.3%
2
給与に不満がある
9.7%
2.1%
2
会社の将来性が不安
9.3%
-3.0%
3
会社の将来性が不安
8.4%
-3.9%
3
給与に不満がある
8.3%
0.8%
4
残業が多い／休日が少ない
6.8%
0.8%
4
残業が多い／休日が少ない
7.4%
1.5%
5
土日祝祭日に休みたい
5.2%
3.3%
5
専門知識･技術力を習得したい
5.4%
-0.2%
6
不規則な勤務が不満
4.8%
3.3%
6
幅広い経験／知識を積みたい
4.5%
0.5%
7
専門知識･技術力を習得したい
4.3%
-1.3%
7
雇用形態を変えたい
3.4%
3
0.9%
8
雇用形態を変えたい
3.8%
1.4%
8
市場価値を上げたい
2.9%
0.2%
9
昇進が望めない
3.7%
1.9%
9
会社の評価方法に不満がある
2.8%
0.2%
10
幅広い経験／知識を積みたい
3.6%
-0.4%
10
土日祝祭日に休みたい
2.6%
0.8%
＜図表3＞職種別　転職理由ランキング
営業系
企画／管理系
順位
転職理由
割合
平均比
順位
転職理由
割合
平均比
1
ほかにやりたい仕事がある
13.3%
0.6%
1
ほかにやりたい仕事がある
13.2%
0.5%
2
会社の将来性が不安
12.3%
0.0%
2
会社の将来性が不安
12.5%
0.2%
3
給与に不満がある
8.4%
0.8%
3
専門知識･技術力を習得したい
7.8%
2.2%
4
残業が多い／休日が少ない
7.5%
1.5%
4
給与に不満がある
5.8%
-1.8%
5
業界の先行きが不安
3.5%
0.4%
5
幅広い経験／知識を積みたい
5.4%
1.3%
6
会社の評価方法に不満がある
3.5%
0.9%
6
残業が多い／休日が少ない
4.5%
-1.4%
7
U・Ｉターンしたい
3.3%
0.1%
7
市場価値を上げたい
3.4%
0.7%
8
専門知識･技術力を習得したい
3.2%
-2.4%
8
倒産／リストラ／契約期間満了
3.3%
0.5%
9
幅広い経験／知識を積みたい
2.8%
-1.3%
9
U・Ｉターンしたい
2.6%
-0.7%
10
顧客のためになる仕事がしたい
2.5%
1.3%
10
会社の評価方法に不満がある
2.3%
-0.3%
順位
転職理由
割合
平均比
順位
転職理由
割合
平均比
1
会社の将来性が不安
14.6%
2.3%
1
会社の将来性が不安
22.1%
9.8%
2
ほかにやりたい仕事がある
13.0%
0.3%
2
ほかにやりたい仕事がある
10.1%
-2.6%
3
専門知識･技術力を習得したい
8.1%
2.5%
3
業界の先行きが不安
8.7%
5.6%
4
給与に不満がある
7.6%
0.0%
4
専門知識･技術力を習得したい
8.0%
2.4%
5
残業が多い／休日が少ない
5.4%
-0.6%
5
給与に不満がある
6.5%
-1.1%
6
幅広い経験／知識を積みたい
4.7%
0.6%
6
U・Ｉターンしたい
6.4%
3.2%
7
市場価値を上げたい
4.6%
1.9%
7
倒産／リストラ／契約期間満了
5.4%
2.5%
8
U・Ｉターンしたい
3.0%
-0.2%
8
転勤したくない
3.6%
1.9%
9
会社の評価方法に不満がある
2.5%
-0.1%
9
幅広い経験／知識を積みたい
3.2%
-0.9%
9
倒産／リストラ／契約期間満了
2.5%
-0.3%
10
残業が多い／休日が少ない
3.0%
-2.9%
平均比
ITエンジニア
モノづくりエンジニア
販売／サービス系
メディカル系専門職
順位
転職理由
割合
平均比
順位
転職理由
割合
1
ほかにやりたい仕事がある
11.7%
-1.1%
1
ほかにやりたい仕事がある
13.3%
0.5%
2
給与に不満がある
9.4%
1.8%
2
会社の将来性が不安
11.7%
-0.6%
3
残業が多い／休日が少ない
6.6%
0.6%
3
専門知識･技術力を習得したい
7.3%
1.6%
4
会社の将来性が不安
6.4%
-5.9%
4
給与に不満がある
5.6%
-1.9%
5
不規則な勤務が不満
6.3%
4.8%
5
U・Ｉターンしたい
5.1%
1.8%
6
土日祝祭日に休みたい
5.2%
3.3%
6
幅広い経験／知識を積みたい
4.8%
0.7%
7
雇用形態を変えたい
4.8%
2.3%
7
雇用形態を変えたい
4.5%
2.1%
8
昇進が望めない
4.0%
2.2%
8
残業が多い／休日が少ない
3.8%
-2.2%
9
幅広い経験／知識を積みたい
3.8%
-0.3%
9
倒産／リストラ／契約期間満了
3.0%
0.2%
10
専門知識･技術力を習得したい
3.5%
-2.2%
10
業界の先行きが不安
2.2%
-0.9%
平均比
建築／土木系技術職
クリエイティブ系
順位
転職理由
割合
平均比
順位
転職理由
割合
1
残業が多い／休日が少ない
12.3%
6.3%
1
ほかにやりたい仕事がある
12.9%
0.2%
2
給与に不満がある
12.2%
4.6%
2
会社の将来性が不安
11.1%
-1.2%
3
ほかにやりたい仕事がある
12.1%
-0.6%
3
専門知識･技術力を習得したい
8.7%
3.0%
4
会社の将来性が不安
11.7%
-0.6%
4
給与に不満がある
7.9%
0.3%
5
専門知識･技術力を習得したい
5.8%
0.1%
5
幅広い経験／知識を積みたい
7.8%
3.7%
6
幅広い経験／知識を積みたい
4.8%
0.7%
6
残業が多い／休日が少ない
6.0%
0.1%
7
U・Ｉターンしたい
4.4%
1.2%
7
雇用形態を変えたい
5.0%
2.5%
8
土日祝祭日に休みたい
4.0%
2.1%
8
倒産／リストラ／契約期間満了
3.5%
0.7%
9
倒産／リストラ／契約期間満了
2.9%
0.1%
9
市場価値を上げたい
2.6%
-0.1%
10
市場価値を上げたい
2.6%
-0.1%
10
U・Ｉターンしたい
2.2%
-1.1%
4
専門職系（コンサルタント／金融／不動産／流通）
事務系（アシスタント職）
順位
転職理由
割合
平均比
順位
転職理由
割合
平均比
1
ほかにやりたい仕事がある
18.8%
6.0%
1
ほかにやりたい仕事がある
9.8%
-3.0%
2
会社の将来性が不安
8.1%
-4.2%
2
雇用形態を変えたい
8.4%
6.0%
3
専門知識･技術力を習得したい
5.5%
-0.1%
3
会社の将来性が不安
6.0%
-6.3%
4
給与に不満がある
5.4%
-2.1%
4
倒産／リストラ／契約期間満了
5.9%
3.1%
5
残業が多い／休日が少ない
5.3%
-0.6%
5
専門知識･技術力を習得したい
5.4%
-0.3%
5
幅広い経験／知識を積みたい
5.3%
1.3%
6
給与に不満がある
5.1%
-2.5%
7
市場価値を上げたい
2.7%
0.0%
7
幅広い経験／知識を積みたい
4.5%
0.4%
7
倒産／リストラ／契約期間満了
2.7%
-0.1%
8
残業が多い／休日が少ない
4.1%
-1.8%
9
業界の先行きが不安
2.3%
-0.8%
9
家庭環境の変化によるため
3.3%
1.7%
10
会社の評価方法に不満がある
2.2%
-0.4%
10
女性が働きにくい環境である
2.2%
1.1%
「DODA」について <http://doda.jp/>
「DODA」は、専任のキャリアコンサルタントによる「転職支援」とインターネットサイト上での「求人情報」という 2 つの
サービスをワンブランドで展開する転職サービスです。ブランドスローガン「いい転職が、未来を変える。」のもと、よ
り多くの転職希望者、人材を採用する企業がともに成長し、より良い未来を切り開いていくことを目指し、人と組織
の最適なマッチングを目指してまいります。
【サービスラインナップ】
■転職の総合情報サイト『DODA』 <http://doda.jp/>
■IT エンジニア専門の転職サイト『DODA エンジニア IT』 <http://doda.jp/engineer/>
■モノづくり系エンジニア専門の転職サイト『DODA エンジニアモノづくり』 <http://doda.jp/engineer/mono/>
■メディカル業界専門の転職サイト『DODA メディカル』 <http://doda.jp/medical/>
■営業・販売サービス職専門の転職サイト『DODA セールス』 <http://doda.jp/sales/>
■金融業界専門の転職サイト『DODA ファイナンス』 <http://doda.jp/finance/>
■企画・専門職専門の転職サイト『DODA スペシャリスト』 <http://doda.jp/specialist/>
■エグゼクティブ・管理職の転職支援『DODA エグゼクティブ』 <http://doda.jp/executive/>
■グローバルに活躍したい方の転職サイト『DODA グローバル』 <http://doda.jp/global/>
■障がい者の求人『DODA チャレンジ』 <http://doda.jp/challenge/>
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