考え続けるチーム育成 けるチーム育成と 育成と問題解決のための 問題解決のための アクションラーニング無料 アクションラーニング無料体験 無料体験セミナーのご 体験セミナーのご案内 セミナーのご案内 ラーニングデザインセンター／ ラーニングデザインセンター／日本生産性本部 共催 日本アクションラーニング 日本アクションラーニング協会 アクションラーニング協会 後援 緊 開 急 催 こんな方に最適なプログラムです メンバーが主体的に考え行動するチームにしたい・・・ メンバーが主体的に考え行動するチームにしたい・・・ 部門の垣根を越え、協働して問題解決に取り組む組織にしたい・・・ 部門の垣根を越え、協働して問題解決に取り組む組織にしたい・・・ 行動に結びつく、結論を出す会議にしたい・・・ 行動に結びつく、結論を出す会議にしたい・・・ チームビルディングとリーダーシップを強化したい・・・ チームビルディングとリーダーシップを強化したい・・・ プログラムの導入事例 キリンビール～風土改革 “原点である顧客本位をめざして社員一人一人が実践するＶ１０推進プロジェクト にアクションラーニング（質問会議）を活用して、チーム力の強化も図る” にアクションラーニング（質問会議）を活用して、チーム力の強化も図る” 富士ｾﾞﾛｯｸｽ～組織変革 “アクションラーニングでシニアマネジメント層と経営層の連携強化につなげる” アクションラーニングでシニアマネジメント層と経営層の連携強化につなげる” NEC～～組織活性化 ～～組織活性化 “アクションラーニングで経営環境変化によるミドルマネジメント層の役割意識と行動 の変革を推進する” の変革を推進する” セミナー開催要項 【日 程】平成２４年１１月１４日（水）１３：３０～１６：３０ 【講 師】NPO法人アクションラーニング協会代表 NPO法人アクションラーニング協会代表 清宮 普美代 氏 【会 場】日本生産性本部 経営アカデミーセミナー室 （東京・丸の内） 【対 象】①企業内人材育成・組織開発のご担当者様 】①企業内人材育成・組織開発のご担当者様 ②チーム力の強化をお考えのマネージャー様 【参加料】 【定員】 参加料】 無料 定員】２０名 セミナープログラム 項目 プログラム 学習の狙い 内 容 「アクション ラーニング」とは アクションラーニングの狙いを理解する ◆プログラムの説明と「質問」のトレーニング ◆「アクションラーニング」と「質問会議」とは何か セッションの プロセス セッション実践の方法を理解する ◆セッションのルール、チーム規範の説明 ◆解決すべき問題の設定 セッション準備 セッション実践のための準備をする ◆問題提示者と問題の決定 セッション実施① セッション実施① セッションを体感する ◆セッションの実施（チーム単位） ～「再定義」まで体感する～ ◆ふり返り（チーム単位） 全体ふり返り 「アクションラーニング」の効果を ふり返り確認する ◆全体でのふり返り ◆「アクションラーニング」「質問会議」の効果の確認 セッション実施② セッション実施② セッションを体感する ◆セッションの実施（チーム単位） ～「行動計画」まで体感する～ ◆ふり返り（チーム単位） クロージング 全体のまとめ ◆総括 ◆質疑応答 導入 実践と 体感 まとめ セミナー講師プロフィール 清宮 普美代 （せいみや ふみよ） 氏 NPO法人日本アクション・ラーニング協会代表 NPO法人日本アクション・ラーニング協会代表／ 法人日本アクション・ラーニング協会代表／株式会社ラーニングデザインセンター代表取締役 略歴 東京女子大学心理学科卒業後、一般企業勤務の後、ジョージワシントン大学大学院にて、 経営課題を共有 経営課題を共有化し解決しながら、リーダーと自律型チームを育成する開発手法 共有化し解決しながら、リーダーと自律型チームを育成する開発手法 「アクションラーニング」の研究を進め同大学大学院人材開発学修士(MA 「アクションラーニング」の研究を進め同大学大学院人材開発学修士(MA in HRD)取得。 HRD)取得。 2003 年4月に株式会社ラーニングデ 月に株式会社ラーニングデザインセンターを設立。国内唯一のアクション ラーニング（AL ラーニング（AL） AL） コーチ認定機関、NPO コーチ認定機関、NPO法人日本アクションラーニング協会を設立。 NPO法人日本アクションラーニング協会を設立。 2011 年1 月現在まで、約400 月現在まで、約400 名の認定AL 名の認定ALコーチを輩出している。 ALコーチを輩出している。2010 コーチを輩出している。2010年 2010年1月、全世界で 9人の日本人としては初めての世界アクションラーニング機構（WIAL 人の日本人としては初めての世界アクションラーニング機構（WIAL） WIAL） 認定マスターアク ションラーニングコーチに就任。 現在は、AL 現在は、AL コーチ、シニアAL コーチ、シニアAL コーチの育成や企業導入に対するコンサルティング、 講師、講演等多数で活躍 【主要書著】 主要書著】「実践アクションラーニング入門」「質問会議」その他多数。 開催要項 【日 程】平成２４年１１月１４日（水）１３：３０～１６：３０ 【会 場】日本生産性本部 経営アカデミーセミナー室 東京都千代田区丸の内1 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル6 新丸の内センタービル6階 【対 象】①企業内人材育成・組織開発のご担当者様 】①企業内人材育成・組織開発のご担当者様 ②チーム力の強化をお考えのマネージャー様 【参加料】 【定員】 参加料】 無料 定員】２０名 ※教育・研修機関の方のお申し込みはご遠慮願います。 アクションラーニング無料体験セミナー申込 アクションラーニング無料体験セミナー申込書 申込書 以下の参加申込書にご記入の上、FAX 以下の参加申込書にご記入の上、FAXにてお申込みください FAXにてお申込みください。 にてお申込みください。 ふりがな 業種 組織名： 賛助会員 ・ 一 般 （○をおつけください） 所在地 ＴＥＬ； 社員数 （ ） ／ＦＡＸ； （ ） ふりがな ／Ｅ‐ ／Ｅ‐ｍａｉｌ； 所属・役職 連絡担当者名： ふりがな 所属・役職 参加者氏名： ＦＡＸ ０３（３７９７）１８１０ ※ 個人情報の取扱いについて １．参加申込によりご提供いただいた個人情報は、当本部の個人情報保護方針に基づき、安全に管理し、保護の徹底に努めます。なお、当本部個人情報保護方針の内容について は、当本部ホームページ （http://www.jpc-net.jp/）をご参照願います。参加されるご本人、ご連絡担当者の皆様におかれましては、内容をご確認、ご理解の上、お申込みいただきますようお願いいたします。 ２．個人情報は、本セミナーの事業実施に関わる参加者名簿等の資料等の作成、ならびに当本部が主催する各事業におけるサービス提供や事業のご案内、および顧客分析・市場調査のためにのみ 利用させていただきます。 ３．法令に基づく場合等を除き、個人情報を第三者に開示、提供することはありません。 ４．個人情報の開示、訂正、削除については、コンサルティング部（TEL03-3409-1130）または総務部個人情報保護担当窓口（TEL03-3409-1112）までお問合せください。 ５．本案内記載事項の無断転載をお断りいたします。 お問い合わせ コンサルティング部 担当；岩井 TEL 03-3409-1130（ﾀﾞｲﾔﾙｲﾝ） FAX 03-3797-1810 URL http://consul.jpc-net.jp/mc/ E-mail [email protected]
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