企業情報 ｜ 社長メッセージ 社長メッセージ 代表取締役社長（兼）COO 上西 京一郎 Kyoichiro Uenishi 日本大震災で被災された皆さま、そのご家族の皆さまには心より 昨年、当社は創立 50 周年を迎えることができましたが、私たち お見舞い申し上げます。オリエンタルランドでは、1 ヶ月以上もの は先人たちの情熱があって今があるということと、この情熱を次 間、コア事業である東京ディズニーリゾートを 営業休止せざる 世代へも引き継いでいく責任があると考えています。 を得ないという厳しい状況となりましたが、おかげさまで第 2 四 半期以降は例年同様のゲストの皆様をお迎えするまでに回復して います。 営業休止期間中、 「私たちを元気にしてほしい」 「復興の象徴となっ てほしい」といった再開を強く望むたくさんの声を全国から頂戴 し、大変感動したと同時に再開を決断する大きな勇気をいただき ました。そして、このような時だからこそ、これまで以上に東京ディ ズニーリゾートに訪れるゲストの皆様に「ハピネス」を提供し続け なければならないと心に強く誓いました。 オリエンタルランドの企業使命は「自由でみずみずしい発想を原 動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすら コア事業を大切にしながら、ゼロベースの発想で 新しい価値を生み出す 当社のコア事業である東京ディズニーリゾートは、２つのテーマ パーク、モノレール、ホテル、複合型商業施設と、施設を次々と 拡充し続けてきました。今後も、このコア事業を持続的に成長さ せるためには、ハード面はもちろんですが、ソフト面のさらなる質 の向上が問われます。当社の企業使命は「夢・感動・喜び・やす らぎを提供すること」と先に述べましたが、この本質が変わるこ とはありません。しかし、人々のライフスタイルや価値観の多様 化、また少子高齢化といった当社を取り巻く環境は、大きく変化 していくことが予想されています。そのような環境下で求められ 先人たちの情熱が、今の東京ディズニーリゾートを創り上げた 1960 年、当社は「千葉県浦安沖の海面を埋立て、商業地・住宅 地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・ ることは、コア事業を大切にしながらも既成概念にとらわれるこ となく、常にゼロベースの発想で新しい価値を生み出していくこ とだと考えています。 福祉に寄与すること」を目的に設立されました。埋立工事はもち ろん、この舞浜を新しく価値あるものに変貌させるには、想像を はるかに超える情熱が必要でした。初代社長の川 が思い描いた 「アメリカのディズニーランドのすばらしい世界を日本の子どもに たちにも見せたい」という夢とそれを形にしていった 多くの先 人たちの汗と涙により、1983 年東京ディズニーランドは産声をあ げます。その後 2001 年に東京ディズニーシーがオープン、今日 ではその他の施設も含めて東京ディズニーリゾートとして多くのゲ ストをお迎えしています。 ©Disney Enterprises,inc,Allrights reserved. © Oriental Land Co.Ltd. All rights reserved. 企業情報 ｜ 社長メッセージ これからのオリエンタルランドに必要な人財とは 企業にとって利益を生み出すことは大切ですが、利益とはゲストに 喜んでいただくものを提供する為の原資であり、創意工夫、努力 により生み出してゆくものです。そして、その繰り返しこそが事業 の永続に繋がると考えています。 また、当社の仕事は、決して「テーマパーク」という言葉から連想 される華やかなものだけではありません。 「一隅を照らす」という 言葉があるように、どんな些細な仕事でも、それが人々への夢・ 感動・喜び・やすらぎの提供に繋がるのだという強い信念を持って 真摯に取り組む姿勢が何よりも必要です。 当社ではまずコア事業を理解することから始まります。実際に接 客や店舗・施設の管理、キャストの育成などを通じて企業使命を 実現するために日々おこなわれていることを肌で感じることが大変 重要です。そのうえで、多角的に物事を見る視点や、そこから新 鮮な発想を生み出すセンスがある人。私たちはそのような仲間と、 今後のオリエンタルランドを成長させていきたいと思っています。 1980 年オリエンタルランド入社。総務部秘書役、総務部長、取締役総務部長、取 締役執行役員総務部長（総務部・広報部担当） 、取締役執行役員（総務部・広報部担 当） 、取締役執行役員経営戦略本部長（広報部担当）を経て、2009 年４月より現職。 ©Disney Enterprises,inc,Allrights reserved. © Oriental Land Co.Ltd. All rights reserved.
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