リーダーシップ・デベロップメント・ボーナス

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ライフプラスの報酬プラン：
リーダーシップ・デベロップメント・ボーナスについて
リーダーシップ・デベロップメント・ボーナスとは
リーダーシップ・デベロップメント・ボーナスは、
ダイヤモンドを達成した後、
「スター・ダイヤモンド」
としてさらなるステップ
アップを目指す方のための報酬プランです。
目的
ライフプラスのアソシエイトとして、並ならぬ努力で実績を重ね、
自ら構築したグループで真のリーダーとして活躍するだけ
でなく、
ここに至るまでの長い道のりをともに乗り越えた仲間の中から新たなリーダーを何人も育成している方がいらっし
ゃいます。
ライフプラスでは、
そんな優れたリーダーにふさわしい評価の仕組みが必要だと考えました。
そこで登場したのが報酬プランの第3弾、
リーダーシップ・デベロップメント・ボーナスです。
ライフプラスから発想を広げ、大
規模な実績につなげたトップクラスのアソシエイトのために、
さらなるボーナスの機会が開かれたのです。
要領
スター・ダイヤモンドを対象に、以下の条件で支給します。
受け取りに必要な条件
達成レベル
ボーナス
達成に必要な条件 (GV = グループ・ボリューム)
1* ダイヤモンド
150 IP PV*
3%
アクティブレッグ 12 本, 15,000 IP GV,
ダイヤモンドレッグ1 本, ブロンズレッグ 2 本
2* ダイヤモンド
150 IP PV
3%
アクティブレッグ 12 本, 20,000 IP GV,
ダイヤモンドレッグ2 本, ブロンズレッグ 1 本
3* ダイヤモンド
150 IP PV
2%
アクティブレッグ 12 本, 25,000 IP GV,
ダイヤモンドレッグ3 本
*PV = パーソナル・ボリューム
一見してお気付きになったかも知れませんが、基本的には、第2段階のリーダーシップ・ボーナスを拡張したような仕組みに
なっています。
ただし、条件として有効なダイヤモンドレッグの本数が加わっています。
つまり、
このボーナスを受け取るに
は、
ダウンラインにダイヤモンドとして活躍するパートナーがいなくてはなりません。
それでは、
このプランがどのように機能するかを見ていきましょう。
例として、100 IP の注文1件が入った場合のボーナス
支給を挙げてみます。
例
このシステムは、例を追っていくと、見た目よりもシンプルであることが分かります。
ここでは、
とある 100 IP の注文1件について、
アップ
ラインにどのような報酬が入るかを例示します。
なお、
この例は1件の注文から60％相当のボーナスがどのように分配されるかを説明す
るためのものです。例として挙げた人それぞれの報酬すべてについては書ききれないので、要点以外は省略しています。予めご了承くださ
い。
また、表は上の行がダウンライン、
下の行へ進むほどアップラインという順序で記載されています。
ボブ
3,000 GV
ボブが 100 IP の注文を1件入れました。
この注文から、
ボブに入る報酬はありませ
100 PV
ん。
ブロンズ
クレアはボブのスポンサーです。
クレアは 40 IP PV の必要条件を満たしているの
ア
クレア
3,000 GV
100 PV
ブロンズ
で、
第1レベルにあたるボブの注文の報酬として 5% を受け取ります。
リファーラル･
5%
慮されていません。
ッ
プ
トム
ボーナス
（レベル1∼3）
については GV（グループ・ボリューム）
は関係ないので、考
1,500 GV
40 PV
ビルダー
トムはクレアのスポンサーで、40 IP PV の必要条件を満たす注文を済ませていま
25%
す。
トムは第2レベルにあたるボブの注文の報酬として 25% を受け取ります。
サラはトムのスポンサーで、
ボブは第3レベルにあたります。
サラは 40 IP PV の条
ラ
サラ
イ
475 GV
件を満たす注文を済ませていますが、第1レベルに条件を満たすアソシエイト3人は
40 PV
いないので、
ボブの注文から報酬を受け取る資格はありません。
サラの受け取れな
—
かったボーナスは、
サラの次に条件を満たすアップラインに支給されることになりま
す。
ン
ジャック
6,000 GV
150 PV
シルバー
へ
10%
ジャックはサラのスポンサーで、第3レベルからの報酬を受け取る条件を満たしてい
ます。
ジャックから見てボブはサラを除くと第3レベルにあたるので、
ジャックはボブ
の 100 IP の注文から 10% の報酬を受け取ります。
このようにして支給が繰り上
がる仕組みをコンプレッション
（圧縮）
と言います。
ジャックから見て本来第4レベル
の
アン
3,000 GV
100 PV
ブロンズ
3%
アンはジャックのスポンサーで、
ブロンズを達成しています。
よって、
アンはボブの注
分
配
例
にあたるボブが、
コンプレッションによって第3レベルに繰り上がったというわけです。
文から 3% のリーダーシップ・ボーナスを受け取ります。
ジョッシュ
9,000 GV
150 PV
ゴールド
ハリー
15,000 GV
6%
ジョッシュはアンのスポンサーで、
ゴールドを達成しています。
よって、
ジョッシュはボ
ブの注文から 6% のリーダーシップ・ボーナスを受け取ります。
150 PV
ダイヤモンド
ハリーはジョッシュのスポンサーで、
ダイヤモンドを達成しています。
よって、
ハリーは
3%
ボブの注文から 3% のリーダーシップ・ボーナスを受け取ります。(12% のリーダー
シップ・ボーナス枠のうち、
ジョッシュに 6% 、
アンに 3% が支給された後、
残りの
3% がハリーに支給される、
という計算になります。)
スタンリー
6,000 GV
100 PV
スタンリーはハリーのスポンサーで、
シルバーを達成しています。
ボブの注文から発
シルバー
生するリーダーシップ・ボーナスはすでに分配済みなので、
スタンリーにはボブの注
文による報酬はありません。
キャシー
20,000 GV
150 PV
2* ダイヤモンド
3%
キャシーはスタンリーのスポンサーで、
2*（スター）ダイヤモンドを達成しています。
よって、
キャシーはボブの注文から 3% の1* ダイヤモンドLDB（リーダーシップ・デ
ベロップメント・ボーナス）
を受け取ります。(この 1* ダイヤモンドLDBは、
リーダーシ
ップ・ボーナス分配後、最初のスター・ダイヤモンドのアップラインに支給されます。
)
マーク
20,000 GV
150 PV
2* ダイヤモンド
3%
マークはキャシーのスポンサーで、
2* ダイヤモンドを達成しています。
よって、
マーク
はボブの注文から 3% の2* ダイヤモンドLDBを受け取ります。
ギャリー
15,000 GV
150 PV
ギャリーはマークのスポンサーで、
1* ダイヤモンドを達成しています。1* ダイヤモン
1* ダイヤモンド
ドLDBはすでに
（キャシーに）
支給済みなので、
ギャリーにはボブの注文による報酬
はありません。
アンジー
25,000 GV
150 PV
3* ダイヤモンド
2%
アンジーはギャリーのスポンサーで、
3* ダイヤモンドを達成しています。
よって、
アン
ジーはボブの 100 IP の注文の 2% に相当する 3* ダイヤモンドLDBを受け取り
ます。
これで分配は終了します。
計: 60%

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