トラブル予防のための
労働時間管理セミナー
（第１部 未払い残業代請求とその対策）
（第２部 過労死、過労自殺とそのリスク対応
「ある日突然、円満退職したと
思っていた社員から内容証明
郵便が届き、2 年分の残業代未
払いの請求をされた。
」
社労士法人
木内事務所
「突然、監督署の調査が入
り、残業代不払いを指摘さ
れ 2 年分の遡及支払いの是
正措置を言い渡された。」
こんな事をよく耳にするようになりした。
皆様の事業所ではだいじょうぶでしょうか？
この事態は事業所にとって大打撃になりかねません。
日頃からいかに適正な時間管理をしておくべきか！
非常に気になりつつも具体的方策は実行されて
いない事業所がほとんどです。
今回はトラブルを防止する時間管理の方法を、より具体
的に説明します。
日
時
会
場
受講料
内
8 月 1８日（水）
13 時 30 分～15 時 30 分
高松テルサ ２階第６研修室
１， ０００円（税込み）
容
１
２
３
４
５
未払い残業代請求の増加背景は？
監督署への申告内容と是正勧告の実態とは
事例検討：是正に従わず送検、未払い残業代３５億円
適正な時間管理とは・・
過労死、過重労働の実態とその対策 など

第71号 - 北九州労健連

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