第6回 ECPPのミッションとテーマ ECPP 2012とAoM 2012報告会 • ミッション – ポジティブ心理学に興味のある学者とプラクティショ ナーのコミュニケーションと協力を促進すること • 焦点のテーマ – ポジティブ感情・強み・徳を特に焦点を当てる – これにより個人・組織・社会をイキイキとさせ、繁栄を もたらす。 • 場所 一般社団法人 ポジティブイノベーションセンター 代表理事 渡辺 誠 http://positiveinnovation．org/ All rights reserved ©The Center for Positive Innovation – ロシア、モスクワにあるワールドトレードセンター • 期間 – 2012年6月26日から29日 1 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 2 3 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 4 ECPP オープニング・スピーチ • テーマ – Recent studies of Flow and their implications for Psychology." – 最近のフロー理論研究と心 理学への示唆 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation チェスゲームにおけるフロー ポジティブ介入（働きかけ） • 勝てる見込みが高くなると楽しみが減る • Daniel Tomasulo 博士 5 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 6 Daniel Tomasuloのポジティブ介入 • ≒社会構成主義 – 見る視点によって意味 が変わる – 自分をどう見るかは自分 の自由 • 幸せ創り – ポジティブな見方が確立 出来たら、幸せが長続き する 31 (1) - コピー - シ All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 7 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 8 幸せへのポジティブ心理学介入（処方箋） • • • • • • Academy of Management（AoM）とは 毎日の恵みを3つ見つける 感謝のリストをつくる 今日、親切にできたことを数える 瞑想を習慣化する 定期的に運動をする ポジティブ・ポートフォリオを作る • AoMとは • 世界の経営学の学者の集まり • 組織の目的 • マネジメントと組織の関する研究でより良い世界を築く • 研究成果の分かち合い・研究成果の現場への適用 • 2012のAoM大会 – ポジティブ記憶のモノを写真にとる – 2012年8月3日から8月4日 – 米国ボストンの5か所で同時開催 • 日記をつける • Hynes Convention Center, Sheraton Hotel, Marriott Hotel, Westin Hotel, Boston Park Plaza Hotel, – 考え・感情・夢・アイデア – 110ヵ国から18,000人の参加者 • 90～95％は経営学者・5～10％程度がプラクティショナー – 7,519の応募を5,665人の学者が選び発表会をしている All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 9 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation AoMの分野 Maxの観察したAoMとポジティブ心理学 • 40の分野に分かれている • 経営学でポジティブは当たり前の概念 – マネジメント・メンタリング・多様性・国際・マネジメ ントコンサルティング・対立マネジメント – 組織開発・行動科学・人材開発・キャリア・スピリ チュアリティ – 戦略・イノベーション技術・イノベーションマネジメ ント・ビジネスポリシー • リーダーシップは人を動かす事 • 心に焦点を当てるのは当たり前 • ポジティブが良いにきまりきっている（Emily Heaphy） • 経営学分野ではPOSが主流 – POS（Positive Organizational Scholarship) • ミシガン大学のROSS経営大学院 • Kim CameronやJane Duttonが中心 • 日本人の学者 – 日本人の学者が多いのは戦略やイノベーション 分野[甲南大学 西川耕平教授談] All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 10 11 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 12 Positive Relationship at Work ポジティブな人間関係を持つ人は • POSの一部 • 関係性を研究している分科会 • • • • • • • – 関係性は心理学でも経営学でも あまり研究がすすんでいない – ポジティブな関係性が組織に大 きな効果をもたらすことが分かっ てきた Kim Cameron ミシガン大学 Ross経営大学院 教授 長生きする(11年以上） 苦しみに耐える 一生懸命働く 高いパフォーマンスを出す 収入が多い（30％＋） 意思決定の質が良い 創造性豊かで柔軟性の高 い考え方をする • お互いに協力する • ストレスに対しての抵抗力 が強く、レジリエンスも高い • 学習が早く記憶がよい • 鬱になることがすくない • 病気にかかりにくい • 重病や大事故の後高い生 存率 • 外科手術で2倍以上速く回 復する • 前立腺がんの発生が半分( 男性） • 風邪や流感への免疫力が 高い • 心臓病にかかる率が低く、 回復も早い • トラウマや困難からの回復 が早い Kim Cameron：Academy of Managementの発表より（米国ボストンにて2012年8月） 13 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 14 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 病院の事例 結束力が高い 組織長が ポジティブな エネルギーを 持っていると • 関係性は思い – 人は自分のためより、人のために行動を起こす 試してみることが多く イノベーションが起こる チームで学習する 成果が上がる All rights reserved ©The Center for Positive Innovation Kim Cameron：Academy of Managementの発表より（米国ボストンにて2012年8月） 15 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation Kim Cameron：Academy of Managementの発表より（米国ボストンにて2012年8月） 16 ポジティブ・エナジャイザー High Quality Connection • 高い成果 • Connection – 職場ではRelationship と いうよりConnectionで仕 事をする – 最高のコネクションが何か を研究し、その応用を研究 する – エネルギーネットワークの中心にいる人は他の情 報提供者や影響者に比べて4倍の成果をあげて いる • 企業とポジティブ・エナジャイザー – 高い成果を出す企業は低い成果しか出せない企 業に比べて3倍のポジティブ・エナジー・ネットワ ークがある Emily Heaphy; Boston大学教授 Kim Cameron：Academy of Managementの発表より（米国ボストンにて2012年8月） All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 17 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation HQCの特徴：Emilyたちの観察 Inner Peace--Global Impact: Mindfulness in Leadership Development • 大きなハート • 今、求められているリーダー 18 – 自分の為というよりも大きな目的のために 動く人 – 知恵と思いやりで多様な視点を持てる人 – 自分の価値観に基づいて人を動かせる人 – ポジティブ・ネガティブ含めて感情の交流が多い • ストレス耐性 • Peter Senge – ストレスに打ち勝つ力 – ストレスを(ポジティブに） 解釈する力 – リーダーは耕作者 – 人間としての自分自身を良く知っていて、 人と関われる人 • 主張 • 繋がり – リーダーのマインドトレーニングが必要 – 自分の中にスペースをつくること – そして、チームでは、仲間が対話できる時 間と場を作ること – 新しいアイディアへオー プンでいられる Peter Senge:Society of Organizational Learning All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 19 All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 20 幸せ創造塾「幸せへの旅路 」 強み発見活用セミナー • ポジティブ心理学が解き明かす「幸せの鍵」を とりに行こう Realise2アセスメントレポートを使って、自分の 強みの理解を深める1日ワークショップです – 音楽や映像で楽しみながら幸せになるための行 動・考え方を知る体験型セミナーです 記 • 日時： 9月 30日（日） 10:00～17:00 • 場所：CPI語りの広場 • – 〒101－0047千代田区内神田2-4-14シャルム 内神田402 参加費：2,500円（CPI会員）・3,500円（非会員） • 今後の強み発見活用セミナー開催予定 記 • • 幸せ創造塾 「幸せへの旅路 旅立ちコース] 日 時 : 2012年9月15日（日） • • • 参加費 ： 1,3000円 申し込み：[email protected] 会 場 ：CPI 語りの場 10時～19時（1時間ほど懇親会を含みます All rights reserved ©The Center for Positive Innovation – 21 All Ri ht 次回PPAL • 日時：11月4日（日曜日） • テーマ：『幸せがずっと続く12の行動習慣』 – 幸福度スケールから見つける幸福の作り方 • 場所：目黒区中小企業センター All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 23 All Ri ht 7月28日（土） 8月29日（水） 9月30日（日） All rights reserved ©The Center for Positive Innovation 22 All Ri ht
© Copyright 2024 Paperzz
