男性にとっての男女共同参画男性へのメリットは？

№５３
H２６年５月号
常総市男女共同参画室発行
新年度が始まり早２か月が過ぎようとし，公私共にお忙しい毎日をお過ごしのことと思
います。
忙しさのあまり仕事ばかりが優先となり，家庭生活とのバランスは崩れていませんか？
ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）とは，「誰もがやりがいや充実感を持ち
ながら働き，家庭や地域などでも子育て期・中高年期といった人生の各段階に応じて多様
な生き方を選択・実現できる」こと。つまりは「自分の人生をどう豊かに生きるか」を考
えることであり，心身の健康・家庭円満にも直結します。少子化対策という観点からも注
目されています。
男性にとっての男女共同参画
男性へのメリットは？
経済分野での女性の活躍は，女性だけでなく日本経済全体，個々の男性にとっても大き
なメリットがあります。
以下，内閣府男女共同参画局のホームページに掲載されているコラムの概要を紹介しま
す。現在「配偶者控除」を見直す動きがあります。男性としても今後ますます「女性が働
きやすい環境づくり」を積極的に進めていかなければなりません。
【出典：内閣府男女共同参画局ホームページ http://www.gender.go.jp/policy/men_danjo/column/merit.html】
少子化対策への効果
現在，日本をはじめ韓国や南欧諸国で少子化が進んでいる。これらの国々では女性の有
職率が低い。若年男性の収入が増えない中，結婚生活や子育ての費用が上昇しているため
である。結婚後の生活費を男性の収入に依存してしまうことが，結婚や出産をためらわせ
る原因となっている。
一方，アメリカや北西ヨーロッパ諸国では「男女がともに経済的に家庭を支え合う」と
いうシステムへの転換が進み，「経済的に自信がない男性」でも女性と共に子どもを育て
る環境が整備されているため，少子化への歯止めがかかっている。
お父さんの小遣いへの影響
日本のサラリーマン男性の小遣いは低
下の一途を辿っており，２０年前と比較
すると約 50％の落込みとなっている。
現役男性の収入が減少する中，教育費
などの生活費が削れないため，夫の小遣
いが優先的に削られている結果である。
国際的に見ても，日本の夫の小遣いは，
先進国中で最低水準にある。
表１
平
均
月
額
（
円
）
サラリーマン男性の小遣いの平均月額推移（新生銀行調べ）
80,000
70,000
60,000
50,000
40,000
30,000
20,000
10,000
0
76,000 円
40,600 円
1991
2010
36,500 円
2011
調査時期（年）
39,600 円
2012
夫の小遣いの額には「妻の働き方」が大き表２妻の働き方による「その他支出」の額（総務省調べ）
前提：夫婦とも 60 歳未満の核家族世帯で夫が正社員
く影響することが分かっている。
2008 年調査
総務省の調査によれば，各自の小遣いが含
妻の働き方
「その他支出」平均額
①との比較
まれる「その他支出」の費目は，「夫婦共に
①夫婦ともに正社員
94,403 円
―
正社員」の場合に突出して多くなっている。
②妻が非正規社員
72,834 円
77.15％
国際比較でも，フルタイム同士の共働きの
③妻が専業主婦
62,294 円
65.98％
場合の小遣いは，欧米と比較しても遜色ない。
女性の経済的活躍は，回り回って「小遣い大幅増」という形で男性に返ってくる。
欧米ではフルタイム共働きが多く，日本は正社員で働く妻が少ない（総務省調査では夫
婦の 15％）ことが小遣いの差に表れている。
男女共同参画週間
今年度のキャッチフレーズは『家事場のパパヂカラ』
６/２３(月)～６/２９(日)は
６月２３日～２９日は内閣府等が主唱する男女共同参画週間で
す。この活動は平成１１年６月２３日の男女共同参画社会基本法成
立に由来しています。
今年度のキャッチフレーズは『家事場のパパヂカラ』です。この
１週間を機会に，男性職員のみなさんもより積極的に家事に参加し
てみてはいかがでしょうか。
ハーモニーフライトいばらき２０１３報告会を行いました
県では，茨城県女性団体に運営を委託し，女性海外派遣事業を国際的視野と指導力を持
った地域の女性リーダーの育成を目的とした「ハーモニーフライトいばらき」事業を実施
しています。現在まで３１回の実績があり，常総市からも過去に十数名が参加しています。
昨年は常総市から北村篤子さんがスウェーデンとフランスの研修に参加し，５月２２日
の女性団体じょうそう事業委員会の総会で報告会を行いました。
その報告の中で，特にフランスの子育て支援を重点にとりあげ,『保育ママ制度』につい
て詳しく教えていただきました。
フランスの『保育ママ制度』概要
研修により自治体が
認定。女性の大きな収
入源となっている。
自治体は施設や指導
員を設置し，保育ママ
をサポート。保護者が
不安を持たないような
助言も行う。

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