転職成功者平均年齢 32.0 歳、過去最高を更新 40 歳

2015 年 2 月 2 日
転職サービス「DODA（デューダ）」調べ
転職成功者平均年齢 32.0 歳、過去最高を更新
40 歳以上の転職者は 7 年半で 5.4 倍に
～ 2014 年下半期転職成功者の年齢調査を発表～
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サ
ービス「DODA（デューダ）」<http://doda.jp/>は、2007 年 7 月～2014 年 12 月の 7 年半の間に、DODA 転職支援サ
ービスを利用して転職したビジネスパーソン、約 7 万 8 千人の年齢について調査を行いましたのでお知らせいたし
ます。
※職種別などレポート全文は、DODA サイトにて公開しています。
http://doda.jp/guide/ranking/088.html
■ 転職成功平均年齢、過去最高の 32.0 歳に＜グラフ 1＞
転職者の平均年齢は、2008 年 1～6 月期の 29.2 歳から上昇が続き、2014 年 12 月までに過去最高の 32.0.歳と
なりました。また、前回 2014 年上期からも 0.3 歳アップしています。
■ 35 歳以上の割合が 27.0％と過去最高を更新＜グラフ 2＞
2007 年下期と比較すると、「35～40 歳」（8.0％→14.8％）、「40 歳以上」（2.5％→12.2％）の割合が大きく増加。この
7 年半の間で、35 歳以上の割合は、10.5％から 27.0％となりました。
■ 解説＜グラフ 3＞
転職成功者の割合からは、「ミドル層が増え、若手層が減っている」ように見えますが、実数では、若手層、ミドル
層とも 2009 年下期以降は、増加傾向が続いています。特に「40 歳以上」は、2007 年下期から 5.4 倍と大幅に増加し
ました。求人数の増加に伴い、年代を問わず、中途採用が活発化しています。
景況感の回復にともない、新規事業立ち上げや既存事業への大型投資などが増え、スピーディーに成果を出せ
る人材の需要が高まっています。その結果、即戦力であるミドル層が注目されるようになりました。さらに、IT や建
築など、空前の人材不足となっている業界を中心に、採用条件が緩和されるなど、従来よりも採用ターゲットが広が
っています。こうした流れを受け、ミドル層の転職意識もより前向きになっており、「35 歳以上」の割合が一段と増え
ています。
最新の DODA「転職求人倍率レポート」でも、求人数が調査開始（2008 年 1 月）以来の最高値を更新するなど、
転職市場は活況な状態です。そのような中で、今回のデータからも分かるように、今の転職市場は、応募者が「何
歳か」ということではなく、「キャリアそのもの」が評価されています。職種特有の専門スキルはもちろんですが、自分
では特別なキャリアと気づいていない、業界や職種の経験自体がキャリアとして認められることもあります。また複
数の職種や業界を経験している人は、“キャリアの掛け算”で市場価値が上積みされることもあります。「今後どんな
経験が強みにつながっていくのか」や「年齢に応じたキャリアとは何か」を踏まえてこの先のキャリアアップを考えて
いくことが必要になってきています。（DODA 編集長木下学）
本件に関するお問合せ先
http://www.inte.co.jp/contact/pr/
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「DODA」について <http://doda.jp/>
「DODA」は、専任のキャリアコンサルタントによる転職支援サービス、インターネットサイト上での求人情報サービス、
スカウトサービス、「DODA 転職フェア」に代表されるイベントサービスを中心に、転職や中途採用に関わる多様なサ
ービスをワンブランドで展開しています。ブランドスローガン「いい転職が、未来を変える。」のもと、より多くの転職
希望者、人材を採用する企業がともに成長し、より良い未来を切り開いていくことを目指し、人と組織の最適なマッ
チングを目指してまいります。
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■営業・販売サービス職専門の転職サイト「DODA セールス」 <http://doda.jp/sales/>
■金融業界専門の転職サイト「DODA ファイナンス」 <http://doda.jp/finance/>
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