株式会社 電力計算センター
行動計画（第4回）
社 員 の働 き方 に対 する意 識 改 革 を目 指 す。常 日 頃 から、仕 事 と生 活 の調 和 /ワークライフバランスを
社 員 に意 識 させ、すべての社 員 がその能 力 を十 分 に会 社 運 営 に発 揮 してもらうため、次 のように行 動
計 画 を策 定 する。
１．計画期間 平成27年 5月 17日～平成 30年12月31日まで
２．内容
目標１ 計画期間内に年次有給休暇取得日数：年間 12日の達成（1人当り平均）
＜対 策 ＞
平成27年5月～ 社内周知・啓発の実施
平成27年6月～ 夏季休暇/社内通知発信時に有給休暇取得の奨励
目標２ 計画期間内に所定外労働削減措置の実施
＜対 策 ＞
平成27年5月～ 社内周知・啓発の実施
時間外時間数の公開 【所属長向け詳細情報，全社員向け総時間数情報】
平成27年6月～ 全社員18時退社の日を週1日設定 【全社共通で曜日指定（実現困難な部署に
おいては個人毎に曜日を設定）】
以 上