重点目標（Ⅰ－３）就業の場における男女共同参画の推進
主要施策
①男女共同に関する法制度の周知・啓発
事業内容（手段）
④女性の就業能力の向上
⑤就職のための支援
指標
平成25年度実績値
目標値
平成28年度
事業者・労働者への啓発
商工観光課
労働基準法、男女雇用機会均等
法、育児・介護休暇制度等の事業
者・労働者への啓発の実施
実施
継続
市民意識調査等の実施
秘書広報課
男女雇用機会均等法を知らない人
の割合
12.9%
0.0%
商工観光課
パートタイム労働法、派遣労働法、
家内労働法等の周知徹底の実施
実施
実施
市一般事務職の管理職に女性を積極的に登
用(課長補佐級以上）
人事課
市一般事務職管理職(課長補佐級
以上）の女性割合
13.2%
増加
市役所内における事業所実施計画の作成（男
女共同参画社会づくり宣言含む）
人事課
市民協働課
男女共同参画社会づくり宣言
宣言
宣言
県事業である男女共同参画宣言事業所の拡
大
市民協働課
男女共同参画社会づくり宣言事業
所・団体数
8団体
10団体
職業訓練センターの講習の活用を促進する啓
発
商工観光課
各種講座の情報提供回数
実施
継続
求人説明会での事業主への説明会開催
商工観光課
求人説明会での事業主への説明会
実施回数
実績なし
実施
就職支援セミナーの開催回数
実績なし
実施
就職支援セミナーなどの開催
商工観光課
ライフワークセミナーの開催
実績なし
実施
実績なし
実施
②非正規雇用等に対する法制度の周知・啓発 事業者・労働者への啓発
③事業所における男女平等の推進
担当課
各種機関と協力し、再就職のための相談など
の就業支援実施
商工観光課
支援コーナー実施回数
起業を考える市民への情報提供
商工観光課
起業を考える市民への情報提供の
実施
実施
継続
⑥多様な就業提供の普及
多様な就業形態や先進事例の情報提供
商工観光課
フレックスタイム制の導入率（工場
立地概要調査）
25.0%
増加
⑦女性リーダーの養成
商工会との連携による研修会の実施
商工観光課
女性リーダー研修会開催
（商工会との連携による研修会の実
施回数）
１回
実施
7家族
増加
予定なし
実施
「家族経営協定」を取り決める家族
農政課
⑧家族経営協定締結の促進
家族従事者・家内労働者の状況把握
商工観光課
2
家族経営協定の推進
（取り決め家族数）
家族従事者・家内労働者の状況把
握の実施