女性活躍推進　行動計画
群馬日産では、性別に関わらず社員が活躍できる企業を目指して、職場つくりを
行ってまいります。
１．計画期間
平成28年4月1日から平成31年3月31日までの3年間
２．当社の課題
営業職（カーライフプランナー）における女性の比率が低い。
女性社員の職種に偏りがある。
３．目標と取組内容
＜目　標＞
営業職（カーライフプランナー）として働く女性社員の人数を１０人以上とする。
＜取組内容＞
平成28年 4月から
女性応募数を増やすため、学生向け採用パンフレットや
採用ホームページの内容を見直します。
平成28年 6月から
新入社員の定着率向上のため、配属後のフォロー
体制を見直します。
平成30年 3月まで
社員の利用出来る事業所内託児所の開設。
群馬日産自動車株式会社