女性活躍推進 - GNホールディングス株式会社

女性活躍推進 行動計画
群馬日産では、性別に関わらず社員が活躍できる企業を目指して、職場つくりを
行ってまいります。
1.計画期間
平成28年4月1日から平成31年3月31日までの3年間
2.当社の課題
営業職(カーライフプランナー)における女性の比率が低い。
女性社員の職種に偏りがある。
3.目標と取組内容
<目 標>
営業職(カーライフプランナー)として働く女性社員の人数を10人以上とする。
<取組内容>
平成28年 4月から
女性応募数を増やすため、学生向け採用パンフレットや
採用ホームページの内容を見直します。
平成28年 6月から
新入社員の定着率向上のため、配属後のフォロー
体制を見直します。
平成30年 3月まで
社員の利用出来る事業所内託児所の開設。
群馬日産自動車株式会社