asahi.com：MAX、東南アジアでの人材紹介を拡張

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【企業情報】
注目トピックス
ＭＡＸ、東南アジアでの人材紹介を拡張
2006年11月18日
■米国からの帰国者に東
南アジアでの雇用機会を
提供
人材紹介・派遣のマッ
クス・コンサルティン
グ・グループ（本社：
ニューヨーク、名倉学社
長）はこのほど、東南ア
マックスコンサルティング代表の名倉学氏（右）
ジアの人材紹介大手
ＪＡＣシンガポール（落とＪＡＣシンガポール・マネジングディレクター
の落合雅治氏。
合雅治マネジングディレ
クター）と提携を強化、
シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム、イ
ンドなど東南アジア諸国や中国の日系企業への人材紹介に乗り出
した。
注目選手はどこへ？大学・社会
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パート・アルバイト５千人を正社
員にワールド
「ぬれ煎餅買って」経営難の銚
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シンガポールには現在、ビジネスの中心としてアジアでの拠点
を置く日系企業が１８００社あまりあるとされ、英語のコミュニ
ケーション能力と実務経験がある即戦力の需要が高いという。
東京国際女子マラソン
朝日新聞社から
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シンガポールは、米国に比べビザ取得にかかる費用負担が軽
く、期間も約２、３週間ほど。審査では学歴、経験が問われる
が、４年制大学卒業で就労経験があれば取得は難しくないとい
う。また、労働許可証保持者の配偶者も就労できるなど外国人の
労働環境が整っている。また、マレーシア、タイ、インドネシ
ア、ベトナムにおいても、ビザ取得にかかる費用が少なく、企業
側が申請をするという。
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各国の特徴として、シンガポールでは日系製造業、商社、
ＩＴ、サービス業関連の求人が多い。マレーシアは製造業、ＩＴ
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やハイテクなどの高度な技術を持った人材、ＳＥ、電子電気機械
の技術者、工場勤務経験者、営業などが主。タイでは製造業関連
の求人が最も多く、メーカー、販売会社、機会素材商社からの求
人に続き、物流、ＩＴ、旅行会社などのサービス業も現地採用を
行っている。インドネシアはバリ島とそれ以外の地域に大きく区
分され、前者は観光産業で、後者は自動車関連製造業、電子電気
製造業、ジャカルタを中心に、製造業、物流、商社、金融、サー
ビス業を含め１８００社以上の日系企業がある。マックスでは、近年の米国のＨビザ発給枠などの理由で、能力
はあるにもかかわらず日本に帰国する人も少なくないことから、
米国での職務経験を生かして、外国で就職希望の在米邦人に新た
なキャリアアップの機会を提供したいとしている。同社では、希
望者に対して、第一次面接および求人企業への推薦に加え、東南
アジア各地での面接のアレンジまでを行う。マックスの名倉氏は、「米国中心に事業を行っているが、日本
やヨーロッパ、さらに東南アジア諸国への求人にも力を入れ、在
米の求職者へボーダレスな時代にボーダレスな転職チョイスを提
供していきたい」と話している。マックスは９４年に設立。ニューヨーク地区を中心に全米各
地、日本、シンガポール、韓国、英国、中南米で人材の紹介・派
遣サービスを提供している。
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