徳島県警察女性の職業選択に資する情報について
徳島県警察では、「徳島県警察次世代育成と女性活躍推進のための行動計画」に基づ
き、女性の活躍推進と仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）が図られた職場
環境の整備に取り組んでいます。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく、女性の職業選択に資する
情報については次のとおりです。
１
２
女性職員の採用割合（平成２７年４月１日現在）
警察官
一般職員
１３％
８０％
各役職段階の職員の女性割合（平成２７年４月１日現在）
【警察官】
役職
【一般職員】
割合
役職
割合
警視長
０％
警視同相当職
０％
警視正
０％
警部同相当職
１４．６３％
警視
０％
警部補同相当職
５６．５２％
警部
１．９７％
巡査部長同相当職
６５．７９％
警部補
３．７３％
巡査同相当職
５６．２５％
巡査部長
４．４６％
巡査長
７．７６％
巡査
１４．０５％
計
５．７４％
計
４９．４７％
３
男女別の育児休業取得率（平成２７年中）
性別
４
５
警察官
一般職員
男性
０％
０％
女性
１００％
１００％
男性職員の配偶者出産休暇等の取得率（平成２７年中）
職種
取得率
警察官
６６％
一般職員
６０％
計
６５％
年次休暇等の取得（平成２７年中）
職員の年次休暇平均取得日数
６．７日
職員の夏季休暇平均取得日数
４．３日