財団法人 全日本交通安全協会役員給与規程 （総 則） 第１条 財団法人全日本交通安全協会寄付行為第20条第１項の常勤の役員（以下「有給役員」 という。）に対する給与の支給については、この規程の定めるところによる。 （給 与） 第２条 有給役員の給与は、俸給、調整手当、通勤手当及び期末特別手当（以下「俸給等」 という。）とする。 （俸給表及び俸給） 第３条 有給役員の俸給は、昭和２５年４月３日法律第９５号一般職の職員の給与等に関す る法律に定める「指定職俸給表」の例に準ずる。 ２ 有給役員の俸給の額は、理事会の議決を経て会長が決定する。 （調整手当等） 第４条 調整手当、通勤手当、期末手当及び勤勉手当については、国家公務員の例に準ずる。 （俸給等の支給方法） 第５条 有給役員に対する俸給等の支給方法は、財団法人全日本交通安全協会職員給与、旅 費、退職金等支給規程（以下「給与等規程」という。） 第２章各条の例に準ずる。 （旅 費） 第６条 有給役員の旅費は、給与等規程第３章各条の例に準ずる。 （退職手当） 第７条 有給役員の退職手当は、給与等規程第４章各条の例に準ずる。 第８条 新たに有給役員となった者及び有給役員が退職し、又は死亡したときの給与の支給は、 給与等規程第９条の例に準ずる。 附 則 この規程は、昭和３６年３月１日から適用する。 改 訂 平成７年５月１日 改 訂 平成11年９月１日 改 訂 平成14年５月１日 財団法人 全日本交通安全協会職員給与、 旅費、退職金等支給規程 第２章 給 与 （俸給の支給方法） 第８条 俸給は、毎月のその月額を支給する。 ２ 俸給の支給日は、毎月16日（当日が休、祭日の第１日目にあたるときは、15日、当 日が休、祭日の２日目以降にあたるときは、休、祭日の翌17日又は18日）とする。 第９条 新たに職員となった者には、その日から俸給を支給し、俸給額に異動を生じた者 には、その日から新たに定められた俸給を支給する。 ２ 職員が退職し、又は死亡したときには、その日まで俸給を支給する。 ３ 前２項の規程により俸給を支給する場合であって、月の１日から支給するとき以外 のとき、又は月の末日まで支給するとき以外のときは、その俸給額は、その月の現日 数から勤務を要しない日の日数を差し引いた日数を基礎として、日割りによって計算 する。 第３章 旅 費 （旅費の支給） 第14条 職員が出張したときは、当該職員に対し、旅費を支給する。 （鉄道賃、日当、宿泊料等） 第15条 鉄道賃、船賃、航空賃、車賃、日当、宿泊料及び食卓料の額は、国家公務員の例 による。 第４章 退職手当 （退職手当の支給） 第16条 職員が退職した場合は、その者（死亡による退職の場合にはその遺族）に退職手 当を支給する。ただし、次の各号の者には、退職手当を支給しない。 (1) 勤務期間が１年に満たない者 (2) 就業規則第37条により懲戒解雇された者 (3) 就業規則第38条２号により解雇された者 （退職手当の額） 第17条 退職した者に対する退職手当の額は、退職の日におけるその者の俸給月額にその 勤務期間を次の各号に区分して、当該各号に掲げる割合を乗じて得た額の合計額と する。 (1) １年以上５年未満の期間については、１年につき100分の100 (2) ５年以上10年未満の期間については、１年につき100分の120 (3) 10年以上の期間については、１年につき100分の130 ２ 退職した者にして特に功労のあった者に対しては、理事会の議決を経て、前項の額 に５割以内の額を加算して支給することができる。
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