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PDFで見る - グローバルナレッジ

Digest
Education Guide
2013 Spring/Summer
巻頭特別インタビュー
リーダーは「育成」できるのか？
サービス紹介
グローバルIT人材育成
若手人材育成
トピックス
そこが知りたい！PMBOK® 第5版
CCIE 試験 学習のポイントは？
Microsoft新コース 続々登場
グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社
1
INDEX
巻頭のご挨拶
巻頭インタビュー
リーダーは「育成」できるのか？
サービス紹介
グローバルIT人材育成
若手人材育成
トピックス
PMBOK® 第5版
CCIE R&S
Microsoft新コース
ニーズから生まれた研修
次世代リーダー育成研修
ITインフラ構築実践
トレーニング一覧
リリース予定コース一覧
ITベーシック
システム基盤
システム開発
ITベンダー認定
グローバルスタンダード
ビジネススキル
ビジネススキル＆
ヒューマン・スキル
eラーニング
GK News
会社概要
P.4-
P.6P.8P.10P.12P.14-
P.16
P.17
P.18P20
P21
P24P26P36P40P44-
P.46
P.47
2012年末に政権交代が起こり、日本社会はまたも、大きな変化のうねりの中にある
といえます。「金融政策」「財政政策」「成長戦略」を基本方針とした現政府の政策から
どのような成果が生まれるかは近い未来の専門家の判断を待つことにしますが、企業
で働く我々は、この変化の波を乗り越え、成長していく必要があります。
変化する社会にあって、多くの企業が、人材育成を企業成長のカギととらえていま
す。自ら変化し、動くことができる人材を育成したいとお考えです。中でも近年特に話題
に上る育成上のテーマが二つあります。
一つは、「グローバル人材」の育成です。
冒頭に挙げた政策も、日本企業、そして人材の「グローバル化」を促すものととらえ
ることができます。国内に閉じたビジネスだけでは、大きな成長が望めなくなっているの
が現状です。IT企業においては、オフショア開発や海外拠点構築などでスタートし、現
プロジェクトを進行する傍ら次のビジネスを開拓し、さらに他国へ進出する足掛かりを
つくろうとしている企業が多いようです。
もう一つは、「ハイレベルなゼネラリスト」の育成です。
スペシャリストの多い日本のIT業界においては、ビジネス全体の戦略を実現するIT
システムを企画できる人材や、横断的にシステム全体を俯瞰し最適化したITシステム
を構築・運用できる人材が不足しています。特定領域に特化した専門技術や広く浅い
知識が求められているのではなく、「ハイレベルなゼネラリスト」としての知識とスキル、
経験が必要とされています。システム開発にはいっそうのスピード感が求められるよう
になり、クラウドサービスの活用や、各種技術の複合利用が進んでいますが、技術や
サービスの壁を越えビジネス観点を考慮してそれを企画・実装する人材を育成するの
は、決して容易ではありません。
いずれも一朝一夕には育成が可能ではないテーマです。求める人材像を具体化し、
中長期的に、PDCAを繰り返しながら育成の施策を実施していく必要があるでしょう。
またそのほか、階層別にみれば、若手人材の育成や、次世代リーダーの育成、40代
エンジニアのリ・キャリアなど、多くの企業で課題としている共通の人材育成のテーマ
があります。
このような課題解決のための人材育成のパートナーとして、アジア各国に拠点を持
ち、高品位なサービスを提供し続けているグローバルナレッジにぜひお声をかけてくだ
さい。既存のトレーニングラインナップから最適なカリキュラムをご用意することも可能
ですし、ご要望に合わせて新しいアイディアを取り入れたカスタマイズ研修をご提案す
ることも可能です。
グローバルナレッジはお客様と二人三脚でグローバルIT人材の育成に取り組んで
参ります。
グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社
サービス戦略本部本部長
柳 恵太
2
Worldwide IT and Business Training
Global Knowledge は、世界をリードする IT＆ビジネススキルトレーニングプロバイダーです。
グローバル ナレッジ ジャパンは、Cisco、Microsoft、Oracle、VMwareなど世界有数のITベンダの教育パートナーとして多数の認
定トレーニングを提供するとともに、ベンダーニュートラルなオリジナルITトレーニングを提供しています。
ビジネススキルトレーニングでは、グループ会社を通じて世界最大の人材育成組織AMA（アメリカンマネジメントアソシエーション）
が開発するリーダーシップ、マネジメントなどのトレーニングを提供するとともに、PMP®やITIL®など、グローバル標準のビジネススキ
ルと、お客様のニーズに応えたオリジナルトレーニングを提供しています。
優れた
カリキュラム
利用しやすい
環境
強力な
パートナーシップ
優秀な
インストラクター
ITとビジネススキル修得のため
の500以上のトレーニングライ
ンナップを提供しています。
定期開催研修においては年間
2千クラス超(他社開催コース
含む)を開講し、受講者の皆様
のスキルアップを支援します。
一社向け研修においては、豊
富なトレーニングを組み合わ
せ、お客様のニーズに合わせ
て柔軟にカスタマイズできること
が強みです。
会場は、交通アクセスがよい東
京・新宿／大阪・中之島にあり
ます。東京21教室／大阪4教
室、総座席数350以上をご用
意しています。
最新のネットワーク機材・リモー
トラボ環境を備えたCisco
Room、オンラインセミナー配信
環境とスタジオを完備していま
す。
ITビジネスを牽引する世界有
数のベンダから、教育パート
ナー、認定研修機関として認
定されています。
また、優れたトレーニングを実
施している研修企業と提携し
て、さまざまな分野のトレーニン
グを提供しています。
知識・経験ともに豊富な講師陣
が、お客様のニーズに合わせ
たトレーニングを実施していま
す。
変化に対してフレキシブルに適
応できるITエンジニアを育成し
ます。
トレーニングコースの実施実績
やインストラクターの品質を評
価され、各認定教育機関より
毎年アワードを受賞していま
す。
【認定教育機関】
Microsoft / Cisco / Oracle /
VMware / Appcelerator /
Cloudera / PMI® / EXIN
▼認定トレーニングパートナー
3
特別インタビュー
リーダー
は「育成」できるのか？
元スターバックスコーヒージャパンCEO
「リーダーを育成したい」というご相談が増えています。
リーダーシップコンサルティング代表
背景には、プロジェクトの小型化により多くの
岩田 松雄氏
若手現場リーダーが必要とされていること、
若手のうちにリーダー経験がないまま、30代・40代を
迎えた中堅社員が増えていることなどがあります。
- リーダーには資質が必要で、「育成」はできない？
ご出版おめでとうございます。売れ行き好調ですね！
- リーダーは「育つ」それとも「育てる」？
ありがとうございます！
「リーダー育成」をテーマとした著書が好調の、
『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』は20万
元スターバックス コーヒー ジャパン株式会社CEO
部を越えました。出版社の方の話によれば、読者の層としては、40代
岩田松雄氏にお話を伺いました。
の方が多いということです。40代で初めて部下を持ち、リーダーとして
の在り方に悩んでいる方が手に取ってくださっているようです。
一方で、若手リーダーの育成も大きな課題となっています。
若いうちに、リーダーの経験をすること、そして、失敗を繰り返しなが
ら成長することは、非常に大切です。大きなプロジェクトのメンバーとし
て従事するより、小さなプロジェクトのリーダーやマネージャを若いうち
に経験するといいと思います。
システム開発の現場では、プロジェクトの小型化・短期化が進み、入社3
年を経ずして、プロジェクトリーダーやマネージャを任せるケースもあり
ます。
3年でプロジェクトのリーダーやマネージャになれるというのは、むし
ろチャンスです。IT以外の業界では、そのようなチャンスはあまりないと
言えます。
ただ、さきほど失敗を繰り返すことが大切、と言いましたが、顧客に
対しての失敗は許されません。失敗はリーダーとしての成長の糧とな
りますが、顧客にとってはそのプロジェクトがすべてです。必ず上長が
フォローしてお客様にご迷惑をおかけしないことが大切です。
プロジェクトの小型化が進み、経験の浅いプロジェクトメンバーを
現場で育てる機会が開発側にも発注側にもなくなってきています。
そんな中で、若手リーダーをどうやって育てていけばよいでしょうか？
『自分で育つ』というマインドが大切です。
今のような社会背景において『会社に育ててもらおう』と思っている
とすれば、厳しい言葉になりますが、考えが甘い。企業の側にも、若手
の側にも『自分で育つ』という認識が必要です。
会社が入社3年後に若手にプロジェクトマネージャを任せると決め
ているのであれば、新入社員研修時、理想を言うならば、採用時や内
定期間のうちに、意識付けを行っておくべきです。
たとえば、初めて泳ぎを習うときに、コーチから「今から泳いで見せ
ますから、見ていてください」と言われれば、プールサイドで眺めている
だけでしょう。
しかし、「１時間後に『あなたに』実際に泳いでもらいます。今から泳
いで見せますから、見ていてください」と言われれば、コーチの動きを
真似て、腕を動かしてみたり服を脱ぎだしたりしませんか？(笑)
会社が、若手人材に対して将来リーダーになることを早期にコミット
しておけば、新入社員研修やOJT、プロジェクトメンバーとしての活動
4 4
特別インタビュー
著書のご紹介とグローバルナレッジ主催セミナー開催のご案内
ミッション
元スターバックスCEOが
教える働く理由
岩田 松雄 (著)
出版社: アスコム (2012/10/8)
ISBN-10: 4776207451
ISBN-13: 978-4776207450
「ついていきたい」と思われる
リーダーになる51の考え方
スターバックスCEОだった私が
社員に贈り続けた31の言葉
岩田 松雄 (著)
出版社: サンマーク出版 (2012/10/9)
ISBN-10: 4763132504
ISBN-13: 978-4763132505
岩田 松雄 (著)
出版社: 中経出版 (2012/11/21)
ISBN-10: 4806145564
ISBN-13: 978-4806145561
リーダーに贈る言葉
岩田 松雄 (著) 茶谷順子（イラスト）
出版社: セカンド・オピニオン株式会社
(2012/8/15)
ISBN-10: 4990664205
ISBN-13: 978-4990664206
2012年に開催し好評を博した岩田氏の夜間セミナー再び！
『岩田松雄の「リーダー塾」(仮)』 2013年4月～6月 毎月開講予定です。最新情報はメルマガ・Webにてご案内いたします。
期間を、プロジェクトリーダーやマネージャとしての準備期間に充て
られます。
そして、実際にリーダーを任せることになったら、定期的にフォロー
し、コーチングなどでサポートしてあげないといけませんね。任せる
と言って丸投げしては、若いリーダーを潰してしまいます。
リーダーになれるかどうかは、個人の資質に依存するのでしょうか？
リーダーを『育てる』ことは可能ですか？
『育てる』ことはできます。
リーダーといえば、みんなをぐいぐい引っ張っていくカリスマ的な
人を想像する方が多いでしょう。もちろん生まれた時から、人を引っ
張って行く『資質がある』と言える人もいます。
しかし、(リーダーシップ)状況適応理論から考えると、状況とメン
バーによって、求められるリーダーのタイプは異なります。リーダー
のスタイルは普遍的ではないのです。
火を噴いているプロジェクトなどでは、強いトップダウンで号令を
かけて「やれ！」と迅速な指示を出し遂行させる、コマンドタイプの
リーダーが適任です。逆に、人間関係も作業もうまく回っているよう
なプロジェクトでは、メンバーと円滑にコミュニケーションしパフォー
マンスを引き出す調和型のリーダーが必要になります。
もちろん状況に応じてリーダーシップの型を変えられるのが理想
ですが、リーダーとして『育てる』のであれば、最初はその人のリー
ダーシップの特性にあった状況を見極めて、適切なプロジェクトに
アサインすることが重要です。タイプの異なるリーダーをアサインし
てしまうと、リーダーとしての育成は失敗してしまいます。
また、リーダーにチームメンバーを組織する裁量を持たせること
も必要です。チームケミストリーと言いますか、人と人との相性は、
合う・合わないがどうしてもあります。
リーダーが動きやすい状況、リーダーシップを発揮できる環境を
つくるために、リーダーの考えをヒアリングし会社としてサポートし
てあげることが、チーム作りとリーダー育成に成功するための鍵で
す。
チームのメンバーがあらかじめ決まっていたとしても、「じゃ、この
メンバーでよろしく」ではなく、「このチームのリーダーを引き受けて
もらえますか？変えたいところはありますか？」と、リーダーの意見を
求めるようにします。
嫌々引き受けたわけではなく、自分が納得してリーダーを引き受
けたというコミットメントがあるかないかで、のちのちのパフォーマン
スに違いが出ます。
ご自身の経験上、リーダー育成の成功体験や失敗体験があれば、
伺えますか？
ある企業で自分の右腕として活躍してくれた人物を、後任として
育成できたことは成功でしたね。
社長に就任して、現場の視察のために日本中の店舗を数か月
かけて巡っていたとき、彼と文字通り寝食を共にしていたのです。彼
の人となりをよく知ることができて、豊かな人間性を持ち、その企業
の価値観と非常に近い考えの持ち主だとわかりました。その後いろ
いろな部署の責任者として、徐々に彼を引き上げました。最終的に
は安心して後任の社長として推すことができました。
失敗した例は……(苦笑)
初めて社長になったばかりの頃、人材が足りないと感じ外部か
ら取ろうとしました。履歴書や面接からでは、頭も切れて優秀そうに
見えたので、採用したのですが、経歴詐称でかつ仕事ができず、私
の足を引っ張ることしかしなかった人がいました……。
人の採用や評価は、本当に難しいことが骨身に染みました。第一
印象や、言葉の巧みさ、これまでの経歴だけで決めると失敗します。
その人の人となりをじっくりと多面的に見極めなければなりませ
ん。
リーダーとなるべき人を見極め、育成するには？
これまでのキャリアで様々な人と関わった経験から、相反する2つ
のことを学びました。1つは『人は変われる』ということ。もう1つは、
『人は変われない』ということです。
素直な人は変われる、成長できる。伸びる人はたいてい謙虚で
す。逆に、自分のやり方に固執する頑固な人は変われないし、優秀
でも成長できません。一般的に挫折経験のある人が謙虚さを持っ
ているのに対して、成功経験しかない人は傲慢になりがちです。
自分の人間性に対する理解を深めるために、他者がフィードバッ
クしやすい状況があるのが望ましいと思います。人には自己に見え
ている面と、他者から見える面の両面があります。往々にして他者
からの評価と自分の評価は違っています。自分はフレンドリーな人
間だと思っていても上司や部下、同僚は「とっつきにくい」とみてい
るかもしれません。 ネガティブなフィードバックを受けると人は不
快になりますが、謙虚にフィードバックを受け入れて変化・成長でき
るような人が、リーダーとしてふさわしいのではないでしょうか。
最後に、リーダーを育成しようとしている方々へメッセージを！
どんな仕事も人を通じて、人に働きかけることが基本ですので、
人というものを理解し、またそれ以上に自分自身を良く理解して、イ
ンターパーソナルスキルを高める努力をすることが大切です。リー
ダーには、ITなどのスキルだけでなく人として『徳』を磨くこと、つま
り、人格教育こそが必要だと考えています。その第一歩が、自分の
「ミッション」を自覚することだと思います。
5
グローバルナレッジの
“グローバルIT人材”育成
～グローバルITリーダーの、コンピテンシーを考える～
グローバルリーダー コンピテンシー調査結果から
グローバルナレッジのグループ企業グローバル ナレッジ マネジ
メント センター(以下GKMC)でサービスを提供している、
American Management Association (AMA)による市場調査
の結果によると、将来のグローバルリーダーに必要なコンピテン
シーとして、『多文化環境下におけるイノベーションマネジメント』を
はじめとした下表の項目が挙げられています。
これらのコンピテンシーを以下の課題として置き換え、IT企業の
現状を考えてみましょう。
１．グローバルなチーム/組織をいかにマネジメントするか
2.文化の違いをどのように受け止め対応するか
3.異文化/多文化の環境下でいかにリーダーシップを発揮するか
プロジェクト形態で開発を進めることが多いIT業界では、チーム
に海外人材が参加することが多くなってきているため、１はほとんど
コンピテンシー
重要度※1
の企業で重要視しています。
2については、文化の違いが大きく影響すると分かってはいても、
ビジネスの各場面ごとの思考パターンや行動パターンの理解には
いたらず、相互に一方通行になってしまう状況が多いようです。
3はより上位のコンピテンシーであり、まだそこまで手が打ててい
ないIT企業が多いと言えます。
一方、社内で相応の経験とノウハウが蓄積されている企業では、
どのようにそれらを昇華・発展させるかを考えており、目先のプロ
ジェクト視点からビジネス開拓・獲得視点に移行し、経営視点を
持ってリーダーシップを発揮する人材を増やそうとしています。
各社それぞれの課題や段階があるため、周囲との単純な比較に
意味はありませんが、日本人が揶揄される“NATO（No Action,
Talking Only）”ではなく、実際の行動に移すことが何よりも大切
です。
ビジネスとの相関性※2
多文化環境下におけるイノベーションマネジメント
57.4%
0.28
複数文化において倫理的スタンダードを適用すること
51.4％
0.17
異なる文化を持つ同僚との協働力
63.5％
0.22
バーチャルチームマネジメント
62.8％
0.16
マトリックス組織におけるマネジメント
60.8％
0.12
『Developing Successful Global leaders 2012
(American Management Association, 2012)』から抜粋
※１：調査対象者が重要と回答した割合
※２：数字が大きいほど好業績企業の回答が多かったことを示す
グローバルリーダー育成のためのAMA(American Management Associasion)
プログラム
GKMCでは、各コンピテンシーに対応するトレーニングを提供しています。
多文化環境下におけるイノ
ベーションマネジメント
複数文化において倫理的ス
タンダードを適用すること
HSC0085R
HSC0061R
異なる文化を持つ同僚との
協働力
バーチャルチームマネジメ
ント
マトリックス組織における
マネジメント
開発予定
グローバルリーダーシップ
グローバルスタンダード
グローバルリモートチームをマネージする
ビジネススキル：マネジメント
HSC0086R
コラボレーションスキル
HSC0081R
HSC0057R
ダイバシティマネジメント
グローバルマインドセット
-グローバルな視野がビジネスを変える-
6
P.36
多くの日本企業が、グローバル対応やアジア進出を進めています。
製造業が一昔前から海外展開を行っていたことと比すると、IT業界は相対的に後発となり
ますが、扱うものが物品でないことや、人そのものが推進力かつ資産であることから、これま
でとは異なる考え・施策が必要です。
グローバルナレッジは、2012年からグローバルIT人材育成サービスを開始しました。
試行錯誤しながらお客様と二人三脚でグローバルIT人材育成に取り組んでいます。
本稿では、お客様の動向、グローバルナレッジの取り組み、提供実績から得られたことにつ
いてお伝えいたします。
サービス戦略本部
本部長 柳 恵太
グローバルIT人材育成プログラムの反響から
多種多様なアジアの各国に進出するには国別の対応が必要不
可欠という信念に基づき、グローバルナレッジは2012年から
SOPHYS株式会社(※)と協力し、国別IT人材育成プログラムを提
供しています。
▼サービス開始後に頂戴したお客様からの声
・国に特化しない一般的な研修は実施していたが、筋論が目立っ
てしまい不満が出ていた。国別の具体的な内容が学べるのは実
際的でありがたい[メーカー系システム会社]
・中国子会社とオフショア開発を行っているが正直うまくいっていな
い。課題解決のために中国編を受講した。中国人がどのように物
事を考えるかを知ったことで、自分たちも変わらなければならない
ことが実感できた[SIer]
オフショア・グローバル開発プロジェクトに最適
現在『中国編』と『インド編』を提供している『ネイティブ講師に
学ぶ異文化コミュニケーション』『ネイティブ講師に学ぶオフショア
開発マネジメント』は、内容をブラッシュアップしながら引き続き提
供していきます。一社向けのカスタマイズ実績もございますので、ア
ジア展開等でお困りの方は是非ご相談ください。
さらに、お客様のご要望を受け、新たに『USAの成功事例に学ぶ
アジアのオフショア開発マネジメント 』と『外国人スタッフ対象育成
プログラム ～日本人の価値観とビジネス習慣を学習する～ (e
ラーニング教材)』を、2013年3月より順次提供します。
▼お客様から寄せられた新サービスのご要望
・日本人スタッフ向けの異文化理解の研修とあわせて、現地スタッ
フに日本人のことを理解してもらう施策も打ちたい[金融系企業]
・現時点では国を特定したくないので、共通的な内容を扱った研修
ができないか[ユーザー企業システム会社]
グローバルIT人材育成 新規コース
E-Learning
CrassRoom
USAの成功事例に学ぶ
アジアのオフショア開発マネジメント
外国人スタッフ対象育成プログラム
オフショア開発では、自身の文化、価値観と異なる協働相手とのミスコ
ミュニケーションを防ぐことが重要課題です。
アジアの4か国（中国、インド、ベトナム、フィリピン）の人々の価値観、チー
ムワーク、仕事のモチベーションについて学びながら、ベンダーとの協働
時に生じる典型的なミスコミュニケーションの原因と背景を、プロジェクトの
各プロセスについて4か国同時に比較・分析するとともに、USAのオフショ
ア開発マネジメントの成功例を紹介することで、QCD達成のためのノウハウ
を修得します。
日系企業で勤務する外国人のスタッフは、日本人の価値観やビジネス習
慣について十分に理解していないことが原因で、日本人の上司や同僚、
部下との間でさまざまなミスコミュニケーションを生んでいます。そして、そ
の積み重ねが労働争議の発生や高い離職率となってあらわれ、企業経
営に大きなダメージを与えています。
この教材は、これらの問題を短期間で効果的に解決することに役立ちま
す。日本語、英語、中国語（普通語）で作成されたこの教材を外国人ス
タッフに提供することで、彼らが日系企業のマネジメントスタイルを深く理
解することができます。その結果重大なミスコミュニケーションを防ぎ、円
滑な協働が可能になります。
～日本人の価値観とビジネス習慣を学習する～
SOPHYS株式会社CEOのFariza Abidova氏は、グローバルビジネスで不可欠な考え方として次のように述べています。
SOPHYS株式会社
代表取締役&CEO
Fariza Abidova 氏
To avoid misunderstanding when communicating with foreigners, you must first throw away the stereotypical ideas you have
about that country and its culture and never assume that what the other party needs to understand is too obvious to require
explanation.
What is "normal" and "obvious" for you, no matter how simple, may not be obvious to foreigners and so may require additional explanation. Let go of ideas of "right" and "wrong" ways of doing things and understand that there are only different ways
of doing things. Armed with this attitude when working with people in foreign global markets, you can communicate more
effectively which can translate to business success.
<要約：異国の人とコミュニケーションを取る時には、「言わなくても分かるだろう」という考えは捨てて、相手が何も知らないということを前提
に説明する必要がある。また、物事に対して「正しい/間違っている」という見方をするのではなく、異なった方法があるのだと考えるべきであ
る。>
このことは、そのまま日本人同士のビジネスでも当てはまりまるのですが、“グローバル人材”の切り口考え直した時にあらためて認識できたと
言えます。“グローバル人材”と“ローカル人材”には、差分はあれど、本質的な要素は共通します。その本質を見失うことなく、今後もお客様の
（※SOPHOS株式会社は、2013.2.1からSOPHYS株式会社に社名変更しました）
7
グローバルナレッジの
若手人材育成
～新入社員の配属後研修、OJTの効果的活用を考える～
「社会人」から「エンジニア」へ 成長する配属後研修
組織、プロジェクトに合った若手育成が必要
人材育成は、組織の形態や、戦略の影響を受けます。そのため、
他社事例や、一般化された人材育成モデルに惑わされることなく、
自社の組織や戦略に合った若手育成プランを実施するべきです。
そうすることで、若手を大きく育てることができるようになります。
特に、新入社員研修が終了した後の、配属後研修は、自社の組
織に合わせた「エンジニア」を育成するのに最適です。
知識と知識をつなげる配属後研修
若手社員は、配属直後から1年ぐらいは、新しく覚えることや学ぶ
ことが多くあり、混乱しています。研修で学んだ内容が、頭の中では
まだバラバラの状態です。バラバラの知識を一つにつなげるために
は、時間が必要になりますが、時間をかけるばかりではなく、最適な
学びのタイミングを活かすことも重要です。
学習への意欲が高い時期に多くのことを学べば、若手社員は大
きく成長し、将来への投資ができます。
たとえば開発系の部門の方であれば、複数のプログラム言語を
身に付けることをおすすめします。新入社員研修で学んだものに加
えて、サーバーサイド言語、クライアントサイド言語、スクリプト言語
などのバリエーションがあると、仕事の幅が広がります。
ネットワークやサーバーなどのインフラ管理や運用系の部門であ
れば、担当する業務の技術に加えて、その周辺・関連の技術を学ぶ
機会があると良いでしょう（例：サーバー管理者であれば、ネット
ワークの知識。ネットワーク管理者であれば、サーバーシステム）。
担当業務の理解が格段に早まる上、以後の仕事の幅が広がるから
です。
また、開発系・運用系に共通して、複数のモデル（オブジェクトモ
デル、リレーショナルモデルなど）と、その表記法（UML、ER図など）
を修得すると、関連部門と協調しながら仕事を進めるのが容易に
なります。
「エンジニア」を「エンジニア」たらしめるマインド
さらに、若手社員にはエンジニアとしてのマインドを育むことも大
切です。エンジニアとして活躍する人には、多くの場合次の3つの要
素が備わっています。
・クラフトマンシップ
（身に付いた技術や技能）
・エンジニア・スピリット
（技術を用いて、複雑な問題を
解決しよ うとする気概）
エンジニア・
スピリット
(気概)
・技術コミュニケーション能力 クラフトマンシップ
（多様な相手と技術的に
(技能)
コミュニケーションする能力）
技術
コミュニケーション
(組織)
若手エンジニア向けの研修は、このように、技術力だけでなく「エ
ンジニアとしてのマインドを育てる」という観点も持ち企画すること
をおすすめします。
技術とマインドを備えたエンジニアを育成する配属後研修は、グ
ローバルナレッジにぜひご相談ください。
お急ぎください！申請期限は2013年3月末まで
若手社員に
■成長分野等人材育成支援事業(奨励金)
情報通信業のお客様が入社5年目までの若手社員を対象とした技術研修をご利用になる場合、厚生労働省の「成長分野
等人材育成支援事業(奨励金)」を受給できる可能性があります。ヒューマン・スキルを除く、グローバルナレッジの一社向け
研修および定期開催研修のいずれでもご利用になれます。詳しい条件・申請方法等は、下記URLをご参照ください。
http://gknet.jp/incentive
若手以外にも
■日本再生人材育成支援事業（正規雇用労働者育成支援奨励金）
2013年1月22日に発表された新たな奨励金制度です。「正規雇用者向け」「非正規雇用者向け」それぞれの奨励金制度
があり、正規雇用者向けの奨励金制度は成長分野等人材育成支援事業（奨励金）とほぼ同様の内容です。
異なる点として、入社5年目までという年次の制限がないことなどがあります。詳しくはお問い合わせください。
8
新入社員研修や、OJTを通じて、学生は徐々に「社会人」として成長します。ITを扱う企業としては、続いて「エンジニア」として
大きく育ってもらわなければなりません。つまり、IT企業にとっての「若手人材育成」とは、自社の組織やプロジェクトに合った
「エンジニアの育成」でもあります。
配属された新入社員の主な学びの場は「現場」です。人は自らの経験から学ぶ割合が70％もあるといいます。OJTの成否は、
若手の成長に大きく影響を及ぼすことになります。OJTを正しく機能させるためには、成長を支援する組織を作ることはもとよ
り、上司やOJT担当者が、若手社員に適切な「経験」と「学びの機会」を提供できる、育て上手であることも重要になります。
「経験学習」を活かしたOJT
OJTトレーナーに必要な指導のWhy,What,How
OJTトレーナーに任命された先輩社員には、後輩の育成経験が
ある人も今年初めて後輩指導にあたるという人もいます。
自分が育てられたように人を育てる傾向が誰にでもあるため、き
ちんと若手社員の育成にあたらせようと思ったら、OJTトレーナー
が後輩指導に関する「Why」、「What」、「How」を学ぶ機会を設け
ることが必要です。これにより、OJTトレーナーは安心して育成にあ
たれますし、担当のOJTトレーナーによって指導のレベルにばらつ
きが出る状態を避けることもできます。
人の成長はその多くが「自らの経験」から醸成されます。OJTに
おいて、若手社員にどのような良質な経験をさせるのか、その経験
からの学びをどのように引き出すのかは、OJTトレーナーや職場の
上司の力にかかっています。
経験から「学ぶ人」、「学ばない人」
もう少し具体的に述べましょう。同じ経験をしても学ぶ人と学ば
ない人がいます。
経験から学ぶためには、「学習のサイクル」を回すことが重要で
す。よい「経験」をする。「経験」したことをよく「観察」し、何をどのよ
うに行ったのか、そこで起こったことは何かを具体的に「振り返り」、
どうすればよりよくできるのか、何がまずかったのか「仮説」を立て
る。機会があれば、次にその仮説を「試し」、改善を図る。それを繰り
返すことで、人は経験から多くを学ぶことができます。
社会人経験の浅い若手社員には、一人でこの「学習のサイク
ル」を回すことが案外難しいものです。経験したことから何を学び
取ればよいのか、勘所がわからないことが多いからです。
★DLL（ダイヤモンド社開発OJT診断システム）
の取り扱いを始めました。
そこで上司やOJTトレーナーの出番がやってきます。若手社員の
「学習のサイクル」が回るよう支援するのです。うまく「学習のサイク
ル」が回るようになれば、若手社員の成長は加速することでしょう。
組織を上げて若手社員を育てることのメリット
OJTの成功の秘訣は、もう一つあります。それは、「組織を上げて
若手社員を育てる」ことです。OJTトレーナーが一人で頑張って若
手を指導するのではなく、職場の上司も先輩たちもみんなで若手
の成長に関わるのです。
育成に大勢が関わることは、OJTトレーナーの負荷を軽減するだ
けでなく、若手社員にとって以下のようなメリットをもたらします。
・さまざまな人の、ものの見方や考え方を知ることができる
・多くの人の知識や技術を学べる
上司や先輩、みんなで育てるためには、上司が職場で「みんなで
育成にあたる」と宣言し、意識づけすることや、人事や人材開発の
部門から「職場を上げて育てる」ことの大切さを、メッセージとして
出すことも重要です。
グローバルナレッジのOJT支援
グローバルナレッジでは、2003年に顧客のOJT支援を始め、10
年の経験を有しています。OJTトレーナーや上司に対する「若手育
成のコツ」をお伝えするワークショップを開催したり、OJT制度化の
お手伝いをしたり、OJT制度の改善にアドバイスをしたりすることも
可能です。
若手育成にお悩みの際は、ぜひご相談ください。経験豊富なコン
サルタントがお話しを伺いに参ります。
▼OJT担当者研修フローの例
経験学習の研究で有名な松尾睦氏が監修し開発されたダイヤモンド社OJT
診断システム「DLL」の提供を始めました。当社のOJT関連研修とDLLを組
み合わせることで、数値化された「自分の指導の強みと弱み」を理解しなが
ら、若手育成をより上手に行うための考え方とスキルを学ぶことができます。
9
トピックス：PMBOK® 第5版
そこが知りたい！
PMBOK® 第5版
1996年にPMBOK®ガイド初版が発行されて以来、版を重ね、
2012年12月に第5版（英語）が発行されました。第5版ともな
ると、完成度もかなり高くなってきています。
第5版での改定点やPMP®資格取得について、グローバルナ
レッジでプロジェクトマネジメント関連コースの開発・実施を担
当する、中村が紹介します。
ラーニングサービス本部
ラーニングサービス第3部
中村 正明
PMI®認定PMP®
PMBOK® 第5版 どこが変わったのか？
第4版（英語版は2008年発行）からの
改訂の注目点は、知識エリアがひとつ増
えて10の知識エリアとなったことです。
10番目の知識エリアはステークホル
ダー・マネジメント。第3版から第4版への
改訂の際には、ステークホルダー特定と
いうプロセスが追加されました。その流れ
をさらに進めて、コミュニケーションの知識
エリアから独立して新しい知識エリアにな
り、立上げ、計画、実行、監視・コントロール
の各プロセス群にひとつずつプロセスが
できました。
ステークホルダー・マネジメントでは、主
に次のようなことを行います。
◆ステークホルダーの期待とプロジェクト
に 対する影響の分析
◆プロジェクトの決定や実行に対する
ステークホルダーの関与を適切なもの
にするための、マネジメント戦略の構築
◆ニーズや期待に関する、ステークホル
10
ダーとの継続的な話し合い
◆問題が起こった時の話し合い
◆プロジェクトでの決定事項や活動に
対する、ステークホルダーの適切な関与
また、第5版で、ステークホルダーの関
与レベルという新しい手法が登場しまし
た。これは、計画プロセス群にステークホ
ルダー・マネジメント計画というプロセスが
でき、その中で扱われています。
ステークホルダーの関与レベルは
Step1.
Step2.
Step3.
Step4.
Step5.
無知
抵抗
中立
支持
主導
ようなものか知らないという段階を意味し
ます。
まず、ステークホルダーの現状がこの５
段階のどこにあるか分析します。
次に「いつどの段階に上げる必要があ
るかを計画」「そのための具体策を策定
し、実行」「計画した段階に上がったかどう
か実績を把握」「計画通り上がらなかった
場合は、対策を講じる」この過程で、ス
テークホルダーの関与を確実に引き出し
ます。
ステークホルダー・マネジメントに関し
ては、以下のコースで取り扱っています。
の５段階に分類されます。
「無知」というのは、プロジェクトを知ら
ない、あるいはプロジェクトの影響がどの
プロジェクトマネジメント（前編、後編）第5
版対応
PMBOK(R)第5版改定内容速習
PMBOK(R)第5版概要
PMP(R) BOOT CAMP（前編、後編）第5
版対応
PMBOK®とは
プロジェクト・ステークホルダーとは
米国の非営利団体PMI®(Project Management Institute)が制
定したプロジェクトマネジメントの知識体系です。ソフトウェア
開発だけでなく、建設、製造などを含む幅広いプロジェクトに
適用されています。
ステークホルダーとは、プロジェクトの決定、活動、結果に
影響を受ける、影響を与える、あるいは影響を受けると感
じている個人、グループ、組織を指します。
トピックス：PMBOK® 第5版
PMBOK® 第5版対応コース 続々リリース
PMC0096G
【PDU対象】PMBOK(R)第5版改定内容速習
PMBOK®ガイド第4版から第5版における改定内容に絞って、その重要な特徴を1日で解説します。
PMC0096G
【PDU対象】【PDU対象】PMBOK(R)第5版概要
～プロジェクトマネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～
プロジェクトマネジメントのグローバルスタンダードであるPMI®（Project Management Institute）の「プロジェクトマネジメント知識体系」
(PMBOK®：Project Management Body of Knowledge）を解説します。このコースでは、PMBOK®第5版の考え方を体系だてて修得で
きます。
▽2013年7月より提供開始
PMC0097G
PMC0100G
PMP(R) BOOT CAMP(前編)
～PMBOK(R)第5版 知識習得～
プロジェクトマネジメント(前編)
～しっかりした計画作り・PMBOK(R)第5版対応～
PMP®資格取得を主眼に、受験までの手順、PMBOK® 第5版の解説を行
います。
プロジェクトの立上げ、計画立案に主眼を置き、PMBOK® 第5版に準拠し
て解説、演習を行いながら計画の作成を進めます。
PMC0098G
PMP(R) BOOT CAMP(後編)
PMC0101G
PMC0099G
<前編テキスト付き/前編テキストなし>
～PMBOK(R)第5版 練習問題＆模擬試験～
プロジェクトマネジメント(後編)
～成功するプロジェクト管理実践・PMBOK(R)第5版対応～
プロジェクトの実行、監視コントロール、終結に主眼を置き、PMBOK®第5
版に準拠して解説します。プロジェクトの実行、監視コントロール、終結の
手順を修得します。
PMP®資格取得を主眼に、本番を想定した練習問題を通じ試験テクニッ
クおよび重点項目の知識を2日間で効率よく修得します。
第4版でのPMP®試験は 7月まで！
PMBOK®ガイドの改定に伴い、PMP®資格の取得を計画されている方
は、いつ受験するのがよいだろうかと心配されていると思います。
PMI®によると、2013年8月1日(日本時間)から、第5版対応の試験に変
更されます。しかし、PMBOK®ガイド第5版日本語訳の出版は、2013年第
4四半期とアナウンスされています。
第5版対応試験への変更直後は英語版での学習が必要なため、グロー
バルナレッジでは、「英語に自信がない！」という方には特に、2013年7月
までに第4版での学習・受験をおすすめしています。
なお、第5版対応試験での資格取得を目指す方のために、PMP®資格取
得コース（PMP® BOOT CAMP）を、試験が第5版対応に変わる1ヶ月前の
2013年7月より開催いたします。グローバルナレッジはPMBOK® 第5版対
応も迅速に行い、受験者の方々を全面的に支援して参ります。
PMC0062G
PMP(R) BOOT CAMP(前編)
～PMBOK(R)第4版 知識習得～
PMP®資格取得を主眼に、受験までの手順、PMBOK® 第5版の解説を行
います。
PMC0063G
PMP(R) BOOT CAMP(後編)
PMC0064G
～PMBOK(R)第4版 練習問題＆模擬試験～
<前編テキスト付き/前編テキストなし>
PMP®資格取得を主眼に、本番を想定した練習問題を通じ試験テクニック
および重点項目の知識を2日間で効率よく修得します。
青字：大阪開催
コースコード コース名
PMC0095G 【PDU対象】PMBOK(R)第5版改定内容速習
PMC0096G
【PDU対象】PMBOK(R)第5版概要 ～プロジェク
トマネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～
日数
価格(税込)
3月
4月
5月
6月
7月
8月
1日間
\52,500
3/4
4/22
5/22
6/26
7/24
8/28
2日間
\105,000
3/28
4/25
5/27
6/27
7/31
8/28
PMC0062G
PMP(R) BOOT CAMP(前編)
～PMBOK(R)第4版 知識習得～
3日間
\157,500
3/6
4/1
4/8
5/8
5/13
6/12
7/1
PMC0063G
PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキストなし>
～PMBOK(R)第4版 練習問題＆模擬試験～
2日間
\102,900
3/18
3/25
4/15
5/20
５/２３
6/19
7/8
PMC0064G
PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキスト付き>
～PMBOK(R)第4版 練習問題＆模擬試験～
2日間
\105,000
3/18
3/25
4/15
5/20
５/２３
6/19
7/8
※掲載日程はコース開始日です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。
11
トピックス：CCIE R&S
CCIE試験
学習のポイントは？
CCIEはシスコ社の最難関の資格試験で、Routing&Switching (R&S) 、
Security、Voice、DataCenterなどのトラックがあります。
CCIEを目指す方は、最もスタンダードなR&Sの取得から学習をスタートし、その
後、各自の専門分野に応じて2つ目以降のトラックに挑戦するのが一般的です。
CCIE R&Sの試験は、筆記試験（CCNPと同様にピアソンVUEで受験する選択
式の試験）と、ラボ試験（シスコ社の会場で受験する実機試験。トラブルシュー
ティング2時間、コンフィグレーション6時間を1日で実施）の両方に合格する必
要があります。
CCIE対策コースをご受講の方から、どのように学習すれば良いのか、というご
質問をよくいただきます。グローバルナレッジのCisco関連コースを担当する土
門が、学習のポイントをお伝えします。
12
ラーニングサービス本部
ラーニングサービス第1部
土門 祐介
2013 Cisco Top Quality
Instructor Award 受賞
CCIE R&S
CCIE Security
①CCNPの復習は十分に ！
②BGP、MPLS、マルチキャストは深く
ネットワークの学習は基礎からの積み重ねが非常に
重要です。CCNPのROUTEやSWITCHの内容がラ
ボ試験のベース知識となるため、CCNPの学習をする
ときに選択式問題の試験対策に特化しすぎていた場
合は、再度学習をやり直すことをおすすめします。
まずは、各プロトコルのメッセージの流れを図に書い
て整理し、実際にコマンド操作を行いながら設定コマン
ド、確認コマンドを整理すると役に立ちます。
BGP、MPLS、マルチキャストのプロトコルは、新しい
用語をたくさん覚える必要があり、動作や仕組みがや
や複雑な箇所があるため、十分に時間をかけて理解し
てください。特にトラブルシューティングでの難易度が
高いため、正しい動作を徹底的に理解し、showコマン
ドの細かな出力まで注意を払う必要があります。
③筆記試験に時間をかけすぎない
CCIE受験は大学受験並みに大変
全学習時間の9割以上は、ラボ試験にあてた方がよ
いです。しかし、マルチキャストやMPLSのように現在の
CCNPでは学習しない内容もあるので、実機でのラボ
試験対策をある程度行ってから筆記試験を受けるのも
よいでしょう。市販の問題集にも優れたものがあります
ので、活用しましょう。
CCIE試験がどのくらい難しいかをよく聞かれます。
合格した方々からは「大学受験と同じくらい大変だっ
た」との感想をお寄せいただくことが多いです。
学習期間は平日に学習時間をどのくらい割けるかに
もよりますが、最短でも1年程度は必要です。この点は、
受験する方はもちろん、教育担当の方や現場の上司の
方にも認識していただき、しっかりと計画を立てることを
おすすめします。
トピックス：CCIE R&S
CCIE R&S対策コース
CCIE 対策コースの前に……
P.26
不安なときは、CCNPコースへ
グローバルナレッジでは、オリジナルの演習ガイドや問題集を使用し
て、実務対策・試験合格の両面から受講者様をサポートしています。ま
た、朝テストを行って重要なポイントを復習したり、理解が追いついてい
ない箇所の補足を行ったりして、合格へのモチベーションを高める工夫
をしています。
問題集では、正解以外の選択肢がなぜ誤りなのかなども考えながら、
その日に学習した部分の問題をその日のうちに解くようにすれば、5日
目の試験で合格することは十分に可能です。
グローバルナレッジでは、CCNPの選択問題だけではなく、その先の
P.27
Phase1. 各要素技術を学習するコース
ABGP、速習MPLS、速習IPv6、速習MCAST、速習
QoSの5コースがあります。講義と演習を繰り返しなが
ら、理解を深めることができます。
CCIEの学習にもつながるように考慮してカリキュラムを組んでいます。
ABGP
4日間
速習MPLS
2日間
速習IPv6
3日間
速習MCAST
2日間
速習QoS
3日間
Phase2. 問題演習コース
Phase3. 直前対策コース
CCIE Prep1/ Prep2の2コースがあります。復習のた
めに講義を行うこともありますが、基本的には演習が中
心のコースです。日本語の解説集が好評です。
CIERS1を定期開催しています。グローバルナレッジオ
リジナルのトラブルシューティング演習と、Cisco社の開
発したアセスメントテストを行います。学習効果を高める
ために、Prep1/2までの内容を十分に復習してから受
講してください。
CCIE Prep1/Prep2
日本語解説集サンプル
CIERS1
日本語補足資料サンプル
日本語の詳細な解説集がつい
ており、研修期間中だけでなく
受講後の復習を効果的に行え
ます。
CIERS1のオリジナルにはな
い日本語の補足資料がつい
ており、効果的に学習するこ
とができます。
ABGPからCIERS1まで、短期間で集中してご受講が可能なスケジュールで提供しています。受講順序など、お気軽にご相談ください。
コースコード
日数
4月
4日間
NW0148CG 速習MPLS ≪速習MPLS≫
CS0186CV 速習IPv6 ≪速習IPv6≫
OI216
コース名
Advanced Border Gateway Protocol Configuration ≪ABGP≫
6月
7月
4/1
6/17
7/22
2日間
4/15
6/24
7/29
6/26
7/31
3日間
4/17
OI281
CCIE Prep1 for Cisco 360 Learning Program for CCIE R&S
～Switching, IGP, BGP, MPLS, OER/PfR～
5日間
4/22
CI338
速習MCAST ≪速習MCAST≫
2日間
CS0067CV 速習QoS ≪速習QoS≫
OI282
CSC0193V
CCIE Prep2 for Cisco 360 Learning Program for CCIE R&S
～L2 Technology, QoS, Multicast, Security, IOS Features～
Cisco Internetwork Expert Routing & Switching 1 (CIERS1)
～CCIE R&S BOOT CAMP 総仕上げ編： トラブルシューティング・アセスメント～
5月
8月
7/1
8/12
5/9
7/8
8/26
3日間
5/13
7/10
8/28
5日間
5/20
7/22
5日間
6/10
９月
9/9
8/12 9/30
※掲載日程はコース開始日です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。
13
トピックス：Microsoft 最新コース
Microsoft 最新コース
続々登場！
本当にそれはWindows Server 2008 ですか？
Windows
Server 2012
昨年、Windows Serverがバージョンアップし、最新版がWindows Server 2012になったこと
はご存知のことと思います。Active Directoryが採用されたWindows 2000 Serverから数える
と、4度目の大きなバージョンアップです。ただし現場ではまだWindows Server 2008(あるいは
Windows Server 2003)環境というのが実情と言えそうです。
皆様の環境はどうでしょうか？皆様の現在の環境がWindows Server 2008だと仮定して、1つ
質問させてください。
－本当にそれはWindows Server 2008ですか？
－ひょっとするとWindows 2000 ServerあるいはWindows NTではありませんか？
昨年末、長く使い続けてきた携帯電話のバッテリーの持ちが悪くなったため、スマートフォンに買
い換えました。スマートフォンを使い始めて1か月になりますが、音声検索ができることを昨日知り
仰天している始末です。この1か月、スマートフォンでありながら、携帯電話としてしか使っていな
かったということです。ふと頭を巡らせると、テレビも地デジでありながらアナログテレビと変わらな
い使い方。新しく買い換えた電子レンジも、温め機能しか使ってなさそう。私の回りには、新製品で
便利な機能があるのに、以前からあるレベルの機能しか使用していない製品ばかりです。
さて、先の質問ですが、形を変えて問い直しましょう。
－最新のサーバーを最新のサーバーとして活用できていますか？
－現在のWindows Serverを過去のWindows Serverレベルで使っていませんか？
ラーニングサービス本部
ラーニングサービス第1部
河野 憲義
2011年 Microsoft Certified
Trainer Award 受賞
コースコード
Windows Serverはバージョンを重ねるごとに機能が向上しています。1つのことをやるにも新
バージョンの方が簡単にできたり、別の上位機能で置き換えられたりしています。最新のサーバー
でありながら、過去のサーバーレベルでしか利用しないのはもったいないことです。
例えばWindows Server 2012でのアクセス管理は、今まで通り [読み取り]や[変更]などの設定
ができますが、さらに、[社外秘]や[局長級]などラベルをつけることで、権限があるユーザーしかアク
セスできないように設定できます。ラベルは自由に作成でき、読み取りや変更なども自由に定義で
きます。今までのシステム的なアクセス管理ではなく、ファイルを作成するユーザー自身が設定でき
る日常的なアクセス管理が可能になっています。
グローバルナレッジでは、新しいレベルでシステム運用ができるよう、多数のコースを用意してい
ます。Windows Server 2012関連コースも続々登場します。ご期待ください。
コース名
日数
4月
5月
6月
7月
MSC0400V Windows Server 2012 ソリューション アップデート ～MCP 70-417対応～
3日間
4/15
5/8
6/12
7/17
MSC0411V Windows Server 2012 のインストールおよび構成 (#23410)
5日間
5/13
7/1
MSC0412V Windows Server 2012 の管理 (#23411)
5日間
5/20
7/8
MSC0413V 高度な Windows Server 2012 サービスの構成 (#23412)
5日間
MSC0383V System Center 2012 によるプライベート クラウドの監視と運用 (#23246)
5日間
MSC0384V System Center 2012 によるプライベート クラウドの構成と展開 (#23247)
5日間
6/3
MSC0401G Microsoftコアサービス オーバービュー
2日間
調整中
MSC0399G Lync Server 2013最小構築実践
1日間
調整中
6/3
5/27
8/5
7/8
8/26
7/1
8/19
※掲載日程はコース開始日です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。
14
8月
トピックス：Microsoft 最新コース
Lync 2013 で新しいワークスタイルを実現
Lync
2013
ラーニングサービス本部
ラーニングサービス第1部部長
山本 晃
マイクロソフトMVP Lync
Microsoft Lync Serverは、プレゼンス、インスタントメッセージ、オンライン会議、音声通話
機能といったビジネス遂行に不可欠なコミュニケーション手段を提供しています。また、
Exchange Server ユニファイドメッセージング機能と組み合わせると、ボイスメールの取得や
音声による電子メール操作などを利用することができます。これにより、通話コストや出張費の
削減が期待できるだけでなく、オフィスのフリーアドレス化や在宅勤務などの新しいワークスタ
イルを実現することも可能です。
Lync Server、Exchange ServerによってもたらされるMicrosoftユニファイドコミュニケー
ションは単なるツールやネットワークの統合だけでなく、従来のActive Directoryを中心とした
認証システムの統合という側面もあります。
つまり、Lync Serverは非常にパワフルな製品であるがゆえに、設計・運用・保守にはActive
Directory、 Exchange Server、PKI、VoIP・電話テクノロジ、ネットワーク、QoSといった幅広い
知識が要求されるのです。
Lync Server関連のトレーニングをご受講の方は、サーバー管理者に加え、ネットワーク・テ
レコムエンジニアも増えてきました。しかし専門領域が違うため、サーバー管理者は「電話は初
めて」、ネットワーク・テレコムエンジニアは「Windowsは初めて」という方が大半です。
グローバルナレッジでは多岐にわたる技術カテゴリのコースラインナップに加えて、このよう
な方々のスキルシフトにつながるコースも取り揃えています。クロスプラットフォーム・マルチレ
イヤーに対応したエンジニアの育成はグローバルナレッジにお任せ下さい。
効率の良いIT運用にSystem Center 製品は必須
マイクロソフトのシステム管理製品の歴史は、Systems Management Server (SMS) か
ら始まりました。1994年のことです。その後、2007年頃から、マイクロソフトのシステム管理
製品には「System Center」ブランドに統一されました。
SMSは「System Center Configuration Manager (SCCM)」となりました。また、仮想
サーバーの管理を行うための「System Center Virtual Machine Manager (SCVMM)」
が登場し、企業内IT基盤全体の運用管理ができるようになりました。その他、バックアップシ
ステム「Data Protection Manager」など、多くの製品がSystem Centerブランドの傘下に
入りました。
ただし、System Centerの各製品のほとんどは、独立して開発されたため、連携について
はあまり考慮されていないのが実情でした。それが変わり始めたのが、最新版のSystem
Center 2012です。System Center 2012では、以下の製品が単独のライセンスで提供さ
れます。依然として個々の製品は独立していますが、従来よりもずっと密接な関係を持つよう
になりました。
サーバーの仮想化が広まると、物理サーバーの数は減りますが、管理すべきOSはむしろ
増える傾向にあります。System Center製品を活用することで、多数のOSを簡単に一元管
理できるようになります。効率の良いIT運用には必須の製品と言えるでしょう。
グローバルナレッジでは、System Center製品のマイクロソフト公式カリキュラムを5月よ
り提供します。いずれのコースも、System Centerの複数の製品を扱っており、より実践的な
内容にです。受講順序は問いませんが、初めてSystem Centerに触れる方は「System
Center 2012 によるプライベート クラウドの構成と展開 (#23247)」から受講することをお
すすめします。
Operations Manager
Configuration Manager
Virtual Machine Manager
Orchestrator
App Controller
Service Manager
Data Protection Manager
動作状況の監視
構成情報の取得とアプリケーションの配布
仮想マシンの管理
複数サーバーにまたがるワークフローの自動化
セルフサービス用 Web サイトの構築
インシデント管理や問題管理など、IT運用管理フレーム
ワークであるITILに準拠したプロセスを実現
バックアップと復元
System
Center 2012
ラーニングサービス本部
ラーニングサービス第1部
横山 哲也
マイクロソフトMVP Virtual Machines
15
ニーズから生まれた研修：次世代リーダー育成
一社向けコース
【シャワー効果】×【コーチング】で行動レベルを変える
「次世代リーダー育成」研修プログラム
上司
部下(リーダー候補)
リーダーとなるべき方の「行動を変える」ための研修プログラムで
す。コーチングとリーダーシップのスキル研修を軸として、研修中・研
修後もOJTを通して継続的にスキル修得を支援します。
◇受講者の上司とともに、研修と現場で育成
研修の効果が業務に結び付くかどうかは「現場」に大きく影響さ
れます。この研修では、リーダー候補者の上司向けにも研修を実施
し、リーダー候補者を現場でフォローできる体制を作ります。
◇このような企業におすすめ！
「リーダー育成研修を導入しても、現場に戻ってから受講者に変化
が見られない」とお悩みの企業に最適です。研修内容を知識として
理解したからと言って、現場ですぐに実行できるわけではありませ
ん。この研修では、標準で4か月程度の期間をかけ、受講者に行動の
変化を促します。
▼目標設定シートSample
▼スキルチェックシート
上司⇒部下へのシャワー効果
コーチング研修
上司と共に行動変化をチェック
リーダーシップ強化研修
上司がコーチング研修を受講する、目的と利点
リーダーシップ強化研修
このプログラムでは、まず上司がコーチング研修を受講します。
研修の目的を理解し、部下が研修を受け現場に戻った際、継続的
にOJTを行い、成長を支援できるように動機づけを行うことが目
的です。部下を成長させるチャンスであることを理解します。
研修後、上司は、リーダー候補の部下と事前課題シートをもと
に1回目の面談を行い、リーダー育成研修プログラム参加に対す
る動機づけを行います。
また、OJT期間、部下が目標達成できるようにコーチングによっ
てサポートします。部下がコーチング研修から現場に戻った後に1
回、リーダーシップ強化研修受講前に1回、それぞれ目標設定
シートをもとに面談を実施します。
リーダー候補は、リーダーシップ強化研修を受講します。研修
では、スキルチェックシートで、コーチング研修後の行動の変化を
セルフチェックします。さらに、中間結果を記載した目標設定シー
トをもとに、OJT期間に生じた課題を受講者同士が共有します。
多くの方がこの段階で、コーチング研修でコミットした内容を
実践できていません。リーダーシップの基本スキルを学んだあと、
「コミットしたことが実行できなかった部下に対するコーチング」と
いう設定で演習を行うので、「なぜできなかったのか？」を考え、
職場で実践できる具体的な解決策をより深く考えることができま
す。そして、フォローアップ研修までの行動目標を再度コミットしま
す。
リーダー候補へのコーチング研修
OJT、フォローアップ研修、その後もOJT
リーダー候補には、リーダーシップ強化研修の前にコーチング
研修を実施します。部下に動いてもらうための実践的コミュニケー
ションスキルとして、コーチングスキルを学びます。50項目からな
るスキルチェックシートで事前にコーチングスキルレベルを確認し
た後、コーチングの基礎スキルを修得します。さらに、目標設定
シートを作成して、受講者同士相互にコーチングし合い、次のリー
ダーシップ強化研修までの行動目標をコミットします。
研修後、現場で自分のチームメンバーへコーチングを実践し、
コーチングスキルを磨きます。目標設定シートで記入した目標を
意識しながら行動し、振り返りを行います。
リーダーシップ強化研修後も、上司は引き続き、目標設定シー
トとスキルチェックシートをベースに面談でコーチングを行いま
す。リーダー候補は、レベルアップのための行動を増やすように
心がけます。フォローアップ研修では、スキルチェックシートでど
の程度行動レベルが変化した(スキルが向上した)かを可視化し
ます。
このプログラムを導入した企業では、コーチング研修時の
チェックシートで100点満点中20点台だった行動レベルが、フォ
ローアップ研修時には50点台へと向上する受講者が最多でし
た。変化が目に見えるため、継続的な改善に取り組みやすくなり
16
スキルチェックシートをもとにした「個人別レポート」や、
「目標設定シート」のカスタマイズも可能です。
ぜひご相談ください。(オプション)
ニーズから生まれた研修：ITインフラ構築実践
一社向けコース
定期コース
【クロスプラットフォーム】×【マルチレイヤ】の知識修得
「ITインフラ構築実践」シリーズ
各要素技術をまたぎ、現場に近い環境で学ぶイン
フラエンジニア向けコース「ITインフラ構築実践」シ
リーズです。
要素技術別の個々の演習では発生しないトラブル
に対し、障害の切り分けや解決方法を学ぶことで、多
角的な視点から知識を修得することが可能になりま
す。知識不足を補う分野別の概要コースと組み合わ
せてご受講になるといっそう実践力が付きます。
◇習熟度に合わせ1・2・上級編を提供
「ITインフラ構築実践」シリーズは、それぞれの技術
者の習熟度に応じて受講できるように、1・2・上級と難
易度を変えてあります。
★NEW
◇このような方におすすめ！
ITインフラエンジニアを目指す技術者だけではな
く、ITインフラの運用担当、ユーザー企業のIT部門の
方にも最適です。
豊富な実機演習
ITインフラ構築実践1
★NEW
「教えない研修」で実践力UP
ITインフラ構築実践 上級編
新入社員の方から、システム管理者、システムエンジニア、
フィールドエンジニアの方まで広くご受講いただける、シリー
ズ初級編です。定期コースとして開催しています(一社向けで
のご提供も可能です)。
実際の企業ITインフラを想定して、Windows と Linux
ベースの混在環境におけるサーバーおよびネットワーク構築
演習をバランスよく行い、企業で使用されるITインフラの全
体像を短期間で把握することができます。
シリーズ最上位にあたる上級編は、一社向けコースとして
提供しています。お客様のニーズをヒアリングし、内容、レベ
ル、運営方法などを可能な限り調整し、ゴール設定を変える
ことが可能です。チェックシートを用いて、取り扱う技術項目
ごとに演習の有無・講義の有無を定義し、お客様ごとに必要
な内容を選定してコースを構成します。
ネットワーク、サーバー、認証、サーバー監視…
【クロスプラットフォーム】環境で実機演習！
受講者には、仮想マシンが利用可能なPCとネットワーク機
器、そしてWindows Server のインストールメディア等のリ
ソースのみを提供します。使用する演習ガイドには、「以下の
ユーザーを登録しなさい」「DMZ上にWebサイトを構築しな
さい」等の大まかな指示しか記載していません。
受講者は、教室に備えられた参考書やインターネット上の
情報、講師のヒントを頼りに、他の受講者と相談しながらシス
テムを構築します。
何もないところから、自分で手順を考えて試し、講師からの
フィードバックを得て再確認するというサイクルを繰り返し、
単なる知識ではなく実践力を身につけることができます。
たとえばDNSサーバーの構成を学ぶにも、サーバーの役
割を学ぶのはもちろん、Windows DNSと(Linux) BIND の
双方の構築演習を実施します。
▼演習環境のイメージ
Windows Server と ネットワーク機器を用いた
ITインフラ構築コースの実施例
これらのコースに加え、可用性や拡張性を考慮した
ITインフラを構築するコースとして
「ITインフラ構築実践2」を開発中です。
17
Coming Soon
NEW＆リリース予定コース一覧
Windows Server 2012 ソリューション アップ
デート ～MCP 70-417対応～
Windows Server 2012 の
インストールおよび構成 (#23410)
Windows Server 2012 の管理 (#23411)
【MSC0400V】・3日間・157,500円(税込)
【MSC0411V】・5日間・236,250円(税込)
【MSC0412V】・5日間・236,250円(税込)
Windows Server 2012の新機能を網羅し、実
機演習を通じて、実践的な知識とスキルを修得
できます。
既存のエンタープライズ環境で Windows Server 2012 インフラストラクチャの中心となる部分
を実装するために必要な知識やスキルを修得
できます。
Windows Server 2012 エンタープライズ環境
におけるコア インフラストラクチャ サービスを構
成し、保守するために必要な知識とスキルを修
得できます。
高度な Windows Server 2012
サービスの構成 (#23412)
System Center 2012 による
プライベート クラウドの監視と運用 (#23246)
System Center 2012 による
プライベート クラウドの構成と展開 (#23247)
【MSC0413V】・5日間・236,250円(税込)
【MSC0383V】・5日間・262,500円(税込)
【MSC0384V】・5日間・262,500円(税込)
Windows Server 2012 エンタープライズ環境
における高度なサービスの提供に必要な知識と
スキルを修得できます。
Microsoft System Center 2012 を使用してプ
ライベート クラウドを監視や運用を行う方法につ
いて説明します。
Microsoft System Center 2012 を使用したプ
ライベート クラウドの展開や構成を行う方法に
ついて説明します。
Windows 8 の構成 (#23687)
アプリケーションサーバー構築実践
～Microsoft Platform編～
Microsoft SQL Server 2012 Transact-SQL
を使用したクエリの記述 (#10774)
【MSC0414V】・5日間・210,000円(税込)
【MSC0375G】・2日間・94,500円(税込)
3日間・157,500円(税込)
Windows 8 ベースのコンピューター、デバイス、
ユーザー アカウントおよびネットワーク リソース
のインストール、管理、セキュリティ保護、サ
ポートに必要な知識とスキルを修得できます。
実機演習を主体とする体験型コースです。
3層クライアントサーバーシステムを実際に構築
することでコンピュータシステムの全体像を学習
します。
Microsoft SQL Server 2012 で使用する
Transact-SQL クエリを記述するために必要な
知識について説明します。
Microsoft SQL Server 2012
データベースの管理(#10775A)
Microsoft SQL Server 2012
データウェアハウスの実装(#10777A)
Microsoft SQL Server 2012
データベースの開発(#10776A)
4日間・262,500円(税込)
3日間・157,500円(税込)
4日間・262,500円(税込)
SQL Server の管理者を対象に、Microsoft
SQL Server 2012 データベースの管理に必要
な知識とスキルを、同製品の機能とツールの使
用方法に重点を置いて説明します。
SQL Server の BI 開発者を対象に、 Microsoft
SQL Server 2012 データウェアハウスの実装に
必要な知識とスキルを、同製品の機能とツール
の使用方法に重点を置いて説明します。
SQL Server の開発者を対象に、 Microsoft
SQL Server 2012 データベースの開発に必要
な知識とスキルを、同製品の機能とツールの
使用方法に重点を置いて説明します。
Microsoft SQL Server 2012
データベース ソリューションの設計
Lync Server 2013最小構築実践
Microsoftコアサービス オーバービュー
～ユニファイド コミュニケーション基盤構築
のための基礎知識～
3日間・157,500円(税込)
【MSC0399G】・1日間・52,500円(税込)
SQL Server の管理者を対象に、 Microsoft
SQL Server 2012 データベースの設計に必要
な知識とスキルを、同製品の機能とツールの使
用方法に重点を置いて説明します。
オンプレミスにおけるLync Server 2013 の最小
構成での展開方法を学習します。
【MSC0401G】・2日間・94,500円(税込)
Microsoft ユニファイドコミュニケーションプラッ
トフォームである、Lync ServerやExchange
Serverを管理するために必要なコアテクノロ
ジーを効率よく学習します。
★ クラウド技術者としてのスキルアップに Amazon Web Services (AWS) トレーニング ★
Amazon Web Services (AWS)は、世界中で活用されているクラウドインフラプラットフォームです。
AWSを利用すれば、わずか数分で何百、何千という仮想サーバーを調達することができるようになります。
従来型システムのように、必要になるかもしれないリソースのためにサーバーを保有する必要はなくなり、
実際に必要なときに必要なだけサーバーを使用し、不要になったらサーバーを止めることができます。
AWSは低価格で柔軟性が高く、さらに顧客からのフィードバックをもとに、継続的に新しいサービスを提供し
続けていることなどから、AWSを導入し、コスト削減やシステムリリースまでの期間短縮を実現する企業が
増えています。
クラウドの普及期を迎え、エンジニアの皆様には、AWSの活用スキルが求められるようになるでしょう。
グローバルナレッジは積極的にAWSのトレーニングを展開していくことで、AWSを適切に活用できる
エンジニアのスキルアップを支援していきます。昨年は初級者向けの「Amazon Web Services 実践入門」
の提供を開始しました。今年の後半には、上級者向けのトレーニングも提供する予定ですので、クラウド技術
者としてのスキルアップにご活用ください。
18
新規提供および2013年9月頃までに提供予定のコースです。
各コースの名称・日数・価格・内容は変更になる可能性がございます。
ITインフラ構築実践1
～要素技術を横断的に捉え、ITインフラを構築する
IPネットワーク運用管理の基礎
～小規模環境でトラブルシューティング～
【NFC0029G】・3日間・189,000円(税込)
速習CCNA Security ～Implementing Cisco
IOS Network Security ≪IINS≫ v2.0対応～
【NWC0174G】・3日間・157,500円(税込)
【CSC0261V】・3日間・157,500円(税込)
企業ITインフラで使用されるWeb、DNS、認証な
どの各種サーバーの役割や構成方法を、
WindowsおよびLinuxベースのサーバー構築演
習を通して学習します。
効率的なトラブルシューティングには必要不可
欠な、ネットワーク運用管理やTCP/IPの基礎知
識、トラブルシューティング手順、ツールの使い
方を学習します。
日々変化するネットワークの脅威を理解し、そ
れに対応する技術を修得できます。Ciscoルー
タおよびスイッチを使用し、GUIツールを中心に
CLIも交えてセキュリティの設定を行います。
Amazon Web Services 実践入門
～一日で学ぶ、AWSクラウド活用～
ITIL(R) Expert資格取得研修パック
信頼される社会人になるための基礎講座
～自ら学び、成長し、貢献する～
【AWC0001V】・1日間・56,700円(税込)
【MGP0001G】・13日間・1,029,000円(税込)
【HSC0087G】・1日間・一社向け
ハンズオンを通じて、基本的な多層構成Web
システムの構築を行いながら、Amazon Web
Services (AWS)主要サービスの基本機能を学
習します。
ITIL®エキスパート認定資格の早期取得を目的と
し、ITIL®ケイパビリティ4コース（PPO,SOA,OSA,RCV)
と、ITIL®ライフサイクル全体の管理（MALC)の
コースを組み合わせ提供します。
信頼される社会人として、働く上でのマインドを
整えるコースです。自分に求められる行動を理
解した上で、貢献できる仕事の取り組み方や、
自ら成長し続けるための考え方を学びます。
【PDU対象】PMBOK(R)第5版改定内容速習
【PDU対象】PMBOK(R)第5版概要 ～プロジェクト
PMP(R) BOOT CAMP(前編)
～PMBOK(R)第5版 知識習得～
マネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～
【PMC0095G】・1日間・52,500円(税込)
【PMC0096G】・2日間・105,000円(税込)
【PMC0097G】・3日間・157,500円(税込)
PMBOK®ガイド第4版から第5版における改訂内
容に絞って、その重要な特徴を1日で解説しま
す。
PMBOK®第5版の考え方を体系だてて学習しま
す。
PMP®資格取得を主眼に、受験までの手順、
PMBOK® 第5版の解説を行います。
PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキストなし>
～PMBOK(R)第5版 練習問題＆模擬試験～
【PDU対象】プロジェクトマネジメント(前編)
【PDU対象】プロジェクトマネジメント(後編)
～しっかりした計画作り・PMBOK(R)第5版対応～
～成功するプロジェクト管理実践・PMBOK(R)第5版
【PMC0098G】・2日間・102,900円(税込)
PMI®認定のPMP®資格取得を主眼に、本番を
想定した練習問題を通じ、試験テクニックおよ
び重点項目の知識を、2日間で効率よく修得し
ます。
※<前編テキスト付き>はPMC0099G
【PMC0100G】・2日間・105,000円(税込)
プロジェクトの立上げ、計画立案に主眼を置き、
PMBOK® 第5版に準拠して解説、演習を行いな
がら計画の作成を進めます。
【PMC0101G】・2日間・105,000円(税込)
プロジェクトの実行、監視コントロール、終結に
主眼を置き、PMBOK®第5版に準拠して解説し
ます。プロジェクトの実行、監視コントロール、終
結の手順を修得します。
★ 8/1までに資格取得を目指す！ ITIL® Expert資格取得研修パック 定期開催開始 ★
● 研修全5コース(13日間)を受講できます
-ケイパビリティ4コース＋ライフサイクル全体の管理1コース
● 試験全5コース分(3日間)を含みます
● 自主学習・試験対策用eラーニング教材を含みます
eラーニングで事前学習・試験対策(50時間)
オ
リ
エ
ン
テ
ー
シ
ョ
ン
PPO
試験
RCV
試験
MALC
SOA
試験
OSA
試験
試験
1日間
5日間
1日間
5日間
1日間
2日間
1日間
4/26(金)
5/13(月)～5/17(金)
5/27(月)
6/3(月)～6/7(金)
6/17(月)
7/18(木)～7/19(金)
8/1(木)
※コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。
19
IT Basic
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
http://gknet.jp/basic
IT Basic
すべてのエンジニアに必要な、ベンダーに依存しないIT基礎知識
エンジニア以外の方や、新入社員研修におすすめの基礎コース
現在のエンジニアには、セキュリティ、ネットワーク、OS、データベース、プログラミングなど高度な専門分野を持つと同時に、
複数の分野にまたがる広範囲な知識とスキルが求められています。
知識の幅を広げることが、トレンドの変化に対応するためのポイントです。ITエンジニアの新入社員研修にもおすすめです。
一般入門
NEW
OI023
自分でできるLAN/PC環境セットアップ ～オフィスで困らないために～
3日間
\102,900
OE301
コンピュータ入門
2日間
\42,000
NW0143CG
コンピュータネットワーク入門 ～ネットワークの全体像と構成要素～
2日間
\63,000
SCC0054G
基礎からはじめるセキュリティ
～事例、キーワード、実習から学ぶセキュリティ技術の基本～
2日間
\66,150
PR0083CG
プログラミング入門
1日間
\36,750
NFC0022G
ITシステム基盤オーバービュー ～サーバー基盤とネットワーク基盤の全体像～
1日間
\42,000
情報システム設計基礎
3日間
\126,000
プロジェクト･メンバーのためのプロジェクト入門
1日間
\42,000
DB0037CG
データベース入門
2日間
\55,650
DB0044CG
基礎から学べる実践SQL
2日間
\73,500
DBC0013G
データベース基礎
ON321
PM0085CG
データベース
3日間
一社向け
ERモデルによるデータベース設計
2日間
\84,000
NW0162CG
1日でわかる！ルータ・スイッチ入門
1日間
\47,250
NW0163CG
1日でわかる！無線LAN入門
1日間
\47,250
NW0164CG
1日でわかる！VPN入門
1日間
\47,250
NW0170CG
1日でわかる！NGN入門
1日間
\47,250
NWC0110G
コンピュータネットワーク技術 ～エンジニアのための技術基礎～
3日間
\134,400
NWC0141G
TCP/IPプロトコル詳解 ～主要プロトコルの解析による機能と動作の理解～
3日間
\134,400
NWC0174G
IPネットワーク運用管理の基礎 ～小規模環境で学ぶトラブルシューティング～
3日間
\157,500
NWC0142G
ネットワーク設計の基礎 ～構成図とLAN・WAN・インターネット接続設計～
2日間
102,900円
MSC0206G
Windows Server 2008システム管理基礎(前編)
～Windows Server 2008 R2対応～
3日間
\126,000
MSC0207G
Windows Server 2008システム管理基礎(後編)
～Windows Server 2008 R2対応～
2日間
\84,000
LUC0057G
Linuxオペレーションと管理入門
2日間
\92,400
OU312
Linuxシステム管理1 ～システム起動からネットワークサービスの設定まで～
3日間
\126,000
OU196
Linuxシステム管理2 ～ストレージの管理手法からトラブルシューティングまで～
2日間
\102,900
DNSの運用と管理（BIND編）
2日間
\99,750
U718J
※DB0037CG/DB0044CGを3日間で学ぶコースです。
１日でわかる！シリーズ
ネットワークの基礎
Windows
Linux
LU0086CG
20
【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定
プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。
http://gknet.jp/cloud
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
System Infra
Cloud & Virtualization & System Infra
NFC0013V
PDU対象コースになりました！
【PDU対象】Cloud Essentials
～ビジネス視点から検討するクラウドへの移行管理～
3月
クラウドサービスを導入する場合、クラウドコンピューティングの事業上の利点
および考慮すべき事柄を理解し、ITサービスマネジメントの変化に対応する必
要があります。
クラウドの技術的な内容ではなく、クラウドへの移行に関するビジネス上の検
討事項などをITサービスマネジメントの観点で考え、ディスカッションを通して
学習します。
4月
18(木)～19(金)
5月
6月
13(木)～14(金)
7月
25(木)～26(金)
8月
クラウド技術
NFC0012G
サーバー仮想化技術の利点とリスク ～ITコスト削減と企業競争力強化のために～
1日間
\26,250
WSC0017G
クラウドコンピューティング概要
～クラウドコンピューティングサービスの定義と利用～
1日間
\42,000
SCC0076G
クラウド導入のためのセキュリティ概要
1日間
\47,250
NFC0009G
クラウドサービス基盤アーキテクチャ概要 ～高度非機能要件を満たす基盤作り～
2日間
\94,500
NFC0013V
【PDU対象】Cloud Essentials
～ビジネス視点から検討するクラウドへの移行管理～
2日間
\126,000
NEW
MSC0383V
System Center 2012 によるプライベート クラウドの監視と運用 (#23246)
5日間
\262,500
NEW
MSC0384V
System Center 2012 によるプライベート クラウドの構成と展開 (#23247)
5日間
\262,500
Amazon Web Services 実践入門 ～一日で学ぶ、AWSクラウド活用～
1日間
\56,700
NFC0022G
ITシステム基盤オーバービュー ～サーバー基盤とネットワーク基盤の全体像～
1日間
\42,000
NFC0029G
ITインフラ構築実践1 ～要素技術を横断的に捉え、ITインフラを構築する～
3日間
\189,000
NWC0140G
サーバー・システム オーバービュー
3日間
\157,500
NFC0002G
Webシステム基盤アーキテクチャ概要 ～非機能要件を意識したシステム設計～
2日間
\105,000
MSC0256V
マイクロソフト仮想化技術概要 (Version 2) (#50287)
～Windows Server 2008 R2 対応～
1日間
\26,250
MSC0257V
Hyper-V のインストールと構成 (Version 2) (#50288)
～Windows Server 2008 R2 対応～
1日間
\52,500
MSC0323G
マイクロソフト クライアント仮想化ソリューション(#50590)
～リモートデスクトップとVDI～
1日間
\52,500
MSC0200G
Microsoft Application Virtualizationで実現するアプリケーションの仮想化と展開
1日間
\52,500
NFC0010V
VMware vSphere: What's New [V5.0]
2日間
\155,400
NFC0011V
VMware vSphere: Install, Configure, Manage [V5.0]
5日間
\365,400
クラウド管理
Amazon Web Services
AWC0001V
システム基盤
Microsoft 仮想化
VMware
※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。
21
System Infra
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
http://gknet.jp/sec
Security
セキュリティスキルを向上したい
クラウド環境に置いてもっとも重要な要素の1つがセキュリティです。
クラウドでは、インターネットや他社が管理するサーバーを使用するため、従来のシステム以上にセキュリティに注意する必要がある
からです。
セキュリティに対する考え方や、セキュリティ実装に必要な技術、技術を活かすための管理・運用概念を体系的に修得し、実機を使
用して侵入者の攻撃手法とそれを防御するためのネットワークベースの対応策について学習しましょう。
セキュリティ技術
基礎からはじめるセキュリティ
～事例、キーワード、実習から学ぶセキュリティ技術の基本～
2日間
\66,150
OI316
セキュリティ技術概要 ～情報セキュリティ導入のための必須知識～
2日間
\92,400
X156J
TCP/IPネットワークセキュリティの設計と運用実習
3日間
\157,500
AA224
TCP/IPセキュア通信とVPN構築実習
3日間
\157,500
Webアプリケーションセキュリティ
1日間
\42,000
企業ユーザのためのセキュリティ入門
1日間
一社向け
2日間
\105,000
SCC0054G
NEW
WSC0020G
OI305
情報セキュリティ （他社開催コース:国際マネジメントシステム認証機構）
SCC0065R
PCI DSS 要求事項の本格的解説 v2.0
情報セキュリティ （他社開催コース:リコージャパン）
SCC0058R
情報セキュリティ監査人研修2日間コース【JASA認定】
2日間
\95,000
SCC0059R
情報セキュリティ監査人トレーニング3日間コース【JASA認定】
3日間
\215,000
SCC0061R
ISMS審査員(コンピテンス)研修コース5日間コース【JRCA承認】
5日間
\241,500
SCC0063R
すぐに使えるISO/IEC27001内部監査
2日間
\99,750
SCC0062R
すぐに使える事業継続計画(BCP)策定
2日間
\99,750
情報セキュリティ （他社開催コース:ラック)
22
SCC0070R
情報セキュリティスタンダードパック クラス別「ガバナンス＆マネジメント」
1日間
\94,500
SCC0069R
情報セキュリティスタンダードパック クラス別「エンタープライズストラテジ」
1日間
\94,500
SCC0068R
情報セキュリティスタンダードパック クラス別「アクセスコントロール」
1日間
\94,500
SCC0067R
情報セキュリティスタンダードパック クラス別「テクニカル」
1日間
\94,500
SCC0073R
(ISC)2公式CISSP 10ドメインレビューセミナー
5日間
\399,000
SCC0072R
(ISC)2公式SSCP 7ドメインレビューセミナー
3日間
\157,500
SCC0071R
(ISC)2公式 日本行政情報セキュリティプロフェッショナル(JGISP)
4ドメインレビューセミナー
2日間
\136,500
SCC0074R
情報セキュリティ事故対応コース
2日間
\189,000
SCC0075R
セキュアサイト構築講座
2日間
\147,000
http://gknet.jp/net
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
System Infra
Network
NWC0170G
Update
実用構成で学ぶ！ルータ/スイッチ基礎
～演習で身に付く小規模ネットワーク構築～
スイッチ・ネットワーク、インターネット接続、冗長化
など、企業ネットワークに必須の技術・構成を網羅
演習で構築する最終的なネットワーク構成
価格や日数はそのままで、演習内容を再構成・追加
3月
6(水)～8(金)
26(火)～28(木)
4月
22(月)～24(水)
5月
8(水)～10(金)
22(水)～24(金)
6月
24(水)～26(金)
7月
17(水)～19(金)
22(月)～24(水)
29(月)～31(水)
8月
26(月)～28(水)
指示通りではなく、考えながら作業を進める演習カリキュラム
青字：大阪開催
１日でわかる！シリーズ
NW0162CG
1日でわかる！ルータ・スイッチ入門
1日間
\47,250
NW0163CG
1日でわかる！無線LAN入門
1日間
\47,250
NW0164CG
1日でわかる！VPN入門
1日間
\47,250
NW0170CG
1日でわかる！NGN入門
1日間
\47,250
自分でできるLAN/PC環境セットアップ ～オフィスで困らないために～
3日間
\102,900
NW0143CG
コンピュータネットワーク入門 ～ネットワークの全体像と構成要素～
2日間
\63,000
NWC0110G
コンピュータネットワーク技術 ～エンジニアのための技術基礎～
3日間
\134,400
NWC0141G
TCP/IPプロトコル詳解 ～主要プロトコルの解析による機能と動作の理解～
3日間
\134,400
TCP/IPトラブルシューティング
2日間
\102,900
IPネットワーク運用管理の基礎 ～小規模環境で学ぶトラブルシューティング～
3日間
\157,500
ネットワーク技術研修
2日間
一社向け
NWC0142G
ネットワーク設計の基礎 ～構成図とLAN・WAN・インターネット接続設計～
2日間
\102,900
NWC0097G
ネットワーク設計の応用 ～体系的に学ぶネットワークソリューションの設計手法～
3日間
\157,500
NWC0170G
実用構成で学ぶ！ルータ/スイッチ基礎 ～演習で身に付く小規模ネットワーク構築～
3日間
\157,500
NWC0172G
実践！エンタープライズネットワーク構築
～Catalystスタック構成、ASAファイアウォール、IP-VPN接続、BGP、IP SLA～
3日間
\183,750
NW0146CG
ルータ/スイッチによるネットワークサービスの実現
～冗長性、セキュリティ、QoS、マルチキャスト～
3日間
一社向け
NW0147CG
ルータ/スイッチによるルーティング応用
3日間
一社向け
VoIP技術概要 ～SIP, QoSを使用した音声ネットワーク～
2日間
\102,900
NW0159CG
IPv6ネットワーク構築実習 ～IPv6移行技術、サーバ構築、導入事例～
2日間
\113,400
NWC0098G
無線LAN導入のための構築実習
～演習で身につく無線LANの基礎から実践まで～
2日間
\92,400
NW0111CG
セキュアな無線LAN構築 ～企業内ネットワークとの安全な統合～
2日間
\92,400
NW0108CG
通信サービス Ⅰ ～固定電話、VoIP、携帯電話/PHS編～
2日間
一社向け
NW0109CG
通信サービス Ⅱ ～広域イーサネット,IP-VPN,エントリーVPN～
2日間
一社向け
ネットワークの基礎
OI023
AA198
NEW
NWC0174G
OI345
ネットワーク設計
ルータ/スイッチ
NEW
ネットワーク応用技術
OI336
通信サービス
※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。
23
Application Development
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
http://gknet.jp/dev
Developer
BSC0007G
3月～
BABOK® 概論
～ビジネスアナリシスを体系的に理解する～
顧客のビジネスを取り巻く環境を理解し、変化に対して俊敏に柔軟に対応し、価値あるソリューションを提
供することは非常に難しいことですが、現在もっとも必要とされています。
ビジネスアナリシスに必要な知識を体系的にまとめたBABOKに含まれているテクニックを実際に使用し
ながら、BABOKの全体を理解することができるコースです。
ソフトウェアエンジニアリング
SW0030CG
ソフトウェアエンジニアリング概論
2日間
\102,900
SWC0015G
【PDU対象】要求定義(前編) ～ユーザ要望からシステム要件を定義する～
2日間
\102,900
SWC0016G
【PDU対象】要求定義(後編) ～システム要件を詳細化し仕様書を作成する～
2日間
\102,900
CNC0036G
【PDU対象】要件定義のためのコミュニケーション術
～要望・要件を引き出すヒアリングのポイント～
1日間
\52,500
SWC0020G
要件定義から始める品質管理
1日間
\52,500
SWC0019G
要求管理のマネジメント
1日間
\52,500
BSC0007G
BABOK(R)概論 ～ビジネスアナリシスを体系的に理解する～
2日間
\102,900
SWC0008G
１日でわかる！ソフトウェアテスト技法
1日間
\42,000
SWC0009G
【PDU対象】ソフトウェア品質管理 ～品質向上のための基礎知識～
2日間
\99,750
オブジェクト指向入門
1日間
\39,900
PR0104CG
UML2 オブジェクト指向モデリング表記法
2日間
\67,200
PR0084CG
ビジネスアプリケーションのためのオブジェクト指向分析／設計～UML2.0対応～
3日間
\126,000
PR0076CG
Javaによるデータ構造とアルゴリズム
2日間
\71,400
PR0073CG
Javaによるオブジェクト指向プログラミング
3日間
\102,900
PR0072CG
Javaシステムプログラミング～Java SE 5 API,マルチスレッド,コレクション,ストリームなど～
2日間
\81,900
PR0075CG
Javaデータベースプログラミング
2日間
\84,000
PR0074CG
サーブレット＆JSPプログラミング
3日間
\126,000
PR0078CG
Struts Webインタフェースプログラミング
2日間
\84,000
JAC0040G
フレームワークの仕組みと活用
2日間
\98,700
要件定義
NEW
BABOK
NEW
品質管理
オブジェクト指向開発
OP194
Javaプログラミング
Javaプログラミング （他社開催コース:カサレアル）
JAC0041R
Seasar2によるWebアプリケーション開発入門
2日間
\84,000
JAC0042R
Spring Framework 3 入門
2日間
\84,000
JAC0045R
Hibernate/JPA -フレームワークを利用したDBアクセス-
2日間
\84,000
JAC0046R
単体テスト入門 JUnit/DbUnit
2日間
\84,000
JB336 JBoss Application Administration コース
4日間
\294,000
OP225
C言語入門
5日間
一社向け
OP154
C言語応用
3日間
一社向け
Javaプログラミング （他社開催コース:レッドハット）
JAC0037R
C言語
24
【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定
プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。
http://gknet.jp/dev
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
Application Development
Web & Mobile
Webデザイン関連コースを順次HTML5/CSS3対応
HTML5を使うと、プラグインを使うことなく操作性や表現力の高いWEBページを作成することができます。
Webに関連するすべての職種の方にとって、HTML5は必須の知識となりつつあります。
グローバルナレッジも、Webデザイン関連コースを順次HTML5およびCSS3対応のコースへと移行してきます。
【2013年3月末まで】
WS0034CG Webユーザーインタフェース入門 ～HTMLとJavaScriptによるWebページの作成～
WSC0015G CSSによるWebページデザイン入門
【2013年5月以降】
WSC0022G 基礎から学べるHTML5 ～CSS とJavaScript を使用したWebページの作成～
WSC0023G CSS3 によるWebページデザイン ～CSSだけで、ここまで出来る～
Web開発
NEW
WSC0022G
基礎から学べるHTML5 ～CSS とJavaScript を使用したWebページの作成～
3日間
\92,400
NEW
WSC0021G
速習 HTML5 ～HTML5 で変わる Web アプリケーション開発～
1日間
\42,000
WS0034CG
Webユーザーインタフェース入門 ～HTMLとJavaScriptによるWebページの作成～
3日間
\92,400
WSC0023G
CSS3 によるWebページデザイン ～CSSだけで、ここまで出来る～
1日間
\42,000
WSC0015G
CSSによるWebページデザイン入門
1日間
\42,000
WSC0016G
1日でわかる！Webテクノロジー ～Webシステムの用語と仕組みを学ぼう～
1日間
\47,250
NFC0002G
Webシステム基盤アーキテクチャ概要 ～非機能要件を意識したシステム設計～
2日間
\105,000
OI322
XML テクニカルオーバービュー
2日間
\71,400
WSC0020G
Webアプリケーションセキュリティ
1日間
\42,000
PRC0027G
業務のためのAjax実践
2日間
一社向け
WSC0019G
エンタープライズJavaScript ～プロトタイプ、関数オブジェクト、jQueryの利用～
2日間
\98,700
NEW
NEW
Web開発 （他社開催コース:デジタルハリウッド）
WSC0012R
ロジカルWebデザイン概論 ～サイト閲覧者が引き込まれる”理由”～
1日間
\52,500
WSC0013R
ロジカルWebデザイン実践 ～サイト閲覧者を引き込む”設計”～
2日間
\84,000
WSC0014R
見やすい使いやすい!Webサイトインターフェース手法
2日間
\84,000
Web開発 （他社開催コース:カサレアル）
JAC0043R
サーバーサイドエンジニアのためのWeb標準入門
1日間
\42,000
JAC0044R
jQuery入門
2日間
\84,000
WSC0018R
Webアプリケーションアーキテクチャパターン入門
2日間
\84,000
JAC0046R
単体テスト入門
2日間
\84,000
2日間
\126,000
JUnit/DbUnit
モバイル・アプリケーション開発
PRC0053V
Appcelerator Titaniumを使ったネイティブ・モバイル・アプリケーション開発の基本
Android （他社開催コース:カサレアル）
PRC0050R
Androidアプリケーション開発入門
2日間
\99,750
PRC0051R
Androidアプリケーション開発応用
2日間
\99,750
PRC0052R
Android組み込み開発基礎
2日間
\117,600
PRC0056R
Android応用 WebAPI開発
2日間
\99,750
※掲載されている価格は税込価格です。
25
Vendor Training
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
http://gknet.jp/cisco
Cisco (資格取得)
実践的なスキルを身につけながら試験合格！
CCNA/CCNP BOOT CAMP
実践的なスキルを身につけながら試験合格を目指す方におすすめの[BOOT CAMP]を
開催しています。
＜BOOT CAMP の特徴＞
１． 講義・演習・朝テスト・確認問題集・試験 がセットで、5日間で効果的に資格取得を目指す
2. 豊富な演習機材により、実践的なスキルを修得
3. リモートラボを使用することで、お客様先でも新宿LCと同様の研修環境を提供可能
CCNA
CS0176CV
CCNA 前編 ～ICND1 CCENT認定資格対応～
5日間
\228,900
CSP0025G
CCNA BOOT CAMP 後編 ～ICND2対応～ [試験あり]
5日間
\270,900
CS0103PG
CCNA BOOT CAMP 後編 ～ICND2対応～ [試験なし]
5日間
\239,400
CSC0211V
Implementing Cisco Routing (ROUTE) v1.0
～CCNP BOOT CAMP ルーティング編～[試験あり]
5日間
\262,500
CSC0212V
Implementing Cisco Routing (ROUTE) v1.0
～CCNP BOOT CAMP ルーティング編～[試験なし]
5日間
\237,300
CSC0213V
Implementing Cisco IP Switched Networks (SWITCH) v1.0
～CCNP BOOT CAMP スイッチング編～[試験あり]
5日間
\262,500
CSC0214V
Implementing Cisco IP Switched Networks (SWITCH) v1.0
～CCNP BOOT CAMP スイッチング編～[試験なし]
5日間
\237,300
CSC0215V
Troubleshooting and Maintaining Cisco IP Networks (TSHOOT) v1.0
～CCNP BOOT CAMP トラブルシューティング編～[試験あり]
5日間
\262,500
CSC0216V
Troubleshooting and Maintaining Cisco IP Networks (TSHOOT) v1.0
～CCNP BOOT CAMP トラブルシューティング編～[試験なし]
5日間
\237,300
CSC0247V
Cisco Basic Network Design ～CCDA DESGNv2.1対応～
4日間
\210,000
CSC0224V
Designing For Cisco Internetwork Solutions ≪DESGN≫ v2.1
5日間
一社向け
CSC0242G
Cisco Advanced Network Design ～CCDP ARCHv2.1対応～
4日間
\210,000
CSC0225V
Designing Cisco Network Service Architectures ≪ARCH≫ v2.1
5日間
一社向け
速習CCNA Security
～Implementing Cisco IOS Network Security ≪IINS≫ v2.0対応～
3日間
\157,500
CSC0243V
速習SECURE ～CCNP Security SECURE v1.0対応～
3日間
\204,750
CSC0258V
速習FIREWALL ～CCNP Security FIREWALL v2.0対応～
3日間
\204,750
CSC0245V
速習IPS ～CCNP Security IPS v7.0対応～
3日間
\220,500
CSC0259V
速習VPN ～CCNP Security VPN v2.0対応～
3日間
\204,750
CSC0220V
Securing Networks with Cisco Routers and Switches ≪SECURE≫ v1.0
5日間
一社向け
CSC0222V
Implementing Cisco Intrusion Prevention Systems ≪IPS≫ v7.0
5日間
一社向け
CCNP
CCDA
CCDP
CCNA Security
CSC0261V
CCNP Security
26
http://gknet.jp/cisco
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Vendor Training
Cisco (資格取得)
目指せ！CCIE
①実績
②カリキュラム
受験者からの合格報告数
レベルに合わせて成長
80名超
CCIEは、シスコの認定資格の最難関資格です。
2009年10月18日より、CCIE R&S Lab試験は大きく変更さ
れ、ネットワークに関連するさらに深い知識と応用力が求めら
れるようになりました。
グローバルナレッジでは、シスコ認定プログラムに加え、オリジ
ナルコースや独自補足資料を用いたCCIE対策トレーニング
を提供しており、この新試験ですでに80名を超える方から合
格の報告をいただいています。(2013年1月時点 弊社調べ)
(2013年1月現在)
シスコ認定プログラム
＋オリジナルコース
③マテリアル
④サポート
受講者に大好評
合格まで講師が伴走
日本語補足資料
受講後サポート
(Prep1/Prep2/CIERS1)
(グローバルスクエア)
CCIE R&S
Advanced Border Gateway Protocol Configuration ≪ABGP≫
4日間
\210,000
NW0148CG
OI216
速習MPLS ≪速習MPLS≫
2日間
\136,500
CS0186CV
速習IPv6 ≪速習IPv6≫
3日間
\189,000
速習MCAST ≪速習MCAST≫
2日間
\126,000
速習QoS ≪速習QoS≫
3日間
\168,000
OI281
CCIE Prep1 for Cisco 360 Learning Program for CCIE R&S
～Switching, IGP, BGP, MPLS, OER/PfR～
5日間
\336,000
OI282
CCIE Prep2 for Cisco 360 Learning Program for CCIE R&S
～L2 Technology, QoS, Multicast, Security, IOS Features～
5日間
\336,000
CSC0193V
Cisco Internetwork Expert Routing & Switching 1 (CIERS1)
5日間
\336,000
CSC0194V
Cisco Internetwork Expert Routing & Switching 2 (CIERS2)
～CCIE R&S BOOT CAMP 徹底アセスメント編～
5日間
\399,000
Introducing Cisco Voice and Unified Communications Administration
≪ICOMM≫ v8.0
5日間
一社向け
CSC0226V
Implementing Cisco Unified Communications Voice over IP and QoS
≪CVOICE≫ v8.0
5日間
\262,500
CSC0227V
Implementing Cisco Unified Communications Manager, Part 1
≪CIPT1≫ v8.0
5日間
\315,000
CSC0228V
Implementing Cisco Unified Communications Manager, Part 2
≪CIPT2≫ v8.0
5日間
\315,000
CSC0229V
Troubleshooting Cisco Unified Communications ≪TVOICE≫ v8.0
5日間
\367,500
CSC0230V
Integrating Cisco Unified Communications Applications ≪CAPPS≫ v8.0
5日間
\367,500
CSC0252V
Cisco 360 Learning Program for CCIE Voice Advanced Workshop 1 (CIEV1)
5日間
\525,000
CSC0260V
Cisco 360 Learning Program for CCIE Voice Advanced Workshop 2 (CIEV2)
5日間
\682,500
CI338
CS0067CV
CCNA Voice
CSC0231V
CCNP Voice
CCIE Voice
※掲載されている価格は税込価格です。
27
Vendor Training
http://gknet.jp/cisco
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
Cisco
注目！Cisco Unified Communications
Cisco Unified Communications は、コミュニケーションの効率化を実現しま
す。まずはCisco Unified Communications ManagerとIP Phoneを使用して
音声環境のIP化を行うことで、より効率的なコミュニケーションを可能にする多く
のアプリケーションと連携できるようになります。
Cisco Unified Communications 環境の構築スキルを修得するためのトレーニ
ングを提供するとともに、CCNA Voice、CCNP Voice、さらにCCIE Voice の資
格取得までコースラインナップを取り揃え、UCのスペシャリスト育成をトータルで
支援しています。
不在時にメッセージを残せるボイスメールサービス、在席状
況を確認しその時の最適なコミュニケーション方法を選択
できるプレゼンスサービスなど、多様なサービスがあります。
Ciscoルーティング/スイッチ
OI216
Advanced Border Gateway Protocol Configuration ≪ABGP≫
4日間
\210,000
CI338
速習MCAST ≪速習MCAST≫
2日間
\126,000
速習MPLS ≪速習MPLS≫
2日間
\136,500
CSC0243V
速習SECURE ～CCNP Security SECURE v1.0対応～
3日間
\204,750
CSC0258V
速習FIREWALL ～CCNP Security FIREWALL v2.0対応～
3日間
\204,750
CSC0245V
速習IPS ～CCNP Security IPS v7.0対応～
3日間
\220,500
CSC0259V
速習VPN ～CCNP Security VPN v2.0対応～
3日間
\204,750
CSC0105G
ASA5500シリーズを使用したセキュアネットワークの構築実習
3日間
\183,750
速習QoS ≪速習QoS≫
3日間
\168,000
NW0148CG
Ciscoセキュリティ
Cisco最適化
CS0067CV
Ciscoユニファイドコミュニケーション
CSC0226V
Implementing Cisco Unified Communications Voice over IP and QoS
≪CVOICE≫ v8.0
5日間
\262,500
CSC0227V
Implementing Cisco Unified Communications Manager, Part 1
≪CIPT1≫ v8.0
5日間
\315,000
CSC0228V
Implementing Cisco Unified Communications Manager, Part 2
≪CIPT2≫ v8.0
5日間
\315,000
CSC0229V
Troubleshooting Cisco Unified Communications ≪TVOICE≫ v8.0
5日間
\367,500
CSC0230V
Integrating Cisco Unified Communications Applications ≪CAPPS≫ v8.0
5日間
\367,500
CSC0247V
Cisco Basic Network Design ～CCDA DESGNv2.1対応～
4日間
\210,000
CSC0242G
Cisco Advanced Network Design ～CCDP ARCHv2.1対応～
4日間
\210,000
速習IPv6 ≪速習IPv6≫
3日間
\189,000
Ciscoネットワークデザイン
Cisco IPv6
CS0186CV
Ciscoデータセンター （他社開催コース:NGN-SF）
NEW
CSC0263R
DCUFD ～データセンターネットワーク設計～
5日間
\498,750
NEW
CSC0262R
DCUFI ～Nexusシリーズスイッチの運用～
5日間
\498,750
NEW
CSC0265R
ICNX7K ～Nexus7000スイッチの運用～
3日間
\299,250
NEW
CSC0266R
UCSTD-TDM ～UCSの運用・管理基礎～
2日間
\199,500
NEW
CSC0264R
DCUCD ～UCSサーバ環境の設計と運用～
4日間
\399,000
NEW
CSC0267R
DCUCI+TS ～UCSの運用・管理・トラブルシューティング～
5日間
\498,750
28
http://gknet.jp/ms
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
Vendor Training
Microsoft Platform
Windows Server 2012
書籍プレゼントキャンペーン実施中
「Windows Server 2012」トレーニングの第一弾リリースを記念し、対象日程でご受講の方
全員に、グローバルナレッジ講師陣執筆の書籍「プロが教える Windows Server 2012システム管理」
(アスキー・メディアワークス)を特典としてプレゼントするキャンペーンを実施中です。
【対象コース】
MSC0400V Windows Server 2012 ソリューション アップデート ～MCP 70-417対応～
Windows Server 2012
NEW
MSC0400V
Windows Server 2012 ソリューション アップデート ～MCP 70-417対応～
3日間
\157,500
NEW
MSC0411V
Windows Server 2012 のインストールおよび構成 (#23410)
5日間
\236,250
NEW
MSC0412V
Windows Server 2012 の管理 (#23411)
5日間
\236,250
NEW
MSC0413V
高度な Windows Server 2012 サービスの構成 (#23412)
5日間
\262,500
MS0330CG
Windows Server 2008 R2ソリューション概要 ～ここで使える! 最新機能の効果的活用～
2日間
\84,000
MSC0206G
Windows Server 2008システム管理基礎(前編) ～Windows Server 2008 R2対応～
3日間
\126,000
MSC0207G
Windows Server 2008システム管理基礎(後編) ～Windows Server 2008 R2対応～
2日間
\84,000
MSC0208G
Windows Server 2008ネットワークサービス管理基礎
～Windows Server 2008 R2対応～
2日間
\84,000
MSC0209G
Active Directory最小構成実践 ～Windows Server 2008 R2対応～
1日間
\52,500
MSC0285G
Windowsシステム管理の自動化 ～Windows PowerShellを使用した効率的な管理～
1日間
\42,000
MSC0375G
アプリケーションサーバー構築実践 ～Microsoft Platform編～
2日間
\94,500
Windows Server 2008
NEW
MSC0264V
Windows Server 2008 サーバーの構成、管理、メンテナンス (#10138)
5日間
\262,500
MSC0322G
Windows Server 2008 R2トラブルシューティング(基礎編)
3日間
\157,500
MSC0210G
Windows Server 2008フェールオーバークラスター実装、管理、保守
～Windows Server 2008 R2対応～
2日間
\105,000
MSC0141V
Windows Server 2008 ネットワーク インフラストラクチャの
構成とトラブルシューティング (#6743)
5日間
\262,500
MSC0263V
Windows Server 2008 Active Directory の基礎 (#6858)
3日間
\157,500
MS0334CV
Windows Server 2008 Active Directory ドメインサービスの
構成およびトラブルシューティング (#6239B)
5日間
\262,500
MSC0181V
Windows Server 2008 におけるインターネット インフォメーション サービスの
構成およびトラブルシューティング (#6746)
3日間
\157,500
MSC0202V
Windows Server 2008 のサーバーの計画と管理 (#6749)
5日間
\262,500
MSC0243V
Windows Server 2008 Active Directory インフラストラクチャとサービスの
設計 (#6873)
5日間
\262,500
MSC0241V
Windows Server 2008 Active Directory における ID とアクセス ソリューションの
構成とトラブルシューティング (#6871)
3日間
一社向け
MSC0140V
ネットワーク インフラストラクチャと Active Directory テクノロジ スキルの
Windows Server 2008 へのアップデート (#6194B)
5日間
一社向け
MSC0183V
アプリケーション インフラストラクチャ テクノロジ スキルの
Windows Server 2008 へのアップデート (#6195B)
3日間
一社向け
※掲載されている価格は税込価格です。
29
Vendor Training
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
http://gknet.jp/ms
Microsoft Platform
System Center 2012
「System Center」は、マイクロソフトのシステム管理製
品につけられたブランドとして2006年から使用されて
います。最初は単なる名称変更でしたが、徐々に統合
が進み、System Center 2012ではライセンスも統合
されました。
製品間の連携は進んでいるものの、System Centerの
各要素は個別にインストールし、管理を行う必要があり
ます。機能と特徴を把握して、活用しましょう。
Microsoft 仮想化
MSC0256V
マイクロソフト仮想化技術概要 (Version 2) (#50287)
～Windows Server 2008 R2 対応～
1日間
\26,250
MSC0257V
Hyper-V のインストールと構成 (Version 2) (#50288)
～Windows Server 2008 R2 対応～
1日間
\52,500
MSC0323G
マイクロソフト クライアント仮想化ソリューション(#50590)
～リモートデスクトップとVDI～
1日間
\52,500
MSC0200G
Microsoft Application Virtualizationで実現するアプリケーションの仮想化と展開
1日間
\52,500
System Center
NEW
MSC0383V
System Center 2012 によるプライベート クラウドの監視と運用 (#23246)
5日間
\262,500
NEW
MSC0384V
System Center 2012 によるプライベート クラウドの構成と展開 (#23247)
5日間
\262,500
MSC0258V
System Center Virtual Machine Manager を使った Hyper-V の管理と監視
(Version 2) (#50289) ～System Center Virtual Machine Manager R2 対応～
1日間
\52,500
MSC0299V
Microsoft System Center Configuration Manager 2007 の計画・展開・管理
(#6451B)
5日間
\262,500
MSC0414V
Windows 8 の構成 (#20687)
5日間
\210,000
MSC0276V
Windows 7 のインストールおよび構成 (#10226)
3日間
\126,000
MSC0260V
Windows 7 標準クライアント環境の構築と展開 (#50591)
1日間
\52,500
MSC0261V
Windows 7 アプリケーション開発概要
～Windows XP アプリケーションからの移行～
1日間
\52,500
MSC0301V
Windows 7 デスクトップ展開環境の計画と管理 (#50498)
～MCITP 70-686対応～
3日間
\157,500
Windows クライアント
NEW
30
http://gknet.jp/ms
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
Vendor Training
Microsoft Server
MSC0379G
ビッグデータをビジネスに活用するためのデータ管理基盤
7月～
Microsoft SQL Server 2012入門
Server 2012 では、データ検索スピードの高速化を実現する「カラムストアドインデックス」、
高可用性機能を強化する「AlwaysOn」、情報の “見せる化” を提供する「Power View」な
どの機能が追加されました。
Microsoft SQL Server 2012 のデータベース オブジェクト、セキュリティ、ネットワーク接続
などの項目について学習する本コースをはじめ、SQL Server 2012 のトレーニングは、
2013年中に続々リリースします。ご期待ください。
3月
4月
5月
6月
7月
1(月) 25(木)
8月
青字：大阪開催
Microsoft SQL Server
NEW
MSC0379G
Microsoft SQL Server 2012入門
1日間
\52,500
MSC0201G
Microsoft SQL Server 2008入門
1日間
\52,500
MSC0265V
Microsoft SQL Server 2008 Transact-SQL を使用したクエリの記述 (#10218)
3日間
\141,750
MSC0234V
Microsoft SQL Server 2008 データベースの実装 (#10050)
5日間
\236,250
MSC0244V
Microsoft SQL Server 2008 データベースの保守 (#10076)
5日間
\236,250
MSC0327V
Microsoft SQL Server 2008 システム管理 (MCP:70-432 スキル対応)
(#50497)
3日間
\141,750
MSC0370V
Microsoft SQL Server 2008 Business Intelligence インフラストラクチャーの設
計 (#50600)
3日間
\141,750
MSC0371V
Microsoft SQL Server 2008 データベース管理ソリューションの設計と実装
(#50601)
3日間
\141,750
SAトレーニング受講券
「SAトレーニング受講券」は、マイクロソフトのボリューム
ライセンスプログラムに含まれる「ソフトウェアシュアランス
特典」の一つで、マイクロソフト認定トレーニングパートナー
が提供するトレーニングが無償で受講できるチケットです。
1日につき1枚のSAトレーニング受講券を使用して、割り
当てられた受講券の枚数に応じて、対象の技術研修を無償
にて受講できます。
※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。
31
Vendor Training
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
http://gknet.jp/ms
Microsoft Server
MSC0401G
3月～
Microsoftコアサービス オーバービュー
～ユニファイド コミュニケーション基盤構築のための基礎知識～
Microsoft ユニファイドコミュニケーションプラットフォームである、Lync Serverや
Exchange Serverを管理するために必要なコアテクノロジーを効率よく学習することができ
ます。これからMicrosoft Office サーバーの管理を始める方や、ネットワークエンジニアの
方におすすめです。
Microsoft Exchange Server
MSC0300V
Microsoft Exchange Server 2010 の構成、管理、トラブルシューティング
(#10217)
5日間
\262,500
Microsoft Office SharePoint Server
MSC0298G
SharePoint Server 2010ではじめるコラボレーションとコンテンツ管理
2日間
\105,000
MSC0342V
Microsoft SharePoint 2010 の構成および管理 (#10703)
5日間
\262,500
NEW
MSC0386R
Microsoft SharePoint Server 2010 サーバーと周辺技術の基礎
2日間
\105,000
NEW
MSC0387R
SharePoint 2010/SharePoint Online 標準機能活用によるサイト構築
2日間
\105,000
NEW
MSC0388R
InfoPath 2010 と SharePoint 2010 によるフォーム活用テクニック
1日間
\63,000
NEW
MSC0389R
Excel 2010 と SPD 2010 による外部データ連携とデータ活用テクニック
1日間
\63,000
NEW
MSC0390R
SharePoint Designer 2010 基礎 - サイト カスタマイズ編 -
1日間
\63,000
NEW
MSC0391R
SharePoint Designer 2010 活用 - ワークフロー カスタマイズ編 -
1日間
\63,000
NEW
MSC0392R
Visual Studio 2010 による SharePoint 2010 開発手法
2日間
\105,000
NEW
MSC0393R
SharePoint Server 2010 サーバー ファームの構築
1日間
\63,000
\94,500
Microsoft Lync
NEW
MSC0401G
Microsoftコアサービス オーバービュー
～ユニファイド コミュニケーション基盤構築のための基礎知識～
2日間
NEW
MSC0399G
Lync Server 2013最小構築実践
1日間
\52,500
MSC0352V
Microsoft Lync Server 2010 の構成と管理 (#50603) ～MCTS 70-664対応～
3日間
\157,500
MSC0353V
Microsoft Lync Server 2010 ソリューションの計画と設計 (#50602)
～MCITP 70-665対応～
3日間
\157,500
MSC0372G
Dynamics CRMはじめの一歩
1日間
\52,500
MSC0337G
速習Microsoft Dynamics CRM 2011 ～Dynamics CRM Online・設置型対応～
2日間
一社向け
MSC0324V
Microsoft Dynamics CRM 2011 の新機能 (#80345)
1日間
一社向け
MSC0344V
Microsoft Dynamics CRM 2011 の営業管理 (#80398)
1日間
\47,250
MSC0343V
Microsoft Dynamics CRM 2011 のマーケティング支援 (#80393)
1日間
\47,250
MSC0345V
Microsoft Dynamics CRM 2011 のサービスの管理 (#80397)
1日間
\47,250
MSC0346V
Microsoft Dynamics CRM 2011 のサービスのスケジュール設定 (#80394)
1日間
一社向け
MSC0366V
速習Microsoft Dynamics CRM 2011アプリケーション ～MB2-868対応～
3日間
\157,500
MSC0347V
Microsoft Dynamics CRM 2011 インストールと展開 (#80392)
2日間
\105,000
MSC0348V
Microsoft Dynamics CRM 2011 カスタマイズと構成 (#80381)
3日間
\157,500
MSC0367V
Microsoft Dynamics CRM 2011 の拡張 (#80459)
3日間
\157,500
Microsoft Dynamics CRM
32
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Vendor Training
Microsoft Developer (.NET)
MSC0285G
人気
Windowsシステム管理の自動化
～Windows PowerShellを使用した効率的な管理～
3月
11(月) 14(木)
4月
Windows Server 2008以降から標準搭載されているWindows PowerShellは、
煩雑なシステム管理作業を自動化するために設計されたWindowsの次世代コマンド言語
(シェル)です。Windows PowerShell は対話的な操作ができ、バッチ処理よりも柔軟なスク
リプト言語機能を持ちます。
PowerShell を1日で学べる本コースの人気が急上昇中です。ご注目ください。
5月
10(金) 23(木)
6月
6(木)
7月
30(火)
8月
1(木)
青字：大阪開催
Microsoft .NET (Visual Studio 2010 対応)
MSC0354V
Visual Studio 2010 による C# プログラミング (#50589)
3日間
\141,750
MSC0355G
Visual Basicプログラミング
～Visual Studio 2010によるアプリケーション開発～
3日間
\141,750
MSC0356G
ADO.NETプログラミング
～Visual Studio 2010によるデータベースプログラミング～
2日間
\94,500
MSC0357G
ASP.NETプログラミング ～Visual Studio 2010によるWebアプリケーション開発～
3日間
\141,750
MSC0325V
Microsoft Visual Studio 2010 による Web 開発入門 (#10559)
5日間
\236,250
MSC0358V
Microsoft Visual Studio 2010 による Web アプリケーションの開発 (#10713)
5日間
\236,250
MSC0341V
Team Foundation Server 2010 基礎(#50525)
2日間
\94,500
MSC0239G
.NET技術概要 ～これだけは知っておきたい.NETの要点～
2日間
\84,000
MSC0172G
C#プログラミング ～Visual Studio 2008によるアプリケーション開発～
5日間
一社向け
MSC0171G
Visual Basic プログラミング ～Visual Studio 2008によるアプリケーション開発～
5日間
一社向け
MSC0173G
ADO.NETプログラミング
～Visual Studio 2008によるデータベースプログラミング～
3日間
一社向け
MSC0174G
ASP.NETプログラミング ～Visual Studio 2008によるWebアプリケーション開発～
3日間
一社向け
MSC0179G
.NETプログラミング共通編 ～MCTS 70-536対応～
3日間
一社向け
MSC0291G
.NETプログラミング Windowsフォーム編 ～MCTS 70-505対応～
2日間
一社向け
MSC0292G
.NETプログラミング Webフォーム編 ～MCTS 70-562対応～
2日間
一社向け
MSC0339G
.NET Framework 3.5プログラミング Windowsディベロッパー編
～MCPD70-563対応～
3日間
一社向け
MSC0340G
.NET Framework 3.5プログラミング Webディベロッパー編
～MCPD70-564対応～
3日間
一社向け
Windowsシステム管理の自動化
～Windows PowerShellを使用した効率的な管理～
1日間
\42,000
Microsoft .NET
Windows PowerShell
MSC0285G
※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。
33
Vendor Training
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
http://gknet.jp/vendor
Oracle / Red Hat
Oracle
Oracle Database 11g
NEW
RA0089CV
Oracle Database 11g 入門 SQL基礎Ⅰ
3日間
\218,295
RA0090CV
Oracle Database 11g 管理 クイック･スタート
2日間
\145,530
RA0091CV
Oracle Database 11g 管理 ネクスト･ステップ
3日間
\218,295
RA0092CV
Oracle Database 11g 管理 ワークショップⅠ
5日間
\363,825
RAC0078V
Oracle Database 11g PL/SQL 基礎
2日間
\145,530
RAC0060V
Oracle Database 11g パフォーマンス・チューニング
5日間
\363,825
RAC0061V
Oracle Database 11g SQL チューニングワークショップ
3日間
\218,295
Oracle Database 11g （バウチャ付）
RAC0035V
Oracle Database 11g R2: 管理ワークショップⅡ (バウチャ付)
5日間
\386,085
RAC0036V
Oracle Database 11g 入門 SQL基礎Ⅰ (バウチャ付)
3日間
\240,555
RAC0037V
Oracle Database 11g 管理 クイック･スタート (バウチャ付)
2日間
\167,790
RAC0038V
Oracle Database 11g 管理 ワークショップⅠ (バウチャ付)
5日間
\386,085
RAC0082V
Oracle Database 11g 管理 ネクスト･ステップ (バウチャ付)
3日間
\240,555
Oracle Database 11g （他社開催コース:日本オラクル）
RAC0069R
Oracle Database 11g SQL チューニングワークショップ
3日間
\218,295
RAC0072R
Oracle Database 11g R2: 新機能
5日間
\363,825
RAC0073R
Oracle Database 11g R2: RAC管理
3日間
\272,790
RAC0074R
Oracle Grid Infrastructure 11g R2: クラスタ&ASM管理
4日間
\363,825
RAC0075R
Oracle WebLogic Server 11g: 管理
5日間
\363,825
RAC0076R
ORACLE MASTER 11g Platinum 特訓
5日間
\363,825
Red Hat
Red Hat （他社開催コース:レッドハット）
34
LUC0033R
RHS333 エンタープライズセキュリティネットワークサービスコース
4日間
\327,600
LUC0034R
EX333 エンタープライズセキュリティネットワークサービス エキスパート試験
1日間
\94,500
LUC0035R
RH401 エンタープライズ向けの導入・仮想化およびシステム管理コース
4日間
\378,000
LUC0036R
EX401 エンタープライズ向けの導入・仮想化およびシステム管理 エキスパート試験
1日間
\94,500
LUC0037R
RH423 エンタープライズディレクトリサービスおよび認証コース
4日間
\327,600
LUC0038R
EX423 エンタープライズディレクトリサービスおよび認証 エキスパート試験
1日間
\94,500
LUC0039R
RH436 エンタープライズクラスタリングおよびストレージ管理コース
4日間
\378,000
LUC0040R
EX436 エンタープライズクラスタリングおよびストレージ管理 エキスパート試験
1日間
\94,500
LUC0041R
RH442 Red Hat エンタープライズシステムの監視とパフォーマンスチューニングコース
4日間
\327,600
LUC0042R
EX442 Red Hat エンタープライズシステムの監視とパフォーマンスチューニング エ
1日間
\94,500
LUC0049R
RH124 Red Hat システム管理Ｉ (Linux基本コース)
5日間
\226,800
LUC0050R
RH135 Red Hat システム管理II (Linuxシステム管理者向けコース) + RHCSA認定試験
5日間
\245,700
LUC0051R
RH255 Red Hat システム管理III (ネットワークサーバ構築およびセキュリティ管理
5日間
\264,600
LUC0052R
RH200 RHCSA (Red Hat 認定システム管理者) 速習コース + RHCSA認定試験
5日間
\312,900
LUC0053R
RH300 RHCE (Red Hat 認定エンジニア) 速習コース + RHCSAおよびRHCE認定試験
5日間
\331,800
LUC0054R
EX200 RHCSA認定試験
1日間
\37,800
LUC0055R
EX300 RHCE認定試験
1日間
\37,800
LUC0058R
CL350 Red Hat Cloud Architecture
2日間
\189,000
LUC0059R
GLS-RH-CUS KVMワークショップ
2日間
\102,900
LUC0060R
RH318 Red Hat EnterpriseVirtualization コース
4日間
\327,600
※掲載されている価格は税込価格です。
http://gknet.jp/vendor
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
Vendor Training
HP / VMware / AWS
Cloudera / Appcelerator / Citrix
HP
HP-UX （他社開催コース:日本ヒューレット・パッカード）
LU0077CR
HP-UXシステム管理Ⅰ
2日間
\115,500
LU0078CR
HP-UXシステム管理Ⅱ
3日間
\173,250
LU0082CR
速習！HP-UXシステム管理
3日間
\204,750
LU0084CR
LVM&MirrorDisk/UX Workshop
3日間
\204,750
LUC0021R
HP-UXトラブルシューティング
3日間
\204,750
LUC0056R
HP-UXパフォーマンス管理
3日間
\204,750
HP Software （他社開催コース:日本ヒューレット・パッカード）
SMC0017R
HP Network Node Manager 7.x software Advanced Edition機能
2日間
\161,700
SMC0069R
HP Service Manager 9.x カスタマイズ
2日間
\161,700
SMC0020R
HP AssetCenter software エッセンシャル
3日間
\242,550
SMC0025R
HP Data Protector software (前編)
3日間
\220,500
SMC0026R
HP Data Protector software (後編)
2日間
\147,000
SMC0027R
SNMPによるネットワーク管理
2日間
\161,700
SMC0030R
HP Network Node Manager 7.x software エッセンシャル (前編)
3日間
\242,550
SMC0031R
HP Network Node Manager 7.x software エッセンシャル (後編)
2日間
\161,700
SMC0063R
HP UCMDB 9.0 エッセンシャル
3日間
\242,550
SMC0065R
HP Operations Orchestration 9.0 エッセンシャル
2日間
\147,000
SMC0066R
HP Service Manager 9.x エッセンシャル
3日間
\242,550
SMC0067R
HP Network Node Manager i-series 9.x software エッセンシャル(前編)
3日間
\242,550
SMC0068R
HP Network Node Manager i-series 9.x software エッセンシャル(後編)
2日間
\161,700
Certified Data Center （他社開催コース:日本ヒューレット・パッカード）
SMC0059R
Certified Data Center Professional＜含認定試験＞
2日間
\126,000
SMC0060R
Certified Data Center Specialist＜含認定試験＞
3日間
\189,000
SMC0061R
Certified Data Center Facility Operations Manager＜含認定試験＞
3日間
\189,000
NFC0010V
VMware vSphere: What's New [V5.0]
2日間
\155,400
NFC0011V
VMware vSphere: Install, Configure, Manage [V5.0]
5日間
\365,400
Amazon Web Services 実践入門 ～一日で学ぶ、AWSクラウド活用～
1日間
\56,700
VMware
VMWare
AWS
Amazon Web Services
AWC0001V
Cloudera
Hadoop （他社開催コース:Cloudera）
NEW
NFC0019R
Cloudera Apache Hadoop エッセンシャル ～1日でHadoopの概要を理解する～
1日間
\49,350
NFC0020R
Cloudera Apache Hadoop 開発者向けトレーニング
4日間
\262,500
NFC0021R
Cloudera Apache Hadoop 管理者向けトレーニング
3日間
\210,000
NFC0025R
Cloudera Apache HBase トレーニング
2日間
\168,000
NFC0028R
Cloudera Apache Hive and Pig トレーニング
2日間
\168,000
2日間
\126,000
Appcelerator
Titanium Mobile （共同開催コース:アールラーニング）
PRC0053V
Appcelerator Titaniumを使ったネイティブ・モバイル・アプリケーション開発の基本
Citrix
Citrix （他社開催コース:ネットワンシステムズ）
NFC0016R
Citrix XenDesktop 5 Administration (XenD5)
5日間
\363,615
NFC0027R
Citrix XenApp 6.5 Administration
5日間
\353,220
35
Global Standard Business Skills
http://gknet.jp/gbs
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
Global Business Skills
HSC0071R
女性社員が能力を最大限に発揮していますか？
ウーマン イン ビジネス
なでしこジャパンの佐々木監督は、世界トップレベルで戦うチームづくりをする過程の中の重要な
要素として「選手自身の自律性」を強調しています。トップがある程度の方向を示した上で、あとは
選手が自ら考え、気づく仕掛けが大事だと言います。
女性社員は、その能力を最大限に発揮していますか？
3月
女性の持つ特性や男性との行動や考え方の違い、女性に対する 社会通念を踏まえつつ、自分
だけのマイブランドを確立し、これからの働き方に向けた行動プランを構築するコースです。
7月
4月
5月
6月
6(木)
8月
グローバル人材育成 (PDU対象)
HSC0074V
【PDU対象】グローバルビジネスディスカッション
- 日本人特有のスタイルを知り、グローバルスタイルを学ぶ -
1日間
\63,000
HSC0075V
【PDU対象】ネイティブ講師に学ぶ異文化コミュニケーション(インド編)
1日間
\78,750
HSC0076V
【PDU対象】ネイティブ講師に学ぶ異文化コミュニケーション(中国編)
1日間
\78,750
HSC0077V
【PDU対象】ネイティブ講師に学ぶオフショア開発マネジメント(インド編)
1日間
\78,750
HSC0078V
【PDU対象】ネイティブ講師に学ぶオフショア開発マネジメント(中国編)
1日間
\78,750
グローバル人材育成 （他社開催コース:グローバル ナレッジ マネジメント センター）
HSC0057R
グローバルマインドセット - グローバルな視野が働き方を変える -
1日間
\63,000
HSC0058R
グローバルビジネスディスカッション
- 日本人特有のスタイルを知り、グローバルスタイルを学ぶ -
1日間
\63,000
HSC0059R
英語が母国語でない人のためのビジネスカンバセーションスキル
2日間
\136,500
HSC0060R
ビジネスプレゼンテーションスキル(英語)
2日間
\136,500
グローバルリーダーシップ＆マネジメント （他社開催コース:グローバル ナレッジ マネジメント センター）
36
HSC0061R
グローバルスタンダードビジネススキル：マネジメント
2日間
\136,500
CNC0029R
グローバルスタンダードビジネススキル：戦略の立案
2日間
\136,500
HSC0069R
ボイス・オブ・リーダーシップ - メッセージ力を高め、影響力を与える -
2日間
\97,650
HSC0070R
オペレーショナルマネジャーから戦略的マネジャーへ
1日間
\63,000
HSC0071R
ウーマン イン ビジネス
1日間
\52,500
CNC0038R
5-Day "MBA" ワークショップ
5日間
\346,500
CNC0039R
クリティカルシンキング - 思い込みを排除し、本質を見抜く -
1日間
\63,000
HSC0079R
リモートチームをリードする
2日間
\136,500
HSC0080R
マネジメントの基礎
2日間
\89,250
HSC0081R
ダイバーシティマネジメント - "違い"を強みに変える -
1日間
\52,500
【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定
プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。
http://gknet.jp/itsm
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Global Standard Business Skills
IT Service Management / ITIL®
ITIL®資格対策コースが充実、Expertレベルまでをサポート
資格
「ITIL® Expert資格取得研修パック」対応
対応コース
ITIL® Expertレベル
ITIL® Intermediate MALC BOOTCAMP
ITIL® Intermediateレベル
ITIL® Intermediate OSA BOOTCAMP
ITIL® Intermediate RCV BOOTCAMP
ITIL® Intermediate PPO BOOTCAMP
ITIL® Intermediate SOA BOOTCAMP
ITIL® Foundationレベル
ITIL® Foudation BOOTCAMP
ITサービスマネジメント/SLM
SMC0058G
【PDU対象】ITサービスマネジメント入門
2日間
\105,000
MGC0016G
【PDU対象】1日でわかる！サービスレベルマネジメント入門
1日間
\52,500
MGC0027V
【PDU対象】ワークショップで学ぶITサービスマネジメント
1日間
\84,000
MGC0020G
【PDU対象】詳しく学べるSLM応用(SLAの合意) ～SLRからSLAの合意まで～
2日間
\105,000
MGC0021G
【PDU対象】詳しく学べるSLM応用(KPI策定) ～サービスを測定する～
2日間
\105,000
MGC0022G
【PDU対象】詳しく学べるSLM応用(サービスの報告と改善)
2日間
\105,000
MGC0017G
【PDU対象】ITIL(R) Foundation BOOTCAMP (試験あり)
3日間
\170,100
MGC0019G
【PDU対象】ITIL(R) Foundation BOOTCAMP (試験なし)
3日間
一社向け
MGC0023G
【PDU対象】ITIL(R) Intermediate PPO BOOTCAMP (試験あり)
5日間
\399,000
MGC0024G
【PDU対象】ITIL(R) Intermediate SOA BOOTCAMP (試験あり)
5日間
\399,000
MGP0001G
ITIL(R) Expert資格取得研修パック
13日間
+試験
\1,029,000
3日間
\252,000
資格取得対策
NEW
資格取得対策 （他社開催コース:日本ヒューレット・パッカード）
MG0038CR
COBIT(R) ファンデーション <含認定試験>
※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。
37
Global Standard Business Skills
http://gknet.jp/pm
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
Project Management / PMP®
PMC0096G
3月～
【PDU対象】PMBOK(R)第5版概要
～プロジェクトマネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～
PMBOK®を初めて学ぶ方も対象として、第4版から変更されていない点も含め第5版の全体を一
通りご紹介するコースです。PMBOK®ガイド第5版の最初から最後までの一通りを把握できます。
プロジェクトマネジャーの方が、現場で実践されていることを思い浮かべながらご受講になると、
参考になることが多々あると思います。
第5版では、「ステークホルダー・マネジメント」についての記述が増えています。プロジェクトマネ
ジメントで、最も難しい知識エリアではないかと考えています。その取り組みについてご一緒に考
えていきましょう。
3月
28(木)～29(金)
4月
25(木)～26(金)
5月
27(月)～28(火)
6月
27(木)～28(金)
7月
31(水)～8/1(木)
8月
28(水)～29(木)
基礎
PM0085CG
プロジェクト･メンバーのためのプロジェクト入門
1日間
\42,000
NEW
PMC0095G
【PDU対象】PMBOK(R)第5版改定内容速習
1日間
\52,500
NEW
PMC0096G
【PDU対象】PMBOK(R)第5版概要
～プロジェクトマネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～
2日間
\105,000
PMC0060G
【PDU対象】プロジェクトマネジメント(前編)
～しっかりした計画作り・PMBOK(R)第4版対応～
2日間
\105,000
PMC0061G
【PDU対象】プロジェクトマネジメント(後編)
～成功するプロジェクト管理実践・PMBOK(R)第4版対応～
2日間
\105,000
PMC0071G
【PDU対象】事例で学ぶプロジェクトマネジメント(ケース研修)
～PMBOK(R)第4版対応～
2日間
\105,000
【PDU対象】プロジェクトマネージャの基本行動
2日間
一社向け
PMC0067G
【PDU対象】PMBOK(R)ベースのプロジェクトマネジメント計画書作成
2日間
\105,000
PM0044CG
【PDU対象】アーンド・バリュー・マネジメント(EVM)
～プロジェクトを成功させる進捗管理～
2日間
\105,000
PMC0074G
【PDU対象】プロジェクト・マネジャーのためのスコープ・マネジメント
～PMBOK(R)第4版対応～
2日間
\105,000
PMC0072G
【PDU対象】プロジェクト・マネジャーのためのリスク・マネジメント
～PMBOK(R)第4版対応～
2日間
\105,000
PM0075CG
【PDU対象】プロジェクトマネージャのためのMicrosoft Project
2日間
\105,000
CN0051CG
【PDU対象】プロジェクトマネージャのためのシステム開発関連法規解説
1日間
\42,000
PMC0073G
【PDU対象】プロジェクトを成功に導く外注管理 ～PMBOK(R)第4版対応～
2日間
\105,000
PMC0084G
【PDU対象】プロジェクト・コスト・マネジメントに役立つプロジェクト原価計算
～工事進行基準とソフトウェア会計を含めて～
1日間
\52,500
PM0064CG
【PDU対象】プロジェクトマネージャのためのコンピテンシー開発
～業務遂行能力の向上に必要な人格コンピテンシーを身に付ける～
2日間
\105,000
PMC0083G
【PDU対象】プロジェクト・コミュニケーション
～プロジェクトのコミュニケーションをマネジメントし、プロジェクトを成功に導く～
2日間
\105,000
PMC0081G
【PDU対象】プロジェクト・チーム・マネジメント
～高いパフォーマンスを上げ、成長するプロジェクト・チームを作る～
2日間
\105,000
PMC0065G
【PDU対象】プロジェクトマネジメント事例研究1日シリーズ
～統合マネジメント第1部:ステークホルダー、コスト見積り、品質～
1日間
\52,500
PMC0066G
【PDU対象】プロジェクトマネジメント事例研究1日シリーズ
～統合マネジメント第2部:要求の特定、人的資源、品質～
1日間
\52,500
ON081
応用
38
【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定
プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。
http://gknet.jp/pm
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
Global Standard Business Skills
Project Management / PMP®
中堅以上のプロジェクトマネジャーはアウトプット中心のトレーニングで実践力強化を
ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践シリーズ
PMBOK®などのフレームワークを知識として修得している中堅以上のプロジェクトマネジャーが、身につけ
たスキルを現場の状況に応じて適切に実践できるようになるには、自ら思考して決断する「経験」が必要で
す。アウトプット中心の研修で「疑似経験」を重ねる「知識を使う」トレーニングで、実践力を強化します。
実践
PMC0086G
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践
(スコープマネジメント)
1日間
\52,500
PMC0087G
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践
(スケジュール・マネジメント)
1日間
\52,500
PMC0088G
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践
(コスト・マネジメント)
1日間
\52,500
PMC0089G
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践
(品質マネジメント)
1日間
\52,500
PMC0090G
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践
(人的資源マネジメント)
1日間
\52,500
PMC0091G
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践
(コミュニケーション・マネジメント)
1日間
\52,500
PMC0092G
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践
(リスク・マネジメント)
1日間
\52,500
PMC0093G
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践
(調達マネジメント)
1日間
\52,500
PMC0076G
【PDU対象】プロジェクトマネジメント道場 ～PMBOK(R)第4版対応～
2日間
一社向け
PMC0075G
CAPM(R)資格取得対策 ～PMBOK(R)第4版対応～
2日間
一社向け
PMC0062G
PMP(R) BOOT CAMP(前編) ～PMBOK(R)第4版 知識習得～
3日間
\157,500
PMC0063G
PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキストなし>
～PMBOK(R)第4版 練習問題＆模擬試験～
2日間
\102,900
PMC0064G
PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキスト付き>
～PMBOK(R)第4版 練習問題＆模擬試験～
2日間
\105,000
NEW
PMC0097G
PMP(R) BOOT CAMP(前編) ～PMBOK(R)第5版 知識習得～
3日間
\157,500
NEW
PMC0098G
PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキストなし>
～PMBOK(R)第5版 練習問題＆模擬試験～
2日間
\102,900
NEW
PMC0099G
PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキスト付き>
～PMBOK(R)第5版 練習問題＆模擬試験～
2日間
\105,000
資格取得対策
※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。
39
Business & Human Skills
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
http://gknet.jp/cs
Consulting Skills
コンサルタントを
目指す方、
上流・超上流へ
シフトする方に
最適
コンサルタント養成
CNC0035G
ITコンサルタントの養成（基礎）
～IT化の課題を解決する４つの力を身につけ、ITコンサルティングサービスを提供で
きる人材になる～
2日間
\105,000
CNC0032G
ITコンサルタントの養成(経営戦略編)
～経営課題を解決するIT戦略・システム化計画を策定するために～
2日間
\105,000
CNC0033G
ITコンサルタントの養成(IT戦略編) ～IT戦略立案からソリューション要求作成まで～
2日間
\105,000
CNC0031G
ITコンサルタントの養成（問題解決編）
～コンサルティングの現場で発生する問題に対応するには～
2日間
\105,000
CN0063CG
ITコンサルタントの養成（事例分析編）
2日間
\105,000
CNC0021G
若手社員のためのロジカル・シンキング入門
1日間
\52,500
CN0067CG
【PDU対象】ロジカル・シンキングによる問題解決
2日間
\105,000
CN0075CG
【PDU対象】ロジカル・シンキングのためのフレームワーク活用
2日間
\105,000
EN0037CG
ビジネス・ドキュメンテーションの基礎
2日間
\105,000
CN0049CG
ITソリューション提案・基礎編 ～選ばれる提案書作成のポイントとは～
2日間
\105,000
CN0050CG
ITソリューション提案・応用編 ～企業ニーズに応えるソリューション提案を構想する～
2日間
一社向け
CNC0023G
ITソリューション提案甲子園
コンサルティング共通スキル
ソリューション提案スキル
2日間
\525,000
+オリエンテーション
1チーム
IT戦略策定スキル
CN0072CG
業務改革とシステム化のポイント(会計システム編)
1日間
\52,500
CN0071CG
業務改革とシステム化のポイント(販売・購買・在庫システム編)
1日間
\52,500
CNC0037G
業務改革とシステム化のポイント(生産管理システム編)
1日間
\52,500
CN0070CG
EAによるIT戦略立案の方法論
1日間
\52,500
2日間
\105,000
情報システム室担当者、監査担当者スキル
CN0074CG
ITプロフェッショナルのための内部統制の基礎 ～J-SOX法対応の実務が身につく～
コンサルティング・スキル （他社開催コース:エディフィストラーニング ）
40
PS0045CR
戦略提案コース(Pコース)
2日間
\136,500
PS0046CR
戦略実戦コース(Sコース)
2日間
\136,500
PS0047CR
マーケティング×ファイナンスコース(Mコース)
2日間
\136,500
【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定
プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。
http://gknet.jp/ps
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
Business & Human Skills
Professional Skills
コンサルティング・スキルコースは、このような方におすすめです
セールス
・企画
◇ 体系立てて学習し、自分の営業スタイルを見つめ直したい
◇ 事業課題を解決するITソリューションを提案できない、ITありきの提案から脱却したい
◇ 社内業務システムを構築するため、企画提案を勉強したい
SE・
プロマネ
◇
◇
◇
◇
◇
基幹システムの再構築を行うために、コンサルティングスキルを身につけたい
プロジェクトリーダーとして、上流のコーディネートを知り、分析力をつけたい
上流工程を行っているが、我流なのでスキルを確認したい
顧客の課題がうまく引き出せない。顧客とやり取りするノウハウがほしい
ベンダー任せのRFPを自社で作成できるようになりたい
業務知識
BSC0003V
IFRS(国際会計基準)入門 ～1日でわかるIFRS～
1日間
\52,500
PS0065CG
ITプロフェッショナルのための会計の基礎
～企業活動における会計処理の流れが身につく！～
1日間
\52,500
CNC0020G
ITプロフェッショナルのための財務諸表の読み方
2日間
\105,000
BS0033CG
ITプロフェッショナルのための販売・物流管理の基礎
1日間
\49,350
BS0034CG
ITプロフェッショナルのための生産管理の基礎
1日間
\49,350
PSC0020G
ITセールス入門(プロセス編)
1日間
\52,500
PSC0018G
ITセールス入門(ソリューション編)
1日間
\52,500
PSC0019G
ITセールス入門(シナリオ編) ～強みを発揮できる提案シナリオを組み立てる～
1日間
\52,500
IT業界セールス活動の基本～できるセールスになる～
2日間
一社向け
ITセールス
ON116
プロフェッショナル共通スキル
ON051
信頼されるITプロフェッショナルの実践演習
3日間
一社向け
ON050
【PDU対象】信頼されるITプロフェッショナルの交渉方法～実践的折衝・交渉方法～
2日間
一社向け
ON047
信頼されるSEの原則
2日間
一社向け
BPM(ビジネス・プロセス・マネジメント)
CNC0025A
1日でわかる！BPM入門 ～ビジネス・プロセスの最適化～
1日間
\52,500
CNC0026A
1日でできる！BPMNによるビジネス・プロセス・モデリング
1日間
\52,500
CNC0027V
OCEBファンダメンタル BOOT CAMP
2日間
\136,500
※掲載されている価格は税込価格です。
41
Business & Human Skills
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
http://gknet.jp/hs
Human Skills
HSC0038G
人気！
【PDU対象】ビジネス・ファシリテーション
～納得感のある会議、円滑なチーム活動のための話し合う技術～
3月
７(木)～８(金)
21(木)～22(金)
4月
ファシリテーションとは何かを理解し、会議やチーム活動で活用できるスキルを学習します。会
議主催者はもちろん、参加メンバ全員が持つべきスキルです。円滑に成果を出すために必要
なポイントを講義と演習を繰り返すことで、実践的に学習できます。
仕事をしている以上、様々な人と協働する場面は避けて通ることができません。協働の場面で
「あなたがいると仕事がスムーズに進む」と言われるためには……そんなコツが満載です。
5月
7(火)～8(水)
16(木)～17(金)
6月
3(月)～4(火)
7月
1(月)～2(火)
8月
５(月)～６(火)
22(木)～23(金)
青字：大阪開催
コミュニケーション
【PDU対象】効果的コミュニケーション・スキル
～より良い対人関係を構築するための聴き方、話し方～
2日間
\86,100
【PDU対象】効果的コミュニケーション･スキル
3日間
一社向け
アクティブ・リスニング ～顧客のニーズを正しく聴き出すスキル～
2日間
一社向け
【PDU対象】ネゴシエーション・スキル基礎 ～Win-Winの関係を構築するために～
2日間
\100,800
HSC0038G
【PDU対象】ビジネス・ファシリテーション
2日間
\98,700
HSC0050G
【PDU対象】問題解決ファシリテーション
2日間
\105,000
HSC0031G
【PDU対象】プレゼンテーション・スキル実践演習
3日間
\144,900
HSC0032G
【PDU対象】プレゼンテーション・スキル 企画・作成編
2日間
\86,100
HSC0033G
【PDU対象】プレゼンテーション・スキル 実施編
2日間
\86,100
HS0058CG
プレゼン道場
1日間
一社向け
1日間
\39,690
【PDU対象】中堅社員のためのチームワークとリーダーシップ
2日間
\102,900
HSC0047G
【PDU対象】マネージャのためのチームビルディング
2日間
\105,000
HS0053CG
【PDU対象】リーダーシップ強化ワークショップ
3日間
一社向け
HS0045CR
ストレスマネジメント(1日)
1日間
一社向け
HS0065CV
モチベーションUP研修
1日間
一社向け
HSC0041G
【PDU対象】モチベーションUP+効果的コミュニケーションスキル
2日間
一社向け
HSC0042G
【PDU対象】モチベーションUP+ビジネス・コーチング
2日間
一社向け
2日間
\47,250
HSC0072G
ON306
HS0052CG
ネゴシエーション
HS0035CG
ファシリテーション
プレゼンテーション
チームワーク・リーダーシップ
HSC0056G
ON026
若手社員のためのフォロワーシップ
～成果につながる貢献と提言～
モチベーション・他
モチベーション・他 （他社開催コース:JTBモチベーションズ）
HS0062CR
42
モチベーション・リーダーシップ研修
【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定
プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。
http://gknet.jp/hs
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
Business & Human Skills
Human Skills
HS0073CG
シーズン
【PDU対象】後輩の教え方育て方
～OJTの効果的な進め方とスキル～
「何を教えればよいのか」「どのように指導すればよいのか」「周囲をどのように巻き込めばよ
いのか」など具体的にすべきことやノウハウを実践的に学習します。後輩を育てることで、OJT
トレーナー自身も成長することを目指します。
講義、意見交換、ライティング（書く）、相互フィードバック、ディスカッションなど、数回の演習を
行いながら進めます。演習を通じて後輩指導について内省し、他者からのフィードバックや個
人の気づきを得て今後後輩指導に何をどのように活かすか具体的に考えます。
3月
6(水)
4月
10(水)
5月
15(水)
6月
12(水)
7月
22(月)
8月
23(金)
コーチング
HSC0039G
【PDU対象】ビジネス・コーチング ～能力とやる気を高める5ステップモデル～
2日間
\105,000
HSC0040G
【PDU対象】マネジメント・コーチング
～部下の目標設定から達成までを支援するスキル～
2日間
\105,000
HSC0055G
【PDU対象】現場の力を引き出す実践テクニック
～組織力を高めるビジネス・コーチングの活用～
3日間
\122,850
HS0073CG
【PDU対象】後輩の教え方育て方 ～OJTの効果的な進め方とスキル～
1日間
\37,800
HS0056CG
【PDU対象】OJT担当者向けワークショップ(1社向け)
～指導計画作りからコーチングまで～
2日間
一社向け
HS0057CG
【PDU対象】OJT担当者上司向けセミナー
～OJT担当者の支援と部下のコーチング～
1日間
一社向け
HS0055CG
【PDU対象】OJT担当者向けフォローアップ研修
1日間
一社向け
HSC0054G
社内講師育成 速習コース ～新入社員のやる気を高める研修実施～
1日間
\47,250
トレイン・ザ・トレーナー ～研修講師養成講座～
4日間
\186,900
HSC0048G
自律と成長の心理学
1日間
一社向け
HSC0087G
信頼される社会人になるための基礎講座 ～自ら学び、成長し、貢献する～
1日間
一社向け
HS0039CG
仕事の基礎力～新入社員のためのルールとマナー～
2日間
\69,300
HSC0027G
新入社員のためのコミュニケーション＆プレゼンテーション
3日間
\140,700
HS0069CG
ビジネス文書作成術 ～読む・書く・伝える力養成コース～
1日間
\42,000
フライングカー･コーポレーション ～若手社員のためのビジネス･シミュレーション～
3日間
一社向け
新入社員フォローアップ研修
2日間
一社向け
HSC0052G
これで安心！内定者のためのビジネス文書とe-mailの書き方
1日間
一社向け
HSC0053G
自律を促す！内定者のためのチームワークとコミュニケーション
1日間
一社向け
OJT
講師育成
ON258
新入社員研修
ON312
HS0054CG
内定者研修
※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。
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e-Learning
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
http://gknet.jp/asp
ASP
CCNA教材
受講可能期間
CS0119PG
[ASP]CCNA自主学習教材(前編)「ICND1 CCENT認定資格対応版」テキストセット
180日間
\42,000
CSP0020G
[ASP]CCNA自主学習教材(後編)「ICND2対応版」テキストセット
180日間
\42,000
CSP0107G
[ASP]CCNA自主学習教材(前編・後編パッケージ) テキストセット
180日間
\63,000
CSX0156G
[ASP]You> enable CCNA 「640-802J CCNA対応版」
180日間
\15,750
プロジェクトマネジメント
PM0039PG
【PDU対象】[ASP]プロジェクトマネージャのためのシステム開発関連法規解説
180日間
\18,900
PMP0054A
【PDU対象】[ASP]CCPM概論 ～事前に予測できないことをマネジメントする～
180日間
\21,000
PMP0087G
【PDU対象】[ASP]プロジェクトマネジメント(前編) ～しっかりした計画作り・PMBOK(R)第4版対応～
180日間
\23,100
PMP0089G
【PDU対象】[ASP]プロジェクトマネジメント(後編) ～成功するプロジェクト管理実践・PMBOK(R)第4版対応～
180日間
\23,100
PMP0091G
【PDU対象】[ASP]PMBOK(R)第4版改定内容速習
180日間
\21,000
PMP0091G
【PDU対象】[ASP]PMBOK(R)第4版改定内容速習
180日間
\21,000
PMX0104G
[ASP]PMP(R)試験対策問題集 PMBOK(R)第4版・新試験対応
180日間
\15,750
[ASP]ゼロから学ぶ 基本情報技術者講座
180日間
\29,400
ENX0064V
[ASP]コンピュータシステム基礎
180日間
\6,563
ENX0067V
[ASP]リレーショナルデータベース入門
180日間
\13,125
ENX0066V
[ASP]システム開発概説
180日間
\6,563
ENX0069V
[ASP]プログラミング言語概説
180日間
\6,563
ENX0065V
[ASP]ネットワーク概説
180日間
\6,563
ENX0068V
[ASP]セキュリティ概説
180日間
\6,563
ENX0071V
[ASP]内定者パック
180日間
\39,900
EN0042PG
[ASP]インフラ設計の基礎 ～システム方式技術（信頼性編）～
180日間
\31,500
EN0043PG
[ASP]インフラ設計の基礎 ～システム方式技術（性能編）～
180日間
\31,500
ENX0095V
[ASP]Excel 2010講座
180日間
\9,450
ENX0096V
[ASP]Word 2010講座
180日間
\9,450
ENX0097V
[ASP]PowerPoint2010対応 スゴイ企画書作成講座
180日間
\9,450
ENX0098V
[ASP]事例で学ぶビジネスマナー講座
180日間
\9,450
ENX0099V
[ASP]ビジネススキル講座
90日間
\6,300
ENX0100V
[ASP]マーケティング入門講座
180日間
\9,450
ENX0101V
[ASP]会社の数字入門
180日間
\9,450
ENX0102V
[ASP]ケースで学ぶ簿記3級講座
180日間
\13,650
ENX0103V
[ASP]eラーニングで学ぶやさしい個人情報保護法
90日間
\5,775
ENX0104V
[ASP]情報セキュリティ入門（基本）
90日間
\9,450
IT基礎
ENX0039VA1
コンサルティングスキル日間
CN0040SG
[ASP]コンサルティング基礎
90日間
\12,600
CN0042SG
[ASP]コンサルティングメソドロジ
90日間
\12,600
[ASP]経営戦略の基礎知識
90日間
\12,600
HS0044SG
[ASP]ザ・リーダーシップ ～組織力を高めるためにすべきこと～
90日間
\15,750
HS0046SG
[ASP]コーチング ～OJTに取り入れたいテクニック～
90日間
\15,750
CN0073SGA1
ヒューマン・スキル
TOEIC
44
THX0011V
[ASP]ECCオンラインTOEIC TEST対策講座500
180日間
\15,750
THX0012V
[ASP]ECCオンラインTOEIC TEST対策講座600
180日間
\15,750
THX0013V
[ASP]TOEIC TEST完全達成470
90日間
\12,600
THX0014V
[ASP]TOEIC TEST完全達成650
90日間
\12,600
THX0015V
[ASP]TOEIC TEST完全達成730
90日間
\12,600
【PDU対象】 のコンテンツは、PMP®継続認定
プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。
http://gknet.jp/cdrom
本ページ掲載コースの詳細・お申し込み
e-Learning
CD-ROM
CCNA教材
CSP0018G
[CD-ROM]CCNA自主学習教材(後編)「ICND2対応版」テキストセット
\47,250
CSP0018G
[CD-ROM]CCNA自主学習教材(後編)「ICND2対応版」テキストセット
\47,250
CSP0018G
[CD-ROM]CCNA自主学習教材(後編)「ICND2対応版」テキストセット
\47,250
CS0117PG
[CD-ROM]CCNA自主学習教材(前編)「ICND1 CCENT認定資格対応版」テキストセット
\47,250
CS0117PG
[CD-ROM]CCNA自主学習教材(前編)「ICND1 CCENT認定資格対応版」テキストセット
\47,250
CS0117PG
[CD-ROM]CCNA自主学習教材(前編)「ICND1 CCENT認定資格対応版」テキストセット
\47,250
CSP0106G
[CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット
\71,400
CSP0106G
[CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット
\71,400
CSP0106G
[CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット
\71,400
CSP0106G
[CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット
\71,400
CSP0106G
[CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット
\71,400
CSP0106G
[CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット
\71,400
CSX0157G
[CD-ROM]You> enable CCNA 「640-802J CCNA対応版」
\18,900
EX013-STD
[CD-ROM]eXPRESS TRAIN ｢セキュリティ技術概要～情報セキュリティ導入のための必須知識～｣[テキスト付き]
\34,650
EX013-STD
[CD-ROM]eXPRESS TRAIN ｢セキュリティ技術概要～情報セキュリティ導入のための必須知識～｣[テキスト付き]
\34,650
セキュリティ
プロジェクトマネジメント
PM0058SG
【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネージャのためのシステム開発関連法規解説
\21,000
PM0058SG
【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネージャのためのシステム開発関連法規解説
\21,000
PM0058SG
【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネージャのためのシステム開発関連法規解説
\21,000
PMP0093G
【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネジメント(後編)
\34,650
PMP0093G
【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネジメント(後編)
\34,650
PMP0092G
【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネジメント(前編)
\34,650
PMP0092G
【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネジメント(前編)
\34,650
PMX0105G
[CD-ROM]PMP(R)試験対策問題集 PMBOK(R)第4版・新試験対応
\21,000
CN0041SG
[CD-ROM]コンサルティングメソドロジ
\21,000
CN0039SG
[CD-ROM]コンサルティング基礎
\21,000
CN0073SGC1
[CD-ROM]経営戦略の基礎知識
\21,000
HS0045SG
[CD-ROM]コーチング ～OJTに取り入れたいテクニック～
\34,650
HS0043SG
[CD-ROM]ザ・リーダーシップ ～組織力を高めるためにすべきこと～
\34,650
コンサルティング
ヒューマン・スキル
ｅラーニング教材動作環境
※CD-ROM教材には、学習中常時CD-ROMドライブを必要とする製品があります。詳しくは、以下のページをご確認ください。
●CD-ROM教材 (学習教材・問題集) サポート情報
http://www.globalknowledge.co.jp/elearning/cdrom-support.html
●ASP教材 (G-Station) サポート情報
http://www.globalknowledge.co.jp/gkservices/g-station/support-index.html
※掲載されている価格は税込価格です。
45
Training
INDEX
リリース予定コース紹介
P.18-
IT基礎
P.20
システム基盤
クラウド・仮想化
システムインフラ
セキュリティ
ネットワーク
P.21
P.21
P.22
P.23
システム開発
要求定義・BABOK
ソフトウェアエンジニアリング
Java・C
Web開発・モバイル開発
P.24
P.24
P.24
P.25
ITベンダー
Cisco(資格取得)
Cisco
Microsoft Platform
Microsoft Server
Microsoft Developer
Oracle
Red Hat
HP
VMware
AWS
Cloudera
Appcelerator
Ctrix
P.26P.28
P.29P.31P.33
P.34
P.34
P.35
P.35
P.35
P.35
P.35
P.35
グローバルスタンダード
ビジネススキル
グローバルビジネススキル
ITSM/ITIL®
PM/PMP®
P.36
P.37
P.38-
ビジネス＆ヒューマン・スキル
コンサルティングスキル
P.40
プロフェッショナルスキル P.41
ヒューマン・スキル
P.42eラーニング
ASP
CD-ROM
P.44
P.45
GK NEWS
Cisco Learning Partner Event にて
Global Knowledge Asiaが「Acceleration Award APJC」
土門祐介が「Top Quality Instructor Award」を受賞
(2013.1.24)
2013年1月24日、Cisco Learning
Partner Eventにおいて、Global
Knowledge Asiaが「Acceleration
Award APJC」を、グローバルナレッジ
ジャパンの土門祐介とグローバルナ
レッジ シンガポールのAzzafir Patel が
「Top Quality Instructor Award」を
それぞれ受賞いたしました。
今後も、グローバルナレッジはシスコ
技術教育のリーディングカンパニーと
して、企業の競争力強化を技術者育成
の面から支援してまいります。
Webサイトトップページを
リニューアル
G-TECH 201３ ～マイクロソフト
最新技術動向セミナー～ 3月開催
(2013.2.1)
(2013.1.24)
グローバルナレッジのWebサイトをより
便利にお使いいただけるよう、お客様の目
的のコンテンツにたどり着きやすいデザイ
ンを心がけ、トップページを一新しました。
新デザインをまだご覧になっていない方
は、ぜひアクセスしてみてくださいね！
2013年3月1日に、Windows Server
2012、System Center、Lync 2013な
ど、Microsoftの最新技術のエッセンスを
短時間で安価に修得できるイベントを開
催します。
ハンズオンセッションをご受講の方は、
マイクロソフトのエバンジェリスト高添修
氏のキーノートと、懇親会にご招待します！
「経験学習」をOJTに活かす
～現場で若手をどう育てるか～ 3月開催
(2013.2.1)
ダイヤモンド社開発のDLL（OJT診断シ
ステム）の 取扱い開始を記念し、DLL開
発監修者であり「経験学習」の研究者と
して著名な 神戸大学大学院 松尾睦教授
をお招きしてセミナーを開催いたします。
経験学習の考え方をOJTや職場での
人材育成に取り入れたいとお考えの方、
この機会をぜひご利用ください。
46
Company Information
名称
グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社
Global Knowledge Network Japan, Ltd.
所在地
〔本社〕
〒163-6019 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19～20階
TEL 03-3347-9686（代）
〔支店〕
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル11階
TEL 06-4803-6950
代表者
代表取締役社長 小澤 隆
〔取締役〕
役員
設立
〔監査役〕
取締役副社長 春山 昭彦
取締役 井上 拓
吉田 敦男
1995年12月6日
従業員数
88名
関連会社
● グローバル ナレッジ マネジメント センター株式会社 Global Knowledge Management Center, Ltd.
● Global Knowledge Asia Pte Ltd.
* 記載されている内容は2013年2月1日現在のものです。
47
TOKYO
OSAKA
東京会場：新宿ラーニングセンター
集合研修用クラスルーム：21教室/308席
大阪会場・大阪カスタマビジットセンター
集合研修用クラスルーム：4教室／60席
〒163-6019
東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階
フリーダイヤル： 0120-009686
●東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より 徒歩3分
●都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より 徒歩6分
●JR「新宿駅」西口より 徒歩13分
JR 新宿駅・丸ノ内線 西新宿駅からは、青梅街道を西（中野坂上方面）へ
向かって、成子天神下の交差点の手前左側の青いガラス外装のビルです。
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル11階
TEL： 06-4803-6950
●地下鉄御堂筋線・京阪本線 「淀屋橋駅」より 徒歩8分
●地下鉄四つ橋線 「肥後橋駅」4番出口より 徒歩2分
●JR東海道本線・大阪環状線 「大阪駅」より 徒歩12分
●JR東西線 「北新地駅」より 徒歩8分
●京阪中之島線 「渡辺橋駅」4番出口 徒歩1分
グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社
〒163-6019
東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19階～20階
TEL: 03-3347-9686(代)
*本誌中の社名、製品名は、各社の商標、または登録商標です。
*本誌に掲載された内容の無断転用は禁じます。
*本誌に掲載された内容は、予告なく変更される場合があります。あらかじめご了承ください。
Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ 2013 Global Knowledge Network Japan, Ltd. All Rights Reserved.
48
フリーダイヤル 0120-009686
http://www.globalknowledge.co.jp/

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レンタル料金一覧

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平成28年度 社員教育講座 日程と時間割

平成28年度 社員教育講座 日程と時間割

（有）エイトプランニングオフィス

（有）エイトプランニングオフィス

日時：平成26年12月4日（木） 場所：BH 宏和前（台東区日本堤1－1－9

日時：平成26年12月4日（木） 場所：BH 宏和前（台東区日本堤1－1－9

IT技術研修講座一覧

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クラウド時代のエンジニア育成

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IE講習（インダストリアル・エンジニアリング） 科学的管理法を経て、仕事と

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