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2014 年第 93 号
(2014.8.13)
法人向けインセンティブにおいて「ありがとう」が伝わる
法人向けインセンティブにおいて「ありがとう」が伝わる
新しいポイントサービス
いポイントサービス「サンクスコレクト」新登場
「サンクスコレクト」新登場
~法人の業績アップへとつなげる新しい報奨サービス~
株式会社ジェイティービー(東京都品川区
代表取締役社長:髙橋
広行以下、JTB)は、
企業の業績アップを目的とした新たなインセンティブポイントサービス「サンクスコレク
ト」を開発し、10 月 1 日(水)より、サービスを開始します。
企業課題の動向調査(労政時報調べ:日本企業の人事部 442 人を調査)によると、課題
として 49.8%が従業員のモチベーションの向上をあげ、対代理店施策では販売奨励金に
変わる新たなインセンティブ手法の模索、CSR課題では自社のお客様との良好な関係を
持続させるダイレクトマーケティングの模索があげられ、今後、継続的安定的に業績アッ
プを求められる企業において、その原動力となるインセンティブ制度改革の重要性が浮き
彫りとなってきています。又長年のマンネリ感ひいては成果が数値化しやすい営業分野な
どに評価や報奨が偏り、内勤者など担当する業務や分野によって評価に不公平感が生じや
すいといった問題点が指摘されてきました。
「サンクスコレクト」とは、金券や商品を渡す従来の報奨・表彰制度に変わり、従業員・
契約社員(パート・アルバイト)・販売代理店・自社のお客様へポイントを付与することで
日頃の仕事や業績の成果・貢献に対し感謝の気持ち「ありがとう」を伝え、法人の業績
アップへとつなげる新しい報奨サービスです。
付与対象者の方は、貯めたポイントで約 10,000 点の多彩なラインナップからお好きな
商品(モノ・コト)と交換でき「貯める楽しさ」「選ぶ楽しさ」が実現できます。
これまで評価がしにくかった成果に対し、ポイントが細かく付与できることが大きな
特徴で全従業員のモチベーション向上や定着率のアップ、代理店の売上向上、自社のお客
様へのロイヤリティアップなど幅広いメリットが生まれます。
具体的な運用は、ポイント付与対象者に専用のポイント交換サイトを開設。対象者は、
分かりやすく操作しやすいWEB画面上で、ポイント数の確認・管理や交換商品検索が
行えます。スマートフォンでの利用も可能で交換商品の購入・発送などはJTBが行うこ
とで企業側の管理業務負担が軽減でき、継続したサービス運用が安定的に行えるのも魅力
といえます。
インセンティブツアー事業のトップカンパニーとして業界をリードしてきた JTB グルー
プでは、それに加わるイノベーション事業として、今後、全社一丸となった販売活動を
強化し2018年度までの 5 年間で600社の導入を目指します。
(ブランドネームとロゴ)
(告知ポスター)
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