謹賀新年 - 尼崎労働基準協会

平成 28 年１月１日
第 363 号　1 月号
発行者
尼崎労働基準協会
広報部会
〒 660-0881　尼崎市昭和通 3-96
尼崎商工会議所ビル 6 階
電　話　／ 06 － 6411 － 8881
ＦＡＸ　／ 06 － 6411 － 7143
ホームページ／ http://www.amaroukyo.com
印刷所　／二十一世紀社
橿原神宮（奈良県橿原市）
記紀において初代天皇とされている神武天皇を祀り、日本の歴史と文化の発祥の地とされています。
謹賀新年
会　長　黄檗　満治
副　会　長　菅　英明
副　会　長　川原　直幸
安全部会長　山崎　勝行
副部会長　近藤　敏己
副部会長　吉田　正俊
衛生部会長　野村　五月
副部会長　岡村　孝之
副部会長
伊藤幸二
労務部会長　松本　啓之
副部会長　井上　裕士
広報部会長　伊藤　幸二
副部会長　松下　裕之
表彰審査委員長　福田　康夫
副委員長　田中　識仁
専務理事　原　正治
事務局長
小泉
孝
職
員
長原由紀子
職
員
小笠原暁美
回　覧
－1－
新年のご挨拶
尼崎労働基準協会　会　長　黄　檗　満　治
皆さん、ご安全に！　新年あけましておめでとうございます。
会員の皆様におかれましては、新しい年を健やかにお迎えのこととお慶び申し上げます。
また平素より、当協会の運営に対しまして、格別のご理解・ご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、昨年を振り返ってみますと、国際情勢がますます難しさを増す中、日本経済においては円安・
原油安の環境下、各企業の業績は総じて堅調に推移しましたが、中国・新興国の経済減速や、国内の
個人消費や企業の設備投資に力強さが見られないこともあり、日本経済全体としては、緩やかな景気
回復に留まりました。
本年につきましても、先行き不透明な状況が継続するものと思われますが、在庫調整の一巡や賃金
改善・雇用増加等の労働面の変化によって、再び景気が回復基調に戻ることを期待したいと思います。
このように、取り巻く環境は決して順風ではありませんが、いかなる状況下にあっても、我々は企
業活動を進める前提として「安全は全てに優先する」という信念を常に念頭に置かねばなりません。
そして、その信念をベースとして、皆が真に安全・健康に働くことができる職場を築くため、昨年
の定時総会でご確認頂いた当協会の基本方針である、
（１）経営トップから従業員全員が一体となる、安全衛生管理体制の構築を図る。
（２）最低基準である、労働安全衛生法並びにその他関連法令等を遵守する。
（３）体系的かつ継続的に実施する労働安全衛生マネジメントシステムの構築とリスクアセスメン
トの定着・レベルアップを図る。
特に、「兵庫リスク低減運動」展開に積極的に取り組む。
（４）Ｐ（計画）Ｄ（実施）Ｃ（評価）Ａ（改善）サイクルをスパイラル式に展開し、安全衛生の
継続的改善活動によるレベルアップを図る。
（５）墜落・転落、転倒、はさまれ・巻き込まれ等の労働災害を減少させるために、自主的安全衛
生活動を推進する。
特に「ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト２０１５」の推進を図る。
（６）心の健康づくり計画を策定し、４つのケア（セルフケア、ラインによるケア、事業所内産業
保健スタッフによるケア、事業場外資源によるケア）を継続的かつ計画的に行い、メンタル
ヘルス対策を推進する。
（７）労働時間等の改善をすすめ、仕事と生活の調和のとれた働き方・働かせ方の実現を目指し、
労働者の心身ともに健康であることを確保する。
といった活動を、着実に推進・実施していくことが肝要です。
とりわけ（３）にて示した兵庫労働局が主唱する「兵庫リスク低減運動」については、当協会とし
ても積極的に推進してきましたが、今後ともできる限り多くの会員企業の皆様に本取り組みに参加い
ただきたいと考えております。また（５）については、当協会で作成した小冊子「転倒災害防止ポイ
ント」の活用も含め、会員企業での継続的な活動をお願いいたします。
こうした活動を含め、当協会としては、安全で健康な職場づくりの実現に向けて、本年も積極的な
施策展開を図って参りますので、引き続きのご理解・ご協力をお願い申し上げます。
新しい年のはじめにあたり、会員企業の皆様が今年一年、無事故・無災害でご活躍されますことを
心から祈念申し上げまして、新年のご挨拶にかえさせていただきます。ご安全に。
（三菱電機株式会社　伊丹製作所　総務部長）
－2－
新年のご挨拶
尼崎労働基準監督署　署　長　石　堂　明　弘
新年明けましておめでとうございます。
尼崎労働基準協会の会員事業場の皆様には、日頃より尼崎労働基準監督署の業務の推進に多大のご
協力・ご支援を賜りましたことに心から御礼申し上げます。
昨年は皆様にとって、どのようなことが印象に残る１年でしたか。
私見となりますが、
昨年は、
商品等の信頼性（生産者（メーカー）
）が大きく揺らいだことであります。
自動車の「エアバック」に関しては、日本のメーカーの不具合が発見され、日本のみならず世界の
自動車メーカーに及ぶ大問題が発覚しました。これは、ゆゆしき大問題だと思っておりましたら、世
界的自動車メーカーの自動車の「排出ガス」の数値改ざん問題が発覚しました。又、横浜のマンショ
ンで発見された建物の傾きに関しては、建物の基礎の「杭打ち工事」において杭が支持地盤まで達し
ていないことを隠蔽する為にデーターの偽装が行われていたことが発覚し、同じ施工者が行った全国
の杭打ち工事にも数値の偽装が多数発見されていることであります。
これらの偽装が発見されたのは、業界内では、日本においても又、世界的にもトップの企業又はそ
の系列企業であり、正直なところ、自分たち消費者は、誰を信用すればいいのか困惑しています。車
のエアバックは、事故が発生した際に、命を守る最後の砦であり、マンション等の住宅は、おそらく
一生に１度の買い物であり、地震が多発する日本では、その耐震性が非常に重要であることは当然で
あります。数年前に発覚した建物の「耐震偽装」が大きな社会問題になったことは皆さまの記憶にあ
るところです。この事は、とりあえず目の前の事（排ガステストの合格、工期を守る。
）に捉われて、
事案の本質を見ていないことから発生したもので、企業の「コンプライアンス」が叫ばれて久しい現
状と相反することであります。
労働者の安全及び健康を確保するうえでも、本質的な対策を講じることは難しくても、長期的には
災害を撲滅することになり企業存続の鍵となることを確信しておりますので、会員事業場の皆様よろ
しくお願いいたします。
さて、当署管内の災害発生状況は、昨年に比較して微増であり、年度当初の目標である休業災害の
５％減少は達成が難しい状況です。しかし、あくまでも、地道に災害多発業種及び災害が発生した事
業場への指導等を今後も行うこととしております。
また１２月１日よりは、「ストレスチェック制度」が開始されました。皆様の事業場においては、
順調に実施されているでしょうか。労働者のメンタルヘルスは、
今後より重要な事項となりますので、
ストレスチェック実施後の的確な対応もお願いいたします。
尼崎労働基準監督署としては、本年も労働災害の防止、健康の確保、法定労働条件の確保及び迅速・
適正な労災給付等の業務を着実に職員一同努めてまいりますので、引き続き、ご支援・ご協力のほど
よろしくお願い申し上げます。
最後になりましたが、尼崎労働基準協会並びに会員事業場の皆様方のご健勝を祈念いたしまして、
簡単ではございますが新年の挨拶とさせていただきます。
－3－
監督署より
年次有給休暇の取得率向上を実現しましょう
－4－
監督署より　－5－
報　告
過重労働防止・改正労働安全衛生法・メンタルヘルス等研修会報告
１１月が「過重労働解消キャンペーン期間」にあたっていること、昨年の労働安全衛生法一部改正に
より、労働者数５０人以上の事業場で本年１２月より「ストレスチェック」の実施が義務化されること
から、去る１１月１７日（火）に「過重労働防止・改正労働安全衛生法・メンタルヘルス等研修会」を
開催致しました。今回の研修会は、尼崎労働基準監督署、兵庫産業保健総合支援センター、尼崎労働基
準協会の３者共催により尼崎商工会議所７０１会議室で開催し、１０９名の方々に参加いただきました。
概要を以下のとおり報告させていただきます。
・開会挨拶　尼崎労働基準監督署　署　長　石　堂　明　弘　・説　明　「改正労働安全衛生法によるストレスチェック制度の導入ついて」
尼崎労働基準監督署　安全衛生課長　平　野　逸　郎
・講　演　「長時間労働及び時間外労働とその処遇について」
兵庫産業保健総合支援センター相談員、前兵庫医科大学教授
井　口　弘
☆　尼崎労働基準監督署　石堂署長　挨拶要旨
過重労働は、現在大きな課題となっており、昨年「過労死等防止対策推進法」も施行された。
過重労働が脳・心臓疾患や精神疾患の原因となっていることから、時間外労働・休日労働の削減、
年次有給休暇の取得促進等により、過重労働の防止に努力してもらいたい。
また、今年の１２月からスタートする「ストレスチェック制度」についても、スムーズな制度の導
入を図り、労働者のメンタル不調の未然防止に役立てて欲しい。
☆　尼崎労働基準監督署　平野安全衛生課長　説明概要
「ストレスチェック制度」導入の目的は、労働者のメンタル不調を未然に防止するため（一次予
防）であることを説明され、「ストレスチェック制度導入マニュアル」に基づいて、以下の各項目
について順を追って説明された。
・制度導入前の準備　・ストレスチェックの実施　・面接指導の実施
・集団ごとの集計、分析　・不利益な取扱いの防止　・プライバシーの保護
☆　兵庫産業保健総合支援センター相談員　井口先生　講演概要
最初に、ＥＵの法的労働時間規制（所定内労働時間、所定外労働時間等）に比べ、日本の労働時間
は格段に長く、仕事重点で個人の生活が犠牲になっていることを強調され、以下の点を説明され
た。
・長時間労働の問題とその解消に向けた取組を実施しているかのチェック
・長時間労働により生じる問題（過重労働の実態）
・労働・生活・健康のチェックポイント
・国の取組（長時間労働削減推進本部の活動等）
・違法な長時間労働を繰り返している
企業に対する指導・公表について
・過重労働対策の一層の強化
・長時間労働者等への面接指導の実施
－6－
報　告　建設業分科会年末安全パトロール結果報告
１２月４日（金）午後１時より、年末年始に
向けて労働災害の一層の減少を図るため、建設
作業所安全パトロールを、尼崎労働基準監督署
の石堂署長、黒沼安全専門官はじめ、当協会建
設業分科会委員及び事務局、建設業労働災害防
止協会尼崎分会安全指導者の総勢１０名が２班
に分かれて実施しました。
今回は、１班について報告させていただきま
す。
建設作業所の概要
１．工事名称：
( 仮称 ) ＪＲ塚口駅前Ｂ街区計画新築工事
２．特定元方事業者：株式会社長谷工ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
３．工事期間：
平成２７年３月３１日～２９年３月２４日
４．用　途：共同住宅 ( ５８７戸 )
５．構造規模：
ＲＣ造１５階建５棟、付属棟他施設、駐車場他
（延床面積　59,859.6 ㎡）
６．そ　の　他：
当日の作業人数：１４７人
延労働時間：152,865 時間（無災害継続中）
工事の概要及び安全活動の取組み等の説明を
東所長様より受けた後、Ａ棟工事現場に向か
いました。５階まで上がり、昨日コンクリート
施工した後の墨だし中の現場からパトロールを
行いました。内部階段を使って昇降しましたが、
階段がＰＣ化されており、安全が確保されてい
ました。各階共、よく整理整頓が出来ており、
作業員の方々から気持ち良い挨拶を頂き、安全
管理が行き届いているのが分かりました。Ａ棟
からＥ棟へ順次移動し、ＰＣ床版や鉄筋の先組
工法等により省力化・災害リスクの低減が図ら
れているのを確認しました。
安全活動掲示板
現場パトロール
現場の会議室に戻り、書類を拝見したあと、
次のような安全衛生点検指導をお願いしました。
①Ａ棟北側枠組み足場において昇降階段部の
枠組み端部に落下防止巾木等ご検討下さ
い。
②Ａ棟５階の渡り桟橋の布枠（床面）
、隙間が
ありました。→即時是正して頂きました。
③各棟の組立途中の枠組み足場について、使
用禁止の表示をお願いします。
④各マンション部のピット（Ｈ 300）で、作
業通路となっている部分の段差には標示を
行う。
⑤石堂署長より、特に墜落・転落、飛来・落
下災害防止に努め、当初の計画通り実行で
きない場合どのように対応するかについて
も事前に検討しておくようにとの助言をい
ただきました。　現場は、各所共安全管理が行き届き、所長の
安全管理への取組が表示物によく表れている印
象を受けました。今後もこの工事を竣工まで無
災害で完成させていただくようお願いし終了し
ました。
最後に現場をご案内いただきました東、橋本
両所長様をはじめ、山本安全部長様、新田技監
様に感謝申し上げます。
（建設業分科会　委員長　浦埜浩幸）
書類関係の確認
－7－
コラム　ニュースあれこれ　No.82
カナダ版「ＪＦＫ」はどのような政治手腕を見せるのか？
ジャーナリスト　仲　野　博　文
カナダ議会下院の解散に伴う総選挙が昨年１０月に行われ、野党の自由党が議席の過半数を制する
大躍進を見せました。選挙の結果、ハーパー首相の保守党政権の敗北が決定。約１０年続いた保守党
による政権運営は終焉を迎え、自由党の党首で、４３歳のジャスティン・トルドー氏が新首相に就任
しました。
トルドー新首相は、１９６０年代後半から８０年代後半にかけて首相を２期務めた故ピエール・ト
ルドー氏の長男。ピエール氏は首相時代の１９８２年に新憲法を制定し、イギリスから完全に独立し
た国としてのカナダを作り上げました。また、フランス語圏のケベック州で独立への気運が高まった
際も、フランス系のピエール氏はケベック独立運動には厳しい姿勢で対応し、同時にフランス語を英
語同様にカナダの公用語として認めるという絶妙な政治バランスを披露しています。
４３歳という若さでカナダの首相となるジャスティン・トルドー氏ですが、アメリカのケネディ大
統領も同じ年齢で大統領に就任しています。ケネディ大統領やケネディ・ファミリーは過去にいくつ
ものスキャンダルでアメリカメディアを賑わせましたが、トルドー家の家庭問題もカナダ・メディア
にとって格好のターゲットとなりました。子供のプライバシーを守りたいというピエール氏の思いか
ら、ジャスティン氏と彼の兄弟は、モントリオールの親戚宅に預けられ、フランス語圏で教育を受け
ています。
トルドー氏の母マーガレットさんは２０１０年に上梓した自叙伝「チェンジング・マイ・マインド」
の中で、７０年代には夫のピエール氏との夫婦関係が冷え切ったものとなり、故テッド・ケネディ氏
やローリング・ストーンズのロニー・ウッド氏、ミック・ジャガー氏らと関係を持ったことを告白し
ています。ピエール氏とマーガレットさんは１９８４年に離婚しています。
ルックスや家族のことが話題になりがちなジャスティン・トルドー氏。彼が首相になることで、カ
ナダはどう変わるのでしょうか？国内政策や外交政策をみても、２００６年から１０年近く続いたハ
ーパー政権とは大きく異なります。トルドー氏はすでに富裕層への増税について言及しており、法人
税の減税で景気のテコ入れを図ろうとしたハーパー政権との違いを打ち出しています。また、ハーパ
ー政権と米オバマ政権との間で妥協点を見いだせないまま議論が続いていた、カナダのアルバータ州
とアメリカのテキサス州を結ぶ石油パイプライン建設計画でも、今後進展がみられる可能性は高くな
っています（天然資源の輸出を経済再生の核としたかったハーパー政権に対し、オバマ政権は環境面
への配慮という理由から建設を認めてきませんでした）
。
老朽化した国内のインフラの立て直しや、カナダで問題になっている格差問題の解決を図るために
富裕層への増税と中間層への減税案がすでに出されており、トルドー政権はまずカナダ国内で経済関
連の新政策を打ち出す見通しです。しかし、外交政策でもこれまでの１０年から大きく方向転換する
とみられ、とりわけ安全保障関連では隣国アメリカと一線を画した路線にシフトチェンジする可能性
が高まっています。
カナダ軍は昨年１１月、戦闘機や偵察機を中東に派遣し、イラクとシリアで現在もアメリカ主導で
行われている対イスラム国空爆作戦に参加していましたが、トルドー氏は戦闘機を全て撤収させる意
向を表明しています。
またアメリカが同盟国と進めているＪＳＦプログラム（統合打撃戦闘機計画）の主力機として、カ
ナダ政府では６５機のＦ３５戦闘機の購入計画が進められていましたが、トルドー政権は計画そのも
のを白紙に戻すと見られています。１機あたりのコストがあまりに高いため、カナダ軍の次世代機は
トルドー政権下でコンペによって選ばれることになります。ＪＳＦプログラムの中核を担うカナダの
離脱は、今後他の同盟国に少なからず影響を与えるかもしれません。
－8－
コラム　「溶接四方山話」
第 82 回
溶鉄との対話から ①
ポリテクセンター兵庫　頃　末　寛　私は造船出だからＳＭ材
（スチールマリーン：
えばそうでもなく、個人事業主のＭ溶工所・Ｏ
溶接用構造材）を中心に溶接工事を行いながら、
熔接所と言った、一人親方的企業名を冠した経
後に協力会社の指導をしていた。したがって、
営者の名前も連なっている事に安心もする。
色物と呼ばれる非鉄金属材料やそれに準ずる特
そこには日進月歩の技術革新から、いかなる
殊鋼材（鉄に各種合金元素を加えて、適材適所
製造工程もコンピュータ制御できる時代を迎え
に応じた合金鋼をさす。区分として、鋼材に含
ていると思う。が、サブマージアーク溶接は脇
有される合金元素量が単体、或いは総量で１０
に置くとしても、溶接技術は手溶接から半自動
％を超えるものを高合金鋼、それ以下のものを
アーク溶接に移行されただけであり、溶接条件
低合金鋼と呼ぶ）の溶接施工経験は少なく、専
を数値化して制御する難しさを物語るかのよう
門書をかじった程度の知識しかない。
そのため、
に、今なお人間の手で行う溶接作業の多さが、
思い切ったアドバイスを今でも躊躇してしまう
その難しさを証明している。
のは、以前の「鋳鉄の溶接から①②③」でも述
その辺りの技能的特色をくみ取れば、金属が
べた。
溶かされた後に凝固へ向かう挙動を即座に判断
更には造船で、船殻工作部以外の溶接職場を
して対応できる、そんな特殊な観察能力を持っ
経験しないまま、それらを飛び越えて外国等で
た技能者達の出番がある。この様な仕事は今日
の指導や体験を２～３度繰り返した後に、公的
「隙間的技能産業」とも呼ばれるものの、彼ら
職業訓練所の溶接科指導員として転職した。と
は金属を我が手で溶かしつつ、溶鉄が緩やかに
ころが、その赴任先は西日本最大の金属加工＝
固化していく凝固過程を、特異な観察力から判
溶接のメッカと言われる尼崎市であった。たっ
断できる能力を有しているのだろう。であるか
た少しの、それも浅くて狭い溶接知識しか無い
らこそ、個人の溶・熔接所を開設できるのか？
くせに、溶接講習会の講師や企業に出向いて、
さすれば特異な観察力は何処で培われるのか？
要求される溶接施工のアドバイス等を行った。
金属が溶けた後に凝固する過程をジッと見つめ
そんな厚顔無恥な時代を振り返りつつ定年に至
るとはどの凝固部分を指すのか？それらを観察
った今、背中が泡立つ思いから恥ずかしさに消
できる能力は既に技能・技術を超えた範囲に有
え入りたくもある。
り、この辺りの見極めをまさに技能の奥儀と言
溶接職の特異性として、技能的にはカン・コ
えるし、
このタイミングに即応できる者こそが、
ツが支配する事に加えて、請負制度的なスピー
溶接修理業で成り立つのであろう。
ド性を意識させられ、上級鋼の溶接では品質を
私はここまで書いて、その様な能力を要求さ
損なわない施工管理を要求される世界であるの
れる溶接工がいるからこそ製造業が成り立つの
は、機会ある毎に紹介をして来た。そんな性格
だろうと思う。４０年近く溶接で飯を食った私
を引っ下げた溶接職場を眺めれば、大企業から
も、この世界の奥は深いと感じざるを得ない。
個人経営者に至るまで幅広い層がそれらを支え
であるならば、溶接は今日も相変わらず上記で
ている。　述べた性格を引っ下げているからこそ、人間が
例えば、㈳日本溶接協会・大阪府溶接技術協
持つ特殊的能力の出番があるとも言える。
会の総会資料を手に取ると、その構成メンバー
の理事達は、溶接施工・工事の主だった大・中
企業の関係者だけで構成されているか！？と言
－9－
連　載　兵庫県医師会常任理事　尼崎市医師会監事　鈴　木　克　司
家庭血圧を計ろう
平成 28 年に至りさらに少子高齢化が進み、労働力不足の懸念が高まり、定期健康診断による健康
チェックはますます重要になることでしょう。ところで健診でいつも血圧が高いと言われるけど、自
宅で測れば、あるいは改めて受診した時は正常になっているという方をよく見かけます。
私どもの診療で参考にしている「高血圧治療ガイドライン 2014」では、これまで以上に家庭血
圧を重視しています。現在、4000 万台の家庭血圧計が稼動していると言われています。ガイド
ラインでは高血圧症の診断で家庭血圧を優先しています。例えば健診や診察で正常範囲とされる
140/90mmHg を超えていても、家庭では 135/85 未満に収まっていれば高血圧症ではない「白衣高
血圧」とされ、高血圧がもたらす臓器障害を起こすリスクは低いと判断されます。逆の場合が「仮面
高血圧」で、このリスクが有意に高いとされています。
現在の健診では後者を見つけるのが難しく、家庭血圧計を持っている人は健診前の 1 週間に早朝・
就寝前の血圧を測定してから受ける、持っていない人には血圧計を貸し出す、という提案をする研究
者もいるほどです。心血管病や腎臓病など臓器障害が合併すれば、脳卒中や心筋梗塞など急に発症し
重い後遺障害を起こすアクシデントのリスクが高まります。どの世代にあっても血圧について早期に
正確な判断を得るため、家庭に 1 台血圧計があって悪くないと思います。
尼崎地域産業保健センターのご利用を！
労働者５０人未満で産業医がいない事業場の事業主や働く方々が、下記のようなサー
ビスを無料でご利用いただけます。
健康相談、保健指導は、兵庫産業保健総合支援センターに登録いただいた、尼崎市医
師会所属の専門の医師が行います。
① 健康診断の結果についての医師の意見聴取（就業上の措置）（労働安全衛生法第 66 条 4）
② 健康相談（脳卒中や心臓病が心配な方、心の健康状態が心配な方等）
③ 長時間労働者に対する面接指導　④ その他（健康管理や保健指導）
※ご利用には、いずれも事前の申し込みが必要です。利用申込書は、インターネットホ
ームページ「尼崎地域産業保健センター」よりダウンロード出来ます。是非ご活用く
ださい。
独立行政法人　労働者健康福祉機構　兵庫産業保健総合支援センター
（地域窓口）尼崎地域産業保健センター
尼崎市南塚口町４－４－８　ハーティ２１内　２階
TEL　070-2197-8526　FAX　06-6423-8269
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コラム　《短期集中連載》
マイナンバー制度への対応は済みましたか？③
社会保険労務士　下　川　正　義　本年（平成２８年）１月からスタートする「マイナンバー制度」についての、社会保険労務士の下
川正義先生よる「マイナンバー制度への対応は済みましたか？」の「短期集中連載」の最終回を掲載
致します。
８．安全管理
①適正な取扱いを確保するために、取扱規程等を策定しなければならない。
取扱規定には、取得する段階、利用を行う段階、保存する段階、提供を行う段階、削除・廃棄を
行う段階ごとに取扱方法、責任者・事務取扱担当者及びその任務等について定めることが考えら
れる。（「人的安全管理」
「物理的安全管理」
「技術的安全管理」など）
➢　情報システムを使用して個人番号関係事務を行う場合、アクセス制御、アクセス者の識別と
認証、外部からの不正アクセス等の防止、情報漏えい等の防止の措置が必要。
➢　事務に従事する事務取扱担当者を明確にしておかなければならない。
②マイナンバーの取扱には個人情報保護法よりも厳格な刑事罰が科せられる。
（個人情報保護法よりも罰則の種類が多く、法定刑も重くなっている）
➢　違反に対しては厳しい罰則を科すことで、厳格な管理を要求している。
③個人番号関係事務の全部又は一部を別会社（グループ会社含む）
、税理士、社会保険労務士等に
委託する場合は、委託先において、法律に基づき委託者自ら果たすべき安全管理措置と同等の措
置が講じられるよう必要かつ適切な措置を行う。
（委託先の設備、
技術水準、
従業員に対する監督・
教育などを事前に確認する）
➢　委託契約に、秘密保持義務や漏洩事案発生の際の委託先責任、従業員の監督・教育などの条
項及び契約内容の遵守について報告を求める規定などを盛り込む。
➢　個人番号関係事務の全部又は一部の委託を受けた者は、最初の委託者の許諾を得た場合に限
り、再委託が可能。
（再委託、再々委託する場合でも最初の委託書の許諾が必要で、通常の
業務委託契約、請負契約とは異なる）
➢　委託者は委託先（再委託先・再々委託先含む）の監督責任がある。
委託先や再委託先からマイナンバーなどが漏洩した場合、委託者は、委託先に対する監督責
任を問われる可能性がある。
９．法人番号
➢　法人番号は①設立登記法人、②国の機関、③地方公共団体、④その他の法人・団体に 13 桁
の番号を国税庁が平成 27 年 10 月から指定し通知している。
（1 法人に 1 番号、通知書は
登記上の所在地に送付される）
➢　指定した法人は、インターネットで公表する。
（名称、所在地、法人番号等）
➢　法人番号は、マイナンバー（個人番号）とは異なり利用範囲の制約がないため、だれでも自
由に利用することができる。
10．各種規則類などの整備
マイナンバーを取り扱う事務の範囲を明確にし、実際に事務を取扱う担当者を明確にした上で、
事務の流れを整理し、具体的な取扱いを定める。
－ 11 －
平成 28 年３月度講習案内
下記講習等は随時受付いたします。　所定の受講申込書でお申込下さい。当協会ホームページに掲載。
※尼崎商工会議所はバイク駐禁です
【技能講習等】
講習名
主催：兵庫労働局長登録教習機関　（一社）兵庫労働基準連合会尼崎事務所
開催日時
開催場所
受講料
定員
31 時間コース
第 12 回
フォークリフト運転技能講習
兵労基安登録第 17 号
（学科）
（学科）
（受講料）32,400 円（税込）
尼崎商工会議所 6 階会議室（ﾃｷｽﾄ代） 1,620 円（税込）
3 月 17 日（木）8：20 ～ 17：50
（実技）
（合　計）34,020 円　（実技）
3 月 19 日（土）20 日（日）21 日（月）①三菱電機㈱伊丹製作所
7：50 ～ 17：00
②日本スピンドル製造㈱
80 名
35 時間コース
（学科）
（学科）
（受講料）35,640 円（税込）
第 12 回
3 月 16 日（水）12：50 ～ 17：10 尼崎商工会議所 6 階会議室（ﾃｷｽﾄ代）　1,620 円（税込）
フォークリフト運転技能講習 3 月 17 日（木） 8：20 ～ 17：50 （実技）
（合　計）37,260 円
兵労基安登録第 17 号
（実技）
①三菱電機㈱伊丹製作所
月 19 日（土）20 日（日）21 日（月）②日本スピンドル製造㈱
7：50 ～ 17：00
第 12 回
（学科）
（学科）
（受講料）
玉掛け技能講習
3 月 2 日（水）8：50 ～ 17：20
尼崎商工会議所 6 階会議室 ★（1）該当 19,440 円（税込）
兵労基安登録第 22 号
3 月 3 日（木）8：50 ～ 17：10
（実技）
・ｸﾚｰﾝ免許、床上操作式・小型移動
①㈱クボタ阪神工場
式ｸﾚｰﾝ技能講習資格取得者
建設労働者確保育成助成金対象（実技）
3 月 6 日（日）7：50 ～ 17：00
②神鋼鋼線工業㈱
・玉掛け特別教育修了者等
（詳細は協会まで）
100 名
③神鋼建材工業㈱
★該当なし 21,600 円（税込）
④日本スピンドル製造㈱（ﾃｷｽﾄ代）　1,645 円（税込）
（該当あり合計）21,085 円
（該当なし合計）23,245 円
（両とも学科全科目受講）
第 12 回
（学科）
（学科）
（受講料）
床上操作式クレーン運転技能 3 月 8 日（火）8：50 ～ 17：20
尼崎商工会議所 6 階会議室 ★（1）該当 24,840 円（税込）
講習
3 月 9 日（水）8：50 ～ 17：20
（実技）
・移動式ｸﾚｰﾝ免許、玉掛け･小型移
兵労基安登録第 132 号
（実技）
①日本スピンドル製造㈱
動式ｸﾚｰﾝ技能講習資格取得者
3 月 13 日（日）7：50 ～ 17：00
②神鋼鋼線工業㈱
・ｸﾚｰﾝ特別教育修了者等
建設労働者確保育成助成金対象
70 名
③神鋼建材工業㈱
★該当なし 27,000 円（税込）
（詳細は協会まで）
④㈱クボタ尼崎事業所
（ﾃｷｽﾄ代）0 1,645 円（税込）
（該当あり合計）26,485 円
（該当なし合計）28,645 円
（両とも学科全科目受講）
主催：兵庫労働局長登録教習機関　（一社）兵庫労働基準連合会西宮事務所
第4回
高所作業車運転技能講習
兵労基安登録第 177 号
（学科）
3 月 3 日（木）8：40 ～ 19：20
（実技）
3 月 5 日（土）8：50 ～ 17：20
建設労働者確保育成助成金対象
（詳細は協会まで）
【技能講習等】
講習名
（学科）
西宮市立勤労会館
4 階第 8 会議室
（西宮市松原町 2-37）
（実技）
きんでん学園
開催日時
開催場所
（学科）
3 月 8 日（火）8：50 ～ 17：20
3 月 9 日（水）8：50 ～ 16：10
建設労働者確保育成助成金対象（実技）
3 月 13 日（日）7：50 ～ 15：00
（詳細は協会まで）
（学科）
尼崎商工会議所 6 階会議室
（実技）
①日本スピンドル製造㈱
②神鋼鋼線工業㈱
③神鋼建材工業㈱
④㈱ｸﾎﾞﾀ尼崎事業所
第6回
（学科）
（学科）
アーク溶接特別教育
3 月 10 日（木）8：50 ～ 17：10
尼崎商工会議所 6 階会議室
3 月 11 日（金）8：50 ～ 13：50 （実技）
建設労働者確保育成助成金対象
（実技）
尼崎商工会議所 6 階
（詳細は協会まで）
3 月 11 日（金）14：00 ～ 17：10 ポリテクセンター兵庫
3 月 12 日（土） 8：50 ～ 17：10
第 12 回
3 月 14 日（月）8：50 ～ 17：10
尼崎商工会議所 6 階会議室
職長教育
3 月 15 日（火）8：50 ～ 15：00
第6回
安全管理者選任時教育
第4回
リスクアセスメント教育
満 18 才以上
普通自動車免許
満 18 才以上
満 18 才以上
満 18 才以上
60 名
普通自動車
ﾌｫｰｸﾘﾌﾄ
移動式ｸﾚｰﾝ
小型移動式
ｸﾚｰﾝ
上記免許有
満 18 才以上
定員
受講資格
45 名
満 18 才以上
60 名
満 18 才以上
主催：兵庫労働局長登録教習機関　（一社）兵庫労働基準連合会尼崎事務所
第 12 回
5 ﾄﾝ未満
クレーン運転特別教育
第 12 回
職長・安全衛生責任者教育
（受講料）34,560 円（税込）
（ﾃｷｽﾄ代）　1,850 円（税込）
（合　計）36,410 円
受講資格
3 月 14 日（月）8：50 ～ 17：10
3 月 15 日（火）8：50 ～ 17：10
3 月 24 日（木）8：20 ～ 19：00
3 月 23 日（水）9：30 ～ 17：00
受講料
（受講料）
（会員）　16,457 円（税込）
（非会員）18,514 円（税込）
（ﾃｷｽﾄ代）　1,645 円（税込）
（会員合計）　18,102 円
（非会員合計）20,159 円
（受講料）
（会員）　15,429 円（税込）
（非会員）17,486 円（税込）
（ﾃｷｽﾄ代）　1,080 円（税込）
（会員合計）　16,509 円
（非会員合計）18,566 円
（受講料）
（会員）　12,199 円（税込）
（非会員）14,256 円（税込）
（ﾃｷｽﾄ代）　864 円（税込）
（会員合計）　13,063 円
（非会員合計）15,120 円
尼崎商工会議所 6 階会議室（受講料）
（会員）　14,688 円（税込）
（非会員）16,745 円（税込）
（ﾃｷｽﾄ代）　1,512 円（税込）
（会員合計）　16,200 円
（非会員合計）18,257 円
尼崎商工会議所 6 階会議室（受講料）
（会員）　13,500 円（税込）
（非会員）15,660 円（税込）
（ﾃｷｽﾄ代）　1,512 円（税込）
（会員合計）　15,012 円
（非会員合計）17,172 円
尼崎商工会議所 6 階会議室（受講料）
（会員）　8,774 円（税込）
（非会員）10,831 円（税込）
（ﾃｷｽﾄ代）　1,512 円（税込）
（会員合計）　10,286 円
（非会員合計）　12,343 円
満 18 才以上
45 名
満 18 才以上
60 名
満 18 才以上
40 名
満 18 才以上
注意事項　①技能講習のみ、受講当日に本人確認のための書類として、次のいずれかをご持参ください。
１）運転免許証　２）健康保険証　３）住基カード　４）社員証　５）その他
②お申込みの後の取消し、及び次回への変更は出来ません。一旦納入された受講料は返金いたしません。但し受講者の変更は可能です。
③遅刻・早退者は法定講習時間不足の為、不合格となります。
④各受講者の個人情報は当事務所・協会が安全に管理し、本講習の目的以外には使用いたしません。
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