中小企業事業主向け ワン・ストップ 相談のご案内 無料 大阪労働局労働基準部賃金課 （０６－６９４９－６５０２） 悩んでおられませんか 賃金制度の見直しはどうすれば・・・・？ 生産方法や販売方法を改善したい・・・！ ■ 経営課題と労務管理の相談をワン・ストップかつ無料で提供します 最低賃金の引上げによる影響を受ける中小企業事業主の皆様を支援するため、さま ざまな 経営面、労働面の課題を明らかにし、問題解決を支援するためのワン・ス トップで無料の相談窓口として、最低賃金総合相談支援センター、を設けております。 ぜひ、ご利用してください。まずは、相談窓口へ！ご相談の内容によっては、専門 家の派遣も行っております。 中小企業相談支援事業 中小企業事業主の皆さま 相 談 専門家 派遣 ワン・ストップ 無料相談窓口 最低賃金総合相談支援センター 経営と労務管理の専門家による無料相談 セミナーなどの開催 専門家による個別課題の分析・検討 連携 地域の経済産業局や中小企業団体等が実施して いる中小企業経営相談事業 専門家 派遣 経営課題と労務管理の相談をワン・ストップかつ無料で提供 ! ● 労働条件管理に関する相談の例 ● 経営課題に関する相談の例 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 販路拡大 新規事業展開 技術指導 資金調達 マーケティング IT活用による経営力強化 支援制度のご案内など 最低賃金制度の説明 賃金制度、労働時間の見直し 労働安全衛生対策の見直し 就業規則(賃金規定等)の作成 人材育成 業務改善助成金などの厚生労働省 関係支援制度のご案内など ワン・ストップ無料相談窓口はこちら 大阪府最低賃金総合相談支援センター 〒530-0043 大阪市北区天満2-1-30 大阪府社会保険労務士会事務局内 TEL ０６－４８００－８１８８ FAX ０６－４８００－８１７７ 業 務 改 善 助 成 金 このほか、中小企業事業主の皆様を支援するため業務改善助成金(中小企業最低賃金 引上げ支援対策費補助金)を設けております。 支給対象 滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山など平成26年2月6日現在の地域 最低賃金が800円以下の44道府県に、事業場を置く中小企業事業主 ※ 大阪府内に本社等があって、上記県に支店、工場、営業所などを置い ている中小企業事業主の方は、当該事業場については対象となります。 （大阪府内のみに本社、支店等を置いている事業主の方は対象となりません。） 支給の要件 ① 賃金改善計画 事業場内で最も低い時間給を４年以内に800円以上とする計画 を作成し、実施すること。 ※ 1年当たりの賃金引上げ額を就業規則等で明記し、40円以上とすること。 ② 業務改善計画 申請年度の業務改善（賃金制度の整備、就業規則の作成・改正、 労働能率の増進に資する設備・器具の導入、研修等）に係る計画 を作成し、実施すること。 ※ 業務改善計画については、労働者から意見を聴取すること。 支給額 上記業務改善の経費の２分の1（下限５万円、上限100万円） ※ 賃金引上げ計画期間中に支給要件を満たした年度に１回支給。 ※ 業務改善措置は交付決定後に実施したものに限る。 業務改善助成金については、支給対象の事業場がある労働局にご相談ください。 無 FAX:06-4800-8177 料 大阪府最低賃金総合相談支援センター 行 中小企業事業主のための経営課題・労務管理の相談申込票 貴社名 住所 〒 申込担当者所属 Tel: Fax 氏名 ≪ご希望の相談項目に、○印をつけていただき、ご送付ください。≫ 分野 相 談 等 希 望 の 内 容 希望 ・国内外の販路開拓の方法・支援について教えて欲しい。 ・過剰な債務を軽減したり、繰り延べたりして事業が再生出来る方法を知りたい。 ・ものづくり技術力の２０分野についての維持・強化を図りたい ⇒ (金型、鍛造、鋳造、金属プレス加工、組込みソフトウェア、電子部品・デバイスの実装、 経 営 課 題 プラスチック成形加工、粉末冶金、溶射、動力伝達、熱処理、溶接、めっき、部材の結合、 位置決め、切削加工、織染加工、高機能化学合成、発酵、真空の維持) ・下請取引の適正化を強化したい。 下請代金法や無料相談会について教えて欲しい。 ・金融機関、信用保証協会の緊急保証・日本政策金融公庫、商工中金によるセーフティネッ ト貸付などの内容と手続きについて知りたい。 ・もっと生産効率を上げたい。 ・品質不良を減らしたい。 ・ＩＳＯ(国際標準化機構)の9000と14000の取得と、内部監査員を養成したい。 ・就業規則・社内規定をしっかりとしたものにしたい。 ・人事考課制度・目標管理制度の見直しをしたい。 ・給料・賞与・退職金などの給与制度・体系を見直したい。 労 ・最適な求人・採用ルール・新人教育について知りたい。 務 ・社内研修の充実を図りたい。 管 理 ・労働者の解雇などを行わず、雇用調整助成金の受給について推進を図りたい。 ・労働時間の適正な設定、有利な手続きを進めたい。 ・守るべき安全衛生・メンタルヘルスについて知りたい。 ・昨今の労働紛争の傾向を知り、防止対策を練りたい。 そ の 他 ※ 上記以外で相談したいことがあれば記載ください。 ⇒ ※ 大阪労働局からの委託を受けて行っていますので、ご相談の内容、企業、個人情報などは厳守します。 なお、顧問社会保険労務士がいらっしゃる場合は、顧問社会保険労務士にご相談ください。
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