「実践的キャリア教育・職業教育」支援事業 平成 24 年度要求額 現状 課題 ■全国に比べて就職内定率が低迷 1３８,０００千円 方策 ○就労意欲の欠如 ○基礎学力の不足 ○コミュニケーション能力の不足 ○勤労観・職業観の不足 ○自己の適性や能力に気づいていない 入学時からの計画的なキャリア教育に取組み、「社 会人基礎力」をつけさせ、正規就労をめざす人材を 育成する 本 事 業 の 内 容 就職内定率の変化 （文部科学省調査） 【概要】 高校の校長マネジメントにより、専門学校や企業、外部人材と連携して、各学校の生徒のニーズに応じ た実践的なキャリア教育・職業教育プログラムを実践する。≪推進校：府立・私立 ７２校≫ 【目的】 高校生の就職内定率の上昇、進路未定者の減少を図る。 ■全国に比べて進路未定者率が高い ⑦各種講座の開催 ①職業適性診断 ○職業適性診断テストの実施 【生徒自己負担２０％】 ○職業ガイダンス 進路未定者率の変化 （文部科学省調査） ■就職試験不合格者の理由 生徒が求める求人 が少なかった ２５％ 就職に対する意 欲が不足した ２５％ 面接に必要な力や 学力が不足した ５０％ ②専修学校での職業教育 ○実践的職業教育の受講 ○第一線の職業人との交流 ○職業資格取得講座 【生徒自己負担２０％】 ○職業体験バスツアー ≪外部専門人材≫ 推 進 校 校長マネジメントにより 各校のニーズに合わせて ７つのメニューから選択 ⑥実践的キャリア ≪外部専門人材≫ ○専門人材による助言 【生徒自己負担：実費】 ⑤就職活動支援 ③インターンシップの実施 ○企業等での職業トレーニング ○人間関係育成講座 ○ビジネスマナー講座 【生徒自己負担：実費】 ④進路・就職情報の活用 ○就職情報サービスの活用 ○副教材の提供 【生徒自己負担２０％】 ≪外部専門人材≫ ・新規採用枠拡大 ・就職面接指導・・・ 商工労働部 新規事業
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