福利厚生制度 ■加入保険 健康保険 ・ 厚生年金 ・ 雇用保険 ・ 労災保険 ・ 社会福祉施設賠償保険 ■退職金制度 兵庫県民間社会福祉事業職員退職年金共済制度・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ■健康管理 健康診断 ・ 腰痛検査 ・ インフルエンザ予防接種 ■有給休暇 採用され６ヶ月経過後（最大）１０日、その後１年を経過毎に、20日を上限に規程により支給され ます。（最大４０日） ■特別休暇 結婚休暇 ・ 忌引休暇 ■その他の休暇制度 育児休業制度 ・ 介護休業制度 ・ 子の看護休暇制度 ■慶弔金 結婚祝金 ・ 出産祝金 ・ 弔慰金 ・ 災害見舞金 ■資格取得助成制度 職員の意欲と資質向上を目的として、資格取得者に対して、助成する制度を設けていま す。対象の資格等については、下記のとおりです。 ●対象資格等 介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー・看護師・管理栄養士・理学療法士・ 社会福祉主事任用資格認定講習受講、自主研究グループへの支援 ■職員研修 法人研修 ・ 施設内研修 ・ 施設外研修 ■その他 住居手当 ・ 制服貸与 ・ 給食費補助
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