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一般事業主行動計画書1

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 株式会社 合田観光商事 行動計画
妊娠・出産・復職時における支援に取り組むことによって、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、
すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 平成28年4月1日~平成32年3月31日までの5年間
2. 内容
目標1 : 3歳に満たない子を養育する従業員に対する、早番シフト固定制度の導入
(2016年より制度運用開始)
・2016年4月~全従業員向けの育児支援策案内【全社メール、社内報】
制度運用管理体制の検討
・2016年5月~各地域営業会議にて育児支援策の説明、周知 産休前、休業期間中の支援体制の検討
目標2 : 期間中に店舗在籍者で女性管理職者を1名輩出を実現。
・現状女性0名。ポジティブアクション策として一般職でも管理職登用実施。
・2016年4月~全従業員向けの案内、周知【全社メール、社内報】
・2016年5月~全店店長会議での案内、周知
・2016年7月~管理職育成のための研修プログラムの検討
・2017年5月~ 研修プログラムの実施
目標3 : 長時間労働是正など働き方改革に向けた取り組み
(月間所定外労働時間の低減)
・2016年4月~ 月間所定外労働時間60時間抽出システム導入検討
・2017年4月~ 上記基準を超えた従業員に対し、本人と上司に対する通知・指導実施。
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