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東京硝子製品協同組合 人材確保推進事業計画
「求人・求職のマッチング」と「職場定着を支援」するための手法の検討
求人対象者
・ 新卒
・ 中途
・ 再雇用組合員
フォローアップサービス
・ お悩み相談
・ 情報交換
・ 技術継承支援教材
若年者
高齢者
求人企業サービス
・ 組合会員企業求人情報提示
・ 組合求人サイトで一元化
求職者サービス
・ 職業能力の自己評価
・ 簡易エントリー
①【求人企業情報公開】のための仕組み作り(一般公開) 人材確保に効果的なWebアプリの設計・制作方法習得教育
求人データモデルの設計・構築・保守方法習得教育
※新技術導入セミナーにより実施
企業広報
・事業内容の詳細提示のWebアプリケーション検討・作成
・若年/中堅社員からのメッセージ及びキャリアパス等のWeb公開方法検討
求人広報
・求人票のデータモデル検討・作成 ○新卒採用 ○中途採用
・求職票のデータモデル検討・作成 ○再雇用組合員採用
・職務分析票、職務記述書、職務経歴書雛型のデータモデル検討・作成
企業HPの取組み
組合HPの取組み
認証なし
②【求人企業情報一元化】のための仕組み作り(一般公開)
インターネット
組合Webサーバ
(含む企業ホームページ)
手法の展開
■情報システム
■Web デザイン
認証有り
認証なし ※求人企業情報一括提示システムの構築
・民間/公共機関における求人求職マッチングサイトの収集と
リンク集の作成
認証有り ・業務支援ポータルサイトとして組合ホームページを再設計
・組合会員求人企業情報の一元表示
○新卒採用 ○中途採用 ③【組合内人材移動】のための仕組み作り(組合プライベート)
※再雇用求職者支援システムの構築
・職業能力の自己評価システム(SCOPE)
技能特性評価手法の展開
・対企業向けエントリーシート送信(Webメール)
一般・プライベート
○再雇用組合員採用 でメールの区別をつける
④【組合内新規採用者職場定着】のための仕組み作り(組合プライベート)
※新規採用者フォローアップシステムの構築
・新卒/中途採用社員フォローアップツールの制作(情報交換掲示板の設置) ・Webキャリアコンサルティングツールの制作 (有識者による悩み相談掲示板の設置)
・事務局情報発信ツールの制作(情報発信掲示板-画像対応の設置)
・ポータル機能の整備(組合員企業名簿、外部リンク集、アンケート、カレンダー、スケジュール)
・技術継承を促す教育支援教材の制作(DVD教材の配布、マニュアル制作) ・ポータルサイトデザインの適用
図 1.3.1 平成 18 年度東京硝子製品協同組合 中小企業人材確保推進事業全体構想図(グランドデザイン Ver.1)
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