‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان ‪www.ESOA.ir -‬‬
‫ﺗﺤﺖ ﭘﻮﺷﺶ دﺑﯿﺮﺧﺎﻧﻪ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﯽ اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ‬
‫ﮔﺰارش دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت در اﯾﺮان‬
‫ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪ – 88‬اﻣﯿﺮ ﻣﻬﺠﻮرﯾﺎن‬
‫‪1‬‬
‫ﺑﺎ ﺗﻼﺷﻬﺎي ﭼﻨﺪﯾﻦ ﺳﺎﻟﻪ دﮐﺘﺮ ﻓﺮﯾﺪون ﺷﻤﺲ ‪ -‬ﭘﺪر ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﯾﺮان‪ -‬و دﯾﮕﺮ ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮان اﯾﻦ ﺣﻮزه‪ ،‬ﻫﻢ‬
‫اﮐﻨﻮن ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺟﺎﯾﮕﺎه وﯾﮋه اي ﻫﻢ در ﺻﻨﻌﺖ ﮐﺸﻮر و ﻫﻢ در داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎ ﺑﺪﺳﺖ آورده اﺳﺖ؛ ﺑﻄﻮرﯾﮑﻪ ﻫﻢ‬
‫ﺗﻌﺪاد ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﯽ از ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي ﺻﻨﻌﺘﯽ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي دوﻟﺘﯽ اﻗﺪام ﺑﻪ ﺗﺪوﯾﻦ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻧﻤﻮده اﻧﺪ و ﻫﻢ‬
‫داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن و ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﻓﺮاواﻧﯽ در اﯾﻦ ﺣﻮزه ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺷﺪه و از داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎي ﻣﻌﺘﺒﺮ اﯾﺮان راﻫﯽ ﺑﺎزار ﮐﺎر ﺷﺪه اﻧﺪ‪ .‬ﻃﯽ‬
‫ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ دﻫﻪ اي ﮐﻪ از ﻋﻤﺮ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان ﻣﯽ ﮔﺬرد‪ ،‬ﺑﯿﺶ از ده ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻣﺸﺎور در ﺣﻮزه ﺗﺪوﯾﻦ‬
‫و اﺟﺮاي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻓﻌﺎل ﺷﺪه اﻧﺪ ﮐﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻣﺘﻨﻮﻋﯽ از وزراﺗﺨﺎﻧﻪ ﻫﺎ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي دوﻟﺘﯽ ﺗﺎ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي‬
‫ﺧﺼﻮﺻﯽ و ﺗﻮﻟﯿﺪي دارﻧﺪ‪ ،‬ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﭼﻨﺪﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﺸﺎور ﮐﻮﭼﮏ ﺗﺮ ﻧﯿﺰ اﺧﯿﺮا ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در اﯾﻦ ﺣﻮزه را آﻏﺎز ﻧﻤﻮده اﻧﺪ‪.‬‬
‫در اﯾﻦ ﮔﺰارش ﻣﺮوري ﻣﯽ ﮐﻨﯿﻢ ﺑﺮ دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﺳﻪ ﺳﺎل اﺧﯿﺮ)‪ 86‬ﺗﺎ ‪ (88‬ﺣﻮزه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان‬
‫ﮐﻪ در ﭼﻬﺎر ﺑﺨﺶ اﺻﻠﯽ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪي ﺷﺪه ‪:‬‬
‫‪ .1‬ﭘﺮوژه ﻫﺎي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي دوﻟﺘﯽ و ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي ﺧﺼﻮﺻﯽ‬
‫‪ .2‬ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه در داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎ‬
‫‪ .3‬ﻇﻬﻮر و ﺑﻠﻮغ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا‬
‫‪ .4‬ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزي و ﺑﺴﺘﺮﺳﺎزي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه‬
‫‪ 1‬ﻣﻌﻤﺎر ﺳﺎزﻣﺎن و ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا‬
‫‪[email protected] -‬‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ‪1‬‬
‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‬
‫دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪ - 88‬اﻣﯿﺮ ﻣﻬﺠﻮرﯾﺎن ‪ ،‬ﭘﺎﺋﯿﺰ ‪88‬‬
‫‪ .1‬ﭘﺮوژه ﻫﺎي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي دوﻟﺘﯽ و ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي ﺧﺼﻮﺻﯽ‬
‫اﻟﻒ‪ :‬وﺿﻌﯿﺖ ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﺑﺰرگ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺳﺎﻟﻬﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪: 88‬‬
‫ﻋﻨﻮان ﭘﺮوژه‬
‫ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ‬
‫ﻃﺮح ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت‬
‫و ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬
‫ﺷﺮﮐﺖ ﻫﻠﺪﯾﻨﮓ ﻣﭙﻨﺎ‬
‫)ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﻧﯿﺮوﮔﺎﻫﯽ اﯾﺮان(‬
‫وﺿﻌﯿﺖ ﭘﺮوژه‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت و‬
‫ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬
‫ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻠﯽ ﺣﻔﺎري‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ‬
‫ﻃﺮح ﺟﺎﻣﻊ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫وزارت ﺑﺎزرﮔﺎﻧﯽ‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت و ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬
‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﻧﻮﺳﺎزي ﻣﻌﺎدن و ﺻﻨﺎﯾﻊ‬
‫اﯾﺮان‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ‬
‫ﻃﺮح ﺟﺎﻣﻊ ﻓﻨﺎري اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ روﯾﮑﺮد‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫ﺷﺮﮐﺖ آﺑﻔﺎ اﺳﺘﺎن ﮐﺮﻣﺎن‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ‬
‫ﻃﺮح ﺟﺎﻣﻊ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻠﯽ ﮔﺎز اﯾﺮان‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫ﺷﺮﮐﺖ ﻟﻮﻟﻪ ﺳﺎزي اﻫﻮاز‬
‫ﻫﻢ اﮐﻨﻮن‪ 2‬در ﻓﺎز‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﻣﻄﻠﻮب اﺳﺖ‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ‬
‫ﻃﺮح ﺟﺎﻣﻊ ﻣﻌﻤﺎري ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻨﺎدر و ﮐﺸﺘﯿﺮاﻧﯽ‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ‬
‫ﻃﺮح ﺟﺎﻣﻊ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت و ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬
‫ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮزﯾﻊ ﺑﺮق ﭼﻬﺎرﻣﺤﺎل و ﺑﺨﺘﯿﺎري‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ‬
‫ﻃﺮح ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا‬
‫ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت داﻧﺸﮕﺎه ﺑﻬﺸﺘﯽ‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ‬
‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺟﺎﻣﻊ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت‬
‫ﺷﺮﮐﺖ ﻧﻔﺖ ﭘﺎﺳﺎرﮔﺎد‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ‬
‫ﻃﺮح ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت‬
‫ﺟﻤﻌﯿﺖ ﻫﻼل اﺣﻤﺮ‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ‬
‫ب‪ :‬وﺿﻌﯿﺖ ﺳﺎﯾﺮ ﭘﺮوژه ﻫﺎ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺳﺎﻟﻬﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪: 88‬‬
‫ﻋﻼوه ﺑﺮ ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﺑﺰرگ و ﻣﻠﯽ ﮐﻪ ذﮐﺮ ﺷﺪ‪ ،‬ده ﻫﺎ ﭘﺮوژه و ﻃﺮح دﯾﮕﺮ ﻧﯿﺰ در اﺑﻌﺎد ﻣﺘﻮﺳﻂ و ﮐﻮﭼﮏ در ﺳﻪ ﺳﺎﻟﻪ‬
‫اﺧﯿﺮ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه و ﯾﺎ در ﺣﺎل اﻧﺠﺎم اﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﺎرﯾﺨﭽﻪ و ﻣﺸﺨﺼﺎت دﻗﯿﻖ آﻧﻬﺎ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي ﻣﺸﺎور ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫ﻣﻮﺟﻮد اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﺮﺧﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﺑﺠﺎي اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺸﺎور ﺑﺮاي ﺗﺪوﯾﻦ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‪ ،‬ﺧﻮد اﻗﺪام ﺑﻪ ﯾﺎدﮔﯿﺮي و اﺟﺮاي‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻧﻤﻮده اﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﺗﻨﻮع و ﺗﮑﺜﺮ اﯾﻦ ﮔﻮﻧﻪ از ﭘﺮوژه ﻫﺎي درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‪ ،‬آﻣﺎري دﻗﯿﻘﯽ از ﺟﺰﺋﯿﺎت‬
‫آﻧﻬﺎ در دﺳﺖ ﻧﯿﺴﺖ اﻣﺎ ﺧﺒﺮﻫﺎ و ﺑﺮآوردﻫﺎ ﺣﺎﮐﯽ از رﺷﺪ اﯾﻦ دﺳﺘﻪ از ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻃﯽ دو‬
‫ﺳﺎل اﺧﯿﺮ دارد‪.‬‬
‫‪ 2‬ﭘﺎﺋﯿﺰ ‪88‬‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ‪2‬‬
‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‬
‫دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪ - 88‬اﻣﯿﺮ ﻣﻬﺠﻮرﯾﺎن ‪ ،‬ﭘﺎﺋﯿﺰ ‪88‬‬
‫‪ .2‬ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه در داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎ‬
‫اﻟﻒ‪ :‬اﻓﺰاﯾﺶ ﭼﺸﻤﮕﯿﺮ ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﻣﻘﺎﻻت ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ در اﯾﺮان اﺑﺘﺪا ﺗﻮﺳﻂ داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن رﺷﺘﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ)ﮔﺮاﯾﺶ ﻧﺮم اﻓﺰار( ﻣﻮرد اﺳﺘﻘﺒﺎل ﻗﺮار‬
‫ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺑﻮد و ﺑﺮاي ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ اﯾﻦ رﺷﺘﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﯽ ﺷﺪ‪ ،‬ﻃﯽ ﭼﻨﺪ ﺳﺎل اﺧﯿﺮ ﺑﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ‬
‫ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﺟﺬاب ﺑﺮاي ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ و ﻣﻘﺎﻻت داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن رﺷﺘﻪ ﻫﺎي "ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت" و "ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﻨﺎوري‬
‫اﻃﻼﻋﺎت" ﻧﯿﺰ اﺿﺎﻓﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﮔﺮاﯾﺶ ﻫﺎي زﯾﺮﮔﺮوه ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت داراي ﻣﺒﺎﺣﺜﯽ در ﻫﺮ دو ﺣﻮزه ﻓﻨﯽ)ﺗﮑﻨﯿﮑﯽ( و ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ و از‬
‫آﻧﺠﺎ ﮐﻪ "ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ" ﻧﯿﺰ ذاﺗﺎ ﻫﻢ ﺷﺎﻣﻞ ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻓﻨﯽ)ﻣﻌﻤﺎري داده‪ ،‬ﺳﯿﺴﺘﻢ و ﻓﻨﺎوري( و ﻫﻢ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ)ﭼﺎرﭼﻮب‬
‫و ﻣﺘﺪوﻟﻮژي( اﺳﺖ‪ ،‬ﻃﺒﯿﻌﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﮔﺮوه ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻫﻤﺮاﺳﺘﺎﯾﯽ وﯾﮋه اي‬
‫اﺣﺴﺎس ﮐﻨﻨﺪ ﺑﻄﻮرﯾﮑﻪ در ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ ﻫﺎي ﻋﻠﻤﯽ ﭼﻨﺪ ﺳﺎﻟﻪ اﺧﯿﺮ در زﻣﯿﻨﻪ ﻫﺎي "ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت" ‪" ،‬ﺷﻬﺮ‬
‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ" و ﻫﻤﺎﯾﺶ ﻫﺎي ﻣﺸﺎﺑﻪ‪ ،‬ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺷﺪه ﮐﻪ ﺗﻌﺪاد ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﯽ از ﻣﻘﺎﻻت ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻣﻌﻤﺎري‬
‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﻮده اﻧﺪ‪ .‬ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ در دوازدﻫﻤﯿﻦ)اﺳﻔﻨﺪ ‪ 85‬در داﻧﺸﮕﺎه ﺑﻬﺸﺘﯽ( و ﺳﯿﺰدﻫﻤﯿﻦ)اﺳﻔﻨﺪ ‪ 86‬در داﻧﺸﮕﺎه ﺷﺮﯾﻒ‬
‫ واﺣﺪ ﮐﯿﺶ( دوره ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ اﻧﺠﻤﻦ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ اﯾﺮان ﯾﮏ ﮐﺎرﮔﺮوه ﻣﺠﺰا ﺑﻪ "ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ" اﺧﺘﺼﺎص‬‫داده ﺷﺪ و ﺑﺎ اﺳﺘﻘﺒﺎل داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ‪ ،‬ده ﻫﺎ ﻣﻘﺎﻟﻪ در اﯾﻦ ﺣﻮزه ﻣﻮرد ﭘﺬﯾﺮش ﻫﯿﺎت داوران ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ‬
‫ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ‪.‬‬
‫ب‪ :‬اﻧﺘﺸﺎر راﯾﮕﺎن ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ‪ ،‬ﻣﻘﺎﻻت و اﺳﻼﯾﺪﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ‬
‫از دﯾﮕﺮ دﻻﯾﻞ ﮔﺴﺘﺮش ﺳﺮﯾﻊ ﺗﺎﻟﯿﻒ ﻣﻘﺎﻻت و ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻃﯽ ﭼﻨﺪ ﺳﺎل اﺧﯿﺮ‪ ،‬ﻧﻘﺶ ﺑﯽ ﺑﺪﯾﻞ‬
‫ﺳﺎﯾﺖ ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان )‪ (www.esoa.ir‬ﺑﻮده اﺳﺖ‪ ،‬در اﯾﻦ ﺳﺎﯾﺖ آﺧﺮﯾﻦ ﻣﻘﺎﻻت‪ ،‬ﮔﺰارﺷﺎت‬
‫ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ و ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺪون ﻫﯿﭻ ﻣﺤﺪودﯾﺘﯽ در اﺧﺘﯿﺎر داﻧﺶ ﭘﮋوﻫﺎن ﻗﺮار ﻣﯽ ﮔﯿﺮد‪ .‬اﯾﻦ‬
‫در ﺣﺎﻟﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎي اﯾﺮان ﺑﺮاي ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﻫﺎ و ﺳﺨﺖ ﮔﯿﺮي ﻫﺎي زﯾﺎدي‬
‫اﻋﻤﺎل ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ و ﺣﺘﯽ ﺑﺮاي ﮐﭙﯽ ﺑﺮداﺷﺘﻦ از ﭼﻨﺪ ﺻﻔﺤﻪ ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺮاﺣﻞ وﯾﮋه اي ﻃﯽ ﺷﻮد‪ ،‬در ﭼﻨﯿﻦ‬
‫ﺷﺮاﯾﻄﯽ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻘﺪﯾﺮ دﺑﯿﺮ ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‪ -‬دﮐﺘﺮ ﻓﺮﯾﺪون ﺷﻤﺲ‪ -‬ﺑﺮاي اﻧﺘﺸﺎر ﮔﺴﺘﺮده و‬
‫ﺑﺪون ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎ در ﺣﻮزه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﻣﺮﺗﺒﻂ) ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا‪،‬‬
‫ﺳﺒﮏ ﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮم اﻓﺰار و ‪ ( ..‬ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺷﮕﺮﻓﯽ در ارﺗﻘﺎء ﮐﯿﻔﯿﺖ و اﺷﺘﺮاك داﻧﺶ ﻣﯿﺎن داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎ داﺷﺘﻪ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻫﻢ اﮐﻨﻮن ‪ 22‬ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ‪ 2 ،‬ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ دﮐﺘﺮا‪ 29 ،‬ﮔﺰارش ﺳﻤﯿﻨﺎر ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ و ‪ 32‬ﻣﻘﺎﻟﻪ‬
‫ﻋﻠﻤﯽ و ﮐﺎرﺑﺮدي در ﺣﻮزه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮم اﻓﺰار در ﺳﺎﯾﺖ ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت ﻗﺮار دارد‪ .‬اﯾﻦ‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ‪3‬‬
‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‬
‫دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪ - 88‬اﻣﯿﺮ ﻣﻬﺠﻮرﯾﺎن ‪ ،‬ﭘﺎﺋﯿﺰ ‪88‬‬
‫اﻗﺪاﻣﺎت ﺑﺎﻋﺚ ﺷﺪه داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ و دﮐﺘﺮاي داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎي ﺳﺮاﺳﺮ ﮐﺸﻮر ﺑﺮاي ورود ﺑﻪ ﺣﻮزه ﻣﻌﻤﺎري‬
‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﺸﻮﯾﻖ ﺷﺪه و اﻃﻤﯿﻨﺎن ﭘﯿﺪا ﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ در اﻧﺠﺎم ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ و ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺧﻮد ﺗﻨﻬﺎ ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﻣﺎﻧﺪ‪ ،‬در ﺳﻪ ﺳﺎﻟﻪ‬
‫اﺧﯿﺮ اﻋﻀﺎي ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان ﺑﺼﻮرت ﻓﻌﺎل ﺗﺮي ﭘﺎﺳﺨﮕﻮي ﺳﺌﻮاﻻت داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن در راﺳﺘﺎي اﻧﺠﺎم‬
‫ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎ و ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي ﺣﻮزه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮم اﻓﺰار ﺑﻮده اﻧﺪ‪ .‬ﮐﻠﯿﻪ داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﺳﺮاﺳﺮ ﮐﺸﻮر و‬
‫ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﻓﻨﯽ از ﻃﺮﯾﻖ ﭘﺴﺖ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ )‪ ([email protected]‬از ﻣﺸﺎوره ﻓﻨﯽ و ﻋﻠﻤﯽ ﮐﻤﯿﺘﻪ ﺑﻬﺮه ﻣﯽ ﺑﺮﻧﺪ و در‬
‫ﺻﻮرت ﻧﯿﺎز ﺟﻠﺴﺎت ﻣﺸﺎوره ﺣﻀﻮري ﻧﯿﺰ ﺑﺮﮔﺰار ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬‬
‫ج‪ :‬ﺗﺎﺳﯿﺲ رﺷﺘﻪ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺳﻄﺢ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ‬
‫ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه در زﻣﯿﻨﻪ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان و ﺗﺠﺮﺑﯿﺎﺗﯽ ﮐﻪ در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪه اﺳﺖ‪،‬‬
‫دﯾﮕﺮ اﯾﻦ داﻧﺶ‪ ،‬ﺑﻪ ﯾﮑﯽ از ﻣﻠﺰوﻣﺎت ﭘﺎﯾﻪاي ﺑﺮاي ﻣﺪﯾﺮان ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺷﺪه اﺳﺖ‪ .‬ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﻣﺪﯾﺮان‬
‫ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ‪ ،‬ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎ و ﻓﺮآﯾﻨﺪ آن آﺷﻨﺎ ﺑﻮده و در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي ﺧﻮد ﺑﺮاي دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ‬
‫اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﻗﺮار دﻫﻨﺪ‪ .‬ﺳﻤﯿﻨﺎرﻫﺎ و ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ ﮐﻪ در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ وﺟﻮد دارد ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ‬
‫ﮔﺎﻣﯽ ﻣﺜﺒﺖ در راﺳﺘﺎي دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻫﺪف ﺑﺎﺷﻨﺪ اﻣﺎ اﯾﻦ ﺑﻪ ﺗﻨﻬﺎﯾﯽ ﮐﺎﻓﯽ ﻧﯿﺴﺖ‪ ،‬زﯾﺮا ﻋﺮﺻﻪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر‪ ،‬ﻣﺠﺎل‬
‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﭘﺎﯾﻪ را ﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮان ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت ﻧﺨﻮاﻫﺪ داد و اﯾﻦ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺑﺎﯾﺪ ﻗﺒﻞ از ورود ﺑﻪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر ﯾﻌﻨﯽ‬
‫در ﺣﯿﻦ ﮐﺴﺐ ﻋﻠﻢ و داﻧﺶ در داﻧﺸﮕﺎه ﻓﺮاﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫در ﺳﺎلﻫﺎي اﺧﯿﺮ‪ ،‬ﮔﺮاﯾﺶﻫﺎي ﻣﺘﻌﺪدي ﻧﻈﯿﺮ ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت‪ ،‬ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت و ﺗﺠﺎرت‬
‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ در ﺳﻄﺢ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽارﺷﺪ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺷﺪهاﻧﺪ ﮐﻪ ﻫﺪف اﺻﻠﯽ آﻧﻬﺎ آﺷﻨﺎ ﻧﻤﻮدن داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﺑﺎ اﺻﻮل‬
‫ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت و ﺗﺠﺎرت اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ اﺳﺖ‪ .‬ﺑﺎ آﻧﮑﻪ داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن اﯾﻦ ﮔﺮاﯾﺶﻫﺎ ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ ﮐﻤﮏ ﺷﺎﯾﺎﻧﯽ ﺑﺮاي ﺗﻮﺳﻌﻪ‬
‫داﻧﺶ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ اﻣﺎ ﺑﻪ ﺑﺪﻟﯿﻞ ﻋﺪم وﺟﻮد ﻧﮕﺮش ﺟﺎﻣﻊ ﺑﻪ ﮐﻠﯿﻪ ﻣﺒﺎﺣﺚ ﺣﻮزه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﻦ‬
‫رﺷﺘﻪ ﻫﺎ‪ ،‬ﺟﺎي ﺧﺎﻟﯽ ﮔﺮاﯾﺸﯽ ﻣﺨﺘﺺ ﺑﻪ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺳﺎﻟﻬﺎي اﺧﯿﺮ اﺣﺴﺎس ﻣﯽ ﺷﺪ‪.‬‬
‫در اﯾﻦ راﺳﺘﺎ ﺳﺮاﻧﺠﺎم در ﺳﺎل ‪ 1387‬ﻣﺠﻮز ﺗﺎﺳﯿﺲ رﺷﺘﻪ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت ﮔﺮاﯾﺶ‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﻮﺳﻂ وزارت ﻋﻠﻮم‪ ،‬ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت و ﻓﻨﺎوري ﺻﺎدر ﺷﺪ و داﻧﺸﮑﺪه ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﺑﺮق و ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ داﻧﺸﮕﺎه‬
‫ﺷﻬﯿﺪ ﺑﻬﺸﺘﯽ اوﻟﯿﻦ ﮔﺮوه از داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن اﯾﻦ دوره را در ﻣﻬﺮﻣﺎه ‪ 1387‬ﭘﺬﯾﺮش ﻧﻤﻮد‪ ،‬داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن اﯾﻦ دوره ﭘﺲ از‬
‫ﮔﺬراﻧﺪن دروس ﻣﺨﺘﺺ ﺑﻪ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‪ ،‬ﻫﺪاﯾﺖ‪ ،‬ﭘﯿﺎدهﺳﺎزي و ﻧﮕﻬﺪاﺷﺖ ﻣﻌﻤﺎري ﻓﻨﺎوري‬
‫اﻃﻼﻋﺎت ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ را ﺧﻮاﻫﻨﺪ داﺷﺖ‪ .‬از ﺟﻤﻠﻪ دروس اﯾﻦ ﮔﺮاﯾﺶ ﻣﯽ ﺗﻮان ﺑﻪ ﻣﻌﻤﺎري ﺣﺮﻓﻪ‪ ،‬ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮماﻓﺰار‪،‬‬
‫اﻟﮕﻮﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري‪ ،‬ﻣﻌﻤﺎري اﻣﻨﯿﺖ و ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﺷﺎره ﮐﺮد‪.‬‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ‪4‬‬
‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‬
‫دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪ - 88‬اﻣﯿﺮ ﻣﻬﺠﻮرﯾﺎن ‪ ،‬ﭘﺎﺋﯿﺰ ‪88‬‬
‫‪ .3‬ﻇﻬﻮر و ﺑﻠﻮغ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا‬
‫اﻟﻒ‪ :‬ﺗﮑﺎﻣﻞ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﺗﺰرﯾﻖ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮاﯾﯽ‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ)‪ (EA‬ﮐﻪ از اواﺧﺮ دﻫﻪ ﻧﻮد ﺑﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ اوﻟﻮﯾﺖ ﻫﺎي ﻣﺪﯾﺮان اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ و ﻓﻨﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ اﻓﺰوده ﺷﺪه‬
‫اﺳﺖ‪ ،‬در ﭼﻨﺪﺳﺎل اﺧﯿﺮ ﻗﺮاﺑﺖ ﺧﺎﺻﯽ ﺑﺎ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا)‪ (SOA‬ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺳﺒﮑﯽ ﺑﺮاي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي‬
‫اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﭘﯿﺪا ﮐﺮده اﺳﺖ‪ .‬واژه "ﻣﻌﻤﺎري" در ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎي داﺷﺘﻦ ﻧﻘﺸﻪ و ﻣﺪﻟﻬﺎي ﺟﺎﻣﻊ ﻗﺒﻞ از‬
‫اﺟﺮا)ﭘﯿﺎده ﺳﺎزي ﻧﻘﺸﻪ ﻫﺎ( اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺻﻨﻌﺖ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﺳﺎزي ﻧﯿﺰ ﻣﺼﺪاق روﺷﻦ دارد‪ ،‬درﺣﺎﻟﯿﮑﻪ ﻫﻤﯿﻦ واژه‬
‫"ﻣﻌﻤﺎري" در ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه ﺳﺒﮏ ﺧﺎﺻﯽ ﺑﺮاي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺮ اﺗﺼﺎل‬
‫ﺳﺴﺖ‪ ،‬ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺠﺪد‪ ،‬ﺗﺮﮐﯿﺐ ﭘﺬﯾﺮي‪ ،‬ﭘﻨﻬﺎن ﺳﺎزي ﭘﯿﺎده ﺳﺎزي داﺧﻠﯽ و ‪ ..‬ﺗﺎﮐﯿﺪ داﺷﺘﻪ و ﺷﺎﻣﻞ‬
‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي ‪ SOAP, WSDL, BPEL, UDDI‬ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﭼﮕﻮﻧﮕﯽ راﺑﻄﻪ و اﺷﺘﺮاﮐﺎت اﯾﻦ دو ﻣﻀﻮع )ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا( و اﻣﮑﺎن ﺗﺮﮐﯿﺐ آﻧﻬﺎ ﺗﺤﺖ‬
‫ﻋﻨﻮان "ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا" )‪ (SOEA‬ﺟﺰو ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﺟﺬاب و ﭘﺮﻃﺮﻓﺪار ﺳﺎﻟﻬﺎي اﺧﯿﺮ ﺑﻮده و دﻫﻬﺎ ﮐﺘﺎب و‬
‫ﺗﺰ داﻧﺸﮕﺎﻫﯽ و ﺻﺪﻫﺎ ﻣﺴﺘﻨﺪ ﻓﻨﯽ ﻧﯿﺰ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﭘﺮداﺧﺘﻪ اﻧﺪ‪ .‬در ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي ‪ 2004‬ﺗﺎ ‪ 2007‬اﮐﺜﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ‬
‫ﻣﻨﺘﺸﺮ ﺷﺪه در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ‪ ،‬ﺗﺎﺛﯿﺮ ‪ SOA‬ﺑﺮ ﺟﻨﺒﻪ ﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎن)ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎ‪ ،‬داده‪ ،‬زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ( را ﻣﺤﺪود داﻧﺴﺘﻪ و ‪ SOA‬را‬
‫ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﻮﺿﻮﻋﯽ "ﻧﺮم اﻓﺰاري" ﺑﻪ ﺣﺴﺎب آورده ﺑﻮدﻧﺪ‪ .‬از دﯾﺪﮔﺎه آﻧﺎن‪" ،‬ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا" ﺑﯿﺸﺘﺮ از ﺣﯿﺚ ﻧﺘﺎﯾﺞ در‬
‫ﻻﯾﻪ ﻧﺮم اﻓﺰاري ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺳﺒﮏ ﻫﺎي ﻗﺒﻠﯽ ﻣﺘﻔﺎوت ﺑﻮده اﺳﺖ‪.‬‬
‫اﻣﺎ در ﭼﻨﺪ ﺳﺎل اﺧﯿﺮ ﺧﺼﻮﺻﺎ از ﺳﺎل ‪ 2008‬ﺑﻪ ﺑﻌﺪ‪ ،‬دﯾﺪﮔﺎه ﺟﺪﯾﺪﺗﺮي رﺷﺪ ﯾﺎﻓﺖ ﮐﻪ ﻣﻌﺘﻘﺪ اﺳﺖ "ﻣﻌﻤﺎري‬
‫ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا" ﺑﺨﺸﯽ از ﭘﺎراداﯾﻢ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮاﺋﯽ)‪ (Service-Orientation‬اﺳﺖ و اﯾﻦ ﭘﺎراداﯾﻢ ﻫﻤﺎﻧﻄﻮر ﮐﻪ در ﻻﯾﻪ‬
‫ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎي ﮐﺎرﺑﺮدي ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺳﺒﮏ "ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا")‪ (SOA‬ﻣﯽ ﺷﻮد‪ ،‬در ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر ﺳﺎزﻣﺎن ﻧﯿﺰ اﺛﺮﺑﺨﺶ‬
‫ﺑﻮده و "ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا")‪ (SOE‬را ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ‪ ،‬ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ در ﻻﯾﻪ زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ "زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ ﺳﺮوﯾﺲ‬
‫ﮔﺮا")‪ (SOI‬ﻣﯽ ﺷﻮد‪ .‬ﺑﺎ اﯾﻦ ﻧﮕﺎه ﺟﺪﯾﺪ‪ ،‬ﭘﺎراداﯾﻢ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮاﺋﯽ ﺷﺎﻣﻞ ﺳﻪ ﻻﯾﻪ ﻣﯽ ﺷﻮد‪:‬‬
‫‪v‬‬
‫ﺟﻨﺒﻪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر‪ :‬ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ‪(SOE) Service Oriented Enterprise:‬‬
‫‪v‬‬
‫ﺟﻨﺒﻪ ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮم اﻓﺰار‪ :‬ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ‪(SOA) Service Oriented Architecture:‬‬
‫‪v‬‬
‫ﺟﻨﺒﻪ زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ ‪ :‬زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ‪(SOI) Service Oriented Infrastructure :‬‬
‫در ﺗﺎﺋﯿﺪ و ﺑﺴﻂ اﯾﻦ دﯾﺪﮔﺎه ﺟﺪﯾﺪ‪ ،‬ﺷﻮراي ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ‬
‫اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ)‪Council‬‬
‫‪ (CIO‬دوﻟﺖ اﯾﺎﻻت ﻣﺘﺤﺪه آﻣﺮﯾﮑﺎ در‬
‫ﻧﯿﻤﻪ دوم ﺳﺎل ‪ ،2008‬ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت و ﺑﺮرﺳﯽ ﻫﺎي ﭼﻨﺪﺳﺎﻟﻪ ﺧﻮد در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮاﯾﯽ را ﺑﺎ ﻋﻨﻮان "راﻫﻨﻤﺎي‬
‫ﮐﺎرﺑﺮدي ﺑﺮاي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ﻓﺪرال‪ "3‬ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻧﻤﻮد‪ .‬ﺷﻮراي ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ آﻣﺮﯾﮑﺎ ﮐﻪ در ﺳﺎل ‪1999‬‬
‫‪A Practical Guide to Federal Service Oriented Architecture‬‬
‫‪3‬‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ‪5‬‬
‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‬
‫دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪ - 88‬اﻣﯿﺮ ﻣﻬﺠﻮرﯾﺎن ‪ ،‬ﭘﺎﺋﯿﺰ ‪88‬‬
‫ﺳﻨﺪ "ﭼﺎرﭼﻮب ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻓﺪرال" را اراﺋﻪ داده ﺑﻮد‪ ،‬در ﺳﺎل ‪ 2001‬ﺳﻨﺪ "راﻫﻨﻤﺎي ﮐﺎرﺑﺮدي ﺑﺮاي ﻣﻌﻤﺎري‬
‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ" را ﻣﻨﺘﺸﺮ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺑﻮد و ﺳﭙﺲ در ﻫﻤﯿﻦ راﺳﺘﺎ "ﻣﺪﻟﻬﺎي ﻣﺮﺟﻊ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ" را ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ‬
‫‪PRM,‬‬
‫‪ BRM, SRM, DRM, TRM‬ﺑﻮد در ﻃﯽ ﺳﺎﻟﻬﺎي ‪ 2003‬ﺑﻪ ﺑﻌﺪ ﻣﻨﺘﺸﺮ و ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻧﻤﻮد‪.‬‬
‫ﺳﻨﺪ "راﻫﻨﻤﺎي ﮐﺎرﺑﺮدي ﺑﺮاي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ﻓﺪرال" ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺟﺪﯾﺪﺗﺮﯾﻦ ﻣﺴﺘﻨﺪ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﺷﺪه اﯾﻦ ﺷﻮرا‪،‬‬
‫در ﺑﺮ دارﻧﺪه ﻣﺒﺎﻧﯽ ﺟﺪﯾﺪي در ﺣﻮزه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ و ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه ﺗﮑﺎﻣﻞ ﻓﻨﯽ و ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﻣﻌﻤﺎري‬
‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮاﯾﯽ اﺳﺖ‪ .‬در اﯾﻦ ﻣﺴﺘﻨﺪ ﻣﺒﺎﻧﯽ و اﻟﺰاﻣﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻫﺮ ﮐﺪام از ﺳﻪ ﺟﻨﺒﻪ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮاﺋﯽ‬
‫)‪ (SOE, SOA, SOI‬ﺗﺸﺮﯾﺢ ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫ب‪ :‬دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮاﯾﯽ در اﯾﺮان‬
‫در ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﻃﯽ ﭘﻨﺞ ﺳﺎﻟﻪ اﺧﯿﺮ در اﯾﺮان ﻧﯿﺰ روﯾﮑﺮد ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮاﯾﯽ ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻮده‬
‫اﻣﺎ ﻃﯽ دو ﺳﺎل اﺧﯿﺮ ﺑﺴﯿﺎر ﭘﺮرﻧﮓ ﺗﺮ و ﺑﺎﻟﻎ ﺗﺮ ﺷﺪه‪ ،‬ﺑﻄﻮرﯾﮑﻪ ﻫﻢ اﮐﻨﻮن ﯾﮑﯽ از اﻟﺰاﻣﺎت و ﭘﯿﺶ ﺷﺮط ﻫﺎي ﻣﻮرد‬
‫ﺗﺎﮐﯿﺪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن ﺑﺮاي ﺗﺪوﯾﻦ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‪ ،‬ﺗﺴﻠﻂ ﮐﺎﻣﻞ ﻣﺠﺮي)ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎر( ﺑﻪ ﻫﺮ ﺳﻪ ﺟﻨﺒﻪ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮاﯾﯽ )‬
‫‪SOI‬‬
‫‪SOE,‬‬
‫‪ (SOA,‬اﺳﺖ‪ .‬در ﻫﻤﯿﻦ راﺳﺘﺎ ﻣﺒﺎﺣﺚ ﺗﮑﻤﯿﻠﯽ ﻫﻤﭽﻮن "ﺗﺪوﯾﻦ و ﻃﺮاﺣﯽ ﻣﺪل ﺳﺮوﯾﺲ ﻫﺎي ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن"‪" ،‬ﯾﮑﭙﺎرﭼﻪ ﺳﺎزي ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺳﻄﺢ ﺳﺮوﯾﺲ" و "ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر)‪ (BPM‬در ﺑﺴﺘﺮ‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا" ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﺣﻮزه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا اﻓﺰوده ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫در اوﻟﯿﻦ ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ ﺷﻬﺮ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ﮐﻪ در اﺳﻔﻨﺪ ‪ 86‬در ﻣﺮﮐﺰ ﻫﻤﺎﯾﺸﻬﺎي ﺑﺮج ﻣﯿﻼد ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪ ﺗﺎ‬
‫دﺳﺘﺎوردﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ‪ ،‬ﻧﻬﺎدﻫﺎ و ﺷﺮﮐﺘﻬﺎي ﺧﺼﻮﺻﯽ در ﺣﻮزه ﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺷﻬﺮ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ )دوﻟﺖ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ ‪،‬‬
‫ﺑﺎﻧﮑﺪاري اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ ‪ ،‬آﻣﻮزش اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ ‪ ،‬ﺷﻬﺮداري اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ ‪ ،‬ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ و‪ ( ...‬ﻣﻌﺮﻓﯽ و ﺑﺮرﺳﯽ‬
‫ﺷﻮد‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮاﯾﯽ ﯾﮑﯽ از ﻣﺒﺎﺣﺚ ﮐﻠﯿﺪي در ﺣﻮزه ﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﻮد‪ .‬ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﻪ ﻫﻤﺖ ﮐﺎرﮔﺮوه "ﺳﺮوﯾﺲ ﻫﺎي‬
‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ" ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ‪ ،‬در ﺟﻠﺴﻪ ﺟﻤﻊ ﺑﻨﺪي دﺳﺘﺎوردﻫﺎي ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ ﯾﮑﯽ از اﺻﻠﯽ ﺗﺮﯾﻦ اﯾﻦ دﺳﺘﺎوردﻫﺎ‪" ،‬ﺿﺮورت‬
‫اﺳﺘﻔﺎده و ﮐﺎرﺑﺮد ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا در ﺷﻬﺮ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ" اﻋﻼم و ﺗﺼﻮﯾﺐ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ج‪ :‬ﺗﺪوﯾﻦ ﮐﺘﺎب ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا‬
‫در راﺳﺘﺎي ﻧﻬﺎدﯾﻨﻪ ﺳﺎزي ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻋﻠﻤﯽ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺑﻪ ﻧﮕﺎرش ﮐﺘﺎﺑﯽ ﺑﺎ ﻋﻨﻮان‬
‫"ﻣﻌﺮﻓﯽ اﺻﻮل‪ ،‬ﻣﺒﺎﻧﯽ و روش ﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا" ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪ‪ ،‬ﺗﺪوﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﺐ اﯾﻦ ﮐﺘﺎب ﭘﺎﯾﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ و‬
‫ﻫﻢ اﮐﻨﻮن در ﻣﺮاﺣﻞ اداري ﺑﺮاي اﻧﺘﺸﺎر ﻗﺮار دارد‪ .‬اﯾﻦ ﮐﺘﺎب ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﺮﺟﻊ ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ ﻫﻢ ﺑﺮاي داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ‬
‫ارﺷﺪ ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻓﻮق ﺑﺎﺷﺪ و ﻫﻢ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﺗﯿﻢ ﻓﻨﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي ﻣﺸﺎور ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻗﺮار ﮔﯿﺮد‪.‬‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ‪6‬‬
‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‬
‫دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪ - 88‬اﻣﯿﺮ ﻣﻬﺠﻮرﯾﺎن ‪ ،‬ﭘﺎﺋﯿﺰ ‪88‬‬
‫ﺳﺎﺧﺘﺎر ﮐﺘﺎب ﺷﺎﻣﻞ ﭼﻬﺎر ﻓﺼﻞ اﺳﺖ‪ :‬ﻓﺼﻞ اول ﺑﻪ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺧﺘﺼﺎص دارد و ﺳﻌﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ ﻣﺒﺎﺣﺚ و‬
‫ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺼﻮرت ﮐﺎﻣﻞ در اﺧﺘﯿﺎر ﺧﻮاﻧﻨﺪﮔﺎن ﻗﺮار ﮔﯿﺮد‪ .‬در ﻓﺼﻞ دوم ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣﻌﻤﺎري‬
‫ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ﺑﻪ ﺗﻔﺼﯿﻞ اراﺋﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ‪ .‬در ﻓﺼﻞ ﺳﻮم ﺗﺮﮐﯿﺐ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ﺑﺮرﺳﯽ ﺷﺪه و‬
‫ﺳﭙﺲ اﺻﻮل و ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺣﺎﮐﻢ ﺑﺮ آن ﺗﺸﺮﯾﺢ ﮔﺸﺘﻪ اﺳﺖ‪ .‬در ﻓﺼﻞ ﭼﻬﺎرم ﻧﯿﺰ ﻣﺘﺪوﻟﻮژي ﺑﻮﻣﯽ ﺳﺎزي ﺷﺪه اي ﺑﺮاي‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا اراﺋﻪ ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫د‪ :‬ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﻠﻔﯿﻖ ﺷﺪه ﺑﺎ‬
‫‪ SOA‬و ‪BPM‬‬
‫ﻫﻤﺎﻧﻄﻮر ﮐﻪ در ﮔﻔﺘﻪ ﺷﺪ‪ ،‬ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ راﺑﻄﻪ ﺗﻨﮕﺎﺗﻨﮕﯽ ﺑﺎ رﻫﯿﺎﻓﺘﻬﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا )‪ (SOA‬و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬
‫ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎي ﺣﺮﻓﻪ )‪ (BPM‬دارد‪ .‬در ﺣﻮزه ﮐﺎري و ﭘﺮوژه ﻫﺎي اﺟﺮا ﺷﺪه در ﮐﺸﻮر ﻧﯿﺰ ارﺗﺒﺎط ﺑﯿﻦ اﯾﻦ ﺳﻪ رﻫﯿﺎﻓﺖ ﻣﻄﺮح‬
‫ﺑﻮده و ﻫﺴﺖ‪:‬‬
‫‪v‬‬
‫در اﯾﻦ راﺳﺘﺎ ﺑﺮﺧﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ‪ ،‬ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﺗﻠﻔﯿﻘﯽ ﺗﻌﺮﯾﻒ و اﺟﺮا ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﺑﺎ‬
‫‪BPM‬‬
‫ﻫﻤﺮاه ﻧﻤﻮده ﺗﺎ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ از ﻣﺪل ﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري در ﭘﺮوژه ﭘﯿﺎده ﺳﺎزي ‪ BPM‬اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﻨﺪ‪.‬‬
‫‪v‬‬
‫ﺑﺮﺧﯽ دﯾﮕﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎ ﻧﯿﺰ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﺑﺎ ‪ SOA‬ﻫﻤﺮاه ﮐﺮده اﻧﺪ و ﻣﯽ ﺧﻮاﻫﻨﺪ در ﻃﯽ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻣﻌﻤﺎري‬
‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‪ ،‬ﻣﺪل ﻫﺎي ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺳﺮوﯾﺲ ﻫﺎي ﺣﺮﻓﻪ ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﯽ و اﺳﺘﺨﺮاج ﺷﻮﻧﺪ ﺗﺎ در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺑﻌﺪ‪ ،‬اﯾﻦ ﻣﺪل ﻫﺎ‬
‫ﺗﻮﺳﻂ ﭘﺮوژه ﻫﺎي ‪ SOA‬ﺑﻪ ﺳﺮوﯾﺲ ﻫﺎي ﺳﯿﺴﺘﻤﯽ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺷﺪه و ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﻮﻧﺪ‪،‬‬
‫ﺑﺮآوردﻫﺎ ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﺪ ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ﺑﻪ زودي ﺟﺎي ﭘﺮوژه ﻫﺎي‬
‫ﮐﻼﺳﯿﮏ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮔﺮﻓﺖ‪.‬‬
‫‪v‬‬
‫ﺣﺎﻟﺖ ﺗﺮﮐﯿﺐ ‪ BPM‬و ‪ SOA‬ﻧﯿﺰ ﻣﺮﺳﻮم ﺑﻮده و زﻣﯿﻨﻪ ﻫﺎي زﯾﺎدي ﺑﺮاي ﯾﮑﭙﺎرﭼﮕﯽ دارﻧﺪ‪ ،‬اﮐﺜﺮ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي‬
‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎي ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر)‪ (BPMS‬ﮐﻪ در دﻧﯿﺎ راﯾﺞ ﻫﺴﺘﻨﺪ از ﻓﻨﺎوري ﻫﺎي ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ‬
‫ﮔﺮا اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ و از ﻃﺮف دﯾﮕﺮ ﻣﺤﯿﻂ ﻫﺎي ﯾﮑﭙﺎرﭼﻪ ﻃﺮاﺣﯽ و ﭘﯿﺎده ﺳﺎزي ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا )‬
‫‪Suite, Microsoft BizTalk Server, IBM WebSphere‬‬
‫‪Oracle‬‬
‫‪ (SOA‬ﺟﺎﯾﮕﺎه وﯾﮋه اي ﺑﺮاي ‪ BPM‬در ﻧﻈﺮ‬
‫ﮔﺮﻓﺘﻪ اﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﮑﺘﻪ ﺗﻮﺟﻪ داﺷﺖ ﮐﻪ داﻣﻨﻪ ﮐﺎرﺑﺮد و ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺳﻪ رﻫﯿﺎﻓﺖ ‪ BPM ،EA‬و ‪ SOA‬داراي ﻧﻘﺎط ﻣﺸﺘﺮك ﻓﺮاواﻧﯽ‬
‫اﺳﺖ و ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻨﺸﺎء ﺑﻬﺒﻮد و ﺗﮑﺎﻣﻞ ﻫﺮ ﯾﮏ از اﯾﻦ رﻫﯿﺎﻓﺖ ﻫﺎ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ در اﯾﺮان ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﺗﻠﻔﯿﻖ اﯾﻦ‬
‫رﻫﯿﺎﻓﺖ ﻫﺎ ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪ ﺷﺪه اﻧﺪ و ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﻣﯽ ﺷﻮد ﻧﮕﺎه ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا ﻇﺮف ﭼﻨﺪ ﺳﺎل آﯾﻨﺪه ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ ﻓﺮاﮔﯿﺮ ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ‪7‬‬
‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‬
‫دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪ - 88‬اﻣﯿﺮ ﻣﻬﺠﻮرﯾﺎن ‪ ،‬ﭘﺎﺋﯿﺰ ‪88‬‬
‫‪ .4‬ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزي و ﺑﺴﺘﺮﺳﺎزي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه‬
‫اﻟﻒ‪ :‬ﻓﻌﺎل ﺗﺮ ﺷﺪن ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‬
‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ دﺑﯿﺮﺧﺎﻧﻪ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﯽ اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺴﻂ‪ ،‬ﺑﻮﻣﯽ ﺳﺎزي و ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ از‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺗﮑﻔﺎ از ﻣﻬﺮ ﻣﺎه ‪ 1382‬آﻏﺎز ﺑﻪ ﮐﺎر ﻧﻤﻮده اﺳﺖ‪ .‬در ﺳﻪ ﺳﺎﻟﻪ اﺧﯿﺮ اﯾﻦ‬
‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﺑﯿﺶ از ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻓﻌﺎل ﮔﺸﺘﻪ اﺳﺖ‪ ،‬از ﯾﮏ ﺳﻮ ﺗﻌﺪاد و ﮐﯿﻔﯿﺖ ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎﯾﯽ )ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ‪ ،‬ﮔﺰارﺷﺎت ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ‬
‫ارﺷﺪ‪ ،‬ﻣﻘﺎﻻت( ﮐﻪ ﺑﺮاي اﺳﺘﻔﺎده ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪان در ﺳﺎﯾﺖ ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻗﺮار داده ﺷﺪه‪ ،‬رﺷﺪ ﭼﺸﻤﮕﯿﺮي داﺷﺘﻪ و از ﺳﻮي دﯾﮕﺮ‬
‫ﺧﺒﺮ رﺳﺎﻧﯽ در ﻣﻮرد روﯾﺪادﻫﺎ‪ ،‬ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ ﻫﺎ و ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﺟﺪﯾﺖ ﭘﯿﮕﯿﺮي ﺷﺪه اﺳﺖ‪ .‬ﻫﻢ‬
‫اﮐﻨﻮن اﯾﻦ ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻣﺮﺟﻊ رﺳﻤﯽ ﺑﺮاي ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮا‪ ،‬راﻫﺒﺮي و ﺳﯿﺎﺳﺖ ﮔﺬاري در ﺣﻮزه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮم‬
‫اﻓﺰار در ﮐﺸﻮر ﻣﺤﺴﻮب ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬‬
‫وﻇﺎﯾﻒ ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‪:‬‬
‫‪v‬‬
‫‪v‬‬
‫‪v‬‬
‫‪v‬‬
‫ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت در ﮐﺸﻮر از ﺟﻤﻠﻪ‪:‬‬
‫‪Ø‬‬
‫آﻣﻮزش ﻣﺪﯾﺮان ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ‬
‫‪Ø‬‬
‫ﺑﺮﮔﺰاري ﻫﻤﺎﯾﺶﻫﺎي ﻣﻠﯽ‪ ،‬ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﻨﻄﻘﻪ اي‬
‫‪Ø‬‬
‫اﯾﺠﺎد ﺳﺎﯾﺖ اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ در زﻣﯿﻨﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ و روشﻫﺎي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت‬
‫‪Ø‬‬
‫اﻧﺘﺸﺎر ﻣﻘﺎﻻت ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ در ﻧﺸﺮﯾﺎت‬
‫ﺑﺮرﺳﯽ ﭼﺎرﭼﻮب )ﻫﺎي( ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت در ﺳﻄﻮح ﻣﺨﺘﻠﻒ از ﺟﻤﻠﻪ‪:‬‬
‫‪Ø‬‬
‫ﺑﺮرﺳﯽ و ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺳﻨﺪﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت در ﺳﺎﯾﺮ ﮐﺸﻮرﻫﺎ‬
‫‪Ø‬‬
‫ﺑﻬﺮهﮔﯿﺮي از ﻧﺘﺎﯾﺞ‪ ،‬ﺗﺠﺮﺑﯿﺎت ﻣﻮﻓﻖ‪ ،‬دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﭼﺎرﭼﻮﺑﻬﺎي ﻣﻮﺟﻮد در ﺳﺎﯾﺮ ﻧﻘﺎط ﺟﻬﺎن‬
‫‪Ø‬‬
‫ﺗﻄﺒﯿﻖ و ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ ﺳﺎزي ﭼﺎرﭼﻮﺑﻬﺎي ﻣﻔﯿﺪ ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﮐﺸﻮر‬
‫ﺗﻨﻈﯿﻢ و ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﭼﺎرﭼﻮب )ﻫﺎي( ﻣﻄﻠﻮب و ﺳﯿﺎﺳﺘﻬﺎي ﻻزم ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي آن در ﮐﺸﻮر از ﺟﻤﻠﻪ‪:‬‬
‫‪Ø‬‬
‫ﻣﻌﺮﻓﯽ اﻟﮕﻮﻫﺎي ﻣﻨﺎﺳﺐ و ﻧﺤﻮه اﺳﺘﻔﺎده از آﻧﻬﺎ‬
‫‪Ø‬‬
‫ﺗﻨﻈﯿﻢ و ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي ﻋﻤﻮﻣﯽ در زﻣﯿﻨﻪ اﺳﺘﻔﺎده از اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت‬
‫‪Ø‬‬
‫ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﺤﯿﻂ)ﻫﺎي( ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮاي ﺗﺪوﯾﻦ و اﺟﺮاي ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت‬
‫ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد راﻫﮑﺎرﻫﺎي ﺗﺸﻮﯾﻘﯽ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺷﮑﻞﮔﯿﺮي‪ ،‬ﮔﺴﺘﺮش و اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺪلﻫﺎي ﻣﺮﺟﻊ ﻣﻌﻤﺎري از ﺟﻤﻠﻪ‪:‬‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ‪8‬‬
‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‬
‫دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪ - 88‬اﻣﯿﺮ ﻣﻬﺠﻮرﯾﺎن ‪ ،‬ﭘﺎﺋﯿﺰ ‪88‬‬
‫‪v‬‬
‫‪Ø‬‬
‫ﺑﺮرﺳﯽ و دﺳﺘﻪ ﺑﻨﺪي اﻧﻮاع ﻣﺪل ﻫﺎي ﻣﺮﺟﻊ‬
‫‪Ø‬‬
‫ﺑﺮرﺳﯽ و ﻣﻌﺮﻓﯽ ﻣﺪلﻫﺎي ﻣﺮﺟﻊ ﻣﻮﻓﻖ در ﺳﺎﯾﺮ ﮐﺸﻮرﻫﺎ در ﺣﻮزهﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ‬
‫‪Ø‬‬
‫ﻫﻤﮑﺎري ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي ذﯾﺮﺑﻂ در ﻧﻬﺎدﯾﻨﻪ ﮐﺮدن اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺪلﻫﺎي ﻣﺮﺟﻊ‬
‫ﺗﺪوﯾﻦ و ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﺳﺎزوﮐﺎرﻫﺎي ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻇﺮﻓﯿﺘﻬﺎي ﮐﺸﻮر در زﻣﯿﻨﻪ ﻣﺸﺎوره‪ ،‬اﺟﺮا و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ‬
‫ﻃﺮحﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﻃﻼﻋﺎت از ﺟﻤﻠﻪ‪:‬‬
‫‪Ø‬‬
‫ﺗﺸﻮﯾﻖ ﺷﺮﮐﺘﻬﺎي ﺧﺼﻮﺻﯽ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاري در اﻣﻮر اﻧﺘﻘﺎل داﻧﺶ و ﻓﻨﺎوري و ﻧﯿﺰ ﺗﺮﺑﯿﺖ ﻧﯿﺮوي‬
‫اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﺎﻫﺮ در زﻣﯿﻨﻪ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت‬
‫‪Ø‬‬
‫ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻋﻨﺎوﯾﻦ و ﻣﺤﺘﻮاي آﻣﻮزﺷﯽ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺟﻬﺖ ﺗﺪرﯾﺲ در داﻧﺸﮕﺎﻫﻬﺎ و ﻣﺮاﮐﺰ آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﯽ ﮐﺸﻮر‬
‫‪Ø‬‬
‫ﺳﻔﺎرش ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ داﻧﺸﮕﺎﻫﻬﺎ و ﻣﺮاﮐﺰ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ ﮐﺸﻮر‬
‫ب‪ :‬ﺗﺎﺳﯿﺲ ﻫﺴﺘﻪ ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﻬﺸﺘﯽ‬
‫داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺒﺪاﯾﯽ ﺑﺮاي اﯾﺠﺎد ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺻﻨﺎﯾﻊ‪ ،‬ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ و دﯾﮕﺮ ﺑﺨﺶﻫﺎي ﺟﺎﻣﻊ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ‬
‫ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ ﺑﺎ ﺗﺤﻮﻻت ﺳﺮﯾﻊ در ﺣﻮزه وﺳﯿﻊ ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت اﺳﺖ‪ .‬در اﯾﻦ ﻣﯿﺎن‪ ،‬ﻓﺎﺻﻠﮥ ﺑﯿﻦ ﻧﯿﺎزﻫﺎي ﺟﺎﻣﻌﻪ و‬
‫دروﺳﯽ ﮐﻪ در ﮔﺮاﯾﺶﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ رﺷﺘﻪ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت ﺗﺪرﯾﺲ ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ‪ ،‬وﺟﻮد دارد ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺮﺗﻔﻊ‬
‫ﺷﻮد‪ .‬ﯾﮑﯽ از ﻋﻤﺪهﺗﺮﯾﻦ روشﻫﺎي از ﺑﯿﻦ ﺑﺮدن ﺷﮑﺎف ﺑﯿﻦ داﻧﺸﮕﺎه و ﺻﻨﻌﺖ اﺳﺘﻔﺎده از آزﻣﺎﯾﺸﮕﺎهﻫﺎي ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ‬
‫اﺳﺖ‪ .‬اﯾﻦ آزﻣﺎﯾﺸﮕﺎهﻫﺎ ﻣﺤﻠﯽ ﺑﺮاي رﺷﺪ و ﭘﺮورش ﻧﯿﺮوﻫﺎﯾﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ در آﯾﻨﺪه و در اﻧﺠﺎم ﮐﺎرﻫﺎي اﺟﺮاﯾﯽ ﻧﻘﺶ‬
‫ﻣﻮﺛﺮي را اﯾﻔﺎ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬
‫در اﯾﻦ راﺳﺘﺎ ﻫﺴﺘﻪ ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﯿﺪ ﺑﻬﺸﺘﯽ)‪ (http://isa.sbu.ac.ir‬در‬
‫ﻣﻬﺮﻣﺎه ﺳﺎل ‪ 86‬و ﺑﺎ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دﮐﺘﺮ ﻓﺮﯾﺪون ﺷﻤﺲ آﻏﺎز ﺑﻪ ﮐﺎر ﻧﻤﻮد‪ .‬ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ اﯾﻦ ﻫﺴﺘﻪ ﭘﮋوﻫﺸﯽ‪ ،‬ارﺗﻘﺎ ﻣﺒﺎﺣﺚ‬
‫ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﯿﺴﺘﻢﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ )ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮماﻓﺰار و ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ( ﺗﻮﺳﻂ ﮔﺴﺘﺮش ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت داﻧﺸﮕﺎﻫﯽ‬
‫ذﮐﺮ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎ و زﻣﯿﻨﻪﻫﺎي ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ ﻫﺴﺘﻪ ﭘﮋوﻫﺸﯽ‪:‬‬
‫‪v‬‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و دوﻟﺖ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ‬
‫‪v‬‬
‫ﺑﻠﻮغ ﻣﻌﻤﺎري در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ‬
‫‪v‬‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺗﻄﺒﯿﻖﭘﺬﯾﺮ و ﻗﺎﺑﻞ اﺟﺮا‬
‫‪v‬‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ‪9‬‬
‫ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‬
‫دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﺮان ﻃﯽ ﺳﺎل ﻫﺎي ‪ 86‬ﺗﺎ ‪ - 88‬اﻣﯿﺮ ﻣﻬﺠﻮرﯾﺎن ‪ ،‬ﭘﺎﺋﯿﺰ ‪88‬‬
‫‪v‬‬
‫ﯾﮑﭙﺎرﭼﻪﺳﺎزي و ﺗﻌﺎﻣﻞﭘﺬﯾﺮي در ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮماﻓﺰار و ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫‪v‬‬
‫اﺑﺰارﻫﺎي ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽﮐﻨﻨﺪه از ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮماﻓﺰار و ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫‪v‬‬
‫ﻣﺪلﺳﺎزي ﮐﺴﺐوﮐﺎر در ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮماﻓﺰار و ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫‪v‬‬
‫ﭼﺎرﭼﻮبﻫﺎ و ﻣﺘﺪوﻟﻮژيﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮماﻓﺰار و ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫‪v‬‬
‫ﻓﺎرﺳﯽﺳﺎزي اﺑﺰارﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮماﻓﺰار و ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫‪v‬‬
‫روشﻫﺎي ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮماﻓﺰار و ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫‪v‬‬
‫ﺗﺠﺎرب ﻋﻤﻠﯽ ﻣﻮﻓﻖ در ﻣﻌﻤﺎري ﻧﺮماﻓﺰار و ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫ج‪ :‬ﺑﺮﮔﺰاري ﮐﺎرﮔﺎه ﻫﺎ و ﺳﻤﯿﻨﺎرﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫ﺑﺎ ﻫﺪف ﺗﺸﻮﯾﻖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﺗﺪوﯾﻦ ﻃﺮح ﻫﺎي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺑﺎ ﻫﻤﮑﺎري ﮐﻤﯿﺘﻪ ﻓﻨﯽ ﻣﻌﻤﺎري اﻃﻼﻋﺎت اﯾﺮان‪،‬‬
‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ اي از ﮐﺎرﮔﺎه ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ و ﺳﻤﯿﻨﺎرﻫﺎي ﮐﺎرﺑﺮدي ﺑﺮاي ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪ ﺑﺮﮔﺰار ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ‪ .‬ﺗﻌﺪادي‬
‫از اﯾﻦ ﺟﻠﺴﺎت ﮐﻪ اﺧﯿﺮا ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪه ﺑﻪ ﻗﺮار ذﯾﻞ اﺳﺖ‪:‬‬
‫‪v‬‬
‫ﮐﺎرﮔﺎه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا در ﺳﺎزﻣﺎن ﮔﺴﺘﺮش ﺻﻨﺎﯾﻊ اﯾﺮان )اﯾﺪرو(‬
‫‪v‬‬
‫ﮐﺎرﮔﺎه ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺘﺪوﻟﻮژي و ﻣﺤﺼﻮﻻت ﭘﺮوژه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﭙﻨﺎ ﻣﺎدر در اوﻟﯿﻦ ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ ﮐﺎرﺑﺮدي‬
‫ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫‪v‬‬
‫ﮐﺎرﮔﺎه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا در اوﻟﯿﻦ ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ ﮐﺎرﺑﺮدي ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬
‫‪v‬‬
‫ﺳﻤﯿﻨﺎر ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا در ﻣﺮﮐﺰ ﮔﺴﺘﺮش ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت )ﺷﺮﮐﺖ ﻣﮕﻔﺎ(‬
‫‪v‬‬
‫ﮐﺎرﮔﺎه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺷﻮراي ﺷﻬﺮ اﺻﻔﻬﺎن‬
‫‪v‬‬
‫ﮐﺎرﮔﺎه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا در ﺷﺮﮐﺖ اﯾﺰاﯾﺮان‬
‫‪v‬‬
‫ﮐﺎرﮔﺎه ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺷﺮﮐﺖ ذوب آﻫﻦ اﺻﻔﻬﺎن‬
‫‪v‬‬
‫ﺳﻤﯿﻨﺎر ﻧﻘﺶ ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ درﻣﺪﯾﺮﯾﺖ راﻫﺒﺮدي ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت و ارﺗﺒﺎﻃﺎت در اوﻟﯿﻦ ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ ﻓﻨﺎوري‬
‫اﻃﻼﻋﺎت و ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬
‫‪v‬‬
‫ﮐﺎرﮔﺎه ﻣﻌﻤﺎري ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﮔﺮوه ﺻﻨﻌﺘﯽ ﻣﭙﻨﺎ‬
‫‪v‬‬
‫ﺳﻤﯿﻨﺎر ﻣﻌﻤﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺮوﯾﺲ ﮔﺮا و ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎي ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر در اوﻟﯿﻦ ﮐﻨﻔﺮاﻧﺲ‬
‫ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻧﻈﺎم اداري اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ‬
‫ﺻﻔﺤﻪ ‪10‬‬