CURRICULUM VITAE
22/10/2014
DATOS PERSONALES.-
Nombre: Francisco Andrés.
Apellidos: Valle Muñoz.
Categoría docente actual: Profesor Titular de Universidad.
Acreditado para concurrir a concursos de acceso al cuerpo docente de Catedráticos de
Universidad.
Área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Departamento de adscripción: Departamento de Derecho.
Universidad donde presta servicios: Universidad Pompeu Fabra.
Dirección: C/Ramón Trias Fargas 25-27, 08005, Barcelona.
Teléfono profesional: 93-5422762.
Fax: 93-5421719.
Email: [email protected]
DATOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES.-
1.- FORMACIÓN ACADÉMICA.1.1.- Enseñanza superior.1.- Licenciado en Derecho:
Universidad de Barcelona, Junio de 1992. Expediente académico: 1 Matrícula de Honor; 9
Sobresalientes; 12 Notables; 3 Aprobados.
2.- Doctorado en Derecho:
Universidad de Barcelona. Programa de doctorado: “Transformaciones del Derecho del
Trabajo”, bienio 1992-1994. Asignaturas cursadas: “Política social comunitaria” (6 créditos).
“Contratación temporal” (6 créditos). “El proceso laboral” (6 créditos). “La reforma del
mercado de trabajo” (6 créditos). “Jurisprudencia Constitucional en materia social” (6
créditos). “Derechos de información de los representantes legales” (3 créditos). Calificación:
Sobresaliente.
Universidad Pompeu Fabra. Programa de doctorado: “Derecho Público”, bienio 1993-1995.
Asignatura cursada: “Derechos y libertades” (3 créditos). Calificación: Sobresaliente.
3.- Obtención de la suficiencia investigadora: 16 de septiembre de 1994.
4.- Doctor en Derecho:
Universidad Pompeu Fabra, 4 de Junio de 1997. Título de la tesis doctoral: “La movilidad
funcional del trabajador en la empresa”. Calificación: “apto cum laude” por unanimidad.
1.2.- Títulos de idiomas.-
1
Lengua catalana: Certificado de nivel de suficiencia de catalán (nivel C) por la Secretaria de
Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya.
Lengua francesa: obtención del “Diplome de perfectionement de la langue fraçaise”
expedido por el Instituto Francés de Barcelona. Superación del examen oficial de “Accès au
DALF” (Diplome approfondi de langue française), certificado por el Ministerio de Educación
Francés.
Lengua inglesa: obtención del título “First Certificate” por la Universidad de Cambridge.
Preparación para la obtención del título “Certificate in Advanced English” por la misma
Universidad.
Lengua italiana: comprensión oral y escrita en nivel medio (tres años de estudio certificados
por la escuela oficial de idiomas).
2.- PUESTOS DOCENTES Y CARGOS ACADÉMICOS OCUPADOS.2.1.- Puestos docentes.Prestación de servicios en la Universidad Pompeu Fabra, en régimen de dedicación
exclusiva, y a tiempo completo, a través de las siguientes situaciones administrativas:
1.- Becario de Investigación del Departament d’Enseyament de la Generalitat de Catalunya,
de 1-01-1993, hasta el 24-09-1994
2.- Profesor Ayudante de Escuela Universitaria, desde 25-09-1994 hasta 24-09-1995.
3.- Profesor Ayudante de Facultad de Primer Ciclo, desde 25-09-1995 hasta 24-09-1997.
4.- Profesor Ayudante de Facultad de Segundo Ciclo, desde 25-09-1997 hasta 24-09-2000.
5.- Profesor Titular de Universidad Interino, desde 25-09-2000 hasta 31-08-2001.
6.- Profesor Titular de Universidad tras superar el concurso para la provisión de la plaza el
20 de Julio de 2001.
7.- Acreditado para concurrir a concursos de acceso al cuerpo docente de Catedráticos de
Universidad. Resolución de la ANECA de 25 de marzo de 2014.
2.2.- Cargos académicos, de representación, y de gestión.1.- Representante de Profesores Asociados, Ayudantes y Becarios en el Claustro de la
Universidad Pompeu Fabra desde el 9 de diciembre de 1996 hasta 6 de marzo de 2001.
2.- Representante de Profesores Asociados, Ayudantes y Becarios en la Junta de la Escuela
Universitaria de Relaciones Laborales, desde mayo 1997 hasta mayo de 2000.
3.- Representante de Profesores Asociados, Ayudantes y Becarios en la Junta de la
Facultad de Derecho, desde marzo de 2000 hasta 2001.
4.- Representante de Profesores Asociados, Ayudantes y Becarios en el Consejo del
Departamento de Derecho, desde febrero de 2000 hasta febrero de 2002.
5.- Representante de profesores funcionarios de los cuerpos docentes con título de doctor
en el Claustro de la Universidad Pompeu Fabra, desde marzo de 2004 a marzo de 2008.
2
6.- Representante de profesores funcionarios de los cuerpos docentes, profesores
asociados extranjeros con carácter permanente y profesores visitantes doctores con
contrato de dos años en la Junta de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales desde
marzo de 2004 hasta 3 de marzo de 2010.
7.- Representante del cuerpo de profesores funcionarios permanentes en la Junta de la
Facultad de Derecho desde el 3 de marzo de 2010.
8.- Subdirector del departamento de derecho de la Universidad Pompeu Fabra desde 21 de
mayo de 2004 hasta 16 de julio de 2007.
9.- Director en funciones del departamento de Derecho de la Universidad Pompeu Fabra, en
períodos discontinuos, desde 16 de diciembre de 2005 hasta 4 de mayo de 2007.
10.- Presidente de la Junta de Personal Docente e Investigador de la UPF, desde el 20 de
junio de 2012.
11.- Miembro titular en la Mesa de Universidades en Cataluña como marco de análisis,
coordinación, información y consulta de las materias referentes a las condiciones de trabajo
del personal al servicio de las universidades públicas catalanas desde 2014.
12.- Miembro titular en la Mesa de Personal Docente e Investigador en Cataluña desde
2014.
13.- Asesor de la comisión paritaria del Convenio Colectivo del Personal Docente e
Investigador de las Universidades Públicas catalanas desde 2014.
3.- ACTIVIDAD DOCENTE.Obtención de 4 tramos de docencia (quinquenios) conforme a las previsiones del Real
Decreto 1086/1989 de 28 de agosto de retribuciones del profesorado universitario, por los
siguientes períodos: 25/04/1993 a 24/09/1998; 25/09/1998 a 24/09/2003; 25/09/2003 a
24/09/2008, y 25/09/2008 a 24/09/2013. Tres evaluaciones positivas de docencia a nivel
autonómico.
Inclusión en los informes anuales sobre valoración de la docencia publicados por la
Universidad dentro del 10% de los profesores mejor valorados en la licenciatura en derecho
durante los cursos académicos 2003-2004, 2004-2005, y 2007-2008 en las asignaturas de
Derecho del Trabajo I y II, tanto en su vertiente de clases teóricas como prácticas. Y en el
curso 2009-2010, tanto en la Diplomatura como en el grado en Relaciones Laborales.
3.1.- Actividad docente en títulos oficiales de la Universidad Pompeu Fabra.1.- Curso 1992-1993.. “Derecho del Trabajo”. 10 horas lectivas. Estudios de Ciencias Empresariales.
2.- Curso 1993-1994.. “Derecho del Trabajo”. 10 horas lectivas. Estudios de Gestión y Administración Pública.
. “Derecho del Trabajo I”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo II”. 10 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
3.- Curso 1994-1995.-
3
. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I”. 20 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo”. 10 horas lectivas. Estudios de Gestión y Administración Pública.
. “Derecho del Trabajo I”. 10 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo II”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
4.- Curso 1995-1996.. “Derecho de la Seguridad Social II”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo III”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
5.- Curso 1996-1997.. “Derecho de la Seguridad Social I”. 10 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo III”. 40 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo I”. 10 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo”. 10 horas lectivas. Estudios de Ciencias Empresariales.
6.- Curso 1997-1998.. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I”. 20 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II y III”. 20 horas lectivas. Estudios de
Derecho.
. “Derecho del Trabajo I”. 40 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo II”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
7.- Curso 1998-1999.. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I”. 20 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II y III”. 20 horas lectivas. Estudios de
Derecho.
. “Derecho Sindical I”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Acción social en la empresa”. 5 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo”. 40 horas lectivas. Estudios de Ciencias Empresariales.
. “Practicum”. 15 horas lectivas. Estudios de Relaciones laborales.
8.- Curso 1999-2000.. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I”. 50 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo II”. 40 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo”. 30 horas lectivas. Estudios de Ciencias Empresariales.
9.- Curso 2000-2001.. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I”. 50 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo I”. 30 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo”. 40 horas lectivas. Estudios de Ciencias Empresariales.
10.- Curso 2001-2002.. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I”. 50 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo II”. 40 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo”. 30 horas lectivas. Estudios de Ciencias Empresariales.
11.- Curso 2002-2003.-
4
. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I”. 30 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Sistemas retributivos”. 25 horas lectivas. Estudios de Ciencias del Trabajo.
. “Derecho Sindical I”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho Sindical II”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo II”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
12.- Curso 2003-2004.. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I”. 50 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II y III”. 50 horas lectivas. Estudios de
Derecho.
. “Derecho del Trabajo III”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
13.- Curso 2004-2005.. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I”. 50 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II y III”. 50 horas lectivas. Estudios de
Derecho.
.“Derecho Sindical II”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
14.- Curso 2005-2006.. “Derecho de la Seguridad Social I”. 40 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho de la Seguridad Social II”. 40 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho Sindical II”. 40 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
15.- Curso 2006-2007.. “Derecho del Trabajo I”. 50 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo II”. 50 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho Sindical II”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
16.- Curso 2007-2008.. “Derecho del Trabajo I”. 50 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo II”. 50 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo III”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
17.- Curso 2008-2009.. “Derecho del Trabajo I”. 60 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo II”. 60horas lectivas. Estudios de Derecho.
18.- Curso 2009-2010.. “Derecho del Trabajo I”. 40 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo III”. 40 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales
. “Derecho del Trabajo II”. 44 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
19.- Curso 2010-2011.. “Derecho del Trabajo I”. 34 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo II”. 20 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho del Trabajo I”. 20 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales
5
. “Derecho del Trabajo II”. 36 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo III”. 10 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
20.- Curso 2011-2012.. “Derecho Sindical I”. 16 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo I”. 52 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho del Trabajo II”. 52 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
21.- Curso 2012-2013.. “Derecho Colectivo del Trabajo”. 24 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho Sindical II”. 32 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho Individual del Trabajo y Protección Social”. 70 horas lectivas. Estudios de
Derecho.
22.- Curso 2013-2014.. “Derecho Procesal Laboral I”. 48 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho Colectivo del Trabajo”. 48 horas lectivas. Estudios de Derecho.
. “Derecho Individual del Trabajo y Protección Social”. 30 horas lectivas. Estudios de
Derecho.
23.- Curso 2014-2015.. “Derecho Procesal Laboral I”. 48 horas lectivas. Estudios de Relaciones Laborales.
. “Derecho Colectivo del Trabajo”. 48 horas lectivas. Estudios de Derecho.
3.2.- Actividad docente en cursos de postgrado.1.- “Movilidad funcional, geográfica, y modificación sustancial de condiciones de trabajo”. 4
horas lectivas. Curso de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones
Industriales. Instituto de Educación Continua. Barcelona, 15 de marzo de 1997.
2.- “Movilidad funcional, geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo”. 3
horas lectivas. Máster en Derecho Público y Organización Administrativa. Instituto de
Educación Continua. Barcelona, 26 de mayo de 1997.
3.- “La incardinación de la salud laboral como derecho dentro del esquema normativo. La
integración de la normativa comunitaria. La ley de Prevención de Riesgos Laborales”. 3
horas lectivas. Máster en Políticas Públicas y Sociales. Instituto de Educación Continua.
Barcelona, 18 de octubre de 1997.
4.- “Acceso al empleo y tipología de contratos de trabajo”. 3 horas lectivas. Diploma de
Postgrado en Recursos Humanos y Relaciones Industriales. Instituto de Educación
Continua. Barcelona, 6 de marzo de 1998.
5.- “Acceso al empleo y tipología de contratos de trabajo”. 3 horas lectivas. Diploma de
Postgrado en Recursos Humanos y Relaciones Industriales. Instituto de Educación
Continua. Barcelona, 24 de abril de 1998.
6.- “Vicisitudes de la relación laboral”. 4 horas lectivas. Diploma de Postgrado en Recursos
Humanos y Relaciones Industriales. Instituto de Educación Continua. Barcelona, 7 de marzo
de 1998.
6
7.- “Vicisitudes de la relación laboral”. 4 horas lectivas. Diploma de Postgrado en Recursos
Humanos y Relaciones Industriales. Instituto de Educación Continua. Barcelona, 25 de abril
de 1998.
8.- “La extinción del contrato de trabajo, y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”. 4
horas lectivas. Diploma de Postgrado en Recursos Humanos y Relaciones Industriales.
Instituto de Educación Continua. Barcelona, 14 de marzo de 1998.
9.- “La extinción del contrato de trabajo, y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”. 4
horas lectivas. Diploma de Postgrado en Recursos Humanos y Relaciones Industriales.
Instituto de Educación Continua. Barcelona, 9 de mayo de 1998.
10.- “Suspensión y extinción de la relación laboral en la Administración Pública”. 2 horas
lectivas. Máster en Derecho Público y Organización Administrativa. Instituto de Educación
Continua. Barcelona, 27 de mayo de 1998.
11.- “Empresa, empresario y relación laboral”. 2,5 horas lectivas. Programa de doctorado en
Derecho Patrimonial. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, curso 1998-1999.
12.- “Contrato de trabajo y derechos fundamentales de los trabajadores”. 2,5 horas lectivas.
Programa de doctorado en Derecho Público. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, curso
1998-1999.
13.- “Suspensiones del contrato de trabajo y excedencias”. 6 horas y media lectivas. Máster
en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (5ª Edición). Instituto de Educación
Continua. Barcelona, 11 y 12 de marzo de 1999.
14.- “Cambio de titularidad empresarial”. 6 horas y media lectivas. Máster en Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social (7ª edición). Instituto de Educación Continua. Barcelona, 23
y 24 de noviembre de 2000.
15.- “Duración del contrato: contratos indefinidos y contratos temporales”. 6 horas y medias
lectivas. Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (7ª edición). Instituto de
Educación Continua. Barcelona 25 de enero y 1 de febrero de 2001.
16.- “Políticas legislativas y flexibilidad laboral”. 6 horas y media lectivas. Máster en Políticas
Públicas y Sociales. Instituto de Educación Continua. Barcelona, 29 de enero de 2002.
17.- “Duración del contrato: contratos indefinidos y contratos temporales”. 6 horas y media
lectivas. Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (8ª edición). Instituto de
Educación Continua. Barcelona, 7 y 8 de noviembre de 2002.
18.- “Concepto, causas e impugnación del despido disciplinario”, 6 horas y media lectivas.
Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (8ª edición). Instituto de Educación
Continua. Barcelona, 27 y 28 de marzo de 2003.
19.- “El cambio de titularidad del empresario: la sucesión de empresa”, 6 horas y media
lectivas. Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (8ª edición). Instituto de
Educación Continua. Barcelona, 4 y 5 de julio de 2003.
20.- “Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales”. 3 horas y media lectivas. Máster
en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (8º edición). Instituto de Educación
Continua. Barcelona, 20 de noviembre de 2003.
7
21.- “Contratos indefinidos y contratos temporales”. 6 horas y media lectivas. Máster en
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (8º edición). Instituto de Educación Continua.
Barcelona, 28 y 29 de octubre de 2004.
22.- “El sistema de clasificación profesional”, 6 horas y media lectivas. Máster en Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social (9º edición). Instituto de Educación Continua.
Barcelona, 17 y 18 de febrero de 2005.
23.- “Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”. 3 horas y cuarto lectivas. Máster
en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10ª edición). Instituto de Educación
Continua. Barcelona, 17 de noviembre de 2005.
24.- “Derecho del contrato de trabajo”. 20 horas lectivas. Máster de Derecho de la Empresa
(14ª edición). Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, 6, 18, 20, 25 y 27 de abril y 4, 9, 11,
16 y 18 de mayo de 2006.
25.- “Contratos indefinidos y contratos temporales”. 6 horas lectivas y media. Máster en
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10ª edición). Instituto de Educación Continua.
Barcelona, 26 y 27 de octubre de 2006.
26.- “Derecho del contrato de trabajo”. 20 horas lectivas. Máster de Derecho de la Empresa
(15ª edición). Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, 9, 16, 23 de enero, 13, 20, 27 de
febrero y 6 de marzo de 2007.
27.- “Proceso laboral y privatización de la justicia”. 18 horas lectivas. Máster Oficial en
Ciencias Jurídicas. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, curso 2007-2008.
28.- “Proceso laboral y privatización de la justicia”. 18 horas lectivas. Máster Oficial en
Ciencias Jurídicas. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, curso 2009-2010.
29.- “Litigación Laboral”. 4 horas lectivas. Máster de acceso a la abogacía. Universidad
Pompeu Fabra e Instituto de Educación Continua. Barcelona, 31 de enero y 7 de febrero de
2011.
30.- “Derecho del Trabajo Individual”. 6 créditos CTS. Máster en Asesoría Jurídica de
Empresa. Universitat Oberta de Catalunya. Barcelona, marzo de 2011 a julio de 2011.
31.- “Proyecto de fin de Grado en Derecho Fiscal y Laboral de la empresa”. 6 créditos CTS.
Máster en Asesoría Jurídica de empresa. Universitat Oberta de Catalunya. Barcelona, Julio
de 2011 a septiembre de 2011.
32.- “Litigación Laboral”. 6 horas lectivas. Máster de acceso a la abogacía. Universidad
Pompeu Fabra e Instituto de Educación Continua. Barcelona, 22 de febrero, 1 y 7 de marzo
de 2012.
33.- “Derecho del Trabajo Individual”. 6 créditos CTS. Máster en Asesoría Jurídica de
Empresa. Universitat Oberta de Catalunya. Barcelona, marzo de 2012 a julio de 2012.
34.- “Proyecto de fin de Grado en Derecho Fiscal y Laboral de la empresa”. 6 créditos CTS.
Máster en Asesoría Jurídica de empresa. Universitat Oberta de Catalunya. Barcelona, julio
de 2012 a septiembre de 2012.
35.- “Litigación Laboral”. 8 horas lectivas. Máster de acceso a la abogacía. Universidad
Pompeu Fabra e Instituto de Educación Continua. Barcelona, 5, 12 y 19 de febrero y 5 de
marzo de 2013.
8
36.- “Derecho del Trabajo Individual”. 6 créditos CTS. Máster en Asesoría Jurídica de
Empresa. Universitat Oberta de Catalunya. Barcelona, marzo de 2013 a julio de 2013.
37.- “Proyecto de fin de Grado en Derecho Fiscal y Laboral de la empresa”. 6 créditos CTS.
Máster en Asesoría Jurídica de empresa. Universitat Oberta de Catalunya. Barcelona, julio
de 2013 a septiembre de 2013.
38 “Litigación Laboral”. 12 horas lectivas. Máster de acceso a la abogacía. Universidad
Pompeu Fabra e Instituto de Educación Continua. Barcelona, 22, 23 y 27 de enero, y 5, 6 y
10 de febrero de 2014.
39.- “Condiciones de trabajo”. 8 horas lectivas. Curso de Postgrado en recursos humanos y
Relaciones Laborales. Instituto de Educación Continua. Barcelona, 11 y 12 de abril de 2014.
40.- “Derecho del Trabajo Individual”. 6 créditos CTS. Máster en Asesoría Jurídica de
Empresa. Universitat Oberta de Catalunya. Barcelona, marzo de 2014 a julio de 2014.
41.- “Proyecto de fin de Grado en Derecho Fiscal y Laboral de la empresa”. 6 créditos CTS.
Máster en Asesoría Jurídica de empresa. Universitat Oberta de Catalunya. Barcelona, julio
de 2014 a septiembre de 2014.
3.3.- Participación en proyectos de innovación docente.1.- Miembro integrante del proyecto de innovación docente de la asignatura “Trabajo y
Relaciones Laborales en la Administración Pública”, en los estudios de Ciencias Políticas y
Gestión Pública, y financiado por el Plan de medidas de soporte a la innovación y a la
calidad docente a cargo de la Universidad Pompeu Fabra (año 2003).
2.- Miembro integrante del proyecto de innovación docente de la asignatura “Derecho de la
Seguridad Social”, en los estudios de Derecho, y financiado por el Plan de medidas de
soporte a la innovación y a la calidad docente a cargo de la Universidad Pompeu Fabra (año
2003).
4.- Miembro integrante del proyecto de innovación docente de la asignatura “Derecho
Sindical I y II”, en los estudios de Relaciones Laborales, y financiado por el Plan de medidas
de soporte a la innovación y a la calidad docente a cargo de la Universidad Pompeu Fabra
(año 2003).
5.- Responsable del proyecto de innovación docente para la asignatura “Derecho del
Trabajo III”, en los estudios de Relaciones laborales, y financiado por el Plan de medidas de
soporte a la innovación y a la calidad docente a cargo de la Universidad Pompeu Fabra (año
2003).
6.- Responsable del proyecto de innovación docente de las asignaturas de “Derecho del
Trabajo I y Derecho del Trabajo II”, en los estudios de Derecho, y financiado por el Plan de
medidas de soporte a la innovación y a la calidad docente a cargo de la Universidad
Pompeu Fabra (curso 2006-2007).
7.- Responsable del proyecto de innovación docente de la asignatura “Proceso laboral y
privatización de la Justicia” en los estudios del Máster Oficial en Ciencias Jurídicas, y
financiado por el Plan de medidas de soporte a la innovación y a la calidad docente a cargo
de la Universidad Pompeu Fabra (curso 2010-2011).
9
3.4.- Participación en congresos, jornadas y cursos relacionados con la formación
docente universitaria.1.- “Una aproximación al aprendizaje del Derecho del Trabajo mediante el método del caso”.
Ponencia presentada en las Jornadas sobre docencia del Derecho y tecnologías de la
información. Universitat Oberta de Catalunya. Barcelona, 4 de junio de 2010.
2.- Curso sobre oratoria. 15 horas lectivas. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, del 22 al
26 de marzo de 1993.
3.- Curso sobre inducción a profesores nuevos. 32 horas lectivas. Universidad Pompeu
Fabra. Barcelona, del 21 de junio al 2 de julio de 1993.
4.- Curso sobre adaptación a Moodle Presencial. 4 horas lectivas. Universidad Pompeu
Fabra. Barcelona, 4 de julio de 2008.
5.- Curso sobre enseñanza y aprendizaje con el estudio del caso. 10 horas lectivas.
Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, 11, 13, y 18 de mayo de 2009.
6.- IV Jornada de Buenas Prácticas académicas. 4 horas lectivas. Universidad Pompeu
Fabra. Barcelona, 30 de junio de 2009.
7.- Curso sobre enseñanza y aprendizaje relativo a la localización y seguimiento constante
de citas doctrinales. 8 horas lectivas. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, 4 y 11 de
mayo de 2010.
8.- Jornada sobre docencia del derecho y tecnologías de la información y la comunicación. 8
horas lectivas. Universidad Oberta de Catalunya. Barcelona, 4 de junio de 2010.
9.- V Jornada de Buenas Prácticas académicas. 4 horas lectivas. Universidad Pompeu
Fabra. Barcelona, 28 de octubre de 2010.
10.- Curso sobre propuestas de evaluación en la educación superior. 8 horas lectivas.
Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, 19 y 20 de marzo de 2012.
11.- Curso sobre el aprendizaje reflexivo como metodología para fomentar la motivación y
creatividad del estudiante. 3 horas lectivas. Universidad Pompeu Fabra, Barcelona, 13 de
diciembre de 2012.
12.- Curso sobre la comunicación didáctica: mis competencias comunicativas como docente
y las competencias comunicativas como estudiante. 4 horas lectivas. Universidad Pompeu
Fabra, Barcelona, 5 de noviembre de 2013.
3.5.- Publicaciones de manuales, material docente original y artículos sobre
innovación docente.1.- “Aspectes jurídics de les polítiques socio-laborals” en AA.VV.: Polítiques Sociolaborals I,
1ª ed. Universitat Oberta de Catalunya, Barcelona, 2002, ISBN: 84-8429-536-2, pág. 56 a
97.
2.- “Aspectes jurídics de les polítiques socio-laborals” en AA.VV.: Polítiques Sociolaborals II,
1ª ed. Universitat Oberta de Catalunya, Barcelona, 2003, ISBN: 84-8429-529-X, pág. 48 a
92.
10
3.- “Aspectes jurídics de les polítiques socio-laborals” en AA.VV.: Polítiques Sociolaborals I,
2ª ed. Universitat Oberta de Catalunya, Barcelona, 2007, ISBN: 84-8429-536-2, pág. 5 a 97.
4.- “Aspectes jurídics de les polítiques socio-laborals” en AA.VV. Polítiques Sociolaborals II,
2ª ed. Universitat Oberta de Catalunya, Barcelona, 2008, ISBN: 84-8429-529-X, pág. 5 a 97.
5.- “Una aproximación al aprendizaje del Derecho del Trabajo mediante el método del caso”,
en AA.VV. Docencia del Derecho y tecnologías de la información y de la comunicación, ed.
Huygens, Barcelona 2010, ISBN 978-84-937606-5-6, pág. 295 a 305.
6.- La relación laboral en la empresa: El derecho del Trabajo individual. Ed. UOC, Barcelona,
2011, Depósito Legal: B-6.523-2011, 183 págs.
7.- Las relaciones colectivas, de seguridad social, y de salud laboral en la empresa. Ed.
UOC, Barcelona 2011, Depósito Legal: B-6.524-2011, 199 págs.
8.- “Aspectos procesales laborales básicos”, en AA.VV. Derecho del Trabajo, ed. Huygens,
Barcelona 2011, ISBN: 978- 84-939245-2-2, pág. 389 a 400.
9.- “Despidos disciplinarios”, en AA.VV. Derecho individual del Trabajo II, ed. UOC,
Barcelona, 2012, Depósito Legal: B-20.277-2012, pág. 1 a 54.
10.- Proceso laboral. Ed. UOC, Barcelona 2012, 106 págs.
11.- Derecho del Trabajo. Ed. UOC, Barcelona 2012, 180 págs.
12.- “Introducción al Derecho Procesal Laboral”, en AA.VV. Derecho Procesal Laboral. Ed.
UOC, Barcelona, 2013, Depósito Legal: B-14.970-2013, pág. 1 a 83.
4.- ACTIVIDAD INVESTIGADORA.Obtención de tres tramos de investigación (sexenios), a cargo de la Comisión Nacional
Evaluadora de la Actividad Investigadora, correspondientes a los períodos comprendidos
entre los años 1993-1998, 1999-2004, y 2005-2010. Obtención de sendos períodos de
evaluación positiva a nivel autonómico.
4.1.- Publicaciones.4.1.1.- Monografías de autoría única.1.- La movilidad funcional del trabajador en la empresa. Editorial CES, Madrid, 1998, ISBN:
84-8188-072-8, 429 páginas.
2.- La acumulación de acciones en el proceso laboral. Editorial Aranzadi, Navarra, 1998,
ISBN: 84-8193-996-X, 263 páginas.
3.- La protección laboral de la maternidad, paternidad y cuidado de familiares. Editorial
Colex, Madrid, 1999, ISBN: 84-7879-518-9, 152 páginas.
4.- La extensión de los convenios colectivos. Editorial Tirant lo Blanch, Valencia, 2000,
ISBN: 84-8442-064-7, 139 páginas.
5.- La relación laboral del empleado de finca urbana. Editorial Aranzadi, Navarra, 2001,
ISBN: 84-8410-685-3, 213 páginas.
11
6.- El proceso laboral de impugnación de sanciones disciplinarias. Editorial Comares,
Granada, 2002, ISBN: 84-8444-495-3, 355 páginas.
7.- La multa por temeridad y mala fe en el proceso laboral. Editorial Bomarzo, Albacete,
2004, ISBN: 84-86977-55-X, 93 páginas.
8.- La prejudicialidad penal en el proceso de trabajo. Editorial Tirant lo Blanch, Valencia,
2007, ISBN: 978-84-8456-869-8, 179 páginas.
9.- El desistimiento en el proceso laboral. Editorial Bomarzo, Albacete, 2008, ISBN: 978- 8496721-62-3, 92 páginas.
10.- Las diligencias finales en el proceso laboral. Editorial Tirant lo Blanch, Valencia, 2014,
ISBN: 978-84-9033-634-2, 122 páginas.
4.1.2.- Artículos en revistas científicas indexadas.1.- “La reclamación de varias prestaciones de Seguridad Social en una misma demanda”, La
Ley, Revista Jurídica Española de Doctrina, Jurisprudencia y Bibliografía, nº 4542, 18 de
Mayo de 1998 pág. 1 a 7.
2.- “Protección por desempleo durante la tramitación de recursos contra sentencias que
declaren la improcedencia del despido”, Actualidad Laboral, nº 26, 1998, pág. 509 a 522.
3.- “La acumulación de pretensiones en la demanda laboral”, Revista de Trabajo y
Seguridad Social Estudios Financieros, nº 187, 1998, pág. 3 a 76.
4.- “El proceso de clasificación profesional”, Revista de Trabajo y Seguridad Social Estudios
Financieros, nº 188, 1998, pág. 3 a 46.
5.- “Contratto di lavoro e organizzazione”, de PERSIANI, M., recensión traducida de la obra,
en la sección de Bibliografía de Temas Laborales, Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar
Social nº 49, 1998, pág. 287 a 295.
6.- “La retroacción de la pensión de incapacidad permanente agotada la incapacidad
temporal”, Relaciones Laborales, nº 6, 1999, pág. 9 a 23.
7.- “El accidente de trabajo por imprudencia del trabajador”, Revista de Trabajo y Seguridad
Social Estudios Financieros, nº 194, 1999, pág. 23 a 44.
8.- “Los principios rectores del proceso laboral: manifestaciones en la LPL y tratamiento
jurisprudencial” Aranzadi Social, nº 4, 1999, pág. 63 a 83.
9.- “La prioridad de permanencia del representante unitario y del representante sindical en la
empresa”, Tribuna Social, nº 102, 1999, pág. 7 a 17.
10.- “La impugnación judicial del acto de extensión y del convenio colectivo extendido:
problemas de jurisdicción”, Revista Jurídica de Cataluña, vol. 98, nº 3, 1999, pág. 677 a 700.
11.- “La extensión de los convenios colectivos: una reforma legal anunciada”, Revista de
Trabajo y Seguridad Social Estudios Financieros, nº 200, 1999, pág. 3 a 50.
12.- “La reparación de las consecuencias ilícitas del comportamiento antisindical: la
indemnización procedente”, Actualidad Laboral, nº 41, 1999, pág. 797 a 810.
12
13.- “El subsidio especial por parto múltiple”, Revista de Información Laboral, Lex Nova, nº
27, 1999, pág. 7 a 26.
14.- “La organización y gestión de la prevención de riesgos laborales en las
Administraciones Públicas”, Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 99, 2000, pág. 57
a 81.
15.- “El régimen jurídico laboral del empleado de finca urbana”, Revista de Trabajo y
Seguridad Social Estudios Financieros, nº 211, 2000, pág.95 a 166.
16.- “La relación jurídico laboral del empleado de finca urbana”, El consultor inmobiliario.
Revista mensual de actualidad para profesionales, nº 12, 2001, pág. 18 a 35.
17.- “La ejecución de sentencias de desalojo de la vivienda del trabajador: el artículo 283 de
la LPL y la incidencia de la LEC”, Actualidad Laboral, nº 17, 2001, pág. 397 a 423.
18.- “La organización territorial del sistema de colocación italiano”, Temas Laborales,
Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, nº 58, 2001, pág. 63 a 100.
19.- "El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Reflexiones para un debate jurídico",
Revista Jurídica de Catalunya, vol. 101, nº 2, 2002, pág. 381 a 412.
20.- “La modalidad procesal de impugnación de sanciones disciplinarias”, Revista de Trabajo
y Seguridad Social Estudios Financieros, nº 236, 2002, pág.3 a 70.
21.- “La multa por temeridad y mala fe en el proceso laboral”, Revista de Trabajo y
Seguridad Social Estudios Financieros, nº 259, 2004, pág. 3 a 70.
22.- “La incapacidad temporal en la reciente jurisprudencia de lo social”, Revista del Poder
Judicial, nº 75, 2004, pág. 257 a 309.
23.- “La sentencia laboral “in voce””, Revista de Información Laboral, Lex Nova, nº 9, 2005,
pág. 2 a 26.
24.- “El acta de juicio en el proceso laboral”, Actualidad Laboral, nº 14, 2005, pág. 1608 a
1634.
25.- “La aclaración de la sentencia en el proceso laboral”, Aranzadi Social, nº 2, 2005, pág.
53 a 87.
26.- “La garantía de indemnidad del trabajador por ejercitar acciones judiciales contra el
empresario”, Relaciones Laborales, nº 21, 2005, pág. 11 a 46.
27.- “La garantía de indemnidad del trabajador por ejercitar acciones judiciales contra el
empresario”, Revista de Derecho Social, nº 29, 2005, pág. 79 a 118.
28.- “Una revisión crítica al discurso de la flexibilidad en el Derecho del Trabajo”, Boletín de
la Facultad de Derecho de la UNED, nº 27, 2005, pág. 213 a 261.
29.- “El rechazo injustificado del tratamiento médico prescrito como causa de suspensión de
las prestaciones de Seguridad Social”, Revista de Trabajo y Seguridad Social Estudios
Financieros, nº 268, 2005, pág. 37 a 64.
30.- “El procedimiento de extensión de los convenios colectivos”, Temas Laborales, Revista
Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, nº 82, 2005, pág. 93 a 132.
13
31.- “El cambio de afiliación sindical del representante unitario y su problemática jurídicolaboral”, Actualidad Laboral, nº 12, 2006, pág. 1426 a 1450.
32.- “La suspensión del proceso de trabajo por falsedad documental”, Revista de Trabajo y
Seguridad Social Estudios Financieros, nº 286, 2007, pág. 3 a 48.
33.- “Un breve recorrido por el Derecho Social Comunitario a través de la jurisprudencia del
Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea”, Aranzadi Social, nº 20, 2007, pág. 61 a 83.
34.- “El principio general de los actos propios y su aplicación judicial en el ámbito laboral”,
Relaciones Laborales, nº 10, 2007, pág. 13 a 38.
35.- “La errónea identificación del empresario en los despidos y sus efectos judiciales”,
Aranzadi Social, nº 19, 2010, pág. 85 a 107.
36.- “El derecho al uso de un local adecuado para el desempeño de funciones
representativas”, Tribuna Social, nº 238, 2010, pág. 34 a 45.
37.- “La extinción del subsidio de incapacidad temporal por incomparecencia injustificada del
beneficiario al reconocimiento médico de la mutua patronal”, Aranzadi Social nº 22, 2011,
pág. 63 a 84.
38.- “La reforma del proceso de impugnación de sanciones disciplinarias”, Aranzadi Social nº
2, 2012, pág. 205 a 227.
39.- “La reforma del proceso judicial de clasificación profesional”, Actualidad Laboral, nº 13 14, 2012, pág. 1578 a 1596.
40.- “El cierre patronal por inasistencias al trabajo que impiden gravemente el proceso
normal de producción”, Temas Laborales, Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social,
nº 116, 2012, pág. 125 a 151.
41.- “La incidencia de las facultades probatorias del Juez en la disposición del proceso
laboral”, Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 156, 2012, pág. 83 a 104.
42.- “La incidencia de la reforma laboral de 2012 en la clasificación profesional y en la
movilidad funcional”, Revista de Derecho Social nº 60, 2012, pág. 33 a 57.
43.- “La reforma de la potestad sancionadora del órgano jurisdiccional social”, Revista
General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, nº 33, febrero de 2013 (RI
§413063), pág. 73 a 102.
44.- “La polivalencia funcional como mecanismo de flexibilidad interna: puntos críticos”,
Actualidad Laboral nº 4, 2013, pág. 30 a 55.
45.- “La admisión de recursos con defectos formales en el proceso laboral”, Iuslabor nº 1,
2014, pág. 1 a 8.
46.- “La incapacidad permanente por patologías previas a la afiliación en la Seguridad
Social”, Revista de Trabajo y Seguridad Social Estudios Financieros, nº 374, 2014, pág. 85 a
110.
47.- “La legitimación activa de las comisiones representativas de trabajadores elegidas “ad
hoc” en la impugnación judicial del despido colectivo”, Iuslabor nº 2, 2014, pág. 1 a 10.
14
48.- “La vigencia del principio “pro actione” en el proceso laboral”, Revista de Derecho Social
nº 66, 2014, pág. 59 a 80.
4.1.3.- Capítulos de libros.1.- “El acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo previstas en convenio
colectivo estatutario”, junto con el profesor Purcalla Bonilla, en el libro colectivo: La nueva
regulación de las relaciones laborales. Editorial Signo, Barcelona, 1995, pág. 358 a 369.
2.- “La supresión del supuesto de denegación injustificada por el Real Decreto 67/1995 de
asistencia sanitaria”, junto con la profesora Nuria Pumar Bertran, en el libro colectivo:
Seguridad Social y Protección Social: Temas de Actualidad. Editorial Marcial Pons, Madrid,
1996, ISBN: 8472483878, pág. 347 a 362.
3.- “La garantía retributiva como límite a la movilidad funcional ordinaria”, en el libro
colectivo: El poder de dirección del empresario. Editorial Ibidem, Madrid, 1996, ISBN: 8488399-27-8 pag 193 a 207.
4.- “La intervención de los representantes de los trabajadores en la decisión empresarial de
movilidad funcional “ex” artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores”, en el libro colectivo: La
modificación del contrato de trabajo. Editorial Ibidem, Madrid, 1997, ISBN: 84-88399-35-9,
pág. 63 a 87.
5.- “Protección por desempleo durante la tramitación de recursos contra sentencias que
declaren la improcedencia del despido”, en el libro colectivo: Pensiones Sociales. Problemas
y alternativas. IX Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Parte
II. Editorial Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 1999, ISBN: 84-7434-994-X,
pág. 139 a 158.
6.- “La retroacción de la pensión de incapacidad permanente agotada la incapacidad
temporal”, en el libro colectivo: Presente y futuro de la contratación laboral y de las
pensiones. Editorial Comares, Granada, 2000, ISBN: 84-8444-125-3, pág. 397 a 418.
7.- “Las políticas de conciliación en el ordenamiento jurídico italiano”, traducción del artículo
“Le politiche di conciliazione nell'ordinamento giuridico in Italia”, de la profesora de Derecho
del Trabajo de la Universidad de Verona Donata Gottardi, en el libro colectivo: Nuevos
escenarios para el Derecho del Trabajo: familia, inmigración y noción de trabajador.
Homenaje a Massimo D'Antona. Editorial Marcial Pons, Madrid, 2001, ISBN: 84-7248-842-X,
pág. 193 a 202.
8.- “La conciliación entre vida familiar y profesional en el ordenamiento jurídico italiano.
Ordenación interna y adaptación al Derecho Comunitario”, traducción del artículo “La
conciliazione tra vita familiare e professionale nell'ordinamento italiano, tra assetto interno e
adeguamento al diritto comunitario”, de la profesora de Derecho del Trabajo de la
Universidad de Trento, Stefania Scarponi, en el libro colectivo: Nuevos escenarios para el
Derecho del Trabajo: familia, inmigración y noción de trabajador. Homenaje a Massimo
D'Antona. Editorial Marcial Pons, Madrid, 2001, ISBN: 84-7248-842-X, pág. 203 a 209.
9.- “La ejecución de sentencias de desalojo de la vivienda del trabajador: el artículo 283 de
la LPL y la incidencia de la LEC”, en el libro colectivo: Nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y
Proceso Laboral. Editorial Marcial Pons, Madrid, 2002, ISBN: 84-7248-942-6, pág. 263 a
287.
15
10.- “Aspectos jurídicos de las políticas socio-laborales” en AA.VV.: Políticas Sociolaborales:
un enfoque plurisdiciplinar. Editorial UOC, Barcelona 2004, ISBN: 84-9788-030-7, pág. 400 a
611.
11.- “Nueva regulación de las prestaciones familiares y modelo de familia: reflexiones para
un debate abierto”, en el libro colectivo: Las últimas reformas (2004) y el futuro de la
Seguridad Social. Editorial Bomarzo, Albacete, 2005, ISBN: 84-86977-61-4, pág. 249 a 262.
12.- “La clasificación profesional: artículo 22 del ET” en AA.VV. Estatuto de los Trabajadores
comentado y con jurisprudencia. Editorial La Ley, Madrid, 1ª edición 2005, ISBN: 84-9725568-2, pág. 363 a 381
13.- “La movilidad funcional: artículo 39 del ET” en AA.VV.: Estatuto de los Trabajadores
comentado y con jurisprudencia. Editorial La Ley, Madrid, 1ª edición 2005, ISBN: 84-9725568-2, pág. 635 a 655.
14.- “La prohibición de discriminar al trabajador por ejercitar acciones judiciales contra el
empresario: la garantía de indemnidad”, en AA.VV. La igualdad ante la ley y la no
discriminación en las relaciones laborales. Editorial Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, Madrid, 2005, ISBN: 84-8417-184-1, pág. 1223 a 1252.
15.- “La clasificación profesional: artículo 22 del ET”, en AA.VV. Estatuto de los
Trabajadores comentado y con jurisprudencia. Editorial La Ley, Madrid, 2ª edición 2007,
ISBN: 978-84-9725-842-5, pág. 449 a 466
16.- “La movilidad funcional: artículo 39 del ET” en AA.VV.: Estatuto de los Trabajadores
comentado y con jurisprudencia. Editorial La Ley, Madrid, 2ª edición 2007, ISBN: 978-849725-842-5, pág. 747 a 766.
17.- “El papel de la Administración Pública en la negociación colectiva”, en AA.VV. Manual
jurídico de negociación colectiva. Editorial La Ley, Madrid, 2008, ISBN: 978-84-9725-878-4,
pág. 1313 a 1354.
18.- El temps de les persones treballadores a la negociació col.lectiva de Catalunya.
Fòrmules de gestió flexible del temps de treball. Editorial Consell de Relacions Laborals de
Catalunya, Barcelona 2010. 213 páginas.
19.- “La incidencia de la reforma laboral de 2012 en la clasificación profesional y en la
movilidad funcional”, en AA.VV. Las reformas del Derecho del Trabajo en el contexto de la
crisis económica. La reforma laboral de 2012. Editorial Tirant lo Blanch, Valencia, 2013,
ISBN: 978-84-9033-630-4, pág. 815 a 836.
20.- “La clasificación profesional: artículo 22 del ET”, en AA.VV. Estatuto de los
Trabajadores comentado y con jurisprudencia. Editorial La Ley, Madrid, 3ª edición 2013,
ISBN: 978-84-9020-176-3 pág. 533 a 546
21.- “La movilidad funcional: artículo 39 del ET” en AA.VV.: Estatuto de los Trabajadores
comentado y con jurisprudencia. Editorial La Ley, Madrid, 3ª edición 2013, ISBN: ISBN: 97884-9020-176-3, pág. 865 a 882.
22.- “El cierre patronal por absentismo que impide gravemente el proceso productivo”, en
AA.VV. La gestión del absentismo laboral. Impacto económico, aspectos sociales y
psicológicos y régimen jurídico-laboral. Editorial Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, ISBN 97884-9004, pág. 321 a 356.
16
23.- “Disposición Adicional Séptima” y “Disposición Final Segunda”, en AA.VV. Estatuto de
los Trabajadores. Editorial Aranzadi, Navarra, 2014, ISBN: 978-84-9014-553-1, páginas 526
y 562 a 573.
24.- “La superación del formalismo en la interpretación de las normas procesales laborales:
el principio “pro actione”, en AA.VV. Los derechos fundamentales inespecíficos en la
relación laboral y en materia de protección social. Editorial Cinca, Madrid, 2014, ISBN: 97884-15305-68-2, páginas 263 y ss. (CD ROM).
4.1.4.- Participaciones periódicas en revistas especializadas.
“Asistencia Sanitaria”; “Incapacidad Temporal”; en AA.VV. Crónicas de jurisprudencia;
Justicia Laboral, Revista de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social:
nº 1, 2000, pág. 199 a 204
nº 2, 2000, pág. 198 a 200.
nº 3, 2000, pág. 188 a 193.
nº 4, 2000, pág. 184 a 192.
nº 5, 2001, pág. 191 a 196.
nº 6, 2001, pág. 213 a 216.
nº 7, 2001, pág. 226 a 230.
nº 8, 2001, pág. 197 a 201.
nº 9, 2002, pág. 204 a 207.
nº 10, 2002, pág. 229 a 235.
nº 11, 2002, pág. 237 a 242.
nº 12, 2002, pág. 223 a 227.
nº 13, 2003, pág. 247 a 251.
nº 14, 2003, pág. 238 a 241.
nº 15, 2003, pág. 226 a 229.
nº 16, 2003, pág. 227 a 230.
nº 17, 2004, pág. 236 a 240.
nº 18, 2004, pág. 192 a 194.
nº 19, 2004, pág. 207 a 209.
nº 20, 2004, pág. 190 a 192.
nº 21, 2005, pág. 185 a 187.
nº 22, 2005, pág. 162 a 164
nº 23, 2005, pág. 199 a 292.
nº 24, 2005, pág. 233 a 235.
nº 25, 2006, pág. 189 a 191.
nº 26, 2006, pág. 196 1 197.
nº 27, 2006, pág. 233 a 236.
nº 28, 2006, pág. 231 a 232.
nº 29, 2007, pág. 248 a 249.
4.1.5.- Artículos de opinión y entrevistas publicadas en periódicos y medios de
comunicación.1.- Análisis de la conferencia impartida el 10 de mayo de 2002 en el Auditorio Príncipe
Felipe de Oviedo, sobre la relación del empleado de finca urbana, La nueva España,
Asturias, 11 de mayo de 2002, pág. 28.
2.- Entrevista sobre la relación laboral del empleado de finca urbana. La nueva España,
Asturias, 25 de mayo de 2002, pág. 32.
17
4.2.- Contribuciones científicas presentadas a congresos, jornadas y seminarios.1.-“Perspectiva de análisis jurisprudencial de los límites a la movilidad funcional”.
Comunicación presentada y defendida en las V Jornadas Catalanas de Derecho Social,
organizadas por la ACI y celebradas en Barcelona los días 4 y 5 de Noviembre de 1993.
2.- “El acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo previstas en convenio
colectivo estatutario”. Comunicación presentada y defendida en las I Jornadas Universitarias
Tarraconenses de Derecho Social, organizadas por la Universidad Rovira i Virgili y
celebradas en Tarragona los días 16 y 17 de Junio de 1994.
3.- “La supresión del supuesto de denegación injustificada por el Real Decreto 67/1995 de
asistencia sanitaria”. Comunicación presentada y defendida en las VII Jornadas Catalanas
de Derecho Social, organizadas por la ACI, y celebradas en Barcelona los días 23 y 24 de
Noviembre de 1995.
4.- “La garantía retributiva como límite a la movilidad funcional ordinaria”. Comunicación
presentada y defendida en las Jornadas: “Aspectos del poder de dirección del empresario
tras la reforma laboral”, organizadas por el Gabinete Jurídico del sindicato CC.OO, y
celebradas en Madrid los días 14 y 15 de Diciembre de 1995.
5.- “La comunicación empresarial de la movilidad funcional descendente a los
representantes de los trabajadores”. Comunicación presentada y defendida en el VII
Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, organizado por la
AEDTSS, y celebrado en Valladolid los días 24 y 25 de Mayo de 1996.
6.- “La reforma del Mercado de Trabajo”. Ponencia presentada en la sede del sindicato
CC.OO. de Barcelona el 10 de Septiembre de 1996.
7.- “El informe de los representantes de los trabajadores tras el ejercicio de la movilidad
funcional ascendente”. Comunicación presentada y defendida en las III Jornadas
Universitarias Tarraconenses de Derecho Social, organizadas por la Universidad Rovira i
Virgili, y celebradas en Tarragona los días 19 y 20 de Septiembre de 1996.
8.- “El grupo profesional como materia no negociable en los supuestos de concurrencia de
Convenios “ex” artículo 84 del ET”. Comunicación presentada y defendida en las VIII
Jornadas Catalanas de Derecho Social, organizadas por la ACI y celebradas en Gerona, los
días 28 y 29 de Noviembre de 1996.
9.- “Clasificación y movilidad en el nuevo convenio general del sector seguros”. Ponencia
presentada en las Jornadas de Trabajo organizadas por el Instituto de Estudios Superiores
Financieros y de Seguros (INESE) sobre “El sistema de clasificación profesional en el nuevo
convenio general del sector seguros”, celebradas en Barcelona, los días 12 y 13 de Febrero
de 1997.
10.- “Sistemas de Clasificación profesional y movilidad funcional en la negociación colectiva
de ámbito estatal”. Comunicación presentada y defendida en las Jornadas sobre “Nuevos
contenidos de la negociación colectiva”, organizadas por la Universidad de Castilla La
Mancha, y celebradas en Albacete los días 10 y 11 de Abril de 1997.
11.- “La reclamación de varias prestaciones de Seguridad Social en una misma demanda”.
Comunicación presentada y defendida en las IX Jornadas Catalanas de Derecho Social,
organizadas por la ACI, y celebradas en Lérida los días 19 y 20 de Febrero de 1998.
18
12.- “Protección por desempleo durante la tramitación de recursos contra sentencias que
declaren la improcedencia del despido”. Comunicación presentada y defendida en el IX
Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, organizado por la
AEDTSS, y celebrado en Madrid los días 29 y 30 de Mayo de 1998.
13.- “La retroacción de los efectos económicos de la pensión de incapacidad permanente
agotada la incapacidad temporal”. Comunicación presentada, defendida, seleccionada y
becada por su valor científico en las V Jornadas Universitarias tarraconenses de Derecho
Social, organizadas por la Universidad Rovira y Virgili y celebradas en Tarragona los días 9
y 10 de Julio de 1998.
14.- “La reparación de las consecuencias ilícitas del comportamiento antisindical: la
indemnización procedente”. Comunicación presentada en las jornadas sobre “Unificación de
Doctrina” organizadas por el Gabinete Jurídico del sindicato CC.OO, y celebradas en
Madrid, los días 10 y 11 de Diciembre de 1998.
15.- “La impugnación judicial del acto de extensión y del convenio colectivo extendido:
problemas de jurisdicción”. Comunicación presentada y defendida en las X Jornadas
Catalanas de Derecho Social sobre el tema “Aspectos civiles, administrativos, fiscales y
penales de las relaciones laborales”, organizadas por la ACI, y celebradas en Barcelona los
días 18 y 19 de Febrero de 1999.
16.- “El accidente de trabajo por imprudencia del trabajador”. Comunicación presentada y
defendida en las jornadas con el Título “El accidente de trabajo. Prevención y reparación”,
organizadas por la Universidad de Castilla La Mancha, y celebradas en Albacete los días 25
y 26 de Marzo de 1999.
17.- “La organización y gestión de la prevención en las Administraciones Públicas”.
Ponencia presentada en las jornadas: “Evaluación de Riesgos y planificación de la actividad
preventiva en la empresa”, organizadas por la Universidad de Cantabria, y celebradas en
Torrelavega los días 12 al 16 de Julio de 1999.
18.- “L’extensione del contratto colletivo”. Seminario impartido en la Facultad de Ciencia
Política de la Universidad de Bolonia el 3 de marzo de 2000.
19.- “La extensión de los convenios colectivos”. Seminario organizado por el Departamento
de Derecho de la Universidad Pompeu Fabra, celebrado en Barcelona, el día 22 de Junio de
2000.
20.- “La ejecución de sentencias de desalojo de la vivienda del trabajador: el artículo 283 de
la LPL y la incidencia de la LEC”. Comunicación presentada y defendida en las XII Jornadas
Catalanas de Derecho Social sobre el tema: “Nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y Proceso
Laboral”, organizadas por la ACI, y celebradas en Tarragona los días 8 y 9 de Febrero de
2001.
21.- “La relación laboral del empleado de finca urbana”. Conferencia presentada en el
Palacio de Congresos y Auditorio Príncipe de Asturias en Oviedo, en el seno de un acto
organizado por la Asociación de Empleados de Fincas Urbanas del Principado de Asturias,
el 10 de Mayo de 2002.
22.- “Algunas reflexiones jurisprudenciales en materia de desempleo”. Seminario organizado
por el Departamento de Derecho de la Universidad Pompeu Fabra, y celebrado en
Barcelona el día 28 de Febrero de 2003.
19
23.- “Nueva regulación de las prestaciones familiares y modelo de familia: reflexiones para
un debate abierto”. Ponencia presentada en las XV Jornadas Catalanas de Derecho Social
organizadas por la ACI, y celebradas en Barcelona, el 11 y 12 de marzo de 2004.
24.- “La prohibición de discriminar al trabajador por ejercitar acciones judiciales contra el
empresario: la garantía de indemnidad”. Comunicación presentada y defendida en el XV
Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, organizado por la
AEDTSS y celebrado en Lérida los días 28 y 29 de mayo de 2004.
25.- “La incidencia de las políticas flexibilizadoras y de la integración europea en el Derecho
del Trabajo”. Ponencia presentada en el seminario de la red temática “Dialogo Social y
relaciones laborales”, organizado por la Universidad de la República Oriental de Uruguay, y
celebrado en Montevideo los días 13 a 17 de septiembre de 2004.
26.- “La construcción del Derecho Social Comunitario”, ponencia presentada en las
Jornadas: “El Derecho comunitario”, organizadas por el Centro de Estudios Jurídicos y
formación Especializada del Departament de Justicia de la Generalitat de Catalunya, en
colaboración con el Consejo General del Poder Judicial, celebradas en Tarragona, los días
25 a 27 de octubre de 2006.
27.- “La prejudicialidad penal en el proceso de trabajo”. Seminario organizado por el
Departamento de Derecho de la Universidad Pompeu Fabra, celebrado en Barcelona, el día
9 de febrero de 2007.
28.- “Propuestas de mejora del marco normativo en materia de conciliación y formación
continua”, conferencia impartida el día 3 de julio de 2007, en la Jornada con el título:
“Estudio de la influencia de la vida laboral, familiar y personal en la formación continua,
propuestas de mejora”, organizada por IDFO UGT y celebrada en Barcelona el 3 de julio de
2007.
29- “Subcontratación laboral y cesión de trabajadores”. Conferencia impartida en el
Seminario de Derecho Local organizado por la Federación de Municipios de Cataluña y con
la colaboración del Ayuntamiento de Barcelona, la Diputación de Barcelona, la Escuela de
Administración Pública de Cataluña y la Mancomunidad de Municipios del área
metropolitana de Barcelona, celebrado en Barcelona el 8 de abril de 2011.
30.- “La incidencia de las recientes reformas procesales y sustantivas en el proceso de
clasificación profesional”. Comunicación presentada a las XXIII Jornadas Catalanas de
Derecho Social, organizadas por la ACI y celebradas en Barcelona durante los días 8 y 9 de
marzo de 2012.
31.- “La incidencia de la reforma laboral de 2012 en la clasificación profesional y en la
movilidad funcional”. Comunicación presentada al XXIII Congreso Nacional de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social, organizado por la AEDTSS, y celebrado en San Sebastián
durante los días 17 y 18 de mayo de 2012.
32.- “La reforma laboral de la clasificación profesional y de la movilidad funcional”. Seminario
organizado por el Departamento de Derecho de la Universidad Pompeu Fabra, celebrado en
Barcelona, el 5 de junio de 2012.
33.- “Temas de actualidad en la jurisdicción social”. Seminario organizado por el Centro de
Estudios Jurídicos y formación Especializada del Departament de Justicia de la Generalitat
de Catalunya, en colaboración con el Consejo General del Poder Judicial, celebrado en
Barcelona el 18 de octubre de 2012.
20
34.- “Una revisión crítica de la polivalencia funcional como mecanismo de flexibilidad
interna”. Comunicación presentada a las XXIV Jornadas Catalanas de Derecho Social,
organizadas por la ACI, y celebradas en Barcelona durante los días 21 y 22 de febrero de
2013.
35.- “La superación del formalismo en la interpretación de las normas procesales laborales:
el principio pro actione”. Comunicación presentada al XXIV Congreso Nacional de Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social, organizado por la AEDTSS y celebrado en Pamplona
durante los días 29 y 30 de mayo de 2014.
4.3.- Participación en congresos, jornadas y seminarios de interés científico.1.- IV Jornadas Catalanas de Derecho Social, ACI, Universidad Autónoma de Barcelona,
Bellaterra, 5 y 6 de noviembre de 1992.
2.- Seminario: “Pontignano 11: Tutela della persona e contratto di lavoro”, Universidad
Autónoma de Barcelona, Sitges, 12 a 18 de septiembre de 1993.
3.- V Jornadas Catalanas de Derecho Social, ACI, Universidad Pompeu Fabra, Barcelona, 4
y 5 de noviembre de 1993.
4.- Jornadas: “Mujer, Trabajo y Crisis Económica”, Universidad Pompeu Fabra, Barcelona,
25 y 26 de abril de 1994.
5.- V Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, AEDTSS,
Pamplona, 27 y 28 de mayo de 1994.
6.- I Jornadas Universitarias Tarraconenses de Derecho Social, Universidad Rovira i Virgili,
Tarragona, 16 y 17 de junio de 1994.
7.- Jornadas: “Jueces de lo social ante la reforma del mercado de trabajo”, Universidad
Pompeu Fabra, Barcelona, 8 y 9 de julio de 1994.
8.- Seminario: “La Seguridad Social en Europa. Situación y tendencias”, Universidad
Internacional Menéndez Pelayo, Santander, 25 a 29 de julio de 1994.
9.- VI Jornadas Catalanas de Derecho Social, ACI, Universidad Autónoma de Barcelona,
Bellaterra, 16 y 17 de Noviembre de 1994.
10.- Jornadas “Aspectos prácticos del despido tras la reforma laboral”, Universidad de
Castilla La Mancha, Albacete, 6 y 7 de abril de 1995.
11.- Jornada “Ley de extranjería y derechos sociales”, Universidad Pompeu Fabra,
Barcelona, 3 de Julio de 1995.
12.- Seminario: “La Seguridad Social: situación actual y perspectivas”, Universidad
Internacional Menéndez Pelayo, Sevilla, 25 a 29 de septiembre de 1995.
13.- VII Jornadas Catalanas de Derecho Social, ACI, Universidad Pompeu Fabra, Barcelona
23 y 24 de noviembre de 1995.
14.- Jornada “Aspectos del poder de dirección del empresario tras la reforma laboral”,
Gabinete de Estudios Jurídicos de CC.OO., Madrid 14 y 15 de diciembre de 1995.
21
15.- VII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, AEDTSS,
Valladolid, 24 y 25 de mayo de 1996.
16.- III Jornadas Universitarias Tarraconenses de Derecho Social: “Modificación del contrato
de Trabajo”, Universidad Rovira i Virgili, Tarragona 19 y 20 de septiembre de 1996.
17.- VIII Jornadas Catalanas de Derecho Social, ACI, Universidad de Girona, Girona, 28 y
29 de noviembre de 1996.
18.- Jornadas: “Nuevos contenidos de la negociación colectiva”, Universidad de Castilla-La
Mancha, Albacete 10 y 11 de abril de 1997.
19.- Jornada: “Jurisprudencia y Reforma Laboral”, Universidad Pompeu Fabra, Barcelona,
18 de abril de 1997.
20.- IV Jornadas Universitarias Tarraconenses de Derecho Social: “Balance y perspectivas
del despido tras la reforma laboral de 1994”, Universidad Rovira i Virgili, Tarragona 25 y 26
de septiembre de 1997.
21.- IX Jornadas Catalanas de Derecho Social, ACI, Universidad de Lleida, Lleida, 19 y 20
de febrero de 1997.
22.- Seminario “El trabajo a tiempo parcial”, AEDTSS, Madrid, 31 de marzo de 1998.
23.- Jornadas “Nuevas problemáticas del Derecho del trabajo”, Universidad de Castilla-La
Mancha, Albacete, 2 y 3 de abril de 1998.
24.- IX Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, AEDTSS,
Madrid 29 y 30 de mayo de 1998.
25.- Jornada “Concertación y empleo en el territorio. Funciones de los Consejos Económicos
y Sociales”, Universidad Internacional Menéndez Pelayo, Barcelona 1 a 3 de Julio de 1998.
26.- V Jornadas Universitarias Tarraconenses de Derecho Social: “La reforma laboral de
1997: contratación indefinida y acción protectora de la Seguridad Social”, Universidad Rovira
i Virgili, Tarragona 9 y 10 de julio de 1998.
27.- Jornadas: “Unificación de Doctrina” Gabinete de Estudios Jurídicos de CC.OO, Madrid,
10 y 11 de diciembre de 1998.
28.- X Jornadas Catalanas de Derecho Social: “Aspectos civiles, administrativos, fiscales y
penales de las relaciones laborales”, ACI, Barcelona, 18 y 19 de febrero de 1999.
29.- Jornadas sobre “El accidente de trabajo. Prevención y reparación”, Universidad de
Castilla-La Mancha, Albacete, 25 y 26 de marzo de 1999.
30.- X Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, AEDTSS,
Zaragoza 28 y 29 de mayo de 1999.
31.- Jornadas “El recurso de suplicación”, Universidad Pompeu Fabra, Barcelona, 3 de junio
de 1999.
32.- Jornadas “Evaluación de Riesgos y planificación de la actividad preventiva en la
empresa”, Universidad de Cantabria, Torrelavega, 12 a 16 de julio de 1999.
22
33.- XI Jornadas Catalanas de Derecho Social, ACI, Universidad Pomeu Fabra, Barcelona, 2
y 3 de marzo de 2000.
34.- XI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, AEDTSS,
Valencia, 19 y 20 de mayo de 2000.
35.- Segunda Jornada Técnica Tarraconense de Derecho Social: “La integración social y
laboral de los trabajadores extracomunitarios”, Universidad Rovira i Virgili, Tarragona, 6 de
julio de 2000.
36.- Jornadas: “El mundo del trabajo en el siglo XXI”, Universidad Pompeu Fabra,
Barcelona, 19 y 20 de octubre de 2000.
37.- XII Jornadas Catalanas de Derecho Social: “Nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y
Proceso Laboral”, Universitat Rovira i Virgili, Tarragona, 8 y 9 de febrero de 2001.
38.- Jornadas: “La negociación y la huelga”, Universidad de Castilla La-Mancha, Albacete 10
y 11 de mayo de 2001.
39.- XIII Jornadas catalanas de Derecho Social: "Las reformas laborales del nuevo milenio",
ACI, Universidad de Girona, Girona, 21 y 22 de febrero de 2002.
40.- XIV Jornadas catalanas de Derecho Social: “La incidencia de la informatización y la
comunicación en el mundo del trabajo”. ACI, Universidad Nacional de Educación a
Distancia, Terrassa, 6 y 7 de febrero de 2003.
41.- Jornadas: “La problemática del salario en las Relaciones Laborales”, Universidad de
Castilla-La Mancha, Albacete, 29 y 30 de mayo de 2003.
42.- XV Jornadas Catalanas de Derecho Social: “Las penúltimas reformas y el futuro de la
Seguridad Social”, ACI, Universidad Pompeu Fabra, Barcelona 11 y 12 de marzo de 2004.
43.- XV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, AEDTSS,
Lérida, 28 y 29 de mayo de 2004.
44.- XVI Jornadas catalanas de Derecho Social: “La responsabilidad laboral del empresario:
siniestralidad laboral”. ACI, Barcelona 3 y 4 de marzo de 2005.
45.- XVII Jornadas Catalanas de Derecho Social: “La extinción del contrato de trabajo”, ACI,
Universidad Autónoma de Barcelona, Bellaterra, 2 y 3 de marzo de 2006.
46.- XXI Jornadas Catalanas de Derecho Social: “Crisis económica y Derecho del Trabajo”,
ACI, Barcelona, 11 y 12 de marzo de 2010.
47.- XXI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: “Los nuevos
marcos de relaciones laborales en el renovado Estado de las autonomías”, AEDTSS,
Barcelona, 20 y 21 de mayo de 2010.
48.- XXIII Jornadas Catalanas de Derecho Social, ACI, Barcelona, 8 y 9 de marzo de 2012.
49.- XXIII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, AEDTSSS,
San Sebastián, 17 y 18 de mayo de 2012.
50.- XXIV Jornadas Catalanas de Derecho Social, ACI, Barcelona 21 y 22 de febrero de
2013.
23
51.- XXIII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, AEDTSS,
Girona, 16 y 17 de mayo de 2013.
52.- XXIV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, AEDTSS
Pamplona, 29 y 30 de mayo de 2014.
4.4.- Participación en proyectos de investigación subvencionados.1.- Investigador integrado en el proyecto financiado: "Protección social y salud de los
trabajadores" (1995-1996) dentro del plan de medidas de soporte a la investigación de la
Universitat Pompeu Fabra. PB95.010. Entidad: Universitat Pompeu Fabra.
2.- Investigador integrado en el proyecto financiado: “El valor estratégico de la ordenación
para la negociación colectiva de la organización del trabajo” (1996-1999). PB SEC 96-1110CO2-01. Entidad: Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología.
3.- Investigador integrado en el proyecto financiado: "La derogación de las ordenanzas
laborales y la cobertura por convenios colectivos sectoriales de una regulación suficiente
sobre materias que el Estatuto de los Trabajadores remite a la negociación colectiva" (19982000). PB95-0982. Entidad: Dirección General de Ciencia y Tecnología del Ministerio de
Educación y Cultura.
4.- Investigador integrado en el proyecto financiado: "Las políticas de reparto de empleo
dentro del marco comunitario: el tratamiento del reparto del empleo en la negociación
colectiva autonómica" (2000-2001). PB98-1068. Entidad: Comisión Interministerial de
Ciencia y Tecnología del Ministerio de Educación y Cultura.
5.- Investigador integrado en el proyecto financiado: "Euro y políticas de igualdad en materia
laboral" (2003-2005). BJU2002-01676. Entidad: Comisión Interministerial de Ciencia y
Tecnología del Ministerio de Educación y Cultura.
6.- Investigador integrado en el proyecto financiado: “Normas internacionales y
jurisprudencial Social” (2006-2008). SEJ2006-00456. Entidad: Comisión Interministerial de
Ciencia y Tecnología del Ministerio de Educación y Cultura.
7.- Investigador integrado en el proyecto financiado: “La gestión del absentismo laboral:
medición, impacto económico, causas sociales y psicológicas, y régimen jurídico” (20112013). DER 2010-21686-C02-02/JURI. Entidad: Ministerio de Ciencia e Innovación.
Universidades participantes: Universitat de Lleida, Universitat Rovira i Virgili, Universitat
Pompeu Fabra.
8.- Investigador integrado en el proyecto financiado: “Edad, empleo y vulnerabilidad social”
(2014-2016). DER2013-47917-C2-1-R. Entidad: Ministerio de Ciencia e Innovación.
Universidades participantes: Universitat de Lleida, Universitat Rovira i Virgili, Universitat
Pompeu Fabra.
4.5.- Participación en grupos de investigación.1.- Miembro participante en la Red temática: "Diálogo social y relaciones laborales" a cargo
de la Agencia Española para la Cooperación Internacional (AECI). Entidades participantes
en el proyecto: Universidad de Bolonia, Universidad de Castilla-La Mancha, Universitat
Pompeu Fabra, Universidad de la República de Uruguay (URU), Universidad de Buenos
Aires (ARG), Pontifícia Universidad Católica de Perú, y Organización Internacional del
Trabajo (OIT); Duración (2003-2005).
24
2.- Investigador integrado en el proyecto financiado COFRE99.010 “Unitat catalana de
recerca en Dret del Treball i de la Seguretat Social”. Entidad: Universitat Pompeu Fabra.
(1999-2000).
3.- Miembro participante del grupo de investigación sobre el tema: "El estudio de la
influencia de la conciliación laboral, familiar y personal en la formación contínua", organizado
por IDFO UGT en Barcelona, el 16 de abril de 2007.
4.- Investigador integrado en el grupo de investigación consolidado 2014 SGR 241: SBRLAB
“Social and Business Research Lab”. Entidad: Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de
Recerca (AGAUR) (2014-2016).
4.6.- Contratos de investigación al amparo del artículo 83 de la LOU.Responsable de los siguientes contratos de investigación:
1.- Entidad: Universitat Oberta de Catalunya Título del contrato: Desarrollo de los contenidos
didácticos de la obra Políticas Sociolaborales I. Periodo de ejecución: Del 02/04/2002 al
02/05/2002 (ref. CO437102)
2.- Entidad: Universitat Oberta de Catalunya. Título del contrato: Desarrollo de los
contenidos didácticos de la obra Políticas Sociolaborales II. Periodo de ejecución: Del
11/06/2002 al 02/10/2002 (ref. CO509102)
3.- Entidad: Universitat Oberta de Catalunya. Título del contrato: Actualización de la obra
Políticas Sociolaborales II. Periodo de ejecución: Del 03/12/2007 al 14/12/2007 (ref.
CN02309)
4.- Entidad: Universitat Oberta de Catalunya. Título del contrato: Desarrollo de los
contenidos didácticos de la obra Derecho del trabajo individual. Periodo de ejecución: Del
23/08/2010 al 31/12/2010 (ref. CN11710)
5.- Entidad: Universitat Oberta de Catalunya. Título del contrato: Desarrollo de los
contenidos didácticos de la obra Derecho colectivo, Seguridad Social y Salud Laboral.
Periodo de ejecución: Del 23/08/2010 al 31/12/2010 (ref. CN11610).
6.- Entidad: Universitat Oberta de Catalunya: Título del contrato: Desarrollo de los
contenidos didácticos de la obra Derecho del Trabajo Individual II. Período de ejecución: Del
2-01-2012 al 31-03-2012 (ref. CN04212).
7.- Entidad: Universitat Oberta de Catalunya. Título del contrato: Desarrollo de los
contenidos didácticos de la obra Proceso Administrativo y contencioso administrativo y
proceso laboral. Período de ejecución: Del 26-03-2012 al 20-05-12 (ref. CN03712).
8.- Entidad: Universitat Oberta de Catalunya. Título del contrato: Desarrollo de los
contenidos didácticos de la obra Sistema Fiscal y Derecho Laboral. Período de ejecución:
Del 14-06-2012 al 20-09-12 (ref. CN05412).
9.- Entidad. Universitat Oberta de Catalunya. Título del contrato: “Desarrollo de los
contenidos didácticos de la obra Derecho Procesal laboral”. Período de ejecución: del 2-012013 a 31-05-2013 (ref. CN 13530).
10. Entidad. Universitat Oberta de Catalunya. Título del contrato: “Actualización de la obra:
Políticas Sociolaborales I”. Período de ejecución: 1-01-2014 a 31-3-2014 (ref. CN 04314).
25
4.7. - Becas obtenidas.1.- Becario de formación de investigadores del Departament d’Ensenyament de la
Generalitat de Catalunya por la Universidad Pompeu Fabra, de acuerdo con la resolución
del Comissionat per a Universidads i Recerca de 20 de Enero de 1993, hasta el 24 de
septiembre de 1994.
2.- Becario del Instituto de Estudios Autonómicos para la investigación de autonomías en
países extranjeros por Resolución de 31 de Mayo de 1999.
3.- Becario de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, para participar en el
seminario: “La Seguridad Social en Europa. Situación y tendencias”, celebrado en Santander
los días 25 al 29 de Julio de 1994 con la colaboración y el patrocinio de la Secretaria
General para la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo.
4.8.- Movilidad y estancias en centros de investigación.1.- Programa de doctorado: “Transformaciones del Derecho del Trabajo”. Facultad de
Derecho. Universidad de Barcelona. Estancia de investigación predoctoral del 24 de
septiembre de 1992 al 24 de septiembre de 1994.
2.- Participación en el seminario: “Tutela della persona e contratto di lavoro”, organizado por
la Asociación Italiana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con la intervención
diversos representantes de la doctrina científica europea y celebrado en Sitges del 12 a 18
de septiembre de 1993.
3.- Participación en el seminario: "La Seguridad Social en Europa. Situación y tendencias",
organizado por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo con la colaboración y el
patrocinio de la Secretaria General para la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo, y
celebrado en Santander del 25 al 29 de Julio de 1994.
4.- Participación en el seminario: "Seguridad Social: situación actual y perspectiva",
organizado por la Universidad Internacional Menéndez y Pelayo, y celebrado en Sevilla del
25 al 29 de septiembre de 1995.
5.- Estancia de investigación en la Facultad de Ciencia Política de la Universidad de Bolonia,
centrada en la intervención del Sindicato en la organización territorial, bajo la dirección del
profesor Umberto Romagnoli, durante los meses de Enero a Abril del 2000.
6.- Participación en el seminario de la Red Temática “Diálogo social y relaciones laborales”
desarrollado en la Universidad de la República de Uruguay, bajo el soporte de la Agencia
Española de Cooperación Intenacional, la UPF y la Cátedra UNESCO en cultura
iberoamericana, del 13 de septiembre de 2004 al 17 de septiembre de 2004.
4.9.- Menciones y premios de investigación.1.- Finalista en los premios Consejo Económico y Social a las mejores tesis doctorales en la
convocatoria de 1997.
2.- Premio “Francesc Layret” a la mejor comunicación presentada en las XII Jornadas
Catalanas de Derecho Social celebradas en Tarragona los días 8 y 9 de Febrero de 2001
sobre “Nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y Proceso Laboral”, y que llevó por título: “La
ejecución de sentencias de desalojo de la vivienda del trabajador: el artículo 283 de la LPL y
la incidencia de la LEC”.
26
3.- Finalista en la IV Edición del Premio de artículos jurídicos García Goyena 2005,
convocado por la Universidad Nacional de Educación a Distancia con el trabajo de
investigación titulado: “Una revisión crítica al discurso de la flexibilidad en el Derecho del
Trabajo”, publicado en la Revista de la Facultad de Derecho.
4.- Segundo premio nacional “Estudios Financieros”, 1998, VIII edición, en la modalidad de
Derecho del Trabajo y Seguridad Social, con el trabajo: “La acumulación de acciones en el
proceso laboral”.
5.- Accésit al premio nacional “Estudios Financieros” 1998, VIII edición, en la modalidad de
Derecho del Trabajo y Seguridad Social, con el trabajo: “El proceso de clasificación
profesional”.
6.- Accésit al premio nacional “Estudios Financieros” 1999, IX edición, en la modalidad de
Derecho del Trabajo y Seguridad Social, con el trabajo: “La extensión de los convenios
colectivos: una reforma legal anunciada”.
7.- Accésit especial al premio nacional “Estudios Financieros” 2002, XII edición, en la
modalidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con el trabajo: “La modalidad
procesal de impugnación de sanciones”.
8.- Segundo premio nacional “Estudios Financieros” 2004, XIV edición, en la modalidad de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con el trabajo: “La multa por temeridad y mala
fe en el proceso laboral”.
9.- Accésit al premio nacional “Estudios Financieros 2006, XVI edición, en la modalidad de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con el trabajo: “La suspensión del proceso de
trabajo por falsedad documental prejudicial”.
Los trabajos presentados en las distintas ediciones de los Premios Nacionales de
investigación “Estudios Financieros”, se efectúan bajo seudónimo, garantizando el
anonimato del autor, y son juzgados por un jurado compuesto por miembros de reconocido
prestigio pertenecientes a las áreas de la Administración Pública, Judicatura y Universidad.
4.10.- Cargos de responsabilidad científica: comités editoriales, comités científicos, y
presentación de congresos.4.10.1.- Comités científicos y tutoría de Másteres.1.- Miembro del comité científico de la revista doctrinal Iuslabor.
2.- Evaluador externo de la Revista “Temas Laborales, Revista Andaluza de Trabajo y
Bienestar Social”.
3.- Tutor del Máster de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social impartido por el
Instituto de Educación Continua, durante los cursos 99-00, 00-01, y 01-02.
4.- Coordinador de la asignatura “litigación laboral”, en el Máster en abogacía impartido por
la UPF durante los cursos 10-11 y 11-12.
5.- Participación en el comité científico y miembro del jurado evaluador de las
comunicaciones presentadas en las XVIII Jornadas Catalanas de Derecho Social,
celebradas en Barcelona y organizadas por la ACI los días 1-03-2007 a 2-03-2007.
27
6.- Miembro del jurado evaluador para las becas de colaboración del Ministerio de
Educación durante los cursos 2005-2006, y 2006-2007.
4.10.2.- Presentador y moderador en jornadas de interés científico.1.- Moderador en la jornada: “El recurso de suplicación”, organizada por la Universidad
Pompeu Fabra, y celebrada en Barcelona, el día 3 de Junio de 1999.
2.- Presentación del seminario “Chi rappresenta il lavoro e come”, a cargo del profesor
Umberto Romagnoli, Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Bolonia,
interviniendo como moderador en el debate posterior. Seminario organizado por el
Departamento de Derecho de la Universidad Pompeu Fabra, y celebrado en Barcelona, el
día 17 de Noviembre de 2000.
3.- Presentación del seminario “Últimas reformas en materia de inmigración y prevención de
riesgos laborales”, a cargo del profesor Miguel Ángel Purcalla Bonilla, interviniendo como
moderador en el debate posterior. Seminario organizado por el Departamento de Derecho
de la Universidad Pompeu Fabra, celebrado en Barcelona, el 8 de marzo de 2004.
4.- Presentación de los profesores de la Pontificia Universidad Católica de Perú, Denis
Sulmont y Martín Carrillo, en la ponencia: “La concertación social y otras formas de diálogo
social marco”; también al profesor de la Universidad de la República de Uruguay Ariel
Nicoliello. Seminario organizado por la Universidad Pompeu Fabra, celebrado en Barcelona,
el día 12 de mayo de 2004.
5.- Participación en el grupo de discusión: “Acción complementaria: el estudio de la
influencia de la conciliación laboral, familiar y personal en la formación continua”, organizado
por el Instituto para la Formación y desarrollo de la formación y la ocupación (IDFO), del
sindicato UGT, celebrado en Barcelona, el día 16 de enero de 2007.
4.10.3.- Dirección y evaluación de trabajos de fin de Máster y de proyectos de tesis
doctorales.1.- Dirección del trabajo de investigación, de la alumna Boonie Guidotti Rauch, con el título:
“La determinación de la indemnización resarcitoria en el proceso de tutela de la libertad
sindical y demás derechos fundamentales”. Máster Oficial en Ciencias Jurídicas de la UPF,
14 de julio de 2010.
2.- Miembro del tribunal que evaluó el trabajo de investigación del alumno Cesar Bartolomé
Pellicer, con el título: “Permisos y reducciones de jornada en el ámbito de la conciliación de
la vida familiar y laboral: un análisis aplicativo en el sector financiero”. Doctorado en Derecho
de la UPF, 18 de julio de 2005.
3.- Miembro del Tribunal que evaluó el trabajo de investigación del alumno Felipe Gorigoitia
con el título: “La buena fe en el proceso civil”. Máster Oficial en Ciencias Jurídicas de la
UPF, 10 de septiembre de 2008.
4.- Miembro del Tribunal que evaluó el trabajo de investigación del alumno Dag Sorlie Lund
con el título: “An analysis of the case law of the european court of justice on social security
and social assistance”. Máster Oficial en Ciencias Jurídicas de la UPF, 18 de septiembre de
2009.
5.- Miembro del Tribunal que evaluó el trabajo de investigación de la alumna María Esther
Lozano Moledo, con el título: “Infarto y accidente de trabajo”. Máster Oficial en Ciencias
Jurídicas de la UPF, 18 de septiembre de 2009.
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6.- Miembro del Tribunal que evaluó el trabajo de investigación de la alumna Karina de la
Rosa, titulado: “Despido motivado en la improductividad de los trabajadores afectados por
procesos de incapacidad temporal, ¿improcedencia o nulidad?”. Máster Oficial en Ciencias
Jurídicas de la UPF, 18 de septiembre de 2009.
7.- Miembro del Tribunal que evaluó el proyecto de defensa de tesis doctoral de la alumna
Karina de la Rosa, titulado: “Relación laboral y discapacidad”. Máster Oficial en Ciencias
Jurídicas de la UPF, 28 de septiembre de 2010.
8.- Miembro del Tribunal que evaluó el proyecto de defensa de tesis doctoral de la alumna
María Mercè Fernández Gallego, con el título: “Responsabilidad civil y entidades
aseguradoras: el derecho de repetición en el seguro del automóvil”. Máster Oficial en
Ciencias Jurídicas de la UPF, 21 de julio de 2011.
9.- Miembro del Tribunal que evaluó el proyecto de defensa de tesis doctoral del alumno
Segundo Rolando Márquez, con el título “La conducción etílica. Un estudio a partir de los
principios legitimadores de la intervención penal”. Máster Oficial en Ciencias Jurídicas de la
UPF, 18 de septiembre de 2012.
10.- Miembro del Tribunal que evaluó el proyecto de defensa de tesis doctoral del alumno
Javier Cigüela, con el título “Culpabilidad individual y colectiva: sistematización de las
responsabilidades estructurales y análisis específico de la responsabilidad en la empresa”.
Máster Oficial en Ciencias Jurídicas de la UPF, 19 de septiembre de 2012.
11.- Miembro del Tribunal que evaluó el proyecto de defensa de tesis doctoral del alumno
Martí Rovira i Sopeña, con el título “Antecedentes penales y exclusión laboral”. Máster
Oficial en Ciencias Jurídicas de la UPF, 18 de julio de 2013.
12.- Miembro del Tribunal que evaluó el proyecto de defensa de tesis doctoral de la alumna
Consuelo Murillo Avalos, con el título: “Quebrantamiento de condena e incumplimiento de la
pena: un análisis criminológico”. Máster Oficial en Ciencias Jurídicas de la UPF, 18 de julio
de 2013.
13.- Miembro del Tribunal que evaluó el proyecto de defensa de tesis doctoral del alumno
Carlos Ara Triadú, con el título: “El gobierno corporativo de la empresa en crisis”. Máster
Oficial en Ciencias Jurídicas de la UPF, 15 de julio de 2014.
14.- Miembro del Tribunal que evaluó el proyecto de defensa de tesis doctoral de la alumna
Telma Vega Felgueroso, con el título: “Distribución del tiempo de trabajo e igualdad efectiva:
la Inspección de Trabajo como garante”. Máster Oficial en Ciencias Jurídicas de la UPF, 15
de julio de 2014.
4.10.4.- Dirección de trabajos de fin de grado.“La ultraactividad de los convenios colectivos tras la reforma laboral de 2012”. Alicia
Casanovas Romero. Grado en derecho, curso 2013-2014.
“La nueva regulación del trabajo a distancia”. Sofía Belenguer Hernández. Grado en
derecho, curso 2013-2014.
“La nueva regulación de la clasificación profesional”. Patricia Bocanegra Vizcaíno. Grado en
derecho, curso 2013-2014.
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“La nueva regla de prioridad aplicativa del convenio de empresa sobre convenios de ámbito
superior del artículo 84.2 del ET”. Melina Fraile Avalos. Grado en derecho, curso 2013-2014.
5.- TRANSFERENCIAS DE RESULTADOS AL SECTOR PRODUCTIVO. 1.- Magistrado Suplente en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña
durante el período 2001-2012.
2.- Realización de informes jurídicos a petición del Consell de Relacions Laborals de la
Generalitat de Catalunya. Título: “Organización del Tiempo de Trabajo y conciliación de la
vida laboral y familiar”. 2009.
3.- Profesor consultor en el Máster en Asesoría Jurídica de Empresa organizado por la
Universitat Oberta de Catalunya desde 2010.
4.- Preparación de opositores a la Administración de la Generalitat de Catalunya (cuerpos de
Administrativos, Gestión y Superiores), impartiendo el temario: “La función pública, el
Derecho del Trabajo”, durante los años 2005, 2006 y 2007 en el área de Formación del
Sindicato Central Alternativa de Treballadors de l’Administració de Catalunya.
5.- Impartición de cursos de formación en el Sindicato Unión General de Trabajadores,
dirigidos a Representantes sindicales, concretamente los siguientes:
."Orientaciones para el tratamiento de los conflictos de trabajo". 22 horas lectivas. IDFO
UGT, Barcelona, 6, 10, 11, y 13 de marzo de 2008.
."Orientaciones para el tratamiento de los conflictos de trabajo". 12 horas lectivas. IDFO
UGT, Barcelona, 17, 19, 24 y 26 de marzo de 2009.
."Orientaciones para el tratamiento de los conflictos de trabajo". 8 horas lectivas. IDFO UGT,
Barcelona, 12 y 19 de febrero de 2010.
6.- Impartición de cursos de formación en el sindicato Comisiones Obreras, dirigidos a
Representantes Sindicales, y concretamente los siguientes:
."Derecho del Trabajo", 30 horas lectivas.
Barcelona, 10 de marzo de 1996.
."Derecho del Trabajo", 5 horas lectivas.
Barcelona, 7 de junio de 2012.
."Derecho del Trabajo", 5 horas lectivas.
Barcelona, 21 de mayo de 2013.
.“Derecho del Trabajo”, 5 horas lectivas.
Barcelona, 27 de junio de 2014.
Escuela de Formación Sindical de CC.OO.
Escuela de Formación Sindical de CC.OO.
Escuela de Formación Sindical de CC.OO.
Escuela de Formación Sindical de CC.OO.
7.- Colegiado como abogado no ejerciente en el Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.
8.- Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo.
9.- Socio en la Asociación Catalana de Iuslaboralistas.
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