ANNEX 2. BASES GENERALS DELS CONCURSOS DE TRASLLAT I PROMOCIÓ INTERNA DE
PERSONAL LABORAL
1. Normes generals
La convocatòria dels concursos de trasllat i promoció interna per a la provisió de places de
personal laboral correspondrà al gerent de la Universitat Pompeu Fabra.
2. Condicions de participació
2.1 Per prendre part en les convocatòries els aspirants han de complir els requisits següents:
Primer Torn: Trasllat
Podrà prendre part en el torn de trasllat el personal que pertany al mateix grup i reuneixi els
requisits de la plaça per a la qual es concursa i es trobi en alguna de les situacions següents:
1. El personal laboral fix en actiu de la Universitat Pompeu Fabra.
2. El personal laboral que estigui en situació d’excedència voluntària i en altres situacions,
sempre que tinguin els requisits per al reingrés.
Segon Torn: Promoció Interna
Podrà prendre part en el torn de promoció interna:
1. El personal laboral fix en actiu de la Universitat Pompeu Fabra que reuneixi els requisits
establerts per a cada plaça.
2. El personal laboral que estigui en situació d’excedència voluntària i en altres situacions,
sempre que tinguin els requisits per al reingrés.
3. El personal laboral fix de la resta de les universitats públiques catalanes.
3. Sol·licituds
3.1 Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s'han d'adreçar al gerent de la
Universitat Pompeu Fabra i s'han de formalitzar segons el model normalitzat d'instància que
s'especifica a l'annex 4 d'aquesta Resolució.
3.2 Les sol·licituds es poden presentar al Registre de la Universitat Pompeu Fabra, plaça de la
Mercè, 12, de Barcelona, de dilluns a dijous de 9 a 14 h. i 15.30 a 17 h, divendres de 9 a 14 h, o
durant el període de jornada intensiva de 9 a 14 h, o bé es poden trametre per qualsevol dels
mitjans que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de
les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de 15 dies
naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria a la web
(http://www.upf.edu/organitzacio/treballar/pas).
Els
impresos
de
sol·licitud
estaran
publicats
a
la
web
(http://www.upf.edu/organitzacio/treballar/pas) i també es facilitaran al Registre de la
Universitat, plaça de la Mercè, 12, de Barcelona.
Bases generals dels concursos de trasllat i promoció interna de personal laboral
Pàgina 1 de 4
3.3 Juntament amb la sol·licitud i dins el termini establert a l'apartat anterior, els aspirants han
d'aportar tots la documentació acreditativa dels mèrits que s’hi al·leguen.
Si la sol·licitud o els documents i les certificacions no reuneixen els requisits exigits, es requerirà
l'aspirant perquè en el termini de 10 dies esmeni el defecte.
En el cas de mèrits que ja constin en el seu expedient personal no caldrà aportar documentació
acreditativa però sí caldrà esmentar-los a la declaració de mèrits.
4. Tribunal
4.1 D'acord amb el que preveu l'article 20 del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les
universitats públiques catalanes, el tribunal del present procés selectiu està composat pels
membres que s’indiquen als annexos específics de la convocatòria.
5. Desenvolupament del concurs
5.1. Torn de Trasllat:
5.1.1) Torn de trasllat dintre del mateix grup i la mateixa categoria i especialitat.
Valoració dels mèrits: fins a 5 punts:
1. fins a 3 punts per l’antiguitat, a raó de 0.2 punts per any complert de servei a la
Universitat.
2. fins a 1 punt per formació adient al lloc de treball
3. fins a 1 punt per fills en edat escolar i altres circumstàncies familiars
Puntuació mínima: es considera que tenen la puntuació mínima els aspirants que compleixin les
condicions exigides per participar en el concurs.
El candidat seleccionat serà el que assoleixi la puntuació més alta.
Cas que hi hagi un empat, tindrà prioritat el candidat amb més antiguitat a la Universitat.
En cas que només existeixi un candidat per a la plaça convocada, el trasllat serà automàtic.
5.1.2) Torn de trasllat dintre del mateix grup i la mateixa categoria, però de diferent
especialitat.
El sistema de valoració dels candidats i la puntuació mínima seran els mateixos que es preveu a
l’apartat 5.2 del torn de promoció interna.
5.2. Torn de Promoció interna:
La selecció es realitzarà segons el barem següent:
5.2.1) Prova de coneixement i entrevista: fins a 6 punts:
 Fins a 4 punts per la prova de coneixements o d'adequació a les funcions del lloc de treball,
llevat del grup V en el qual es valoraran únicament els mèrits.
 Fins a 2 punts per l'entrevista personal. La puntuació mínima per superar l'entrevista serà
com a mínim de 0,5 punts.
Bases generals dels concursos de trasllat i promoció interna de personal laboral
Pàgina 2 de 4
5.2.2) Valoració dels mèrits: fins a 4 punts:
GRUPS I, II i III
GRUPS IV i V
a. Antiguitat: fins a 0.5 punts
b. Experiència: fins a 0.5 punts
c. Titulació: fins a 2 punts
GRUP I. Fins a 2 punts: doctorat, cursos de postgrau o llicenciatura
de l'especialitat indicada com a mèrit en les bases de la
convocatòria.
GRUP II. Fins a 2 punts: doctorat, cursos de postgrau o
llicenciatura, diploma d'especialitat indicada com a mèrit en les
bases de la convocatòria
GRUP III. - Fins a 2 punts: FP2 de l'especialitat indicada com a
mèrit a les bases de la convocatòria
- Fins a 1.5 punts: FP2 d'una altra especialitat o una
titulació equivalent.
- Fins a 1 punt: altres titulacions.
d. Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
a. Antiguitat: fins a 0.5 punts
b. Experiència: fins a 1 punt
c. Titulació: fins a 1.5 punts
- Fins a 1.5 punts: FP1 de l'especialitat indicada com a mèrit a
les bases de la convocatòria
- Fins a 1 punt: FP1 d'una altra especialitat o una titulació
equivalent.
- Fins a 0.5 punts: altres titulacions.
d. Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt a raó de 0.2
punts per cada curs que tingui relació directa amb el lloc de treball
que cal proveir.
5.3 Les qualificacions parcials i total de les proves es faran públiques a la web
(http://www.upf.edu/organitzacio/treballar/pas) i a la seu de la Universitat, plaça de la Mercè,
12. 08002 Barcelona, i en les qualificacions de la prova s'inclourà la convocatòria dels aspirants
que l'hagin superada per a la realització de l'entrevista tot indicant la data, l'hora i el lloc de la
seva realització.
6. Llista d'aprovats i presentació de documents
6.1 Un cop finalitzades les proves, el tribunal farà pública la llista amb la qualificació final de les
proves i proposarà al gerent de la Universitat la contractació dels aspirants que hagin obtingut
la puntuació més alta en la qualificació total de les proves sempre que hagin obtingut la
puntuació mínima establerta pel tribunal per superar cada prova i hagin demostrat els
coneixements de llengua catalana.
Bases generals dels concursos de trasllat i promoció interna de personal laboral
Pàgina 3 de 4
En cas d'empat en la puntuació final, l'ordre s'establirà en favor de l'aspirant de més edat.
En cap cas el nombre d'aspirants proposats pel tribunal no pot excedir del nombre de places
objecte de la convocatòria.
7. Resolució del concurs
7.1.El gerent de la Universitat Pompeu Fabra emetrà la corresponent resolució del concurs.
7.2 En el termini màxim de quinze dies de la resolució anterior, la Universitat Pompeu Fabra
subscriurà els contractes laborals de durada indefinida amb els aspirants, en els quals s'hi farà
constar un període de prova, d'acord amb l'article 24 del Conveni Col·lectiu per al personal
laboral de les universitats públiques catalanes, en relació amb l'article 14 de l'Estatut dels
Treballadors.
Bases generals dels concursos de trasllat i promoció interna de personal laboral
Pàgina 4 de 4