Full informatiu de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials de la UPF. Núm. 16, març
El Xarrup
TITULARS
Un equip de la UPF participa en el concurs de simulació empresarial Trust by Danone. L'opinió de tres dels seus
participants [+]
Entrevista a Judit Montoriol, antiga alumna de la Facultat que marxa a treballar als Estats Units [+]
L'Oficina d'Inserció Laboral, una oportunitat [+]
21.000 ofertes de treball per a nous titulats aquest any, segons Expansión&Empleo.com [+]
La preinscripció d'assignatures per a l'any vinent es farà a l'abril [+]
Un equip de la UPF participa en el concurs de simulació empresarial Trust by Danone
Cinc alumnes de la Universitat Pompeu Fabra van participar en el joc de negocis
Trust by Danone organitzat anualment per aquesta multinacional. Els estudiants
van aconseguir arribar a la final estatal que es va celebrar el passat 7 de març a la
fàbrica que Danone té a Parets del Vallès. En aquesta trobada hi van assistir cinc
universitats més d'arreu de l'Estat.
Aquesta ha estat la quarta edició de Trust by Danone, un concurs de simulació
empresarial que ha comptat amb la participació de més de 7.000 alumnes
d'escoles de negocis i universitats de setze països de tot el món. El grup de la UPF,
que estudia Economia i Administració i Direcció d'Empreses s'ha quedat a les
portes d'accedir a la fase internacional.
Els participants
L'equip de la UPF estava format per David Rodríguez, professor del Departament
d'Economia i Empresa i tutor del grup; Josep Calvet, Laura Bascón, Ignasi Gallifa, Susana Domènech i Martí Guash. El jurat espanyol de
Danone, format per sis directius de la multinacional, va reconèixer la qualitat del projecte de la UPF, ja que combinava rendibilitat econòmica i
compromís social. Tot i així, la candidatura de la UPF no va aconseguir classificar-s'hi. Les altres cinc universitats participants van ser la Universitat
Politècnica de Catalunya, que va ser la guanyadora; la Universitat de Deusto de Bilbao, ESADE de Barcelona i La Laguna i Las Palmas, totes dues
de les Illes Canàries.
Simulació real
En una primera fase del concurs es va demanar als diferents equips, formats per estudiants d'escoles i universitats de negocis espanyoles, que
plantegessin una estratègia corporativa a tres anys vista per a una empresa fictícia adquirida pel Grupo Danone en un país llatinoamericà.
Cada centre o universitat va competir amb la participació de diversos equips, dels quals
passava a la fase següent qui aportava el millor projecte.
Els grups estaven formats per cinc persones (un comitè executiu), en què cadascun dels
membres tenia assignat un dels següents rols: director general, director de recursos
humans, director de vendes i màrqueting, director d'operacions i director de finances.
Durant la final, l'equip de la UPF, seguint les directrius que s'havien marcat en la primera
fase, va haver de presentar les seves recomanacions i respondre les preguntes formulades
per un comitè de direcció real del Grupo Danone.
L'avaluació dels projectes valorava la capacitat que tenien els grups per aconseguir
determinats nivells de rendibilitat econòmica i mantenir, també, una bona relació amb els
diferents grups d'interès i millorar en les àrees de responsabilitat social i de medi ambient.
L'opinió dels protagonistes
Laura Bascón
“A la uni vam fer una simulació
empresarial: Danone comprava una
empresa en un país llatinoamericà
anomenat Concordia. Se'ns demanava
que desenvolupéssim un DAFO i 4 línies
estratègiques per als pròxims 3 anys.
L'equip va sortir guanyador i aleshores
se'ns va donar l’oportunitat de
representar la Pompeu”
Josep Calvet
Martí Guash
“Personalment m'ho vaig passar molt bé fent
el Trust. S'havia de treballar contra rellotge i
va ser un repte molt divertit. A la final vam
presentar l'estratègia que havíem ideat per al
joc i vam tenir l'oportunitat de parlar amb
alguns directius de Danone”
“El que més em va acabar de convèncer
a l’hora de participar va ser el fet que
els professors ens motivessin, sobretot
el David Rodríguez i l’Antonio Ladrón de
Guevara. L’experiència ha sigut molt
enriquidora, fins al punt que estudiant
pels exàmens estic aplicant certs
aspectes pràctics del nostre treball”
Torna
ENTREVISTA A JUDIT MONTORIOL
“Tornaria a fer tot el que he fet”
Judit Montoriol és especialista en banca i finances corporatives
i el proper juliol marxa a Boston. Hi va per quedar-s’hi,
i és que li han ofert un treball a la Reserva Federal. La UPF ha estat
la seva escola.
Aquí va fer Economia i tot just ara acaba d’enllestir el doctorat.
Com sorgeix l’oportunitat d’anar a treballar als Estats Units?
Quan fas el doctorat d’Economia a la Pompeu en el mateix programa t’animen molt perquè entris en el mercat de treball per a economistes, que
és un mercat que hi ha als Estats Units i que organitza l’American Economic Association per a nous doctors en aquesta disciplina. Hi ha doctors
d’arreu del món però també dels Estats Units. S’hi incentiva molt la mobilitat. La Universitat Pompeu Fabra normalment contracta els professors a
través d’aquest mercat, però des de fa uns anys també s’ha organitzat un mercat d’aquestes característiques en l'àmbit espanyol i està funcionant
bastant bé.
Quina tasca desenvoluparàs a la Reserva Federal de Boston?
Treballaré a la Quantitative Analysis Unit, on s’analitzen els models de risc de crèdit que fan servir els bancs. Dues terceres parts de la meva
feina se centraran en la recerca, i després donaré suport al personal que fa la supervisió bancària, ja que molts cops necessiten coneixements més
específics sobre els models que estan fent servir. D’altra banda, també és molt interessant tenir Harvard a la vora i el Massachussets Institut
of Technology, on podré accedir a seminaris o conferències més fàcilment, gràcies al fet de treballar a la Reserva Federal.
I des que decideixes que vols anar a treballar a l’estranger fins que et diuen que tens la feina, com és aquest procés?
Primer de tot vaig enviar uns seixanta currículums el passat setembre. A partir d’aquí el procediment de selecció és llarg, concretament de mig
any. Has d’anar als Estats Units diverses vegades per assistir a meetings, fer entrevistes, seminaris de presentació en les institucions on hi ha
possibilitat d’ofertes... Un cop passades les entrevistes et conviden a anar allà, però no només a tu, sinó a quatre o cinc persones més. Després
ells trien amb qui es queden. Ara bé, ajuda molt tenir una institució forta al darrere com la Pompeu Fabra.
I saps quant de temps t’hi estaràs?
De moment tinc un contracte permanent, però hi ha una sèrie d’avaluacions que hauré d’anar superant. No sabria dir-te quant temps m’agradaria
estar-hi, però sé que vull viure l’experiència amb l’objectiu de tornar-hi algun dia.
Quan vas decidir que volies doctorar-te?
Em vaig començar a interessar per la recerca arran de l’Erasmus que vaig fer a Tolosa, quan estudiava Economia a la UPF. Allà em van parlar molt
d’aquesta possibilitat i també vaig tenir l’oportunitat de fer molta anàlisi empírica. Això em va animar.
Per què es considera l’Escola d’Economia de la UPF una de les més prestigioses?
Perquè hi ha molts professors de reconegut prestigi internacional en cada un dels camps de l’economia i també perquè els articles que es fan aquí
es publiquen en els millors journals d’economia del món. A més a més, des del principi es va voler fer una universitat pública de qualitat, i un
indicador d’això, per exemple, és que els professors es contracten per mèrit, cosa que de vegades no passa en d’altres universitats.
Hi ha vida després dels estudis?
Sense cap dubte tothom troba feina. Potser de vegades no és on es voldria, però sí que hi ha sortides. De vegades el problema de no trobar una
feina està en el fet de tenir preferències molt estrictes. Jo, per exemple, tinc una amiga de la meva promoció a la Danone a París, conec gent que
s’ha quedat a Barcelona i està a la Damm... Tothom ha trobat el seu lloc, mentre que uns altres vam continuar estudiant el doctorat...
I veient-ho ara tot amb certa perspectiva? Estàs satisfeta del que has fet?
Totalment. Si ara hagués de començar un altre cop tornaria a fer el mateix. El temps m'ha fet veure, per exemple, que a l'hora de decidir el tema
de la meva tesi vaig invertir-hi moltes hores i ara potser no en necessitaria tantes. Veig les coses molt més clares que llavors. Ha valgut la pena i
ara tinc moltes ganes de marxar perquè és una experiència buscada.
Torna
L'OFICINA D'INSERCIÓ LABORAL, UNA OPORTUNITAT
L'Oficina d'Inserció Laboral (OIL) és el servei de la Universitat Pompeu Fabra
que estableix un vincle entre estudiants o graduats amb les empreses i institucions.
D'una banda, els estudiants hi poden trobar pràctiques en empreses, ofertes de treball,
presentacions d'empreses, formació i assessorament permanent. Mentre, les empreses
disposen d'un servei a través del qual poden captar joves formats o en procés de
formació, publiquen anuncis i fan presentacions corporatives. (Connecta-t'hi: sempre a
través del Campus Global/Serveis/Inserció Laboral)
L'equip de l'OIL
200 alumnes de la Facultat van obtenir pràctiques el curs 2005-2006
Un dels serveis que ofereix l'OIL és la gestió de pràctiques en una empresa o institució, a través d'un conveni de col·laboració educativa que
relaciona la demanda dels estudiants amb l'oferta empresarial o institucional. L'OIL porta desenvolupant aquesta tasca des de l'any 1994 i durant
el passat curs 593 estudiants van aprofitar aquesta oportunitat. Prop de 200 eren alumnes de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials,
donat que les possibilitats en aquest camp, són molt variades. Un terç de les ofertes que gestiona l'OIL estan adreçades a estudiants amb aquest
tipus de perfil. Les pràctiques en empreses o institucions es poden realitzar durant un període màxim de 6 mesos, i fins al proper 21 de setembre.
Tot i així, en un futur s'espera que aquests períodes es puguin ampliar, ja que es considera una experiència profitosa tant per als estudiants com
per a les empreses receptores. D'altra banda, “encara que per llei no és obligatori remunerar les pràctiques, nosaltres recomanem uns mínims”,
explica Núria Soteras, coordinadora de l'OIL. I és que no es tracta d'un contracte laboral, sinó d'unes pràctiques que permeten a l'alumne tenir
“un peu en el món laboral i l'altre a la facultat”.
Qui pot sol·licitar un conveni de cooperació educativa?
Qualsevol estudiant de la UPF que hagi superat com a mínim el 50%
dels crèdits del seu pla d'estudis.
Com es pot accedir a un conveni de cooperació educativa?
L'estudiant pot buscar una empresa que l'aculli en aquest règim de pràctiques, però també ho
pot fer a través de l'aplicació
Campus Treball, on hi ha penjades les cartelleres amb les ofertes disponibles. D'altra banda,
també s'hi pot penjar el currículum per tal que les empreses hi tinguin accés.
Formació i assessorament
Com aprendre a fer un currculum vitae, estratègies per superar una entrevista de feina, eines per accedir
al món laboral o com aprofitar Internet per aconseguir una feina; són algunes de les sessions de
formació i d'assessorament que ofereix l'OIL per tal que els aspirants tinguin més facilitats a l'hora
d'enfrontar-se a aquests tràmits. Per tal d'estar al dia d'aquestes sessions es pot consultar l'Agenda
d'Activitats de l'OIL o estar pendent de les cartelleres de la Universitat, on també s'anuncien.
La Borsa de Treball
Els estudiants que es trobin a l'últim curs o que ja s'hagin graduat poden inserir-se a la Borsa de Treball,
gestionada també per l'OIL, que permet trobar una feina relacionada amb la formació rebuda. L'OIL va tramitar durant el curs 2005-2006 1.512
ofertes de treball, de les quals aproximadament 500 anaven destinades a graduats en Economia i ADE.
Torna
21.000 ofertes de treball per a nous titulats
Els llicenciats en Administració i Direcció d'Empreses, en Economia i els enginyers
tècnics o superiors són els perfils més buscats entre els candidats sense experiència.
Així ho indica un estudi fet per Expansión&Empleo. com,en el qual s'han recollit les
previsions de contractació, de nous titulats, per part de 62 grans companyies. En total
s'estima l'existència de 21.500 noves places per aquest perfil de candidats.
El domini de l'anglès i la disponibilitat per canviar de lloc de residència són algunes
exigències indispensables en la majoria dels casos, tal com determina aquest estudi.
D'altra banda, tot i que els màsters i els postgraus es valoren, no es consideren
requisits imprescindibles, ja que es prenen en consideració llocs de treball per a
persones que acaben de treure's el títol.
Sectors en expansió
El sector financer és, sense cap dubte i de la mateixa manera que en anys anteriors, el
líder en generació de llocs de treball per als nous titulats. Un dels determinants que això
sigui així és l'expansió territorial de caixes d'estalvi, els projectes internacionals del
negoci bancari i l'ampliació dels horaris d'atenció al públic.
Les setze entitats del sector consultades per la publicació ofereixen fins a 8.500 places. La majoria com a gestors comercials, assessors financers,
tècnics d'operacions i analistes de riscos. La possibilitat de promoció és un dels seus majors al·licients.
Els serveis professionals es troben en el segon lloc de la classificació. Les consultories i els gabinets d'advocats es troben en ple creixement.
D'altra banda, un dels grans contractadors de l'any 2007 serà la cadena hotelera NH, que aclapara una oferta internacional de 750 llocs per a
recent titulats. Tècnics empresarials, administratius, comercials i agents de reserves són els perfils que més demanda l'empresa.
Salaris
Però quant es paga per aquests nous llocs de treball? El cert és que els salaris varien molt d'una empresa a una altra. Poden anar des dels 12.000
euros que es paguen als teleoperadors fins als 40.000 euros del Grup Eroski. Les grans constructores, els despatxos d'advocats, els bancs i les
consultories són també els que paguen millor.
La preinscripció d'assignatures per a l'any vinent es farà a l'abril
La preinscripció d’assignatures troncals i obligatòries, primer, i la d’optatives, més tard, es farà a l’abril. Aquest tràmit l’han de fer els estudiants
de tercer i quart curs per després poder-se matricular. Tot i que encara són dates provisionals, es preveu que el 19 d’abril es facin les sessions
informatives de tot aquest procés. Més tard s’obrirà el termini de sol·licitud de les assignatures optatives i troncals, el moment de muntar horaris i
escollir grup. Una vegada feta l’adjudicació de les places, de la qual s’informarà als alumnes a través del Campus Global, començarà una nova
preinscripció; en aquest cas per escollir optatives. Les resolucions es publicaran (també en el Campus Global) abans que comenci el període de
preinscripció d’assignatures de lliure elecció, que serà el proper mes de juny.
Per fer les preinscripcions: Campus Global → Secretaria Acadèmica → Preinscripció i Matrícula
Torna