رًُٛخ يٓبساد يغئٔن ٙانًٕاسد انجششٚـــــّ رمل٠ــــــــــــُ ػجل هللا ِؾّل اٌمؼبٖ َِزشبه ِ/ل٠و رط٠ٛو 1 ثَُ هللا اٌوؽّٓ اٌوؽُ١ ٌٚمل ووِٕب ثٕ ٟآكَ ٚؽٍّٕبُ٘ ف ٟاٌجو ٚاٌجؾو ٚهىلٕبُ٘ • ِٓ اٌط١جبد ٚفؼٍٕبُ٘ ػٍ ٝوض١و ِّٓ فٍمٕب رفؼ١ال ”(:60االٍواء) طلق هللا اٌؼظُ١ 2 يفٕٓو اداسح انًٕاسد انجششٚخ؟ عّ١غ أ٤شطخ اإلكاه٠خ اٌّورجطخ ثزؾل٠ل اؽز١بعبد إٌّظّخ ِٓ اٌّٛاهك اٌجشو٠خٚ ،رّٕ١خ للهارٙب ٚهفغ وفبءارٙب ِٕٚ ،ؾٙب اٌزؼ٠ٛغ ٚاٌزؾف١ي ٚاٌوػب٠خ اٌىبٍِخ ،ثٙلف اإلٍزفبكح اٌمظ ِٓ ٜٛعٙل٘ب ٚفىو٘ب ِٓ أعً رؾم١ك أ٘لاف إٌّظّخ. 3 ِب٘ ٛاٌفوق ث ٓ١اكاهح االفواك ٚاكاهح اٌّٛاهك اٌجشو٠خ؟ اٌٛظ١فخ اٌزٕف١ن٠خ اٌٛظ١ف١خ اٌزَٕ١م١خ ٚظ١فخ رّٕ١خ ٚرى ٓ٠ٛاٌىفب٠بد اٌٛظ١فخ االٍزشبه٠خ 4 اٌلٚه االٍزوار١غ ٟالكاهح اٌّٛاهك اٌجشو٠خ اٌّشبهوخ ف ٟاٌزؾٍ ً١االٍزوار١غ(ٟشو٠ه اٍزوار١غ)ٟ اٌلػُ االٍزوار١غٌ ٟىبفخ اٌَّز٠ٛبد (شو٠ه رٕف١ن)ٞ ثٕبء اٌّ١يح اٌّئٍَ١خ ٌٍّٕظّخ (ّٔٛمط ثٛهرو) 5 أهداف الهنظهج 2 1 ههبرسج األنشطج اإلداريج اإللخزان تأداء هخخمف األنشطج والوظبئف الهخعملج تبلهوارد التشريج هراعبث الظروف التيئج الهحيطج خخطــــــــيط خحـميــل عهـــل خخطيط خنظين خوجيه الهـــوارد التشريــج ركبتج وخليين أداء خنهيـــج الهســـبر 3 العهل عمي خحليق األهداف الخنظيهيج واألهداف الفرديج خلييـــن الوظبئــف خحديـــد األجـــور الحـــــوافــــز الخدريــــــــة خلييــــــن األداء الرعبيــج اإلجخهبعيج 6 األْذاف انزُظًٛٛخ ٔاألْذاف انفشدٚخ األْذاف انزُظًٛٛخ 7 أْذاف األفشاد • اٌىفبءح ٚاٌفؼبٌ١خ • فوص ػًّ ػبكٌخ • إٌّٚ ٛاٌزى١ف ٚاإلٍزمواه • ظوٚف ػًّ ِٕبٍجخ • اٌجمبء ٚاٌو٠بكح • أعٛه ٚؽٛافي ِوػ١خ • رط٠ٛو ٚرّٕ١خ اٌّٙبهاد • َِبه ٚظ١فِٕ ٟبٍت • رؾم١ك اإلٔزّبء ٚاٌٛالء • اٍزمواه ٚهػب٠خ ع١لح أ٘لاف اكاهح اٌّٛاهك اٌجشو٠خ ٚأٔشطزٙب أٔشطخ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ أ٘لاف اٌّٛاهك اٌجشو٠خ * اٌزٕظ١ّ١خ * اٌٛظ١ف١خ * اإلعزّبػ١خ * اٌشقظ١خ اٌّٛاهك ا٤فوٜ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ ا٘٤لاف اٌىٍ١خ ٌٍّٕظّخ اٌّٛاهك ا٤فوٜ اٌؼاللخ ث ٓ١أٔشطخ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ ٚأ٘لافٙب 8 ِٛاعٙخ اٌزؾل٠بد ٚاٌّزطٍجبد اإلعزّبػ١خ أْى انزؾذٚبد انز ٙرٕاعّ اداسح انًٕاسد انجششٚخ اػلاك ا٤فواك ٌٍؼًّ فٟ إٌّظّبد اٌل١ٌٚخ رىبًِ إٌظُ اٌزىٌٕٛٛع١خ ٚاإلعزّبػ١خ 9 رؾل٠بد اٌؼٌّٛخ انًُظًبد اداسح انًٕاسد انجششٚخ اكاهح اٌّٛاهك اٌجشو٠خ ف ٟاٌ١ٙىً اٌزٕظّٟ١ اٌّــل٠و اٌؼبَ َ.اٌّل٠و اٌؼبَ َ.اٌّل٠و اٌؼبَ ٌشئ ْٚاإلٔزبط ٌٍشئ ْٚاٌّبٌ١خ ٚاإلكاه٠خ َ.اٌّل٠و اٌؼبَ ٌٍّج١ؼبد ِل٠و ا٤فواك 10 هئ ٌ١لَُ اٌزٛظ١ف هئ ٌ١لَُ اٌزله٠ت هئ ٌ١لَُ ا٤عــٛه رُظٛى اداسح األفشاد ف ٙيُظًخ كجٛشح انؾغى هئِ ٌ١غٌٍ اإلكاهح ِل٠و ػبَ اكاهح اٌّٛاهك اٌجشو٠خ ِل٠و اكاهح ا٤عٛه ٚاٌّورجــبد ِل٠و اكاهح رقط١ؾ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ ِل٠و اكاهح اٌزٛظ١ف هئ ٌ١لَُ اإلٍزمطبة 11 هئ ٌ١لَُ اإلفز١به ٚاٌزؼٓ١ ِل٠و اكاهح اٌوػب٠خ ٚاٌقلِــــبد ِل٠و اكاهح اٌزله٠ت ٚاٌزّٕ١ــــــخ لَُ اٌزله٠ــــت ِل٠و اكاهح ػاللبد اٌؼبٍِ١ــــــــٓ لَُ رّٕ١خ اٌىفبءاد لَُ اِ٤ـــــــٓ لَُ اٌَالِخ اٌظٕبػ١خ ِل٠و اكاهح آِ٤ ٚاٌَالِــــــخ أدٔاس رًُٛخ انًٕاسد انجششٚخ يغبس رًُٛخ انًٕاسد انجششٚخ 1 2 3 4 5 6 * ِل٠و رّٕ١خ اٌّٛاك اٌجشو٠خ * اكاه ٞرّٕ١خ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ * ِم ُ١رّٕ١خ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ * ِِّٕٚ ٝطٛه اٌّٛاهك اٌجشو٠خ * َِزشبه رّٕ١خ اٌَّبه اٌٛظ١فٟ * اٌَّٚ ًٙاٌّلهة 7 * اٌَّـــــٛق 8 * ِؾًٍ اإلؽز١بعبد 9 * ػّ ً١إٌّظّخ ِ * 10ظُّ اٌجواِظ 12 * 11اٌجبؽـــــش ًَٕرط اداسح انًٕاسد انجششٚخ انجٛئخ انخبسعٛخ اإللزظبك٠خ – اإلعزّبػ١خ – اٌؾى١ِٛخ – أٍٛاق اٌؼًّ -اٌزىٌٕٛٛع١ب انجٛئخ انزُظًٛٛخ ٔظبئف انًٕاسد انجششٚخ * رقط١ؾ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ *رؾٍٚ ً١رظّ ُ١اٌٛظبئف * اإلٍزمطبة ٚاإلفز١به ٚاٌزؼٓ١١ * رم ُ١١اٌٛظبئف * ا٤عــٛه ٚاٌّورجبد * اٌؾٛافي ٚاٌّىبفآد * رم ُ١١ا٤كاء * رّٕ١خ اٌَّبه اٌٛظ١فٟ * اٌزله٠ت ٚاٌزّٕ١خ * اٌوػب٠خ اإلعزّبػ١خ * اٚ ِٓ٤اٌَالِخ 13 * أ٘لاف إٌّظّخ * صمبفخ ٚل ُ١إٌّظّخ * اإلٍزوار١غ١خ * اٌزىٌٕٛٛع١ب * اٌ١ٙىً ٚاٌؾغُ األفشاد * اٌملهاد * اإل٘زّبِبد * اٌلافؼ١خ * اٌشقظ١خ * اإلرغب٘بد انٕظبئف * ا٘٤لاف * اٌّٙبَ * ا٤عٛه * اٌزٕٛع َزبئظ انؼًم * ا٤كاء * اإلٔزبع١خ * اٌغٛكح * اٌوػب * اٌولبثخ انُزبئظ انزُظًٛٛخ اٌجمبء ،إٌّ ، ٛاٌوثؾ١خ ،اٌزٕبفٌ انزغزٚخ انًشرذح رخطٛؾ انًٕاسد انجششٚخ * رؾل٠ل اإلؽز١بعبد اٌَّزمجٍ١خ ِٓ اٌم ٜٛاٌؼبٍِخ ِٓ ؽ١ش اٌؼلك ٚ ،اٌّٙبهاد ٌٍّٕظّخ وىً ٚ ،ونٌه ٌٍمطبػبد اٌّقزٍفخ وً ػٍ ٝؽلٖ. * ػٍّ١خ اٌزمل٠و ٚاٌزٕجئ اٌز ٟرم َٛثٙب إٌّظّخ ٌزؾل٠ل اؽز١بعبرٙب ِٓ اٌىٛاكه اٌجشو٠خ اٌّقزٍفخ وّب ً ٛٔٚػب ً فٟ اٌٛلذ إٌّبٍت ٚاٌّىبْ إٌّبٍت ٚمٌه ِٓ أعً رؾم١ك ا٘٤لاف اٌؼبِخ ٌٍّٕظّخ ٚا٘٤لاف اٌقبطخ ٌٍمطبػبد اٌؼبِخ ثٙب 14 أْذاف رخٛطٛؾ انًٕاسد انجششٚخ -1اٌزؼوف ػٍ ٝاٌٛػغ اٌؾبٌٌٍّٛ ٟاهك اٌجشو٠خ ثبٌّٕظّخ ثشىً رفظ.ٍٟ١ -2رؾل٠ل ِظبكه اٍزمطبة اٌّٛاهك اٌجشو٠خ ٚكهاٍزٙب ، ٚرمّٙ١١ب. -3اٌٛلٛف ػٍ ٝاٌّشىالد اٌز ٟرٛاعٗ ػٍّ١بد رقط١ؾ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ. -4رمل ُ٠اٌّمزوؽبد ٚاٌؾٍٛي اٌؼٍّ١خ ٌٍّشىالد أػالٖ. 15 ربثغ ..أْذاف رخطٛؾ انًٕاسد انجششٚخ -5اٌزٕجئ ثؤػلاك َِٚز٠ٛبد ١٘ٚبوً اٌّٛاهك اٌجشو٠خ اٌالىِخ ٚ -6ػغ اٌَ١بٍبد ٚاٌجواِظ اٌّزؼٍمخ ثبالفز١به ٚاٌزؼ.ٓ١١ -7اٌزؼوف ػٍ ٝاٌّؼوٚع ِٓ اٌؼّبٌخ ٚكهاٍخ ٚرؾًٍ١ فظبئظ ُٙاٌغغواف١خ ٚاٌلّٛ٠غواف١خ. -8اٌؼًّ ػٍ ٝط١بٔخ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ ٚاٌَؼٌ ٟوفغ وفبءرٙب اإلٔزبع١خ ٚاٍزمواه٘بإٌفَٚ ٟاالعزّبػٟ 16 فٕائذ رخطٛؾ انًٕاسد انجششٚخ -1اٌَّبّ٘خ ف ٟرؾل٠ل أ٘لاف ٚفطؾ إٌّظّخ. ِٛ -2اءِخ اٌ١ٙىً اٌزٕظِ ّٟ١غ ٘١ىً اٌٛظبئف. -3رؾم١ك االٍزفبكحاٌمظ ِٓ ٜٛاٌىفبءاد اٌجشو٠خ اٌّزبؽخ. -4اٌؾظٛي ػٍِ ٝزطٍجبد إٌّظّخ ِٓ اٌؼّبٌخ. -5رّٕ١خ ٚرط٠ٛو ٍ١بٍبد اٌّٛاهك اٌجشو٠خ. 17 فٕائذ رخطٛؾ انًٕاسد انجششٚخ -6اٌَّبّ٘خ ف ٟرؾم١ك فطؾ اإلٔزبط. -7اٌؾل ِٓ ظب٘وح اٌجطبٌخ اٌّمٕؼــخ. ِٛ -8اعٙخ اٌؼغي ف ٟاٌؼّبٌخ. -9اػلاك ِٛاىٔبد ا٤عٛه ٚاٌّىبفآد . -10اٌزٛى٠غ إٌّبٍت ٌٍؼبٍِ ٓ١ػٍ ٝأِبوٓ اٌؼًّ . 18 االػزجبهاد اٌٛاعت ِواػبرٙب ٌٕغبػ اٌزقط١ؾ ٌٍّٛاهك اٌجشو٠خ -رقط١ؾ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ عيء أٍبٍ ِٓ ٟاٌزقط١ؾ اٌشبًِ ٌٍّٕظّخ اٌوو١يح اٍ٤بٍ١خ ٌجٕبء ٚرّٕ١خ ٌّٛاهك اٌجشو٠خ. أٗ ٠ؼىٌ ػٛاًِ ِٚزغ١واد اٌج١ئخ اٌلافٍ١خ ٚاٌقبهع١خ اٌزقط١ؾ اإلٍزوار١غٌٍّٛ ٟاهك اٌجشو٠خ . -رقط١ؾ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ ٠زُ ػٍ ٝوبفخ اٌَّز٠ٛبد . اٌزقط١ؾ اٌلٚهٚ ٞاٌّززبثغ ٌٍّٛاهك اٌجشو٠خ .19 يشاؽم رخطٛؾ انًٕاسد انجششٚخ عًغ ٔرؾهٛم انجٛبَبد ٔانًؼهٕيبد أ -يٍ انجٛئخ انخبسعٛخ * ِؼٍِٛبد الزظبك٠خ-اٌزىٌٕٛٛع١ب –إٌّبفَخ-أٍٛاق اٌؼّبٌخ-اٌزؤص١واد اإلعزّبػ١خ ٚاٌلّٛ٠غواف١خ -اٌمٛأٚ ٓ١اٌزشو٠ؼبد اٌؾى١ِٛخ. ة -يٍ انجٛئخ انذاخهٛخ * اإلٍزوار١غ١خ – فطؾ ا٤ػّبي-اٌّٛاهكا ٌجشو٠خ اٌؾبٌ١خ – ِؼلالد اإلؽالي ٚاإلٔزمبي اٌٍؼّبٌخ. انزُجئ ثبنطهت ػهٗ انًٕاسد انجششٚخ أ -ف ٟا٤عً اٌمظ١و ٚاٌط.ً٠ٛ ة -ف ٟإٌّبطت اٌفوك٠خ ٚاٌغّبػ١خ انزغزٚــــــــخ انًشرـــــــــــــــــــذح أ ً٘ -وبٔذ اٌزٕجئاد كل١مخ ؟. ة ً٘ -اٌجواِظ رٛافك اإلؽز١بعبد أَ ال؟ 20 انزُجئ ثؼشع انًٕاسد انجششٚخ أ -اٌؼـــــوع اٌلافٍ.ٟ ة -اٌؼوع اٌقبهعـ.ٟ ٔػغ خطؾ ٔثشايظ اإلؽزٛبعبد أ -ى٠بكح أٔ ٚمض ؽغُ لٛح اٌؼًّ. ة -اٌزقط١ؾ اإلكاه ٞاٌّززبثغ ط -رّٕ١خ اٌَّبه اٌٛظ١فٟ يشاؽم رخطٛؾ انًٕاد انجششٚخ اٌزٕجئ ثبٌطٍت ػٍ ٝاٌّٛاهك اٌجشو٠خ* اٌؼٛاًِ اٌٛاعت ِواػبرٙب ػٕل افز١به ؽوق اٌزٕجئ -1كهعخ اإلٍزمواه ٚاٌزؤوــــل. ِ -2ل ٜرٛفو اٌج١بٔبد ٚاربؽزٙب. -3ػلك اٌؼبٍِـــــــ.ٓ١ -4اٌّٛاهك اٌّزبؽخ. -5رؤ١٠ل اإلكاهح اٌؼٍ١ب. -6اٌّـــل ٜاٌيِٕــــ.ٟ 21 و١ف١خ اٌزٕجئ ثبالؽز١بعبد اٌجشو٠خ ِؼلي اٌلٚهاْ اٌّزٛلغ ٔٛػ١خ ِٙٚبهاد اٌّٛظفٓ١ اٌمواهاد اٌقبطخ ثزط٠ٛو َِز ٜٛعٛكح إٌّزغبد اٚ اٌقلِبد اٌزغ١واد اٌزىٌٕٛٛع١خ اٌّٛاهك اٌّبٌ١خ اٌّزبؽخ 22 اٌطوق اٌزّ٠ ٟىٓ اػزّبك٘ب ٌٍزٕجئثبالؽز١بعبد رؾٍ ً١االرغبح رؾٍ ً١إٌَجخ االٔزشبه اٌقطٟ االػزّبك ػٍ ٝاٌؾبٍت اٌٟ٢ ؽىّخ االكاهح 23 رؾٍ ً١االرغبٖ كهاٍخ رط٠ٛو اػلاك اٌؼبٍِ ٓ١ثبٌّٕظّخ فالي ٍٕٛاد ٍبثمخ ٌالػزّبك ػٍٙ١ب ف ٟاٌزٕجئ ثبالػلاك اٌّطٍٛثخ فالي إٌَٛاد اٌمبكِخ 24 رؾٍ ً١إٌَجخ ٠ٚؼزّل ػٍ ٝإٌَجخ ثٓ١ أؽل اٌّزغ١واد اٌَجج١خ ِضً (ؽغُ اٌّج١ؼبد)ػلك اٌّٛظف ٓ١اٌّطٍٛثِ ٓ١ضً(ػلك هعبي اٌج١غ)ٍٍج١برٗ ٚفزشع أٌ االَزبعٛخ صبثزّ 25 االٔزشبه اٌقط٠ ٟؼزّل ػٍ ٗ١ف..... ٟ رؾل٠ل ؽج١ؼخ اٌؼاللخ ثِ ٓ١زغو ٓ٠اؽلّ٘ب ٠ؼىٌ انُشبؽ ٚا٢فو ّ٠ضً يؼذالد انزٕظٛف 26 ِضبي َِ:زشف ٝةٍ500و٠و ٠زٛلغ اٌزٍٛغ يٍ1200و٠وفالي ٍٕٛ5اد..و١ف ٔؾلك اٌؼاللخ؟ ٔجؾش ػٓ ػلك ِٓ اٌَّزشف١بد اٌّّبصٍخ ٔٚؾظً ِضال ػٍ ٝاٌولبَ اٌزبٌ١خ(ؽغُ اٌَّزشف)ٝ 200،300،400,500,600,700،800,900 (ٚػلك اٌّّوػبد) )240,260,470,500,620,660,820,860 27 اٌزٕجئ ثؼوع اٌّٛاهك اٌجشو٠خ -1اٌؼوع اٌلافٌٍٍّٛ ٟاهك اٌجشو٠خ = ػلك ا٤فواك فٟ اإلػبفبد فالي اٌفزوح اٌٛظ١فخ أٚي +ثَجت إٌمً ٚاٌزول١خ اٌ- ٝ اٌّلح اٌٛظ١فخ ٚاٌؼٛكح ِٓ اإلعبىاد ٚاإلػبهاد ... انُمض فالي اٌفزوح ثَجت اٌزمبػل – اإلٍزمبٌخ ،اإللبٌخ ٚإٌمً ٚاٌزول١خ ِٓ اٌٛظ١فخ ٚاإلػبهاد ... * ثؼغ اٌطوق اٌَّ١وح ٌؼٍّ١خ رمل٠و اٌؼوع اٌلافٍٟ ِقي ْٚاٌّٙبهاد 28 ٔظُ ِؼٍِٛبد اٌّٛاهك ًَٕرط يخضٌٔ انًٓبساد اٍُ اٌّٛظف ....................................... :اٌزبه٠ــــــــ 2009 / / : هلُ اٌّٛظف ...................................... :اإلكاهح/اٌمَُ .................... : انٕظٛفخ ِ -1ؾبٍجخ ِ -2ؾبٍجخ ِ-3واعؼخ اٌلهعخ ِبعَز١و ثىبٌٛهًٛ٠ انٕطف انٕظٛفٙ انُشــبؽ انزٕطٛف اشواف ٚرؾًٍ١ ِؾبٍجخ ػو٠ج١خ اشـــــــــــواف اٍ٤زبم اٌؼــــبَ رؾٍــــــــــــً١ ٍغالد وّجٛ١رو انزؼهٛى اٌزقظض ِؾبٍجخ ِؾبٍجخ ثشايظ خبطخ إٌَخ 2000 1995 انهغــــــبد اٌٍغخ اإلٔغٍ١ي٠خ اٌفؤَ١خ 29 يٍ 1993 1985 1984 كهعخ اعبكرٙب ِّزبىح ِمجٌٛخ اٌزبه٠ـ اٌجؤبِظ 2008 -1اٌم١بكح فولخ اٌؼًّ ِٙ -2بهاد اٌزلل١ك ٚاٌولبثخ اٌّبٌ١خ2007 2003 -3ثواِظ ف ٟاٌؾبٍت رفؼٛالد أيبكٍ انؼًم -1ػّــــــــبْ -2اهثــــــــــل -3اٌٍَــــــــؾ رٛل١غ اٌّٛظف.......................... : اٌزبه٠ــــــــــــ ......................... : انخجشح انؼًهٛخ انزٕطٛــــــــــــف انٗ هئ ٌ١ؽَبثبد اٌؼوائت اْ٢ ِؾبٍجخ ... ، ... 1993 رله٠ت ػٍ ٝاٌّؾبٍجخ 1985 انؼؼٕٚبد ٔ -1مبثخ اٌزغبهٓ١٠ -2عّؼ١خ اٌّؾبٍجٓ١ -3 انٕٓاٚـــــــــــــبد -1اٌظ١ل -2اٌمواءح -3هوٛة اٌجؾو اكاهح اٌّٛاهك اٌجشو٠خ .......................... : اٌزبه٠ـــــــــــــــــــــــ 2009/....../........ : -2اٌؼوع اٌقبهعٌٍّٛ ٟاهك اٌجشو٠خ أشىبي اٌج١بٔبد اٌلٚه٠خ ػٓ اٌؼوع اٌقبهعٟ * لٛح اٌؼًّ اٌّلٔ١خ * لٛح اٌؼًّ اإلؽز١بؽ١خ * ِؼلي اٌّشبهوخ ف ٟلٛح اٌؼًّ (َٔجخ اٌؼبٍِ ٓ١اٌجبٌغٓ١ ػّواً َٔٚجز ُٙاٌ ٝلٛح اٌؼًّ) ػلك اٌؼبٍِ ٓ١أ ٚؽبٌج ٟاٌؼًّ ِٓ اٌنوٛه ( 25ػبِب ً فؤوضو ِضالً) × 100 ---------------------------------------------------اعّبٌ ٟلٛح اٌؼّــــــــــً 30 ِؼلي اٌجطبٌخ ِٓ أُ٘ اٌؼٛاًِ اٌٛاعت كهاٍزٙب ػٕل رقط١ؾ اٌّٛاهك ٌج١بْ اٌؼوع اٌقبهعٌٍ ٟؼّبي أعٕاق انؼًم 31 ااالرغبْبد انذًٕٚغشافٛخ ف ٙػشع انؼًبنخ االرغبْبد انزٕظٛفٛخ انظشٔف االلزظبدٚخ الهرحمج الراتعج /وضع تراهج االحخيبجبح هو الهوارد التشريج انزٕفٛك ثٍٛ انطهت ٔانؼشع ػغــــض * * * * 32 ؽٕافض إلؽبنخ عٍ انزمبػذ ػمٕد يئلزــــخ اػبدح انٓٛكــــهخ رخفٛغ ششٔؽ انزٕظٛف االْزًبو ثبنزخطٛؾ انًززبثـــــــــــغ فبئـــــغ * * * * ػـــذو اإلؽالل انًجكــــش رمهٛم عبػبد انؼًم خفغ األعٕس ٔانًضاٚب رًُٛخ انًغـــبس انٕظٛفـــٙ كٚه اٌّل٠وٚ ٓ٠ا٤فواك ف ٟاٌزقط١ؾ ٌٍَّزمجً اٌٛظ١فٟ اٌّٛظفـــْٛ ثشايظ انشػبٚخ ٔانزٕع:ّٛ * أشوؽخ ف١لٌٍ ٛ٠زؼو٠ف ثبٌّٕظّخ * ِمبثالد ِـــــــغ اٌَّئٓ١ٌٚ * ٔشـــــــــــــــــــــــــــــواد انزمٛٛـــــى انزارٙ * رمل٠و اٌناد * رؾل٠ل ا٘٤لاف * اٌٛػغ اٌؾبٌٟ اٌّـل٠ـوْٚ رذسٚت انًٕظف ٍٛنجُبء انًغزمجم انٕظٛفٙ انًمبثالد ٔانًُبلشبد انزؾهٛهٛخ نجٛبَبد انًغزمجم انٕظٛفٙ عًـــغ انًؼهٕيـــــبد * رٛعٙبد اٌَّزمجً اٌٛظ١فٟ * فوص اٌؼًّ اٌّزبؽخ اػذاد انخطــــخ * رى ٓ٠ٛأ٘لاف اٌَّبه اٌٛظ١فٟ * رّٕ١خ فطخ اٌَّبه اٌٛظ١فٟ * 33رطج١ك ػٌٍّ ٟجواِظ اٌَّبه اٌٛظ١فٟ ثُبء خطخ رًُٛخ انًغزمجم انٕظٛفٔ ٙيُبلشزٓب يغ انًٕظفٍٛ انًشكالد انز ٙرٕاعّ رخطٛؾ انًٕاسد انجششٚخ -1ػلَ رٛفو اٌج١بٔبد اٌىبٍِخ االىِخ ٌؼٍّ١خ رقط١ؾ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ. -2ػؼف وفبءح اٌمبئّ ٓ١ػٍ ٝػٍّ١خ رقط١ؾ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ. -3رؼلك اٌؼٛاًِ اٌّئصوح ػٍ ٝػٍّ١خ رقط١ؾ اٌّٛاهك ا ٌجشو٠خ ٚرشبثىٙب. -4أقفبع اإلٔزبع١خ ف ٟفزواد اٌزؤ٘ٚ ً١اٌز١ٙئخ. 34 انًشكالد انز ٙرٕاعّ رخطٛؾ انًٕاسد انجششٚخ -5طؼٛثــخ اٌزَٕ١ك ٚاٌزىبًِ ث ٓ١اٌزقط١ؾ ٚأ٤شطخ ا٤فو.ٜ -6افزالي اٌ١ٙىً اٌٛظ١ف ٟاٌؾبٌ ٟثبٌّٕظّخ. -7طؼٛثخ اٌزٛف١ك ث ٓ١اٍ٤بٌ١ت اٌٛطف١خ ٚاٌىّ١خ ػٕل اٌزقط١ؾ ٌٍّٛاهك اٌجشو٠خ. 35 رؾهٛم ٔرظُٛف انٕظبئف يفبْٛىِٚظطٍؾبد ِفبُ٘١ ٔيظطهؾبد أٍبٍ١خ ف ٟاٌزؾٍٚ ً١اٌزٛط١ف أعبعٛخ ف ٙانزؾهٛم ٔانزٕطٛف 36 يفٕٓو رؾهٛم انٕظبئـــف اٌؼٍّ١خ اٌزّ٠ ٟىٓ ِٓ فالٌٙب ث١بْ فظبئض ِٛٚاطفبد ِىٔٛبد اٌٛظبئف ثطو٠مخ ٚاػؾخ ِٚفِٛٙخ رؾلك اٌّغبالد ٚاٌٛاعجبد ٚاٌَّئ١ٌٚبد اٌّطٍٛثخ ِٓ اٌٛظ١فخ ٚكٚه رٍه اٌٛظ١فخ ف ٟرؾم١ك أغواع ِؼٕ١خ َُٙ٠ٚفٟ رؾل٠ل اٌزٛط١ف اٌلل١ك ٌٍٛظ١فخ ٚاٌّزطٍجبد اٌٛاعت رٛافو٘ب ف٠ ّٓ١شغٍٙب. 37 ؽزٗ رزًكٍ اإلداسح يٍ رؾهٛم ٔظبئفٓب ثذلخ الثذ يٍ اإلعبثخ ػهٗ ثؼغ األعئهخ يضم-: • ِٓ اٌن٠ ٞموه ػلك اٌٛظبئف ٚأّ٘١زٙب؟ • ِب ٘ ٟاٌّٛاطفبد ٚاٌقظبئض اٌّورجطخ ثبٌٛظ١فخ؟ • ِب ٘ ٟاٌؼاللبد اٌلافٍ١خ ٍٚجً االرظبي ثِ ٓ١قزٍف اٌٛظبئف؟ • ً٘ ٠زُ ِواعؼخ رظِّٚ ُ١ىٔٛبد وً ٚظ١فخ؟ٚو١ف ٠زُ مٌه؟ • ِب ٘ ٛاٌؾل ا٤كٌٍّٔ ٝئً٘ اٌّطٍٛة ٌىً ٚظ١فخ؟ 38 ػُذ انزفكٛش ف ٙرؾهٛم انٕظبئف فكش ف ٙانؼُظش ٍٚانزبن-:ٍٛٛ رؾهٛم انٕظٛفخ ٚشًم يٕاطفبد شبغهٓب انزغٛٛش انًغزًش ف ٙانؼٕايم انًشرجؾ ثبنٕظٛفخ ثَجت اٌٛلذ 39 ا٤فواك اٌج١ئخ يشاؽم خطٕاد رؾهٛم انٕظبئف 1 انًشؽهخ األٔنٗ: اٌزقط١ؾ ٌؼٍّ١خ رؾٍ ً١اٌٛظبئف 2 انًشؽهخ انضبَٛخ: أٍبٌ١ت رؾٍ ً١اٌٛظبئف ( )1أ٘لاف ٚاٍزقلاِبد رؾٍ ً١اٌٛظبئف ( )2رؾل٠ل اٌؼٛاًِ اٌٛاعت ِواػبرٙب ( )3رؾل٠ل أٔٛاع اٌج١بٔبد اٌّطٍٛثخ ( )4رؾل٠ل ِظبكه اٌؾظٛي ػٍ ٝاٌج١بٔبد ( )5ث١بْ اٍ٤بٌ١ت اٌٛاعت ارجبػٙب ( )6رغّ١غ اٌج١بٔبد اٌٛظ١ف١خ 3 انًشؽهخ انضبنضخ: رغّ١غ ٚرؾٍ ً١اٌج١بٔبد ( )7رؾٍ ً١اٌج١بٔبد ( )8اٍزقالص إٌزـــبئظ ( )9اٌّواعؼخ اٌلٚه٠خ ٌٍٕزبئظ 4 40 انًشؽهخ انشاثؼخ: رم ُ١أٍبٌ١ت رؾٍ ً١اٌٛظبئف ( )10رم ُ١١إٌزبئظ ثٕبء ػٍِ ٝؼب١٠و إٌّبفغ ٚاٌزىبٌ١ف اعزخذايبد رؾهٛم انٕظبئف Used of Job Analysis – رقط١ــــــــؾ اٌّٛاهك اٌجشو٠ــخ – االفز١به ٚاٌزؼ١١ــــــــــــٓ – رم١١ـــــــــــــُ اٌٛظبئــــــــــــف – اٌزـــله٠ــت ٚاٌزّٕ١ـــــــــــــــخ – اػبكح رظّ ُ١اٌٛظ١فـــــــــــــخ – رم١١ــــــــــــــــــــــــــــُ ا٤كاء – ِواعؼخ اٌزٕظٚ ُ١اػبكح اٌ١ٙىٍخ 41 أعبنٛت رؾهٛم انٕظبئف Techniques of Job Analysis • • • • • • • 42 اٌّمبثـــــــــــــــــــالد اٌزمبه٠ــــو اٌنار١ــــــــخ لٛائـــــــُ االٍزمظبء لٛائـــــــُ اٌّواعؼـــــخ ٍغً اٌّٛظف اٌِٟٛ١ اٌّالؽظــــــــــــــــــخ ِالؽظخ اٌيِــــــــالء Interviews Self – Reports Questionnaires Cheek lists Diaries and logs observation Observation Participant Observation م انٕظبئفٛت رؾهٛأعبن Techniques of Job Analysis Critical Incident Method ـــــــخ٠٘وٛؽلاس اٌغ٤• ا Hierarchical Task Analysis َــبٌٍّٙ ً اٌّززبثغ١ٍ• اٌزؾ Repertory Grid بٔبد١كع اٌجًٛ َِز١ٍ• رؾ Assessment Competence ُ اٌىفـــــــــــــــبءح١١• رم 43 رٕطٛف انٕظبئف Job Description رؾل٠ل اٌّٙبَ اٌز٠ ٟغت اٌم١بَ ثٙب ِٓ وً ٚظ١فخ ٚاٌَّئ١ٌٚبد ٚاٌؼاللبد ٚظوٚف اٌؼًّ اٌّزورجخ ػٍٙ١ب ٚاٌشوٚؽ ٚاٌّئ٘الد اٌٛاعت رٛافو٘ب ف ٟشبغٍٙب انؼُبطش انز ٙرؾزٕ٘ ػهٓٛب ثطبلخ انزٕطٛف رؼو٠ف اٌٛظ١فخ 44 ِٛعي اٌٛظ١فخ ٚاعجبد اٌٛظ١فخ َِٚئ١ٌٛزٙب ػاللـــخ اٌٛظ١فخ اٌّٛاك ٚا٢٢د ٚا٤كٚاد اٌّطٍٛثخ ٌٍٛظ١فخ ظــوٚف ٚث١ئخ اٌؼًّ اٌّزطٍجبد اٌٛاعت رٛافو٘ب ف ٟشبغً اٌٛظ١فخ رٕطٛف انًٕظف Job Specification 45 تيبو الهخطمتبح والشروط الواجة خوافرهب فيهو يجة أو يشغل الوظيفج والخي خخضهو العىبضر الخبليج: الخعمين والهعرفج الختراح والههبراح القدراح الخبضج (إداريج ،فىيج ،إىسبىيج ،ذهىيج)... ، السهبح والخضبئص الشخضيج (األهبىج ،اإلخالص ، الضــدق ،الذكبء ،الشجبعج )... ، هكونبح وصف الوظبئف • انًغًٕػخ األٔنٗ اٌج١بٔبد اٍ٤بٍ١خ ػٓ اٌٛظ١فخ ٚاٌز ٟرّ١ي٘ب ػٓ غ١و٘ب ٚرشًّ-: -2هلُ اٌٛظ١فخ َِّٝ -1اٌٛظ١فخ -3اٌٛؽلح اإلكاه٠خ اٌز ٟرزجغ ٌٙب اٌٛظ١فخ • انًغًٕػخ انضبَٛخ اٌج١بٔبد اٌّزؼٍمخ ثبٌؼاللبد اإلكاه٠خ اٌوأٍ١خ وّب رظٙو ػٍ ٝاٌ١ٙىً اٌزٕظ.ّٟ١ 46 هكونبح وصف الوظبئف • انًغًٕػخ انضبنضخ اٌّٙبَ ٚاٌٛاعجبد اٌزفظ١ٍ١خ ٌٍٛظ١فخ – ٘لف اٌٛظ١فخ ، اٌّٙبَ اٌزفظ١ٍ١خ. • انًغًٕػخ انشاثؼخ اٌج١بٔبد اٌّزؼٍمخ ثبٌؼاللبد اٌٛظ١ف١خ ٚاٌّٙبَ ٚاٌَّئ١ٌٚبد اإلٍزضٕبئ١خ ٌٍٛظ١فخ. 47 هكونبح وصف الوظبئف • انًغًٕػخ انخبيغخ اٌّٛاطفــــبد انًغًٕػخ انغبدعــخ ث١بٔبد ػٓ ِؼل اٌٛطف 48 أخطبء شبئعج في إعداد وخطوير وصف الوظبئف • ػلَ رٛؽ١ل ٚرؼو٠ف اٌّظطٍؾبد اٌَّزقلِخ فٟ ٚطف اٌٛظبئف. • ػلَ اإلٔطالق ِٓ ٘١ىً ٠ؼىٌ اٌظٛهح اٌؾم١م١خ ٌٍٛػغ اإلكاه.ٞ • اٌقٍؾ ث ٓ١اٌٛظ١فخ ٚاٌّٛظف ثبٌزوو١ي ػٍِ ٝب ٠مَٛ ثٗ اٌّٛظف اٌؾبٌ.ٟ 49 أخطبء شبئعج في إعداد وخطوير وصف الوظبئف • اكفبي اٌزفبط ً١اٌّزؼٍمخ ثبإلعواءاد ٚإٌّبمط • ػلَ اٍزشبهح ٚاشوان ٚوَت لٕبػخ اٌَّئٓ١ٌٚ • ػلَ ِزبثؼخ رطج١ك ٚطف اٌٛظبئف ٚرؼل٠الرٗ. 50 اعزشارٛغٛبد انزٕظٛف (االعزمطبة ،االخزٛبس ،انزؼ)ٍٛٛ • االعزمطبة ػٍّ١بد اٌجؾش ٚاٌلهاٍخ ٚاٌزؾو ٞػٓ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ ماد اٌىفبءح ٚاٌزؤًٌّ٘ ً١ء اٌٛظبئف اٌشبغوح فِ ٟقزٍف اٌَّز٠ٛبد اٌزٕظ١ّ١خٚ ،اٌؼًّ ػٍ ٝعنثٙب ٚأزمبء ا٤فؼً ِٓ ثٕٙ١ب ٌٍؼًّ ثبٌّٕظّخ انجؾش ٔانذساعخ ػهٗ أفؼم انًٕاسد 51 رؾذٚذ يظبدس االعزمطبة َظى رمٛٛى انًزمذيٍٛ ثذلخ انؼذانخ ٔاأليبَخ ٔركبفئ انفشص أًْٛخ االعزمطبة • • • • 52 اٌؾظٛي ػٍ ٝأفؼً اٌىفبءاد ِٓ فالي ارَبع لبػلح اٌّزملِ.ٓ١ َُٙ٠ف ٟرؾل٠ل أفؼً اٌٍٛبئً ٌٍجؾش ػٓ ِزطٍجبد إٌّظّخ ِٓ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ. ٠ؼل اٌقطٛح ا ٌٝٚ٤ف ٟثٕبء لٛح اٌؼًّ اٌفؼبٌخ ٚإٌّزغخ. ٛ٠طً هٍبٌخ إٌّظّخ ٌٍّزملِ ٓ١ثؤٔٙب اٌّىبْ إٌّبٍت ٌٌٍ ُٙؼًّ ٚثٕبء اٌَّبه اٌٛظ١ف ٟا٤فؼً . يجشساد اإلعزمطبة ٔأعجبثّ .1 .2 .3 .4 .5 .6 .7 53 اػـــــــبكح اٌزٕظ١ـــــــــــــُ اٌؼّـــً اٌـّـــــــــــــــــوْ اٌؼًّ ٌغيء ِــــــٓ اٌٛلذ اإلػزّبك ػٍـــــ ٝاٌّزؼٙلٓ٠ أزمبي اٌؼبٍِ١ـــــٓ ٚرول١زStaff Transfer of Promotion ُٙ ِشبهوــــــــــخ اٌٛظ١فــــــخ Job Sharing اإلػزّبك ػٍ ٝاٌؾبٍت اٌٟ٢ Reorganization Flexible Working Part timeأ ٚاإلرفبق ِغ اٌؼبٍِٓ١ Using Contractors يشاؽم ٔخطٕاد اإلعزمطبة خطخ انًٕاسد انجششٚخ رؾذٚذ يزطهجبد ٔاؽزٛبعبد انٕظٛفخ ٔطف انٕظٛفخ رٕطٛف شبغم انٕظٛفخ رؾذٚذ يظبدس ٔؽشق اإلعزمطبة انًظبدس انخبسعٛخ انًظبدس انذاخهٛخ اػـــذاد انمــٕائــــى 54 اإلخزٛــــــــــــــبس يشاؽم اإلعزمطبة -2رؾل٠ل ِزطٍجبد ٚاؽز١بعبد اٌٛظ١فخ ِٓ ؽوق اٌزٛط١ف اٌز ٟرَ١و ث١بْ فظبئض اٌٛظبئف خظبئض أخشٖ انخظبئض انطجٛؼٛخ (انغغًبَٛخ) انزؤْٛم انؼهًٙ فطخ هٚعو 7 انزؤصٛش ف ٙاٜخشٍٚ انًٕٛل ٔانُٕاؽ ٙانًضاعٛخ انزكبء انمذساد انخبطخ اإلْزًبيبد انًئْالد ٔانخجشاد ٔظبَ فواٍ١و 5 انمذساد انشخظٛخ 55 انفطشٚخ انذافؼٛخ انغٛطشح ٔانزؾكى انًُٕرط انًزكبيم نهكفبءاد انًطهٕثخ نهٕظبئف اإلداسٚخ انًُٕرط انًزكبيم نهكفبءح ادسان يب انز٘ َؾزبط أٌ َفؼهّ انزؤصٛش ٔكغت انزؤٛٚذ اإلطشاس ػهٗ رؾمٛك انُزبئظ اإلَغبص ٔيشاػبح األفؼهٛخ اإلرظبالد انشإٚــــخ األعجبة انًٓبساد ف ٙانزؼبيم يغ اٜخشٍٚ اإلرظبالد يؼشفخ ...كٛف انخجشاد 56 انزٕعّٛ اإلَغبص انزؾفٛض انضمخ ثبنُفظ اإلَزبعٛخ انغشأح انزؤصٛش انشخظٙ لٕح انًشعؼٛخ انزؤصٛش انزُظًٙٛ انشٔارت خطٕاد ػًهٛخ اإلعزمطبة انذاخهٙ رملٔ ُ٠زبئظ اٌجؾش اٌلافٍ ٟإلكاهح اٌّٛاهك اٌجشو٠خ رمل ُ٠اٌج١بٔبد ػٓ اٌّوشؾٓ١ لجــٛي اٌّوشؾٓ١ اٌزظف١خ اٌّجلئ١خ اعواء اٌّمبثالد اٌّجلئ١خ اػلاك اٌّٛاهك اٌجشو٠خ رمو٠واً ػّب ٍجك لجٛي اٌّوشؾٓ١ رمل ُ٠اٌزمو٠و اشؼبه اٌّوشؾٓ١ هفغ اٌّوشؾٓ١ ٠ؾلك لَُ اٌزؼ ٓ١١اٌّمبثالد رؼ ٓ١١اٌّوشـــؼ 57 هفغ اٌّوشؾٓ١ ِواعؼخ اٌّٛاهك اٌجشو٠خ اٌّٛلف ِغ اٌّوشؾٓ١ لجٛي اٌّوشؾٓ١ اػالَ اٌّوشؾ ٓ١ثىبفخ اٌزفبط ً١ػٓ اٌّمبثالد هفغ اٌّوشؾٓ١ هفغ اٌّوشــؼ اعواء اٌّمبثالد إٌٙبئ١خ ٠ؾلك لَُ اٌزؼ ٓ١١اٌّمبثالد يظبدس اإلعزمطبة ٔؽشلّ (انذاخهٛخ) انطــــشق انًضاٚب اٌزول١خ اٌّؼوفخ اٌىبٍِخ ثبٌّوشؾٌ ٓ١شغً اٌٛظبئف إٌمـــً هفغ اٌوٚػ اٌّؼٕ٠ٛخ ٌٍؼبٍِٓ١ اإلػالْ اٌلافٍٟ اإلٍزفبكح ِٓ ػٛاًِ اٌٛالء اٌزٕظّٟ١ روش١ؼ اٌيِالء ٚا٤طللبء أقفبع اٌؾبعخ ٌٍزله٠ت ٚاٌوػب٠خ ٍوػخ ارّبَ اإلعواءاد اٌقبطخ ثبٌزؼِ ٓ١١قــي ْٚاٌّٙبهاد اٌؾفبظ ػٍٍ ٝو٠خ أكاء ثؼغ ا٤ػّبي 58 انًظبدس انخبسعٛخ نإلعزمطبة انًضاٚب اٌؾظٛي ػٍ ٝا٤فىبه ٚاٌّمزوؽبد ٚا٢هاء اٌغل٠لح ػٕل رّٕ١خ ا٤ػّبي اإلػالٔبد ف ٟاٌظؾف ٚاٌّغالد اٌّؾبفظخ ػٍ ٝرىبٌ١ف اٌز١ٙئخ ٚاٌزله٠ت ِىبرت ِٚواوي اٌزٛظ١ف * ؽى١ِٛخ * فبطـــخ اٍزمطبة اٌّئ٘الد ٚاٌّٙبهاد إٌبكهح اإلػزّبك ػٍ ٝاٌغبِؼبد ٚاٌّؼب٘ل اٌؼٍّ١خ انؼٛـــــــــــٕة 59 انطشق اإلٍزؼبٔخ ثبٌَّزشبه ٓ٠ف ٟػٍّ١بد اإلفز١به اهرفبع رىبٌ١ف اٌؾظٛي ػٍ ٝاٌؼّبٌخ روش١ؾبد ِٛظف ٟإٌّظّخ اٍزٕفبم وض١و ِٓ اٌٛلذ ٚاٌغٙل ِىبرت إٌّظّــــخ رؾًّ اٌّقبؽو ٔز١غخ رؼ ٓ١١أؽل اٌّوشؾٓ١ ٍ٤جبة لل ال ٠زؼؼ علٚا٘ب ػٕل رٍَّٗ اٌؼًّ إٌمــــبثـــبد اإلخزٛبس ٔانزؼٍٛٛ يفٕٓو اإلخزٛبس العهميج الخي هو خاللهب يخن دراسج وخحميل الطمتبح الهقدهج هو األفراد لشغل الوظبئف الشبغرث تهدف الخأكد هو خوافر الهواضفبح والشروط الهطموتج لموظيفج ثن هقبتمخهن وإخختبرهن واإلسخفسبر عىهن، وفحضهن طتيبً خههيداً إلىخقبء أفضمهن وخعييىهن تبلهىظهج. 60 يفٕٓو اإلخزٛبس • • • • 61 رؼزّل ػٍّ١خ اإلفز١به ػٍ ٝاٌلهاٍخ ٚاٌزؾٌٍ ً١طٍجبد ا٤فواك (رج٠ٛت ٚرظٕ١ف). رورجؾ ػٍّ١خ اإلفز١به ػٍِ ٝؼب١٠و ِٚمب ٌ١٠رُ اٍزٕزبعٙب ِٓ اٌزؾٍ ً١اٌَبثك ٌٍٛظ١فخ اٌٛطف اٌّزىبًِ ٌٍٛظ١فخ ٚاٌّٛظف. اعواء اٌّمبثالد اٌ٣ىِخ ثمظل اٌزظف١خ ٚاإلٔزمبء ا٤فؼً. افزجبهاد رَ ُٙف ٟاٌزؾمك ِٓ رٛفو اٌّؼب١٠و ٚاٌّٛاطفبد اٌٛاعت رٛافو٘ب ف ٟاٌّزملٌِ ٓ١شغً اٌٛظ١فخ. خطٕاد اإلخزٛبس ٔانزؼٍٛٛ ؽٍـــــــــــــــت اٌزٛظ١ــــــــــــــــــف اٌّمبثـــــــالد اٌّجلئ١ــــــــــــــــــــخ سفغ اعـــــــــــــــــــــــواء اٌّمــــــــبثالد ثؼغ اإلفــزجــــــــــــــــــــــــــــــــــبهاد اٌّظبكه اٌّوعؼ١خ ٚاٌزٛط١بد اٌشقظ١خ اٌفؾـــــــــــــــــــــــض اٌطجـــــــــــــــــٟ لـــــــــــــــــــواه اٌزؼ١١ــــــــــــــــــــــــٓ ثشايظ انشػبٚخ ٔانزٓٛئخ انًجذئٛخ 62 انًزمذيٍٛ ًَٕرط ؽهت انزؾبق انؼًم اإلٍُ ..................................................................................................: / / ربه٠ـــ اٌّ١الك : اٌؼٕـــٛاْ ........................................................................................... : * اٌغٌٕ :موو /أٔضٝ اٌؾبٌخ اإلعزّبػ١خ ................. : اٌزٍفـــــــــــــــ................. : ْٛ انذسعبد انؼهًٛخ انز ٙؽظهذ ػهٓٛب: انذسعخ انؼهًٛخ عُخ انزخشط انًذسعخ أٔ انغبيؼخ * انخجشاد انغبثمخ: انؼًم و انًذح يٍ :انٗ عٓخ انؼًم أْى انًغئٔنٛبد -1 -2 * انًؼشفخ ثبنهغخ اإلَغهٛضٚخ( : ) يًزبص ( ) عٛذ ( ) يزٕعؾ * اإلنًبو ثبنؾبعت اٜنـــ( : ٙ * انجشايظ انزذسٚجٛخ انز ٙؽظهذ ػهٓٛب: ) يًزبص ( ) عٛذ ( ) يزٕعؾ و َٕع انجشَبيظ انًذح انغُخ انًكـــبٌ أْى انؼُبطش -1 -2 * األعًبء أٔ انغٓبد انزًٚ ٙكٍ انشعٕع انٓٛب: اإلعـــــــــــــــــــــــى و 63 انؼُٕاٌ سلى انزهفٌٕ أٔ انفبكظ يضاٚب اعزخذاو ًَبرط ؽهت انزٕظٛف .1 .2 .3 .4 64 ٌٍٛٙخ اعواء اٌّمبهٔخ فّ١ب ث ٓ١اٌّزملٌِ ٓ١شغً اٌٛظ١فخ اػزّبكاً ػٍ ٝاٌج١بٔبد ٚاٌّؼٍِٛبد اٌّلٔٚخ ثبٌطٍت. ؽظٛي إٌّظّخ ػٍ ٝوبفخ اٌّؼٍِٛبد اٌز ٟرو٠ل٘ب ػٓ اٌّزملَ ٌشغً اٌٛظ١فخ. ّ٠ىٓ اٍزقلاَ ّٔٛمط اٌطٍت وؤٍبً إلعواء اٌّمبثالد اٌشقظ١خ ِغ اٌّزملِ ٓ١ف ٟاٌقطٛاد اٌزبٌ١خ. رَّؼ اٌج١بٔبد اٌّٛؽلح اٌز ٟرُ اٌؾظٛي ػٍٙ١ب ِٓ ؽٍجبد اٌزٛظ١ف ثبٔزمبء إٌّبٍت ِٓ اٌّزملِ.ٓ١ يضاٚب اعزخذاو ًَبرط ؽهت انزٕظٛف .5 .6 .7 .8 65 ّ٠ىٓ اػزجبه ؽٍت اٌزٛظ١ف عيءاً ِٓ اٌٍّف اٌشقظٌٍّٛ ٟظف ثؼل مٌه. َُٙ٠اإلػزّبك ػٍ ٝؽٍت اٌزٛظ١ف ف ٟرؾم١ك اٌللخ ٚاٌؼلاٌخ اٌ ٝؽل وج١و. َ٠بػل ف ٟاٌؾظٛي ػٍ ٝاٌج١بٔبد ٌلهاٍخ اٌفوص اٌّزبؽخ ٚاعواء اٌجؾٛس إٌّبٍجخ. رظجؼ اٌّؼٍِٛبد أوضو ٌٍٛٙخ َ٠ٚو إلكفبٌٙب فٟ اٌؾبٍت ا.ٌٟ٢ افزجبهاد اٌزٛظ١ف ؽز ٝرى ْٛفؼبٌخ أكاح ٌٍم١بً اٌفؼبي اٌن١ّ٠ ٞي ث ٓ١ا٤ش١بء ٚاٌّٛػٛػبد اٌزٛعٚ ٗ١اٌزّٕ١ؾ اٌظلق ٚاٌضجبد اٌمجـــــــــــــــٛي -ػلَ اٌزّ١ي أ ٚاٌزؾ١ي اإلخزجبساد اٌمٚ ُ١اإلرغب٘بد اٌغَّبٔ١خ اٌنوبء 66 اإلٔغبى اٌملهاد ٚاإلٍزؼلاك اٌجلٗٙ٠ اٌشقظ١خ إٌفَ١خ انًمبثــــــــالد إَٔاع انًمبثالد -1اٌّمبثالد اٌفوك٠خ ٚاٌغّبػ١خ -2اٌّمبثالد اٌّقططخ ٚاٌّمبثالد غ١و اٌّقططخ -3اٌّمبثالد اٌّقزٍطخ ِ -4مبثالد ؽً اٌّشىالد ِ -5مبثالد اٌؼغــــــــٛؽ أفطبء اٌّمبثٍٓ١ ا٤فطبء 67 أفطبء اٌّزملِٓ١ ا٤فطبء اٌزٕظ١ّ١خ ٚاإلعوائ١خ ٌٍّمبثٍخ انؼٕايم انٕاعت يشاػبرٓب نُغبػ انًمبثهخ يشاؽم انًمبثهخ لجم انًمبثهخ أصُبء انًمبثهخ انًزمذو نهٕظٛفخ انًمبثم -اإلؽالع ػٍ ٝؽٍت اٌزٛظ١ف /اٌَ١وح اٌنار١خ. -اٌزؤول ِٓ اٌّظٙو ٚاٌٍّجٌ ١ِٚؼبك اٌّمبثٍخ. -اٌزؼوف ػٍ ٝاعواء اٌّمبثٍخ -اٌلفٛي ٌّمو إٌّظّخ -اػلاك ٚط١بٔخ اٍ٤ئٍخ. -اػالْ اٌَّئ ٓ١ٌٚػٓ اٌٛطٛي -رغ١ٙي ِىبْ اٌّمبثٍخ. ِ -واعؼخ اٌج١بٔبد اٌَبثك رلٕٙ٠ٚب ثطٍت اٌزٛظ١ف -اٌزوؽ١ت ثبٌّزملَ -اٌزوؽ١ت ثبٌّمبثً -رمل ُ٠اٌّوشؼ ٌٍغٍ ًٛف ٟاٌّىبْ اٌّؼل ٌٗ. -اٌغٍ ًٛف ٟاٌّىبْ اٌّقظض ٠ -غت وَو ؽبعي اٌو٘جخ ثؼجبهاد ٚك٠خ لظ١وح -رؼو٠ف اٌّمبثً ثٕفَه ثظٛهح ِقزظوح ِٚئصوح رٛع ٗ١اٍ٤ئٍخ ثطو٠مخ ِشغؼخ ٌٍؾظٛي ػٍ ٝاإلعبثبداٌلل١مخ رمل ُ٠ثؼغ اٌّؼٍِٛبد اٌؼوٚه٠خ ػٓ اٌقٍف١بد اٌٛظ١ف١خٚاٌؼٍّ١خ. -اإلٔظــبد ٌٍّزملَ ثؼٕب٠خ -اثواى اٌّٙبهاد ٚاٌملهاد اٌشقظ١خ اٌّورجطخ ثبٌٛظ١فخ -اٌوك ػٍ ٝاٍزفَبهاد اٌّزملَ ثٛػٛػ ٚالٕبع اظٙبه اٌوغجخ ٚاٌؾّبً ٌإلٌزؾبق ٌٍؼًّ ثزٍه اٌٛظ١فخ ف٘ ٟنٖإٌّظّخ -رمل ُ٠إٌّظّخ ثظٛهح طؾ١ؾخ ٚثٕبءٖ رٛع ٗ١اٍ٤ئٍخ ٌإلٍزفَبه ػٓ اٌّورجبد أ ٚاٌَّبه اٌٛظ١ف ٟأٚإٌّبؿ اٌزٕظّٟ١ اٌزٍّ١ؼ ػٓ لوة أزٙبء اٌّمبثٍخ -ث١بْ اٌقطٛاد اٌزبٌ١خ ثؼذ انًمبثهخ 68 -رَغ ً١إٌزبئظ ثَوػخ ٚاثالؽ اٌّزملِ ٓ١ثبٌٕز١غخ -اٌزؼوف ػٍِٛ ٝاػ١ل ِواعؼخ إٌّظّخ ٌٍؼوف ػٍ ٝإٌز١غخ ِٕبلشخ اٌّوشؾ ٓ١اٌنٔ ٓ٠غؾٛا ف ٟاٌّمبثٍخ ف ٟاِٛ٤هاٌّبٌ١خ ٚػمٛك اٌزؼٓ١١ اإل٘زّبَ ثّزبثؼخ إٌّظّخ ثبٍزّواه ِٕبلشخ اٌَّئ ٓ١ٌٚف ٟاٌجٕٛك اٌّبٌ١خ ٚػمٛك اٌزؼ ٓ١١اما رقطٛااٌّمبثٍخ ثٕغبػ أيضهخ ألعئهخ يمبثالد اإلخزٛبس .1و١ف رمؼٚ ٟلذ فواغه ؟ ِب ٘ ٟأُ٘ ٘ٛا٠بره ؟ ِ .2ب ٘ ٟأ٤شطخ اإلعزّبػ١خ اٌز ٟرّبهٍٙب ؟ .3رٕبٚي ٚطفب ً رفظ١ٍ١ب ً ٌٍٛظ١فخ اٌّضبٌ١خ ِٓ ٚعٙخ ٔظون؟ ٌّ .4ب رو٠ل اٌؼًّ ثّٕظّزٕب ؟ ٌّ .5بما رووذ آفو ٚظ١فخ ؟ ِ .6ب اٌن ٞرؼوفٗ ػٓ ِٕزغبد ِٕظّزٕب ؟ ِ .7ب ٘ٚ ِٓ ٟعٙخ ٔظون طفبد ٚفظبئض اٌمبئل اٌفؼبي؟ ِ .8ب ٘ ٟأُ٘ عٛأت لٛره ٚػؼفه ؟ ِ .9ب ٘ ٟأ٘لافه ٌزّٕ١خ َِبهن اٌٛظ١ف ٟ؟ 69 أيضهخ ألعئهخ يمبثالد اإلخزٛبس ِ .10ب ٘ ٟأُ٘ اٌّٙبهاد اٌز ٟرزؾٍ ٝثٙب ٚرف١ل ٚظ١فزه ؟ ِ .11ــــٓ ٘ ٛأؽَٓ هئ ٌ١ػٍّذ ِؼٗ أ ٚأٍزبم رؼٍّذ ػٍ٠ ٝلٗ٠؟ ٌّٚبما ؟ ً٘ .12ؽظٍذ ػٍ ٝثواِظ رله٠ج١خ ٌٙب ػاللخ ثبٌٛظ١فخ؟ ِٚب ٟ٘؟ ّ٠ ً٘ .13ىٕه اٌؼًّ ٚلزب ً اػبف١ب ً ؟ ِ .14ب ٘ ٟؽّٛؽبره اٌٛظ١ف١خ ؟ ٌ ً٘ .15ل٠ه أ٠خ اٍزفَبهاد ػٓ إٌّظّخ أ ٚفلِبرٙب؟ ً٘ .16رمجً اإلٔزمبي ٌّلٕ٠خ أفو ٜاما الزؼذ ظوٚف اٌؼًّ مٌه؟ ً٘ .17رّبٔغ ف ٟأْ ٔزظً ثبٌغٙبد اٌز ٟوٕذ رؼًّ فٙ١ب ِٓ لجً أٚ أْ ٔوعغ ٌجؼغ اٌشقظ١بد ٌإلٍزفَبه ػٕه ؟ 70 خطٕاد اخزٛبس انمٛبداد ثبنًُظًبد انكجٛشح 1 2 ؽهت انزٕظٛف ٔثٛبٌ انؾبنخ انزظفٛـــــخ انًجذئٛــــــــخ رم ُ١١اٌزبه٠ـ اٌٛظ١فٟ 3 رمٛٛـــــــــى انًزمذيـــــــــٍٛ رم ُ١١اإلٔغبى اٌٛظ١فٟ رمِ ُ١١شوٚػبد اٌزط٠ٛو اإلفزجــــــبهاد اٌّمبثـــــــالد 71 4 اػذاد لبئًخ انزششٛؼ انُٓبئ ٙنهًزمذيٍٛ 5 انكشـــــــــــــــف انطجــــــــــــــــــٙ 6 انزؼٛــــــــــــــــــــــــــــــــــــٍٛ ػُبطش انزمٛٛى انشئٛغٛخ نهًزمذو نشغم انٕظٛفخ انمٛبدٚخ ٔأٔصآَب انُغجٛخ أٔصاٌ انؼُـــــبطش يغهغم 72 ػُبطش انزمٛٛى انذسعبد األًْٛخ انُغجٛخ % -1 اٌزبه٠ـ اٌٛظ١فٌٍّ ٟزملَ 100 %10 -2 اإلٔغبى اٌٛظ١فٌٍّ ٟزملَ 250 %25 -3 ِشوٚع اٌزط٠ٛــــــــو 350 %35 -4 اإلفزجـــــــــــــــــبهاد 150 %15 -5 ِمبثالد اإلفز١ـــــــــبه 150 %15 اعًبن ٙانذسعـــــــــــــــــبد 1000 %100 ػُبطش انزمٛٛى انفشػٛخ نهًزمذو نشغم انٕظٛفخ ٔأٔصآَب انُغجٛخ ٔانًمزشؽخ انؼُظش انشئٛغٔ ٙيكَٕبرّ أٔصاٌ انؼُبطش -1انزبسٚخ انٕظٛفٙ دسعخ انًزمذو انؼُظش انشئٛغٔ ٙيكَٕبرّ أٔصاٌ انؼُبطش -3يششٔع انزطٕٚش 1/1اٌزؤ٘ ً١اٌؼٍّٟ 25 3/1كهعخ اٌّقبؽوح 20 1/2اٌٛظبئف اٌز ٟرُ شغٍٙب 15 3/2رقف١غ اٌزىبٌ١ف 50 1/3اٌلٚهاد اٌزله٠ج١خ 15 3/3ى٠بكح اإلٔزبع١خ 50 1/4اٌقجوح إٌٛػ١خ ٚاٌيِٕ١خ 30 ٚ3/4ػٛػ ٔزبئظ اٌزط٠ٛو 30 1/5رمل٠واد رمبه٠و اٌىفبءح (آفو ٍٕٛ3اد) 10 3/5اٌّالئّخ ٌٍٛؽلح 40 1/6اٌزمل٠و ِٓ ػالٚاد ٚفطبثبد شىو 5 3/6اٌمّ١خ اٌؼٍّ١خ ٌٍزط٠ٛو 10 100 3/7كهعخ شّ١ٌٛخ اٌزط٠ٛو 20 3/8اٌؼبئل ػٍ ٝاإلٍزضّبه 40 3/9رؾم١ك اٌىفبءح 40 3/10ى٠بكح ِٛاهك اٌٛؽلح 50 350 73 دسعخ انًزمذو انؼُظش انشئٛغٔ ٙيكَٕبرّ أٔصاٌ انؼُبطش -2اإلَغبص انٕظٛفٙ دسعخ انًزمذو انؼُظش انشئٛغٙ ٔيكَٕبرّ أٔصاٌ انؼُبطش -4اإلخزجبساد 2/1رط٠ٛو ٔظُ اٌؼًّ 25 4/1افزجبه ل١بً اٌّٙبهاد اٌم١بك٠خ 40 2/2رط٠ٛو ٌٛائؼ اٌؼًّ 25 4/2افزجبه ل١بً اٌزفى١و اإلكاهٞ ّٔٚؾ اٌّل٠و ف ٟارقبم اٌمواهاد 40 4/3افزجبه ِٙبهاد رط٠ٛو اٌناد 30 ِ 2/4ؼبٌغخ ِشبوً ٚشبٞٚ اٌّزؼبٍِٓ١ 25 4/4افزجبه رؾ١ل إٌّؾ اٌزؾف١يٞ 20 2/5اٍزؾلاس لبػلح ث١بٔبد ٔٚظُ ِؼٍِٛبد 25 4/5افزجبه رم ُ١١اٌملهاد اإلثلاػ١خ 20 2/6رؾَ ٓ١اٌقلِبد ٌٍّزؼبٍِٓ١ 25 2/7ى٠بكح ِٛاهك اٌٛؽلح 25 -5يمبثهالد اإلخزجبس 2/8رقف١غ رىبٌ١ف اٌٛؽلح 25 5/1اإلٍزؼلاك ٌٍزؼبْٚ 2/9ى٠بكح أزبع١خ اٌٛؽلح 25 5/2اٌّجبكهح ٚاإلثزىبه 2/10ى٠بكح اٌؼبئل ػٍ ٝاإلٍزضّبه 25 5/3اٌضمخ ثبٌٕفٌَ 250 5/4اٌطّٛػ ٚاٌؾّبً 2/3رله٠ت اٌّوإٓ١ٍٚ 150 5/5اٌزٛاىْ اإلٔفؼبٌٟ 5/6اإلٍزؼلاك ٌٍّقبؽوح 150 74 اعّبٌ ٟاٌلهعبد 1000 دسعخ انًزمذو األعٕس ٔانشٔارت Employees Compensation األْذاف انًكبفآد انًبنٛخ انًجبششح pay األعٕس ٔانشٔارت Wages & Salaries رؾذد ٔفك : انغٓذ األداء 75 األلذيٛخ انًئْم انًُبفغ ٔانخذيبد ؽفشاعززاة-انًؾبفظخ ػهٗ انؼبيهٍٛ طؼٕثخ انؼًم ؽشٚخ انؼًم ػٕايم ثٛئٛخ ػذانخ األعٕس Pay Equity ػذانخ داخهٛخ Internal Equity ػٕايم رغزخذو نزمٛٛى األػًبل انًزطهجبد انؼمهٛخ يزطهجبد انًٓبسح انًزطهجبد انغغًٛخ انًغئٔنٛـــــــــبد ػذانخ خبسعٛخ External Equity -يؼذالد األعٕس انغبئذح يؼذل اسرفبع أعؼبس ركهفخ انًؼٛشخلٕح انًغٕيخ انغًبػٛخلٕاَ ٍٛانذٔنخ* رُ اٌؾظٛي ػٍ ٝاٌّؼٍِٛبد اٌّزؼٍمخ ثٙنٖ اٌؼٛاًِ ِٓ فالي رؾٍ ً١اٌؼًّ ظــشٔف انؼًــم رمٛٛى انٕظبئف 76 ؽشق رمٛٛى انٕظبئف انطشٚمخ انشرجٕٚخ انزمغٛى انٗ دسعبد انؼُظش ػذد انُمبؽ األًْٛخ انُغجٛخ يٍ يغًٕع انُمبؽ اٌّزطٍجبد اٌؼمٍ١خ 350 %35 اٌّٙـــــبهح 200 %20 اٌّزطٍجبد اٌغَّ١خ 200 %20 اٌَّئ١ٌٚخ 150 %15 ظوٚف اٌؼّـــً 100 %10 1000 %100 انًغًــــٕع 77 ؽشٚمخ انُمبؽ ٠زُ رؾل٠ل إٌمبؽ ٌىً ػٕظو ػٓ ؽو٠ك ِم١بً رله٠غٟ ٛ٠ػؼ َِز ٜٛرٛافوٖ ثبٌَٕجخ ٌىً ٚظ١فخ انؼُظش :انزؼهٛى 78 انذسعخ انٕطف انُمبؽ 1 2 3 4 5 6 ألً ِٓ شٙبكح اٌلهاٍخ اٌضبٔ٠ٛخ شٙبكح اٌلهاٍخ اٌضبٔ٠ٛخ كثٍ( َٛوٍ١خ ِغزّغ) ثىبٌٛهًٛ٠ ِبعَز١و كوزٛهاٖ 10 20 40 60 80 100 ٠ٚزُ رؾل٠ل اٌلهعبد ٚإٌمبؽ ٌغّ١غ اٌؼٕبطو ف ٟوً ٚظ١فخ ِٓ اٌٛظبئف انُمـــــبؽ فـــ ٙانؼُبطـــش انٕظٛفخ انًزطهجبد انؼمهٛخ انًٓبسح انًزطهجبد انغغًٛخ انًغئٔنٛخ ظشٔف انؼًم اعًبنٙ انُمؾ وبرت 40 10 10 30 10 100 ِؾبٍت 60 20 10 50 10 150 ثبؽش 80 10 10 60 15 175 79 - 80 ٠زُ رغّ١غ اٌٛظبئف ثفئبد. ثؼل رؾل٠ل إٌمبؽ اإلعّبٌ١خ ٌىً ٚظ١فخ ٠زُ رؾل٠ل َِز٠ٛبد ا٤عو ٌىً فئخ رزؤصو َِز٠ٛبد ا٤عٛه ثَّز ٜٛا٤عو اٌَبئل ػٕل رؾل٠ل فئخ ٚإٌمبؽ اٌّمبثٍخ ٌٙب ِٚزٍٛؾ ا٤عو ٌىً فئخ فبٔٗ ّ٠ىٓ ا٠غبك اٌؼاللخ ث ٓ١ػلك إٌمبؽ َِٚز٠ٛبد ا٤عو ٚرؾل٠ل أعو أٚ ٞظ١فخ ثبٌَٕجخ ٌؼلك إٌمبؽ اٌز ٟرؤفن٘ب انذسعخ يزٕعؾ انُمبؽ يزٕعؾ األعش 1 60 80 2 80 100 3 100 120 4 125 140 5 145 160 6 170 180 7 195 190 8 225 210 9 250 240 10 280 260 الهزايب الوظيفيج األخرى انًُبفغ اإلعجبسٚخ سارــت رمبػـــــذ انؼًبٌ اإلعزًبػٙ انزؼٕٚؼــــــــبد انًكــبفـــــــــآد 81 انًُبفغ اإلػبفٛخ أٔلبد انشاؽخ انؼطم األعجٕػٛخ اإلعبصاد انًشػٛخ اإلعبصاد انغُٕٚخ انزؤي ٍٛانظؾٙ اإلدخــــــــــبس انخذيـــبد انشؽالد انزشفٛٓٛخ اإلسشـــــــــــــــبد انُشبؽبد انضمبفٛخ خظى ػهٗ يشزشٚبد انؼبيهٍٛ انذٔافغ ٔانؾٕافض اٌٙلف اٍ٤بٌٍٍ ٟؾفي – ى٠بكح اإلٔغبى ػٕل ا٤فواك أغبى اٌفوك = اٌؾفي × للهاد اٌفوك اٌلافؼ١خ :وً اٌؾبالد اٌؼبغطخ كافً اٌفوك (ل ٜٛكافٍ١خ رٕشؾ ٚرزؾون) وً أٔٛاع انغهٕن لبثٍخ ٌٍؾفي أ٘لاف اشجبع ؽبعبد ِؼٕ١خ اٌشؼٛه ثبٌؾبعخ رم ُ١١اٌّٛلف ٚاٌجؾش ػٓ ؽبعبد عل٠لٖ اٌجؾش ػٓ اشجبع اٌؾبعخ ػٓ ؽو٠ك اٌٍَٛن اشجبع اٌؾبعخ 82 ػًهٛبد انؾفض ػُذ انفشد ٔظو٠خ اٌلافؼ١خ انضٕاة ٔانؼمبة َظشٚخ عهى انؾبعخ َظشٚخ انًزغٛشْٛ( ٍٚشصثٛشؽ) عٔ.لبٚخ انزشرٛت انزظبػذ٘ انؾبعخ غٛش انًشجؼخ رؾمٛك انزاد انزمذٚش ٔاإلؽزشاو اإلعزًبػٛــــخ األيـــــٍ ٔانغاليخ 83 انفغٕٛنٕعٛـــــخ ْ ٙانز ٙرئصش ػهٗ انغهـــٕن ػذو رٕافشْب ػذو سػٗ ال ٚئد٘ انٗ ؽفض ع.ؽبفض ٔعٕدْب انشػٗ ٔانؾفض اإلَغبص ف ٙانؼًماإلػزشاف ثبإلَغبص-ؽجٛؼخ انؼًم ًُٚغ ػذو انشػب -انزمذو ٔانشلٙ ٔظو٠خ اٌلافؼ١خ ٔ Victor Vroomظو٠خ اٌزٛلؼبد د1 عٓذ انفشد Effort د2 اَغبص انفشد Performance انًكبفــــبح رؾمٛك أْذاف انفشد انشػٗ Reward Satisfaction أًْٛخ َظشٚخ انزٕلؼبد ِ .1ؼوفخ اٌؾبعبد اٌز٠ ٟوغت ا٤فواك ف ٟاشجبػٙب ِ .2ؾبٌٚخ اإلكاهح ٌزََِ ً١ٙبه اٌؼبًِ ٚرٛػ١ؼ ؽو٠مخ ثٔ ٓ١مطخ اٌجلا٠خ ٚإٌٙب٠خ 84 ٔظو٠خ اٌلافؼ١خ ؽفي اٌفوك ٠ؼزّل اٌ ٝؽل وج١و ػٍ ٝكهعخ اإلؽزّبالد ٌٍؼاللبد اٌزبٌ١خ-: .1اؽزّبي أْ عٙلٖ ٍ١ئك ٞاٌ ٝاإلٔغبى اٌّطٍٛة. .2اؽزّبي ثؤْ اإلٔغبى اٌّطٍٛة ٍ١ؾمك اٌّىبفآد اٌّزٛلؼخ. 85 ٔظو٠خ اٌلافؼ١خ ٔظو٠خ ِىٍ١الٔل ف ٟاٌؾبعبد انغهطـــخ اإلَزًبء انزؾظٛم اٍ٤بٌ١ت اٌؾل٠ضخ ف ٟاٌؾفــي انًشبسكخ رٕعٛغ انؼًم اصشاء انؼًم اإلداسح ثبألْذاف Job Enlargement Job Enrichment Management by objectives 86 انؼُبطش األعبعٛخ نفهغفخ اإلداسح ثبألْذاف ٠ .1غزّغ اٌوإٍبء ٚاٌّوإٌّٕ ٓ١ٍٚبلشخ ا٘٤لاف ٚإٌزبئظ اٌّواك رؾم١مٙب ف ٟاٌّئٍَخ. ٠ .2شزووبْ فٚ ٟػــغ ٚرؾل٠ــل ا٘٤ـــلاف اٌزّ٠ ٟىـــــٓ ٌٍّوإ ٓ١ٍٚرؾم١مٙب. ٠ .3غزّؼبْ ٌلهاٍخ أغبى اٌّوإٌ ٓ١ٍٚزٍه ا٘٤ـــــــلاف اٌّٛػٛػخ ٚرمٌٙ ُّٙ٠ٛب. 87 انؼُبطش انشئٛغٛخ نفهغفخ اإلداسح ثبألْذاف .4اما ٠زج ِٓ ٓ١فالي اٌزم ُ٠ٛثؤْ ٕ٘بن ٔٛاػ ػؼ١فــــخ رزطٍت اٌزؼل ً٠ف١غت اٌؼًّ ػٍٚ ٝػغ اٌؾٍٛي ٌٙب 88 رؾغ ٍٛيشبسكخ رؾغ ٍٛيٕلف األفشاد رخفٛغ انمهك ٔػذو انشاؽخ انًشإٔط ٔسفغ يؼُٕٚبرٓى نهًشإٔط أعبنٛت أخشٖ ًٚكٍ رطجٛمٓب نضٚبدح فٓى اإلداسح نهؼبيهٍٛ فٓٛب ٔانزظشف ثشكم ٚؼًٍ ؽفضْى يغؼ اؽظبئ ٙنًؼشفخ ارغبْبرٓى رغبِ انًئعغخ طُذٔق اإللزشاؽبد َظبو فؼبل نؾم انشكبٔ٘ ٔانُضاػبد انًضاٚب انٕظٛفٛخ األخـــشٖ يُبفغ أعجبسٚخ سٔارت انزمبػذ -رؼٕٚؼبد /يكبفآد 89 يُبفغ اػبفٛخ أٔلبد انشاؽخ انؼطم األعجٕػٛخ اعبصاد يشػٛخ رؤي ٍٛطؾــٙ -ادخــــــــــبس انخذيبد انشؽالد انزشفٛٓٛخ اإلسشــــــــــــبد انُشبؽبد انضمبفٛخ يشبسٚغ اإلعكبٌ خظى ػهٗانًشزشٚبد انزذسٚـــــــــــــــــت انزذسٚت ٛ٘ :ػٍّ١خ رَزٙلف ِؼبٔٚخ ا٤فواك ػٍ ٝرّٕ١خ ِؼبهفِٙٚ ُٙبهار ُٙأ ٚرؼل ً٠ارغب٘برٍٍٛٚ ُٙو١برُٙ يؼهٕيبد يٓبساد ارغبْبد رؼظٛى كفبءح انفشد ٔانًُظًخ 90 عهٕكٛبد أعبعٛبد انزذسٚت انٓذف اإلعزًشاسٚخ انشًٕل نكم انًٕظف ٍٛفٙ كم انًغزٕٚبد 91 انزذسط فٙ انًٕػٕػبد انجغٛطخ نهظؼجخ انزطٕٚش انٕالؼٛخ نألعبنٛت رؾزٕ٘ ٔظٛفخ انزذسٚت ػهٗ صالس خطٕاد سئٛغٛخ رؾذٚذ اإلؽزٛبعبد انزذسٚجٛخ أصُبء انؼًم سدٔد انفؼم 92 اخزٛبس ٔعٛهخ انزذسٚت خبسط انؼًم لٛبط يغزٕٖ انزؼهى رمٛٛى ثشايظ انزذسٚـــت انزهًزِ انظُبػٛخ عهٕن انفشد يؼبٛٚش رزؼهك ثبألداء انزًُٛخ اإلداسٚخ Management Development * ِغّٛػخ إٌشبؽبد اٌّزؼٍمخ ثي٠بكح للهاد اٌؼبٍِٓ١ (ٚفبطخ فئخ اٌّلهاء) ِٓ أعً اكاهح اٌّئٍَخ ثىفبءح ػبٌ١خ ٚػّبْ اٍزّواه ّٔ٘ٛب. * ٠قزٍف ِف َٛٙاإلكاه٠خ ػٓ اٌزله٠ت ِٓ ٔبؽ١ز-:ٓ١ 1.اٌّؼّSubject Matter ْٛ 2.اٌَّز ٜٛاإلكاهManagerial Level ٞ 93 خطٕاد انزًُٛخ اإلداسٚخ رؾل٠ل اٌؾبعخ ٌٍجؤبِظ رؾل٠ل أٍٍٛة اٌزّٕ١خ اإلكاه٠خ اٌّالئُ ٌٍجؤبِظ اٌّمزوػ .1أٍبٌ١ت اٌزّٕ١خ اإلكاه٠خ أصٕبء اٌؼًّ اإلشواف ٚاإلهشبك اٌزىٍ١ـــــــــــــــــف رل٠ٚو ا٤ػّــــبي اٌٍغــــــــــــــــبْ94 خطٕاد انزًُٛخ اإلداسٚخ .2اٌزّٕ١خ اإلكاه٠خ فبهط اٌؼًّ (كهاٍخ اٌؾبالد ،اٌّؾبػوح ،اٌّئرّواد ، اٌّجبه٠بد)... اٌزله٠ت اٌؾَبً Sensitivity . T رؾٍ ً١اٌؼاللبد اٌزجبكٌ١خTransactional Analysis 95 خطٕاد انزًُٛخ اإلداسٚخ ٙ٠لف اٌ ٝرؾَ ٓ١ف ُٙا٤فواك ٔ٤فَ٣ٌٚ ُٙفؤ ِٓ ٓ٠بؽ١خ انغهٕن انؼاللبد انشخظٛخ رؾغ ٍٛاإلرظبل 96 رطٕٚش انمذساد انمٛبدٚخ 97
© Copyright 2026 Paperzz